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El trabajo parcial forzoso camufla la tasa de paro

El trabajo parcial forzoso camufla la tasa de paro

Cada vez son más los trabajadores que se ven obligados a trabajar con contratos parciales aun estando dispuestos a hacerlo a jornada completa. Así se desprende el Estudio Medidas Alternativas de desempleo para la economía española del Banco de España en el que se establece la categoría de “subempleo estructural” para referirse a los “trabajadores a tiempo parcial que desearían trabajar más horas [involuntarios]”. Según el regulador, la tasa de paro se incrementaría hasta casi el 30% si en la definición oficial se incluyera a estas personas.

| etiquetas: paro , trabajo , banco de españa , ilegalidad
Comentarios destacados:                
#1 La primero para solucionar esto es eliminar las ETT, tratan a la gente como basura.
La primero para solucionar esto es eliminar las ETT, tratan a la gente como basura.
#1 Y no solo eso, lo más importante es que se comen parte de la pasta de las pensiones y la seguridad social, además de reducir los salario y por ende el poder adquisitivo de la gente.
Una de las lacras de este país es el uso abusivo que se da en las ETT.
Y la solución sería menos costosa y más sencilla de lo que parece. Creando una sección de cntratación temporal en el INEM, y usando personal del funcionariado que se puede reciclar de eliminar administraciones dobladas de autonomías y diputaciones, matando dos pájaros de un tiro
#4 Da gusto leer gente tan optimista : eliminar administraciones ....jajajaja
¿ Y a mi cuñao donde lo enchufo?
#36 No hace falta eliminar realmente, soo reciclar a los que están en administraciones duplicadas a una actividad útil..
De todas formas, tienes razón, el enchufismo es otra puta lacra de esta país...
#1 Felipe González seal of dissaproval :-(
#1

¿ Ranstad es una ETT ?
#7 ¿Cómo la llamarías tú, si no?
#10

Estoy preguntando porque lo desconozco.
Tengo amigos con contratos indefinidos en Ranstad, pero en otros fotos la llaman ETT.
No se cual es el criterio
#11 yo estuve 1 año trabando en ella y antes robo comida que trabajar en ella, trato denigrante por muchos empleados, luego hay buena gente como en todos lados, pero la gente no somos kg de carne, así me sentía yo, como cual carnicero repartiendo kilo y medio de rebajador.
#7 es una ETT y creo que también empresa de selección de personal y tal vez charcutería.
Habría que ver esos contratos si don indefinidos o fin de obra
#14 #7 Es una empresa consultora de recursos humanos que se dedica a todas las facetas de estos. Desde selección, formación, consultoría a empresas relacionada con el tema de RRHH y por su puesto ETT.
#21 pues un todo en uno. Te joder por todos los sitios
#23 No te creas. Si una empresa quiere establecer políticas de conciliación laboral puede contratar a Ramstad para que les aconseje. Total, sabe lo que están haciendo otras empresas de tamaño parecido que les han contratado para eso mismo.

No todos los recursos humanos son para el mal. Si algo he aprendido estudiando el tema es que es algo más que contratar y despedir, aunque hay empresas que solos e centran en eso. Y por otra parte lo de los "recursos humanos" es un enfoque de los noventa. Lo que se lleva ahora es la "gestión de personas".
#24 tu lo has dicho, sólo lo has estudiado.
Llámalo como quieras ( ahora ya no hay gerentes hay CEO y los respinsables se les llama manager)pero en España RRHH es solamente un mamporrero de los dueños que se en encarga de buscar cvs por Internet y hacer entrevistas en las que se juega a ver quien es más falso y si contestas birn a las preguntas que todo el mundo conoce. Eso sí por teléfono a la segunda pregunta de cuanto quieres de sueldo no se les dispara .
#30 Me consta que hay empresas que no son así porque he estado en ellas. Pero seguramente se puedan contar con los dedos de las manos.
#38 seguro que a un manco le sobran dedos para contarlas
#7 si claro, conocido. :-D
#1 Basura votando basura.
#1 Antes las subcontratas que son los que pagan una mierda con otra mierda de contrato.
Español que sufres esta explotación. Es terrible, es injusto y es casi hipotecarse el poco sueldo que percibes, pero el primer paso para solucionar tu problema pasa por denunciar (no negarse a hacerlo, denunciar y documentar de todas las maneras posibles hasta el último minuto).

