El Verdadero despilfarro con los funcionarios

Después de cada proceso electoral, los nuevos mandarines nombran a gente de su partido y quitan a funcionarios valiosos, condenados a quedarse sin trabajo pero con sueldo. Un destrozo económico y humano

[#1 Tomaydaca]

Los funcionarios, hoy por hoy, no pueden ser "quitados", ya que están amparados por ley. Pero si es cierto que los relegan a desempeñar funciones a las órdenes de políticos nombrados a dedo por el partido gobernante, desmotivando y desilusionando al funcionario de turno, ya que la mayoría de las veces el "jefe político", tiene muchos menos conocimientos que el propio funcionario. Efectivamente esto es incomprensible que ocurra en un Estado Democrático.

[#2 Davitxete]

#1 pero ocurre... y no de ahora, sino desde hace 30 años. La desgracia es que han faltado más de 30 años de democracia para empezar a darnos cuenta de lo importante que es una buena gestión las arcas del estado.

Yo de pequeño pensaba que el dinero nunca se iba a terminar, porque el estado tenía una maquina que fabricaba los billetes de mil. Lo malo es que mucha gente creció y siguió pensando que eso era así, y al parecer ahora nos damos cuenta de que no, y empezamos a ver los despilfarros.

[#3 Lesioneitor]

#2 Efectivamente esto ha ocurrido desde siempre, lo han hecho tanto PSOE comoel PP y es una pena que sea así.

Los políticos prefieren a gente obediente y fiel a sus instrucciones y no gente fiel con la ley. Son los primeros que dudan de la profesionalidad de los funcionarios supongo que porque ellos mismos dudan de su propia profesionalidad. Ya lo dice el refrán: 'Piensa el ladrón que todos son de su condición'.

[#4 Desactivado]

#3 : Entonces lo que hay que hacer es quitarles ese poder, creando instituciones profesionalizadas en las que la influencia política se limite a marcar el rumbo general, pero sin esa capacidad para poner y quitar cambios intermedios, o acosar a los funcionarios a los que no pueden quitar directamente.

[#13 CARIES]

#4 y quien va a crear las instituciones que les quiten el poder??? ellos son los que están legislando

[#5 noexisto]

#1 queda muy bien lo que has dicho, pero no exactamente así: cierto tipo de puestos son nombramientos políticos entre los funcionarios, pero con características objetivas: en algunos se puede elegir quién y en otros no, según la convocatoria, es decir usando la clasificación de grupos y niveles.
Lo de los niveles, simplificado, lo tienes aquí: http://www.funcionariodelestado.com/2012/06/grupos-de-clasificacion-de-los.html
Hay 30 niveles y diversos grupos http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/rd364-1995.t4.html (especialmente el 72)
Busco en internet a voleo una convocatoria: "Los puestos de trabajo que se convocan por la presente Orden podrán ser solicitados por los funcionarios que reúnan los requisitos que se establecen para el desempeño de los mismos."
Puestos directivos en Madrid (mira los requisitos objetivos) y acceden funcionarios
(http://www.boe.es/boe/dias/2012/06/01/pdfs/BOE-A-2012-7301.pdf)
Como ves es de libre designación, pero o reunes los requisitos mínimos o no hay tu tía
Si ves el final comprobarás que son muy técnicos: Nivel 30 el de Subdirectora General (tiene un complemento específico por el puesto y es en Madrid, igual lo cesan en dos meses o 6 años)
Sigue teniendo su plaza (si la tiene en propiedad, no siempre ocurre: o quiere una en una localidad de su nivel y no hay o era de un Ministerio X y ha desaparecido (es algo muy complicado que jamás he conseguido entender, por eso Rajoy, que no es estrictamente un funcionario de carrera, pero como Registrador ejerce funciones públicas tiene el problema de su excedencia: http://www.diariocritico.com/nacional/gaspar-llamazares/mariano-rajoy/registrador-rajoy/442009

Los concursos de méritos por ej tienen unas bases enormes, normalmente se basan en la ley general, este artículo 44 te da una idea. Por ejemplo para un empate el 44.4 (http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/rd364-1995.t3.html#a44) Algunos ministerios tienen estatutos propios ligeramente diferenciados contradicen a esta ley (no es una contradiccción, es realmente una especialidad)

Corcuera como ejemplo de cargo político extremo (ministro) que yo recuerde era electricista, pero podía ser ministro (libre designación) no se exige tener un título para ello

[#6 Desactivado]

#5 : Otro fenómeno curioso es que los funcionarios son probablemente el grupo que tiene más facilidades para meterse en política.

