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#13:
Alucino con algunos comentarios, esas personas estan contratadas por unos meses, si llueve, hace sol o nieva no es su problema, tienen derecho al sueldo integro.
Es la ostia a donde hemos llegado que a algunas personas les parezca bien ese atentado laboral
Es la ostia a donde hemos llegado que a algunas personas les parezca bien ese atentado laboral
#4:
Mejor que les paguen por segundos dependiendo de si una nube tapa el sol.
#1:
Se ve que cuando llueve la gente no se ahoga.
#60:
#55 El enlace que he pasado dice que da igual lo que diga el contrato o el convenio colectivo, que el estatuto de los trabajadores dice que son 5 días para cambios de turno y/o jornada. Que lo que plantea el Concello es considerarlo VACACIONES porque normalmente no disfrutan las que les corresponden y se les abona en el finiquito. Cambiar un día de VACACIONES por uno LABORABLE es un cambio de turno y la empresa sólo podría hacerlo por la mitad de los días de vacaciones y con 5 días de antelación.
Que se les podía haber hecho ir a trabajar a hacer reuniones de coordinación / retrospectiva / organizar o limpiar puestos de socorrismo, hacer inventario de botiquines, etc... pero la empresa optó por (cito de la noticia) "se dio instrucciones a los trabajadores de no acudir a sus puestos de trabajo".
Es una decisión de la empresa, y, sea pública o no, tiene que asumir sus consecuencias.
Que se les podía haber hecho ir a trabajar a hacer reuniones de coordinación / retrospectiva / organizar o limpiar puestos de socorrismo, hacer inventario de botiquines, etc... pero la empresa optó por (cito de la noticia) "se dio instrucciones a los trabajadores de no acudir a sus puestos de trabajo".
Es una decisión de la empresa, y, sea pública o no, tiene que asumir sus consecuencias.
#34:
#12 Pues si, no puedes tener vida libre y no puedes depender de tu tiempo libre segun tu antojo... Incluso puede que durante las primeras horas llueva y despues tengas que acudir o al reves
Ese tipo de propuesta va a caer en saco roto pq tras una denuncia a inspeccion de trabajo les dara la razon
Ese tipo de propuesta va a caer en saco roto pq tras una denuncia a inspeccion de trabajo les dara la razon
#27:
Esperemos que a partir de ahora a los políticos, grandes pensadores, que han llegado a esto, se les aplique el mismo protocolo, y si no van a su oficina todos lo días, se les descuente del sueldo.
#28:
Porque lo de que los concejales de Sanxenxo no cobren los días que no van a trabajar (verano, navidades, fines de semana, etc) ya si eso lo discuten otro día no?
Comentarios
Alucino con algunos comentarios, esas personas estan contratadas por unos meses, si llueve, hace sol o nieva no es su problema, tienen derecho al sueldo integro.
Es la ostia a donde hemos llegado que a algunas personas les parezca bien ese atentado laboral
Mejor que les paguen por segundos dependiendo de si una nube tapa el sol.
#2 Pero la disponibilidad gratis, no vaya a ser que deje de llover.
Se ve que cuando llueve la gente no se ahoga.
#6 Ya he leido demasiados comentarios tuyos para saber que no tienes nivel ni de troll basico, que perdida de tiempo
#3 si, si tienes que estar pendiente del tiempo para saber si trabajas o no. Disponible 365 días al año, las vacaciones te las dan solo cuando llueve
#13 personas dice
#4 O que les paguen por persona que han evitado que se ahogue. Si no han salvado a nadie, no cobran.
#1 Es que la gente no va a nadar cuando llueve, porque no quiere mojarse. Obvio
#10 No les deis ideas... No les deis ideas...
#6 llevas nombre de cole pijo De Santiago. Te pega.
Agosto del 2020...
#7 Es peor que empiece a llover cuando estas dentro del agua, que te tienes que salir porque te mojas.
Esperemos que a partir de ahora a los políticos, grandes pensadores, que han llegado a esto, se les aplique el mismo protocolo, y si no van a su oficina todos lo días, se les descuente del sueldo.
Porque lo de que los concejales de Sanxenxo no cobren los días que no van a trabajar (verano, navidades, fines de semana, etc) ya si eso lo discuten otro día no?
