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#2:
"...sino también a UGT y CCOO que se habían alineado con la empresa."
Estos son los que luchan por los derechos de los trabajadores. Con dos cojones. Un buen palo en el lomo...
Estos son los que luchan por los derechos de los trabajadores. Con dos cojones. Un buen palo en el lomo...
#7:
#5 Pues seguira afiliada mucha gente, por que la doble escala salarial les deja en la parte alta del escalón. Lo he visto en mas de una ocasión, la empresa propone que los que entren nuevos cobren "fuera de convenio" y los que se quedan obtienen sus treinta monedas de plata, una subida del 2% . En el corto plazo a la empresa le puede salir algo mas caro, en el largo es la forma mas segura de romper la capacidad de negociación de los trabajadores.
En los dos casos que conozco, ugt ha apostado por la doble escala salarial, en mi empresa llevamos dos convenios que se ha intentado imponer y por suerto lo hemos evitado. En la que se que se puso hace ya diez años, los jovenes han entrado con peores condiciones, y sistematicamente han ido firmando convenios cada vez peores. Ahora muchos de los que firmaron la doble escala quieren incluir en el convenio la prejubilación ¿sabeis que? los jovenes han decidido boicotearla, Los tachan de insolidarios, Los mismos que les condenaron a cobrar un 30% menos por el mismo trabajo.
Asumir cualquier clase de reducción de derechos de los nuevos trabajadores perjudica, en el medio plazo, a todos los trabajadores. No te vendas.
En los dos casos que conozco, ugt ha apostado por la doble escala salarial, en mi empresa llevamos dos convenios que se ha intentado imponer y por suerto lo hemos evitado. En la que se que se puso hace ya diez años, los jovenes han entrado con peores condiciones, y sistematicamente han ido firmando convenios cada vez peores. Ahora muchos de los que firmaron la doble escala quieren incluir en el convenio la prejubilación ¿sabeis que? los jovenes han decidido boicotearla, Los tachan de insolidarios, Los mismos que les condenaron a cobrar un 30% menos por el mismo trabajo.
Asumir cualquier clase de reducción de derechos de los nuevos trabajadores perjudica, en el medio plazo, a todos los trabajadores. No te vendas.
#4:
¿2 sindicatos condenados por alinearse con la empresa? Y la gente de Repsol todavía seguirá afiliada a ellos...
#28:
Fin de las subvenciones a los sindicatos y partidos políticos. Fin de los liberados sindicales a sueldo.
Es imposible que una organización cuyo objetivo es hacer respetar los derechos de los trabajadores salga adelante si su funcionamiento depende del estado y sus responsables viven de la patronal.
¿No es posible? Ya hay una organización que funciona así: http://www.cnt.es y los trabajadores de metro han tomado las decisiones en asamblea, apoyados por un sindicato que también se niega a recibir subvenciones http://www.solidaridadobrera.org
Es imposible que una organización cuyo objetivo es hacer respetar los derechos de los trabajadores salga adelante si su funcionamiento depende del estado y sus responsables viven de la patronal.
¿No es posible? Ya hay una organización que funciona así: http://www.cnt.es y los trabajadores de metro han tomado las decisiones en asamblea, apoyados por un sindicato que también se niega a recibir subvenciones http://www.solidaridadobrera.org
Comentarios
"...sino también a UGT y CCOO que se habían alineado con la empresa."
Estos son los que luchan por los derechos de los trabajadores. Con dos cojones. Un buen palo en el lomo...
¿2 sindicatos condenados por alinearse con la empresa? Y la gente de Repsol todavía seguirá afiliada a ellos...
Ahí está UGT y CCOO defendiendo al trabajador,
la pregunta es: cuanta gente volverá a votar a estos mismos sindicatos en las siguientes elecciones? Cuanta gente seguirá estando afiliada?
Ese porcentaje sera el número de ciegos/estúpidos por metro cuadrado y la gente que impide un cambio politico en España
#5 Pues seguira afiliada mucha gente, por que la doble escala salarial les deja en la parte alta del escalón. Lo he visto en mas de una ocasión, la empresa propone que los que entren nuevos cobren "fuera de convenio" y los que se quedan obtienen sus treinta monedas de plata, una subida del 2% . En el corto plazo a la empresa le puede salir algo mas caro, en el largo es la forma mas segura de romper la capacidad de negociación de los trabajadores.
En los dos casos que conozco, ugt ha apostado por la doble escala salarial, en mi empresa llevamos dos convenios que se ha intentado imponer y por suerto lo hemos evitado. En la que se que se puso hace ya diez años, los jovenes han entrado con peores condiciones, y sistematicamente han ido firmando convenios cada vez peores. Ahora muchos de los que firmaron la doble escala quieren incluir en el convenio la prejubilación ¿sabeis que? los jovenes han decidido boicotearla, Los tachan de insolidarios, Los mismos que les condenaron a cobrar un 30% menos por el mismo trabajo.
Asumir cualquier clase de reducción de derechos de los nuevos trabajadores perjudica, en el medio plazo, a todos los trabajadores. No te vendas.
#7 Desgraciadamente es mas frecuente de lo que parece. Hace tiempo que tengo la misma opinión de los sindicatos mayoritarios que de los partidos políticos mayoritarios: mafias que solo piensan en mantener y ampliar su cuota de poder.
#7 Divide y vencerás. Pero no pasa nada! Hay una huelga general convocada para el 29 de septiembre! Yuhu!
Fin de las subvenciones a los sindicatos y partidos políticos. Fin de los liberados sindicales a sueldo.
Es imposible que una organización cuyo objetivo es hacer respetar los derechos de los trabajadores salga adelante si su funcionamiento depende del estado y sus responsables viven de la patronal.
