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#5:
#0 Esta bien la noticia? me sale:
define('LATITUDE',40.4222691);
define('LONGITUDE',-3.699632);
define('HOST_URL', 'http://simbiotica.es');
define('AVAILABILITY','');
define('MIN_EXPERIENCE',86400*30*12);
$langs = array('es', 'en');
define('LANGS', serialize($langs));
define('DEBUG_TIME',86400*30*3);
define('RUN_TIME',86400*30*6-DEBUG_TIME);
set_time_limit(0);
define('LATITUDE',40.4222691);
define('LONGITUDE',-3.699632);
define('HOST_URL', 'http://simbiotica.es');
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define('MIN_EXPERIENCE',86400*30*12);
$langs = array('es', 'en');
define('LANGS', serialize($langs));
define('DEBUG_TIME',86400*30*3);
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set_time_limit(0);
#8:
control+F "magdalena" no arroja ningún resultado... no me parece tan buena oferta
oferta-de-trabajo-3/1
oferta-de-trabajo-3/1
#20:
Sólo piden un año de experiencia, y los requerimientos no son muy elevados. Quien la entienda, que pruebe suerte. Parece ser que el horario es bastante flexible y aunque no te quieran contratar para teletrabajo, si eres autónomo puedes interesarles.
Por cierto, no se ejecutará:
- Le falta el
Por cierto, no se ejecutará:
- Le falta el
#12:
Cuando lo ejecuto me da error:
404 - Magdalenas Not Found
Creo que no me interesa, pues.
404 - Magdalenas Not Found
Creo que no me interesa, pues.
#59:
Será todo lo friki que queráis, pero ni especifican salario ni condiciones. Como oferta de trabajo, ofrece muy poca información, yo solo aceptaría:
If salary > averagemarketsalary
accept;
else
run Xbox
end
If salary > averagemarketsalary
accept;
else
run Xbox
end
#95:
Jajajaj, qué grande!!
Pues yo utilicé hace unos meses este mismo método (que os invito a que lo probéis si tenéis perfiles públicos en LinkedIn y Facebook) para atraer a las empresas hacia un rol específico que queráis desempeñar. Os cuento (para el que le interese):
Como estoy en LinkedIn recibo muchos correos de empresas y recruiters. Primero, te cuesta que entiendan que sólo buscas trabajo de algo específico, en mi caso de iPhone Developer (y si no, pues que no estás interesada, al menos en esos momentos, y un largo pero agradecido blablabla). Y luego, si es cierto que buscan a uno para esa posición, como siempre, al final (después de varios correos y haberles mandado tus proyectos, etc), la pregunta del millón es: "cuáles son tus expectativas salariales", y yo, al menos mientras pueda... las tengo claras.
Como me hacían perder muchísimo tiempo y yo a ellos también... y soy consciente de que mi perfil de Facebook lo miran muchas empresas y mucha gente, no sólo mis contactos (tengo muchas pruebas), decidí sacarle partido. Escribí una nota en Facebook titulada "Looking for an iPhone Developer?" en la que tan sólo doy respuesta a la pregunta del millón. Sé que puede parecer arrogante, pero es una estrategia más, evitas perder tu tiempo y el de otros (sólo se ponen contacto contigo los que están dispuestos, o pueden pagarte, ese salario), y funciona (por ahora). Pensé en hacerle difusión a esta nota, pero no me hizo falta, al día siguiente me escribieron dos empresas para hacerme una entrevista, una en persona y la otra por teléfono, y cogí a la que mejor paquete me ofreció, que además fue la que más prisa se dió en mandarme el contrato para que lo firmase). Y aún sigo recibiendo correos de empresas interesadas, y de diferentes países. Y lo bueno, es que ahora sólo me escriben para ofrecerme trabajos de desarrollador de aplicaciones iOS, Android, Symbian... y estoy acumulando una serie de contactos bastante considerable para cuando este trabajo me falle o haya terminado el proyecto actual y me quiera cambiar de compañía.