#12 Pues si, no puedes tener vida libre y no puedes depender de tu tiempo libre segun tu antojo... Incluso puede que durante las primeras horas llueva y despues tengas que acudir o al reves
Ese tipo de propuesta va a caer en saco roto pq tras una denuncia a inspeccion de trabajo les dara la razon
#2 Vaya mierda de trabajo tienes, yo si no puedo trabajar por motivos meteorológicos, cobro igual.
No soy funcionario ni nada por el estilo, pequeño padefo.
#4 Sansenxo, donde veranea el emérito, Julio Iglesias y los narcos amigos del pp. Sólo hay dinero para marisco, no para salvavidas
#2@admin agosto 2020 Qué tardecita
#55 El enlace que he pasado dice que da igual lo que diga el contrato o el convenio colectivo, que el estatuto de los trabajadores dice que son 5 días para cambios de turno y/o jornada. Que lo que plantea el Concello es considerarlo VACACIONES porque normalmente no disfrutan las que les corresponden y se les abona en el finiquito. Cambiar un día de VACACIONES por uno LABORABLE es un cambio de turno y la empresa sólo podría hacerlo por la mitad de los días de vacaciones y con 5 días de antelación.
Que se les podía haber hecho ir a trabajar a hacer reuniones de coordinación / retrospectiva / organizar o limpiar puestos de socorrismo, hacer inventario de botiquines, etc... pero la empresa optó por (cito de la noticia) "se dio instrucciones a los trabajadores de no acudir a sus puestos de trabajo".
Es una decisión de la empresa, y, sea pública o no, tiene que asumir sus consecuencias.
#13 Es solo un troll con mucho tiempo libre y poca creatividad para trollear, o eso, o un voxtante
#8 troll agosto 2020 , ni caso
#22 Megapijo durante el curso, de élite.
A donde mandan a enderezar los veranos a aquellos que no han pegado palo al agua durante el curso en otros centros.
De este no han hecho nada bueno
#2
Sí, tan viejo como aquella época en la que no existían los derechos laborales ni el concepto de trabajo por cuenta ajena.
Los bomberos tampoco.
#1 Yo prefiero ir a la playa lloviendo en Galicia, por lo menos cuando me mojo no me hielo.
¡Qué pringados! Yo empezaría descontando todos los días que no rescaten a nadie. Estar sentado en una silla, todo el día, tomando el sol, si no se ahoga nadie, no merece ni el paupérrimo sueldo con el que les gratificamos su nula tarea.
#9 No ha mencionado a VOX joder que cansino eres a veces, Abril de 2008.
Te lo digo de corazón yo, que soy de Mayo de 2011
Por cierto, el alcalde es del PP, por si alguien tenía dudas
Qué manera más estúpida de crear descontento en un colectivo cuyo objetivo es salvar a bañistas y ssegurar la seguridad de las playas.
Y por cuatro duros. Si esos 2.5 días de Vacaciones, considerados los días de lluvia, y posiblemente alguno más, pero sin tener total seguridad, están ya estipulados como tal, pues déjalo así, que la labor de salvar días está por encima de ese ridículo dinero que no quieres gastar en ello, porque ahorrar no lo van ahorrar. Seguramente ya lo habrán encontrado destino para sus propios bolsillos.
Y la disponibilidad no la tiene en cuenta "El Concello de Sanxenxo", porque llueva, nieve o vienta los socorristas esperan pacientemente para realizar su trabajo. Y si los socorristas "los dias de lluvia" ni ganan para comen ni ganan para pagan facturas pues es hasta posible que renuncien de un dia para otro y las playas de "Sanxenxo" se queden sin socorristas por la lluvia...
#5. Acabo de leer tu comentario.
#6. Esas casas que se pagan solas porque todo el mundo las regala, ¿¿¿verdad??? Haznos un favor a todos y revisa en profundidad tus prejuicios y tus frases hechas.
#13 el fachometro se te debe haber roto, porque al mio le ha ido justo con tipo este de agosto de 2020. Ni caso.
... y porque no se descuentan los grajos esos del concejo de los cojones el 2 % de su salario por inutiles y ahorramos mucho mas ..
#10 Pagarles por darse un chapuzón? Si hombre... Que se pasan el puto día en la playa. Tendrían que hacerlo gratis o incluso pagar un alquiler por el sitio reservado que tienen en la playa.
#3 Se paga la disponibilidad.
La cajera del Mercadona cobra igual si resulta que ha habido un escape de agua en el súper y no se puede abrir hasta que lo reparen. El piloto cobra igual si su vuelo no puede salir porque un volcán echa ceniza. El maquinista de tren cobra igual si alguien ha robado el cobre de la catenaria y su tren no puede circular.
