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#32:
#7 Un familiar directo trabaja en Amazon desde octubre, antes trabajo durante más de diez años en un supermercado de pueblo, un negocio familiar. Por ahora esta bastante contenta con el cambio: trabaja menos horas, tiene menos desgaste físico, pagan mejor, tiene más fiestas y un techo laboral más prometedor. Lo paso mal con la incertidumbre de los contratos temporales pero en solo seis meses la han hecho indefinida. Otras veces el trabajo se le hace repetitivo, aunque los mueven entre diferentes funciones. Si las cosas se tuercen puede organizarse sindicalmente con el resto de trabajadores. En un negocio pequeño y familiar pasas por el tubo casi siempre.
Tampoco tengo claro que en grandes conglomerados españoles como El Corte ingles, Inditex o Mercadona las cosas estén mejor que en Amazon. Es necesario un análisis profundo del sistema laboral más allá de boicotear empresas concretas como piden algunos.
Tampoco tengo claro que en grandes conglomerados españoles como El Corte ingles, Inditex o Mercadona las cosas estén mejor que en Amazon. Es necesario un análisis profundo del sistema laboral más allá de boicotear empresas concretas como piden algunos.
#7:
El caso de los AmaBot (Amazon-roBot) que denuncia James Bloodworth (y otros muchos) es un claro ejemplo de "Capitalismo radical" llevado a cabo con micro-managing extremo, sin embargo Bloodworth --en el texto-- parece querer vincularlo con la antigua URSS y Cuba (Comunistas).
Cuando lo cierto es que el capitalismo --midiéndose como se mide (con sus indicadores de "productividad", PIB,...) solo puede dirigir a la esclavitud y explotación de los trabajadores.
Sin embargo -- como bien dice #1 -- el caso de Amazon no es el caso mas extremo de los que se están intentando imponer.
Los modelos capitalistas de producción industrial y explotación de los trabajadores han ido evolucionando desde el Fordismo pasando por el Taylorismo y el Toyotismo hasta llegar a este micro-managing extremo, en el que se monitoriza cada movimiento...(y algunos pretenden monitorizar pensamientos e ideas) del trabajador.
Cuando lo cierto es que el capitalismo --midiéndose como se mide (con sus indicadores de "productividad", PIB,...) solo puede dirigir a la esclavitud y explotación de los trabajadores.
Sin embargo -- como bien dice #1 -- el caso de Amazon no es el caso mas extremo de los que se están intentando imponer.
Los modelos capitalistas de producción industrial y explotación de los trabajadores han ido evolucionando desde el Fordismo pasando por el Taylorismo y el Toyotismo hasta llegar a este micro-managing extremo, en el que se monitoriza cada movimiento...(y algunos pretenden monitorizar pensamientos e ideas) del trabajador.
#21:
Podéis comprar su libro en Amazon
https://www.amazon.es/Hired-Months-Undercover-Low-Wage-Britain/dp/1786490145/
https://www.amazon.es/Hired-Months-Undercover-Low-Wage-Britain/dp/1786490145/
#127:
#40 Uno de mis primos estudió un ciclo formativo de electricidad y estuvo varios años trabajando como instalador eléctrico en diferentes empresas pequeñas. Desde hace unos meses, ha cambiado y trabaja en atención el cliente de Orange. Está contentísimo, y lo describe como el trabajo de su vida, para él es la mejor empresa del mundo. Cuando le pregunté por qué le gustaba tanto, me dijo que la empresa era "una cosa así como Google" por lo bien que trataban a los empleados; los motivos que me dio fueron que:
- Se puso enfermo una semana y no solo no lo despidieron, sino que nadie se lo echó en cara.
- En su contrato pone que trabaja de 15:00 a 21:00 de lunes a viernes y realmente trabaja de 15:00 a 21:00 de lunes a viernes.
- Le pagan todo el sueldo en A, nada en negro.