Malamente vamos a parar la politización de la función pública si no paramos el fenómeno complementario de la funcionarización de la política.

[#7 Gaeddal]

#5 Rajoy, que no es estrictamente un funcionario de carrera.

Meeeek.

Corcuera como ejemplo de cargo político extremo (ministro) que yo recuerde era electricista, pero podía ser ministro (libre designación) no se exige tener un título para ello.

Creo que lo estás mezclando. Hay puestos que se nombran por concurso o por libre designación, pero ello siempre implicará que el nombramiento se hará entre funcionarios que cumplan X requisitos. Y como bien has dicho, el titular de un Ministerio no tiene por qué ser funcionario.

[#8 noexisto]

#7 Tienes toda la razón en lo de los registradores (estaba pensando en los Notarios -con el tema de la fusión-) por la historia de poder contratar a sus empleados (gente que conozco) pero acabo de verlo ahora y hasta los Notarios son funcionarios públicos (además de otras funciones)

Debería haber puesto lo de "extremo" despues de "ejemplo" Corcuera como ejemplo de cargo político extremo" (como ejemplo de laboratorio de lo contrario, vamos)

[#9 Gaeddal]

#8 La idea es que, por pura eliminación, los ministros son personal eventual. El problema es que el propio concepto de "personal eventual" es posterior al de ministro, por lo que creo que no vas a encontrar ninguna norma que expresamente haga la categorización.

PD: Artículo primero de la Ley Orgánica del Notariado. http://noticias.juridicas.com/base_datos/Privado/ln.t1.html#a1

[#10 Tomaydaca]

#5 Veo que te has trabajado el tema y agradezco tu esfuerzo en darme explicaciones, cosa que vuelvo a repetir, sinceramente te agradezco, pero no tengo ningún interés en usurparle el puesto a los políticos, a los funcionarios y mucho menos a abogados, jueces y fiscales.

[#11 noexisto]

#10 es que se dicen muchas tonterias ahora (no lo digo por ti) Parece que es el momento de desprestigiar a los funcionarios de carrera y lo que necesitamos son funcionarios para toda la vida o lo que sea, pero sobre todo unos sistemas de acceso de forma que no pase lo que ocurre ahora en ayuntamientos, CCAAs, Diputaciones y que les dé garantías a los mismos: ingreso, ascensos, continuidad, renovación... lo que sea, pero de forma objetiva o seguirá el mamoneo de hasta ahora y el miedo que tienen "los laborales" a actuar de forma independiente. El empleado público está para el ciudadano, no para el político de turno.

[#18 jaz1]

#5 dice .....Corcuera como ejemplo de cargo político extremo (ministro) que yo recuerde era electricista, pero podía ser ministro (libre designación) no se exige tener un título para ello

asi nos va con nuestros gobernantes analfabetos, rodeados de asesores del mismo nivel cultural, que a la vez necesitan ayuda externa, solo porque son carne "de carnet de partido"
teniendo unas instituciones que no hay presupesto que las sostengan y nos han destrozado la transion modelica porque los que manejan el pais son los de siempre

[#22 ChingPangZe]

#18 Un electricista no es analfabeto o es que ahora hace falta ser Doctor para no ser considerado analfabeto? Quiza no era el mas adecuado para ser ministro pero nada mas.

[#40 Queosvayabonito]

#18 No todo el mundo puede estudiar. Pero todo el mundo debería tener derecho a participar activamente en política. ¿A santo de qué un electricista no está bien que sea ministro? Yo este saco no lo entiendo: tan pronto se quejan de que los ministros opusdianos del PP como de los ministros obreros del PSOE. Que lo que importa es que el ministro de turno sea honesto y que se rodee de un buen equipo.

_{Un poco harto de la titulitis. Fdo. un funcionario de carrera con tres idiomas en su haber.}

[#41 jaz1]

#40 pues francamente porque son "puestos mas que nada" dados por ser del partido, no por sus aptitudes,
jamas nadie tendra aptitudes para todo, por mucho que estudie, pero si que es un principio para empezar a evaluar si puede ser apropiado por el puesto

los del pp vistos los resultados que han dado creo que tampoco son muy competentes para los cargos que ocupan o han ocupado, lo unico claro en la mayoria que les veo es que son del partido
ese es el desastre de españa que nos dirigen gente que necesita tantos asesores que ni siquiera con ellos pueden funcionar correctamente por ser imposible la cordinacion

[#42 Queosvayabonito]

#41 Entonces no hace falta carrera ni estudios para hacer de ministro... eso es lo que me dices ¿no? Pero a ti te gustaría que sí, que fuera, por ejemplo, un tipo de oposición, que sólo llegaran ahí los más aptos/empollones/listos/como quieras llamarlo. No sé tú, pero yo no lo veo práctico. A no ser que quieras que sea como cuando Franco, que elegía a sus ministros él y todos eran gente muy preparada.

