ACTUALIDAD, POLITICA Y SOCIEDAD
1033 meneos
11751 clics
Así me infiltré en Amazon y Uber y sufrí su pesadilla laboral: "Te tratan como escoria"

Así me infiltré en Amazon y Uber y sufrí su pesadilla laboral: "Te tratan como escoria"

Tiene grabado a fuego su primer día de trabajo en un almacén de Amazon: el sonido de la sirena que marca la hora de comer, las interminables colas de trabajadores a la espera de atravesar el detector de metales, el tono amenazador de los vigilantes de seguridad, "muévete tío, no tengo toda la tarde", las peleas, el cansancio, la desolación... Por un momento pensó que todo aquello ya lo había vivido antes. "Así me había imaginado siempre que sería una cárcel por dentro", explica. Pero no. Era su nuevo trabajo: operario de almacén.

| etiquetas: amazon , uber , empleo , trabajo , infiltrado , bloodworth
294 739 28 K 360
294 739 28 K 360
Comentarios destacados:                                  
#32 #7 Un familiar directo trabaja en Amazon desde octubre, antes trabajo durante más de diez años en un supermercado de pueblo, un negocio familiar. Por ahora esta bastante contenta con el cambio: trabaja menos horas, tiene menos desgaste físico, pagan mejor, tiene más fiestas y un techo laboral más prometedor. Lo paso mal con la incertidumbre de los contratos temporales pero en solo seis meses la han hecho indefinida. Otras veces el trabajo se le hace repetitivo, aunque los mueven entre diferentes funciones. Si las cosas se tuercen puede organizarse sindicalmente con el resto de trabajadores. En un negocio pequeño y familiar pasas por el tubo casi siempre.
Tampoco tengo claro que en grandes conglomerados españoles como El Corte ingles, Inditex o Mercadona las cosas estén mejor que en Amazon. Es necesario un análisis profundo del sistema laboral más allá de boicotear empresas concretas como piden algunos.
Pues ya verás cuando trabajes en el Aliexpress xD.
El caso de los AmaBot (Amazon-roBot) que denuncia James Bloodworth (y otros muchos) es un claro ejemplo de "Capitalismo radical" llevado a cabo con micro-managing extremo, sin embargo Bloodworth --en el texto-- parece querer vincularlo con la antigua URSS y Cuba (Comunistas).

Cuando lo cierto es que el capitalismo --midiéndose como se mide (con sus indicadores de "productividad", PIB,...) solo puede dirigir a la esclavitud y…   » ver todo el comentario
#20 y eso que tiene que ver con la noticia??
:calzador:
#20 ¿No crees que tal vez exista un termino medio?.

De hecho existe (existía?), se llamaba Europa.
#20 Renueva tus troleos, que el PER no existe desde hace años. Y años.
#42 A no ser que se refiera a las convocatorias a patrón de embarcaciones de recreo (PER)
#86 mira en un peridico progre publicada en febrero del 18

www.eldiario.es/andalucia/enclave_rural/agricultura_y_pesca/Congreso-r
#144 Esto era para #42 supongo
#20 Y ¡pum!, ya salio el tonto para hablar de su libro.
#7 Un familiar directo trabaja en Amazon desde octubre, antes trabajo durante más de diez años en un supermercado de pueblo, un negocio familiar. Por ahora esta bastante contenta con el cambio: trabaja menos horas, tiene menos desgaste físico, pagan mejor, tiene más fiestas y un techo laboral más prometedor. Lo paso mal con la incertidumbre de los contratos temporales pero en solo seis meses la han hecho indefinida. Otras veces el trabajo se le hace repetitivo, aunque los mueven entre…   » ver todo el comentario
#32 Lo cierto es que en mi experiencia laboral, cuanto más pequeña sea la empresa más puteado laboralmente acabas.

