Portada
mis comunidades
otras secciones
#9:
Bonita forma de celebrar el día internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres.
Comentarios
Bonita forma de celebrar el día internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres.
#9 Lo que hay que hacer si te importan estas cosas es dejarse de "días de..", "Lacitos" y demás, y en vez de quedarse en casa, votar en consecuencia.
Gracias por tu comentario. Efectivamente es una putada para las afectadas, pero además no es legal. Según la lectura que hace la nueva empresa del convenio, (contac center, articulo 18) no cabe la subrogación, contratando al 90% como ellos defienden, sin embargo, ya hemos sido subrogadas anteriormente tanto por ese artículo como por uno que está por encima, del Estatuto de los Trabajadores, el articulo 44, por lo que, no hay justificación para la no subrogación. Por otra parte, el artículo 18 que ellos defienden del convenio, indica que tienen que respetar las condiciones de contratación de ese 90%, cosa que no han hecho. Ciertamente nos ofrecieron un contrato a algunas de nosotras que llegó después de que la empresa ya tenía publicado en internet el anuncio de búsqueda de empleo para nuestros puestos, habían hecho entrevistas y habían “formado” al nuevo equipo, algunas ofertas llegaron después de que este equipo se había incorporado a trabajar. No tenían ninguna intención de contratarnos. Las ofertas que nos enviaron ni siquiera respetaban el convenio porque eran muy inferiores a nuestras condiciones. Y no es cierto que las rechazásemos, simplemente les indicamos que no podíamos firmar un contrato nuevo porque no estábamos despedidas y encima estábamos contratadas para ese mismo puesto según nuestra carta de subrogación.
El hecho de que haya una embarazada, una baja de maternidad y una reducción de jornada entre nosotras es muy relevante y no es sensacionalista, es la realidad, muy a nuestro pesar, e implica que el despido, según la ley es nulo.
Y queremos dejar claro que estamos convencidas de que el nuevo equipo de psicólogas están haciendo un gran trabajo, el problema no es con el nuevo personal, es que han contratado menos gente, menos horas y con menor formación. El servicio se queda descubierto muchas veces y las psicólogas no tienen los años de experiencia que teníamos en el equipo. Pero nunca quisimos acusar a ninguna de las trabajadoras de hacer mal su trabajo, sino todo lo contrario, defender un servicio de calidad e incluso sus actuales puestos de trabajo.
Y así se ayuda a la gente...en fin.
Claro, con la ley que penaliza el aborto ya hacen bastante contra la violencia estructural
Esto es terrible... joder esta dictadura me acojona.
Eso en vez de prescindir de los cientos de sicópatas que forman el gobierno municipal o regional. Madreparió.
Esto es el suma y sigue de hoy.
Por cierto no entiendo el porque de esto: quedando sin trabajo, sin indemnización y sin derecho a subsidio.
No las tenían contratadas en la anterior empresa???
#3 Debe ser un error, ya que aunque tengan contrato por obra y servicio les corresponde la indemnización y, desde luego, el subsidio de paro.
Los que hagan su trabajo ahora, ganarán bastante menos y en peores condiciones. Bienvenidos al maravilloso mundo de las privatizaciones a bocajarro.
Esto tiene una facil explicación: Las maltratadas de bien (si es que la gente de bien sufre maltrato), se pagarán su psicologo. Los pobres a cagar.
Prescinde de esas, pero yo entiendo que en la noticia insinúa que ha contratado a otras. Si la empresa no tenía obligación de subrogar el contrato pues es lo que hay. La indemnización y el paro sí deben de tener derecho (o algo estaba mal en la anterior empresa)
La suma de todos es la resta de algunas.
Vamos mal.
Esta noticia posiblemente sea mentira por esta frase:
les comunicó que no iban a ser subrogadas, quedando sin trabajo, sin indemnización y sin derecho a subsidio.
El derecho al desempleo no depende del empresario que despide, ni mucho menos, depende del tiempo que has cotizado y si cumples los requisitos para cobrarlo.
Soltar la gilipollez de "me dejan sin subsidio" es de una manipulación para los idiotas pocas veces superables.
¿Se puede ser más sensacionalista?
Titular: La Comunidad de Madrid prescinde de las 9 psicólogas que atienden el teléfono 012 Mujer
Noticia: La empresa que gestiona el teléfono 012 de la Comunidad de Madrid ha prescindido del equipo completo de nueve psicólogas
Joer, habría que enseñar el "Curso de ética periodística" de CQC en las facultades. Entiendo que es una putada para las afectadas, pero si es cierto lo que dice la noticia "El convenio estipula que debe mantener el 90% del personal del 012 entero, y ese punto lo cumple", no veo mayor problema, ellas son parte del 10% que se han quedado fuera. Lo de acusar al nuevo equipo de no hacer bien su trabajo y sacar a relucir que una está embarazada, otra con maternidad y otra con reducción de jornada, pero sin acusar de nada en particular también me parece de un sensacionalismo patético, cuando en la noticia se reconoce que se les ofreció un contrato que rechazaron.
#13 Tienes razon, el 90% de un hospital, no son medicos.Podemos prescindir de ellos perfectamente. Yo prefiero que me cure una ATS de mi cancer de mama.
#15 si no he entendido mal no es que se prescinda de esos puestos de trabajo, es que se prescinde de esas trabajadoras. La empresa que ha sido adjudicataria de la concesión contrata para ese puesto a otras personas, entiendo que con las mismas condiciones que las que prestaban el servicio anteriormente. No veo mayor problema.
Efectivamente estábamos contratadas por la anterior empresa que no nos ha despedido, nos ha subrogado a la nueva adjudicataria, pero ésta se ha negado a recoger dicha subrogación y nos han dejado en un limbo jurídico en el que ninguna empresa nos ha despedido a nivel legal y por lo tanto hemos tenido que denunciar la situación para que se solucione. Mientras tanto no tenemos derecho a subsidio porque no consta despido.
Y si, las compañeras nuevas tienen peores condiciones de contratación, menos horas y peor sueldo.
La empresa que nos tenía contratadas no nos ha despedido, nos ha subrogado a la nueva, que no ha aceptado la subrogación y hemos quedado en un limbo jurídico sin ser despedidas por ninguna empresa. En estos casos no se cobra subsidio hasta que no se resuelve el despido tras el juicio.
Según la lectura que hace la nueva empresa del convenio, (contac center, articulo 18) no cabe la subrogación, sin embargo, ya hemos sido subrogadas anteriormente tanto por ese artículo como por uno que está por encima, del Estatuto de los Trabajadores, el articulo 44, por lo que, no hay justificación para la no subrogación.