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#2:
El maltrato me parece espeluznante, tanto del hombre a la mujer como de la mujer al hombre. No sé como no se aumentan las penas por maltrato, y se crea un protocolo a seguir para que los maltratadores cumplan su orden de alejamiento.
Pero otra cosa es que no entiendo, es por qué está más penado el maltrato del hombre a la mujer que el de la mujer al hombre. El primero es un delito, el segundo es una falta. Vale que los primeros por desgracia se dan más frecuentemente, pero en una sociedad igualitaria el mismo delito debería estar penado de la misma forma.
Mi opinión, vamos.
Pero otra cosa es que no entiendo, es por qué está más penado el maltrato del hombre a la mujer que el de la mujer al hombre. El primero es un delito, el segundo es una falta. Vale que los primeros por desgracia se dan más frecuentemente, pero en una sociedad igualitaria el mismo delito debería estar penado de la misma forma.
Mi opinión, vamos.
#3:
Es a los extremos a los que se llega con la discriminación positiva.
Sinceramente, considero injusto que para cumplir el 50% de plantilla de mujeres en una empresa, se coja a una mujer aunque haya un hombre con mayor capacitación para ese mismo puesto. Esto aún no ha llegado a los extremos de la noticia, pero podemos ver que en justicia sí.
Esperemos que en el gobierno se den cuenta de que si bien es necesaria una mayor efectividad, esta no se consigue haciendo más duras y rápidas las penas, sino empleando más gente en analizar cada situación...
Sinceramente, considero injusto que para cumplir el 50% de plantilla de mujeres en una empresa, se coja a una mujer aunque haya un hombre con mayor capacitación para ese mismo puesto. Esto aún no ha llegado a los extremos de la noticia, pero podemos ver que en justicia sí.
Esperemos que en el gobierno se den cuenta de que si bien es necesaria una mayor efectividad, esta no se consigue haciendo más duras y rápidas las penas, sino empleando más gente en analizar cada situación...
#5:
La igualdad ante la justicia, que sin esta ley ya se vulneraba, ahora ha quedado reducida a una mera utopía. Que conste que soy mujer y que nunca dire que las mujeres maltratadas son unas mentirosas, pero cuando haces una ley inconstitucional que pone diferentes penas segun el que haya cometido el delito, allanas el camino a la venganza y a las mentiras. Y mas por la impunidad que sienten muchas al ver como saldrian a la calle sin cargos, quizas con una reprimenda...
Comentarios
El maltrato me parece espeluznante, tanto del hombre a la mujer como de la mujer al hombre. No sé como no se aumentan las penas por maltrato, y se crea un protocolo a seguir para que los maltratadores cumplan su orden de alejamiento.
Pero otra cosa es que no entiendo, es por qué está más penado el maltrato del hombre a la mujer que el de la mujer al hombre. El primero es un delito, el segundo es una falta. Vale que los primeros por desgracia se dan más frecuentemente, pero en una sociedad igualitaria el mismo delito debería estar penado de la misma forma.
Mi opinión, vamos.
Es a los extremos a los que se llega con la discriminación positiva.
Sinceramente, considero injusto que para cumplir el 50% de plantilla de mujeres en una empresa, se coja a una mujer aunque haya un hombre con mayor capacitación para ese mismo puesto. Esto aún no ha llegado a los extremos de la noticia, pero podemos ver que en justicia sí.
Esperemos que en el gobierno se den cuenta de que si bien es necesaria una mayor efectividad, esta no se consigue haciendo más duras y rápidas las penas, sino empleando más gente en analizar cada situación...
La igualdad ante la justicia, que sin esta ley ya se vulneraba, ahora ha quedado reducida a una mera utopía. Que conste que soy mujer y que nunca dire que las mujeres maltratadas son unas mentirosas, pero cuando haces una ley inconstitucional que pone diferentes penas segun el que haya cometido el delito, allanas el camino a la venganza y a las mentiras. Y mas por la impunidad que sienten muchas al ver como saldrian a la calle sin cargos, quizas con una reprimenda...