Las multinacionales tienden a estar más controladas por el propio peso del número de trabajadores. En las Pymes y empresas familiares tienden a sufrir el síndrome de "todos socios": exigir a los trabajadores como si fueran socios pero darle los derechos de asalariados puteados. Las horas extras cuanto menos se cuentan es en estas empresas.
#40 depende donde caigas... yo trabaje en una empresa pequeña y el jefe me trataba como a un hijo. En cambio luego termine por Indra y aquello daba mucho asco y pena a partes iguales.
#40 En muchos casos si comparas las condiciones laborales y sueldos en un MacDonals con las de un bar, mesón o venta "familiar/tradicional", ves que la opción gran cadena no esa tan mala (ojooo, que no la defiendo). Conozco gente en los dos sectores, y mientras que los de gran cadena están con contratos regularizados, con horas y tareas que se cumplen a rajatabla, los de hostelería tradicional tragan con horarios abusivos, tareas de todo tipo, normas de seguridad inexistentes y…   » ver todo el comentario
#40 En mi experiencia laboral, en las empresas pequeñas, depende mucho del jefe, si es una empresa en la que el jefe siempre ha sido jefe (En mi caso dos empresas familiares con empleados a su cargo, y la familia sólo mandaba) estabas un poco jodido, porque tenían cero empatía. Sin embargo cuando se trata de una empresa cuyos dueños han sido antes empleados en otras empresas, se esfuerzan mucho más en hacer un entorno laboral agradable, imagino que el que les hubiera gustado encontrarse en sus puestos de trabajo anteriores.
#40 Uno de mis primos estudió un ciclo formativo de electricidad y estuvo varios años trabajando como instalador eléctrico en diferentes empresas pequeñas. Desde hace unos meses, ha cambiado y trabaja en atención el cliente de Orange. Está contentísimo, y lo describe como el trabajo de su vida, para él es la mejor empresa del mundo. Cuando le pregunté por qué le gustaba tanto, me dijo que la empresa era "una cosa así como Google" por lo bien que trataban a los empleados; los motivos…   » ver todo el comentario
#32 Exacto, mira que hay sitios donde se trabaja peor que en Amazon. Se ve que el del artículo no ha tenido que trabajar nunca de peón en una obra, pinche de cocina o trabajos similares.

Eso no quita que haya que luchar por mejorar y garantizar las condiciones laborales por todos los medios, pero no es algo que se hayan inventado los de Amazon o Uber....
#54 Depende mucho del marco de referencia. Yo he trabajado en Decathlon en Alemania, las condiciones viniendo de España, muy buenas (algo más de 1600 brutos al mes con 35 horas semanales en turnos rotativos, se pagan todas las horas...), y en Alemania lo consideran casi casi esclavitud.
#54 #32 Lo que cuenta este hombre son jornadas de 11 horas diarias y despidos por ponerte enfermo. Eso aquí es ilegal, y las condiciones de trabajo ilegales no deberían justificarse en ningún caso, aunque se den cada vez más.
No sé si es que en Reino Unido no tienen derechos laborales, pero me parece increíble que una empresa tan grande (con el control que llevan estas empresas) se los pase por el forro.
#32 Eres el primo de Amazon, este mismo mensaje ya lo he leído y aquí más de una vez.
#32 que no hombre que no ....

AMAZON malo, la progresía dice que es malo y punto.... pero los trabajos y contratos de mierda en todo el sector de logística no sale en portada de meneamé

por supuesto que es mucho mejor trabajar por ejemplo en ECI o MERCADONA verdad??
#32 Jeff, eres tú? :troll:
#32 un familiar directo?
No será tu... CUÑAOOOOOO!
#7 Ese micro-managing es tratar a las personas como robots, que es como a ellos (a los capitalistas) les gustaría producir, todo con robots. Vamos, que las personas en el capitalismo son meros recursos, son medios de producción sin necesidades, sin vida.

Pero, como dijo Ford en su día, espero que cuando toda la producción se haga con robots, estos puedan comprar los productos que fabrican.
#7 supongo que en el futuro estará solucionado cuando no hagan falta trabajadores...
#7 Por qué poner a un señor en una cadena de montaje es explotación?
#11 #1 tendréis que dejar de usar Menéame, está alojado en sus servidores...
#51 La mitad de internet está en AWS xD
Demoledor. Y los políticos, como siempre, mirando para otro lado.

