Hace 6 años | Por Aspergeralos40
Publicado hace 6 años por Aspergeralos40

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Aspergeralos40

#1 Pues la puntuación para acceder a ese plan era todo un misterio.
Y yo, como previsor que soy como todos los Asperger, pregunté ya desde que se anunció el programa en qué consistían. Nada, en mayo me decían que en septiembre cuando vaya a la entrevista me dirán.
Bien, los Asperger necesitamos prepararnos las cosas y estamos discapacitados para imprevistos. Pues toma ya, 5 puntos consistían en una prueba con dos entrevistadoras a la vez que no hacían más que preguntarte " y si de improviso mientras trabajas sucediera...", "si de repente...", y cosas de esas que valoran en Recursos Humanos y que ni idea. Pues eso 0/5. Luego las otras cosas tenían que ver con capacidades técnicas, formaciones... Así que ahí están montones de discapacitados menos capaces que nosotros ganando unos 700 euros mensuales por 20 horas semanales por culpa de que tuvieran el fallo de no contarnos nuestra discapacidad a la hora de las adaptaciones. Que si algún año surge otro programa ya lo tendrán en cuenta y tal.

Aspergeralos40

#8 El problema es que yo quiero trabajar desde casa o solo preferentemente y hay muchos empleos para los que el trabajo en equipo es CERO. Pero incluso así a la hora de la entrevista su chip sigue siendo el mismo. Por cierto, con trabajo en equipo me refiero al de tener que hacerlo todos a la vez y "pelear" a ver cual llega antes a la mejor tarea y hacer el trabajo que hacen mal los otros con lo que te toca hacer el tuyo y el de los demás, que haya un superior pendiente de tí, el cómo lo hago, yo lo hago a mi manera y si no me ven cómo lo hago el resultado les gusta pero a la que me ven hacer algo que no es como les gusta ya me bloquean y se empeñan en que lo haga. a su gusto y yo necesito prepararme todo no funciono con imprevistos , porque yo en lo que es distribuir el trabajo entre varios y que cada uno haga el suyo y luego comentamos funciono de maravilla.

PasaPollo

#9 Ya, hombre. A mi también me hubiese gustado tener total autonomía y hoy por hoy la he conseguido, más o menos. Veo tu problema y se necesitaría formación a esas personas de RR.HH para lidiar con gente como tú, aunque también es cierto que pocas empresas estarían dispuestas a cambiar su operativa de trabajo grupal sólo por una persona...

m

#10: Pero si un trabajo no necesita ciertas características, lo ideal es que no se pidieran.

Y por otro lado, el teletrabajo haría la vida mucho más fácil a muchas personas, y el trabajo se realizaría igual de bien.

Menos Power Point y más realidad, en definitiva.

Aspergeralos40

#23 Teletrabajo... ¿eso existe? Si pones en Infojobs búsqueda no sale esa opción. Y si, por ejemplo, alguna rara vez lo pone una empresa has de vivir en la misma comunidad de la que es esa empresa ¿?

D

#57 Existe... pero es poco frecuente en España. Yo curré para una empresa americana unos meses... lo único, explicar tus avances cada semana.

No te motiva, pero soy programador jajajaj

Para temas de diseño igual se podría encontrar algo. Es una pena que no te guste la programación. Ojalá sufrieses el "efecto zanahoria".

Tengo un conocido que odiaba las zanahorias, y nunca las había probado... hasta que el típico cani familiar le obligó a la fuerza... y desde entonces le chiflan. No digo que me dejes estamparte un portatil en el cráneo, pero si igual miras la programación con otros ojos te podría llegar a interesar.

Programar algo es como preparar un hechizo al estilo mago malvado... tardas un guevo en los preparativos, creas algo alucinante... y cuando acabas y lo ves "vivo" acabas riendote a pleno pulmón y se escuchan truenos de fondo. No falla.

Un saludo.

D

#9 muchas exigencias para pedir trabajo, no crees?