Lo de la discriminación positiva laboralmente tiene su sentido. La sociedad es machista y no acepta a la mujer. Se le impone un tiempo para que la sociedad se acostumbre y cuando las cosas ya están normalizadas, se quita. Lo que tampoco es justo es que por ser hombre tengas más promoción solo por costumbre cultural. Si teneis una solución mejor lo escucho.
Lo otro es indignante. Es que además es machismo puro, pero como en este caso a la mujer le interesa pues no dice nada. Que la mujer tenga preferencia con los niños es machismo puro. Los hombres tenemos el mismo derecho a criar a nuestros hijos y no debería permitirse lo que se está haciendo ahora. Si alguna feminista que lucho por los derechos de las mujeres levantara la cabeza y viera lo que están haciendo y como lo utilizan cuando les viene bien muchas de sus semejantes se retorcería de la indignación.
Ya, eso también es super injusto.
Si en una empresa o partido político, o en el mismo consejo de ministros, hay una mujer que es más válida que un hombre, pues adelante. O si hay un hombre más válido que una mujer, pues adelante.
La decisión debe ser en relación con las capacidades de cada uno, no en relación a su sexo.
Lo que importa es la igualdad de condiciones, pero no es bueno imponer la igualdad de sexos en una cosa que es referente a una cosa en función de cualidades individuales.
Si hay 20 mujeres y 2 hombres por que esas mujeres son las mejores en lo suyo, adelante. Pero que sea por sus capacidades, no por su sexo.
Relacionada esta noticia: El varón castrado
El varón castrado
albertonoguera.comEs penosa la vulneración de la presunción de inocencia que se da en algunos de estos casos.
lo de la ley para proteger a las mujeres maltratadas está muy bien. ahora sólo les queda hacer lo mismo para los hombres.
Hace un par de días vi un reportaje sobre hombres maltratados que no se atrevían a dar la cara porque hoy día es caer en el ridículo o en la incomprensión.
Tan repugnante es la violencia de un hombre a una mujer, de una mujer a un hombre o de un adulto (hombre o mujer) a un niño (quizás ésto último incluso más(, y si no pensamos así pasamos de un tipo de discriminación a otro.
Trabajo en una pequeña empresa en la que somos 8 mujeres y 2 hombres. De guasa en una comida, las mujeres nos preguntabamos si la ley obligaría a contratar a 6 hombres más o sólo a 3 a cambio de 3 mujeres que seríamos despedidas.
Respecto a las mujeres que abusan del machismo residual en la Ley -no puedo llamar de otra manera al criterio imperante en la judicatura que una madre es mejor que un padre- y que se aprovechan de los hijos para forzar a los hombres, solo puedo llamarlas de una manera: MISERABLES.
#6 No, te equivocas, la discriminación positiva es facilitar POR NORMA el acceso a gente menos capacitada. #4 lo ha dicho fenomenal. El puesto debe ir al mejor, si es mujer, a una mujer, y si es hombre, a un hombre. Es bochornoso que por la discriminación positiva acceda antes una persona menos capacitada para el puesto. Lo que tú comentas es que antes no se valoraba de la misma forma a mujeres y hombres. Vale, pues ahora tampoco se hace. La solución es valorar por igual y que la ley se asegure de que eso sucede. En ningún caso obligar a tener un mínimo de X personas con determinadas características.
#20 Ni los donuts de física cuántica...
Te animo a echarle un pequeño vistazo al comentario #16 antes de acusarme de "anacronismos" en cuestiones de violencia, propiedad o sexo, porque son cuestiones sobre las que se teoriza ,y mucho.
En cuanto a lo que dice angelus #19: es bien cierto que hay una tendencia al alza en la hostigación de las mujeres. Muchos movimientos pensaron en un primer momento que la lucha era "actuar como hombres" para conquistar la independencia y la libertad. En los años 60, por ejemplo, existían vertientes que propugnaban la promiscuidad y la desunión afectiva de la pareja sexual para demostrarse independientes e iguales y, efectivamente, con esto conseguimos únicamente igual grado de enajenación, de violencia y acoso de algunos varones. Ojo, digo algunos.