[#43 jaz1]

#42 creo que no estas en lo cierto, para segun que puestos no puedes poner al mas fanatico del partido, el gobierno e instituciones de un pais no es un club de futbol ni un club de fans

el sistema de franco es el que estan usando actualmente los partidos pliticos
salu2

[#44 Queosvayabonito]

#43 Nadie ha dicho nada de poner al más fanático o al más chupapollas. Oye, tienes razón, seguro que no estoy en lo cierto o es que no me he releído. Me da igual. Salu2 para ti también y cada palomo a su olivo.

Qué cruz.

[#45 yvex35]

#44
#43 creo que estais olvidando puntos importantes en vuestro debate. Tenemos un problema con los partidos politicos por que son herramientas del siglo XIX actuando en el siglo XXI y no se han sabido adaptar mas que haciendo suya la politica. En los propios partidos la calidad de sus integrantes mas importantes ha descendido bastante. La formación no solo es la titulitis. En la epoca de la transicion hasta años 90 habia politicos con mejor preparación y mayor experiencia en diversos campos. A dia de hoy hay mucho titulo pero muy vacío.

Cantona todo el mundo tiene derecho a participar activamente en politica pero por que nadie lo hace? por que en españa el asociacionismo es tan bajo? por que el interes por la politica y el conocimiento de los asuntos publicos es bajo tambien? Por mi no esta mal que un electricista llegue a ministro, pero desde luego tiene que tener conocimientos de su puesto. Al igual que un economista puede ser minsitro de economia, el problema es que si de gestion publica sabe cero no deberia poder gestionar la cosa publica. Luego nos encontramos recortes justo donde no habia que hacerlos o ideas como la NGP, o las externalizaciones. No se tu como funcionario como veras que a ti te exijan cumplir con unos requisitos minimos segun el puesto al que optes y pasar unas pruebas acordes al puesto y que a un cargo politico no le exijan absolutamente nada. Si es el responsable de toda una administracion¡¡¡¡ Lo importante es que un ministro sea honesto pero sabiendo hacer su trabajo al igual que el equipo que le rodee estudie lo que estudie. No se que carrera habras estudiado pero a mi al menos como estudiante de ciencia politica y gestion publica me molesta especialmente tener gente preparada en la administracion limitada por la pesima gestion de unas personas que no tienen ni idea de lo que es.

[#23 Desactivado]

#5 Mira por dónde se pasan los políticos todo eso:

http://www.europapress.es/salud/politica-sanitaria/noticia-consejo-ministros-nombrara-viernes-nuria-espi-delegada-gobierno-plan-nacional-drogas-20101105093950.html

[#32 marihuanO]

#5 Cuando quieren poner a alguien en un puesto de libre designación, si es menester, se termina hasta por modificar en la RPT los requisitos técnicos de la plaza, para "acondicionarlos" a la persona que quieren poner en ella. Vale que no hasta el punto de poner al primer mangurrián sin la EGB terminada, pero si que se llegan a realizar auténticos disparates.

En cuanto a los concursos de méritos, son una patraña. Se dan las plazas a dedo, como toda la vida, pero vestidas con unas bases en las que al final, la potestad discrecional de la Administración, es la que termina por decidirlas.

[#33 noexisto]

#32 sí, el gran problema de las RPTs. Para el que no sepa: Relación de Puestos de Trabajo (es algo que se pide en todos lados hace años, diría que lustros, pero ....)

[#16 rogerillu]

Contratan a personal laboral, amigos de los que mandan, con sueldos superiores a los de los funcionarios, y poniéndolos a hacer tareas que a los señores políticos les conviene. Y luego dicen que los funcionarios no hacen nada. Y encima intentan desacreditarlos. Venga, que unos han pasados unas oposiciones para ocupar una plaza para la qual están cualificados, y los otros están allí por el carnet del partido.

[#31 Heimish]

#29 No se de qué médicos hablas, pero en España, en los hospitales públicos, hay MUCHOS médicos con plaza que no la han conseguido a los 50 años, ni tienen contratos de Lunes a Viernes, etc, etc. A no ser que hables de contratos para cubrir bajas y demás.

