Familias con fortunas de 180 millones de un lado, trabajadoras con salarios base de 823 euros del otro. Los cuatro días de la huelga de supermercados en Asturias han sacudido la región.
#30 Puede ser lo que quieras. Pero están en su derecho.
¿Qué es una putada y seríamos mucho más fuertes si nos uniéramos todos? Está claro. Pero la realidad no es perfecta, y a veces hay intereses internos, luchas de poder, etc. Y por eso es complicado que todos se pongan de acuerdo.
El que no se adhiera a la huelga tendrá sus motivos, y hay que respetarle.
#69 Tineo, Salas, Cangas del Narcea... Yo estuve unos años a casi 1.000 km de mi casa (968 km exactamente) y cobrando 1.100 €... no me quejaba al menos tenía trabajo y con la esperanza de volver algún dia, y acabe volviendo. #70 Depende a lo que llames extranjero... sin salir de España y saliendo de Asturias haces más de 1.100 km sin llegar a bajar a Madrid y sin salir de España con la ruta más corta.
#62 Hay motivos que no son respetables. Por ejemplo el "juégate tú tu puesto de trabajo yendo a la huelaga; y yo, aunque estoy de acuerdo con los motivos de la huelga, paso de quedar mal con mis jefes y voy a currar"
#81 Y también otras respetables. Cómo por ejemplo, no estar de acuerdo en los términos de la huelga.
Nos guste o no, cada persona tiene sus motivos, que pueden ser tremendamente peregrinos, para hacer o no huelga.
Y si, hacer la pelota a tus jefes es un motivo como también el no poder permitirse no cobrar porque no llegas a fin de mes con la hipoteca.
No confundamos la realidad. Me parece que hacer huelga es tener un valor tremendo en estos días. Lo que pasa es que no comparto la visión de aquellos que hacen huelga pero que se sienten con derecho de obligar al resto. Esos, me parecen unos canallas.
#1 Serán padefos, pero si aplicas una lógica individualista/egoista/solo pienso en mi/matemática es la mejor apuesta: si va mal, mi jefe sabe que soy un come pollas y me mantiene el estatus y el trabajo; y si ganan los huelguistas es un combo: gano derechos y mi jefe me tiene como su aliado para todo.
P.D: edito para añadir que no me pronuncio en cuanto a mi posición, solo constato que de forma individual ganan siempre (los compañeros les odiarán... pero seguramente ya pasaba antes)
#13 El ostracismo es en mi humilde opinión una de las mejores formas de educar, presionar o forzar a la gente (depende de tus intenciones).
En un grupo cerrado (trabajo, colegio, amigos...) casi nadie quiere quedar fuera o relegado. Sugerir que si no si integran están fuera es una buena arma.
P.D.: otra vez no voy a pronunciarme sobre si lo considero correcto. Pero creo que funciona (en general)
#13 A ellos vale, pero ¿Por qué meter a sus familias? Ahí es cuando pasas de ser más o menos razonable a decir algo peligroso.
Diré más, ¿Cómo estás tan seguro de que todos a los que llamas esquiroles merecen tan radical desprecio? No sé, a mi se me ocurren algunas razones que yo personalmente comprendería.
Por ejemplo, un trabajador que haya estado en paro vete tu a saber cuanto tiempo y no puede permitirse perder el trabajo bajo ninguna circunstancia, o haya tenido una experiencia previa de… » ver todo el comentario
#91 si es peligroso ir a la huelga es porque existen esquiroles. Si no existiesen el patrón no podría hacer nada. Y si se destruyeron los derechos laborales también es porque existen esquiroles. No se puede disculpar a ningún esquirol.
#7 Ese es un error muy común. La realidad es que tu jefe confirma que eres un lameculos que se las traga dobladas y te deja sin la mitad de sueldo con las mismas horas porque sabes que vas a tragar.
#7 Lo son porque ya son en su mayoría encargadillos, supervisores etc.. gente que ya tiene el visto bueno del amo y para los que no cambiará nada o casi nada. No soy amigo de juzgar a nadie. Ellos sabrán.