Aspergeralos40

#40 Exactamente, y reconocido personalmente por una directora responsable de un programa en que contrataban a decenas de discapacitados en un empleo público. Se equivocaron al no concedernos adaptaciones como al resto de discapacitados y por eso quedamos los últimos de todos, por debajo de los de Síndrome de Down, ciegos, sordomudos.... Y era un empleo en que había que desplazarse y rellenar encuestas. Aunque yo iba todo convencido de presentarme como técnico y pensaba que iba sobrado porque cuando me ponen a hacer cosas junto a un grupo de discapacitados las hago en 5 minutos mientras que al resto les lleva horas. Pero no. La prueba de Recursos Humanos y que si miro para abajo es que estoy mintiendo y esas cosas....

Ainur

#67 Cuanto daño ha hecho el maldito psiconanalisis

Priorat

#15 ¿Y por qué no sigues en tus propias tiendas?

Aspergeralos40

#44 Porque de cada 10.000 euros que recibía para mí eran solo 500 euros y a la hora de pedir descuento para transporte o cualquier mínima anda me la denegaban porque tenía mucho dinero. Ahora cobro una RAI de 430 euros, que me la quitarían si siguiera con esas tiendas. Si me hubieran contado el dinero que era para mí pues vale, pero es que un año me ingresaron decenas de miles de euros y yo en realidad no ganaba ni el 10% de eso. Y como eran mis únicos ingresos pues me lo gastaba en comer y esas cosas y luego no tenía para comprar material... Y se juntó con que mi esposa también estaba sin ingresos... Pues años ganando solo eso que era igual un mes 500€, otro 120€, 30€, 50€, 2000€, 300€„ 20€, 20€, 40€, 1200€, 10€, 1€, 22€, 220€„ 30€, 20€, 10€, 100€... Pues me dijo mi trabajadora social que mejor cobrara 430 euros y dedicara el tiempo a terminar mi carrera y buscar un empleo remunerado estable y cuando ya lo tuviera siguiera con lo de las tiendas.

TheDevilsAdvocate

#71 Vaya mierda, si algo no funciona suficiente en pocos meses cambia a una idea que te permita crecimiento. En una tienda debes llevar el 30% de beneficios mínimos y tu mayor guerra es con proveedores, cuanto más les bajes a ellos menos le puedes ofrecer al cliente y no muevas tu 30% aprox. Si no creces rápidamente cambia tu idea. Básate siempre en montar tu negocio según lo que hayas podido aprender en tu vida para destacar por encima de otros

Si no te va bien tratar a las personas aprende el juego de ellos, hay que experimentarlo hasta aprenderlo. La mayoría de gente tiene capacidad de ver y reproducir. Tu cuerpo no reproduce, no copia, el suyo sí. Aprende a copiarles, al final lo harás mejor que ellos

Probablemente seas incapaz de escuchar a tu cuerpo, sobre lo que necesita, como sueño o alimentación. Márcate todo, horas de comer, dormir y cumple. Dios es orden y tu eres dios. A más orden tu subconsciente te seguirá a ti

Haz que tu cuerpo sea un espejo de una mitad a la otra, eso muestra estabilidad mentalidad. Espalda y hombros atrás dará una idea de que eres poderoso, a la gente le gusta el poder. Repite partes de sus palabras.

Y lo más importante, aprende la calma. No es lo de la caja registradora, cuando hables con alguien solo escucha y déjale hablar. Piensa que tu función es agradarle, no mostrar tu ego. Si le escuchas el muestra su ego y tu te apoderas de él

Mantente sonriendo

D

#71 aaamigo, que no todo son benecicios en una empresa. Pues si quieres trabajar para otro toca seguir sus reglas.

dudo

#14 pues así va españa con amiguetes enchufados que comunican muy bien y son muy graciosos pero que trabajan de pena. Y Japón donde no comunican nada y se ciñen a lo que hay que hacer y punto.

D

#6 Soy de los que piensa que en las empresas la diversidad es muy valiosa y estoy totalmente de acuerdo con el tema de los recursos humanos, pero tienes que quitarte esa mentalidad de la cabeza de que tienes discapacidad y mereces trato especial. Eso no está en tu mano.