- Tiene un mes de vacaciones al año.
- Un compañero suyo tuvo un hijo y le dieron los días que le correspondían por paternidad, en lugar de hacerle firmar como que se los había cogido y obligarle a trabajar.
- Si le toca trabajar un festivo, le pagan el doble de sueldo y además le dan un día extra de vacaciones.
En resumen, que está contentísimo por tener un trabajo legal. Lo triste es que este tipo de cosas él no las había visto en ninguna de las empresas en las que había trabajado hasta ahora.
- Se puso enfermo una semana y no solo no lo despidieron, sino que nadie se lo echó en cara.
- En su contrato pone que trabaja de 15:00 a 21:00 de lunes a viernes y realmente trabaja de 15:00 a 21:00 de lunes a viernes.
- Le pagan todo el sueldo en A, nada en negro.
- Tiene un mes de vacaciones al año.
- Un compañero suyo tuvo un hijo y le dieron los días que le correspondían por paternidad, en lugar de hacerle firmar como que se los había cogido y obligarle a trabajar.
- Si le toca trabajar un festivo, le pagan el doble de sueldo y además le dan un día extra de vacaciones.
En resumen, que está contentísimo por tener un trabajo legal. Lo triste es que este tipo de cosas él no las había visto en ninguna de las empresas en las que había trabajado hasta ahora.
#40:
#32 Lo cierto es que en mi experiencia laboral, cuanto más pequeña sea la empresa más puteado laboralmente acabas.
Las multinacionales tienden a estar más controladas por el propio peso del número de trabajadores. En las Pymes y empresas familiares tienden a sufrir el síndrome de "todos socios": exigir a los trabajadores como si fueran socios pero darle los derechos de asalariados puteados. Las horas extras cuanto menos se cuentan es en estas empresas.
Las multinacionales tienden a estar más controladas por el propio peso del número de trabajadores. En las Pymes y empresas familiares tienden a sufrir el síndrome de "todos socios": exigir a los trabajadores como si fueran socios pero darle los derechos de asalariados puteados. Las horas extras cuanto menos se cuentan es en estas empresas.
#124:
#40 En mi experiencia laboral, en las empresas pequeñas, depende mucho del jefe, si es una empresa en la que el jefe siempre ha sido jefe (En mi caso dos empresas familiares con empleados a su cargo, y la familia sólo mandaba) estabas un poco jodido, porque tenían cero empatía. Sin embargo cuando se trata de una empresa cuyos dueños han sido antes empleados en otras empresas, se esfuerzan mucho más en hacer un entorno laboral agradable, imagino que el que les hubiera gustado encontrarse en sus puestos de trabajo anteriores.
#15:
Si perdías tu trabajo no te "despedían", te "dejaban ir"
Esos eufemismos son muy yankees. En general, las empresas grandes americanas siempre tienen un poco de secta y algunas de las cosas que dice no mo extrañan demasiado. Otras... Pues qué quieres que te diga, empresas con arcos de seguridad hay muchas. Robos en almacenes hay muchos. Si no que pregunten en la tienda de Apple de Xanadú donde desaparecieron artículos del almacén por valor de muchos miles.
Siempre hay una cosa que me chirría en estos temas y parecen ser los cuadros medios. Los que quieren ganar puntos con los jefes de verdad por encima de los curritos. Managers, moderadores,... Siempre en estas cosas se comportan igual.
Luego, lo de las comparaciones con la URSS o con una carcel de un tipo que no parece haber conocido ni una ni otra, pues...
Esos eufemismos son muy yankees. En general, las empresas grandes americanas siempre tienen un poco de secta y algunas de las cosas que dice no mo extrañan demasiado. Otras... Pues qué quieres que te diga, empresas con arcos de seguridad hay muchas. Robos en almacenes hay muchos. Si no que pregunten en la tienda de Apple de Xanadú donde desaparecieron artículos del almacén por valor de muchos miles.
