¿Aprobarías el examen para ser técnico informático de la Universidad de Zaragoza?

Cien preguntas a responder en un tiempo máximo de 45 minutos. Esa fue la prueba teórica a la que tuvieron que enfrentarse los cerca de cien aspirantes a convertirse en técnico medio de informática de la Universidad de Zaragoza, ejercicio que finalmente nadie logró aprobar. La convocatoria pretendía cubrir siete plazas de funcionario del Grupo A (subgrupo A2) por el procedimiento de libre acceso, por lo que cualquiera que reuniera los requisitos de las bases -tener más de 16 años o contar con un título universitario.Un

[#1 Stal4g17]

Me gustaría saber si el salario está a la altura de ese examen

[#4 black_spider]

#1 es un técnico medio.

El examen es una barbaridad absurda. Pero como la mayoría de los exámenes de oposición.

[#17 Batallitas]

#4 Lo que hace falta saber es cuánta gente se presenta a ese puesto. A más gente, más cabrón tiene que ser el examen para ser efectivo y que solo queden unos pocos.

Por eso en la policía ponen un examen de ortografía que a duras penas aprobaría yo, que escribo y corrijo textos a nivel profesional, ¿para qué quiere un policía escribir tan bien si lo único que tiene que escribir son los textos de las denuncias? Es una cuestión de tirar a un gran mayoría con una prueba, por absurda que sea, ya que las pruebas físicas y los controles de drogas ya no son tan efectivos.

Es uno de los melones de la educación moderna que nadie quiere abrir: los exámenes suelen estar diseñados para que sean fáciles de corregir, no para que el alumno demuestre sus conocimientos.

[#22 black_spider]

#17 esque quizás el examen no sea el mejor modo de evaluación.

De hecho podría ser un método de evaluación adverso. No me extraña que los textos de la administración sean tan absurdamente cripticos/confusos cuando lo que se premia es ser un autentico friki de la legislación.

[#49 UnDousTres]

#22 O quiza lo que pasa es que hay muchos candidatos validos para el mismo puesto, todos "similarmente" buenos, pero hay que darselo a alguno y mejor eso que echarlo a suertes.

[#55 black_spider]

#49 será por criterios que se pueden usar.

Por ejemplo. Que se pidan 3 años de experiencia en el sector privado.

[#61 crateo]

#55 que ya se usan, pero como baremo

[#63 black_spider]

#61 que lo usen como filtro.

[#79 Perogrullo.]

#63 Mala solución.
Te refieres al sector privado en general? Entonces no veo mucho sentido a que te pidan tres años trabajando en el McDonald's para ser bombero.
Te refieres al sector privado pero específicamente al mismo para el que te preparas? Pues puede ser una desventaja. Yo ahora mismo estoy estudiando una oposición y tengo un puesto en otro sector, pero que siendo mi trabajo los fines de semana me permite una compatibilidad para estudiar muy superior a la que me permitiría trabajar en el sector para el que me preparo, que necesariamente tendría que ser de lunes a viernes.

El sistema de baremación y los criterios del examen deben modificarse, desde luego, pero plantear la experiencia en el sector privado como requisito eliminatorio para trabajar en el sector público me parece una idea realmente mala.

[#109 black_spider]

#79 Te refieres al sector privado en general? Entonces no veo mucho sentido a que te pidan tres años trabajando en el McDonald's para ser bombero.


Si que lo tiene. Demuestra que:

- Has sabido adaptarte a un horario de trabajo.
- Sabes seguir ordenes/normas.
- Mantienes un trato profesional que te ha permitido mantener el empleo.
- Tienes un contacto con el mundo laboral "de la calle". Y esto sobre todo es importante por un tema de ego.

Hay una gran diferencia entre el funcionario que antes ha trabajado en la privada que el funcionario que viene directamente de la universidad.

Te refieres al sector privado pero específicamente al mismo para el que te preparas?

Si el puesto lo permite. Claro. Para ser juez deberian pedirte experiencia como abogado por ejemplo.

Obviamente en algunos puestos puede ser inviable (ej: bombero). En este caso me vale la experiencia general como te comentaba.

Yo ahora mismo estoy estudiando una oposición y tengo un puesto en otro sector, pero que siendo mi trabajo los fines de semana me permite una compatibilidad para estudiar muy superior a la que me permitiría trabajar en el sector para el que me preparo, que necesariamente tendría que ser de lunes a viernes.

Ese es un caso muy particular y especifico.

En todo caso, la idea seria quitarle peso a ese examen y que se valore mas la experiencia. En ese sentido, buscar tiempo para estudiar seria mucho menos relevante en este sistema. Si esque no se acabaria eliminando/sustituyendo.

Solo con lo de 3 años reducirias el numero de candidatos a la mitad por lo menos.

[#152 aironman]

#79 “El sistema de baremación y los criterios del examen deben modificarse, desde luego, pero plantear la experiencia en el sector privado como requisito eliminatorio para trabajar en el sector público me parece una idea realmente mala.”
Por qué?

[#68 Postmeteo]

#55 ¿3 años en sector privado como filtro te asegura a gente más preparada que 3 años en la pública, para trabajar en la pública?

[#87 Manolitro]

#68 para puestos técnicos, sin duda diría que imprescindible.

Hay técnicos de la administración que no saben hacer la "O" con un canuto, porque sólo saben de procedimientos y de legislación. Y eso es porque nunca han trabajado en el mundo real, y durante toda su vida sólo han trabajado del lado del cliente.

[#128 Postmeteo]

#87 Claro que sí. Y dime ¿para que necesitas esa experiencia privada si supuestamente en  la administración no vas a hacer "la O con un canuto?
Ese requisito me parece, y mucho, un "que hay de lo mio"

[#166 rogerius]

#87 El mundo real…

[#140 black_spider]

#68 es una pregunta muy generica la verdad. Depende del puesto podra valer la experiencia en el sector publico o no.