La verdad es que noto unos cambios en la sociedad bastante raros:
Tengo amigas que puedne hacer chistes machistas, tratarnos comoc erdos ect con total impunidad.
Se ve en todos los telediarios, periódicos ect: las mujeres tienen carta blanca para ponernos verdes.
Las leyes son duras con el hombre, porque la mujer está indefensa.
PEro cuando pasan cosas así, y ves que quieren cada vez balancear más la ley hacia la smujeres para "protegerlas", te da de pensar en lo que estamso haciendo.
Nunca he estado de acuerdo con que se coja a un maltratador y por un puñetazo o una amenza se pueda meter en la cárcel, ni muchas presiones por "si mata a la mujer"
Creo que en momento en que inclinemos la ley hacia esto, los hombres estamos perdidos.
Como en este ejemplo
#12, el problema no es la manga de la camisa, sino que el hombre puede acabar yendo a la cárcel simplemente por haber aguantado a su mujer durante algunos años. Encima que le han amargado la existencia se puede llevar de premio una estancia en la cárcel (además de perder a sus hijos y de su ruina económica).
#12, en este caso le arrancó la manga de una camisa. Pero qué pasa, ¿qué una mujer no sabe utilizar un cuchillo, navaja o pistola?
Creo que no hay que hacer demagogia contra esta.
Desgraciadamente tienes razon en que hay más casos de maltrato a la mujer, pero no me parece justo que trates de aceptar y justificar que si una mujer mata a su marido no sea tan grave que si su marido le mata a ella. Ambos asesinatos son igual de graves.
Unos breves apuntes sobre "Género"
Teoría del patriarcado:
En base a diferencias naturales como el sexo, este sistema tiende a crear distinciones culturales. Es decir, las diferencias físicas: macho /hembra se correlacionan al masculino/femenino que tan bien conocemos. Estas categorías creadas sobre qué es propio de uno u otro sexo no atienden a los rasgos de especie humana unitarios, como la inteligencia, sino a las diferencias externas, creando primero división y después desigualdad.
Fundamentalmente se ha educado en lo que es característico de lo femenino: maternidad, belleza, debilidad; y lo masculino: fuerza, inteligencia, etc... por vía del dogma religioso y la filosofía y la ciencia reduccionista y determinista. Es decir: en función de los estereotipos ya creados se buscan justificaciones para perpetuarlos: las mujeres, en tanto que madres y buenas cuidadoras están especialmente cualificadas para las tareas de: limpieza, cuidados, atención>> limpiadoras, enfermeras, administrativas... ¿os suena o no? Puede que no se diga claramente pero se continúa actuando conforme a estas normas irracionales simplemente por costumbre.
Estas casillas creadas para lo masculino y lo femenino perjudican a los dos sexos. Uno de los problemas es el laboral, pero se extiende a todos los ámbitos de nuestra vida y lo comprobamos con que los varones maltratados sientan vergüenza por ser víctimas de mujeres.
En el plano de la igualdad se ha querido que en el trabajo se termine con la discriminación. Y ojo, es tanta discriminación que haya menos azafatos y enfermeros que mujeres desempeñando cargos de dirección, y por eso, algunos de los puntos de igualdad laboral (creo que la ley aún está en trámites) van encaminados a que el sector social menos representado o con dificultad para acceder a determinadas esferas se garantice: tanto hombres como mujeres, al igual que se viene haciendo con minusválidos.
Las capacidades que se deben exigir son las mismas para unos y otros, pero está claro que sin medidas de presión y de reeducación para evitar los tópicos, se seguirán contratando "señoritas" y no minusválidos para trabajos de cara al público y varones para el camión y no para cuidar niños.
Cuando se le da a esta mujer, agresiva y despótica, la custodia de su hija, en perjuicio de su marido maltratado se está incurriendo en un esencialismo de la maternidad, (se tiende a pensar que las mujeres tenemos algo así como una innata paciencia divina para cuidar de los niños y no es así). La realidad es que un padre puede ser perfectamente eficiente en el cuidado de sus hijos en solitario, y por lo tanto, como
bien decís algunos, ésta una resolución machista.