Y aquí sí que no pueden poner de excusa que, o se siguen las normas de las multinacionales, o éstas llevarán sus fábricas a otro país.
#2 no entiendo como tu primer sujeto de pensamiento son los políticos y no los consumidores de estas empresas

La gran parte de culpa es nuestra no de ellos, no somos niños pequeños ya para ir llorando a la profe
#29 Porque pagamos a unas personas para que controlen este tipo de cosas. Un consumidor no puede ni debe analizar todas las empresas con las que contrata un servicio para saber si las condiciones laborales son las adecuadas.
#39 Cierto, pero ten en cuenta que tus decisiones de consumo tienen una influencia brutal. La cultura de "lo compro aquí porque me ahoro 0,47€ y no me cobran gastos de envío" ayuda a que las empresas se muevan en esa dirección.
#39 la realidad es que los políticos no controlan este tipo de cosas, como se ve cada día. Así que puedes asumir tu propia responsabilidad o diluir la culpa en "el sistema" y tranquilizar tu conciencia comprando en Amazon o similares.
#29 Los consumidores no tienen por qué saber cómo son las condiciones laborales de les empresas. Los políticos, sí.
#2 Pues si tan mal se está en Amazon, ¿qué hace la gente trabajando ahí? ¿no será que las otras opciones son peores?
#41 eso digo yo. No he tenido un trabajo aquí en España donde no me putearan al máximo. Benditas grandes empresas, que se cortan un poco más.
#41 ¿O quizás hay que pagar el alquiler, la ropa, la comida, la electricidad y no hay otra cosa?
#56 Por tanto es mejor que la alternativa.
#58 Claro, de eso se trata, de intentar que haya otras alternativas. Si el dilema es camarero en el bar Pepe con contrato de 20 horas haciendo 50, o Amazon, gana Amazon, pero si hay una tercera alternativa mejor, no?
#96 Pero para eso hay que diferenciarse de los demás y para diferenciarse de los demás hay que estudiar. No creo yo que los que trabajan en amazon como robots sean ingenieros aeronáuticos.
#58 Claro, no hay otra...
#41 Cómo mola la frase, no dice nada pero sirve para todo.

Pues si tan mal se está en <otra opción>, ¿qué hace la gente trabajando ahí? ¿no será que las otras opciones son peores?
Pues si tan mal se está en España, ¿qué hace la gente trabajando ahí? ¿no será que las otras opciones son peores?
Pues si tan mal se está en USA, ¿qué hace la gente trabajando ahí? ¿no será que las otras opciones son peores?
Pues si tan mal se está en Venezuela, ¿qué hace la gente trabajando ahí? ¿no será que…   » ver todo el comentario
#2 Los políticos son parte del sistema. Es el sistema el problema.
Pero luego, lo malo y moralmente reprobable es trabajar de puta.
#3 Eso ya están en vías de prohibirlo. La esclavitud y explotación, ya tal.
#3 Ni esclavizar al trabajador ni que se pueda violar con dinero, se puede estar en contra de ambos.
#87 porque la posibilidad de que ella quiera hacerlo no existe ¿verdad?
#87 Si es consentido, no es violación.
Lo dicho... Boicot a Amazon.
#4 Llevo en ello un tiempo. Espero poder seguir.
#11 Ya somos dos
#57 Yo boicot 100% no, pero Amazon sólo lo contemplo como última opción para comprar. Si lo que quiero lo puedo encontrar en otro lugar, aunque sea un poco más caro, lo compro ahí.
Y curiosamente para colmo a veces encuentro cosas más baratas en tiendas físicas que en Amazon.
#57 CUATRO, ni un producto por Amazon...
#11 a mi de momento no me está costando nada. Y ahorro mucha pasta, porque realmente en Amazon acabas comprando demasiadas mierdecitas que no necesitas para nada.
#4 AMAZON kk, NO ES DIOSITO. Y vamos a terminar como en Alaska o en la Siberia profunda, con un único proveedor antes por revista ,ahora por internet.

