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#1:
Un premio que le ha dado la empresa por ser leal. Si el pobre hubiera sido un cabron y no dice nada tendría curro.
Menudo pais.
Menudo pais.
#68:
#3, estoy con #1, pero no digamos tonterías que ya cansan y todos somos mayorcitos. Quién coño se cree que 200 personas van a estar durante varias horas, comiendo y bebiendo durante una boda a la vez que guardan las distancias de seguridad... No se con que clase de gente tan disciplinada te juntas, pero mi experiencia es que la gente se termina relajando a la mínima, más cuando está en un contexto de ocio e interacción social.
#14:
#4 Da los mismo la causa, si la gente tiene miedo que la despidan ocultará que puede tener el coronavirus .
Aparte que el tipo no ha hecho nada ilegal.
https://www.cope.es/emisoras/region-de-murcia/murcia-provincia/murcia/informativos-en-murcia/noticias/murcia-limitara-500-personas-aforo-aire-libre-200-interiores-20200616_771830
Aparte que el tipo no ha hecho nada ilegal.
https://www.cope.es/emisoras/region-de-murcia/murcia-provincia/murcia/informativos-en-murcia/noticias/murcia-limitara-500-personas-aforo-aire-libre-200-interiores-20200616_771830
#24:
#10 #12 #13 No fue el caso:
- Hubo aglomeraciones dentro de la iglesia, además de a la entrada y a la salida.
- Hubo entrantes compartidos.
- Tras haber comido les echaron de la mesa a la zona de baile.
- Había servicio de barra.
http://menea.me/204hb
- Hubo aglomeraciones dentro de la iglesia, además de a la entrada y a la salida.
- Hubo entrantes compartidos.
- Tras haber comido les echaron de la mesa a la zona de baile.
- Había servicio de barra.
http://menea.me/204hb
#130:
#10 Sobre el papel se puede perfectamente, pero en la realidad no, no se puede.
Es imposible pretender juntar a doscientas personas en una boda y que mantengan las distancias, no se abracen, no se aglomeren...
Que también son ganas de celebrar una boda y correr estos riesgos con la que está cayendo, y no contentos con eso, la haces con doscientos invitados ¿qué podría salir mal?
Es imposible pretender juntar a doscientas personas en una boda y que mantengan las distancias, no se abracen, no se aglomeren...
Que también son ganas de celebrar una boda y correr estos riesgos con la que está cayendo, y no contentos con eso, la haces con doscientos invitados ¿qué podría salir mal?
#83:
#3 Por mucho que lo intentes evitar, una boda es ahora mismo un evento de alto riesgo, todo lo que me quieras decir es teórico, en la práctica ya sabemos todos lo que acaba pasando. Las eventos de boda tenian que estar prohibidos, ahora mismo lo mas correcto es ir a firmar con dos testigos y mas adelante cuando se pueda se celebra la boda con los invitados.
Comentarios
Un premio que le ha dado la empresa por ser leal. Si el pobre hubiera sido un cabron y no dice nada tendría curro.
Menudo pais.
#1 premio que le ha dado la empresa por ser tonto. En esa boda había 200 tontos.¿A quien se le ocurre hacer una celebración así con la que está cayendo? ¿A quien se le ocurre asistir?.
#2 Una boda al aire libre con 200 personas manteniendo las distancias no me parece nada arriesgado. Me parece mas arriesgado hacer la compra.
Así vamos, despues extraña que haya brotes de cientos de personas, causados porque los empleados van al trabajo infectados.
#3 pues en un par de semanas sabremos si era arriesgado o no.
Aunque distancias de seguridad en una boda raro me parece.
#5 tengo amigos que han ido de boda estas semanas, y han subido fotos a instagram... ya te digo yo...poco nos pasa
#4 una cosa es que te infecta por causas razonables, pero ¿ir a una boda? No es necesario, ni conveniente, ni oportuno, ni razonable.
#2 Que sea mongolo, no significa que la empresa tenga derecho a despedirle.