Para el sector sanitario, pues si, la experiencia en la publica es mas que suficiente.

Para ser juez, pues hombre, me gustaria que antes hayas tenido experiencia como abogado y sepas como se siente la otra parte.

[#103 pinzadelaropa]

#49 y porqué es mejor que echarlo a suertes?

[#64 silzul]

#22 Bueno, sin ser jurista. Teoricamente se usa lenguaje técnico legal y el que sea sectorial (ingeniería, medioambiente, etc..) para precisamente evitar simplificaciones que lleven a confusiones o conflictos con el lenguaje llano. Y sobretodo para ser preciso y evitar problemas.

Precisamente, porque el lenguaje llano cambia con el tiempo y se carga de valores subjetivos, que son diferentes a lo que es legalmente recogido. Cuando las leyes deben de ser inmutables en el tiempo a menos que se modifiquen o derogen.

Que oye, yo soy el primero que le gustaría que el lenguaje jurídico o de lo que sea, fuera accesible para cualquier persona que tenga la educación básica aprobada. Pero, la realidad es que en según que circunstancias crea más problemas que beneficios.

Podría poner varios ejemplos de choques que he tenido a con ciertas leyes o cambios legales que se han implementado en la anterior legislatura. Porque analfabetos no saben interpretar la legislación y el lenguaje legal o por interés político lo cambian porque la ley no recoge una acepción empleada en el lenguaje llano y que lo usan por motivos electorales.

Eso no quita que hay leyes que están redactadas a propósito con tal complejidad y extensión que las hacen inabarcables de entender y seguir a menos que te dediques profesionalmente a eso. Véase todo lo que tenga que ver con Hacienda e impuestos. Cosa, que para mí tendrian que ser todo lo contrario.

[#71 black_spider]

#64 ya no son solo las leyes. Sino que las propias webs y comunicados de la administración están en un lenguaje criptico/indescifrable.

Como contraejemplo, tenemos UK. Donde las webs de la administración se usan un lenguaje dirigido a un niño de 13 años. Breve, directo al punto y evitando tecnicismos.

Y volviendo a las leyes. Claro que se pueden hacer leyes más claras/accesibles. De nuevo vuelvo a UK. Donde incluso publican los manuales que tienen los empleados públicos para resolver los trámites.

[#86 silzul]

#71 Bueno, partimos del hecho de que en UK la legislación es anglosajona y como se vértebra es completamente diferente. Eso y que el español es diferente al inglés, siendo el español mucho más complejo.

La realidad, es que poder se pueden simplificar las leyes claro, e incluso hacer manuales de los trámites (que cada vez se hace más). Pero en cuanto a cambiar el lenguaje tendríamos que cambiar muchísimas cosas que se vienen heredando desde el derecho romano y que son fundamentales como principios legales.

Pero, por ejemplo, la primera cosa que cambiaría su redacción es la constitución. Una constitución que es escueta 169 artículos y complementarios. Pero, que en según que casos son de cajón y otras están redactadas de forma muy rebuscada.

Tanto, es así que existe tanta gente que no la ha estudiado y no entiende/diferencia que es un derecho fundamental y que es un derecho rector.

[#101 black_spider]

#86 Bueno, partimos del hecho de que en UK la legislación es anglosajona y como se vértebra es completamente diferente. Eso y que el español es diferente al inglés, siendo el español mucho más complejo.

Son mas parecidas de lo que te crees en la practica. Siguen teniendo sus leyes aprobadas por el congreso y demas.

Pero, por ejemplo, la primera cosa que cambiaría su redacción es la constitución. Una constitución que es escueta 169 artículos y complementarios. Pero, que en según que casos son de cajón y otras están redactadas de forma muy rebuscada.

Pues fijate que me parece hasta larga nuestra constitucion...

[#91 Don_Brais]

#71 Lo mismo en Australia.

Algo no funciona bien cuando me cuesta mucho más trabajo entender trámites legales en España siendo nativo, que en Australia con mi segundo idioma.

[#96 Mayo_2024]

#22 Sea lo que sea no les iría mal cambiar. Los límites son muy bajos, entra cualquiera.

Ayer, en la administración pública, tuvo que venir el encargado porque un documento que lo suelen dar en tres hojas me lo dio otra administración en dos folios.

¡Dos folios en vez de tres! Pues ahí estaba el funcionario apurado.

[#151 asgard_gainsborough]

#22 Para ciertos puestos, yo diría que el examen es el peor sistema de evaluación. Mi opinión es sesgada, por supuesto, porque yo estoy en el otro lado, pero he aquí mi experiencia:
Un puesto de alto conomicimento de un tema científico. Puedes tener doctorados, experiencia en el extranjero, proyectos de investigación, haber creado tus propios grupos de investigadores,... pero lo que buscan es un examen con conocimientos de grado y de la constitución, que hay que hacer en persona (si estás en el extranjero, búscate la vida)

[#47 johel]

#17 En la ultima prueba de policia se han pasado tanto con el examen que ha quedado practicamente desierta (estaban por debajo de 100 aprobados si no recuerdo mal) y eso que aun no han pasado el psicologico donde tiraran probablemente a la mitad. No cubren ni un tercio de las plazas, ha sido noticia hace poco.
Mas bien parece que alguien se esta lucrando a base de organizar examenes reiterados, pasando por caja los examenes a un grupo selecto o multiples combinaciones.

[#177 lectorcritico]

#47 #17 Como se dice "el movimiento se demuestra andando".
Pienso que la mejor prueba seria ver como trabajan, en este caso lo polis,
Se puede ser mas laxo, para ver como evolucionan o se comportan en el primer años de prueba y los mejores se quedan y los que no se van. Aunque ahi podria entra la subjetividad y no se quiere por ser imparcial, pero hay cualidades que solo se pueden evaluar objetivamente.