Muy pocos te van a ayudar, algunos (incluso compañeros tuyos) te van a criticar por ello,
el sistema te pondrá cientos de zancadillas en el camino.. pero en España hay que reconquistar nuestros derechos civiles, laborables, etc y depende de uno mismo tristemente.

Si no lo haces se consciente que tu no acción esta manteniendo el sistema "platodearrocista" que te explota.

Terriblemente triste, pero terriblemente cierto.
#2 Vengo de una región donde trabajar más horas que las que pone el contrato es tan común (interior andaluz), que me atrevería a decir que es tremendamente raro encontrar un empleo en la empresa privada que sí cumpla el horario.

Es muy fácil decir "estáis así porque os dejáis, haced cumplir vuestros derechos", pero lo cierto es que el tema denuncias se limita a grandes urbes y sectores donde la gente no se conozca mucho entre sí. Por ejemplo en un pueblo, o en un sector donde los que…   » ver todo el comentario
#3 Ni el estado puede estar detrás de todas las empresas ni gastar recursos en perseguirlos, el primer paso es denunciar, lo demás es una justificación paternalista.
#3 Lo entiendo...

Pero:
- Eso no hace mi comentario menos cierto...
- Eso ocurre porque el que denuncia es la excepción y no la norma.
- Eso ocurre porque en ese pueblo no han caído que empresarios hay pocos y trabajadores muchos.
- Eso ocurre porque se ha aceptado el platodearrocismo.

En conclusión, eso no ocurre porque "esto es el sur y es así"... esto ocurre porque en el sur se acepta por los trabajadores y no se denuncia.

Y yo no he dicho que sea fácil,
puede suponer perder…   » ver todo el comentario
#3 Lo triste de comentarios como el tuyo es que una vez mas se demuestra una cosa, los empresarios cada vez estan mas unidos y han conseguido que los trabajadores esten cada vez mas desunidos.
#3 Es cierto que hay gente que no tiene la posibilidad de denunciar (personas que no llegan a fin de mes, ahogados por hipoteca, con cargas familiares, etc.) y a ese tipo de perfil no se le puede exigir demasiado. Sin embargo, hay empleados con margen, relativamente imprescindibles para las empresas, que tienen esa mentalidad de esclavo. No te hablo ya de montar una huelga salvaje, sino simplemente de plantarse y decir "solo voy a trabajar mis 8 horas y nada más". Conseguir que la…   » ver todo el comentario
#3 estoy de acuerdo pero lo de que el empresario no puede asumir ...
Lo primero hay mucho miedo a denunciar, especialmente si se tienen cargas familiares. Es cierto que no es lo mismo estar tú solamente a mantener una familia, no es lo mismo ni por asomo. Pero a la vez no deja de ser cierto que si esas personas que tienen cargas familiares no denuncian la explotación que sufren y se quedan mucho tiempo en sitios donde los explotan, donde les pagan una miseria, sus familia no podrán evolucionar o mejorar. Por supuesto la gente que es soltera o que como mucho…   » ver todo el comentario
#3 Costó 44 días de huelga tener una jornada de ocho horas en este país, además de muertos y encarcelados.