Esta es mi nota por si lo queréis leer: https://www.facebook.com/note.php?note_id=209800532376883.
Pensé en escribirlo utilizando Objective-C, ya que este es el lenguaje que se utiliza para programar las aplicaciones iOS.
Pero a continuación pensé "¿A qué público va dirigido mi nota?": a CEOs o a recruiters, donde la mayoría no tienen como background la informática (sí, aunque la empresa sea de informática...). Así que, lo tenía que hacer de forma original, que les llamase la atención, que se notase a simple vista que era un desarrollador/programador quien lo había escrito, y que a la misma vez cualquiera pudiese entenderlo. Por eso utilicé HTML y de una forma totalmente básica: con abertura y cierre de etiquetas.
--
Mi recomendación (para quien quiera seguirla): si buscáis trabajo (y si no, también), crearos una cuenta de correos seria (ej: nombre.apellido1.apellido2@gmail.com) y haceros un perfil PÚBLICO en Facebook, LinkedIn y SkillPages. Estos serán vuestros perfiles profesionales.
En LinkedIn ponéis vuestro CV, e intentad crear muchos contactos y uniros a grupos (de búsqueda de trabajo y grupos específicos), y si podéis conseguir referencias mejor.
En Facebook, aprovechad el apartado de info para poner vuestro CV, links a vuestra web, etc., subid imágenes de vuestro trabajo, fotos de empresa (si las tenéis, sino, ya es momento de empezar a hacer fotos en el trabajo, meetings, ...), y poned links y estados relacionados con vuestro trabajo, etc.
Os diría que le echaséis un vistazo a mi perfil para que tengáis una referencia, pero ahora mismo mi muro lo estoy petando de cosas de DRY...
Bueno, eso, que con lo fabuloso o no fabuloso que sea vuestro CV, sacadle todo el jugo que podáis y haceros visibles y accesibles.
Yo también empecé diciendo (sinceramente) que "lo menos importante para mí es el salario y que mi mayor prioridad es seguir aprendiendo, etc". Que yo también he sido becaria... pero si en algún momento os especializáis en algo, y analizáis la oferta y la demanda de ese trabajo (entre otros muchos factores), y si es buena: daos valor y poned un precio justo a vuestros conocimientos y rendimiento, ni mucho ni poco, tan sólo el que creéis que os merecéis, o seguid la/s estrategia/s que cada uno de vosotros crea conveniente.
Para algunas profesiones:
"Se acabará el buscar, porque a partir de entonces seréis buscados y encontrados."
--
A seguir trabajando... un abrazo a todos,
Elena.
PD: Me encantó el CV de #73.
Pues yo utilicé hace unos meses este mismo método (que os invito a que lo probéis si tenéis perfiles públicos en LinkedIn y Facebook) para atraer a las empresas hacia un rol específico que queráis desempeñar. Os cuento (para el que le interese):
Como estoy en LinkedIn recibo muchos correos de empresas y recruiters. Primero, te cuesta que entiendan que sólo buscas trabajo de algo específico, en mi caso de iPhone Developer (y si no, pues que no estás interesada, al menos en esos momentos, y un largo pero agradecido blablabla). Y luego, si es cierto que buscan a uno para esa posición, como siempre, al final (después de varios correos y haberles mandado tus proyectos, etc), la pregunta del millón es: "cuáles son tus expectativas salariales", y yo, al menos mientras pueda... las tengo claras.