Aspergeralos40

#54 Pues en mi diagnóstico pone en negrita "se recomienda encarecidamente que las entrevistas laborales las haga personal técnico"

D

#59 Ya, pero vivimos en el mundo en el que vivimos

XavierGEltroll

#6 creo que el problema lo tienen los neurotípicos.

D

#6 Un poco pretencioso decir que alguien no tiene ni idea de nada de su trabajo, no crees?

s

#6 No podrias definirlo mejor.

En entornos tecnicos el paso de la entrevista con RRHH podria suprimirse perfectamente, pero por alguna razon se ha incluido ese filtro que incrementa el coste y disminuye la efectividad de los procesos.

Alguien se llevara su parte supongo.

maria1988

#1 #6 Es que lo normal es que en una entrevista de trabajo haya dos evaluadores: un técnico y uno de RRHH. El técnico evalúa la capacidad de trabajo y el de RRHH las habilidades sociales.

PasaPollo

#36 Depende. Los técnicos cracks que ni quieren ni pueden explicar lo que hacen son una de las peores cosas con las que me he topado en equipos.

dudo

#41 pues como técnico crack, siempre que he compartido mis habilidades me han pasado por encima y ha ido en mi contra. Con lo que he aprendido a estarme callado y cada cual se busque la vida.
Porque ahí está mi ventaja. En probar, buscar y encontrar la manera mas eficiente de hacer una tarea.
Se invierte mucho tiempo en ello pero luego tu productividad aumenta.

Si lo compartes la productividad de todos aumenta y a la hora de despedir a alguien no se acuerdan de que fué gracias a ti. Que mejoraste los procedimientos.

Un ejemplo. Un trabajo donde se "limpiaban dibujos técnicos" se limpiaban unos 5 dibujos por día/persona. Pasamos a limpiar miles por día/persona.
Ya no estoy en esa empresa y me costó horrores el poder hacer las cosas a mi manera eficiente desobedeciendo la metodología absurda que empleaban. Ahora siguen mi metodología, pero en lugar de 7 personas tienen a 1.

Y no soy yo.

Si me hubiera callado, si hubiese fingido, habría seguido alli trabajando sin esfuerzo unas pocas horas y perdiendo el tiempo el resto del día. Pero no me gusta perder el tiempo.

Y cómo el que escribe el artículo, no consigo pasar las entrevistas porque soy un trabajador no un amiguete majete.

Aspergeralos40

#53 Yo viví la gloriosa época pre Recursos Humanos. Ibas a una entrevista y era siempre instructiva porque aunque no te contrataran siempre sabías el motivo. El que te entrevistaba, que siempre sabía de la profesión, te decía en qué te debías formar, si era algo muy complicado porque piden algo que no tienes ni de lejos... Ahora te dicen si preguntas que es interno de la empresa

dudo

#58 en una empresa donde estuve años y años el de r.r.h.h. un día nos preguntó en que consistía nuestro trabajo porque no tenía ni idea.

Conste que las entrevistas las hacían los mandos intermedios y aprovechaban para enchufar a familiares y amigos, a la hora de despedir los mejores trabajadores se iban primero.

PasaPollo

#53 Y es precisamente lo que he dicho, pero vaya.

D

#53 Si tu trabajo lo puede hacer un cliché... no vales más que un artículo de revista. Es labor de una persona de RRHH saber adaptarse, y es labor de un directivo, saber sacar lo máximo de personas muy diferentes.

Chistes sabemos contar todos.. sabes aquel que diu...

dudo

#1 eso que describes no es un genio es el típico psicópata acosador, y me sorprende el resultado porque las empresas los valoran mucho.

Una cosa es que un asperger le guste ceñirse al trabajo y no hablar de futbol ni la chorrada del día pero lo que describes es falta absoluta de empatía.

D

#1 Existen personas inteligentes con dotes sociales.

