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#1:
Un premio que le ha dado la empresa por ser leal. Si el pobre hubiera sido un cabron y no dice nada tendría curro.
Menudo pais.
Menudo pais.
#68:
#3, estoy con #1, pero no digamos tonterías que ya cansan y todos somos mayorcitos. Quién coño se cree que 200 personas van a estar durante varias horas, comiendo y bebiendo durante una boda a la vez que guardan las distancias de seguridad... No se con que clase de gente tan disciplinada te juntas, pero mi experiencia es que la gente se termina relajando a la mínima, más cuando está en un contexto de ocio e interacción social.
#14:
#4 Da los mismo la causa, si la gente tiene miedo que la despidan ocultará que puede tener el coronavirus .
Aparte que el tipo no ha hecho nada ilegal.
https://www.cope.es/emisoras/region-de-murcia/murcia-provincia/murcia/informativos-en-murcia/noticias/murcia-limitara-500-personas-aforo-aire-libre-200-interiores-20200616_771830
Aparte que el tipo no ha hecho nada ilegal.
https://www.cope.es/emisoras/region-de-murcia/murcia-provincia/murcia/informativos-en-murcia/noticias/murcia-limitara-500-personas-aforo-aire-libre-200-interiores-20200616_771830
#24:
#10 #12 #13 No fue el caso:
- Hubo aglomeraciones dentro de la iglesia, además de a la entrada y a la salida.
- Hubo entrantes compartidos.
- Tras haber comido les echaron de la mesa a la zona de baile.
- Había servicio de barra.
http://menea.me/204hb
- Hubo aglomeraciones dentro de la iglesia, además de a la entrada y a la salida.
- Hubo entrantes compartidos.
- Tras haber comido les echaron de la mesa a la zona de baile.
- Había servicio de barra.
http://menea.me/204hb
#130:
#10 Sobre el papel se puede perfectamente, pero en la realidad no, no se puede.
Es imposible pretender juntar a doscientas personas en una boda y que mantengan las distancias, no se abracen, no se aglomeren...
Que también son ganas de celebrar una boda y correr estos riesgos con la que está cayendo, y no contentos con eso, la haces con doscientos invitados ¿qué podría salir mal?
Es imposible pretender juntar a doscientas personas en una boda y que mantengan las distancias, no se abracen, no se aglomeren...
Que también son ganas de celebrar una boda y correr estos riesgos con la que está cayendo, y no contentos con eso, la haces con doscientos invitados ¿qué podría salir mal?
#83:
#3 Por mucho que lo intentes evitar, una boda es ahora mismo un evento de alto riesgo, todo lo que me quieras decir es teórico, en la práctica ya sabemos todos lo que acaba pasando. Las eventos de boda tenian que estar prohibidos, ahora mismo lo mas correcto es ir a firmar con dos testigos y mas adelante cuando se pueda se celebra la boda con los invitados.
Comentarios
Un premio que le ha dado la empresa por ser leal. Si el pobre hubiera sido un cabron y no dice nada tendría curro.
Menudo pais.
#4 Que te despidan por haber ido a una boda en la que ha habido un positivo me parece una aberración y un salvajada.
Creo que os estáis pasando un poquito, y espero que no os pase a ninguno de vosotros.
#2 Una boda al aire libre con 200 personas manteniendo las distancias no me parece nada arriesgado. Me parece mas arriesgado hacer la compra.
#3 pues en un par de semanas sabremos si era arriesgado o no.
Aunque distancias de seguridad en una boda raro me parece.
#2 Que sea mongolo, no significa que la empresa tenga derecho a despedirle.
#5 tengo amigos que han ido de boda estas semanas, y han subido fotos a instagram... ya te digo yo...poco nos pasa
#4 Da los mismo la causa, si la gente tiene miedo que la despidan ocultará que puede tener el coronavirus .
