Compañías de hostelería y comercio proponen a los empleados registrar la jornada con el horario que consta en el contrato para evitar pagar más a la Seguridad Social. Cada semana de 2018 se realizaron 6,4 millones de horas extraordinarias en España. Y casi la mitad de estas horas extra (el 48%) no se abonan, por lo que tampoco cotizan por ellas a la Seguridad Social, con la consiguiente pérdida para el poder adquisitivo de los trabajadores y merma de las arcas públicas.
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