Siempre hay una cosa que me chirría en estos temas y parecen ser los cuadros medios. Los que quieren ganar puntos con los jefes de verdad por encima de los curritos. Managers, moderadores,... Siempre en estas cosas se comportan igual.
Luego, lo de las comparaciones con la URSS o con una carcel de un tipo que no parece haber conocido ni una ni otra, pues...
#25:
que se pase por una fábrica de conservas, donde todo son palabras amables, los horarios flexibles, la pausa del café se alarga durante horas y la gente entra y sale con una sonrisa
#54:
#32 Exacto, mira que hay sitios donde se trabaja peor que en Amazon. Se ve que el del artículo no ha tenido que trabajar nunca de peón en una obra, pinche de cocina o trabajos similares.
Eso no quita que haya que luchar por mejorar y garantizar las condiciones laborales por todos los medios, pero no es algo que se hayan inventado los de Amazon o Uber....
Eso no quita que haya que luchar por mejorar y garantizar las condiciones laborales por todos los medios, pero no es algo que se hayan inventado los de Amazon o Uber....
#12:
En que quedamos, ¿en que este tipo de trabajo lo hagan máquinas?
O queremos que todo el mundo tenga un puesto donde se le pague genial, apenas tenga que echar horas y sus productos sean muy baratos.
Si cada vez queremos consumir más y más barato, esto es lo que hay, o maquinas y paro, o trabajos de mierda.
O queremos que todo el mundo tenga un puesto donde se le pague genial, apenas tenga que echar horas y sus productos sean muy baratos.
Si cada vez queremos consumir más y más barato, esto es lo que hay, o maquinas y paro, o trabajos de mierda.
#2:
Demoledor. Y los políticos, como siempre, mirando para otro lado.
Y aquí sí que no pueden poner de excusa que, o se siguen las normas de las multinacionales, o éstas llevarán sus fábricas a otro país.
Y aquí sí que no pueden poner de excusa que, o se siguen las normas de las multinacionales, o éstas llevarán sus fábricas a otro país.
#49:
Que de ofendiditos aparecen después de leer este artículo. Y lo más importante es que el señor esté no cuenta todas estas cosas para vender su libro, noo..
Mientras tanto seguiremos tomándonos el café en el bar de enfrente donde hay un tío poniendo cafés 12 horas al día por menos de 1000 euracos y haciéndonos los ofendiditos.
Mientras tanto seguiremos tomándonos el café en el bar de enfrente donde hay un tío poniendo cafés 12 horas al día por menos de 1000 euracos y haciéndonos los ofendiditos.
#1:
Pues ya verás cuando trabajes en el Aliexpress 
.
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Comentarios
Pues ya verás cuando trabajes en el Aliexpress
.
Demoledor. Y los políticos, como siempre, mirando para otro lado.
Y aquí sí que no pueden poner de excusa que, o se siguen las normas de las multinacionales, o éstas llevarán sus fábricas a otro país.
Pero luego, lo malo y moralmente reprobable es trabajar de puta.
Lo dicho... Boicot a Amazon.
"Así me había imaginado siempre que sería una cárcel por dentro"
Mejor que no les de ideas.
Si el vigilante de seguridad le hubiera recibido con una sonrisa el artículo habría sido radicalmente diferente.
El caso de los AmaBot (Amazon-roBot) que denuncia James Bloodworth (y otros muchos) es un claro ejemplo de "Capitalismo radical" llevado a cabo con micro-managing extremo, sin embargo Bloodworth --en el texto-- parece querer vincularlo con la antigua URSS y Cuba (Comunistas).
Cuando lo cierto es que el capitalismo --midiéndose como se mide (con sus indicadores de "productividad", PIB,...) solo puede dirigir a la esclavitud y explotación de los trabajadores.
Sin embargo -- como bien dice #1 -- el caso de Amazon no es el caso mas extremo de los que se están intentando imponer.