#7 Y pone en peligro a sus compañeros.
#5 #3 #6 Se puede hacer un convite perfectamente seguro para 200 personas.
Sólo hay que quitar la parte de los entrantes, el baile, y la barra libre pidiendo desde la mesa.
Pero claro, no se hace.
#8 ahí tienes razón..hasta este irresponsable y egoísta tiene sus derechos.
#10 Asegurarte de que ningún empleado del restaurante esté en enfermo, que lost comensales no comparten el baño, nadie coje nada de platos compartidos,nadie se acerca al novio a darle un sobre...
#5 No es tan raro. Si no se hace cocktail de pié y se hace todo sentado en la boda solo te relacionas con las 10-12 personas que hayan en la mesa contigo.
#4 Da los mismo la causa, si la gente tiene miedo que la despidan ocultará que puede tener el coronavirus .
Aparte que el tipo no ha hecho nada ilegal.
https://www.cope.es/emisoras/region-de-murcia/murcia-provincia/murcia/informativos-en-murcia/noticias/murcia-limitara-500-personas-aforo-aire-libre-200-interiores-20200616_771830
Espero que a esta "empresa" le metan un puro de los gordos 😡
#13 más los novios, sus padres, los camareros, algún conocido en otras mesas...
#7 Correcto, con o sin pandemia, casi siempre es "obligao".
#4 Que te despidan por haber ido a una boda en la que ha habido un positivo me parece una aberración y un salvajada.
Creo que os estáis pasando un poquito, y espero que no os pase a ninguno de vosotros.
#15 #18 gracias por poner un poquito de luz
#18 ¿Cuando he defendido yo eso?. Mira mi comentario #14
#18 conozco a una persona despedida porque se contagió en una discoteca. Tenía contrato indefinido pero el despido es procedente y pierde el paro.
Cuidado con estas cosas.
#3 #2 O trabajar en un entorno cerrado y compartido, que no sé si era el caso.
Venga ya
#10 #12 #13 No fue el caso:
- Hubo aglomeraciones dentro de la iglesia, además de a la entrada y a la salida.
- Hubo entrantes compartidos.
- Tras haber comido les echaron de la mesa a la zona de baile.
- Había servicio de barra.
http://menea.me/204hb
Como podría ser procedente?
#21 No pierdes el paro porque te despidan de forma procedente.
¿Pero dónde se dice que esté haciendo algo prohibido o incluso algo mal hecho, por ir a una boda?
#3 Claro que si, 200 familiares y amigos bebiendo alcohol durante horas, que puede salir mal...
Hacer la compra tiene un riesgo ínfimo comparado con una boda.
#24 pues claro, alguien que se casa con 200 invitados en estos momentos no tiene la menor consideración con la seguridad de nadie.
#21 No pierdes el paro. Y si demandas el despido es nulo. Cuidado con la desinformación.
#2 es que decir que no quieres asistir a una boda solía ser algo bastante fuerte. Aun hoy seguro que es algo que rompe amistades. Para mucha gente es un día tremendamente especial, y también para mucha gente ese día especial no puede esperar un año más.
No es en relacion a la noticia pero si al tema; conozco una empresa que está haciendo una lista negra de comunidades donde "invitan" a los trabajadores a no acudir, si acuden deben avisar y mantener una cuarentena de 14 días sin trabajar. La invitación, la mayoría de los trabajadores se lo toma como una prohibición, y el ambiente con los jefes no es el propicio para decir "me quedo 14 días en casa porque he estado en X sitio" Te marcarían rapido.
Ahora es donde yo pienso, ¿Esto es legal? ¿Pueden establecer estos limites? ¿No es incluso, contraproducente? Ya que de ir a algún sitio de los nombrados, los trabajadores por no dar la nota, se lo van a callar, y punto? ¿Puede una empresa establecer limites a la movilidad de esta forma? En la teoría son recomendaciones, pero en la práctica...