Al final puede que la unica solucion serian las IA que podrian aprender a evaluar de una forma consistente de forma masiva y se podria evaluar si tienen sesgos sospechosos. Aunque tengan un criterio subjetivo.

[#54 TinkerTinker]

#17 bueno, yo lo de la ortografía para los exámenes de policía no lo veo tan mal. Al final es un pequeño filtro para eliminar a unos cuantos zotes, brutotes que no han cogido un libro en su vida y quieren ser el brazo violento de la ley.

Con esto por lo menos nos aseguramos que nuestro cuerpo policial tiene una mínima capacidad intelectual y de concentración ante un libro.

[#80 aozora]

#54 La ortografía está bien. Pero el nivel es equivicado. Una cosa es saber escribir "ha" en vez de "a", y otra distinta lo que hacen que es imposible de aprobar por absolutamente nadie sin una preparación específica para este exámen en concreto.

[#145 TinkerTinker]

#80 si, es cierto que se pasan un poco

[#62 gauntlet_]

#17 Lo ideal es que el examen sea muy duro si hay muchos candidatos. Pero no duro en algo absurdo que no vas a necesitar en tu trabajo, sino duro en alguna característica que marque la diferencia entre un trabajador y un trabajador excelente. Lo de las faltas de ortografía en la policía no tiene sentido. Tendrás policías que escriben sin ninguna falta, algo poco útil para ser un policía excelente.

[#115 temu]

#62 por que crees que no ayuda a ser mejor policía el tener una capacidad intelectual media aceptable?

Un policía no es solo alguien que persigue al caco o da palos en manifestaciones. Hacen mucho mas, y cuanto mejor preparados estén tanto física como intelectualmente... mejor

[#102 pinzadelaropa]

#17 Y no sería mejor hacer un sorteo? que la gente empiece a trabajar cuanto antes y dar un periodo de prueba? no se, lo que sea menos tener a la gente estudiando en lo mejor de su vida de una manera absurda.

[#26 ur_quan_master]

#4 es que hay un negocio en poner filtros. Desde el típico nepotismo a toda una serie de academias que no enseñan sino a aprobar exámenes. Todo deseconomías para la sociedad.
En una sociedad que se considere democrática lo normal sería una prueba de actitud entre los aspirantes acreditados y sorteo entre los que pasen la nota de corte.

[#53 psxe]

#26 Prueba de aptitud, en todo caso. Por otro lado, un sorteo está totalmente alejado de los principios de mérito y capacidad.

¿Si tuvieras una empresa basarías la selección en un sorteo? Seguramente no. No te digo que haya que hacer un examen, pero un sorteo...

[#127 UnoYDos]

#53 Hombre, lo de los principios de mérito y capacidad se sabe que es un puto cachondeo en el momento que la mayor parte del trabajo técnico se subcontrata a las empresas mas baratas con sus procesos de mierda de selección en la que adquieren carne de cañón lo más barata posible para aumentar los márgenes de beneficio. El pasar una nota de corte ya es un procedimiento bastante mejor que el de la mayoria de las empresas que trabajan con la administración.

No discuto que sea mejorable la elección, ahi estoy de acuerdo. Digo que la comparación con la empresa... te puedes echar a reír según que empresas.

[#73 silzul]

#26 Claro.... Lo normal en una selección de personal mediante objetivos teóricos-practicos... Una prueba actitud subjetiva y un sorteo entre los que la superen.

También, podemos coger todos los exámenes y lanzarlos al aire. Los que salgan hacia arriba, pasan la criba.

[#82 aozora]

#73 Una cosa posiblemente útil es el saber nadar. Así que los tiras al agua y el que sobreviva, aprobado.

[#90 silzul]

#82 Eso que dices es una prueba objetiva teorica-practica, no una actitudinal. Cosa que todas las oposiciones (o casi todas lo tienen).

Primero, una prueba legislativa común al grupo con contenidos generales (constitución etc...) y otros específicos del grupo (leyes expresamente de tú categoría). Y luego una prueba práctica únicamente del grupo profesional que normalmente es una prueba en la que se mezcla todo, ya sean un supuesto practico o algo específico del puesto de trabajo.

Aquí nada te impide poner por ejemplo a los candidatos a superar una prueba en la que se simulen X funciones del puesto. Y el que lo haga mejor en tiempo y forma... Obtiene la mejor puntuación.

[#95 ur_quan_master]

#73 es empleo público. Se trata de dar oportunidades, cubrir puestos necesarios y no de marear a la gente.

¿ Me puedes explicar la obsesión por intentar seleccionar a los mejores cuando basta con seleccionar a los aptos?

Me parece que está muy arraigada todavía la mentalidad del S.XIX.

[#104 silzul]

#95 Se llama principios constitucionales de mérito y capacidad. Así se evita, por ejemplo, que las instituciones públicas sean un cortijo del partido de turno y que los actos administrativos sean lo más asépticas posible de la política. Cosa que por desgracia en según que sitios de vez en cuando pasa, gracias a la corrupción política.

Imagina, un mundo donde el juez es elegido a dedo. Si ya tenemos un problema de corrupción en la magistratura imagínate si no existiera un control de acceso bajo oposición.

Oye, y remarcó ahora que expresamente me refiero al funcionario, no al trabajador público que no tiene funciones administrativas... Como un barrendero, un conserje etc...

Pero, de una forma u otra, tienes que hacer una criba y baremar en algo que sea objetivo. Sino estás haciendo una selección a dedo, que oye en la privada vale porque es su empresa y se la follan como quieren. Pero, en lo público mejor no.