De otro modo, el trabajador está obligado a todo y el empresario a nada.
Volviendo al socorrista: como tú no me pagas los días que estoy disponible para ti, y llueve (sin alternativa de tener otro ingreso), yo voy a disponer de mis días como quiera, así que hoy sábado no voy a ir a trabajar, que me tomo el día libre.
-Hoy no voy a trabajar.
-Oye, que me avisas una hora antes de abrir la playa y no tengo a nadie para sustituirte, sin socorrista no puedo abrirla y voy a perder muchísimo dinero.
-No es mi problema. Como no pagas por mi disponibilidad, hoy no estoy disponible.
Chimpún.
#20 O privatizarán el servicio, con algún contrato para alguna empresa amiga
#9 kk.te quería votar positivo
Me parece bien denunciar esa gente que se está cargando el sitio deliberadamente.
#6 tienes toda la razón!! Sobra gente así en el mercado laboral, paguitas como el Abascal ese... Hablan de otros pero ese ya demostró como se vive de tener una paguita por no hacer nada en pasado y mira como viene ahora...
Toda la razón
#40 "en los que se dio instrucciones a los trabajadores de no acudir a sus puestos de trabajo"
#3 Y el dia que haga mucho sol y la playa se llene de gente, ¿cobrarán el doble?
#6 Lo lógico es que te paguen una fracción de tu salario. Aunque lo cierto es que pedir que te paguen el salario íntegro es echarle una jeta de espanto.
Si nos ponemos así, en cualquier trabajo podrían llamarte cualquier día a cualquier hora del día o noche, y eso no funciona así.
A ver que opina inspecciónde trabajo...
#4 las empresas que tenemos contratos públicos estamos acostumbrados a esas arbitrariedades de la administración.
Nada nuevo.
#1 Precisamente eso es lo más importante. "El dato que nos tiene que preocupar es si existía o no vigilancia en forma de socorrista en el momento del ahogamiento. Un 77% de los ahogados sufrieron el accidente en lugares en los que no había servicio de socorrista. Así que la presencia de la supervisión es vital para salvar vidas."
https://www.tiempo.com/noticias/actualidad/playas-sin-socorristas-ni-banderas-un-peligro.html
#3 Eso no es cierto, estar están. Mas de uno ha sido salvado un día de lluvia.
#52 ¿Y? La empresa debe avisar con 5 días de antelación los cambios de turno de trabajo
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/02/05/legal/1580896209_305138.html#:~:text=Lo%20que%20dice%20la%20ley&text=A%20regl%C3%B3n%20seguido%2C%20se%20estipula,de%20la%20prestaci%C3%B3n%20de%20trabajo%22.
Sinvergüenzas que ganan buenos sueldos tocándose los huevos a diario en sus despachos, que ahora quieren descontarle 2 días a unos trabajadores eventuales.
#61 Que es lo normal. Simplemente. Como ya han dicho, se te contrata por 1 mes. Y si hay incidencias de ese tipo en las que tú no tienes control no se te puede dejar de pagar, porque estariamos hablando de cierre patronal y es ilegal.
Esto solo tiene una definición:
¡ M I S E R A B L E S !
#67 eso tiene que ser ilegal, seguro
#11 Yo estuve trabajando en la playa un verano. Si ese día llovía, o incluso creo recordar que ese verano hubo un día de excesivo calor y no se podía ir a la playa. Esos días no fui a trabajar, y esos meses donde hubo las incidencias no se me descontaron nada.
PS: Trabajaba para una empresa privada.
#52
#44 Un comentario karmawhore, con calzador y ni siquiera sabes escribir bien Sanxenxo. Ni copiando del titular.
#10 osea, por comisiones no?
OK. Familiaaaaaaa, todos al agua, agitad las manos y pedid socorrooooo
jajajaja
En fin, si te contratan por X tiempo, se paga ese tiempo. Si las playa está llena o vacia no es su problema. Acaso cobran por ocupación o por dedicación?
Estos de RRHH de Sanxenxo o son muy espabilados y esperan que un socorrista no se entere de que le están timando o son unos cenutrios totales y no se saben las leyes.
#2 #6 es que el problema es que si trabajas, estás en "tu casa" (a una hora de tu puesto de trabajo y con el teléfono encendido por si tienes que volver).