[#34 Desactivado]

#31, claro que hay muchos. Pero en proporción son pocos. En las oposiciones pesa muchísimo la experiencia laboral, publicaciones, etc. Así, un médico recién acabada la residencia (30 años) difícilmente puede acceder a una plaza en propiedad a menos que saque una de las 5 mejores notas en la oposición.

Por ejemplo, conozco a una chica que se sacó la oposición con 33 años hace poco. Fue la número uno en el examen, pero luego quedó de los últimos puestos (alrededor de 250) tras contar la antigüedad y demás baremos. Se sacó la plaza de milagro. Y como esa chica, que es una crack, hay muy poca gente. La mayoría vaga de contrato de mierda en contrato de mierda hasta que tiene suficiente experiencia.

Además, la mayoría de los médicos no trabajan en hospitales, sino en centros de salud y de especialidades. En el que trabaja mi mujer por ejemplo, son 4 médicos con plaza y 10 con contratos de interinidad, atención continuada (guardias) y residentes. Si 4 con plaza de un total de 14 no te parece una minoría, apaga y vámonos.

Y los contratos de lunes a viernes claro que son para cubrir bajas. ¿Acaso no había quedado claro en mi anterior comentario?

[#28 Desactivado]

Y luego está cuando algunos gobierno se han dedicado a meter por la puerta de atras a funcionarios para que luego sean trabajadores afines que no se pueden echar... y me estoy acordando de los jueces de tercer turno, y la reciente ley de funcionarios de Andalucia... funcionarios sin oposición.

[#39 capitan__nemo]

¿Y entonces están a la par ya?
¿De que sueldos medios partíamos o hablamos en 1981?
¿Que diferencial de sueldos tenemos en esté momento?
Sector privado sector público
¿Cuantos despidos y contrataciones se han producido (sector público sector privado)?

Igual hay alguna gráfica que me he perdido, pero sí por ejemplo en el 81 los sueldos medios de funcionarios eran (cifras ficticias) 4000 euros al mes y los sueldos medios privados 1000 euros al mes. Tras los cambios esto solo indicaría que los privilegios de los sueldos de funcionarios se han reducido.
Me suena que en algunas de esas había un gráfico de frecuencias de sueldos, y todo aquello de que lo que importaba era la mediana y no la media.

[#24 CerdoJusticiero]

Hay cerdo hay meneo.

[#25 marikuxi]

12# A quienes son los que hay que recortar más, a los funcionarios que hemos pasado por duras pruebas de acceso a la Administración para ser mileuristas? A esos a los que nos congelan el sueldo? A esos a los que la paga de Navidad se nos quita de un plumazo? A esos que salvan vidas en el hospital de tu ciudad? Al policia que vigila por tu seguridad? Al funcionario que está en ventanilla atendiendo diariamente a cientos de despleados para que puedan cobrar su subsidio y darle de comer a sus hijos?... dime a cual?... no confundamos a los que trabajan enchufados en la Administración por el político de turno con los que somos funcionarios de carrera por favor... un poco de cultura es lo que falta en ese país!!.

[#35 capitan__nemo]

#25 Hay que recortarles a todos por igual.
Ya han recortado y devaluado a todos los trabajadores del sector privado, es la devaluación interna, asi que quereis permanecer con el privilegio de que no os devaluen como a los demas ciudadanos, que ademas son los que pagan los impuestos de los que cobrais el sueldo.

Montoro dice que la devaluación interna debe continuar porque está sacando a España de la crisis
Montoro dice que la devaluación interna debe continuar porque está sacando a España de la crisis

Montoro dice que la devaluación interna debe conti...

La banca quiere en España una “devaluación interna” aunque sea “muy dolorosa y difícil”
La banca quiere en España una “devaluación interna” aunque sea “muy dolorosa y difícil”

La banca quiere en España una “devaluación interna...

Rajoy fía la recuperación a la devaluación interna y al tirón de la economía mundial
Rajoy fía la recuperación a la devaluación interna y al tirón de la economía mundial

Rajoy fía la recuperación a la devaluación interna...

Y si no os gusta me montais una op. valkiria para Rajoy, pero tal como estamos a devaluar toca.

