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#5:
Me parece un decisión lamentable. Por correo electrónico les habría salido gratis.
#10:
#5 ¿Para que ocurra esto? http://i37.tinypic.com/n8ljm.jpg
#7:
"Mañana no te molestes en venir a trabajar. Pásalo."
#8:
Soy empresario, aunque no empleador, porque una de mis máximas es que ni yo trabajo para nadie, ni nadie trabaja para mi. No obstante, si me tuviese que ver en el trance de despedir a toda una pequeña empresa, imagino que una comunicación en diferido, como un email, una carta o un sms me sería mucho más sencilla de realizar. Lo que no quita que luego convocase a esos trabajadores para explicar con detenimiento los motivos ... pero la situación en sí no debe ser algo nada agradable.
Como siempre parece que todos los empresarios son tiburones que ganan millones en Wall Street y desayunan becarios, pero vamos, me temo que esos son unos pocos, el resto son personas normales que tienen negocios pequeños y a los que tener que cerrar posiblemente les joda el resto de su vida, porque no sólo habrán cerrado, sino en muchos casos por intentar aguantar, por no despedir a nadie, por continuar haciendo lo que les gusta ( o lo que saben ) están arruinados y endeudados.
En conclusión, que malnacidos hay en todos lados ... pero que ni son todos, ni son la mayoría, aunque en el ejemplo de este SMS parece que son de los malos.
Como siempre parece que todos los empresarios son tiburones que ganan millones en Wall Street y desayunan becarios, pero vamos, me temo que esos son unos pocos, el resto son personas normales que tienen negocios pequeños y a los que tener que cerrar posiblemente les joda el resto de su vida, porque no sólo habrán cerrado, sino en muchos casos por intentar aguantar, por no despedir a nadie, por continuar haciendo lo que les gusta ( o lo que saben ) están arruinados y endeudados.
En conclusión, que malnacidos hay en todos lados ... pero que ni son todos, ni son la mayoría, aunque en el ejemplo de este SMS parece que son de los malos.
Comentarios
Me parece un decisión lamentable. Por correo electrónico les habría salido gratis.
#5 ¿Para que ocurra esto? http://i37.tinypic.com/n8ljm.jpg
#5 eso es muy impersonal, hombre. Los SMS son mucho más cercanos.
"Mañana no te molestes en venir a trabajar. Pásalo."
Soy empresario, aunque no empleador, porque una de mis máximas es que ni yo trabajo para nadie, ni nadie trabaja para mi. No obstante, si me tuviese que ver en el trance de despedir a toda una pequeña empresa, imagino que una comunicación en diferido, como un email, una carta o un sms me sería mucho más sencilla de realizar. Lo que no quita que luego convocase a esos trabajadores para explicar con detenimiento los motivos ... pero la situación en sí no debe ser algo nada agradable.
Como siempre parece que todos los empresarios son tiburones que ganan millones en Wall Street y desayunan becarios, pero vamos, me temo que esos son unos pocos, el resto son personas normales que tienen negocios pequeños y a los que tener que cerrar posiblemente les joda el resto de su vida, porque no sólo habrán cerrado, sino en muchos casos por intentar aguantar, por no despedir a nadie, por continuar haciendo lo que les gusta ( o lo que saben ) están arruinados y endeudados.
En conclusión, que malnacidos hay en todos lados ... pero que ni son todos, ni son la mayoría, aunque en el ejemplo de este SMS parece que son de los malos.
#8 Me llama la atención que seas empresario pero no empleador. ¿No necesitas empleados, o prefieres tirar de subcontrata? Es pura curiosidad.
#13 Tengo socios, somos 2 socios en una empresa y 3 socios en otra, para hacer lo que hacemos nos suele ser suficiente, si se necesita gente de forma puntual usamos freelances: ellos se ponen su precio y se le paga, freelances autónomos, nunca empresas, y el resultado es nuestro, es decir, el nos entrega el trabajo, nosotros lo evaluamos, lo adaptamos/retocamos si fuese necesario y entregamos a cliente.
¿Por qué? Porque me gusta vivir así y al resto también. No nos haremos ricos, imagino, pero vivimos tranquilos, para comer no nos falta y nadie engaña a nadie.
#14 me gusta tu forma de trabajar, aunque la verdad cada mensaje que escribes surge una intriga nueva... como consigues compaginar el curro en las 2 empresas?
#17 Son dos empresas complementarias dentro del mismo sector, en una se venden servicios por proyecto y en otra se venden productos, por tanto es un trabajo relativamente asumible de forma simultánea, siendo yo soy la única persona que está en ambas sociedades.
Siendo más concreto, en las 2 empresas me encargo de todo lo que tiene que ver con relación con el cliente: captación de clientes, reuniones, presentaciones, preparación de propuestas, etc. Y sólo en una de ellas desempeño labores técnicas, en la otra estoy exento de ese área
Ya te digo, no sé si es la forma acertada de trabajar, pero es una forma que a nosotros nos permite vivir.
