#47 La baliza no te identifica cómo conductor, el conductor de la grúa debería preguntarte si son datos son correctos en vez de facilitárselos el conductor para evitar ese tipo de fraudes.
#30 Tuvimos partidos de esos, pero entre que desde las cloacas y los medios de desinformación se encargaron de reventarlos, ellos solos se enzarzaron en estupideces (si, estupideces) como el feminismo a toda costa, y que los españoles les preocupa más un "casoplón" comprado honestamente que sus propios derechos... pues al final volvemos a lo que nos mola. A los partidos que más nos representan a lo que nosotros somos: mierda.
#23 hay una cosa que muestra muy bien, y es la presión previa que había detrás del golpe.
O lees mucho de historia, o es complejo reflejar ese ambiente tan crítico en cursoa del instituto.
#16 Espero que ese buzon no tenga cámaras que aseguren que nadie lo "manipule". Conozco alguna empresa que te piden en las encuestas anónimas que pongas en lapiz tu número de empleado, por supuesto solo para que nadie repita.
Por si alguien no lo noto lo digo en tono un tanto irónico, pero es la realidad, cuantos mas controles menos libertad te dejan para hacer tu trabajo y sugerir o protertar.
#16 Tienen, que es distinto a que lo hagan. Hay muchas obligaciones para empresas y particulares que caen en saco roto y cuanto más grave es el problema menos informan porque nadie quiere autoinculparse en caso de cagada monumental.
#16 pues seguro que eso existe en la teoría. Me gustaría ver en la realidad. Ya ves en esta noticia, los propios empleados no se atrevén a alertar, imagina la cultura del miedo que debe imperar
En la práctica lo que vemos constantemente es que a los "chivatos" se les persigue.
Mira al "chivato" que chivó los problemas en Boing que acabó bajo tierra.
#16tienen que reportar incluso si se cae una tuerca a un tubo de ventilación o se descascarilla la pintura de la pared
tienen buzones anónimos para reportar cualquier problema, y lo recalcan en cada formación
saber algo y no reportarlo es motivo de expulsión
Esa es la política de seguridad del estado, la certificación de la planta y la política de calidad de cada central, además de los protocolos para implementarla en sus operaciones normales y en emergencias, con sus indicadores, evaluaciones y supervisiones.
Lo más importante es la cultura de la calidad y la seguridad en la empresa.
Y eso incluye la formación, la acreditación, además del clima y la satisfacción laboral de sus trabajadores.
Cualquiera de los elementos o momentos de ese proceso puede fallar.
El SMI ha subido. Si no ha subido TU sueldo es pq no lo has pedido con sificiente interes: pelea por lo tuyo y lo de tu entorno y deja de preocuparte de que mejoren los q estan peor q tu. Solo asi dejaras de ser tan desdichado.
#54 tropezon * 
