Accenture no quiere empleados que no sepan adaptarse a la IA. Por eso van a reemplazar a 11.000 trabajadores por personas que sí sepan

La consultora tecnológica Accenture ha anunciado una transformación radical de su plantilla. En los últimos tres meses, la compañía ha despedido a unas 11.000 personas de sus filas, una ronda de despidos masivos que combinará además con rondas de contrataciones masivas por un único motivo: la adaptación a la IA. Y es que según apuntan desde Accenture, aquellos empleados que no logren reciclarse en IA tendrán que abandonar la compañía.

[#1 Torrezzno]

¿Y eso como lo prueban?, menuda tontería, es una excusa más para despedir personal

[#2 doppel]

#1 con algún certificado

[#10 bacilo]

#2 el que tengo aquí colgado

[#6 guillersk]

#1 si el currículum está hecho por chatgpt

[#7 Dav3n]

#1 Peor aún, es otro forma más de inflar la burbuja...

[#14 cunaxa]

#1 Despiden habitualmente a personas, esos 11.000 despedidos no deben ser ni noticia, sino el "business as usual".
Las consultoras son una mierda como lugar de trabajo.

[#4 borteixo]

Mi recomendación es que evitéis a toda costa esta empresa.

[#3 HeilHynkel]

Que empiece echando a socios y managers en ese caso.

[#5 skaworld]

... Y no se que me da que precisamente gente que no entiende el marco de utilizacion de la IA, es la que dice que los demás no saben usarla...

Tardará mas o menos, pero algunos se van a meter una ostia...

[#18 tommyx]

#17 si, los programadores ya se quejan de eso. Yo en mi caso son peticiones con respuestas escuetas y veo si va bien o no. Alguna cosa de programación que es para mí si que voy un poco a lo loco con el juguete y si la gente lo hace así de manera profesional... Estamos apañados

[#16 tommyx]

#15 porque ahora está de moda. Lo que no saben es que si no entiendes lo que te devuelve o no sabes pedir, de poco sirve.

Con eso volvemos a que es más importante lo que pedís de hacer cursos técnicos

[#17 celyo]

#16 eso me lo decían cuando empezaba a programar, que se me quejaban de que no preguntaba cuando tenía un problema, y realmente mi problema era que no sabía que preguntar.

Aunque ya veo que muchos lo que hacen es venir con "tengo un problema" y para que vengas con la varita mágica.

se van a montar unos pufos a futuro

[#9 PerritaPiloto]

Despedir a senior y contratar a junior, en menor cantidad que los senior que salen.

¿Donde habré visto esto antes de la IA generativa?

[#8 Connect]

Si es una empresa tecnológica, pues tienen que tener gente que sepa adaptarse a la IA. Vamos, es de cajón. Si no lo hacen ellos lo hará la competencia. La IA parece fácil pero usarla con todo su potencial tiene sus complicaciones. A nivel usuario cualquiera vale. Para situaciones más complicadas, hay que dominarla bien.

[#15 celyo]

#8 yo he estado en cursos y me hace gracia que nos dan múltiples cursos para configurar la ia, pero para pedir cursos para mejorar a nivel técnico tienes que llorarles.

Y es lo que dices, ya no es solo saber qur meter al prompt

Luego parece que quienes enseñan la ia, les parece que la ia casi hará casi todo ella, y luego la realudad dista mucho, incluso a veces fe no comebtarles al usuario que trabajes con ia bien por miedos internos o por que valoren que por defecto irás más rápido.

[#11 a69]

Una IA y una consultora? El sueño húmedo de sus directivos!!.

[#12 Tarod]

11000 de casi 800000. Es decir migajas

[#13 ezbirro]

La IA nos elevará millardos la producción (despidamos gente de paso), al rato... la IA se comió mis deberes (despidamos gente para sanear las cuentas).