Aspergeralos40

#12 No, no la conocía.Muchas gracias

Aspergeralos40

#2 Sí, eso mismo me dijeron en una entrevista la semana pasada. Que toda mi experiencia ha sido trabajando a mi gusto o en sitios donde estaba solo o con uno al que mandaba, que no tengo apenas experiencia estando contratado y dirigido por otros.

PasaPollo

#2 Lo que dices es una generalización que no se sostiene con los datos. A ver si nos vamos quitando la idea de que un "genio" es un valor per se sin ningún soporte añadido. Depende del puesto de trabajo, depende de tu profesión, depende de las necesidades de la empresa...

demostenes

#7 Seguramente lo que he dicho sea una generalización pero tu respuesta precisamente reafirma mis aseveraciones, no las rebate.

D

#7 Depende de un directivo que lo sepa manejar, que para eso cobra chopocientas veces más... es "el más cualificado", el "más pichulo"...

Si ami me piden para puto programar mierdas, 40 tecnologías diferentes, pa un curro de mierda, a un directivo que se le puede pedir?

O eso, a aceptamos el hecho real: que su función no es la más dificil ni la más vital, que es un engranaje más, que no requiere el triple de formación.. pero SI exige el triple de sueldo (y eso con suerte)

D

#0 una pregunta respecto a este párrafo:

Una jornada laboral de 40 horas de algo que no entre en mis intereses para mí equivale a una jornada de 400 horas. Literal. Al final de las 40 horas es lo mismo que una persona que haya estado 400 horas. En esfuerzo, cansancio, estrés, tiempo...

¿Cómo puedes hacer la comparación si no sabes lo que se cansa una persona que no tenga asperger? ¿Algún tipo de estudio o algo? ¿Porque tienes entendido que son 10 horas más? ¿O es simplemente un decir refiriéndote a que para una persona sin dicho síndrome sería el equivalente de más horas? Habría pensado en que te referías a esto último, pero el "literal" ese que has puesto es el que me ha dejado pillado y tengo curiosidad a qué te refieres o de dónde sacas los datos.

Por cierto, soy profesor de universidad y este año se nos ha avisado de un par de alumnos precisamente con asperger (yo no le doy clase a ninguno). Antes no se nos avisaba, o al menos yo no conocía algún caso anterior.

Aspergeralos40

#18 Pues eso, que nos cuesta más. Lo de 10 veces no es un estudio científico, cada Asperger es un mundo aparte, pero en general mientras que nos absorben nuestros intereses todo lo que no forme parte de nuestros intereses lo ignoramos completamente y si nos fuerzan a pasar tiempo en ello lo llevamos fatal.

v

#21 Yo lo llevo fatal. Y no tengo asperger. Por eso sólo puedo estudiar/trabajar en lo que me gusta.

¿Debería suponer que los Asperger si pasáis hambre no podéis trabajar en algo que no os guste?

Aspergeralos40

#34 Sí puedo. Pero con un esfuerzo, estrés, cansancio... Equivalente al de 400 horas cuando para un neurotípico son 40 horas.
Imagina en mi caso que era cocinero y las jornadas eran de 60 horas en adelante... Me puse a llorar de alegría cuando pude dejar esos infiernos de las cocinas para poder trabajar de agente de viajes, profesión actualmente casi extinguida.

aunotrovago

#43 Esta parte en concreto puede ser Asperger, pero puede ser más bien la comorbilidad del Asperger con la depresión.

v

#43 De verdad que me cuesta entender que cuantifiqueis el esfuerzo tan alegremente. Yo sufro mucho cuando tengo que hacer un trabajo que no me apasiona. pero lo hago porque me apasiona lo que ese trabajo me permite hacer con mi vida.

60 horas en adelante a la semana en la cocina son como para que cualquiera deje de llorar cuando salga de ahí.

No quiero infravalorar tu afección, desde luego, sólo te cuento que no lo acabao de pillar del todo.

Mucha suerte con todo y espero que tengas mucho éxito profesional!

dudo

#34 #107 igual soys y no lo sabeis

chmaso

#34 Eso iba a decir, cambia hambre por mantenerse desde los 19 años sin la ayuda de los padres/abuelos/tios. Soy informático de vocación, pero a veces lo mandaria todo a la mierda.