Precisamente porque en el pueblo os conocéis todos podéis hacer una reunión y paralizar el pueblo hasta que se cumplan las jornadas laborales máximas.
#3 Es un círculo vicioso de miseria. Y ciertamente el Estado debería actuar de oficio; no haciéndolo consiente los abusos laborales.
Cuando oyes a alguien quejarse del trabajo todos los días y cuando le dices de denunciar dice "es que es mucho lío", te entran ganas de cargarte a alguien
Que la gente NO se apunte al INEM, porque está hasta los cojones, también CAMUFLA el paro.

Que parados técnicos, con aspiraciones de emprendedores, se vean obligados a darse de alta como autónomos para poder comenzar a desarrollar cualquier actividad (y arruinarse) también CAMUFLA el paro.

Los inscritos en cursos de formación con un pequeño pago o micro-retribución técnicamente no se consideran parados y también CAMUFLA el paro.


Y así suma y sigue, el PARO REAL no está controlado, es…   » ver todo el comentario
#18 Por todo lo que dices, que lo suscribo, llamémoslas por su nombre. Las cifras del paro son FALSAS.
La culpa es nuestra esencialmente. Hay huelga o paros para pedir a la empresa unos mínimos y la gente se escurre que da gusto.
No existe compañerismo.
La gente se autojustifica.

Es más critican a quienes se movilizan porque según ellos así sólo vamos a conseguir que la empresa se enfade y nos joda más.

Asco.
Yo os digo empresas con nombres y apellidos, clínicas DEA Almeria, contratos de formación con funciones completas, contratos a 1/2 jornada pero estando 9horas al día. Luego iros a los almacenes de fruta y hortalizas, entonces ya es semi esclavitud
#20 Sí, semi esclavitud pero bien que vuelven todos los días a trabajar. Lo que realmente ocurre es que es la empresa la que sostiene a esos trabajadores y les da de comer. Y encima se quejan! Vaya españa tenemos...
#32 es la empresa la que sostiene a esos trabajadores y les da de comer
Porque todos sabemos que las empresas sin trabajadores podrían sacar mucho más dinero del que hacen ahora si no hiciesen esa labor social de contratar gente, ¿no?
Espero que fuese sarcasmo, por que si no este país se va a la puta mierda sin remedio.
Me cuesta creer que hayamos llegado al punto orweliano en que la gente es incapaz de ver que puede haber empresa y trabajo sin empresarios, pero no puede haber empresarios sin trabajadores. Y no sólo eso, si no que defienden lo contrario.
1984 es ahora.
#45 "Que puede haber empresa y trabajo sin empresarios"
Sí, y si el mundo fuese así sería menos competitivo, menos desarrollado y el nivel de vida sería inferior. La figura del empresario es clave para la economía. Date un paseo por corea del norte o lee el avance tecnologico de la URSS en los 90 frente al de EEUU. Luego me cuentas!

"No puede haber empresarios sin trabajadores"
Y? Eso no quita que el empresario sea la persona que da de comer al trabajador. Es una relación…   » ver todo el comentario
#46 Que el único modelo alternativo a este capitalismo neofascista sea la extinta URSS es una cosa que TÚ te estás inventando. Y dado el hecho de que fue la URSS quien puso al primer ser humano en órbita, o que fue la URSS quien desarrolló la primera vacuna capaz de erradicar una enfermedad en la tierra, el resto de ese argumento es simplemente falso.