Como me hacían perder muchísimo tiempo y yo a ellos también... y soy consciente de que mi perfil de Facebook lo miran muchas empresas y mucha gente, no sólo mis contactos (tengo muchas pruebas), decidí sacarle partido. Escribí una nota en Facebook titulada "Looking for an iPhone Developer?" en la que tan sólo doy respuesta a la pregunta del millón. Sé que puede parecer arrogante, pero es una estrategia más, evitas perder tu tiempo y el de otros (sólo se ponen contacto contigo los que están dispuestos, o pueden pagarte, ese salario), y funciona (por ahora). Pensé en hacerle difusión a esta nota, pero no me hizo falta, al día siguiente me escribieron dos empresas para hacerme una entrevista, una en persona y la otra por teléfono, y cogí a la que mejor paquete me ofreció, que además fue la que más prisa se dió en mandarme el contrato para que lo firmase). Y aún sigo recibiendo correos de empresas interesadas, y de diferentes países. Y lo bueno, es que ahora sólo me escriben para ofrecerme trabajos de desarrollador de aplicaciones iOS, Android, Symbian... y estoy acumulando una serie de contactos bastante considerable para cuando este trabajo me falle o haya terminado el proyecto actual y me quiera cambiar de compañía.
Esta es mi nota por si lo queréis leer: https://www.facebook.com/note.php?note_id=209800532376883.
Pensé en escribirlo utilizando Objective-C, ya que este es el lenguaje que se utiliza para programar las aplicaciones iOS.
Pero a continuación pensé "¿A qué público va dirigido mi nota?": a CEOs o a recruiters, donde la mayoría no tienen como background la informática (sí, aunque la empresa sea de informática...). Así que, lo tenía que hacer de forma original, que les llamase la atención, que se notase a simple vista que era un desarrollador/programador quien lo había escrito, y que a la misma vez cualquiera pudiese entenderlo. Por eso utilicé HTML y de una forma totalmente básica: con abertura y cierre de etiquetas.
--
Mi recomendación (para quien quiera seguirla): si buscáis trabajo (y si no, también), crearos una cuenta de correos seria (ej: nombre.apellido1.apellido2@gmail.com) y haceros un perfil PÚBLICO en Facebook, LinkedIn y SkillPages. Estos serán vuestros perfiles profesionales.
En LinkedIn ponéis vuestro CV, e intentad crear muchos contactos y uniros a grupos (de búsqueda de trabajo y grupos específicos), y si podéis conseguir referencias mejor.
En Facebook, aprovechad el apartado de info para poner vuestro CV, links a vuestra web, etc., subid imágenes de vuestro trabajo, fotos de empresa (si las tenéis, sino, ya es momento de empezar a hacer fotos en el trabajo, meetings, ...), y poned links y estados relacionados con vuestro trabajo, etc.
Os diría que le echaséis un vistazo a mi perfil para que tengáis una referencia, pero ahora mismo mi muro lo estoy petando de cosas de DRY...
Bueno, eso, que con lo fabuloso o no fabuloso que sea vuestro CV, sacadle todo el jugo que podáis y haceros visibles y accesibles.
Yo también empecé diciendo (sinceramente) que "lo menos importante para mí es el salario y que mi mayor prioridad es seguir aprendiendo, etc". Que yo también he sido becaria... pero si en algún momento os especializáis en algo, y analizáis la oferta y la demanda de ese trabajo (entre otros muchos factores), y si es buena: daos valor y poned un precio justo a vuestros conocimientos y rendimiento, ni mucho ni poco, tan sólo el que creéis que os merecéis, o seguid la/s estrategia/s que cada uno de vosotros crea conveniente.
Para algunas profesiones:
"Se acabará el buscar, porque a partir de entonces seréis buscados y encontrados."
--
A seguir trabajando... un abrazo a todos,
Elena.
PD: Me encantó el CV de #73.
#45:
#28 PD: Pueden cubrir el currículum los expertos en las etiquetas de marcado "" pero mal escritas: , etc que seguro que os pillan, HOYGANS.
Nadie dice que el marcado iRonic no tenga su propio DTD donde esté definido su uso. Sin saberlo (porque nadie incluye la cabecera en ningún momento), no puedes afirmar rotundamente que esos tags son incorrectos.
Nadie dice que el marcado iRonic no tenga su propio DTD donde esté definido su uso. Sin saberlo (porque nadie incluye la cabecera en ningún momento), no puedes afirmar rotundamente que esos tags son incorrectos.