#9 por eso la cuarentena. Pero si te hueles que te van a despedir, cierras la boquita , pasas de cuarentena y te vas al tajo. Si finalmente eres positivo, cierre de la empresa.
La verdad es que los empresarios pocas luces tienen.
Hay que ser razonable y si el hombre no ha hecho nada en contra de la empresa y le toca guardar cuarentena, pues mejor en casa que en el trabajo.
Que ha sido un irresponsable: si, que ha hecho el tonto: si, todo lo que queráis. Pero ahí el que se tendría que llevarse un buen puro es el novio.
#9 joder e ir a currar presencialmente pone en peligro a tu familia y a ti mismo. Si vas en un metro abarrotado, me parece mucho más peligroso que ir a una boda y luego llegar a la oficina. Si no pueden haber bodas, que las prohíban.
Este virus te encierra en casa y te aísla de los amigos, y encima esto. No te trae más que problemas, por eso se llama LA covid, porque es hembra
#28 Mis padres fueron a una boda hace unas semanas en Alicante y fue como narro. Todo en mesa.
#20 En tu comentario #4 dices que luego hay brotes de "cientos de personas en trabajos", igual que algún otro comentario por aquí, cuando en la noticia dice claramente que fue despedido simplemente al comunicar que había estado en esa boda, en la que de momento sólo se sabe que hay un positivo.
Me parece muy bien que la toméis con los conspiranoicos, es muy fácil, siempre lo fue. Pero creo que hace ya tiempo que os pasasteis tres pueblos acusando a todo el mundo de ser unos subnormales irresponsables que van expadiendo el virus.
La mayoría de la gente que yo conozco, por no decir todos, yo también, cumplimos las normas, y estamos empezando a estar un poco hartos de esta presión que muchos estáis metiendo a todas horas.
#7 Joee ej que los del banquete me dijeron que me hacían 2 x 1 en invitados...
Que hay que levantar la hostelería del país que está sufriendo mucho con esto del COVID, qué poco corazón.
#21 Aparte de #26, no veo por qué iba a ser procedente un despido por contraer una enfermedad que no puede demostrarse dónde o cómo se ha contraído.
#5 sí. La gente no bebe, no baila...
Poco nos pasa.
#21 #26 #30 Otro mensaje aterrorizando al personal con las consecuencias de contagiarse.
Ahora llega la versión laboral.
Es que es acojonante.
#27 y ni siquiera ha dado positivo, lo mismo fue y mantuvo distancias y precauciones.
#8 si lo ha hecho pues sí debe tener el derecho.
Otra cosa es que le paguen el improcedente.
#21 #26 Y dudo mucho que sea procedente. Eso tendrá que decirlo un juez no la empresa y dudo mucho que lo haga.
#3 Para ir a la compra te obligan a llevar mascarilla, y la mayoría de la gente usa el gel al entrar. No es lo mismo.
#2 Y el novio es trabajador de un centro que ha sido el mayor foco de contagio de la Región de Murcia,
Pudo haber hecho algo, al menos llevar un poco más de cuidado.
#18 Eso lo dices porque no eres tú el empresario ni le pagas el sueldo. Probablemente el tipo no sea necesario, y han aprovechado la excusa.
#42 Es que lo mismo ni lo han despedido... Yo ya de estas noticias no me suelo creer nada.
Pero lo que más me flipa son los comentarios de gente indignada con el tipo por ir a una boda. Gente que debe estar aún en casa en aislamiento total, porque sino no entiendo qué critican.
#31 Ayer mismo renuncié a ir a un funeral. No se lo que pensarían de mi los familiares que sí fueron. Pero seguro que fue menos ofensivo que lo que yo pienso de ellos.
#47 Exacto. Y los guardianes de la responsabilidad y el buen hacer frente al virus, aplaudiendo con las orejas en plan "que escarmiente".
Mucho iluminado hay en todos los bandos.
Esto será despido nulo probablemente... La baja productividad es muy dificil de demostrar. Ya veremos.