Por cierto , a poco que miréis no es la más barata en bastantes ocasiones. Otro día hablamos del transporte superprecario que contratan o del márgen comercial que se quedan de quienes fabrican. JETAS PÉREZ
"Así me había imaginado siempre que sería una cárcel por dentro"

Mejor que no les de ideas.
#5 Sensacionalista lo de este artículo es poco.

Nos lo podemos creer o no.
Si el vigilante de seguridad le hubiera recibido con una sonrisa el artículo habría sido radicalmente diferente. xD
El factor deshumanizante debe ser brutal, una vez allí dentro.
A priori en mi empresa ponen guardias de seguridad y se ponen en plan frases de hollywwod "vamos! no tengo toda la tarde!" y o me descojono directamente o me pongo a hacer plié y relevé bajo el arco detector hasta hacerme profesional de la danza.
Que nadie diga o haga nada da pistas sobre cómo de pillados deben estar esos trabajadores moralmente.
Otro que ha descubierto el capitalismo en 2018
En que quedamos, ¿en que este tipo de trabajo lo hagan máquinas?
O queremos que todo el mundo tenga un puesto donde se le pague genial, apenas tenga que echar horas y sus productos sean muy baratos. :shit:

Si cada vez queremos consumir más y más barato, esto es lo que hay, o maquinas y paro, o trabajos de mierda.
#12 O menos beneficios para los accionistas y directivos, también es una opción que siempre se olvida.
#30 Claro, porque arriesgar a invertir tu dinero con un bajo incentivo, seguro que funciona.

Los accionistas, cuanto más seguro, menos ganan
#33 No, la esclavitud funciona mejor. :palm: y sobre todo es legal y aconsejable.
#35 No exageremos que tampoco es esclavitud.

Pero tiene mucha más culpa la globalización y los consumidores (no les importa nada, solo comprar más barato), que los accionistas.
#36 Osea que ahora la esclavitud no es esclavitud, es legitimo que los accionistas maximicen sus beneficios a costa de robar a los trabajadores y encima la culpa es de los consumidores por no querer cosas caras.

:palm: :palm: :palm:
#47 No es solo eso, conozco al dueño de una pequeña imprenta, donde hasta hace pocos años hacían ellos todo el trabajo, pero ahora con los precios tan bajos que tiene la competencia no sacarían NADA de beneficio haciendo ellos determinados trabajos, así que parte lo compran a China, para poder ganar ellos algo. Y ya sabemos las condiciones de trabajo que suele haber en China...

Por lo que en mi opinión @Bley tiene razón, si queremos precios tan bajos como a los que nos estamos acostumbrando, es lo que pasa... ¿Quieres una camiseta de Primark a 1€? esto es lo que hay y así con todo...
#69 Los consumidores compran al precio que les venden. El usar mano de obra esclava se hace para ganar mas, no pensando en el consumidor.

El problema es la avaricia.
#74 Seguro que hay muchísimas empresas que lo hacen por avaricia, yo te puse un ejemplo que conozco de primera mano que lo hace por supervivencia, es eso o cerrar, porque la gente no quiere pagar más, no quiere pagar lo que pagaban antes, quieren pagar menos, entonces o llevan trabajo fuera o cierran, porque les deja 0 beneficio, y tener una empresa que te deja 0 beneficio... como que no es una buena idea, ¿no te parece?
#78 La noticia habla de Amazon, no de una pequeña imprenta.
#82 Y el comentario al que yo respondí generalizaba a todas las empresas, yo solo puse otro punto de vista.
#33 Tengamos una sociedad con pobreza generalizada, que la plusvalia sea el máximo, asegurando al trabajador el mínimo de subsistencia!
#12 Eres empresario, no? por que si no...
#48 Soy realista.

Los empresarios quieren ganar más y los consumidores pagar menos y en un mundo globalizado, compitiendo con países sin derechos ¿como lo haces?