Y de esa cifra que te he dado de los millones de trabajadores publicos Durante el gobierno de Aznar fue el periodo durante el cual más crecieron los empleados/c11#c-11, funcionarios o lo que sea a ver si aportas datos de cuales son esos enchufados y politicos enchufados. Yo tambien podria decir funcionarios enchufados que a muchos les pasaron el examen antes de hacerlo y se sacaron el puesto con la minga.

#12 #26 En el boletin estadistico este que incluyo, para los que han hablado de las diferencias, funcionarios de carrera personal laboral y todo eso, en la pagina 28 en adelante esta separado por funcionario, personal laboral y otro personal.
- funcionarios de carrera
- personal laboral
- otro personal(personal eventual, funcionarios interinos, funcionarios de plazas)

http://www.seap.minhap.gob.es/dms/es/publicaciones/centro_de_publicaciones_de_la_sgt/Periodicas/parrafo/Boletin_Estadis_Personal/BE_ENE2013.pdf

#26 ¿y dices que los funcionarios se reorganicen internamente para cubrir prioridades? ¿Donde trabajas tu?... por que me gustaría saber que opinaría tu jefe de que dejases tu puesto dos horas al día para ayudar a los de cafetería por decisión propia. Los recursos y organización de un hospital (y se de lo que hablo) los decide la dirección... y si te gusta bien, y sino, también... y la dirección es ELEGIDA A DEDO (no hablo de la dirección técnica, hablo de la general, que es la que manda de verdad). Un funcionario NO puede decidir cuales son sus prioridades, como organizarse o como o cuando se abre un servicio. De hecho NO decide ni la marca de esparadrapo que se usa.

Con esa actitud, os molestareis por mover las cosas y decirle a los jefes (y si no mas arriba) lo que pensais que se tienen que hacer para que todo funcione mejor, el dia que os echen a la calle ¿no?. "No es que teniamos unos jefes que eran unos incompetentes", pues haberles plantado cara, ahora a la calle. por ejemplo.

Lo mismo que los funcionarios del banco de españa y la cnmv que sacan las cartas y los informes que hicieron y las que sus jefes se pasaron por el forro de los cojones, despues de que se ha liado todo y han resultado estafadas millones de personas. A buenas horas.

Se pueden organizar las cosas de otras formas, lo que pasa que se lo teneis que decir a los jefes, y a los jefes de los jefes, y a los jefes de esos jefes, y los ultimos en la cadena son los ciudadanos que votan a sus jefes. Y hay que tener voluntad claro.

Una tarjeta en el ordenador de cada funcionario controlará los días y horas que trabaja, vacaciones y ausencias/c7#c-7
Para los jefes un feedback 360 siempre, aqui lo decian.
Más de 2,5 millones de empleados públicos pasarán un examen anual de rendimiento/c8#c-8
http://es.wikipedia.org/wiki/Feedback_360_grados

Y mira, hay cosas que se organizan sin jefes.
Una empresa sin jefes, pero con líderes
Una empresa sin jefes, pero con líderes

Una empresa sin jefes, pero con líderes

Bienvenido a la empresa sin jefes
Bienvenido a la empresa sin jefes

Bienvenido a la empresa sin jefes

¿Puede funcionar una empresa sin jefes, sin jerarquías y sin supervisores?
¿Puede funcionar una empresa sin jefes, sin jerarquías y sin supervisores?

¿Puede funcionar una empresa sin jefes, sin jerarq...

El manual del nuevo empleado de Valve o cómo deberían ser todos los manuales para rookies
El manual del nuevo empleado de Valve o cómo deberían ser todos los manuales para rookies

El manual del nuevo empleado de Valve o cómo deber...

Motivación en el trabajo: cuando el dinero no da la felicidad
Motivación en el trabajo: cuando el dinero no da la felicidad

Motivación en el trabajo: cuando el dinero no da l...

Más de 2,5 millones de empleados públicos pasarán un examen anual de rendimiento
Más de 2,5 millones de empleados públicos pasarán un examen anual de rendimiento

Más de 2,5 millones de empleados públicos pasarán ...

Y creo que la motivación es la principal razon por la que el pp quiere quitar a todos los funcionarios y hacerlo todo privado. Si, lo hagas mal, o lo hagas bien tienes el puesto garantizado (aunque tus jefes sean unos zotes, si no haces algo para arreglarlo eres tan problema como el jefe zote), no te molestaras en cambiar nada, en innovar, en aprender mas cosas, te acomodarás en hacer las cosas como son, aunque esten mal y siempre pondras la excusa de que es culpa del jefe. Si tu culo pende de un hilo y te pueden despedir si las cosas van mal, entonces tienes una motivación brutal para decirle a tu jefe que las cosas van mal y como te pareceria que irian mejor, o para hacerlas mejor tu mismo.