#58 Puedes juzgarlos, estás en tu derecho. Otra cosa es que tengas razón, o que te la den, o que te envíen a la mierda....
Son Padefos porque por un motivo u otro lo son: porque piensan que deben dar las gracias al empresario por tener trabajo (a veces con razón... muchas veces la mejor virtud del padefo es tragar); porque su educación les hace creer que "es lo que hay" y no ven más allá; porque creen con o sin razón que es lo más lejos que pueden llegar; o porque han tenido el… » ver todo el comentario
#16 Seguramente sea de los que disfrutan de sus vacaciones pagadas en navidad, sus bajas médicas pagadas, sus 40 horitas semanales y tantos otros derechos conseguidos con sudor y sangre de esa gente de otra época que tan mal le huele.
#68 Durante la esclavitud también se daban esclavos a favor de esta , chivatos que oprimían a los de su propio estatus social/laboral ;
No creas que eres distinto , fijo que si supieras de alguna fuga en la plantación , perderías el culo para dar la voz de alarma ,, y que así el amo te acariciara el lomo .
#10 hombre, ya venía yo a ver si aparecía algún desclasado lumpenproletario a eructar consignas irónico-etílicas a lo 'a las mariscadas', incluso tras una victoria sindical en favor de los trabajadores tan contundente como esta.
#10 "De todos los esclavos el más cobarde es el que defiende al amo". Jamás pensé que vería reflejada dicha frase en un comentario en menéame. Enhorabuena esclavo cobarde y traidor
#1 Es muy facil hablar cuando no tienes un contrato temporal que te tienen que renovar (o no) ni tienes una familia que mantener en una region donde hay trabajo "de sobra".
Hay que ponerse en la situacion de los que no pueden apoyar una huelga o se ven obligado a agachar la cabeza y lamer las botas de los empresarios.
#55 "Se consiguio que se readmitieran a todos los despedidos" <- En Alimerka, llegado el caso, no van a despedir a nadie con lo que no habra a nadie a quien readmitir. "Simplemente" cuando llegue la hora de renovar el contrato temporal les diran la excusa X o Y y se iran a la calle.
Y habra gente a la que le da igual pero ya te digo yo que una mujer que tenga 1 hijo y su marido en paro en el occidente astur no se puede permitir que no le renueven el contrato.
#60 Seguro que porque el resto de trabajadores de la empresa cobra 2.000€, y su familia tambien. A pastar.
El que los que estaban con los cartelitos contra la huelga fuesen cargos intermedios, encargados y tal, seguro que no te sugiere nada.
#50 Totalmente cierto, el occidente esta esta en la UVI en cuanto a trabajo, en Alimerka las condiciones son una mierda pero vete a buscar trabajo fuera del Alimerka, que hay?? solo existe hostelería?? mi novia trabajo muchos años en hosteleria y luego unos años en Alimerka y todavía me dijo hoy: "En Alimerka se trabaja mucho, el sueldo no es muy alto, pero el horario y las horas extra se cumplen a rajatabla, ahora vete a la hostelería donde sabes cuando entras y no cuando sabes, que como mínimo te tienen 10 horas trabajando te aseguran por el mínimo de horas y cobras como en el Alimerka, si voy al paro prefiero mil veces volver al Alimerka que a la hostelería..."
#57 Es que en este hilo la gente habla pensando en una ciudad en la que ir a la huelga y cuando no te renueven el contrato en Alimerka tienes un Mercadona, un Carrefour, un Ikea, ..., en fin, otras salidas laborales.
...y Alimerka tiene supermercados en pueblos como Tapia o Vegadeo donde las alternativas de trabajo estan entre 0 y nada y conseguir meter la cabeza 6 meses en un Alimerka y ver si consigues que te renueven hasta los 3 años te da la vida.
Y lo dice uno que es de un pueblin de esos pequeños y que esta trabajando a 1.000kms de casa...y que no le importaria conseguir un trabajin en el Alimerka con un misero sueldin de 1.000€ al mes por volver unos años, al menos, a casa.