Aparte que el tipo no ha hecho nada ilegal.
https://www.cope.es/emisoras/region-de-murcia/murcia-provincia/murcia/informativos-en-murcia/noticias/murcia-limitara-500-personas-aforo-aire-libre-200-interiores-20200616_771830
#10 #12 #13 No fue el caso:
- Hubo aglomeraciones dentro de la iglesia, además de a la entrada y a la salida.
- Hubo entrantes compartidos.
- Tras haber comido les echaron de la mesa a la zona de baile.
- Había servicio de barra.
http://menea.me/204hb
#3, estoy con #1, pero no digamos tonterías que ya cansan y todos somos mayorcitos. Quién coño se cree que 200 personas van a estar durante varias horas, comiendo y bebiendo durante una boda a la vez que guardan las distancias de seguridad... No se con que clase de gente tan disciplinada te juntas, pero mi experiencia es que la gente se termina relajando a la mínima, más cuando está en un contexto de ocio e interacción social.
#21 No pierdes el paro. Y si demandas el despido es nulo. Cuidado con la desinformación.
#10 Asegurarte de que ningún empleado del restaurante esté en enfermo, que lost comensales no comparten el baño, nadie coje nada de platos compartidos,nadie se acerca al novio a darle un sobre...
#21 No pierdes el paro porque te despidan de forma procedente.
Así vamos, despues extraña que haya brotes de cientos de personas, causados porque los empleados van al trabajo infectados.
Espero que a esta "empresa" le metan un puro de los gordos 😡
#5 #3 #6 Se puede hacer un convite perfectamente seguro para 200 personas.
Sólo hay que quitar la parte de los entrantes, el baile, y la barra libre pidiendo desde la mesa.
Pero claro, no se hace.
#24 pues claro, alguien que se casa con 200 invitados en estos momentos no tiene la menor consideración con la seguridad de nadie.
#4 una cosa es que te infecta por causas razonables, pero ¿ir a una boda? No es necesario, ni conveniente, ni oportuno, ni razonable.
#9 por eso la cuarentena. Pero si te hueles que te van a despedir, cierras la boquita , pasas de cuarentena y te vas al tajo. Si finalmente eres positivo, cierre de la empresa.
La verdad es que los empresarios pocas luces tienen.
Hay que ser razonable y si el hombre no ha hecho nada en contra de la empresa y le toca guardar cuarentena, pues mejor en casa que en el trabajo.
Que ha sido un irresponsable: si, que ha hecho el tonto: si, todo lo que queráis. Pero ahí el que se tendría que llevarse un buen puro es el novio.
#3 Claro que si, 200 familiares y amigos bebiendo alcohol durante horas, que puede salir mal...
Hacer la compra tiene un riesgo ínfimo comparado con una boda.
#3 Por mucho que lo intentes evitar, una boda es ahora mismo un evento de alto riesgo, todo lo que me quieras decir es teórico, en la práctica ya sabemos todos lo que acaba pasando. Las eventos de boda tenian que estar prohibidos, ahora mismo lo mas correcto es ir a firmar con dos testigos y mas adelante cuando se pueda se celebra la boda con los invitados.
#21 Aparte de #26, no veo por qué iba a ser procedente un despido por contraer una enfermedad que no puede demostrarse dónde o cómo se ha contraído.
#9 joder e ir a currar presencialmente pone en peligro a tu familia y a ti mismo. Si vas en un metro abarrotado, me parece mucho más peligroso que ir a una boda y luego llegar a la oficina. Si no pueden haber bodas, que las prohíban.
#29 lo cual no es motivo para despedirle.
Que sea un tonto, vale. Que le despidan por lo que haga en su casa, no.
#3 Para ir a la compra te obligan a llevar mascarilla, y la mayoría de la gente usa el gel al entrar. No es lo mismo.
#1 premio que le ha dado la empresa por ser tonto. En esa boda había 200 tontos.¿A quien se le ocurre hacer una celebración así con la que está cayendo? ¿A quien se le ocurre asistir?.