Los modelos capitalistas de producción industrial y explotación de los trabajadores han ido evolucionando desde el Fordismo pasando por el Taylorismo y el Toyotismo hasta llegar a este micro-managing extremo, en el que se monitoriza cada movimiento...(y algunos pretenden monitorizar pensamientos e ideas) del trabajador.
El factor deshumanizante debe ser brutal, una vez allí dentro.
A priori en mi empresa ponen guardias de seguridad y se ponen en plan frases de hollywwod "vamos! no tengo toda la tarde!" y o me descojono directamente o me pongo a hacer plié y relevé bajo el arco detector hasta hacerme profesional de la danza.
Que nadie diga o haga nada da pistas sobre cómo de pillados deben estar esos trabajadores moralmente.
#3 Eso ya están en vías de prohibirlo. La esclavitud y explotación, ya tal.
Otro que ha descubierto el capitalismo en 2018
#4 Llevo en ello un tiempo. Espero poder seguir.
En que quedamos, ¿en que este tipo de trabajo lo hagan máquinas?
O queremos que todo el mundo tenga un puesto donde se le pague genial, apenas tenga que echar horas y sus productos sean muy baratos.
Si cada vez queremos consumir más y más barato, esto es lo que hay, o maquinas y paro, o trabajos de mierda.
#11 Ya somos dos
" Si perdías tu trabajo no te "despedían", te "dejaban ir"" así es como se dice en USA, a mí también me sorprendió pero después lo vi en varias películas
Si perdías tu trabajo no te "despedían", te "dejaban ir"
Esos eufemismos son muy yankees. En general, las empresas grandes americanas siempre tienen un poco de secta y algunas de las cosas que dice no mo extrañan demasiado. Otras... Pues qué quieres que te diga, empresas con arcos de seguridad hay muchas. Robos en almacenes hay muchos. Si no que pregunten en la tienda de Apple de Xanadú donde desaparecieron artículos del almacén por valor de muchos miles.
Siempre hay una cosa que me chirría en estos temas y parecen ser los cuadros medios. Los que quieren ganar puntos con los jefes de verdad por encima de los curritos. Managers, moderadores,... Siempre en estas cosas se comportan igual.
Luego, lo de las comparaciones con la URSS o con una carcel de un tipo que no parece haber conocido ni una ni otra, pues...
Yo estoy muy a favor de que se roboticen estos puestos de trabajo, pero me jode que sean estas empresas las que lo hagan, porque solo servirá para inflarles aún más los bolsillos. Además hasta que no se les obligue a otorgar mejores condiciones laborales les sale mejor humanos que robots, les tratan parecido pero a los primeros no hay que fabricarlos.
Trabajo en un pequeña empresa y la verdad me tratan muy bien, menos cuando viene el jefe y me tengo que tumbar en el suelo para que me pise la cara.
Me parece peor la necesidad de tener que aceptar trabajar en esas condiciones que las condiciones en sí mismas.
Lo de Uber m parece un poco sensacionalista, conozco conductores de uber que lo hacen para sacarse un dinerillo y no quedarse en casa aburridos y no se han quejado de esas cosas. Lo de puntuar el servicio me parece lógico, aquí se puntúan los comentarios y no pasa nada.
Yo no uso uber, cabify, etc. por las condiciones laborales de esclavitud y porque no pagan impuestos que necesitamos para pagar a los médicos, profesores, etc.
#7 siempre te quedará el PER... allí no te supervisan y siempre puedes ir a llorarle al alcalde/caicque de tu pueblo para que te consiga peonadas a cambio de que salga Gusana en las elecciones...
Podéis comprar su libro en Amazon
https://www.amazon.es/Hired-Months-Undercover-Low-Wage-Britain/dp/1786490145/
#20 y eso que tiene que ver con la noticia??
Bonita propaganda antisoviética se les ha escapado dentro del artículo.