Comentarios
#0 Esta bien la noticia? me sale:
define('LATITUDE',40.4222691);
define('LONGITUDE',-3.699632);
define('HOST_URL', 'http://simbiotica.es');
define('AVAILABILITY','');
define('MIN_EXPERIENCE',86400*30*12);
$langs = array('es', 'en');
define('LANGS', serialize($langs));
define('DEBUG_TIME',86400*30*3);
define('RUN_TIME',86400*30*6-DEBUG_TIME);
set_time_limit(0);
#5 Sí, está bien, pero es una oferta de trabajo para programadores...
redactada por un friqui-friqui-friqui.
#9 #10 y #14 A ver, que soy maruja! Y yo qué sé
luego entendí por los comentarios pero no iba a editar, lo dicho, dicho se queda.
#21 Positivo por las risas, me han mirado como si me hubiera vuelto loco
#5 ¡JAJAJAJAJAJAJAJA…!
¡ME MEO!
#5 te voto positivo porque me ha hecho gracia, si está bien...
Menudo cachondeo con mi comentario #5 ahí votando! Guardada en favoritos la noticia, hay que saber reírse de uno mismo.
#26 jajaja eres más friki que el resto
#1 #5 Precisamente por eso es un filtro interesante, sólo los que pueden valer para el puesto saben de que va.
Por otro lado, #0 , yo no lo veo como friki, no hay nada de Star Wars, código comentado con gracias, bucles difíciles de entender o código ofuscado.
Me gusta.
#5 Buen intento
Yo una vez también me lance a programar sin tiner idea.
Eso si nociones de htm si que tengo
control+F "magdalena" no arroja ningún resultado... no me parece tan buena oferta
oferta-de-trabajo-3/1
Oferta de trabajo
trabajobienpagado.wordpress.com#8 ¿Tu no leerás reddit por casualidad?
Cuando lo ejecuto me da error:
404 - Magdalenas Not Found
Creo que no me interesa, pues.
#12 no hay magdalenaaaasss!!!!! así no
Sólo piden un año de experiencia, y los requerimientos no son muy elevados. Quien la entienda, que pruebe suerte. Parece ser que el horario es bastante flexible y aunque no te quieran contratar para teletrabajo, si eres autónomo puedes interesarles.
Por cierto, no se ejecutará:
- Le falta el
#20 no incluye el interested a true porque se supone que ese parámetro lo recibe de entrada, y es el propio aspirante el que tiene que llamar a la función...
#20 No piden un año, sino 360 días. Para calcular el año se debería comprobar si hace más de año del último ajuste por año bisiesto para ver si tenemos que multiplicar por 366 ó 365 días
#65 Si nos ponemos así...
Un día dura realmente 23 horas, 56 minutos y 4 segundos o lo que es lo mismo:
(23 * 60 * 60) + (56 * 60) + 4 = 86164 Segundos.
Para un año normal sería: 86.164 * 365 = 31.449.860 Segundos
Para un año bisiesto: 86.164 * 366 = 31.536.024 Segundos
Así que los cálculos empiezan a complicarse.
#68 De hecho, si nos ponemos finitos, deberíamos asumir que no existen los años bisiestos y que todos los años duran en realidad 365,256363 días (Wikipedia, tu amiga fiel), lo cual simplifica ligeramente el cálculo
#20 es rails, no php
#20 Ademas tiene codigo fuera de cualquier metodo.
Mas que friki, es pofesional
#20 Cuando te den el código de la función de cálculo del salario... ya veríamos si no está mal
Bien podían haber puesto un mínimo... pero... ¿para qué? Lo importante es hacer caja de cvs... y luego se elige al mejor postor (ergo al que acepte el 'mejor' salario)
#20 Siempre hay algo mal
Será todo lo friki que queráis, pero ni especifican salario ni condiciones. Como oferta de trabajo, ofrece muy poca información, yo solo aceptaría:
If salary > averagemarketsalary
accept;
else
run Xbox
end
#59 return Xbox jajajaj
Entonces mi CV es el mas friki de todos? http://cv.rodrigoarce.com
#73 If you're reading this it's mean that you're web developer like me.