#3 y a mi me gustan los unicornios pero no es viable tener uno
#21 Pierde la indemnización por despido, no el paro, y en caso de ser procedente sería por otra causa y no por el contagio, mas bien sería que ya le tenían enfilado.
#2 Una cosa no quita la otra, que hacer una boda hoy en día es de cafres, si, pero lo que ha hecho la empresa no tienen nombre, con esto fomentan que la gente se calle y vaya infectada a trabajar.
#44 ¿Cómo va a ser esa aberración, que dudo que sea cierta, procedente? Despedido porque a lo mejor te has contagiado de una enfermedad...
Esto sería como decir en la empresa que has ido de vacaciones al Congo y que te despidan porque podrias haber pillado fiebre amarilla.
#43 Espérate a que lo diga un juez...
#2 Seguramente en Madrid tendría que ir a trabajar en metro, codo con codo con miles de personas cada día. Podría haberse subido en un avión y viajar con 300 personas en un tubo de metal, haber ido a la compra en un hipermercado donde hay mil personas comprando. Pero ir a una boda, con mascarilla y distancia de seguridad te parece una ocurrencia. Entre tu apoyo a la empresa por hacer algo inmoral (y ya veremos si ilegal) y la facilidad para descalificar me parece que estás más retratado tú que el sujeto de la noticia.
#7 ¿hay causas razonables?
#21 en tu mensaje hay más mentiras que palabras.
#21 No me creo que el despido sea procedente por ese motivo. Tienes la readmisión o la indemnización ganadas.
Por cualquier despido tienes paro, sea o no procedente.
Vamos, que ni una...
La empresa tratando como mierda sus trabajadores. Despido nulo. Pero ir a un boda en agosto-2020 es de ser poco responsable. Joder, que yo me agobio muchísimo haciendo la compra en un super de barrio.
#4 Para que sea el combo perfecto te aseguras de que invitas a aquel pariente vasco al que hace tiempo que no ves y a tu amigo el de Galicia y a la familia de Francia...
#56 un juez no declara despidos nulos a no ser que interfierqn con algo como maternidad, paternidad, discriminación...
Como mucho improcedente.
#37 Tienes un problema de comprensión lectora. Yo no he dicho eso, y me estas atribuyendo opiniones de otros que yo no he expresado. Mi opinión és que esos contagios de cientos de personas se producen porque la gente tiene miedo que lo despidan y acude al centro de trabajo. Es algo de la que tiene la culpa algunos empresarios desaprensivos, que priman la productividad a corto plazo y no se dan cuenta que esto tambien los perjudica.
Es algo que ya ha pasado en la zona de Binefar y esta detras de muchos de los brotes en la zona de la franja de Aragon.
#64 Ok, ok.
#18 Es que es acojonante... Les acabara tocando a ellos, y a la empresa le sudará que la forma de adquirirlo haya sido razonable o no, y todavía aplaudirán que les despidan. La victima aplaudiendo a sus verdugos, flipa.
#44 No lo es.
#3, estoy con #1, pero no digamos tonterías que ya cansan y todos somos mayorcitos. Quién coño se cree que 200 personas van a estar durante varias horas, comiendo y bebiendo durante una boda a la vez que guardan las distancias de seguridad... No se con que clase de gente tan disciplinada te juntas, pero mi experiencia es que la gente se termina relajando a la mínima, más cuando está en un contexto de ocio e interacción social.
#51 Creo que será improcedente, para que sea nulo tiene que afectar a derechos fundamentales. Igual si consigue demostrar con pruebas que es por lo de la boda lo consigue, pero lo normal si nadie consigue demostrar nada es que lo declaren improcedente.
#1 Si no hubiese dicho nada le hubieran despedido por cabrón en cuento supieran que ha ido a trabajar estando enfermo. Si estás enfermo se lo tienes que comunicar a la empresa. No hace falta que le digas donde te has contagiado, si es por ir a una boda o es otra causa te lo puedes guardar.