#14 Gracias por la información: lo que cuentas es interesante. Mucha suerte en el futuro.
#8 Pues qué quieres que te diga... despedir "en diferido" es de cobardes. Como si dejas a tu pareja por e-mail/sms.
#15 Es muy distinto, se supone que tu trabajas para una empresa no para una persona, a diferencia de tu pareja donde la relacion es personal.
#19 Dejar sin curro a alguien, que necesita su sueldo para pagarse sus cosas, es bastante personal también. No veo justificación a que te despidan con 1 mensajito o un e-mail. En el curro tienes un jefe que te tendría que comunicar estas cosas.
#21 el sms es un medio de comunicación, así que tu comentario tiene poco sentido. de hecho la noticia es tan sensacionalista que podría salir en un telediario de antena 3. ¿qué más da cómo se avise? muy al contrario, puede ser aconsejable menos contacto personal en comunicaciones duras.
por cierto, se ve un tufillo en algunos comentarios... eso de los empresarios malvados deseando de despedir a la gente para bañarse en su piscina de billetes. no me extraña que surgan empresarios no empleadores. en fin.
#26 #27 Pues me sigue pareciendo cutre y cobarde, qué queréis que os diga. No creo que cambie mi opinión sobre ello.
#26 ¿Como que que mas da como se avise? ¿Tu tienes emociones? La gente en general tiene. Si vas a dejar a alguien sin trabajo, lo mínimo es decírselo mirándole a los ojos. Darles oportunidades de hablar y preguntar.
Por supuesto que hay otras formas con menor enfrentamiento. Eso se llama ser cobarde.
Yo creo que es mejor en persona. Ya que aunque es una relación profesional afecta a nivel muy personal.
#22 #26 #32... No creo que hay problema con se haga en grupo, si despiden a todos. A cada uno le afectará de forma distinta, pero todos ellos pasan, en cierta forma, por lo mismo. Si es a todos por carta(mail), al final alguien se enteraría por el cajero del super:"¿qué vas a hacer ahora que estás en el paro?" - "Cómo???"
También creo que la gran mayoría de trabajadores lo preferiría así (me incluyo).
#42 No es comparable con un trabajo temporal (o esporádico) porque ahí ya sabes que la duración contractual será breve.
La única razón que se me ocurre, es que la reunión no pueda hacerse en un tiempo breve y así puedas dar más tiempo para que busquen otra cosa. Ahora bien, yo preferiría al menos una llamada de teléfono.
#38 creo que lamentablemente tiene bastante razón en lo que dice...
#21 Cuando a tu jefe también le han despedido es una estupidez que sea él quien te lo explique.
En ese momento ya no sois jefe y subordinado sino dos ex-trabajadores de la empresa, estáis en el mismo saco.
Yo en mi empresa me imagino que nos convocarían en la sala de reuniones grande y el director nos lo explicaría, somos todos bastante razonables y dudo que temiera ningún linchamiento.
Pero en cualquier caso si me llegara por SMS tampoco haría un drama de ello, al fin y al cabo es mejor eso que enterarte a la hora del café por un ex-compañero que ha oído el rumor antes que tu.
#15 Y tú eres un valiente, ¿verdad?
Ya te digo, veo dificil que me vea en ese trance, ya me guardaré bien, pero también pienso, que si llegado el momento me viera en la tesitura, antes de convocar a toda la gente, previamente, sí que entiendo que un email/carta no es nada descabellado, por muchos motivos, el primero de ellos para evitar muchas tensiones innecesarias, el segundo para preparar a la gente para la reunión presencial, supongo que porque si yo fuese empleado, preferiría enterarme de mi despido en privado que no ante 20 compañeros. Porque cada persona es un mundo y cada historia un drama.
La comparación entre una empresa y una pareja, no se parece en nada. La pareja es una relación 1-a-1, es una cosa de dos ... una empresa es una cosa de muchos, y comunicar a todos en grupo que están en la calle personalmente no me parece bien, y como no puedes hacerlo "uno a uno", porque en el momento que lo sepa uno, lo saben todos, insisto que la carta no me parece mala opción.
#22 Yo también veo difícil verme en ese trance. Pero no me digas que te parece normal que te despidan sin dar la cara. A mí no me lo parece. Y si eres jefe de unos trabajadores, te tocará tragar con cosas como esa.
#24 No me parece bien despedir "sin dar la cara", lo único que he dicho desde el primer comentario es que entiendo que el uso de un medio de comunicación en diferido, sea una carta, un email, o un sms, para preparar mentalmente al trabajador despedido antes de la reunión me parece una cosa bastante razonable y nada descabellada.
Simplificando, antes de una reunión presencial, mandaría un email convocando a la misma y explicando el asunto que se va a tratar y los motivos por el que se ha llegado a él. De tal forma, el que quiera asistir puede hacerlo, el que quiera evitarselo puede hacerlo, y la información llega a todo el mundo de la misma forma.
#32
¿Sabes por que no se hace eso nunca? Por que precisamente el factor sorpresa desarma el trabajador despedido. En ese momento no puede pensar claramente.