M

#21 Esto es algo que nos pasa a muchos, creo yo. Yo me aburro terriblemente en el trabajo y las 40 horas semanales se hacen eternas también.

Y no soy Asperger. Me considero un persona creativa e inquieta.

D

#18 Imagínate que debes rellenar un informe que no te apetece, o peor aún, algo que te gusta, que es mi caso, pero la ansiedad creativa es tan brutal, que un trabajo que harías en 5 horas, tardas meses en hacerlo, simplemente por miedo a ponerte delante del papel y el lápiz.

SABES que puedes hacerlo, de hecho en cuanto lo haces sale todo de puta madre... pero hay una ansiedad estupida, que crece y crece hasta unos límites brutales. Cuando dibujaba... lo pasaba fatal, cuando me iba gustando lo que hacia, tenía que parar.. y daba caminatas nerviosas...sigo haciéndolo cuando resuelvo problemas. DE hecho en cuánto descubro la solución tardo horas en escribirla...pq me pego horas HORAS en caminatas nerviosas alrededor de la mesa.

Cuando le digo a la gente que no puedo hacer dos cosas a la vez no me creen. Tuve que dejar la universidad pq no podía con los programas tal y como estaban diseñados. En la UNED me va mucho mejor, pero solo cogía una asignatura a la vez, por cuatrimestre. Por falta de dinero y otros compromisos, solo me pude presentar a dos exámenes: MH en los dos.

Con la edad lo he ido controlando, antes no podía ni estudiar en bibliotecas... montaba "espectaculos"...

ENTIENDO, aunque no sea lo mismo, que exista una cierta imposibilidad, más allá de la que la gente puede concebir.

Si tu eres el profesor, eres el sociable, pregúntales a ell@s como piensan que les puedes echar una mano. Yo le pedí a un profesor que publicase un trabajo con dos meses de antelación, me hizo caso y obtuvo una pequeña joya a cambio.

w

Los de recursos humanos son así de capullos, te pueden descartar no solo por no integrarte bien en un equipo sino también por tu aspecto, tu ropa, tu edad..... Yo que tú intentaría poner mi propio negocio de venta online que parece que te gusta
No estoy de acuerdo cuando cuentas las horas de ocio como útiles o inútiles, si por ejemplo hablo con un amigo sobre un tema que no me interesa pero que a él le preocupa o le interesa eso no es tiempo perdido
Mucha suerte

Aspergeralos40

#38 Tener un negocio propio es lo ideal para todo Asperger, pero se necesita dinero que no tengo.

D

#66 Si te llevas bien con tu piba... que tal con otros asperger?

j

No entiendo la manía de demonizar al resto, qué malo es el mundo y qué bueno yo... eso te sobra bastante, pues siendo consciente como eres de tu minusvalía, debes aceptar que tan bueno no eres.

A nadie le gusta según qué trabajos, pero el mercado laboral español es así de mierdero y raro es el que trabaja en algo que realmente le gusta, así que o te adaptas o no comes. Yo apuntaría a la opción de trabajar fuera de España por lo de no tener problemas con los idiomas.

En todos los trabajos que he estado siempre he tenido que colaborar con alguien, ya sea de mi equipo o de otros, por lo que es lógico que las entrevistas de RRHH se orienten a evaluar las capacidades sociales de los candidatos.

Una parte del aprendizaje en el entorno laboral es que no hay una forma correcta de hacer las cosas, pues el principal objetivo es que se gane pasta con lo que haces.

Aspergeralos40

#47 Un ciego no puede ver, un sordo no puede oír, un Asperger no puede pasar una entrevista con las trampas de Recursos Humanos.

D

#47 Un equipo también es la suma de capacidades. Si quieres a alguien que llegue donde nadie llega (valor añadido), quizás debas asumir que esa persona "no llega" donde al resto no le cuesta mucho esfuerzo llegar.