En muchas comunidades autónomas han dicho que se suspenden las reuniones de más de 10 personas. Además de 200 seguro que viene alguien de otra ciudad. Es el caldo de cultivo perfecto. En cuanto al rendimiento por "baja productividad" a menos que tengan una linea base sobre cual es la productividad normal y la midan hay ocasiones en las que es muy fácil medirla y las hay en las que es imposible. Posiblemente el juicio del despido lo tenga ganado.
#7 Aquí tenemos un caso manifiesto de integrista del virus. Que no sabe si en esa boda se cumplieron las normas, cuántos más han dado positivo aparte del novio, etc., etc.
Simplemente se limita a abroncar y a reñir a quien a él no le parece que cumple con las normas.
Por cierto: las bodas están permitidas, en ese apartado no se han saltado ninguna norma.
Lo que pasa es que aquí hay muchos que estáis sublimando vuestras pulsiones despóticas con la excusa del virus, de la misma forma que el empresario que ha despedido a ese chaval.
Luego váis a reiros de los conspiranoicos, que es lo más fácil del mundo, claro.
#4 Podrían mandarle a casa durante 2 semanas de cuarentena con la baja laboral por haber sido contacto estrecho de un confirmado... Despedir no está justificado y más cuando el trabajador informa a la empresa.... otra cosa es que aún sabiéndolo haya acudido a su puesto de trabajo rompiendo la cuarentena y aún entonces hay otras medidas sin llegar al despido.
#66 Es impresionante.
#3 ¿Has visto fotos o vídeos para tener una opinión formada?
En una celebración vas a sentarte en una mesa con otras personas bastante cerca. ¿Les conoces a todos? Vas a beber y a consumir alimentos. Y vas a estar durante horas. Y se va a bailar, y alguno se va a emborrachar...
Normalmente la hacer compra es una operación de comando. Vas con tu mascarilla, no te la quitas para nada, compras lo que necesitas y no permaneces en la tienda más tiempo del necesario.
#15 ¿Por qué? Es despido improcedente. Finiquito y la indemnización que corresponda y punto. Así son las relaciones laborales hoy en día.
Como dice #18 esto es una aberración. Y #21 , ya te digo yo que ningún juez aceptaría ese despido como procedente, aunque te hayas ido de bukake a un hospital de enfermos de COVID.
Una enfermedad, aunque sea un contagio por imprudencia tuya, no es un despido procedente. Nunca. Si conoces a esa persona, dile que ya tarda en reclamar.
Se nos está quedando un pais precioso. Y el despido, improcedente, le tendrán que pagar indemnización.
#12 Lo que dices se estrapola a cualquier bar o restaurante, menos lo del sobre, que lo puedes cambiar por cualquier otra cosa.
En una boda donde se toman en serio la seguridad el riesgo es el mismo que ir a un restaurante con nueve amigos. O los que quepan en la mesa.
Como dice #24, está claro que no es el caso. Ni de esta ni de ninguna boda. Solo digo que se puede, pero no lo hacen.
#1 Pues si, eso venía a decir, ya que no tenía por que decir el motivo de la baja. Al final va a haber que tomar nota de estas cosas, por si acaso.
#39 #41 #44 Es más, no se por qué damos por hecho que se le haya despedido, siendo a través de una ETT y la corta duración de sus contratos por qué se iba a meter en berenjenales de despedir a nadie.
A veces es tan sencillo como no renovar el contrato, el cual si ha coincidido con un evento mediático al trabajador me imagino que le habrá faltado tiempo para vociferar ¡Me han despedidoo!!
Pues igual no, quizá finalizó tu contrato a mediados de mes y punto.
#32 Tú puedes ir donde te salga del nardo y no avisar a la empresa. Lo que hagas en tu tiempo libre, si no afecta al trabajo, no importa. Y, en caso de clausulas raras de ese tipo normalmente se exige una compensación económica en la nómina y en el contrato, y suele estar todo muy muy delimitado.