#20 ¿No crees que tal vez exista un termino medio?.
De hecho existe (existía?), se llamaba Europa.
que se pase por una fábrica de conservas, donde todo son palabras amables, los horarios flexibles, la pausa del café se alarga durante horas y la gente entra y sale con una sonrisa
Vaya, un escritor creando polémica para vender más libros, no sé qué es peor.
Seguiréis comprando en Amazon, y moviendo en Uber. Hasta que un día vuestro trabajo sea similar a lo descrito.
Pues no compro en esa mierda de plataforma y tengo mi propio coche, al igual que no uso basuras como glovo delivero y demas mierda. El principio de cambio es no usarlos
#2 no entiendo como tu primer sujeto de pensamiento son los políticos y no los consumidores de estas empresas
La gran parte de culpa es nuestra no de ellos, no somos niños pequeños ya para ir llorando a la profe
#12 O menos beneficios para los accionistas y directivos, también es una opción que siempre se olvida.
16 Km? Una Kellys te los hace a diario barriendo y fregando estando en planta. Lo sé por la pulsera de actividad.
Seguro que su curro es chungo y amaron es la mierda sólo hay que ver como trata a sus afiliados y vendedores.
Pero vamos que hay camareros que en terraza este verano hacen el camino de santiago.
#7 Un familiar directo trabaja en Amazon desde octubre, antes trabajo durante más de diez años en un supermercado de pueblo, un negocio familiar. Por ahora esta bastante contenta con el cambio: trabaja menos horas, tiene menos desgaste físico, pagan mejor, tiene más fiestas y un techo laboral más prometedor. Lo paso mal con la incertidumbre de los contratos temporales pero en solo seis meses la han hecho indefinida. Otras veces el trabajo se le hace repetitivo, aunque los mueven entre diferentes funciones. Si las cosas se tuercen puede organizarse sindicalmente con el resto de trabajadores. En un negocio pequeño y familiar pasas por el tubo casi siempre.
Tampoco tengo claro que en grandes conglomerados españoles como El Corte ingles, Inditex o Mercadona las cosas estén mejor que en Amazon. Es necesario un análisis profundo del sistema laboral más allá de boicotear empresas concretas como piden algunos.
#30 Claro, porque arriesgar a invertir tu dinero con un bajo incentivo, seguro que funciona.
Los accionistas, cuanto más seguro, menos ganan
Luego usar robot es malo porque roba empleo. Roba empleos de mierda como este, ya ves que drama.
Que lleguen pronto.
#33 No, la esclavitud funciona mejor. y sobre todo es legal y aconsejable.
#35 No exageremos que tampoco es esclavitud.
Pero tiene mucha más culpa la globalización y los consumidores (no les importa nada, solo comprar más barato), que los accionistas.
#23 O bueno, cuando visité Cuba (risas).
No he entendido el chiste.
PUES si no te gusta, te vas, que facil, verdad?
#29 Porque pagamos a unas personas para que controlen este tipo de cosas. Un consumidor no puede ni debe analizar todas las empresas con las que contrata un servicio para saber si las condiciones laborales son las adecuadas.
#32 Lo cierto es que en mi experiencia laboral, cuanto más pequeña sea la empresa más puteado laboralmente acabas.
Las multinacionales tienden a estar más controladas por el propio peso del número de trabajadores. En las Pymes y empresas familiares tienden a sufrir el síndrome de "todos socios": exigir a los trabajadores como si fueran socios pero darle los derechos de asalariados puteados. Las horas extras cuanto menos se cuentan es en estas empresas.
#2 Pues si tan mal se está en Amazon, ¿qué hace la gente trabajando ahí? ¿no será que las otras opciones son peores?
#20 Renueva tus troleos, que el PER no existe desde hace años. Y años.
