#9 pues yo estoy instalando Nomad en un viejo PC que tenía en un cajón, esta tarde he puesto ubuntu y en cuanto que tengo algo de tiempo sigo con la instalación pero no está mal está idea tp como backup.
#9 Muchas gracias por la iniciativa. Aprovecho para preguntar por el mantenimiento y soporte. Tengo ya instalado el proyecto NOMAD en un disco, y el proyecto NOMAD, si algo tiene, es una comunidad enorme detrás. Aparte de recursos, hay alguna ventaja más que ofrezca este proyecto de refugiOS?
Venga dos: desde mi posición de humilde ejperto insforsmático voy a hacer todo lo posible para dar a conocer tu proyecto entre mis colegas. No todo el mundo implementa algo así tan bien y en tan poco tiempo.
#9 Pregunta basta con descargar el contenido del zip en un usb o hay que trastear algo mas? ¿hay algún proceso en el sistema que compruebe si hay conexion para actualizar la base de datos o no se preveen actualizaciones?
A mí me gustó, no recuerdo ningún sentimiento negativo y eso que tiene pinta de que era bastante peque, pero ya había visto algunas de terror bastante salvajes para un crío, mi madre no tenía filtro.
#27 Pero una cosa es exigir el título, y otra que además estés colegiado.
Me parece bien que se exija título de Ing. Informático (técnico o superior) para esas plazas, pero la obligación de colegiarse me parece un impuesto para financiarles.
Es como si CCOO obligase no solo a apuntarse a un sindicato, sino que además solo vale SU sindicato.
Como no conseguían que se colegiase (y pagase) casi nadie, han forzado que sea obligatorio.
Estos del CPITIA han intentado impugnar concursos para servicios de administración de sistemas, porque no se exigía estar colegiado, cuando en el pliego sí que se exigía titulación técnica y superior (según los perfiles).
#27 Este cambio no ha venido porque informáticos hayan alcanzado puestos altos (que es lo que debería haber pasado siempre en el cuerpo A1 y A2 de informática). Es empujado por el CPITIA que lleva años con demandas.
Un ejemplo, esas últimas oposiciones abiertas de titulación a las que te refieres
No puede ser que, por ejemplo, los cuerpos de ingenieros de agrónomos o telecomunicaciones esté restringido y los informáticos no nos podamos presentar (como debe ser porque no estamos habilitados para serlos, es lo lógico) mientras que al cuerpo de informática hay barra libre cuando por ley los único habilitados somos los informáticos
Sí, Andalucía es de las más altas (que mira Canarias o Navarra...) o la que más, pero yo no he hablado de ellos. Entre su posición y la de Madrid, tienes un buen abanico de CCAA.
#57 Pese a la transferencia de competencias, los ministerios del ramo siguen teniendo un trabajo, un presupuesto y unas responsabilidades. Si no, nos podríamos ahorrar esas administraciones, no? Lo de echarle la culpa a las CCAA de todo, cuela la primera vez. Luego ya un poco menos. Es conveniente que haya niños para echarles la culpa, supongo. Y así nos distraemos de las carencias del gobierno central.
Y te recuerdo que por mucho que sacase Rajoy, el mínimo de esa mal llamada "hucha de pensiones" lo consiguió Pedrito. El mismo Pedrito que tuvo que dejar de meter pasta dos años y que incluso perdió dinero.
BTW, Madrid tiene de las listas de espera más cortas de España.
Ya está la noticia del mes que se mete con la sanidad americana. Las causas por las que no funciona son variadas, pero es un modelo muy similar a muchos de la UE
Los sistemas sanitarios en Europa que integran colaboración con empresas privadas suelen basarse en modelos mixtos (donde coexisten financiación pública y proveedores privados) o de seguros sociales obligatorios con libre elección de aseguradora.
Aquí te describo los modelos de Holanda, Alemania, Francia, Suiza y otros ejemplos, basados en la tendencia de colaboración público-privada:
1. Holanda (Países Bajos): Modelo de Mercado Regulado
Es uno de los ejemplos más destacados de gestión privada con regulación pública intensa.
Colaboración privada: El sistema se basa en seguros de salud obligatorios contratados con aseguradoras privadas. Aunque la financiación proviene de primas obligatorias y fondos públicos, la gestión es privada.