Sabías que íbamos a mirar. Enhorabuena por tu CV, el código está muy limpito.
#73 genio!!
Jajajaj, qué grande!!
Pues yo utilicé hace unos meses este mismo método (que os invito a que lo probéis si tenéis perfiles públicos en LinkedIn y Facebook) para atraer a las empresas hacia un rol específico que queráis desempeñar. Os cuento (para el que le interese):
Como estoy en LinkedIn recibo muchos correos de empresas y recruiters. Primero, te cuesta que entiendan que sólo buscas trabajo de algo específico, en mi caso de iPhone Developer (y si no, pues que no estás interesada, al menos en esos momentos, y un largo pero agradecido blablabla). Y luego, si es cierto que buscan a uno para esa posición, como siempre, al final (después de varios correos y haberles mandado tus proyectos, etc), la pregunta del millón es: "cuáles son tus expectativas salariales", y yo, al menos mientras pueda... las tengo claras.
Como me hacían perder muchísimo tiempo y yo a ellos también... y soy consciente de que mi perfil de Facebook lo miran muchas empresas y mucha gente, no sólo mis contactos (tengo muchas pruebas), decidí sacarle partido. Escribí una nota en Facebook titulada "Looking for an iPhone Developer?" en la que tan sólo doy respuesta a la pregunta del millón. Sé que puede parecer arrogante, pero es una estrategia más, evitas perder tu tiempo y el de otros (sólo se ponen contacto contigo los que están dispuestos, o pueden pagarte, ese salario), y funciona (por ahora). Pensé en hacerle difusión a esta nota, pero no me hizo falta, al día siguiente me escribieron dos empresas para hacerme una entrevista, una en persona y la otra por teléfono, y cogí a la que mejor paquete me ofreció, que además fue la que más prisa se dió en mandarme el contrato para que lo firmase). Y aún sigo recibiendo correos de empresas interesadas, y de diferentes países. Y lo bueno, es que ahora sólo me escriben para ofrecerme trabajos de desarrollador de aplicaciones iOS, Android, Symbian... y estoy acumulando una serie de contactos bastante considerable para cuando este trabajo me falle o haya terminado el proyecto actual y me quiera cambiar de compañía.
Esta es mi nota por si lo queréis leer: https://www.facebook.com/note.php?note_id=209800532376883.
Pensé en escribirlo utilizando Objective-C, ya que este es el lenguaje que se utiliza para programar las aplicaciones iOS.
Pero a continuación pensé "¿A qué público va dirigido mi nota?": a CEOs o a recruiters, donde la mayoría no tienen como background la informática (sí, aunque la empresa sea de informática...). Así que, lo tenía que hacer de forma original, que les llamase la atención, que se notase a simple vista que era un desarrollador/programador quien lo había escrito, y que a la misma vez cualquiera pudiese entenderlo. Por eso utilicé HTML y de una forma totalmente básica: con abertura y cierre de etiquetas.
--
Mi recomendación (para quien quiera seguirla): si buscáis trabajo (y si no, también), crearos una cuenta de correos seria (ej: nombre.apellido1.apellido2@gmail.com) y haceros un perfil PÚBLICO en Facebook, LinkedIn y SkillPages. Estos serán vuestros perfiles profesionales.
En LinkedIn ponéis vuestro CV, e intentad crear muchos contactos y uniros a grupos (de búsqueda de trabajo y grupos específicos), y si podéis conseguir referencias mejor.
En Facebook, aprovechad el apartado de info para poner vuestro CV, links a vuestra web, etc., subid imágenes de vuestro trabajo, fotos de empresa (si las tenéis, sino, ya es momento de empezar a hacer fotos en el trabajo, meetings, ...), y poned links y estados relacionados con vuestro trabajo, etc.