#21 #26 Y dudo mucho que sea procedente. Eso tendrá que decirlo un juez no la empresa y dudo mucho que lo haga.
#3 no estoy de acuerdo. En la boda todp el mundo está sin mascarilla comiendo, bebiendo, fumando y abrazándose. En un súper, sin la mascarilla ya ni entras.
#7 Y pone en peligro a sus compañeros.
#45 #3 y, por por poner un ejemplo de muchos, cuando vas a la compra todos los clientes no van a mear al wc tranquilamente una o dos veces minimo, y mas de uno a cagar.
#10 Sobre el papel se puede perfectamente, pero en la realidad no, no se puede.
Es imposible pretender juntar a doscientas personas en una boda y que mantengan las distancias, no se abracen, no se aglomeren...
Que también son ganas de celebrar una boda y correr estos riesgos con la que está cayendo, y no contentos con eso, la haces con doscientos invitados ¿qué podría salir mal?
#37 Tienes un problema de comprensión lectora. Yo no he dicho eso, y me estas atribuyendo opiniones de otros que yo no he expresado. Mi opinión és que esos contagios de cientos de personas se producen porque la gente tiene miedo que lo despidan y acude al centro de trabajo. Es algo de la que tiene la culpa algunos empresarios desaprensivos, que priman la productividad a corto plazo y no se dan cuenta que esto tambien los perjudica.
Es algo que ya ha pasado en la zona de Binefar y esta detras de muchos de los brotes en la zona de la franja de Aragon.
#2 es que decir que no quieres asistir a una boda solía ser algo bastante fuerte. Aun hoy seguro que es algo que rompe amistades. Para mucha gente es un día tremendamente especial, y también para mucha gente ese día especial no puede esperar un año más.
#24 Y después hay gente que me contestaba en otro comentario de otra noticia que el comportamiento de los ciudadanos no era determinante en el desarrollo de la pandemia....
#21 #26 #30 Otro mensaje aterrorizando al personal con las consecuencias de contagiarse.
Ahora llega la versión laboral.
Es que es acojonante.
#3 ¿Has visto fotos o vídeos para tener una opinión formada?
En una celebración vas a sentarte en una mesa con otras personas bastante cerca. ¿Les conoces a todos? Vas a beber y a consumir alimentos. Y vas a estar durante horas. Y se va a bailar, y alguno se va a emborrachar...
Normalmente la hacer compra es una operación de comando. Vas con tu mascarilla, no te la quitas para nada, compras lo que necesitas y no permaneces en la tienda más tiempo del necesario.
#44 ¿Cómo va a ser esa aberración, que dudo que sea cierta, procedente? Despedido porque a lo mejor te has contagiado de una enfermedad...
Esto sería como decir en la empresa que has ido de vacaciones al Congo y que te despidan porque podrias haber pillado fiebre amarilla.
#16 Y todo eso antes de la barra libre, después de la barra libre no te acuerdas de tu nombre, como para acordarte de mantener la distancia
#15 #18 gracias por poner un poquito de luz
#20 En tu comentario #4 dices que luego hay brotes de "cientos de personas en trabajos", igual que algún otro comentario por aquí, cuando en la noticia dice claramente que fue despedido simplemente al comunicar que había estado en esa boda, en la que de momento sólo se sabe que hay un positivo.
Me parece muy bien que la toméis con los conspiranoicos, es muy fácil, siempre lo fue. Pero creo que hace ya tiempo que os pasasteis tres pueblos acusando a todo el mundo de ser unos subnormales irresponsables que van expadiendo el virus.
La mayoría de la gente que yo conozco, por no decir todos, yo también, cumplimos las normas, y estamos empezando a estar un poco hartos de esta presión que muchos estáis metiendo a todas horas.
#36 ¿La barra libre fué con todo el mundo sentado en su mesa? no te lo crees ni tu.