[#17 Desactivado]

5 millones de euros para una consulta que no va a relizarse
tócate la pera limonera

[#12 capitan__nemo]

Aquí tenéis un recopilatorio del número de funcionarios, que pagamos con los impuestos de todos.
La DGT quiere implantar un examen teórico para renovar el carnet/c129#c-129
Durante el gobierno de Aznar fue el periodo durante el cual más crecieron los empleados/c11#c-11

Sí a los pensionistas les ajustan la retribución, según como va la economía del país, ¿porqué no a los funcionarios?

Para que sea sostenible, yo pondría un diferencial entre los sueldos públicos y privados, sí los sueldos privados no suben, tampoco los públicos, que vienen de los impuestos de los sueldos privados. Así todos los sindicatos y funcionarios apoyarían automáticamente a los trabajadores del sector privado, ya que sí no sus sueldos tampoco suben.

[#14 Autarca]

#12 Creo que no tendrán esa suerte.

www.meneame.net/story/confirmado-gobierno-congelara-sueldo-funcionarios-2014

www.meneame.net/story/sueldo-funcionarios-baja-28-desde-mayo-2010

www.meneame.net/story/gobierno-suprime-cheque-bebe-reduce-5-sueldo-funcionarios

[#15 Desactivado]

#12 Te voto negativo por no informarte los funcionarios llevan años puteados a muerte y sus sueldos siempre los mismos si buscas enemigos estas mirando en el lado equivocado ya salieron montones noticias sobre la realidad de un funcionario en españa y sus "beneficios" respectos a otros paises y su numero en relacion poblacion.
Lo que sobran son diputaciones y consejeros a dedo de los politicos.

[#19 capitan__nemo]

#15 Pero en el pais en que todos estan puteados (todavia busco a los que estan menos puteados Presidente de la CEOE Juan Rosell augura que aún quedan reformas "dolorosas" para salir de la crisis/c11#c-11 Montoro trabaja la paz eléctrica con las cinco grandes al margen de Soria/c4#c-4 ), la clave es, están mas o menos puteados que el resto de trabajadores del sector privado.

Porque los puteados trabajadores del sector privado, los puteados empresarios del sector privado (la mayoria excepto algunos capos de la casta), los puteados pensionistas, los puteados autonomos (autonomos falsos incluidos), los puteados todos los demas.
Por ejemplo, unos muy puteados, los mineros, ¿cuantos funcionarios movieron el culo e hicieron huelga con los mineros? (los datos estarán porque si haces huelga te descuentan ese dia de sueldo)

Y si no, vamos a por los que han organizado todo esto. Los mercados. Montoro, ¿te has mirado el calendario de vencimientos de la deuda pública española?/c35#c-35 y los funcionarios puteadores (Sí, ellos tambien son funcionarios, del BCE, FMI, Banco Mundial, Bundesbank) y los funcionarios incompetentes o corruptos, Banco de España por permitir el riesgo inmobiliario, cnmv por permitir las las preferentes y toda una serie de estafas, funcionarios del ministerio de economia por permitir toda la mierda que han permitido que ha desenvocado en esto, ...)

Me da igual, si en otros paises tienen mas o menos funcionarios (en general), me da igual si les pagan mas. Porque esos otros paises NO SON ESPAÑA.
Si España fuera Alemania, bien, pero es que no lo es.
Y si mi abuela tuviera ruedas seria una bicicleta, pero tampoco lo es.

[#20 Desactivado]

#19 Funcionario es el medico que te atiende en un hospital publico ,la recepcionista y miles de personas que trabajan para que el sistema funcione ,ellos no mandan en toda la lista que acabas de poner solo obedecen a los verdaderos culpables y encima con patas en la boca como los inspectores de hacienda.
Te lo repito estas apuntando en el sitio equivocado.
No tengo familiares funcionarios pero tengo visto muchos y no son millonarios lo unico seguro es que tienen un puesto de trabajo pero nada mas.