Os diría que le echaséis un vistazo a mi perfil para que tengáis una referencia, pero ahora mismo mi muro lo estoy petando de cosas de DRY...
Bueno, eso, que con lo fabuloso o no fabuloso que sea vuestro CV, sacadle todo el jugo que podáis y haceros visibles y accesibles.
Yo también empecé diciendo (sinceramente) que "lo menos importante para mí es el salario y que mi mayor prioridad es seguir aprendiendo, etc". Que yo también he sido becaria... pero si en algún momento os especializáis en algo, y analizáis la oferta y la demanda de ese trabajo (entre otros muchos factores), y si es buena: daos valor y poned un precio justo a vuestros conocimientos y rendimiento, ni mucho ni poco, tan sólo el que creéis que os merecéis, o seguid la/s estrategia/s que cada uno de vosotros crea conveniente.
Para algunas profesiones:
"Se acabará el buscar, porque a partir de entonces seréis buscados y encontrados."
--
A seguir trabajando... un abrazo a todos,
Elena.
PD: Me encantó el CV de #73.
Debe haber un error, porque me devuelve -1.
#7 Es lo que tiene ser NULL para estas cosas
Lo van a pillar cuatro gatos pero está bastante gracioso
Por la parte final se entiende de que va el tema.
Quemelosexpliquenquenoentiendounamierda.
#1 el código fuente de un empleo!!!
Santo cielo, ahora que la fuente del empleo circula libremente por la red podremos acabar con el paro. ¿Véis por qué es bueno el software libre?
¿Si no lo entiendo es porque no soy un friki?
define('LATITUDE',40.4222691);
define('LONGITUDE',-3.699632);
Estas coordenadas coinciden, efectivamente, con la dirección de Simbiotica.
Para comprobar, pinchar el enlace http://maps.google.es/maps/place?ftid=0xd4228863a3180b1:0xd155c4ccd95336b9&q=40.4222691,+-3.699632&hl=es&ved=0CAwQ-gswAA&sa=X&ei=eUnvTYiwGMvNjge_s4WpAg
No hace falta saber programar para entenderlo.
Yo entiendo casi todo (o eso creo) y no tengo ni zorra idea de programar.
throw new InHouseFreelanceIsSlaveryException();
private function checkAvailability()
BRUTAL!
Los que no se quieran complicar que manden un fax:
C/ Hortaleza, 48
28004 Madrid
T.911 165 823
info@simbiotica.es
8P
A todos nos ha pasado alguna vez en la vida no saber de que va algo por lo que todo el mundo rie y reir con los demas para disimular...
Esta es la primera vez que me pasa por internet,asi que...
Una cosa es saber programar y otra muy distinta leer un trozo de código.
Me tendría que haber hecho carpintero en lugar de informático.
Me parece bien que esta noticia esté en portada. Si alguien no conoce lo que es un microblogging, se puede poner esta noticia como ejemplo.
Lo de calcular el salario tiene tela
Pues la oferta tampoco es para echar cohetes:
Es para 6 meses, 3 de los quales serán a prueba
(Y es verdad: saber programación no tienen nada que ver con ser friki, ¿o acaso saber de medicina o de mecánica también debería considerarse friki????)
#28 #35 #36, etc. Yo entiendo que friki es la forma de redactar la oferta, no el hecho de saber programación, como si un albañil redacta su oferta en cemento o un médico con sangre. La misma oferta en su versión no friki sería que la redactase con palabras y no en PHP. Cualquiera en otra profesión puede ser friki si hace una oferta igual de rara pero con temas de su profesión.
P.D: Friki != Malo, la idea es genial porque, como dicen más arriba, es una criba muy buena para elegir al candidato idóneo.