A menos que fuera una boda civil tipo "nos casamos por los papeles e invitamos a 4 o 5 allegados y los invitamos para comer" lo que dices no hay quien se lo crea, en España es imposible hacer una boda de más de 50 personas y que se respeten las medidas anticovid, mucho menos una de 200
#74 No sé muy bien a qué viene lo de "les conoces a todos?"
Algunos os creeis que es más seguro celebrar un cumpleaños familiar porque todos son conocidos y eso no es ninguna garantía de nada, no te libra del contagio.
No es en relacion a la noticia pero si al tema; conozco una empresa que está haciendo una lista negra de comunidades donde "invitan" a los trabajadores a no acudir, si acuden deben avisar y mantener una cuarentena de 14 días sin trabajar. La invitación, la mayoría de los trabajadores se lo toma como una prohibición, y el ambiente con los jefes no es el propicio para decir "me quedo 14 días en casa porque he estado en X sitio" Te marcarían rapido.
Ahora es donde yo pienso, ¿Esto es legal? ¿Pueden establecer estos limites? ¿No es incluso, contraproducente? Ya que de ir a algún sitio de los nombrados, los trabajadores por no dar la nota, se lo van a callar, y punto? ¿Puede una empresa establecer limites a la movilidad de esta forma? En la teoría son recomendaciones, pero en la práctica...
#32 Tú puedes ir donde te salga del nardo y no avisar a la empresa. Lo que hagas en tu tiempo libre, si no afecta al trabajo, no importa. Y, en caso de clausulas raras de ese tipo normalmente se exige una compensación económica en la nómina y en el contrato, y suele estar todo muy muy delimitado.
Existen (por ejemplo muchos deportistas de élite tienen cláusulas que les prohíben practica deportes de aventuras por el riesgo de lesión) pero cobran por ello.
#7 Correcto, con o sin pandemia, casi siempre es "obligao".
#21 en tu mensaje hay más mentiras que palabras.
#15 ¿Por qué? Es despido improcedente. Finiquito y la indemnización que corresponda y punto. Así son las relaciones laborales hoy en día.
Titular: "Despedido por acudir a la boda en la que el novio ha dado positivo"
Cuerpo de la noticia: "La empresa alega baja productividad y el empleado dice que es por ir a la boda."
Sensacionalista.
#2 Una cosa no quita la otra, que hacer una boda hoy en día es de cafres, si, pero lo que ha hecho la empresa no tienen nombre, con esto fomentan que la gente se calle y vaya infectada a trabajar.
#7 Aquí tenemos un caso manifiesto de integrista del virus. Que no sabe si en esa boda se cumplieron las normas, cuántos más han dado positivo aparte del novio, etc., etc.
Simplemente se limita a abroncar y a reñir a quien a él no le parece que cumple con las normas.
Por cierto: las bodas están permitidas, en ese apartado no se han saltado ninguna norma.
Lo que pasa es que aquí hay muchos que estáis sublimando vuestras pulsiones despóticas con la excusa del virus, de la misma forma que el empresario que ha despedido a ese chaval.
Luego váis a reiros de los conspiranoicos, que es lo más fácil del mundo, claro.
Para qué que se juntan?
Mi primo celebra la comunión el mes que viene y mi prima se va a casar lo antes posible. Ambos lo tenían previsto para mayo y lo tuvieron que retrasar. Les he dicho que conmigo no cuenten.
No es por contagiarme yo, que no estoy en grupo de riesgo, si no por cómo se me quedaría el cuerpo si por una de aquellas estoy infectado y contagio a mis abuelos o a alguien mayor y les pasa algo.
#11 Y así es como el integrista del virus se erige a sí mismo en responsable y generoso.
Demos las gracias todos a los guardianes de la expansión viral.
Nosotros conducimos, ellos nos guían.
#33 Un puro el novio por que?
Si no se quiere que se celebren bodas que las prohíban. Tiene narices la hipocresía que hay. Por un lado te dicen que no vayas a bodas/discotecas / bares. Por otro, fomentan acudir a ellos para reactivar la economía.