La gente no pide a sus gobiernos que pongan aranceles para proteger a las empresas y los puestos de trabajo, quieren: barato barato barato barato. :shit:
Primark, Amazon, Aliexpress, ya ni miran en su barrio.
#85 si, hasta q te das cuenta que los consumidores son los trabajadores también. Ese modelo solo funciona si los consumidores estan en otro pais con otras condiciones (que es lo que pasa con china, india...)
#12 No tengo problemas siempre que las máquinas coticen a la seguridad social por unidad de procesamiento. Distinguiendo entre máquina herramienta, que ayuda al trabajador en su acometido o máquina autónoma.
#16 Comentario #53
#23 #37 #59 Cuenta una serie de barbaridades cercanas a la exclavitud, luego dice que no es exclavitud porque te puedes ir (a morir de hambre bajo un puente, supongo) y lo llena diciendo que parece Cuba, la URSS o un sistema leninista.

P. “Son legales estas prácticas laborales?”

R. “Lo son.”

Hay que ser gilipollas para estar viviendo durante 6 meses en carnes propias lo que hace el capitalismo, de manera legal dentro de su sistema, a las clases trabajadoras y que la critica subyacente sea a sistemas socialistas. Pero muy gilipollas.
#53 claro, vamos a poner a cotizar a todos los ordenadores xD
#53 Suerte con ese intento de diferenciación entre máquinas.
#12 Hay una tercera opción: máquinas y Renta Básica Universal.
#12 No queremos consumir más, queremos consumir menos.
" Si perdías tu trabajo no te "despedían", te "dejaban ir"" así es como se dice en USA, a mí también me sorprendió pero después lo vi en varias películas
#14 Esos eufemismos baratos son muy propios de algunas pelis yankees... allí la gente no se muere; simplemente "no lo han conseguido".

www.microsiervos.com/archivo/frases-citas/cita-sutileza.html

Los eufemismos y la hipocresía van de la mano. Para los políticos es encantador... :roll:
Si perdías tu trabajo no te "despedían", te "dejaban ir"

Esos eufemismos son muy yankees. En general, las empresas grandes americanas siempre tienen un poco de secta y algunas de las cosas que dice no mo extrañan demasiado. Otras... Pues qué quieres que te diga, empresas con arcos de seguridad hay muchas. Robos en almacenes hay muchos. Si no que pregunten en la tienda de Apple de Xanadú donde desaparecieron artículos del almacén por valor de muchos miles.

Siempre…   » ver todo el comentario
#15 "let you go" es simplemente la expresión que se usa en inglés para rescindirte el contrato, pero no solo en USA sino en inglés en general.
#46 Pues deberían decir "fire you", que es lo que realmente es, despedirte, y no ese eufemismo de mierda.
#15 Ese "dejar ir" me suena al "let it go", que también se traduce como soltar, desprenderse de algo. Así que me imagino que es como si tuvieran al trabajador agarrado (casi dándole una paliza jeje) y cuando ya le han exprimido todo el jugo, entonces lo sueltan, se desprenden de él, y agarran a otro para darle otra paliza... Suena duro, pero parece que es adonde está dirigiéndose el entorno laboral en muchos ámbitos desde hace décadas.

CC #46
#15 ahora mismo estoy de mando intermedio, y la idea de "la compañía" es reunirte cada poco para que aprietes mas tuercas, metas mas presión, se hagan las cosas, por supuesto ya estoy buscando donde irme, pero mañana llegará otro y luego otro hasta que se selecciona el que se adapta a presionar, y creerse que la empresa es suya.
Yo estoy muy a favor de que se roboticen estos puestos de trabajo, pero me jode que sean estas empresas las que lo hagan, porque solo servirá para inflarles aún más los bolsillos. Además hasta que no se les obligue a otorgar mejores condiciones laborales les sale mejor humanos que robots, les tratan parecido pero a los primeros no hay que fabricarlos.
#16 es que son estas empresas las que lo van a hacer ¿ O esperas i+d del corte inglés?
Trabajo en un pequeña empresa y la verdad me tratan muy bien, menos cuando viene el jefe y me tengo que tumbar en el suelo para que me pise la cara.
Me parece peor la necesidad de tener que aceptar trabajar en esas condiciones que las condiciones en sí mismas.

