La Audiencia Nacional obliga a una empresa de reparto a indemnizar a sus trabajadores: sindicatos y empresa pactaron una bajada de sueldo a cambio de no repartir beneficios, y la empresa repartió 300.000 euros sacados de esas reservas. Cuando los trabajadores de 'Sistema a Domicilio SD 2000', una empresa de reparto radicada en Vizcaya, firmaron su convenio colectivo en 2014, acordaron bajarse un 5% los salarios a cambio de que la empresa no repartiese beneficios entre sus socios. Con el tiempo, descubrieron que lo habían hecho, y habían repa
Comentarios
Creo que la condena es por incumplir el acuerdo que habían tenido con los sindicatos, no por repartirse beneficios mientras recortaba sueldos (que no parece constitutivo de delito).
#1 Si, porque si fuera delito ya estarían imputados los de Bankia y el Popular.
#2 y todas las cajas de ahorros. Por cierto he votado sensacionalista porque creo que el titular se equivoca
#3 No se equivoca, pero da a entender algo distinto a lo que dice.
#1 exactamente, el titular es engañoso si no llega a haber un convenio firmado los trabajadores no ven un duro
#1 Como en todas las empresas. Siempre te dicen que la cosa esta muy mala, que hay que recortar, que bla bla... y luego los ves dandose unas comilonas de la ostia y renovando la flota de coches de leasing por los que pagan una pasta y los tienen tambien como uso privado.
Joder macho, de dónde sacarán estas cosas los de ElMundoToday ?
Ojalá fuese conforme dice el titular y se lo hicieran a todas las empresas, serian condenadas el 80 o 90% de empresas.
no sera España inc. ?
#0 ¿Me lo parece a mi, o le falta un punto a la primera i de "beneficios" del titular?
#6 Es una fuente moderna.
Casi todas las empresas hacen eso