#3 y a mi me gustan los unicornios pero no es viable tener uno
#21 Pierde la indemnización por despido, no el paro, y en caso de ser procedente sería por otra causa y no por el contagio, mas bien sería que ya le tenían enfilado.
Con la presión social que hay para acudir a este tipo de eventos, si no es seguro/razonable/oportuno acudir, mejor será que los prohíban directamente.
#13 el que tenía el covid era el novio.
Sí el que va mesa por mesa saludando a los invitados.
Durante estos meses atrás se han visto casos de gente que le comunica a la empresa cliente que va a ser padre y la empresa cliente le devuelve a su empresa y a continuación les despiden. Y eso sin Covid ni nada. Así que con la que está cayendo, pues es hasta previsible.
#10 supongo que depende de la comunidad, en Galicia están prohibidas las reuniones mayores de 10 personas. Así que...
Pd... Se siguen celebrando, este mismo fin de semana se que habrá unas cuantas, confirmado por el panadero que le lleva parte de la comida.
#137 ¿En Galicia? Pensaba que la prohibición solo era en el área sanitaria de A Coruña y Cee. Ya no me entero de nada.
#151 uuuuiii puedes tener razón... es que soy del área de Coruña. Puede que hablara de más. Pero igual que las bodas que comentaba
Acabo de mirar y pone que es en toda la comunidad, desde el 17 .
#169 son!! Y ya la semana pasada había! No me dicen la cantidad de personas ni las vieron, pero sumas los panes y demás... Tachán!!!! Muuuuuuchas más de las 10 personas y más de 70 pero como la mayoría se celebran en Pazos pues no se enteran más que en las redes sociales supongo.
Es más, muchos de estos Pazos realizan ya de por sí celebraciones que no pueden por carecer de permisos. Sólo con buscar un poco cada verano por la zona aparecen sanciones a empresas por estos temas.
#185 yo ni de coña voy a una así... Ya tengo 2 aplazadas y bien hecho por los novios. Lo más normal joer, es que la Peña está loca.
#143 sí, estoy de acuerdo en que es un inconsciente, pero no es motivo legal de despido.
Despedir por estas cuestiones es abrir una puerta muy peligrosa
#47 Exacto. Y los guardianes de la responsabilidad y el buen hacer frente al virus, aplaudiendo con las orejas en plan "que escarmiente".
Mucho iluminado hay en todos los bandos.
#64 Ok, ok.
#175
1. No ocultó nada, fue de cara explicándolo. Ni siquiera se sabe aún si tiene o no la enfermedad.
2. Eso NO implica que te quedes sin paro.
O te lo estás inventando desde la ignorancia del tema que tratas o mientes deliberadamente.
Reconocer los errores honra. Pero puedes seguir con tu huída hacia delante con argumentos absurdos.
c/c #176 #179
#28 Mis padres fueron a una boda hace unas semanas en Alicante y fue como narro. Todo en mesa.
#31 Yo he dicho a muchas bodas que no quiero ir y nunca ha tenido consecuencias. Si que es verdad que todos mis amigos sabian que a mi no me gustan las bodas antes de que se casaran excepto los primeros, que ya me encargué yo de que les quedara claro que no es nada personal.
#3 #2 O trabajar en un entorno cerrado y compartido, que no sé si era el caso.
#75 Yep. Es lo que dicen en laboro: en España el despido es libre. Otra historia es que haya un despido más caro (improcedente) y otro más barato (justificado legalmente).
#3 Para hacer la compra, salvo que sea en un mercado o mercadillo, hay que entrar en un lugar cerrado (y es posible que con aire recirculación de aire) en el que hay más humanos respirando y hablando... yo prefiero hacer la compra en mercados al aire libre o en tiendas pequeñas con limitación de clientes y desde que tuvimos aquellos meses de confinamiento, es lo que hago.
Pero lo hago porque he de comer y no queda otra que salir de mi entorno "seguro" (en el que no entró nadie en más de dos meses).