La primera frase empieza fuerte:
"James Bloodworth tiene grabado a fuego su primer día de trabajo en un almacén de Amazon del tamaño de 10 campos de fútbol"
#14 Esos eufemismos baratos son muy propios de algunas pelis yankees... allí la gente no se muere; simplemente "no lo han conseguido".
http://www.microsiervos.com/archivo/frases-citas/cita-sutileza.html
Los eufemismos y la hipocresía van de la mano. Para los políticos es encantador...
#29 Los consumidores no tienen por qué saber cómo son las condiciones laborales de les empresas. Los políticos, sí.
#15 "let you go" es simplemente la expresión que se usa en inglés para rescindirte el contrato, pero no solo en USA sino en inglés en general.
#36 Osea que ahora la esclavitud no es esclavitud, es legitimo que los accionistas maximicen sus beneficios a costa de robar a los trabajadores y encima la culpa es de los consumidores por no querer cosas caras.
#12 Eres empresario, no? por que si no...
Que de ofendiditos aparecen después de leer este artículo. Y lo más importante es que el señor esté no cuenta todas estas cosas para vender su libro, noo..
Mientras tanto seguiremos tomándonos el café en el bar de enfrente donde hay un tío poniendo cafés 12 horas al día por menos de 1000 euracos y haciéndonos los ofendiditos.
#23 ya te digo, el tío es británico, no entiendo a qué vino ese calzador.
"Es una especie de gestión leninista de los empleados: la idea de que por encima existe una élite"
Que se vaya a la mierda, voto errónea.
#11 #1 tendréis que dejar de usar Menéame, está alojado en sus servidores...
#21 Excelente
#12 No tengo problemas siempre que las máquinas coticen a la seguridad social por unidad de procesamiento. Distinguiendo entre máquina herramienta, que ayuda al trabajador en su acometido o máquina autónoma.
#32 Exacto, mira que hay sitios donde se trabaja peor que en Amazon. Se ve que el del artículo no ha tenido que trabajar nunca de peón en una obra, pinche de cocina o trabajos similares.
Eso no quita que haya que luchar por mejorar y garantizar las condiciones laborales por todos los medios, pero no es algo que se hayan inventado los de Amazon o Uber....
#41 eso digo yo. No he tenido un trabajo aquí en España donde no me putearan al máximo. Benditas grandes empresas, que se cortan un poco más.
#41 ¿O quizás hay que pagar el alquiler, la ropa, la comida, la electricidad y no hay otra cosa?
#13 tres.
#56 Por tanto es mejor que la alternativa.
#16 Comentario #53
Me considero muy pacífico, pero si haciendo mi trabajo viene una persona a vejarme y humillarme como dice el de la noticia, ese manager acaba en el hospital, pero si me entero que se lo hace a mi padre, acabo en la cárcel.
Ahora llegan 600 negros de sustitutos.
#21 Qué paradoja 😅
#49 o comprando en Amazon desde esa misma barra de bar.
Si, pero con el prime los gasto de envío no los pagas.
#60 Yo no soy violento pero ...
#37 No me las voy ahora a dar de entendido de Cuba. Pero si algo ví allí es que eso que comenta sería muy difícil de implementar en Cuba por la idiosincrasia de los Cubanos. Pero si él lo ha vivido en Cuba ¿?
#49 vaya un ofendidito se ha ofendido con los comentarios.
"Adoramos ir al trabajo cada día", "estamos todos muy felices con lo que hacemos”. La idea era imponer un universo retórico sobre la realidad para esconderla y suavizarla.
Me da mucho asco que ahora para trabajar te analicen tanto tu personalidad, y te pidan que seas un ser de luz con una vocación espiritual para trabajar en una puta pizzería. ¿No puedo trabajar de puta madre y tener cara de amargado? ¿Tengo que ir de chupi happy y fingir que mi familia es la empresa y no hay nada que me importe más en la vida? Me cago en la puta, qué asco de verdad.