#40 Yo lo que digo es que insultais sin conocer las situaciones personales de cada uno. Los habra que lo hagan por quedar bien y medrar, los habra que lo hagan para no jugarse el puesto y los habra que no puedan permitirse jugarse el puesto.
#6 Por eso aquí, los grandes medios de desinformación pasan de puntillas sobre el asunto francés, no vaya a ser que cunda el ejemplo. Pero para eso hay que tener sindicatos como la CGT, que no están vendidos al poder establecido.
#12 Con eso, una de las cosas que puedes conseguir es que los resultados de la empresa sean peores y alguno de los que quieres ayudar acabe en el paro (lógicamente siendo tu solo no).
A partir de aquí no va contigo, es por usar el hilo. Te doy las gracias de antemano.
Por otro lado, el que quiera que proteste, es del todo comprensible dadas las circunstancias. Veo mal que los que no secunden se les condene de manera tan superficial. Con ese sueldo, ¿y si van tan justos que no les llega para… » ver todo el comentario
#19 el boicot activo hacia las empresas que tratan peor a sus empleados es efectivo a largo plazo. Si mi dinero se va de un supermercado esclavista hacia otro un poco menos esclavista, las condiciones de esos empleados habran mejorado.
Hace años que no compro en la cadena dia, por ejemplo, y hace ya casi dos años no soy cliente de amazon.
Como consumidor poco mas podemos hacer que comprar con un poco de conciencia; evitar esclavistas en todos los puntos de la cadena donde sea posible, esto es valido para la produccion, la distribucion y la venta.
Respecto a los sindicatos nada que añadir, el coco y ojete son dos patas mas del sistema bipartidista que nos lleva saqueando desde que se empezaron a alternar los delincuentes en el poder.
#41 Lo cierto es que el consumidor tiene, a fin de cuentas el poder. Por mucho dinero que se pueda tener, en una generación se pierde si el negocio no se sabe llevar. Cada dia la gente tiene mas consciencia, no de clase,si no simplemente de querer que todos estemos lo mejor posible. Si alguna empresa abusa de alguna forma y se da a conocer suele tener resultados ligeramente peores en los siguientes trimestres, y en ciertos casos solo.
#46 Desgraciadamente yo creo que no es del todo así. Para mi el ejemplo es Amazon, no trata bien a sus empleados y cada vez la gente compra más a esta plataforma.
Todos los currelas nos quejamos de nuestras condiciones, siempre queremos estar mejor, eso es indiscutible.
Será un trabajo estresante o lo que quieras pero la gente va a trabajar allí, no porque sea el trabajo de sus vidas sino porque les da un sustento que puede que no tuvieran.
Asi que puestos a elegir entre nada y esto, ¿tu qué harías? Lo que hacemos todos, incluidos los que pueden no estas de acuerdo en lo que pongo arriba. La realidad aplasta las ganas de tener una sociedad idílica e irreal. La sociedad es la que es y la mejora de las condiciones va conforme se crea valor y pasa el tiempo.
Mirate una grafica del nivel de pobreza mundial por año.
#97 Creo que no me has entendido. A lo que me refiero es que la gente es consecuente con sus compras, realizándolas donde tratan mejor al empleado.
Hay empresas que tratan mejor a sus empleados que amazon y que entregan productos similares. Pero al final nos puede la comodidad y compramos en Amazon, a pesar de que haya empresas donde los trabajadores están mejor cuidados, que es lo que yo entendí que venías a decir con la conciencia de los compradores. Si no querías decir eso, entonces, simplemente no te entendí yo.
#46y el paro bajo
Me temo que ahí le has dado. Esa es la medida por excelencia para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, que puedan irse a otro sitio si no están agusto.
Peeeeero, me temo que eso no es precísamente algo que esté en las manos ni de los sindicatos de alimerka ni le gobierno de turno a corto plazo.
#41 Efectivamente.