Para asistir a una boda que se celebra al aire libre, tendría que exponerme a interactuar con otras personas y a que estas personas siguiesen unas normas básicas con respecto a la distancia, el contacto y las mascarillas (además de a otros elementos que esperaría que estuviesen controlados... flores, comida, bebida...).
Una ceremonia/fiesta de ese tipo suele implicar a personas de tres generaciones y al menos una de ellas es un grupo de riesgo.
Si fuese mi boda, procuraría posponerla...
Pero... posponer una ceremonia que se ha preparado durante meses (en algunos casos, durante muchos meses); en la que se ha implicado a un número bastante alto de personas, con sus circunstancias: juzgado, restaurante, invitados (a veces, templos, discotecas, tiendas de regalos, flores...), es una decisión que va a ocasionar contratiempos a muchas de esas personas (y a algunas, puede que muchos contratiempos).
Si muchas parejas toman la misma decisión y posponen sus ceremonias y fiestas de casamiento en lo que queda de año (por acotar un plazo razonable), se causaría un efecto muy perjudicial a la economía de muchas personas!!
En unos días se sabrá si se produjeron o no infecciones que se puedan relacionar de forma directa con la asistencia al evento del que habla el envío.
Lo del despido... supongo que si la empresa adujo esta causa (asistir a una boda), será improcedente... o nulo...
#13 más los novios, sus padres, los camareros, algún conocido en otras mesas...
#3 El problema es que no hay quién se crea que en una boda 200 personas mantuvieran las distancias.
¿De verdad te crees que los asistentes no se dieron besos y abrazos?
#42 Es que lo mismo ni lo han despedido... Yo ya de estas noticias no me suelo creer nada.
Pero lo que más me flipa son los comentarios de gente indignada con el tipo por ir a una boda. Gente que debe estar aún en casa en aislamiento total, porque sino no entiendo qué critican.
#21 No me creo que el despido sea procedente por ese motivo. Tienes la readmisión o la indemnización ganadas.
Por cualquier despido tienes paro, sea o no procedente.
Vamos, que ni una...
#1 Pues si, eso venía a decir, ya que no tenía por que decir el motivo de la baja. Al final va a haber que tomar nota de estas cosas, por si acaso.
Como dice #18 esto es una aberración. Y #21 , ya te digo yo que ningún juez aceptaría ese despido como procedente, aunque te hayas ido de bukake a un hospital de enfermos de COVID.
Una enfermedad, aunque sea un contagio por imprudencia tuya, no es un despido procedente. Nunca. Si conoces a esa persona, dile que ya tarda en reclamar.
Hace unos días se celebró el funeral del padre de un amigo. Iglesia a tope. Velatorio a tope. Área sanitaria de A Coruña y Cee. Yo no fui por respeto, pero palabrita que esto de no asistir no lo entiende casi nadie.
#167 Entonces esas bodas de las que hablas, ¿son dentro de ese área sanitaria? ¿La hostelería se pasa por el forro esa ley?
#178 Buah, neno. Ya hay que tener valor para organizarlo y para ir. Me dejas de una pieza.
#18 Es que es acojonante... Les acabara tocando a ellos, y a la empresa le sudará que la forma de adquirirlo haya sido razonable o no, y todavía aplaudirán que les despidan. La victima aplaudiendo a sus verdugos, flipa.
#66 Es impresionante.
#82 Que sea razonable, o no, no significa que actúe contra el ordenamiento legal en vigencia.
#2 Dejemos aparte lo de si es sensato ir a la boda o no. Hablemos de la empresa y el riesgo que conlleva que despida a ese trabajdor.
Si la gente ve que por hacer cuarentena le pueden mandar al paro no harán cuarentena para que no los echen y pondrán en riesgo a todos los trabajadores de la empresa incluso la viabilidad de esta.
Lo que ha hecho esa empresa es totalmente irresponsable. Si vas a echarle esperate unas semanas a que se recupere pero no ahora.
