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Así despide Zara a las mujeres que piden un contrato fijo, denuncia UGT

Un grupo de trabajadores lleva años con contratos temporales en Zara, superando el período legal. El sindicato UGT se entera y denuncia a la Inspección de Trabajo. La Administración da la razón a los empleados e insta a Inditex a pasar 38 contratos de eventuales a indefinidos. El grupo de Amancio Ortega

| etiquetas: despido , zara , mujeres , amancio , ortega
Según las leyes actuales, no hay nada ilegal en lo que ha hecho Inditex.
#1 Ahora que vuelvan a llamar a UGT para que les llene la nevera...


Las dos seguidas en google:

Álvarez (UGT) califica de "leyenda urbana" el cobro de 200 millones ...
okdiario.com › Economía

31 ene. 2017 - El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha afirmado que la creencia de que los sindicatos están subvencionados es una "leyenda urbana" pese a que las organizaciones sindicales han recibido casi 200 millones de euros en los últimos diez años en ayudas…   » ver todo el comentario
#21 Me ha parecido curiosa la cifra de 200 millones.

Quizás al resto de la gente semejante guarismo no les evoque nada particular, pero ha sido verla y me he acordado que precisamente 200 millones es lo que se dedica vía Boe a la Industria del Feminismo.

www.libremercado.com/2018-02-12/la-mujer-hecha-negocio-sin-dinero-publ


Ahora me queda más claro como la manifestación por antonomasia de la lucha obrera que es el 1 de Mayo ha…   » ver todo el comentario
#3 Será que la agenda del discurso público se ve condicionada por la presión de las organizaciones feministas.

Ya he puesto un comentario en #41 hablando del tema, creo que por hay van los tiros, muchas de las cosas que se ven actualmente se explican fácilmente desde esas bases.
#1 Por supuesto: es este señor y a su Lobby se las hacen a medida..
#1 El despido improcedente no es ilegal en ningún país ni ahora ni en ningún momento del tiempo, simplemente conlleva una penalización para la empresa, como ha sido el caso
#1 Como hay una denuncia previa por el medio, un juez podría considerar que el despido es nulo. Y aunque eso va más o menos rápido, con la sobrecarga de los juzgados, a lo que se suma su huelga en Galicia, tendrá como mínimo para 6 meses...
#38 sí, no estaría mal que los declarasen nulos y tuviesen que pagarles todos estos meses. Es una vergüenza que se aprovechen de esa forma.
#1 Principio de Indemnidad

España, habiendo ratificado el convenio 158 de la OIT (ratificación y texto del convenio: boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-1985-12535 ) se vincula a que, según el artículo 5 c: "Entre los motivos que no constituirán causa justificada para la terminación de la relación de trabajo figuran los siguientes: (...) presentar una queja o participar en un procedimiento entablado contra un empleador por supuestas violaciones de leyes o reglamentos, o recurrir

…   » ver todo el comentario
La tal Zara es toda una misógina.
Por lo que leo y entiendo pasa con todos los trabajadores, sin importar su sexo. No se porque el titular solo acoge a las mujeres, sera que vende mas.
#3 quizá en Zara la mayor parte sean mujeres?
#4 Y por lo tanto hay que excluir a los trabajadores? Porque joder, cuando las mujeres son minoritarias en un sector, pam, hay que visibilizarlas. Que son mayoría, pues claro que se va a hablar solo de ellas ya que son mayoria..
#5 lo vas pillando
#5 Si que salimos, en el ultimo párrafo!

El 99% de las perjudicadas son mujeres, dice UGT, que cuestiona de paso el código de conducta y la política de género de la compañía.

Ale... en un rinconcito y no digas nada que te comen las mujeres.
#4 #9 #13 A los hombres nos ponen a descargar camiones, lo digo por experiencia en Zara. Yo no me quise quedar ni un dia de lo duro que era, como para querer ser fijo...
#9 Podíamos poner cuotas, 50% de hombres por ley! o algo así... no sé. Y también aprovechamos y ponemos cuotas para albañiles y mineros, que no queremos minas sin mujeres, la diversidad es buena!
#19 Puede sonar a broma pero el 50% de por ejemplo los porteros de discoteca deberían ser mujeres también.
#23 Y de los donantes de semen
#23 suena estúpido y suena así porque lo es.
#8 #5 #3 El 99% de las perjudicadas son mujeres.
#4 Estan contratando a muchos "chicos" porque no se quedan embarados
Amancio regala un aparato al hospital y listo.
#6 es cuando todos los libs salen de sus cuevas a adorar a su lider.
#15 www.youtube.com/watch?v=CDb2LZiM9SE Pues no se como va la noticia, aquí se les ve felices. o_o
#31 pls stap!
Redacción del redactor:

"Así despide a los trabajadores que piden un contrato fijo"

Depués de pasar por el comité "de igualdad" del periódico:

"Así despide Zara a las mujeres que piden un contrato fijo"
#8 #43

La industria del feminismo tiene ahora más fondos públicos que los sindicatos, no te sorprendas si lo de menos es el plano laboral y lo que se busca es dar la matraca con la "agenda feminista".
Me la pela Zara, Zaro y los que trabajan ahí.
Un explorador con producción en los barrios más pobres y miserables de la india no está para hacer las cosas bien.
#11 Explorar no es malo, explotar sí. :-D
#17 puto corrector :clap:
#17 explora diferentes vías de explotación.
Lo de que sean mujeres hace más dramática la noticia, porque las chicas son incapaces de hacer nada.

Ahora intentan acabar con el Patriarcado y por eso piden un nuevo Patriarcado de leyes favorables porque son débiles.
Si, si, pero a cambio está creando el paraiso hípster del noroeste: www.lavozdegalicia.es/noticia/coruna/coruna/2017/09/24/empuje-inditex-
:troll:

Amancio, ese gran incomprendido...
#16 Eso la gente que trabaja en oficinas.

Y créeme, hasta los cojones del postureo
Se despiden solo mujeres al parecer. Lo de no ser despedido debe ser privilegio de los hombres.
Cuando el coste de las "consecuencias" es menor que el coste del "acto", la matematica es bien simple.
Ahora le explicais a ese de ciudadanos que ha borrado el tweet del 2011 ¿Por que a un empresario se le exigen costes por despedir?
262€ anuales por cuatrienio? Vaya basura, para poner ese plus por antiguedad irrisorio mejor que no pongan nada.

Si me subieran eso bruto al año conbraria 12€ más en cada nómina.
Zara tambien tiene seccion de hombres y en la que hay hombres trabajando. No se por que se habla solo de mujeres :-/, segun dicen Zara siempre es algo "temporal" , cuando toca hacerte indefinido no renuevan y listo , una pena las leyes de este pais , y que nadie te asegura que siendo indefinido vayas a currar mucho tampoco :-/
Marca España, lo repetiré hasta la saciedad. Si a estas alturas de la historia esto le sorprende a alguien, mal va.
eso por votar a PP que les da las herramientas a las empresas para hacer lo que quieren. Ahora que voten a Ciudadanos que les irá mejor.
Pueden ser muy buenas para la empresa, pero si son sindicaleras, mal asunto, esas no interesan a la empresa.
mas vale un contrato temporal ilegal, trabajando, que no un indefinido en la calle..
#37 Veo tu sarcasmo y subo diez.
mas vale vivir de rodillas que morir de pie.
Mas vale comer siendo esclavo que morir de hambre.
Viva el ingsoc!
Como ha amasado tanta fortuna en tan poco tiempo,pobres rebajadores tanto los de qui y creo peor los de Asia o América
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menéame