Si hoy dejo de comprar en tal supermercado porque me parece mal el trato que dan a sus empleados y me voy a otro supermercado. Si como yo, cientos de clientes hacen lo mismo, hundiremos al negrero y beneficiaremos al menos deshonrado. Éste tendrá que ampliar negocio si quiere seguir creciendo y contratará a más gente, probablemente algunos despedidos del anterior.
Siempre he pensado que la mayor campaña de publicidad y la más efectiva de Mercadona fue cuando dio a conocer las condiciones de trabajo de sus empleados, que sin ser espectaculares, dejan en evidencia a las de la mayor parte de su competencia.
Lógicamente, todo este proceso no se da de un día para otro.
#48 No es facil escoger supermercados.
Por desgracia mercadona esconde otras cosas mucho peores, al amparo de ser el protegido de los medios de comunicacion igual que el corte ingles;
- Los empleados van a trabajar lesionados cuando no lisiados, porque el señor roig paga mas pero luego lo de acosar, extorsionar y amenazar al empleado le gusta bastante.
- Por otro lado compra fruta, verdura, hortalizas y legumbres a esclavistas fuera de españa como si fuesen sus unicos proveedores y para rematarlo los fabricantes-productores comentan que cuando te conviertes en su distribuidor exclusivo sus practicas son de categoria mafia por ser amable con el termino.
#54 Hay mucha leyenda urbana con el tema de trabajadores que van a trabajar lesionados a Mercadona.
Tengo muchos amigos, incluso un familiar, que trabajan o han trabajado para ellos y en general nadie se queja, es más, los hay que llevan más de veinte años allí tan ricamente.
Pagan bien, pero hay que currar, lo cual me parece lógico y justo.
Yo también voy a trabajar aunque me duela la espalda, tenga un corte en la mano o esté resfriado, lo digo en la empresa, hago hasta donde puedo y santas… » ver todo el comentario
650.000 horas al año que la patronal se lleva gratis. Eso son 16250 semanas de 40 horas robadas a los trabajadores... y todavía hay hijos de puta a favor de este tipo de patronal.
El dia 13 el comite de empresa no se sentara a la mesa de negociacion y hasta la proxima campaña que les haga daño no negociaran nada, eso si los sindicatos se atreven a convocarles otra huelga de envergadura y no paraditas de teatro que desanimen a todos los empleados.
Ojala me equivoque que algunos lo hemos visto pasar muchas veces.
el coco y ojete en nomina de los politicos y sin cajas de resistencia para los empleados, solo falta que las empresas salgan a contar chistes en los recesos de las huelgas.
#38 Te hablo como cliente. Han estado todos los supermercados trabajando a todo gas, todo abastecido, las colas habituales, dependientes extra como siempre, etc. Parece que huelga, huelga, ha habido en cuatro sitios contados.
Cuando el trabajo se rige por la oferta y la demanda, y hay más trabajadores que puestos de trabajo, las condiciones laborales tienden a ser cada vez peores. La competición lleva a la esclavitud. A no ser que las autoridades lo impidan con leyes.
He comentado alguna vez que todos los productos y servicios deberían llevar dos semáforos (rojo, amarillo o verde):
- un semáforo laboral, que mida el nivel de dignidad en el trabajo.
- un semáforo medioambiental, que mida el… » ver todo el comentario
#18 Las teorías de Marx (que están expuestas en tu exposición) son incorrectas y el tiempo las ha puesto en su lugar. El problema es que la gente de a pie la seguimos comprando, y los políticos la siguen vendiendo.
La competencia con paro cerca del cero no lleva a la esclavitud. Los datos no te acompañan.
Lo de la ofera y la demanda lo estas poniendo justo al revés.
Ya podian decir la verdad y decir que los sindicatos han engañado a los trabajadores, llegara el 13 de enero y las empresas dirán que se la trae floja y que hagan huelga si quieren, han salvado las navidades y enero es un mes de pocas ventas, y encima los trabajadores estarán apretados por la cuesta de enero y la nomina si hacen huelga se quedara mas raquítica aun, un genio quien decidió parar la huelga.
