Hoy me entró la curiosidad de saber qué se decía por ahí de la Machado regalándole el Nobel de la Paz a Trump meneame.net/story/indignacion-noruega-decision-maria-corina-machado-en. Mi intención era saber qué pensaba el mundo sobre el ridículo internacional tamaño crucero. Y la verdad, me he quedado de piedra. Los medios no informan sobre el regalo, sino suavizan, que digo, tergiversan diciendo que Machado "presentó" a Trump el susodicho premio.
www.cbsnews.com/video/venezuelan-opposition-leader-mara-corina-machado
www.youtube.com/shorts/UgSpPWWi1mw
forbescentroamerica.com/2026/01/15/maria-corina-machado-dice-que-le-pr
Hasta The Guardian, que suele ser la biblia de los que están en la otra acera, usa el eufemismo de "presentar".
www.theguardian.com/world/2026/jan/15/maria-corina-machado-says-she-pr
Vamos, ¿en qué se está convirtiendo el mundo si los principales medios de comunicación alteran la realidad de tal manera que ya no te puedes informar viendo las noticias ni leyendo los periódicos? Hasta la BBC, que es la sacrosanta BBC, titula con "presenta" y luego, si te lees la noticia entera, sueltan que sí, que fue un regalo. Y fíjate en la jugada: en español ponen "presenta" entre comillas, como diciendo "esto es lo que ella dice que hizo". Muy fino.
www.bbc.com/news/articles/cx2w94wp4p1o
www.bbc.com/mundo/articles/c20z11ze4ydo
El único medio que realmente informa hasta ahora es Reuters:
www.reuters.com/world/americas/trump-meet-venezuelan-opposition-leader
La verdad, con el giro fascista que está tomando Occidente de la mano de Trump, los medios ya no están para informar, sino para sostener el ya derruido sistema.

Fuente: revivedetoxlosangeles.com/narcissistic-personality-disorder-characteri
El modelo laboral europeo está atravesando una transformación histórica. Lo que comenzó como una respuesta de emergencia durante la pandemia se ha consolidado en un marco normativo que busca tres objetivos: sostenibilidad ambiental, eficiencia digital y derechos de conciliación. Para las empresas y administraciones públicas en España, esto supone el fin de la era del "control visual" y el inicio de la era de la "gestión por objetivos".
La Unión Europea ha situado la lucha contra el cambio climático en el centro de su política económica a través del Pacto Verde Europeo. Esto afecta al trabajo de la siguiente manera:
El marco europeo de movilidad sostenible ha sido desarrollado desde hace años como parte de políticas centrales del llamado European Green Deal y de la Sustainable and Smart Mobility Strategy de la Comisión Europea. Estas estrategias buscan transformar el sistema de transporte para hacerlo más verde, conectado digitalmente, resiliente y eficiente, con objetivos tan ambiciosos como la reducción de emisiones del transporte y la modernización del modelo modal europeo. (1)
Dentro de esta visión, la movilidad sostenible no es solo una cuestión de infraestructura o tecnología; está intrínsecamente relacionada con cómo las personas trabajan, se desplazan, se relacionan y viven. El objetivo no es únicamente reducir emisiones, sino también mejorar la calidad de vida, la equidad y la productividad en las sociedades europeas.
Como traslación de las directivas europeas, España ha impulsado una ley clave que marcará el horizonte de 2026-2030:
La Ley de Movilidad Sostenible aprobada en España redefine la movilidad como un derecho colectivo esencial que se vincula directamente con la posibilidad de acceder al empleo, a servicios esenciales y a una vida digna. Con su entrada en vigor el 5 de diciembre de 2025, esta norma crea un marco jurídico obligatorio para transformar la manera en que nos movemos y trabajamos. (2)
Estos planes, que deben negociarse con la representación legal de los trabajadores, deben tener en cuenta (2):
Además, la norma introduce esta obligación también dentro del ámbito de la negociación colectiva, modificando aspectos del Estatuto de los Trabajadores, lo que implica que las políticas nacionales del empleo y los convenios colectivos deberán incorporar medidas para facilitar esta transición. (2)
La incorporación de estos planes de movilidad sostenible tiene efectos profundos en el modelo de trabajo tradicional, fuertemente basado en el presencialismo. Sus principales implicaciones son:
Uno de los grandes frenos al trabajo remoto ha sido el miedo a la seguridad de los datos. Sin embargo, el marco legal del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) en España están empujando en la dirección opuesta al presencialismo:
El choque entre estas leyes y la cultura del presencialismo generará varios escenarios de conflicto y resolución de aquí a 2030:
El marco legal europeo está rodeando al modelo presencial tradicional. Aunque en el corto plazo exista resistencia y se intenten "trucar" planes de sostenibilidad, la inercia es irreversible. La combinación de ahorro de costes energéticos, reducción de emisiones obligatoria y seguridad digital convertirá el teletrabajo en la norma logística, dejando la oficina física únicamente para tareas que requieran manipulación de objetos o presencia humana indispensable.
Lejos de ser una norma aislada, la Ley 9/2025 se inserta en un contexto europeo donde la sostenibilidad es un objetivo transversal que cruza políticas ambientales, industriales, laborales y tecnológicas. La obligación de integrar la movilidad sostenible en la organización del trabajo representa un cambio de paradigma: se abandona la lógica de presencialismo rígido para adoptar un modelo que combina eficiencia, bienestar y responsabilidad ambiental.
Este tipo de regulaciones ponen de manifiesto que el futuro del empleo no solo se mide en términos de horas en una oficina, sino en cómo las empresas y los trabajadores pueden cooperar para reducir emisiones, mejorar la calidad de vida y construir ciudades y economías más resilientes, inclusivas y competitivas.
(1) "Mobility strategy" transport.ec.europa.eu/transport-themes/mobility-strategy_en
(2) "Claves de la Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible" www.mutualia.eus/es/ley-9-2025-plan-movilidad-sostenible-empresas/
(3) "Ley 9/2025: guía para entender la nueva movilidad sostenible en España" www.consejogestores.org/noticias/ley-9-2025-guia-de-la-nueva-movilidad
(4) "Planes de movilidad sostenible al trabajo en la Ley 9/2025" www.aedtss.com/planes-de-movilidad-sostenible-al-trabajo-en-la-ley-9-2
menéame