El empresario NO da de comer al trabajador: el trabajador da de comer al empresario, que roba el plusvalor de su trabajo para quedarse con él y leugo repartir migajas. Las relación mutua no existe ahí. La relación mutua existe, en todo caso, en una cooperativa.
Y llamar lloriqueo a esa estafa es el colmo del padefismo y de la incapacidad de pensar por uno mismo.
#48 No he dicho que sea el único modelo. Sólo que los "modelos alternativos" probados hasta ahora han sido un fracaso abismal. Ahora claro, tú puedes crear en tu mente una infinidad de sistemas y pasar 50 millones de años diciendo "el siguiente funcionará..." pero me parece una mala idea.
El empresario no roba ningún plusvalor amigo. El plusvalor existe pero es el trabajador el que lo ofrece en la democracia de hoy día. Firmas un contrato y ya. Y si no te gusta... no lo firmas! O lo cancelas! O creas tu propia empresa!
Ves? Simple lloriqueo. Quejarse de lo que uno hace es el colmo del retraso.
#50 xD El colmo del "retraso" ese del que hablas es creer que alguien que denuncia algo o que quiere luchar contra alguna injusticia es sólo porque él/ella lo sufre.
Eso se llama EGOISMO desmedido, ausencia de solidaridad (y probablemente de empatía), y es un síntoma de ser muy corto/a de miras. Muy propio de la gente que piensa como tú. Apuesto a que Ayn Rand te la pone dura...
Para tu información, después de muchos años de paro y de negarme a firmar nada que me degradase,…   » ver todo el comentario
#51 Creo que no has entendido muy bien mi post. Me la sopla tu vida, por cierto. Sigue viendo las cosas "como son" (???) (según tú, no?) en este mundo que "no gira en torno a ti" (pero que ves infaliblemente). Para mí retraso no es denunciar las injusticias, es querer un sueldo y unas condiciones laborales por encima de tus cualidades como trabajador. ESO es egoísmo y no el tener una postura capitalista :-)
#52 ¡Pero si ni siquiera sabes cuál es la valía de la persona que tienes enfrente cuando sueltas semejantes gilipolleces! :palm:
#53 Te he dicho que me la sopla tu vida. No va referido a ti lo del "egoismo" sino a la gente que se queja de sueldos mileuristas (o menos) cuando carecen de cualidades para más.
#54 Veo que tu problema no sólo es de razonamiento lógico, si no que además tu comprensión lectora deja mucho que desear.
¿Dónde hablaba de mi en el último comentario?
¿Conoces las cualidades de cada persona con la que hablas?
Madre mía, no das para más y vas de maravilla. Así estamos como estamos.
#55 Vale, entonces míratelo por favor. La cabeza, digo. Claro que no se la valía de las personas, pero sí sé que hay quienes se quejan injustamente.
Aparte, no has pillado nada de lo que he dicho anteriormente. Si tienes una valía, regionalmente se te va a ofrecer un sueldo acorde a ella, si te mueves, por supuesto. Si no, no tienes realmente esa valía. No vayas dando lecciones de comprensión lectora cuando ni tienes las ideas claras. Valía en España tienes una y es la que te ofrece el mercado ;)
#56 xD xD xD xD xD "No se la valía de las personas" y acto seguido "sí sé que hay quienes se quejan injustamente".
Lo tuyo da para sketch de humor.
"Valía en España tienes una y es la que te ofrece el mercado"
Sí. Un valía grande y libre... :goatse: :goatse: :goatse: :goatse: :goatse:
#57 Esas dos frases no se contradicen. Claro que no conozco la valía de todas las personas pero sí de muchas que de quejan injustamente. Míratelo, de verdad.
#58 A ver, visto lo visto, te lo explico despacito. Como a un niño.
Si no conces la valía de todas las personas, aunque conozcas la valía de unos cuantos (y la desprecies), no puedes inferir del último grupo una opinión para todos/as (generalizada), PORQUE NO CONOCES SU VALÍA, como tú mismo/a reconoces.
Es una falacia de manual:

En lógica, la afirmación del consecuente, también llamado error inverso, es una falacia formal que se comete al razonar según la siguiente forma argumental:

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#59 Y cuando he generalizado yo?
Trabajos forzosos, tenemos que huir de este país cuanto antes.
O dejar de ver la sexta y entrar en menéame.
Debería considerarse empleo y no contar como paro, el contrato de al menos 35 horas semanales .
Para empezar, si estas en el paro o cobras una mierda es porque no tienes valor distintivo como trabajador. Mira a ver cuántos ingenieros con 5 años de experiencia ves que no encuentren trabajo o que les paguen 1000€ netos. Pero claro, aquí la gente quiere que el mercado les trate como príncipes y princesas y que las empresas les paguen 2000€ netos estando igual de cualificados que media españa...
Sinceramente la actitud de los españoles es triste. El funcionamiento del capitalismo permite, si te mueves, que obtengas un sueldo muy cercano al que te mereces según tu valor. Pero claro, si no tienes valor, no esperes sueldo...
Suele ser más de ayuda dejar de lloriquear, aceptar que te mereces tus condiciones de mierda y tratar de mejorar.
#31 Eso es falso.
Trabajo en telecomunicaciones, un sector muy especializado y donde a veces cuesta mucho arrancar los proyectos porque no se encuentra mano de obra cualificada. Aún así, los sueldos no han dejado de bajar desde que empezó la crisis, al tiempo que aumentan el número de horas extras gratis.
El argumento de la mano de obra poco cualificada es una patraña. El capitalismo consiste en que unos señores recogen cada vez mayores beneficios a base de recortar derechos y sueldos de sus trabajadores.
Y no, reclamar tus derechos no es lloriquear.
#35 No digo que los sueldos en ese sector no hayan bajado. Seguro que lo han hecho. Pero eso no tiene nada que ver con lo que he expuesto. Aparte de todo eso, tu definición de capitalismo es la patraña gorda. Esos señores han asumido unos riesgos, y los siguen asumiendo. Además, compiten en un mercado muy dinámico y peligroso. Pueden recortar los derechos y sueldos que quieran siempre que estén dentro del marco legal. Si tan disgustados están los trabajadores, que se busquen otra empresa que…   » ver todo el comentario
#31 "El funcionamiento del capitalismo permite, si te mueves, que obtengas un sueldo muy cercano al que te mereces según tu valor. Pero claro, si no tienes valor, no esperes sueldo...
Suele ser más de ayuda dejar de lloriquear, aceptar que te mereces tus condiciones de mierda y tratar de mejorar. "

Y pensar que mucha gente (y votantes) a lo largo y ancho de este mundo piensa lo mismo. Vaya basura de sociedad...
#44 Sí, igual lo suyo es ponerse a mendigar y quejarse de que no nacemos con 5 millones en la cuenta del banco.
#31 Di que sí.... TODOS ingenieros.... luego si acaso, la mierda de la calle la limpia uno, ó la recolección de fruta, ó.... ya están los "listillos" diciendo que las personas con un salario de mierda ó sin él es por culpa suya.... no bonito, es por culpa de la DICTADURA DEL CAPITALISMO., qué NECESITA ESCLAVOS para funcionar.
Me da que muchos de los que están comentando no tienen ni idea. Se refieren a gente que está contratada a jornada parcial, no que hagan más horas de las necesarias.
En empresas de servicios es habitual, por ejemplo en limpieza. El cliente quiere que le limpies los baños cuando se ha ido la gente pero antes de las 22 horas, que si no tiene que pagar nocturnidad.. Si acaban a las 20h quedan 2 horas, y entonces hay que meter a 4 señoras a 2 horas (suelen ser mujeres) para limpiarlo todo a tiempo. ¿Se podría contratar a alguien 8 horas? Sí, claro, pero entonces no tendrías el servicio que quieres.
Me diréis, pues que el cliente se joda, pero él piensa lo mismo.
Chico, hay de todo. En mi oficina la gente no quiere pasar de 35h a 40h semanales, dicen que la mejora salarial (una regla de tres) no compensa.
#37 Yo donde estoy he pasado hace poco de 30 a 35 horas y bien porque sigue siendo jornada contínua pero hacer 40 horas ya sería con turno partido obligatorio, al menos a mí no me compensa aunque entiendo que habrá de todo.
#40 Esto es continua 5 días a la semana y dos tardes a elegir teletrabajar.

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