La negociación ya tenia poco futuro por que las empresas no querían negociar, el… » ver todo el comentario
#45 a lo que añado que posiblemente entre los trabajadores hay mucha gente que no puede hacer huelga. Es decir, por ejemplo, con dos sueldos en casa, hipoteca pagada, caja de resistencia y dos años de paro en el peor de los casos, si se puede hacer huelga. En cambio un trabajador que aporta a su casa su único sueldo, sin caja de resistencia, hipoteca todos los meses y sin casi paro pues no puede hacer huelga.
Flipo con los comentarios que leo en este hilo, como se nota que hay mucho casapapis.
#45Responsables de zona en las tiendas los días de huelga y "fichando" a la gente que hace huelga...
No sé si los responables de zona hacía ese "trabajo", pero es tirar su esfuerzo y hacer el ridículo: los que hacen huelga se saben por definición porque hay que descontarles el dinero correspondiente de la nómina.
Salvo que pretendan hacer huelga sin que la empresa se entere de ello excepto por los problemas que le ocasione (cosa que tampoco me parece mal del todo en realidad, injusto quizá, pero nadie ha dicho que el mundo sea un lugar justo).
Eso sí, cuando esta triunfe, las mejoras conseguidas se aplican a los padefos, pese a sus esfuerzos por sabotearlos.
Eso sí, cuando esta triunfe, las mejoras conseguidas se aplican a los padefos, pese a sus esfuerzos por sabotearlos.
Y los padefos fijos con las mejoras
Esquiroles, es un término mucho más adecuado.
es.m.wikipedia.org/wiki/Esquirol
Y mientras tanto, quizás alguno vuelva a su casa con algún diente menos.
Cada momento tiene sus cosas.
A ver si la gente que tiene derecho a huelga tiene más derecho que la gente que decide no hacerla.
Cada uno tiene sus motivos, sus problemas, sus ideas.
¿Qué es una putada y seríamos mucho más fuertes si nos uniéramos todos? Está claro. Pero la realidad no es perfecta, y a veces hay intereses internos, luchas de poder, etc. Y por eso es complicado que todos se pongan de acuerdo.
El que no se adhiera a la huelga tendrá sus motivos, y hay que respetarle.
Si, si hay que respetarle.
#70 Depende a lo que llames extranjero... sin salir de España y saliendo de Asturias haces más de 1.100 km sin llegar a bajar a Madrid y sin salir de España con la ruta más corta.
Nos guste o no, cada persona tiene sus motivos, que pueden ser tremendamente peregrinos, para hacer o no huelga.
Y si, hacer la pelota a tus jefes es un motivo como también el no poder permitirse no cobrar porque no llegas a fin de mes con la hipoteca.
No confundamos la realidad. Me parece que hacer huelga es tener un valor tremendo en estos días. Lo que pasa es que no comparto la visión de aquellos que hacen huelga pero que se sienten con derecho de obligar al resto. Esos, me parecen unos canallas.
P.D: edito para añadir que no me pronuncio en cuanto a mi posición, solo constato que de forma individual ganan siempre (los compañeros les odiarán... pero seguramente ya pasaba antes)
Que no les salga gratis. Que pasen vergüenza ellos y sus familias.
En un grupo cerrado (trabajo, colegio, amigos...) casi nadie quiere quedar fuera o relegado. Sugerir que si no si integran están fuera es una buena arma.
P.D.: otra vez no voy a pronunciarme sobre si lo considero correcto. Pero creo que funciona (en general)
Diré más, ¿Cómo estás tan seguro de que todos a los que llamas esquiroles merecen tan radical desprecio? No sé, a mi se me ocurren algunas razones que yo personalmente comprendería.
Por ejemplo, un trabajador que haya estado en paro vete tu a saber cuanto tiempo y no puede permitirse perder el trabajo bajo ninguna circunstancia, o haya tenido una experiencia previa de… » ver todo el comentario
Pero ahora gracias a los que realmente tienen narices te las tragas dobladas pero pillas más derechos... gracias a otros y sin mover un dedo.