El sexo no interviene en las capacidades para desempeñar tareas como el cuidado y la educación de los hijos, y es esa una de las razones por la que un padre, dos padres o dos madres, o quienes quieran, puedan formar el núcleo familiar.
Pequeña comparación:
- En las empresas, si hay menos del 50% de mujeres en cargos directivos y entra personal nuevo, se da preferencia a las mujeres. En caso de ser superior al 50% la tasa de mujeres, se tendrá en cuenta el CV.
- En los autobuses, si entran blancos, los negros tendrán que cederles el sitio.
Mmmmm... no se, yo encuentro cierta similitud.
Conste que no me estoy metiendo con las mujeres si no con los gilipollas de los políticos, que por dárselas de no-machistas se están pasando 3 pueblos.
Como dice #9, me pregunto qué ocurrirá en trabajos donde desde siempre han trabajado muchas más mujeres que hombres, por la razón que sea. Se me ocurre como ejemplo el de profesoras de ciertas asignaturas (idiomas), etc.
Si en una escuela tienen dos profesoras de inglés, necesitan dos más y hay 100 candidatas tituladas en filología inglesa, con experiencia en el extranjero y pedazo de currículums, y sólo 2 candidatos hombres, está claro, ¿no?
El hombre tiene aguante y puede recibir sí ciertos tipos de maltratos por lo visto, ¿no?... que hombre nunca ha llevado una ostia o un pellizco de su compañera, pero claro los hombre son mas fuertes y esto no duele. Que hombre nunca oyó comentarios injuriosos de su madre, padre, hermana... pero claro, el hombre es mas duro. Que hombre nunca ha tenido que aguantar los cambios de humor y decisiones de su pareja, pero claro el hombre tiene que respetar... que hombre nunca ha tenido que humillarse y tragarse la razón para poder tener un mínimo de sexo, pero claro el hombre es un animal y solo piensa en esto.
¡Por favor! la violencia (en su mayoría psicológica) hacia el hombre está en nuestro día a día y no somos capaces hacer nada porque muchas veces somos cobardes y tenemos miedo a estar solos.
#4 y #8 votados con gusto
#21 En realidad da igual cual sea el sexo estadísticamente más maltratador, las decisiones judiciales deberían basarse en cada caso particular y no actuar según titulares de prensa o compensación de "roles seculares".
La violencia debe ser perseguida por igual, con las mismas pruebas, la misma suposición de inocencia y los mismos procedimientos. Hay que defender al débil, no al débil sólo cuando este es de sexo femenino. Este tema es una gran cagada por parte del gobierno. Es cojonudo ser culpable sólo por tener pene.
No había leído el último comentario (15) y me sirve para argumentar el tema de la violencia.
Has apuntado bien en el hecho de que una mujer tal vez no esté instruida en el uso de las armas, porque de hecho, de lo que se trata es de que las mujres no están educadas en la violencia activa (al menos no la generalidad), pero lo cierto es que sí lo están la mayoría de varones. De la cuna a los deportes y la oficina, y no voy a mencionar la industria del sexo.... Pero con todo ello se enseña a unas y otros a comportarse como elementos pasivos y activos; a que la mujer, por el contrato de matrimonio pasa a ser una propiedad más del hombre, pasa a acatar sus prioridades y a formar parte de sus trabajadores a sueldo en el hogar, o parecido, y por ello muchos se creen con derecho a maltratarla. Lamentablemente hay violencia en la intimidad y la línea que traza la violencia es de varón a mujer mayoritatiamente.
#18 Las armas no entienden de sexo, un revolver puede ser usado tanto por un hombre o mujer, y pensar de que una mujer no puede usar la violencia por que no esta educada para eso es demasiado inocente.Hombres y mujeres, desde que nacemos competimos, y en algunos casos,podemos llegar a usar metodos violentos de distinto tipo para conseguir nuestros fines.
Matrimonio,propiedad¿? El numero de divorcios aumenta cada año mas, no se donde hay alguna propiedad.Hace años si,se conserva en la liturgia del matrimonio,pero actualmente ...
Industrial del sexo?¿? Si que es verdad que hasta no hace mucho estaba dirigido al mercado masculino,pero ahora buscan saciar el hambriento mercado femenino como nueva fuente de ingresos.
