#34 realmente es un descuento sobre la tarifa marcada, no un recargo sobre la tarifa escrita.

#34 Reiniciar en eléctrico

#34 Estáis tururú

#34 tu eres el que pregunta y los demás tenemos que contestar? o como va esto..?

#34 Si si, todos mal. Horrible. Hasta que gobiernen los míos. Se os ve venir a la legua.

#34 #TogaNostra

350 millones para el sueño fracasado de Esperanza Aguirre: el Campus de la Justicia que ahora investigan los tribunales
www.eldiario.es/madrid/350-millones-sueno-fracasado-esperanza-aguirre-

La Audiencia Nacional confirma la condena a 7 años de cárcel para el exconsejero Prada por el Campus de la Justicia de Madrid
efe.com/espana/2025-03-12/sentencia-alfredo-prada-consejero-madrid-cam

#34 Disculpa tienes razón, además no fue un golpe de estado fue un alzamiento nacional. Un golpe de estado es lo que hacen los catalanes cuando quieren votar. Que lo he visto en la tele. Y la tele nunca miente.

Franco en el alzamiento Nacional estaba de oyente, no hizo nada. También lo vi en la tele. Un señor con un parche en TRECE TV.

#34 Entonces no se están quedando nada, están comprando propiedades en Argentina. ¿Cuál exactamente es el problema?

#44 Lo primero, en esta noticia hablamos de bullyng en un centro concertado de titularidad religiosa y esta es la cronología de nuestro intercambio de comentarios:

1) En #12 Comento que debería analizarse de quienes son hijas las acosadoras.

2) En #25 Respondes lo de las filtraciones y los protocolos.

3) En #34 Te comento amablemente que en mi opinión deberíamos eliminar todo tipo de enseñanza privada/concertada y lograr una educación pública y laica.

4) En #37 ya te sacas de la manga que yo creo que el bullying es exclusivo de la concertada/privada para ver si puedes mover la portería y hablar de tu libro.

Yo te aviso nuevamente de que no va a colar.

#34 Pues lo has clavao.
Con que volvamos al siglo XVIII ya estaría.

#34 Si crees que el bullying es exclusivo de la concertada/privada creo que estás errando el tiro.
En cualquier caso, tan simple con que el estado expropie los colegios que no sean de propiedad publica. Qué podría salir mal?

#34 señalar que se premia a alguien que apoya un genocidio y admira a sus ejecutores no es defender ninguna dictadura.
Es triste tener que explicarlo.

#34 Eso es todo un clásico. Decir las cosas como son es lo peor que hay. Tanto, que el resto queda permitido por defecto.

#34 y si no, formatear, como plan B teletrabajar

#34 Pues búscalo en google.

#34 #13 El cazo y la sartén.

#34 Das por hecho de que no tienen software OCR para digitalizar los manuscritos o software interno propio de editoriales.... Además, de la misma manera que hay "Chatgpt" generalistas, también hay IAs o agentes que están entrenadas únicamente para focalizarse en un sector.

Aquí... Pueden tener una IA entrenada alimentada únicamente para detectar "jollitas" con todos los libros bestseller en España e hispanoamerica, los estudios de mercado internos, datos de ventas editoriales etc.... Y te hacen una primera gran criba que luego pasa por unos "expertos".

#34 pues quitartela, no, pero si te pueden meter un par de inquilinos a su gusto, en cualquier rinconcito que tengas medio sin usar.

#34 ¿No será que estamos ante el efecto otoño?

+ El niño necesita un PC gamer que aguante varios años.
+ Las empresas inician nuevos proyectos, y necesitan equipos nuevos

#34 Colaboracionista sionista, al ignore.

Me importas una mierda.

#34 Pues animo con tus pruebas.

PD: ya esta probado. Actualiza, que ya van 2 años.

#34 Depende de si puedes entender lo que esta haciendo EMT, o si te quedas el chistesito y para colmo lo coronas con noticia real.

#34 Es tan, pero tan malo, que no puedo evitar darte un positivo.



(pero es malísimo)

#34 Gracias por contestar. Defiendo firmemente que ninguna empresa debería tener la posibilidad de descartar a un candidato únicamente por su edad. Este tipo de discriminación debería considerarse ilegal y ser severamente castigado. Actualmente, cuando una empresa recibe el currículum de una persona de 45 años con foto, a menudo lo descarta sin consecuencias, amparándose en múltiples excusas. Sin embargo, con la implementación de entrevistas basadas en currículums ciegos, este tipo de prácticas discriminatorias sería más difícil de justificar y mucho más evidente. Una vez que se empiece a analizar este problema, las empresas se verán obligadas a contratar para cumplir con una cuota de inclusión que contemple perfiles de mayor diversidad etaria.