No olvidemos que es el el mismo concello que este verano tiro el dinero en clavar un millón de estacas o en contratar "acomodadores", o en poner lucecitas en los postes de los semáforos... Vamos que dinero tienen
#72 Relax.
Carallo!! Si llueve hay más agua y más peligro de ahogarse!!! Digo yo, no!?!?!
#55 ambas partes ganarían
Con lo difícil que es encontrar un socorrista..¿De verdad se van a poner a tocarles los cojones?
Se irán al pueblo de al lado.
#30 Siendo Sanxenxo y por esas ideas, no tenia dudas
El sueldo del alcalde y concejales lo pagarán integro aunque sean unos inútiles como se ve.
#30 Ninguna dura, y que el cuñado del alcalde, el@peleteiro, se ha dado de alta para comentar esta noticia, tampoco tengo duda
#2 Di que si, si no se rescatan a nadie de ahogarse, tampoco deberían cobrar, es más, todo el día al sol, ¡deberían pagar por ello y hacerle una mamada al alcalde!
Por cierto, ¿a que sabe el semen de patrón? tu lo debes degustar todos los días con frunción.
#119 El contrato por obra es de tal fecha a tal fecha (o hasta que se acabe la obra), no los días salteados que a mí me dé la gana.
Por cierto, pon el contrato, que lo veamos todos.
#15 Vale genio, segun tu, que tipo de contrato les harias?
Hay gente posiblemente como tu, que teneis una vida tan aburrida que no necesitais el tiempo libre. A mi me daria por culo no poder hacer planes como viajar o visitar a la familia y encima quedarme todo el mes sin cobrar. Ojala si tienes un trabajo algun dia sea asi.
O como estos de restaurantes que te llaman cuando ven que hay mucha clientela. Eso es una puta vergüenza.
Y no seria paguita si tu tienes que estar disponible a ir o no. Desde luego a todo le llaman paguita y mas desde que esta vox, que casualidad.
#105 cuando deberían ser los primeros en dar ejemplo. Normal que nos vaya como nos va.
-El alcalde es empresario de la construccion.
-No hay mas preguntas,señoria.
No hay problema, cuando convoquen las plazas y no lleguen al mínimo, luego rectificarán.
Eso sí no la palma alguien por no tener a nadie de guardia.
#59 Pues si te lo pagaron, bien por ti, qué quieres que te diga.
A quien le pueda interesar, en gallego "hijos" se dice "fillos".
#85 Ya, pero el concello no sopesa esa opcion
#15 Si sale el siguiente el sol a las 11h vas a la playa o se esperan en casa a ver si vuelve a llover...
#13 No voy a leer la noticia, pero la entradilla da a entender que, si llueve, no van a trabajar.
#54 Igual no es un cambio, igual es lo que tienen en su contrato. De todos modos, si les piden comunicar "la cantidad exacta de días que no habían acudido a su puesto", intuyo que los días de lluvia se han ausentado de su puesto de trabajo. ¿En qué quedamos entonces? ¿Tenían que ir a trabajar y no fueron? ¿Avisaron con antelación a la empresa de que se iban a ausentar?
Entiendo que se sienta empatía con ellos como trabajadores, pero poniéndome en un punto de vista neutral, pienso que ambas partes ganarían si se formaliza algo así como "los días de lluvia no tienes que ir y te pagamos el 70% del sueldo en vez del 100%".
Entonces si trabajas en una oficina con ordenadores y hay un corte de corriente... También descontamos ese tiempo del sueldo?
#75 Lo es fijo.
#75 Fijo que lo es.
#53 En el campo se trabaja muchas veces por días por lo que es diferente.
#60 Sí, eso del cambio lo entiendo. Pero en la situación deseable que propones, donde no se hace el cambio y el día es laborable, ¿por qué el trabajador no acudió a su puesto de trabajo?
#76 Antes de poner caras, respóndeme a esta pregunta: ¿Aaceptarías el 99.999% de tu sueldo por no ir a trabajar? Si la respuesta es sí, entenderás que simplemente ir a trabajar te supone unos gastos N (comer fuera, transporte, ropa, lo que sea). Tiene que haber un punto en el que, si no vas a trabajar, el empresario te puede pagar tu salario - 0.9 x N y que ambas partes ganen. Eso sin hablar del coste de 8 horas de tu vida, que ahí ya lo pone cada uno.
si tienes que estar disponible, te lo tienen que pagar, llueva o no llueva, no es tu problema
#124 Eso es. Si el trabajador le ha ofrecido su disponibilidad, el día que llueve tendrá que ir igualmente a la playa. A partir de ahí, si se quiere usar el sentido común, se pueden encontrar mejoras en las que ganan ambas partes (ejemplo: si llueve no hace falta que vayas y te pagamos el 90% del sueldo, por ejemplo). Si no, pues que cumplan lo del contrato... la empresa que pague el 100% y el trabajador que se esté 8 horas bajo la lluvia mirando el mar y así pierden todos.