Son Padefos porque por un motivo u otro lo son: porque piensan que deben dar las gracias al empresario por tener trabajo (a veces con razón... muchas veces la mejor virtud del padefo es tragar); porque su educación les hace creer que "es lo que hay" y no ven más allá; porque creen con o sin razón que es lo más lejos que pueden llegar; o porque han tenido el… » ver todo el comentario
Borrego = esclavo
Ya nadie os escucha, solo en algún gueto. Cambiad la pana que pasó de moda.
esquirol, la
1. m. y f. Persona que se presta a ocupar el puesto de un huelguista.
2. m. y f. despect. Trabajador que no se adhiere a una huelga. U. t. c. adj.
dle.rae.es/esquirol
Borrego
3. m. Hombre que se somete gregaria o dócilmente a la voluntad ajena.
Esquirol-> el que aguanta firme los insultos de los borregos porque no quiere ser como ellos.
No creas que eres distinto , fijo que si supieras de alguna fuga en la plantación , perderías el culo para dar la voz de alarma ,, y que así el amo te acariciara el lomo .
El que se somete es el esquirol al patrón. Es el esquirol el borrego.
El esquirol no se oculta del patrón porque es un pelota, de los compañeros si que se oculta.
¿Cómo se oculta el esquirol si no está en la lista y se le va a ver trabajando?
Y trabajando los ve quiénes están dentro de la fábrica, esquiroles y patrón
Hay que ponerse en la situacion de los que no pueden apoyar una huelga o se ven obligado a agachar la cabeza y lamer las botas de los empresarios.
Y habra gente a la que le da igual pero ya te digo yo que una mujer que tenga 1 hijo y su marido en paro en el occidente astur no se puede permitir que no le renueven el contrato.
El que los que estaban con los cartelitos contra la huelga fuesen cargos intermedios, encargados y tal, seguro que no te sugiere nada.
...y Alimerka tiene supermercados en pueblos como Tapia o Vegadeo donde las alternativas de trabajo estan entre 0 y nada y conseguir meter la cabeza 6 meses en un Alimerka y ver si consigues que te renueven hasta los 3 años te da la vida.
Y lo dice uno que es de un pueblin de esos pequeños y que esta trabajando a 1.000kms de casa...y que no le importaria conseguir un trabajin en el Alimerka con un misero sueldin de 1.000€ al mes por volver unos años, al menos, a casa.
Tranquilo, que cuando te pongan en la calle por no cumplir con lo que diga el señorito, tienes a otra serie de padefos como tú gritando ¡sí bwana!
Seguro que luego el señorito en premio te deja prepararles el baño a sus perros cuando vuelva de cacería.
Si te dejas pisar un día, te van a pisar siempre.
En mi casa no se compra en Alimerka hasta que haya acuerdo.
A partir de aquí no va contigo, es por usar el hilo. Te doy las gracias de antemano.
Por otro lado, el que quiera que proteste, es del todo comprensible dadas las circunstancias. Veo mal que los que no secunden se les condene de manera tan superficial. Con ese sueldo, ¿y si van tan justos que no les llega para… » ver todo el comentario
Hace años que no compro en la cadena dia, por ejemplo, y hace ya casi dos años no soy cliente de amazon.
Como consumidor poco mas podemos hacer que comprar con un poco de conciencia; evitar esclavistas en todos los puntos de la cadena donde sea posible, esto es valido para la produccion, la distribucion y la venta.
Respecto a los sindicatos nada que añadir, el coco y ojete son dos patas mas del sistema bipartidista que nos lleva saqueando desde que se empezaron a alternar los delincuentes en el poder.
A mi me parece un factor determinante que la gente aplique… » ver todo el comentario
Todos los currelas nos quejamos de nuestras condiciones, siempre queremos estar mejor, eso es indiscutible.
Será un trabajo estresante o lo que quieras pero la gente va a trabajar allí, no porque sea el trabajo de sus vidas sino porque les da un sustento que puede que no tuvieran.