Otra razón es que se considera al trabajador un delincuente mientras no se demuestre lo contrario. No se le da oportunidad de "sabotear" la empresa, robar información de la misma, material, etc.
Dicho con otras palabras, lo último que se hace es tratar al trabajador como a una persona.
Eso, por desgracia, es lo habitual, para los que hablan de que se dice que los empresarios son los malos y no se que películas mas. No se trata de malos o buenos, se trata de hechos, de realidades. Los malos y los buenos para las películas de la Disney.
Y no se trata de generalizar. Seguro que hay empresas que no son así. Pero seguro que son pocas, cuando las cosas que he dicho se enseñan en cursillos sobre como despedir gente, y se consideran la forma "correcta" de hacer las cosas.
#22 Si no eres un ruin ni un malversador y has cuidado a tus trabajadores y luchado por la empresa y has seguido una política de bien hacer ten por seguro que tus 20 trabajadores entenderán la situación y a pesar de ser doloroso no te culparan de nada.
Otra cosa es que digas que cierras y los echas porque como sigas teniendo perdidas no te llega para el yate.
#8 Cómo no... No podía faltar alguien en la noticia que tenga algo que ver
sts dspdida xao bsos
Por lo que parece, se les debía el salario de la mitad de Diciembre de 2009, el salario de las vacaciones y el de Julio y Agosto de este año.
Además, según una representante de los trabajadores, había un rumor muy extendido, de que el dueño tenía más deudas fuera de la empresa y que ya no es la primera empresa del mismo patrón a la que le ocurre esto, porque hace 4 años cerró una empresa para abrir la que ahora cierra.
Más información en portugués
http://dn.sapo.pt/inicio/economia/interior.aspx?content_id=1651400
http://dn.sapo.pt/inicio/economia/interior.aspx?content_id=1651467
el sms ponia "Para recibir tu finiquito envia FINIQUITO al 4554"
Más bien cobardía y no dar la cara
-Los que tienen trabajo que den un paso adelante... EEEHHH!!! Dónde vais vosotros!
Por lo menos las despiden, en mi empresa (portuguesa) llevan 6 meses haciéndonos la vida imposible para que nos vayamos "gratis"
Despido 2.0
Hay empresas donde el trato entre empleados y jefes es una puta mierda, capaz que hay situaciones donde el trabajador prefiere que se lo digan así a que se lo suelten en la cara dando explicaciones estupidas e hipocritas.
Hala, ya lo he dicho.
#37 Pues ahí estoy de acuerdo, al final te ahorras disgustos por parte y parte, incluso aunque esté justificado el despido, no faltará quien se lo tome mal, o mejor dicho, muy mal.
No es broma, que lo he visto alguna vez.
Hacer una reunión para decirles a todos que están despedidos, suena a desastre, e igual les ha hecho perder el tiempo para dicha reunión.
#46 Pues según lo veas, ha sido bastante directa, podría haberlo hecho simplemente cambiando su estatus y ya.
Les avisaron por SMS y en el finiquito les descontaron 10 céntimos por gastos de tramitación. Nuevas técnicas de gestión de empresa, le llaman.
Nos llevan años de ventaja.
Y termina asì: "una empresa que ya tenía fama de pagar a destiempo"
Como todas en Espanha, vamos.
La caradura de los empresarios ya no conoce límites.
Noticia original (PT) http://www.abola.pt/mundos/ver.aspx?id=220089
Claro que sí, haciendo uso de las nuevas tecnologías, ole sus huevos...
Relacionada: Los españoles empezamos a usar el móvil menos para realizar llamadas
Los españoles empezamos a usar el móvil menos para...
jorgemestre.comYo también recibí hace poco un sms parecido, dos horas antes de que empezara mi turno. Suerte tiene el cabrón de mi ex-efe de que no le haya denunciado por acoso sexual y por pagarme en negro.
Pues me parece fatal! Para qué están las nuevas tecnologías?
A mí mi última novia me dejó mandándome un mensaje privado en el FaceBook (Y no es coña, y rondábamos ambos los 30 años).
Ains, Señor. ¡Qué católico que era el mensaje!
Pues... yo diría que no me ha llegado.
menudos sinvergüenzas
a mí me lo dijeron por email. A los varios días me llamaron para preguntarme si había visto el email
Pues el gobierno luso debería expropiar la empresa y comunicarlo por sms a sus dueños.
Pues a mí no me parece tan mal. He trabajado en ETT's que te avisaban por sms de cuándo ibas a currar y el turno, y no creo que nadie se quejara. Simple y efectivo.
Personalmente prefiero eso a que me hagan perder el tiempo con chorradas, que ya sabemos dónde estamos y de qué va la cosa.
Entonces no es un despido, sino un cierre de fabrica, creo que no es lo mismo.
Aunque no cuesta nada llamar, y menos ahora que las llamadas nacinales son gratuitas
"Señoras que se enteran por SMS que las han despedido"
#1 Recibirán la carta para el desempleo No leerse ni la entradilla tiene delito