Lo de Uber m parece un poco sensacionalista, conozco conductores de uber que lo hacen para sacarse un dinerillo y no quedarse en casa aburridos y no se han quejado de esas cosas. Lo de puntuar el servicio me parece lógico, aquí se puntúan los comentarios y no pasa nada.
#18 Uber ya está teniendo litigios por tratar a los conductores como si fuesen empleados, cuando en realidad no lo son.
Yo no uso uber, cabify, etc. por las condiciones laborales de esclavitud y porque no pagan impuestos que necesitamos para pagar a los médicos, profesores, etc.
#19 Tú lo que quieres es karma. Va, toma :-D
#19 Pero si casi todos los Cabify son de flotas y sus conductores van en nómina.
Bonita propaganda antisoviética se les ha escapado dentro del artículo.
#23 O bueno, cuando visité Cuba (risas).

No he entendido el chiste.
#37 No me las voy ahora a dar de entendido de Cuba. Pero si algo ví allí es que eso que comenta sería muy difícil de implementar en Cuba por la idiosincrasia de los Cubanos. Pero si él lo ha vivido en Cuba ¿?
#66 Aunque él lo haya vivido en Cuba, ¿por qué se ríen? No veo la gracia o el chiste. Es como si te digo 'la gente se muere de hambre, como en Somalia, jajajajaja' No tiene sentido la risa. Refleja una falta de empatía tremenda.

#100 si te haces miembro del partido o eres familiar de un miembro se te abren muchas puertas y vas a tener una serie de privilegios.

Mmmm no estoy seguro de qué sistema estás hablando, parece que describes el reino de España.
#106 Yo no me rio en #66 te habrás confundido de comentario
#23 ya te digo, el tío es británico, no entiendo a qué vino ese calzador.
"Es una especie de gestión leninista de los empleados: la idea de que por encima existe una élite"
Que se vaya a la mierda, voto errónea.
#50 La elite es el partido, se ve claramente en China, Corea del norte, Cuba, Venezuela ... si te haces miembro del partido o eres familiar de un miembro se te abren muchas puertas y vas a tener una serie de privilegios.
que se pase por una fábrica de conservas, donde todo son palabras amables, los horarios flexibles, la pausa del café se alarga durante horas y la gente entra y sale con una sonrisa :-D
#25 O a trabajar en un invernadero, bajo las órdenes de un agricultor, esos hombres de bien.
Empresas y jefes cabrones hay en todos sitios.
#25 Hala que guai! como los funcionarios!
Vaya, un escritor creando polémica para vender más libros, no sé qué es peor.
Seguiréis comprando en Amazon, y moviendo en Uber. Hasta que un día vuestro trabajo sea similar a lo descrito.
Pues no compro en esa mierda de plataforma y tengo mi propio coche, al igual que no uso basuras como glovo delivero y demas mierda. El principio de cambio es no usarlos
16 Km? Una Kellys te los hace a diario barriendo y fregando estando en planta. Lo sé por la pulsera de actividad.
Seguro que su curro es chungo y amaron es la mierda sólo hay que ver como trata a sus afiliados y vendedores.
Pero vamos que hay camareros que en terraza este verano hacen el camino de santiago.
#31 es que 16 km en 8 horas en un trabajo en que te mueves todo el rato no es una exageracion. Mi novia trabaja en almacen y no hay dia que haga menos de 20km.
Luego usar robot es malo porque roba empleo. Roba empleos de mierda como este, ya ves que drama.