P. Todo suena a una especie de esclavitud moderna.
R. No iría tan lejos. Al final del día te pagan, no te pagan bien, pero te pagan algo.
Em... en la esclavitud entregabas todo el tiempo de tu vida a cambio de sustento. Sí, es esclavitud.
#47 No es solo eso, conozco al dueño de una pequeña imprenta, donde hasta hace pocos años hacían ellos todo el trabajo, pero ahora con los precios tan bajos que tiene la competencia no sacarían NADA de beneficio haciendo ellos determinados trabajos, así que parte lo compran a China, para poder ganar ellos algo. Y ya sabemos las condiciones de trabajo que suele haber en China...
Bley tiene razón, si queremos precios tan bajos como a los que nos estamos acostumbrando, es lo que pasa... ¿Quieres una camiseta de Primark a 1€? esto es lo que hay y así con todo...
Por lo que en mi opinión
No nos olvidemos que este tipo se dedica a Vender libros.
Pocos libros va a vender, si sólo dice maravillas de Amazon y Uber.
#40 depende donde caigas... yo trabaje en una empresa pequeña y el jefe me trataba como a un hijo. En cambio luego termine por Indra y aquello daba mucho asco y pena a partes iguales.
jejeje. Yo trabajé en Amazon dos semanas y las mánagers que vinieron a tocarme los ovarios salieron rebotadas.
También aprendí como sacar provecho a los fallos del sistema... (donde colocarme para que mi tracker perdiese la señal y así descansar sin consecuencias) y a hacerme la graciosilla con los de seguridad hasta que me dejaban pasar. "No vas a registrarme hoy? me siento ignorada".
Y fue un enorme placer decirle al tipo que vino a comentarme mi performance de la semana "Me alegro de estar entre los mejores y me alegro más aún de hacerte saber que mañana no vuelvo. Me voy".
La cara de desconcierto que puso y el bucle en el que entró al ver que sus tácticas sicológicas no daban resultado conmigo no tiene precio.
#23 #37 #59 Cuenta una serie de barbaridades cercanas a la exclavitud, luego dice que no es exclavitud porque te puedes ir (a morir de hambre bajo un puente, supongo) y lo llena diciendo que parece Cuba, la URSS o un sistema leninista.
P. “Son legales estas prácticas laborales?”
R. “Lo son.”
Hay que ser gilipollas para estar viviendo durante 6 meses en carnes propias lo que hace el capitalismo, de manera legal dentro de su sistema, a las clases trabajadoras y que la critica subyacente sea a sistemas socialistas. Pero muy gilipollas.
#69 Los consumidores compran al precio que les venden. El usar mano de obra esclava se hace para ganar mas, no pensando en el consumidor.
El problema es la avaricia.
a ver si tio jeffy se pone las pilas y pone robots en todos los sitios asi nadie se sienta "esclavizado"
#33 Tengamos una sociedad con pobreza generalizada, que la plusvalia sea el máximo, asegurando al trabajador el mínimo de subsistencia!
#57 Yo boicot 100% no, pero Amazon sólo lo contemplo como última opción para comprar. Si lo que quiero lo puedo encontrar en otro lugar, aunque sea un poco más caro, lo compro ahí.
Y curiosamente para colmo a veces encuentro cosas más baratas en tiendas físicas que en Amazon.
#74 Seguro que hay muchísimas empresas que lo hacen por avaricia, yo te puse un ejemplo que conozco de primera mano que lo hace por supervivencia, es eso o cerrar, porque la gente no quiere pagar más, no quiere pagar lo que pagaban antes, quieren pagar menos, entonces o llevan trabajo fuera o cierran, porque les deja 0 beneficio, y tener una empresa que te deja 0 beneficio... como que no es una buena idea, ¿no te parece?
Oh pobrecillo, ha descubierto una empresa que trata a sus trabajadores como esclavos. Una de millones.
#19 Tú lo que quieres es karma. Va, toma
#16 es que son estas empresas las que lo van a hacer ¿ O esperas i+d del corte inglés?