[#36 maria1988]

#4 #33 Yo he sacado buena nota (8/10), pero me parece que el nivel es exageradamente alto para el puesto.

[#83 aozora]

#36 Yo 7, pero había un par de preguntas liosas.

[#136 erperisv]

#36 Yo también 8/10, la del presupuesto de las universidades la habría dejado en blanco, extrapolando habría aprobado sobrado (habría que ver el resto de preguntas, claro).
Me parece un nivel normal, tirando a bajo.
Sin ver el resto de preguntas, no me parece algo disparatado, he visto exámenes de oposiciones bastante más complejos.

[#156 chavi]

#36 ¿¿???

Alto????
Dime una pregunta que requiera un nivel técnico alto.

[#69 silzul]

#4 Solo he visto un poco del examen, y es el típico examen por ahora genérico de oposiciones.

Si es verdad que dan menos tiempo de lo normal para hacer una oposición de 100 preguntas. Lo normal serían, 60-90 min para responderlas

Pero, las que he visto son de responder rápido si las sabes o no, porque son de respuesta literal de las leyes. No de interpretar la ley y sacar conclusiones que no implícitas en las leyes.

[#72 sonix]

#4 a mi algo no me cuadra, 100 preguntas en 45 minutos? Alguien tiene el examen? he visto uno, que no se si es, y personalmente habría que ver el temario, pero tanto como para no aprobar ninguno... habria que ver el nivel de los que se presentan, me da que se presentaron cuatro monos

[#137 Quepasapollo]

#4 eso lo ha escrito algún idiota sin puta de idea de como funciona aun el mundo, pensando aún que el mismo que es especialista en Devops o administración de sistemas tiene memorizada toda montaña la normativa y legislación que surje contínuamente...

Ah...y además es capaz de arregelarte el microondas!

Me rio por no llorar.

[#138 Khirs]

#4 A mí me parece fácil. Las preguntas técnicas son fáciles.
He hecho exámenes de jcyl para grupo c y son mucho más difíciles.

[#155 chavi]

#4 Si el examen son las 10 preguntas del envío es una chorrada

[#5 Arariel]

#1
A fecha de noviembre de 2023, estas son las tablas que he encontrado. Vienes especificadas retribuciones básicas, complementos, etc
https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/retribuciones-pas/retribuciones-pasfretribuciones-generales

[#37 JoshJash]

#5 según la tabla cobrarían (aprox) una orquilla entre 30,500€ y 34.000€ anuales + extras (contando que no les toquen nocturnas ni guardias, porque suele ir a para otros jeje)

Depende del perfil y trabajo a desempeñar, el sueldo es más bien escaso, por lo que pagan en la privada. Dependiendo del perfil y trabajo, puede ser algo superior, aúnque lo dudo mucho, ya que ese trabajo, iría para subcontratados externos y otros grupos profesionales de menos categoría, normalmente.

Los números:
A2 = 1100
Grupo 20-22 = 510-592 (depende de con qué grupo empiece, depende del sitio, los más rancios dan el 20, los menos 22)
complemento especifico = 550-700 (npi de qué complemento le corresponde, podría ser inferior)
complemento responsabilidad? = 91 (lo sumo, aúnque no sé si lo cobrarían)

aproximado (2.252€/m a 2.484€/m) x 13.7m (1.7meses extras en pagas extras, ya que las extras, están recortadas desde la crisis)

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Es lo curioso de la pública, habitualmente, para trabajos con menos exigencias de formación y especialización, se paga por encima de mercado. Cuanto más arriba vas en exigencias formativas y de especialización, peor pagan en la pública y más 'rentable' sale trabajar en la privada.

[#38 Suigetsu]

#37 Es lo curioso de la pública, habitualmente, para trabajos con menos exigencias de formación y especialización, se paga por encima de mercado. Cuanto más arriba vas en exigencias formativas y de especialización, peor pagan en la pública y más 'rentable' sale trabajar en la privada.

Esto es algo que yo también he notado, llegando un punto que la gente se mata para entrar en la pública en puestos de baja cualificación en cambio en alta tienen problemas para fichar a gente capaz y tienen que acabar subcontratando en la privada. La verdad es que es un sinsentido.

[#119 knzio]

#38 #37 está hecho así para poder enchufar al primo con un sueldo decente siendo un zoquete. El que vale ya se "enchufa" él solo en la privada

[#180 mcfgdbbn3]

#38: Pues que flexibilizen la contratación en los grupos, porque si pasas un examen se supone que estás capacitado.

Lo que es guasa es que una carrera sustituya a otra, y la antigua no valga y la nueva sí.

[#42 Tok_Tok]

#37 Que en la privada paguen con cacahuetes no es problema de la publica. Ni que abusen del complemento voluntario para no subir el sueldo en una decada, o si te quejas de que superas las horas anules del convenio, te digan que te las dan, pero que no digas nada a los compañeros.....

Si la privada respetase las leyes, y no hubiese tanto HP suelto, otro gallo cantaria. Hace unas decadas la gente abandonaba los trabajos publicos para irse a la privada. Que se lo hagan mirar, que los abusos no estan solo en el sector de la hosteleria.

[#45 black_spider]

#42 teniendo en cuenta el deficit publico, me da quien paga salarios insostenibles no es precisamente el sector privado...