[#21 capitan__nemo]

#20 Funcionarios y trabajadores públicos son estos
media.php?type=comment&id=13794342&version=0&ts=1383583400&image.jpeg
http://www.seap.minhap.gob.es/dms/es/publicaciones/centro_de_publicaciones_de_la_sgt/Periodicas/parrafo/Boletin_Estadis_Personal/BE_ENE2013.pdf
Durante el gobierno de Aznar fue el periodo durante el cual más crecieron los empleados/c11#c-11
TODOS

Y las listas de espera no hacen mas que aumentar, os reorganizais todos internamente para cubrir las prioridades (me da igual si los medicos militares tienen que empezar a atender civiles en los hospitales públicos, o si los soldados tienen que trabajar de recepcionistas, o si tienen que llevar un buque militar, plantarlo en los disintos puertos y empezar a atender a todo quisqui para reducir las listas de espera y repartir comida de los bancos de alimentos). O si algunos tienen que ponerse a ayudar a los jueces que investigan la corrupción y a la policia judicial para meter a los corruptos en la carcel mas rapido.

Usted cree que no, pero los políticos pueden convencerle con una palabra (politicos, periodistas, encuestas, publicidad, etiquetas...)
Usted cree que no, pero los políticos pueden convencerle con una palabra

Usted cree que no, pero los políticos pueden conve...

“La mentira suponía un coste tremendo en política y esto ahora está cambiando”. Cómo manipulan los datos los políticos
“La mentira suponía un coste tremendo en política y esto ahora está cambiando”. Cómo manipulan los datos los políticos

“La mentira suponía un coste tremendo en política ...

[#26 Desactivado]

#19 Los que estas nombrando no son funcionarios. Ni el FMI, ni el BCE ninguno trabaja con funcionarios como personal principal. Son contratados según necesidades, a través de las bolsas de empleo europeas (que pueden ser o no funcionarios desplazados por servicio). Tu haces una serie de examenes y entras en una bolsa de la que te van demandando, o bien optas a plazas a través de curriculum o enviado por tu país (y en eso tiran del tema político, para ir recomendado). Los convocados para estas historias son perfiles técnicos, que de hecho, NO desean de ninguna manera quedarse en una plaza en ninguna de esas instituciones, para ellos sería como ser sepultados laboralmente, ya que esas instituciones son plataformas estupendas para promocionarte a la privada, ya que los cononcimientos y contactos que coges son perfectos para ser reclutados por los "headhunters" de las grandes empresas.

Estás mezclando a empleados público de todo tipo con funcionarios de carrera. Y volvemos a mezclar a personal administrativo, personal de ventanilla y resto de empleados públicos con rango de funcionario. Mezclas el "personal al servicio de administraciones" con el funcionariado... ¿de verdad que te has leído lo que enlazas???. Por que resulta que la gráfica que enlazas es para todo el personal, de ministro a los servicios contratados temporales, y el informe que también enlazas deja clarito que habla desde los ministros, cargos electos, cargos técnicos contratados, personal administrativo, contratados, refuerzos, temporales, cobertura de bajas, gente de empresas públicas (no funcionarios), personal en prácticas, ...

Una cosa son los perfiles técnicos de la adminstración y otro los funcionarios. Los "cuadros directivos" de la administración van y vienen, son cargos políticos y son los que lían las que lían. Los funcionarios son los que hacen el trabajo que diseñan y le encomiendan los que mandan que... son cargos políticos. Los que miraron para otro lado en el Banco de España fueron MAFO y cía, y la cohorte de asesores y técnicos contratados... el personal funcionario de BE no tienen ningún poder decisorio, aún así, se hincharon a elaborar informes avisando del marrón que venía, igual que los informes redactados por los funcionarios de la CNMV, o por hacienda.

¿y dices que los funcionarios se reorganicen internamente para cubrir prioridades? ¿Donde trabajas tu?... por que me gustaría saber que opinaría tu jefe de que dejases tu puesto dos horas al día para ayudar a los de cafetería por decisión propia. Los recursos y organización de un hospital (y se de lo que hablo) los decide la dirección... y si te gusta bien, y sino, también... y la dirección es ELEGIDA A DEDO (no hablo de la dirección técnica, hablo de la general, que es la que manda de verdad). Un funcionario NO puede decidir cuales son sus prioridades, como organizarse o como o cuando se abre un servicio. De hecho NO decide ni la marca de esparadrapo que se usa.

Supongo que el que decide que un medico militar atiende en uno público lo decide el ministerio de defensa, el de interior y el de sanidad ¿no?, y hasta donde yo llego, los que deciden eso son ¿politicos?, asesorados por ¿asesores contratados a dedo?. Y colocas a personal sin conocimientos a investigar casos de corrupción con la policia judicial... sin ningún conocimiento técnico (y muchos sin ni siquiera los estudios básicos) ni conocer la jurisprudencia. O militares haciendo de recepcionistas sin conocer como funciona un hospital y dándole a acceso a archivos de datos personales, o llevando un barco militar (que sale baratiiisiiiimo de mover de puerto) a una ciudad a ¿reducir listas de espera? cuando las listas de espera NO ES UN PROBLEMA TÉCNICO, es un problema de modelo, diseñado por señores como ¿Laskety?, que de funcionario no tiene nada.