Cuando una pareja en medio de una discusión se alzan la voz, se hacen gestos impropios, o incluso llegan al contacto físico violento, habrá o no habrá maltrato: depende del carácter de cada uno o las normas que entre ellos hayan establecido. El maltrato físico o psiquico aparece, a mi modo de ver, de la intención del agresor.
La agresión siempre tiene como fin la aniquilación del otro: no importa que sea humillando publicamente, o golpeando con los puños. Las mujeres hemos sufrido más esta realidad historicamente que los hombres, porque culturalmente se nos ha codificado para aguantar ya que la ausencia del hombre de la casa se traduciría en hambre para la prole o estigmatización social.
Me reitero: el/la causante de daño fisico o psiquico a su pareja amparándose en la privilegiada posición que esto le otorga no es más que un MISERABLE. Y las víctimas necesitan todo el apoyo de la sociedad
#19 No sólo es la ley que ya de por si es lo más machista que hay pues partir de ese supuesto de no tratar a la mujer como un igual es lo de un patriarcado machista apestoso, es que por si fuera poco, y mira que costaba poner en la ley "el que maltratare a su conyuge" en ve de "a su esposa" claro que se nota que el legislador queria exactamente eso, los jueces "dada la intimidad en la que suceden las agresiones" suelen condenar con un parte médico o dos y un par de denuncias y la declaracion del denunciante.
Para mas gracia un hombre en prision que pueda optar a salir por estar en tercer grado si no tiene trabajo no le van a dar los permisos, por ley, bueno... por reglamento pero a una mujer que tenga que ir a hacer las tareas del hogar SI, pero sólo a la mujer.
¿Donde esta el machismo?
Por cierto la ley de violencia de genero (manda truco con la expresion, sera sexista o de sexo o) tiene mas de 60 cuestiones de incontitucionalidad y espero que la manden a tomar viento, para mi parecer lo es.
Por si alguien no lo tiene claro los hombres con la legislación actual somos el sexo debil.
#8 No, te equivocas tú, la discriminación positiva es una protección de carácter extraordinario que se da a un grupo históricamente discriminado, especialmente por razón de sexo, raza, lengua o religión, para lograr su plena integración social.
http://buscon.rae.es/draeI/SrvltGUIBusUsual?TIPO_HTML=2&TIPO_BUS=3&LEMA=discriminaci%F3n
Tambien necesitamos igualdad en violencia de genero?
tooooodooss locos - Homer J. Simpson
#1, iba a recomendar exactamente ese artículo. La historia original aquí:
http://www.albertonoguera.com/2006/12/el-varn-castrado.html
Venga chicos! Siempre noticias de violencia de hombre-mujer... por fin hay algo diferente!
.
Es broma, me repugna la violencia en cualquier ámbito. Respecto a la discriminación positiva, creo que todos estamos de acuerdo que no debería existir, existe por una causa: por regla general, siempre se piensa que un hombre esta más preparado (aunque no lo este) por lo que siempre se contrata al hombre. Soy informática y me ha pasado más de una vez que se sorprendan de que uso linux, se programar,etc mientras que de un hombre nadie se sorprende. Claro que es lo mismo que cuando nosotras nos sorprendemos de ver a un hombre coser por ejemplo
Wow, le arrancó la manga de una camisa. No fue un accidente, sino un acto de "violencia" deliberada. Por supuesto, esto es igual de grave que cuando un hombre pega hasta la muerte a su mujer y a sus hijos, con patadas en el estómago, puñetazos en la cara hasta romperle todos los huesos, violación incluída, etc... En esos, casos, sin embargo, milagrosamente, la justicia no es tan rauda. ¿Será porque la víctima en esos casos es "sólo" una mujer? ¿Será porque "algo habrá hecho para merecérselo"? ¿Por qué en este caso no decimos lo mismo del hombre: "algo habrá hecho para merecérselo, si no quería ser maltratado tenía que haberse ido antes de casa y no aguantar", etc... y todas las tonterías que se dicen en los casos de las mujeres maltratadas? Doble vara de medir, hasta para esto.