Asi que puestos a elegir entre nada y esto, ¿tu qué harías? Lo que hacemos todos, incluidos los que pueden no estas de acuerdo en lo que pongo arriba. La realidad aplasta las ganas de tener una sociedad idílica e irreal. La sociedad es la que es y la mejora de las condiciones va conforme se crea valor y pasa el tiempo.
Mirate una grafica del nivel de pobreza mundial por año.
Hay empresas que tratan mejor a sus empleados que amazon y que entregan productos similares. Pero al final nos puede la comodidad y compramos en Amazon, a pesar de que haya empresas donde los trabajadores están mejor cuidados, que es lo que yo entendí que venías a decir con la conciencia de los compradores. Si no querías decir eso, entonces, simplemente no te entendí yo.
Me temo que ahí le has dado. Esa es la medida por excelencia para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, que puedan irse a otro sitio si no están agusto.
Peeeeero, me temo que eso no es precísamente algo que esté en las manos ni de los sindicatos de alimerka ni le gobierno de turno a corto plazo.
Si hoy dejo de comprar en tal supermercado porque me parece mal el trato que dan a sus empleados y me voy a otro supermercado. Si como yo, cientos de clientes hacen lo mismo, hundiremos al negrero y beneficiaremos al menos deshonrado. Éste tendrá que ampliar negocio si quiere seguir creciendo y contratará a más gente, probablemente algunos despedidos del anterior.
Siempre he pensado que la mayor campaña de publicidad y la más efectiva de Mercadona fue cuando dio a conocer las condiciones de trabajo de sus empleados, que sin ser espectaculares, dejan en evidencia a las de la mayor parte de su competencia.
Lógicamente, todo este proceso no se da de un día para otro.
Por desgracia mercadona esconde otras cosas mucho peores, al amparo de ser el protegido de los medios de comunicacion igual que el corte ingles;
- Los empleados van a trabajar lesionados cuando no lisiados, porque el señor roig paga mas pero luego lo de acosar, extorsionar y amenazar al empleado le gusta bastante.
- Por otro lado compra fruta, verdura, hortalizas y legumbres a esclavistas fuera de españa como si fuesen sus unicos proveedores y para rematarlo los fabricantes-productores comentan que cuando te conviertes en su distribuidor exclusivo sus practicas son de categoria mafia por ser amable con el termino.
Tengo muchos amigos, incluso un familiar, que trabajan o han trabajado para ellos y en general nadie se queja, es más, los hay que llevan más de veinte años allí tan ricamente.
Pagan bien, pero hay que currar, lo cual me parece lógico y justo.
Yo también voy a trabajar aunque me duela la espalda, tenga un corte en la mano o esté resfriado, lo digo en la empresa, hago hasta donde puedo y santas… » ver todo el comentario
Ojala me equivoque que algunos lo hemos visto pasar muchas veces.
el coco y ojete en nomina de los politicos y sin cajas de resistencia para los empleados, solo falta que las empresas salgan a contar chistes en los recesos de las huelgas.
He comentado alguna vez que todos los productos y servicios deberían llevar dos semáforos (rojo, amarillo o verde):
- un semáforo laboral, que mida el nivel de dignidad en el trabajo.
- un semáforo medioambiental, que mida el… » ver todo el comentario
La competencia con paro cerca del cero no lleva a la esclavitud. Los datos no te acompañan.
Lo de la ofera y la demanda lo estas poniendo justo al revés.
Saludos.
La negociación ya tenia poco futuro por que las empresas no querían negociar, el… » ver todo el comentario
Flipo con los comentarios que leo en este hilo, como se nota que hay mucho casapapis.
No sé si los responables de zona hacía ese "trabajo", pero es tirar su esfuerzo y hacer el ridículo: los que hacen huelga se saben por definición porque hay que descontarles el dinero correspondiente de la nómina.
Salvo que pretendan hacer huelga sin que la empresa se entere de ello excepto por los problemas que le ocasione (cosa que tampoco me parece mal del todo en realidad, injusto quizá, pero nadie ha dicho que el mundo sea un lugar justo).