#67 Exacto. Si fuera una oferta para un fontanero y pusieran un dibujo de una instalación de agua donde van poniendo las diferentes cosas, me parecería friki igual
#67 ¿Criba? Ese pseudo programa no se puede ejecutar. No están declaradas estas funciones, a las que se hace la llamada. Aparte de muchos otros detalles.
backendProgramming();
backendIntegration();
dataModeling();
databaseMaintenance();
Está hecho para hacer la gracia, ya que esas son las "funciones" que quieren que el candidato desempeñe en la empresa.
Me falta un class por ahí...
#71 Yo daba por hecho que estaban en alguno de los .inc cargados.
#75 si es que ni usan autoload
#76 En realidad tienes razón amigo. No lo había visto de ese modo.
#75 Sin ellos nunca podrás saberlo
#71 Sí, criba, por lo que dices tú pareces ser un buen candidato para esa oferta, porque has detectado todos esos fallos. ¿Ves como es una criba?.
public function daylyWork(){
jodoooooooo
Aun asi: no es un codigo para ser ejecuado sino para ser leido...
Es una buena oferta (en plan, bien redactada). Si no la entiendes, no vales para el trabajo y no hay más que hablar.
#31 esa es la idea!!
10 for x=1 to END
20 PRINT "Yo me quedé en el Basic de hace 25 años"
30 NEXT
friki friki...
http://kartones.net/blogs/lawebdeprogramacion/archive/2007/11/13/el-reto-de-chuck-norris.aspx
Me quedaria con "El reto de Chuck Norris" publicado en infojobs hace tiempo
#40 cierto sergio, reto de chuck norris era mas friki
Yo no veo que tenga nada de friki, es programación en PHP si no sabes leer la página mejor busca empleo de otra cosa.
Nosotros hace tiempo (en un trabajo anterior) pusimos una oferta de las toda la vida para un diseñador web, nos llegaron curriculums hasta de amas de casa.
A esta oferta no llegarán candidatos de los que se apuntan a todo, no le harán perder el tiempo a la empresa ni a la persona.
no está orientado a objetos...
i'm disappointed
alucino que quien piense que esto es buena criba para seleccionar un phpero.
(a mi en vez de atraerme esta oferta me repele)
estoy con #72
Muy bien la oferta... un mail y sin condiciones laborales... será muy friki pero no dice ná.
A riesgo de que me frían a negativos, siempre me ha parecido mala idea nombrar ficheros con la extensión ".inc", porque o bien tienes Apache configurado para que no le los descarguen, o están fuera de la home... o se los puede descargar la gente con un poco de imaginación.
#50 Para nada, tienes toda la razón. Yo cuando he visto cosas así rápidamente las he renombrado a .inc.php. Es un riesgo de seguridad ENORME.
Y no me digáis que se configura el apache y tal, que no, que luego se nos va la pinza, no se configura al cambiar de hosting y se lía parda.
Es aquí: http://maps.google.es/maps?f=q&source=s_q&hl=es&geocode=&q=40.4222691+-3.699632&aq=&sll=40.396764,-3.713379&sspn=4.734712,17.53418&ie=UTF8&z=15
Olaaa halguien me puede pasar el Fax para enbiarle mi CV por word?
graziass
#56 Si, toma nota.
806 333 333
#60 He llamado a ese número, pero sólo me dicen que si me gustan las experiencias subidas de tono. Diré que sí, ya que estoy un poco sordo
jajajaja no lo cojo.
Si no entendéis la oferta, no preocuparos, seguro que en esa empresa no vais a trabajar.
Buenisima.... cuidado que es microbloging etc.
#0 Cabrón, ahora cuando me llamen friki no podré decir que no lo soy
#18 jajaja... asúmelo
#19 Jajajajaja, la verdad es que como oferta está genial, y pueden hacer una buena criba si alguien les pregunta datos que aparecen en ella...
La parte más importante en la que se calcula el salario, y falta el algoritmo! Manda huevos!