[#52 UnDousTres]

#45 Quizas el problema del deficit publico no sea el gasto en salarios de funcionarios, sobre todo teniendo en cuenta la cantidad de funcionarios que hay en españa por habitante comparandolo con otros paises y teniendo en cuenta que cobran menos que en muchos de ellos.


https://www.larazon.es/economia/20220126/wazjg3g6ovcztbghiufw2hlrwi.html
Noruega 30,69%
Suecia 28,66%
Dinamarca 27,61%
Islandia 24,95%
Finlandia 24,24%
Estonia 22,70%
Lituania 21,92%
Francia 21,23%
Canadá 19,87%
Letonia 19,61%
Israel 19,58%
Hungría 18,86%
Eslovaquia 18,52%
Bélgica 18,29%
OECD 17,91%
Polonia 17,25%
Eslovenia 16,74%
Austria 16,67%
Grecia 16,65%
República Checa 16,57%
Reino Unido 15,98%
España 15,58%
Estados Unidos 14,91%
Irlanda 14,91%
Portugal 14,07%
Italia 13,21%
Turquía 13,06%
México 12,50%
Luxemburgo 12,21%
Países Bajos 11,71%
Alemania 10,63%
Suiza 10,15%
Corea 8,13%
Japón 5,89%

[#85 Tok_Tok]

#45 El sector privado paga salarios insostenibles, para sus trabajadores (en gran medida). Ponte a vivir o a tener una familia con 17.000 euros, despues de mas de una decada trabajando en el mismo cliente para Multinacionales.... eso si, 3 subcontratas hasta el cliente, y una cantidad de jefes de aupa, complementos voluntarios para "robarte", nunca estas en la categoria que te toca (para pagarte menos), cambios unilaterales de convenio por parte de la empresa para empeorar condiciones, y tantas otras historias.

Y no hay dinero para mejorar salarios.... hasta que el trabajador no puede mas y se va, entonces al no encontrar a alguien que haga las funciones, le han de llamar y pagarle mas de lo que pedia antes de irse.

Tenemos un sector privado en muchos casos que da un asco impresionante, y que si hubiesen inspecciones de trabajo o las denuncias que tocan, otro gallo cantaria.

Podriamos recortar el deficit publico, empezando por las ayudas al sector privado, a los medios de comunicacion, los privilegios de cargos politicos, rescates a la banca, y tantas otras cosas. Lo ultimo serian los salarios y servicios a los ciudadanos.

Me recuerda a un empleado de gasolinera cerca de donde Cristo perdio la alpargata, quejandose de lo que le "quitaban" de IRPF..... Y te quedas con cara de tonto, pensando: Hijo mio, si no fuese por esa autovia pagada entre todos con los impuestos y que cruza este patatal, no tendrias este trabajo en la privada.

Las cosas son complicadas, pero los derechos de los trabajadores han de ser sagrados

[#106 black_spider]

#85 monta tu la empresa y saltate al intermediario entonces. Pero claro, si lo hicieras, verias la cantidad de mierda que le lanza el estado a los autonomos y las pymes.

Podriamos recortar el deficit publico, empezando por las ayudas al sector privado, a los medios de comunicacion, los privilegios de cargos politicos, rescates a la banca, y tantas otras cosas. Lo ultimo serian los salarios y servicios a los ciudadanos.


Recorta todo eso, ningun problema. Pero ya te adelanto que porcentualmente son cantidades irrelevantes. La chicha no esta ahi.

Me recuerda a un empleado de gasolinera cerca de donde Cristo perdio la alpargata, quejandose de lo que le "quitaban" de IRPF..... Y te quedas con cara de tonto, pensando: Hijo mio, si no fuese por esa autovia pagada entre todos con los impuestos y que cruza este patatal, no tendrias este trabajo en la privada.

Hay paises con autovias y que te quitan menos de IRPF. Aparte que el gasto en autovias es una cantidad minuscula de los presupuestos.

[#88 frutosm]

#45 El déficit público es una transferencia de recursos del sector público al privado, de ahí que nuestra economía vaya creciendo y hace falta que siga así con un 11% de paro.

[#105 black_spider]

#88 el deficit son impuestos futuros.

Prefiero cuentas estables y sin sorpresas.

[#75 Moendo]

#37 En realidad no es curioso, es que en la pública la idea es que todos los trabajadores tengan un salario que les permita vivir dignamente. Entonces los puestos que en la privada se pagan muy mal y los trabajadores están en el umbral de la pobreza en el sector público se paga mejor. Y luego en puestos de más nivel formativo se paga menos porque la idea no es que se hagan ricos sino que vivan cómodamente. Son dos filosofías diferentes.

[#131 JoshJash]

#75 el problema viene en que entonces, no se encuentran todos los profesionales requeridos, porque se largan a la privada o, simplemente, rechazan entrar a la pública cuando tienen constancia del sueldo que percibirían.

También te diré, que los precios que están 'establecidos' en la pública para las subcontratas, si vas a profesionales y no volumen, es más del triple de lo que se paga en la pública (que sí, que también entra el beneficio empresarial, pero aún así pagan más del doble).

Actualmente, a la pública le cuesta mucho encontrar trabajadores de determinadas disciplinas, porque las condiciones que ofrecen, no son nada atractivas. Ni en tema economíco, ni en condiciones de teletrabajo, ni carrera profesional (recordemos, no son políticos a dedo que ocuparán los 'buenos cargos', súmale las pruebas específicas de su sector (que muchas veces no hay ni temario especificado, sólo nombres de temas) + leyes (hay temario, pero si eres de carrera de ciencias y más en ciertas disciplinas, no estás para empollarte temario legal).

[#13 Progre2002]

#1 No, pero sus condiciones sí. No te tocarán los cojones con horas extras, pringar un finde, ir de partido, ir por la tarde, turno nocturno, estabilidad, vacaciones, etc.
Currar en lo público es lo mejor en cuanto a condiciones.

[#43 Tok_Tok]

#13 Solo hay que mirar el Teletrabajo.... Si ademas te encuentras que no suele haber problemas para que se cumplan las leyes, y se respeten tus derechos (o mucho menos que en la privada)

[#33 lameth]

#1 Acabo de hacer las preguntas de prueba, y si ese es el nivel, estudiando un poquito de leyes me lo hubiese sacado. Porque las de informática son un poco chorras. Pueden parecer rebuscadas, pero no lo son.