¿No es posible? Ya hay una organización que funciona así: http://www.cnt.es y los trabajadores de metro han tomado las decisiones en asamblea, apoyados por un sindicato que también se niega a recibir subvenciones http://www.solidaridadobrera.org
Repsol subiendo los precios de gasolina en 3, 2, 1...
#1 En Andalucía mañana nos suben los precios de los combustibles, 2.4 céntimos por litro en gasóleo general y gasolinas, pero como parece que nadie se ha enterado pues nadie protesta...
Subida de impuestos de los combustibles a los andaluces (BOJA 134 de 9 de julio de 2010)
Subida de impuestos de los combustibles a los anda...
juntadeandalucia.es#26 Y en todo coaso como comenta #6 se alian con lo que les interesa, que yo curre para repsol y de estos sindicatos no se puede mas que pestes
Saludos
#1 Dejando de repostar en Repsol en 3, 2, 1...
y cierra definitivamente la pelea jurídica iniciada por USO el 26 de julio de 2005.
Qué justicia tenemos...
CCOO y UGT son peores que el gobierno, que ya es decir.
Si no nos representan, al menos no les demos nuestros dinero como cuotas, si no tienen dinero, ya veras que rapido se mueven! Desafiliación de los sindicatos mayoritarios, apoyo de sindicatos historicos como CNT!
¿Que os esperais de unos sindicatos que sacan tajada hasta de los ERE´S?
Sindicato subvencionado = sindicato vendido. Y para uno que hay fiel a sus doctrinas sindicales como es la CNT, se le toma a cachondeo como pasa en política con IU.
Comisiones Obreras. Su nombre lo dice todo.
UGT y CCOO que se habían alineado con la empresa caguen la puta!, hasta que llegué a esta linea estaba feliz por la noticia, despues me puse de mala hostia con estos UNTAOS DE MIERDA (pero sigo feliz por los currantes).
Han aprovechado que está todo el mundo distraído con el Mundial para subir el sueldo a 10000 trabajadores
¿Es así?
Les esta bien empleado a UGT y CCOO, como siempre aliados con la empresa en vez de con los trabajadores. Habria que ver cuanta pasta se ha llevado UGT y CCOO por dejar tirados a los trabajadores.
Todo muy en la linea de UGT y CCOO.
En estas cosas se demuestra que el Estado de Derecho debe garantizar que nadie está por encima de la ley, ni las grandes petroleras ni los sindicatos...ni...no me pellizquéis que quiero seguir soñando.
Suspiró tomó aire y dijo: "I have a dream" Martin Luther King. Él también confiaba en el Estado de Derecho, no vivió para verlo pero su sueño se está cumpliendo.
La generalización es la hermana tonta del conocimiento. Y por aquí, la generalización es una moda dificil de combatir, sale la noticia, y ya tienes los primeros mensajitos con unos cuantos insultos demagogos y populistas que se llevan muchos positivos.
No metais a todos los sindicatos en el mismo saco. En Repsol habrá una Sección Sindical o Comité de Empresa con las siglas de UGT y CCOO, que en cierta manera, son independientes en su forma de actuar de los Comités de Empresa de la Compañía de al lado que también pueden ser de UGT y CCOO. Hay también mucha gente honrada dentro de los sindicatos. Pero es evidente, que de los conflictos en los que hay lucha, ética e integridad, nadie va a hacer una noticia. Evidente.
#33 no es por defenderles, pero en mi empresa se esta haciendo esto mismo, incumpliendo el convenio, y UGT y CCOO estan en contra, luchando contra ello y amenazando con huelga (a parte de la general) sino se aplica la misma escala salarial para los fijos y para los eventuales, cosa, que insisto es lo firmado en el convenio actual.
"La resolución afecta al 64% de la plantilla del grupo, 10.688 trabajadores y el impacto económico asciende a cerca de 30 millones de euros. "
Dando ejemplo de empresa grande...
CCOO y UGT siempre igual, que asco de "sindicatos"
Bien por USO
Huelga huelga huelga
perdon
marisco marisco marisco
Sigue sigue, no pare... con todos los trabajadores
S0ñar cuesta poco 
Deben estar más compraos que compraos.
Y digo yo, a esos sindicatos que traicionaron a los trabajadores ... ¿No deberían ser inhabilitados de por vida?
Antes me consolaba diciendo que los organismos no son malos sino los representantes que se dejan comprar. Pero luego vi como no se expulsaban a estos representantes de dichos organismos. Y ahora pienso que paguen los dirigentes, y asuman sus responsabilidades.
Esos son los sindicatos que tenemos. Y por desgracia no salen ni un decimo de las noticias donde los sindicatos salen corriendo dejando a los trabajadores con el culo al aire cuando las empresas cierran.
Yo también conozco una empresa que tiene convenios paralelos, para los antiguos y para los nuevos. De hecho crea empresas para subcontratar, y estas empresas están participadas por ella. Todo queda en casa.
Amarillista totalmente, no me creo que CC.OO se una a la empresa para quitarles el salario a los currantes. La notícia no da pruebas ni intenta contrastar la opnión de nadie solo pone una frase acusando sin ningún respaldo.
#29 Para mi que no hemos leido la misma noticia. Hablan de la sentencia judicial en la cual queda bien claro quien apoyo ese convenio. Y luego tienes los 28 comentarios que tienes detras diciendo que se ha hecho de esa forma un convenio con dos escalas salariales. Un salario para los nuevos que entran y otro para los que estaban antes.
No hay mas ciego que el que no quiere ver.
#29 Acaso tenga razón. Si, con todo, es verdad que se acaba con un régimen de injusticias, me parece bien.