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La Xunta condenada a revelar por qué mantuvo a 347 funcionarios en puestos excepcionales sin concurso. [Gallego]

La Xunta condenada a revelar por qué mantuvo a 347 funcionarios en puestos excepcionales sin concurso. [Gallego]

El Tribunal Supremo falla a favor de la CIG en el litigio para forzar la publicación de los informes que justifican la prórroga del límite general de dos años en cientos de comisiones de servicio, una fórmula excepcional de la que, según el sindicato y también en opinión del Consejo de Cuentas, la Xunta está abusando.

| etiquetas: pp , rueda , feijoo
Y luego la gente dejándose la vida en una oposición, mientras estos mafiosos hacen sus chanchullos. Desean que seamos pobres, y la gente les vota masivamente.
El Tribunal Supremo falla a favor de la CIG

Para los (de izquierda ni de derechas) que pasan de los sindicatos porque son todos iguales
Cualquiera que conozca cómo funciona la administración pública (la Xunta o cualquier otra administración española) sabrá que el titular es un tanto sensacionalista, porque los puestos que se adjudican en comisión de servicio no tienen absolutamente nada de excepcional, son puestos de funcionarios normales y corrientes y de hecho de niveles más bien bajos.

Lo que es "excepcional" es el procedimiento, pues los movimientos de una plaza de este tipo a otra ordinariamente deben hacerse…   » ver todo el comentario
#5 “ y se corre el riesgo de que no la gane ese funcionario.”

Por qué es un riesgo, es lo normal, no?
#7 Lo he explicado un poco rápido. Más en detalle: imagina que en tu unidad tienes un funcionario en una plaza de nivel 18 (N18) que trabaja muy bien. Resulta que un día se queda libre en tu unidad otra plaza N20 (alguien que se jubila o lo que sea). En teoría lo que tienes que hacer es sacar esa plaza N20 a concurso. Eso permitiría presentarse a esa plaza a (resumiendo) cualquier otro funcionario de esa administración (de tu unidad o de cualquier otra). Como el funcionario N18 trabaja muy bien…   » ver todo el comentario
#8 pero… lo que me describes tiene como intención hacer fraude al sistema de promoción por méritos, quieres considerar méritos subjetivos para promocionar a alguien que… crees… que lo merece

Eso va totalmente en contra de lo que se supone que es la función pública.

Me sorprende (y defrauda) que para algunas cosas el funcionario sea exquisitamente rígido con la norma, y para otras anden con estas mierdas.
Que vergüenza...
CCP: caciquismo, clientelismo y pago de favores.
Pero la verdadera razón es la falta de controles eficaces en muchos niveles de las instituciones.
En Ejpaña parece que no hay mucho control... siempre he pensado que las leyes no estan mal, sino la gente...
#6 la falta de inspectores.

menéame