#22 pero de estar sólo en verano encerrado con lo mejor de toda Galicia.
Es normal, seguro que los que hacen el contrato y les pagan se descuentan los días de confinamiento o los días que no han ido a trabajar
A mi la idea no me disgusta, pero que se aplique a todos, al alcalde teniente alcalde, funcionarios y demas cuando trabajen y ajustando las horas que no esta, son muy mucho de ficjar e ir a tomar el carajillo, si no aparecen en los plenos, se descuenta de lo ganado. Las arcas municipalds mejorarian y se podría mejoras el sueldo a los socorristas.
Si la medida funciona podría aplicarse en el resto de españa.
Es que hay días que llueve solo por la tarde pero no por la mañana. O al revés. ¿Y si ha llovido solo de noche?
No tiene ningún sentido. Es como si a mi me empezasen a pagar solo por incidencia. Dejaría de hacer mantenimiento preventivo y además probablemente me dedicaría a provocar potenciales incidencias. El informe de disponibilidad de los sistemas iba a quedar estupendo, los usuarios nos iban a odiar y los proyectos se retrasarían.
solo estaria justificado si sus sueldos fueran muy altos
Creo recordar que cuando trabajaba en el campo, en algunos cultivos no se trabajaba cuando llovía y esos dias no los cobrabras, aunque lo normal es que llueva y curres igual.
#10 teniendo en cuenta que potenciales ahogados son todos los usuarios de la playa, y que normalmente se ahogan muy pocos, espero que el tanto por cabeza sea bajo.... o van a crujir al ayuntamiento.
#65 hay empresas que lo hacen, como por ejemplo, la que lleva la atención al cliente de una telefónica del color de está página.
#13 Y lo que es peor, por solo dos días.... Que se los paguen malditas ratas
Qué gente mas miserable hay en el concello de Sanxenxo...
#73 no viene a cuento, pero en un trabajo que tuve hace muchos años me correspondían dos días porque habían ingresado a mi madre (ictus) y me los dieron, pero después no me los querían pagar. Desde entonces no me sorprende nada en cuanto a ratismo en la empresa privada. Lo fuerte es que esto es en un Concello, se ve que intentan copiar la buena gestión de la privada.
Sanxenxo, ese pueblo humilde que apenas subsiste del turismo... Necesitan ahorrar unos dinerillos.
#78 Ya, tienes razón yo vendo productos en el supermercado y lo ratas que son los consumidores a la gorra de comprar me deja perplejo.
Tu experiencia en la empresa privada, mi experiencia con los consumidores y la noticia de la empresa pública... Algo nos quiere decir.
En los buenos viejos tiempos metías a tu hijo segundón en el concejo, y él se iba en su carruaje a seleccionar a dedo, en la plaza, a la chusma que tenía que hacer las labores serviles propias del mantenimiento de lo público por un plato de judías y dos patacones.
Todo se pudre.
#91 no te entiendo, los consumidores se llevan el producto sin pagar todo su precio? o es el supermercado el que te regatea a la baja?
#32 Ni las brigadas antiincendios
#94 Los consumidores no valoran el esfuerzo que hay detrás de cada producto, promoviendo una competencia salvaje de precios que solo pueden aguantar las empresas enormes.
Al final las empresas enormes revientan el mercado accediendo a lo que los consumidores dicen querer y llenando los supermercados de productos con índices glucemicos enormes, muy baratos y poco saludables.
#6 Low quality bait.
#96 esto... Te parece que la culpa es de los consumidores, y no dices nada de los intermediarios? Tú no vendes nada en un supermercado.
Aparte, hablábamos de una empresa que quiere dejar de pagar dos días de trabajo a un empleado. Si es que existe alguna relación con lo que planteas, sería que el consumidor no quiere pagar el total del precio del producto pero no quiere comprar otro, lo necesita y tiene recursos de sobra para ello.
#85 Pues seguramente su contrato tampoco ponga que no cobren cuándo llueva.