No es si hay muchos o pocos empleados públicos, es si están bien organizados. Y punto. Y quien decide como se organizan el es gobierno de turno, y punto. Dejad de echar la mierda encima de funcionarios. Y si vais a criticarlos, por favor... dejad de decir demagogias, y si vais a enlazar datos se agradecería que al menos los leáis.

[#27 xuser]

#19 Lo peor de esta situación es que la mayor parte de la gente, al igual que tu, termina confundiendo enchufado-político con funcionario. Os parece la misma cosa y no lo es. Yo soy empleado publico, y aunque no es mi caso, si te puedo decir que conozco a muchos funcionarios muy preparados que debido a un cambio político han dejado su puesto en lugar del "asesor de turno" que no sabe hacer la o con un canuto, e incluso en el peor de los casos han quedado a sus ordenes.

En fin, me apena que tanto en la empresa privada como en la publica, en este pais se este desperdiciando tanto talento en favor de gente que no lo merece.

[#29 Desactivado]

#19, los médicos que trabajan en la sanidad pública, exceptuando los que tienen su plaza en propiedad que son minoría (la consiguen a los 50 años de media) trabajan todos con contratos eventuales. Los que tienen suerte cubren el puesto de un jubilado y a lo mejor aguantan unos cuantos años en el mismo sitio. Los que no, cubren bajas, con contratos de un día o de una semana. Y esos contratos de una semana, son de lunes a viernes, para no pagarles ni el sábado ni el domingo (ni cotizar por esos días).

Si nos ponemos a equiparar sector público y privado, tengamos en cuenta toda la realidad. Porque de 3 millones de empleados públicos, funcionarios con plaza apenas hay 1 millón. El resto son pringados explotados igual que los que trabajamos en la privada.

Y ya te lo han dicho, pero les han bajado el sueldo varias veces. A mi mujer le quitaron la paga extra de navidad el año pasado, y el complemento de formación. A mi, que trabajo en la privada, no han parado de subirme anualmente el sueldo desde 2008.

[#30 TonyStark]

#12 q atrevida es la ignorancia... Lo más cachondo es q este país está lleno de ignorantes como tu, y así nos va.

[#36 rafaLin]

#12 A los funcionarios ya se les ajusta la retribución todos los años, si el país va bien se les baja el sueldo, y si va mal, se les baja más.

AÑO I.P.C. INCREMENTO DIFERENCIA PÉRDIDA SALARIAL
1982 14,00% 8,00% -6,00%
1983 12,20% 9,00% -3,20%
1984 11,90% 6,50% -5,40%
1985 8,20% 6,50% -1,70%
1986 8,30% 7,20% -1,10%
1987 4,60% 5,00% 0,40%
1988 5,80% 4,00% -1,80%
1989 6,90% 4,00% -2,90%
1990 6,50% 6,00% -0,50%
1991 5,50% 7,22% 1,72%
1992 5,30% 6,10% 0,80%
1993 4,90% 1,80% -3,10%
1994 4,30% 0,00% -4,30%
1995 4,30% 3,50% -0,80%
1996 3,50% 3,50% 0,00%
1997 2,10% 0,00% -2,10%
1998 2,10% 2,10% 0,00%
1999 2,40% 1,80% -0,60%
2000 4,00% 2,00% -2,00%
2001 3,10% 2,00% -1,10%
2002 4,00% 2,00% -2,00%
2003 2,60% 2,00% -0,60%
2004 3,20% 2,00% -1,20%
2005 3,70% 2,00% -1,70%
2006 2,70% 2,00% -0,70%
2007 4,20% 2,00% -2,20%

[#37 rafaLin]

#36 A esa lista hay que quitarle más del 20% perdido en los últimos años, desde 1982 han bajado el sueldo a la mitad, aquí está actualizada: http://www.rafapacheco.com/2012/08/ya-esta-bien.html

[#38 rafaLin]

#12 Aquí tienes una bonita gráfica con el diferencial entre sueldos públicos y privados: http://www.ciencia-explicada.com/2012/06/la-perdida-del-poder-adquisitivo-de-los.html