Que lleguen pronto.
PUES si no te gusta, te vas, que facil, verdad?
La primera frase empieza fuerte:

"James Bloodworth tiene grabado a fuego su primer día de trabajo en un almacén de Amazon del tamaño de 10 campos de fútbol"
#43 ¿Fútbol normal? ¿Fútbol americano? ¿Fútbol sala?
Alguien debería estandarizar las equivalencias dentro del sistema futbolístico de medición.
Que de ofendiditos aparecen después de leer este artículo. Y lo más importante es que el señor esté no cuenta todas estas cosas para vender su libro, noo..
Mientras tanto seguiremos tomándonos el café en el bar de enfrente donde hay un tío poniendo cafés 12 horas al día por menos de 1000 euracos y haciéndonos los ofendiditos.
#49 o comprando en Amazon desde esa misma barra de bar.
#49 vaya un ofendidito se ha ofendido con los comentarios.
#67 creo que cobran unos 1300 al mes por 40 horas, pero claro... hay que trabajar... igual es que no estamos muy acostumbrados.
#49 Falacia del falso dilema.
Me considero muy pacífico, pero si haciendo mi trabajo viene una persona a vejarme y humillarme como dice el de la noticia, ese manager acaba en el hospital, pero si me entero que se lo hace a mi padre, acabo en la cárcel.
#60 Yo no soy violento pero ...
Ahora llegan 600 negros de sustitutos.
Si, pero con el prime los gasto de envío no los pagas.
"Adoramos ir al trabajo cada día", "estamos todos muy felices con lo que hacemos”. La idea era imponer un universo retórico sobre la realidad para esconderla y suavizarla.

Me da mucho asco que ahora para trabajar te analicen tanto tu personalidad, y te pidan que seas un ser de luz con una vocación espiritual para trabajar en una puta pizzería. ¿No puedo trabajar de puta madre y tener cara de amargado? ¿Tengo que ir de chupi happy y fingir que mi familia es la empresa y…   » ver todo el comentario
No nos olvidemos que este tipo se dedica a Vender libros.

Pocos libros va a vender, si sólo dice maravillas de Amazon y Uber.
jejeje. Yo trabajé en Amazon dos semanas y las mánagers que vinieron a tocarme los ovarios salieron rebotadas.
También aprendí como sacar provecho a los fallos del sistema... (donde colocarme para que mi tracker perdiese la señal y así descansar sin consecuencias) y a hacerme la graciosilla con los de seguridad hasta que me dejaban pasar. "No vas a registrarme hoy? me siento ignorada".
Y fue un enorme placer decirle al tipo que vino a comentarme mi performance de la semana "Me alegro de estar entre los mejores y me alegro más aún de hacerte saber que mañana no vuelvo. Me voy".
La cara de desconcierto que puso y el bucle en el que entró al ver que sus tácticas sicológicas no daban resultado conmigo no tiene precio.
#72 Podríamos ir todos a trolearlos. Aunque no tengamos intención de trabajar con ellos vamos allí durante una semana, los volvemos locos: producir lo mínimo, tirarse 40 minutos en el baño, mear entre las cajas de productos... y cuando estén a punto de echarnos nos vamos nosotros antes cagándonos en todos xD
#92 x,D
Me apunto. Os puedo contar los trucos que descubrí.
a ver si tio jeffy se pone las pilas y pone robots en todos los sitios asi nadie se sienta "esclavizado"
#75 pues que se piensen cómo van a remunerar a toda la gente que va ir al paro.
Por que como sigamos así solo quedará guerra por comer, por que recursos hay.
Oh pobrecillo, ha descubierto una empresa que trata a sus trabajadores como esclavos. Una de millones.
"Adoramos ir al trabajo cada día"
¿En serio alguien que esté bien de la cabeza puede llegar a creerse eso? :palm:
#88 Las de Mary Kay. Llaman a las entrevistas de trabajo "oportunidad". Bueno, en general las de Avon y similares son sectas
mmmmm ¿Esto viene a ser un publireportaje de su libro no?
Con todos mis respetos a la investigación del periodista este, ya hay que ser subnormal para indignarse ante el capitalismo y aun así utilizar para las comparaciones los cuentos que le han contado sobre la URSS
Por lo que entiendo, es peor que la naranja, la fresa o la vendimia .
Una salida laboral desesperada, mientras encuentras currocen un chiringuito de playa o en algún hotel.
No lo hubiera pensado de Amazon. No iré ahí de vacaciones ni de temporero. ( Nota.: el grupo de encofradores portuguéses que han traído al pueblo a construir el polideportivo, parecen más satisfechos. Voy a preguntarles )
«12

menéame