P.D. Es de funcionario, más que eso es ser fijo.

[#67 notanexpert]

#33 +1. He sacado 8/10. Las que he fallado son de leyes, que imagino que te tienes que estudiar.

[#57 torkato]

#1 De ahí no pero de la Junta de Extremadura estuve trabajando un tiempo tras aprobar oposición de A2. La dificultad de sus exámenes no corresponde ni de lejos al salario que recibes. Una criba durísima, exigente y sin garantías (no sabes ni de dónde sacan las preguntas ni hasta donde llega el temario) para cobrar 30k con suerte. Y de los prácticos ni hablemos.

Se premia mucho más el memorizar que el ser un buen trabajador que sabe lo que hace y tiene recursos.

[#116 gipsyking]

#1 la altura del examen, es memorizar una montaña de tecnicismos absurdos, lo contrario de ser un buen técnico informático en mi opinión.
Yo nunca querría trabajar con alguien que apruebe este examen. No creo que mereciera un sueldo alto por aprobar este examen "difícil". Ahora, los sueldos de los funcionarios en sí, son otro tema.

[#154 chavi]

#1 Pues si es así pagarán el SMI

[#12 Celsar]

Cuando luego vienen los de siempre a soltar las típicas chorradas de los funcionarios yo tengo que explicar que las oposiciones (especialmente desde la crisis de 2008) son muy duras y sale gente muy muy preparada. O bien porque las oposiciones son muy jodidas (cómo es el caso) o porque hay mucha competencia y, siendo más fáciles, tienes que sacar de 9 para arriba para entrar.

[#14 Andercam]

#12 memorizar mierdas en plan cotorra no te prepara para nada.

[#19 metrosesuarl]

#14 El examen tipo test es para quitar gente. Normalmente luego viene el práctico para los que hayan pasado el tipo test.

[#46 black_spider]

#12 preparada?

El examen es una prueba de memorizacion de contenido inutil. Como dice #14, a memorizar en plan cotorra.

[#84 maria1988]

#14 #74 Es una generalización bastante absurda. Muchas oposiciones no se basan en la memorización.
CC. #12

[#16 makinavaja]

#12 No se busca seleccionar a los mejor preparados para el puesto, sino simplemente seleccionar, y para eso con tener una gran memoria es suficiente....

[#74 chemari]

#12 Las oposiciones solo aseguran que sepas memorizar un temario enorme, y por otro lado, también atrae a cierto tipo de trabajadores: los que quieren asegurarse un trabajo para toda la vida, y los que quieren trabajar poco.

En cualquier empresa privada ese proceso de selección solo te aseguraría trabajadores mas bien mediocres.

Aunque también hay muchos trabajos como los médicos, profesores, trabajadores sociales, bomberos, etc... que son muy vocacionales y atraen a gente con mucha motivación y entrega.

[#123 blacksmile]

#12 No nos quejamos de los funcionarios (al menos, no de todos) porque no estén preparados, sino por lo poco que trabajan.

[#132 manuel.enginer]

#12 preparadas

[#10 ChatGPT]

Tener más de 16 años O contar con un título universitario?

Me encanta

[#25 blodhemn]

#10 Se te ha adelantado #8 por un minuto, pero meneado también, que el ser muy competitivo estresa.

[#29 ChatGPT]

#25

[#92 ipanies]

#10 Eso debe ser para no excluir a "niños prodigio" o algo

[#8 Robus]

por el procedimiento de libre acceso, por lo que cualquiera que reuniera los requisitos de las bases -tener más de 16 años o contar con un título universitario

Bueno, menos mal que, a pesar de tener solo 15 años, ya tengo 3 títulos universitarios...

Sí, entiendo que es una "Y" y no una "O", pero ha sido leerlo y estallarme la cabeza.

[#24 blodhemn]

#8

[#78 Oberlus]

#8 En realidad también vale con una o, si tienes en cuenta que es una lista no exhaustiva de los requerimientos (pone al final del iniciso "entre otros"). Léelo así:

"cualquiera que reuniera los requisitos de las bases -que incluyen, entre otros, tener más de 16 años o un título universitario- ..."

[#32 Suigetsu]

La verdad es que el examen es díficil para el tipo de perfil que va a querer currar ahí de tecnico de sistemas con un sueldo normalito. Creo que este examen lo suspenden hasta muchos Ingenieros de Sistema.
Además las preguntas muchas están formuladas mal o escritas raro.

26. Respecto de Java y JavaScript se puede decir:
a) Los dos son lenguajes interpretados.
b) Java es compilado en tiempo de ejecución y JavaScript interpretado.
c) JavaScript es compilado en tiempo de ejecución y Java interpretado.
d) Ambos son compilados.

Aquí dice que es la B, cosa que bajo mi punto de vista no es correcta. Java se compila a bytecode que es interpretado y compilado por la JVM en tiempo de ejecución y Javascript a día de hoy se interpreta y se compila en tiempo de ejecución usando el JIT. Ambos son interpretados y a la vez compilados.

[#39 eltoloco]

#32 la pregunta es incorrecta desde el mismo momento en que habla de lenguajes. Un lenguaje de por si no es ni compilado, ni interpretado ni una solución intermedia, esto depende de la implementación de los lenguajes. Es cierto que hay lenguajes que solo tienen implementaciones compiladas, como por ejemplo C o C++, pero eso no quiere decir que el lenguaje sea compilado, sino que no existen otro tipo de implementaciones. Se podría hacer perfectamente una MV para C o C++. Por lo tanto se entiende que la pregunta hace referencia a la implementación original de ambos lenguajes, y en este caso la respuesta es correcta.