Proveedores: La gran mayoría de los hospitales son fundaciones privadas sin fines de lucro.
Funcionamiento: Existe una competencia entre aseguradoras, pero el gobierno define la cesta de servicios básicos obligatorios y regula el mercado para garantizar que todos los residentes tengan cobertura.
2. Alemania: Seguro Social Mixto (Modelo Bismarck)
Se basa en la obligatoriedad del seguro médico, con una fuerte convivencia entre el sector público y privado (sistema mixto).
Colaboración privada: Los residentes deben asegurarse en una caja de enfermedad pública (GKV) o una privada (PKV).
Gestión: Los hospitales pueden ser públicos, privados sin fines de lucro (a menudo religiosos) o privados con fines de lucro. Los médicos suelen trabajar en consultas privadas pero facturan al sistema de seguros.
Financiación: Las primas las pagan conjuntamente empleados y empleadores.
3. Francia: Híbrido con Cobertura Universal
El sistema sanitario francés es reconocido por su alta calidad y mezcla de provisión pública y privada.
Colaboración privada: Aunque la cobertura pública es casi
8 años de gobierno del PSOE (y socios como Podemos y Sumar. Y alguno todavía con el mismo cuento. Quieres que hablemos de panfletos como ElPlural, Público o RTVE? Eso sí que es comulgar con ruedas de molino.
No, ahora es cuando tú te has enterado que se habla de eso.
El problema de las pensiones se conoce hace años. Por algo se hizo el Pacto de Toledo en el '95 y por algo ha habido que elevar la edad de jubilación (cosa de ZP, PSOE, 2011, reforma de las pensiones, te recuerdo).
Que la sanidad se ha degradado, pese a lo que pagamos, es evidente.
Así que el que creo que no se plantea las cosas estás siendo tú.
#24 Es sostenible robar un banco hasta que se acaba el dinero. Es gratis mentir pero llo que importa son los números y no os va a afectar a los pensionistas si no a los jóvenes.
#37 y por cierto, siendo funcionario también puedes:
Permiso por causa de fuerza mayor (retribuido): Tras la trasposición de la Directiva Europea de Conciliación, el Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) y el Estatuto de los Trabajadores contemplan un permiso de hasta 4 días al año por causas de fuerza mayor vinculadas a motivos familiares urgentes o imprevistos. El cierre repentino de un colegio por nieve o inundación encaja perfectamente en este supuesto, ya que requiere tu presencia inmediata para el cuidado del menor.
Permiso Climático (novedad 2025/2026): Se ha regulado un "permiso climático" específico de hasta 4 días retribuidos para situaciones de emergencia climática o alertas meteorológicas graves (avisos rojos o naranjas de la AEMET). Este permiso ampara la ausencia si el desplazamiento supone un riesgo o si las autoridades han dictado el cierre de servicios esenciales como los colegios.
#33 pero es posible construirlos en orbita hoy en dia? primera noticia
y de los satelites reflectantes para aluminar por la noche que dicen? www.reflectorbital.com/
Los discos son usados, pero andan por las 40-50k horas, en discos que según el fabricante, llegan a las 2 millones de horas. Y garantizan 0 sectores relocalizados, cosa que conmigo han cumplido, aunque solo he comprado una vez
En cuanto al consumo, yo tengo 16gb de ram ddr4 (iba a comprar mas, pero... están a precio de sangre de unicornio) un amd ryzen 5 3400G, los 7 discos HDD de 3tb, y un ssd para el SO, en arranque son 120W, en idle anda por los 65-80w. Pero claro, tienes en Raid 6 (elección personal) 13Tb con doble paridad.
Una fuente que debéis mirar que de suficiente amperaje en las lineas de 12 y 5V si no recuerdo mal... y una caja muy grande, porque los discos no deben ir pegados, se calientan y tal, por lo que es mejor poner buena ventilación.
#78 los compré en give1life, son de servers (vamos, que son de segunda mano) a 20€ el disco. Eso si, son SAS, por lo que tienes que comprar una placa pci SAS. Pero en aliexpress son 30€ creo recordar
Gracias de antemano por empezar este proyecto, lo seguiré de cerca