La idea es que las empresas de aquellos sectores en los que sea posible anoten las horas de la plantilla para evitar excesos de jornada, horas no retribuidas y contratos fraudulentos.
#3 pues que se pasen por almeria y la costa de granada por los almacenes hortofruticolas veras que maravilla. O por los invernaderos. Si dotasen de medios a la inspeccion de trabajo veriamos la realidad del mercado laboral y las cotizaciones a la ss subirian
El gobierno no quiere limitar el fraude porque si quisiera investigaría a aquellos de los que se sospecha que han defraudado, como JC1.
El gobierno lo que quiere es financiar el modus vivendi de la casta a nuestra costa, como viene siendo habitual.
Comentarios
Pues en Elche tienen mucha faena con las fabricas, muchisima gente con contrato de media jornada y curran 12 horas
#3 pues que se pasen por almeria y la costa de granada por los almacenes hortofruticolas veras que maravilla. O por los invernaderos. Si dotasen de medios a la inspeccion de trabajo veriamos la realidad del mercado laboral y las cotizaciones a la ss subirian
Cómo se evita que las horas que se apunten sean las de verdad?
#1 Un chip encima cuando se trabaja... y los inspectores de trabajo a controlar.
#1 pues la verdad es que no sabría decirte el sistema ideal para que no te "amputen" las horas extras de la nómina, pero habrá que buscar la fórmula
#1 #4 Geolocalización por el teléfono personal, sabes cuando llegas y cuando te vas.
#8 Da un poco de miedo.
#12 Ya lo hacen, solo que sos datos se los queda que cada uno tenga contratada.....bueno es algo mas complicado pero esos datos existen.
deberia empezar por sus propios funcionarios
El gobierno no quiere limitar el fraude porque si quisiera investigaría a aquellos de los que se sospecha que han defraudado, como JC1.
El gobierno lo que quiere es financiar el modus vivendi de la casta a nuestra costa, como viene siendo habitual.
Cuando el gobierno haga hablamos
Y para probar si funciona lo van a a empezar a usar en el Congreso, no?
Si quieren controlar de verdad esto, que se pasen media hora después de la hora de salida y cuenten cuanta gente queda.
Bueno también puede servir en sentido contrario, cuando X no aparece por el trabajo y nadie sabe porque.