[#41 Suigetsu]

#39 Por lo tanto se entiende que la pregunta hace referencia a la implementación original de ambos lenguajes, y en este caso la respuesta es correcta.
Si este es el caso sería correcto, pero claro como tu dices aquí tenemos 3 posibilidades:

- La respuesta es correcta si se tiene en cuenta la implementación original.
- La respuesta es incorrecta si se plantea que ambos lenguajes permitirían una interpretación o compilación sin ningún problema.
- La respuesta es incorrecta si se toma como referencia la práctica más común actualmente.

Bajo mi punto de vista es incorrecta 100% además que está mal formulada.

[#44 anthk]

#41 Hay un error con JS; hoy tanto Java como JS tienen un JIT. Hasta Guile, SBCL y Emacs compilan nativamente cacheando el binario nativo.
Como dicen, depende de la implementación.

[#99 babybus]

#39 #32 es incréible que en un examen de la administración pública pueda haber ese tipo de errores.

Javascript es una especificación, y en la especificación no se indican ese tipo detalles de ejecución. Quedan a disposición de la implementación específica.

Diferentes moteres de javascript funcionan de diferente manera, por que javascript es una especificación y no un programa informático concreto.

Lo de la "implementación original" sería una pregunta completamente diferente.

Yo, desde la ignorancia del sector privado, pensaba que estos examenes eran mucho mas rigurosos, la verdad.

[#175 alehopio]

#39 #32 Es que esa es la cuestión fundamental de todas las preguntas de todos los exámenes tipo test: la respuesta es la que quieren que sean los que corrigen el examen y por tanto acertar es casi siempre una cuestión de suerte en la interpretación que de la misma va a hacer el tribunal corrector.

La interpretación literal de la pregunta bajo las premisas que existen en las bases de la convocatoria es una.
Y la interpretación que hace el tribunal sobre lo que el candidato debería de haber supuesto en cada caso es otra bien diferente.

Para ejemplo, tu respuesta:

- respuesta acorde a la interpretación literal de la pregunta bajo las premisas de las bases de la convocatoria: ninguna es correcta ya que cualquier lenguaje de programación puede ser compilado o interpretado dependiendo de la forma de su implementación. En todo caso, en última instancia todo lenguaje debe ser compilado como último paso para poder funcionar.

- respuesta acorde a la interpretación particular del tribunal: forma en que ambos lenguajes aparecieron en el mercado por primera vez.
Pero esa condición no estaba en el enunciado ni en las bases de la convocatoria.

Por tanto, realmente quien ha respondido c) como quería el tribunal no tiene más conocimientos que otro que ha respondido d) que es la menos incorrecta.

Y, luego, por mucho que razones y pongas reclamación al tribunal, no se van a atener los hechos si no que se van a mantener en su interpretación parcial.

Por ello, muchas veces aprobar es cuestión de suerte...

[#112 danifart]

#32 parte del examen tambien es que sepas entender el contexto de la pregunta

[#135 avalancha971]

#32 Aquí dice que es la B, cosa que bajo mi punto de vista no es correcta.
Lo que no es correcta es la pregunta con esas opciones. Por lo que cuentas, la B sí es correcta:

Java se compila a bytecode que es interpretado y compilado por la JVM en tiempo de ejecución y Javascript a día de hoy se interpreta y se compila en tiempo de ejecución usando el JIT.

Lo que ocurre es que todas las demás respuestas también son correctas. Por eso es la pregunta en sí la que es incorrecta con esas opciones.

[#15 encurtido]

Tenemos por ejemplo las oposiciones que mejor conozco, de informático del estado en 3 niveles (C1 CFGS/Bachillerato, A2 I. Técnico, A1 Grado). No se cubren plazas porque no llega a aprobar tanta gente.

En algunas como este año el A2 por promoción interna creo que las plazas desiertas llegaban al 70% (hablo de memoria, pero por ahí 60-80%).

Por una parte es bueno, estas plazas son un empleo vitalicio que si entra gente sin filtros muy restrictivos pueden ser un problema hasta la jubilación y estar fastidiando durante 3 décadas. Por otra parte, quizá haya formas mejores de evaluar a la gente.

[#18 Meloncio]

#15 Se me ocurre hacer el acceso mas sencillo, o mas basado en la parte técnica y cada 5 años, renovación mediante otro examen. Así se fuerza a estar mas o menos al día, que encima en temas de informática es indispensable, y el que no pase, fuera.

Y casi seria necesario para todos los funcionarios, evaluaciones cada X años, para no tener garrapatas aferradas al puesto sin hacer nada o con conocimientos de hace 30 años.

[#35 ChatGPT]

#15 por ta to el problema es que sean empleos vitalicios, entra la gente, se ve como funciona y si no carbura bien, a la rue

Yo cada vez le veo menos sentido a la cantidad de puestos que se cubren con "plazas vitalicias", en teoría es para evitar presiones de los políticos, pero la realidad es que luego a les presionan igual...

[#81 Oberlus]

#15 Con la excusa, dejan de estar obligados a cubrir las plazas con personal funcionario y pueden usar personal interino. Aunque para eso hay que quedarse en bolsa, que requiere haber aprobado... No sé de qué van estos de UniZar.

[#30 Shinu]

#20 ¿Pero para qué sirve saber eso? ¿Tienes que conocer todas las versiones de todos los sistemas operativos que han salido hasta la fecha?

[#34 Cuchifrito]

#30 Supongo que no, entendí que criticabas lo de elegir la que no existe, no el contenido de la pregunta en sí.

[#23 koe]

el pdf del examen (100 preguntas)
https://www.heraldo.es/uploads/files/2024/04/25/Examenyrespuestas.pdf

[#21 powernergia]

Se presentarían de todo menos técnicos informáticos.