#2 Yo estaba invitado a dos bodas, una de unos 60 en agosto y otra de 100 en septiembre. Ambas las cancelaron a principios de julio.
#135 pues es de sentido común. Entiendo que una preparación como una boda que ocupa unos 4 meses (si es bodorrio) hace ilusión, y es un putadon posponerlo, pero hay que ser conscientes de la época en que vivimos. A las bodas van muchas personas mayores y son un grupo de mucho riesgo.
#132 No esperaba otra cosa.
#7 Joee ej que los del banquete me dijeron que me hacían 2 x 1 en invitados...
Que hay que levantar la hostelería del país que está sufriendo mucho con esto del COVID, qué poco corazón.
#129 No. Me siento más segura por sentarme en una mesa solo con mi madre y mi hermano con quienes convivo diariamente que con mis primas las fiesteras a las que veo de pascuas a ramos y los tíos de Córdoba que solo veo en bodas, bautizos y funerales.
Actualmente ¿Para hacer vida en pareja es imprescindible un bodorrio por todo lo alto?
Pues eso.
#21 No pierdes el paro por ser procedente.
Invent!
#3 En esas condiciones no lo veo arriesgado. Lo malo es si te pones a dar besos y abrazos a todo Cristo.
#144 Esa es la cosa, es una "recomendación" y se supone que estan obligados a decir si han ido a alguno de los sitios en la lista, la cosa es que tienen que dejar su puesto durante 14 días, conclusión; nadie va a decir nada, han generado un ambiente de trabajo donde ya nadie le cuenta al otro donde ha estado y al final creo que repercute en las relaciones laborales y genera un clima de desconfianza que se podrían haber ahorrado, (a su vez, no son muy propensos a facilitar el teletrabajo), ya no hablo de viajes de ocio si no de meras visitas familiares o cosas del estilo, nadie cuenta nada o lo hace a medias, notas raro a Pepe y Pepita con los que te tomas los cafés por la mañana pero que tampoco conoces mucho, imagino que tiene que ser una situación un poco tensa, por llamarlo de alguna forma.
#175 Si crees que un despido procedente te deja sin paro, hay dos opciones:
- Invent
- No has trabajado en tu vida
En cualquier caso, en esta noticia NO ocultó esa enfermedad. Tu argumento no vale de mucho, pero puedes seguir.
#175 Te acabas de inventar:
-El sector de la empresa.
-Que el tío tratase de ocultarlo.
-Que este contagiado (esta en cuarentena por haber estado en contacto con un positivo).
-El motivo de despido.
El perjudicado, que tendrá que hacer cuarentena, ha explicado que ha denunciado a la empresa por despido improcedente. Por su parte, esta, una empresa de trabajo temporal, alega "baja productividad" para llevar a cabo la ruptura del contrato laboral que les unía.
Y encima lloras por unos insultos inexistentes. Ni uno solo de los que citas te ha insultado. Lo máximo que te han dicho es que lo que pusiste es mentira.
¿Pero dónde se dice que esté haciendo algo prohibido o incluso algo mal hecho, por ir a una boda?
#122 unos 170.
#8 Pero la empresa decide despedirlo de forma supuestamente improcedente, estará en su derecho, igual que dicha persona en reclamar y denunciarlos.
#3 No, en una boda es normal saludar a familiares y amigos, y durante la comida no llevan mascarillas y es complicado mantener distancia. Por si eso fuera poco, la gente luego bebe e inconscientemente relaja sus preocupaciones, se pone música, la gente baila junta... . Me parece mucho más peligroso que ir a comprar, donde al final tu seguridad la puedes controlar mejor al depender solo de tí.
Otra cosa es que eso no sea motivo de despido, incluso legalmente creo que si estas de cuarentena es similar a estar de baja laboral por lo que no se si es del todo legal.
#7 Si algo positivo ha traido esto es que ahora ya tienes excusa para no ir a esa boda de tu primo lejano o del compañero de trabajo de turno.