#78 La noticia habla de Amazon, no de una pequeña imprenta.
#43 ¿Fútbol normal? ¿Fútbol americano? ¿Fútbol sala?
Alguien debería estandarizar las equivalencias dentro del sistema futbolístico de medición.
#82 Y el comentario al que yo respondí generalizaba a todas las empresas, yo solo puse otro punto de vista.
#48 Soy realista.
Los empresarios quieren ganar más y los consumidores pagar menos y en un mundo globalizado, compitiendo con países sin derechos ¿como lo haces?
La gente no pide a sus gobiernos que pongan aranceles para proteger a las empresas y los puestos de trabajo, quieren: barato barato barato barato.
Primark, Amazon, Aliexpress, ya ni miran en su barrio.
#42 A no ser que se refiera a las convocatorias a patrón de embarcaciones de recreo (PER)
#3 Ni esclavizar al trabajador ni que se pueda violar con dinero, se puede estar en contra de ambos.
"Adoramos ir al trabajo cada día"
¿En serio alguien que esté bien de la cabeza puede llegar a creerse eso?
mmmmm ¿Esto viene a ser un publireportaje de su libro no?
#2 Los políticos son parte del sistema. Es el sistema el problema.
Con todos mis respetos a la investigación del periodista este, ya hay que ser subnormal para indignarse ante el capitalismo y aun así utilizar para las comparaciones los cuentos que le han contado sobre la URSS
#72 Podríamos ir todos a trolearlos. Aunque no tengamos intención de trabajar con ellos vamos allí durante una semana, los volvemos locos: producir lo mínimo, tirarse 40 minutos en el baño, mear entre las cajas de productos... y cuando estén a punto de echarnos nos vamos nosotros antes cagándonos en todos
#7 Ese micro-managing es tratar a las personas como robots, que es como a ellos (a los capitalistas) les gustaría producir, todo con robots. Vamos, que las personas en el capitalismo son meros recursos, son medios de producción sin necesidades, sin vida.
Pero, como dijo Ford en su día, espero que cuando toda la producción se haga con robots, estos puedan comprar los productos que fabrican.
#54 Depende mucho del marco de referencia. Yo he trabajado en Decathlon en Alemania, las condiciones viniendo de España, muy buenas (algo más de 1600 brutos al mes con 35 horas semanales en turnos rotativos, se pagan todas las horas...), y en Alemania lo consideran casi casi esclavitud.
#39 Cierto, pero ten en cuenta que tus decisiones de consumo tienen una influencia brutal. La cultura de "lo compro aquí porque me ahoro 0,47€ y no me cobran gastos de envío" ayuda a que las empresas se muevan en esa dirección.
#58 Claro, de eso se trata, de intentar que haya otras alternativas. Si el dilema es camarero en el bar Pepe con contrato de 20 horas haciendo 50, o Amazon, gana Amazon, pero si hay una tercera alternativa mejor, no?
#25 O a trabajar en un invernadero, bajo las órdenes de un agricultor, esos hombres de bien.
Empresas y jefes cabrones hay en todos sitios.
Por lo que entiendo, es peor que la naranja, la fresa o la vendimia .
Una salida laboral desesperada, mientras encuentras currocen un chiringuito de playa o en algún hotel.
No lo hubiera pensado de Amazon. No iré ahí de vacaciones ni de temporero. ( Nota.: el grupo de encofradores portuguéses que han traído al pueblo a construir el polideportivo, parecen más satisfechos. Voy a preguntarles )
#18 Uber ya está teniendo litigios por tratar a los conductores como si fuesen empleados, cuando en realidad no lo son.
#50 La elite es el partido, se ve claramente en China, Corea del norte, Cuba, Venezuela ... si te haces miembro del partido o eres familiar de un miembro se te abren muchas puertas y vas a tener una serie de privilegios.