[#27 maria1988]

Me ha ido bastante bien

[#98 Luis_F]

A poco que repases temario no me ha parecido nada descabellado para un verdadero aspirante informatico, pero si el aspirante no se ha molestado en estudiar, pues es complciado, claro.

[#66 leviatan]

La de Java y JavaScript está mal formulada y mal respondida.

[#70 omaitavendeca]

#66 Veo que son aleatorias sin serlo...

[#94 LaStDot]

#66 Publiqué mi post sin leer el tuyo, sorry...

[#59 jonolulu]

Solo he fallado la de la Constitución. Y la verdad es que hoy por hoy no me veo capacitado para trabajar de técnico informático (y fue mi campo hace un saco de años)

[#77 Oberlus]

#56 Ciertamente eres un rebelde.

[#173 Fernando_x]

#77 sin causa

[#40 MIrahigos]

Las técnicas todas el resto, salvo la del DNI ni idea. Y no me dedico a Ada relacionado con la informática y los estudios los termine hace muuuchos años.

[#2 gelatti]

Uf, la parte técnica es jodida si.

[#158 chavi]

#2 jodida????

[#65 Nitros]

Me imagino que sí.

7/10, he contestado bien todas las técnicas y he acertado por suerte una de las de hincar codos y vomitar el día del examen.

Si me dan el temario y me ofrecen un puesto de funcionario trabajando en remoto y permitiendo no ocupar la plaza hasta que me sea imposible encontrar trabajo por avanzada edad, me saco las opos y así estoy ya tranquilo el resto de mi vida.

[#58 sieteymedio]

A mi me sale contenido de pago y no puedo ver las preguntas

[#60 jonolulu]

#58 Porque no has pagado las tasas de examen

[#89 sieteymedio]

#60

[#185 leporcine]

#58 Aprobao.

[#31 Eversmann]

7/10. 
Preguntas que son para descartar, no te van a ayudar a saber si eres mejor o peor profesional, y el trabajo se aprende trabajando…

[#97 Moussenger]

El Código Seguro de Verificación (CSV):

a) Es un código único que identifica de forma única cualquier documento firmado
electrónicamente.

b) Garantiza la integridad del documento mediante el cotejo en la sede electrónica del
organismo que generó el documento firmado.

c) La incorporación de un código CSV no garantiza, por si misma, la autenticidad e
integridad de un documento electrónico.

d) Todas las anteriores son correctas.


En teoria la correcta es la D... pero no son la B y la C excluyentes entre si?

[#111 jukito]

#97 No, porque tu puedes meter un CSV legitimo en un documento falso. SI no lo compruebas, no te enteras de que el documento es falso.

[#113 David_VG]

#97 Una cosa típica en los exámenes de oposición es jugar con expresiones como "por si misma". A ti te dan el CSV y no puedes saber si entrar en la sede si es correcto. Vas a la sede con ese número y puedes cotejarlo, pero si no puedes acceder a la sede no puedes cotejar nada.

[#48 Don_Pichote]

O la B o la más larga

Y apruebas.

[#50 Krazyel]

8/10. Ni tan mal sin tener npi.

[#93 LaStDot]

Respecto de Java y JavaScript se puede decir:
A) Los dos son lenguajes interpretados.
B) Java es compilado en tiempo de ejecución y JavaScript interpretado. X
C) JavaScript es compilado en tiempo de ejecución y Java interpretado.
D) Ambos son compilados.
 
Pone como buena la B, pero creo que ninguna es correcta. Realmente Java se compila a bytecode y luego ese bytecode se ejecuta en la máquina virtual. Pero no es compilado en tiempo de ejecución. No obstante, era la más correcta de todas... Pero como sean todas así, vamos apañaos...

[#3 Pacman]

Si, lo aprobaría.
y eso que he fallado dos de las relacionadas con leyes y tal. Las técnicas todas bien.

[#6 ipanies]

#3 Y en tan solo 12 minutos!!! Eres un máquina

[#9 Pacman]

#6

[#11 Shinu]

#6 En el artículo hay test donde te ponen 10 preguntas random del examen.

[#51 Tumbadito]

#6 Un múltiple choice... Si estudiaste en 15 lo resolvés.

Yo, que no sé mucho del tema, el 50% de las respuestas técnicas las saqué... Hay cosas que para mí conocimiento son muy técnicas.

Pero en resumen: Te están dando las respuestas, hay preguntas que no lleva 10" responderlas

[#7 Shinu]

#3 Yo he sacado 6/10, pero con 100 preguntas podría haber suspendido fácil.

Mirando el examen, hay alguna pregunta a la que no le veo mucho sentido, por ejemplo la que ponen 4 versiones y preguntan cuál no existe. ¿Realmente es importante saber eso?

[#20 Cuchifrito]

#7 Es la manera más fácil de hacer una pregunta en un tipo test para ver que conoces las otras tres, ¿no?

[#28 innerfocus]

#7 O todas las herramientas que existen. Yo por ejemplo he usado ETLs y de la lista que da conocía 2, por lo que ya iba al 50%. Lo dicho, se premia saber memorizar.

[#76 Oberlus]

#28 Y se premia memorizar al por mayor, que sepas de todo. Menos mal que no les pidieron el año y lugar de nacimiento de Berners-Lee.

[#56 Fernando_x]

#7 Yo he sacado un 5/10 pero podría haber sacado un 6. He contestado mal la de la VPN cuando sabía la correcta.

[#120 knzio]

#56 ¿y por qué has hecho eso?

[#100 Shinu]

#7 Quería decir 4 versiones de MacOS.

[#126 BuckMulligan]

#3 Exacto. La parte técnica niquelá, la legal tendría que estudiarla pero no lo veo dificil.

[#139 Khirs]

#3 No se porque te votan negativo.
El examen es fácil.
Yo hice el del grupo c de jcyl y es mucho más difícil que esto.