Pues sí que necesitan alguien para programar en PHP, porque usan una global (AVAILABILITY) en vez de pasarla como parámetro o recogerla por el input
Fale, soy un puto freak.
No se.. sin saber gran cosa de PHP se entiende perfectamente. Pero...
Que admitan 'in house freelance' da mal rollo.
Que para un puesto de desarrollador mencionen configuracion de servidores, como que no.
Que la funcion calculateSalary no devuelva valor, mosquea un poco. Deberian indicar algo aunque fuese aproximado, un minimo.
#48 Para plantillas simples a veces es mejor utilizar DTD, la validación es más sencilla y rápida. O al menos esa es mi experiencia.
Soy un friki.
voy a hacer mi curriculum en MVC... nadie se enterará de papa pero voy a ser el más guay de menéame.
#94 ¿Y que vas a poner?, ¿Qué eres un profesional modelo, un poco controlador, pero con mucha vista?, es la mentira que ponemos todos
#97 más bien pensaba poner una foto en pelotas en modelo... pero lo tuyo también me vale
ya se que es muy friki e informático, pero aun cuando no todo el mundo entienda la conclusión es que... es rarísimo!!!!!
jeje curioso
Yo la entendí sin mayor dificultad. Demasiado fácil...
Creo que tantos años en trabajos viendo códigos dantescos me ha dotado de superpoderes de lectura de código.
también $responsability...
En general, más que una oferta de trabajo, parece un manual de mala praxis.
Pues se han comido el botón de enviar el formulario
#39 Usa la funcion mail de php, no hace falta un submit ya que no hay ningún formulario html.
#39 ¿Por qué usas las etiquetas en mayúscula? ¿Para que no validen XML, listillo? Uno que no pasaría la entrevista de trabajo
La función q me interesa a mi, la de calculateSalary, no está desarrollada... ¿Por qué será?
#39 la función manda el mail directamente, no hay ningún formulario por ningún lado... Mejor no te molestes en mandar el CV...
#44 También piden inglés. Y en el comentario de la función te explica porqué no está implementada
Primero, no es friki, es un quiero y no puedo, si fuera friki, funcionaria.
Segundo, No hay pistas del sueldo , por lo que adivino que sera infrasueldo, que no llegara ni a mileurista.
pues no es para tanto, si ejecutas ese php no hace nada.
#34 Si ajustas los parametros de arriba, creas la constante interested y haces algun que otro ajuste más sí que funciona.
¿Por qué alguien que sepa programación es un friki y alguien que por ejemplo sabe ebreo no lo tiene que ser? Creo que os miráis mucho el ombligo y queréis formar parte de una tribu urbana rarita. Yo programo desde pequeño y no me disfrazo de Leia en carnavales ni presumo de pertenecer al club de ajedrez. Quizás por eso no folláis.
PD: Pueden cubrir el currículum los expertos en las etiquetas de marcado "" pero mal escritas: , etc que seguro que os pillan, HOYGANS.
#28 Para mi es tan friki el que entiende la noticia, el que sabe hebreo o el que se pinta la cara con los colores de España. Negativo por faltón.
#28 PD: Pueden cubrir el currículum los expertos en las etiquetas de marcado "" pero mal escritas: , etc que seguro que os pillan, HOYGANS.
Nadie dice que el marcado iRonic no tenga su propio DTD donde esté definido su uso. Sin saberlo (porque nadie incluye la cabecera en ningún momento), no puedes afirmar rotundamente que esos tags son incorrectos.
#45 Los DTDs son prehistóticos, usa XML schemas y deja tus conocimientos informáticos del pasado en un cajón a modo de reliquia
#45 ¿Es posible definir un DTD de esos que tenga atributos al CERRAR el elemento, en la etiqueta de cerrar?
Es que no le veo el sentido.
En #28 parece que critica la manera de cerrar.
Perdonad si mi terminología es incorrecta
#28 ¿Pero otra vez este estúpido troll campando por aquí?
@recoome