Existen (por ejemplo muchos deportistas de élite tienen cláusulas que les prohíben practica deportes de aventuras por el riesgo de lesión) pero cobran por ello.
#71 que esté permitido no significa que sea razonable.
No entro a valorar el despido. Habrá que ver las dos partes
#3 Por mucho que lo intentes evitar, una boda es ahora mismo un evento de alto riesgo, todo lo que me quieras decir es teórico, en la práctica ya sabemos todos lo que acaba pasando. Las eventos de boda tenian que estar prohibidos, ahora mismo lo mas correcto es ir a firmar con dos testigos y mas adelante cuando se pueda se celebra la boda con los invitados.
#10 los besos y abrazos a los novios,el paseo de los recién casados mesa por mesa...
#3 En la compra al menos estamos si o si obligados a llevar mascarilla ysi no te la pones te tiran del super, en la boda como el hecho de "estar comiendo" te salva de todo mal, pues...
#45 #3 y, por por poner un ejemplo de muchos, cuando vas a la compra todos los clientes no van a mear al wc tranquilamente una o dos veces minimo, y mas de uno a cagar.
#82 Que sea razonable, o no, no significa que actúe contra el ordenamiento legal en vigencia.
#2 Dejemos aparte lo de si es sensato ir a la boda o no. Hablemos de la empresa y el riesgo que conlleva que despida a ese trabajdor.
Si la gente ve que por hacer cuarentena le pueden mandar al paro no harán cuarentena para que no los echen y pondrán en riesgo a todos los trabajadores de la empresa incluso la viabilidad de esta.
Lo que ha hecho esa empresa es totalmente irresponsable. Si vas a echarle esperate unas semanas a que se recupere pero no ahora.
#32 Pues tan mal no me parece... si hay zonas de riesgo donde alguien puede ir y volver con el virus y contagiar a otros... en todo caso la empresa parecería proteger a los trabajadores...
#24 Y después hay gente que me contestaba en otro comentario de otra noticia que el comportamiento de los ciudadanos no era determinante en el desarrollo de la pandemia....
Trabajo como fotógrafo de bodas y os puedo asegurar que no se está cumpliendo en absoluto las distancias ni el uso de mascarilla. En la iglesia si que se está siendo muy estricto. Una vez en el Convite ya es un despropósito, nadie lleva mascarilla en ningún momento, y en la fiesta se juntan todos con todos bailando y bebiendo como cualquier boda antes del covid.
No entiendo como no hay aún más casos. Este sábado tenemos una boda y esperemos que si esté todo más controlado y la fiesta acabe a la 1.
#87 por supuesto. Yo no he valorado el despido
#10 Y los sobres, saludos, despedidas y besos.
Yo ahora mismo no voy a una boda ni aunque se case mi hermana.
Para qué que se juntan?
Mi primo celebra la comunión el mes que viene y mi prima se va a casar lo antes posible. Ambos lo tenían previsto para mayo y lo tuvieron que retrasar. Les he dicho que conmigo no cuenten.
No es por contagiarme yo, que no estoy en grupo de riesgo, si no por cómo se me quedaría el cuerpo si por una de aquellas estoy infectado y contagio a mis abuelos o a alguien mayor y les pasa algo.
#89 lo próximo qué será? Que me prohíba ir al monte? Que me prohíba ir en bici? La empresa que me pague por el trabajo que hago y no se meta en mi vida privada.
#11 Y así es como el integrista del virus se erige a sí mismo en responsable y generoso.
Demos las gracias todos a los guardianes de la expansión viral.
Nosotros conducimos, ellos nos guían.
#2 Yo estaba invitado a dos bodas, una de unos 60 en agosto y otra de 100 en septiembre. Ambas las cancelaron a principios de julio.
#16 Y todo eso antes de la barra libre, después de la barra libre no te acuerdas de tu nombre, como para acordarte de mantener la distancia
#21 No pierdes el paro por ser procedente.
Invent!