YO ENTIENDO que ambas partes deben hacer un esfuerzo, pero no es lógico pedir diferentes resultados... con las mismas "capacidades".

Aspergeralos40

#52 Pero yo he trabajado cara al público, he estado solo en una agencia de viajes a pie de calle. Y en mis tiendas tenía que ver a clientes y proveedores. Lo que no puedo es vender algo que yo no compraría, sonreír si no tengo ganas, engañar, mentir... De hecho los clientes preferían que les atendiera yo cuando estaba con otro compañero porque sabían que yo les decía siempre la verdad.

daaetur

#64 No, si te entiendo: hace poco me encargué de vender el piso de mis padres (viven en otro). Los compradores no solo me agradecieron que fuera honesto con ellos y no me dedicara a venderles la moto, también se lo hicieron saber a mis padres cuando se reunieron para firmar ( y eso que no les rebajamos ni un € el precio que puso mi padre desde el principio, que de eso sí estaban a regañadientes). Yo creo que la mayoría de la gente está harta de tanto comercial de sonrisa falsa que pretende estar haciéndote un favor.

Aspergeralos40

#84 Sí, pero eso díselo a las de Recursos Humanos que buscan perfil psicópata

D

Estoy de acuerdo con los baremos que utilizan los de recursos humanos para selección de personal. Pero no hace falta tener un asperger.
Te hace la entrevista alguien que no tiene ni idea del tema técnico y sus criterios son si eres guapo o les has caido simpático. Pero es más lamentable cuando te dicen a la cara que esperaban alguien más joven. Creo que la juventud es cada vez más dificil de encontrar y por eso está sobrevalorada.

D

#29 Ya. Yo puedo ganar experiencia y formarme en un campo. También puedo comprarme ropa de Armani e ir más guapo. Pero lo de ser joven no es algo que dependa de mí, ni del esfuerzo que le dedique profesionalmente.

D

#32 Bueno. esa sería una contestación educada. Pero me dan ganas de decirle a la de RRHH. Sí, ya verás cuando tengas 40 años y la gente no te mande ni un like en el Tinder. Entonces seré yo quien te mande un superlike, solo para verte llorar.

Aspergeralos40

#32 Pues hay gente que parece más joven y de nada le vale, lo que quieren es que se acojan a la Garantía Juvenil esa por la que dan subvenciones por contratar por culpa del Fondo Europeo.

Aspergeralos40

#29 El problema es que encima de que las empresas ya de por sí quieren gente joven encima están subvencionadas con la porquería esa de la Garantía Juvenil. A una colega que parece muy joven la iban a contratar pero cuando dijo que se pasaba de un año la edad subvencionada no la quisieron y le dijeron "lo siento, pero al no poder acogerte a la Garantía Juvenil no te podemos contratar". ¿Es que no ve la gente que por culpa de contratar un Juvenil están expulsando a otra persona? Eso no debería ser subvencionable.

D

#60 Así te encuentras que hasta en las ofertas te ponen "Requisito: Tener menos de 30 años"
Para que luego hablen de la igualdad y la no discriminación y no se les cae la cara de vergüenza.
Pero es peorque eso, porque promocionan que las empresas tengan personal no cualificado y sin experiencia. Se pierde conocimiento, profesionalidad y quienes saben por donde hay que tirar del carro. Así tenemos empresas de segunda categoría, que solo saben hacer chapucillas y nunca habrá un Google o un Microsoft.

Aspergeralos40

#100 Es que hay más subvenciones por contratar a menores de 25 por culpa del Fondo Europeo

dudo

#27 pues el paro juvenil es del 50%, será que a un "adulto" no lo puden explotar de becario.

capitan__nemo

Primero
¿Como se detecta lo de asperger?

¿Es fiable la detección con algun tipo de test de adn o en base a fmri con muy pocos falsos positivos y falsos negativos? (era algun tipo de test con gran fiabilidad, adn o fmri o algo que proponía para los casos de niños o niñas transexuales que estaban en un lio y necesitaban una detección con gran fiabilidad que no les confundiese)
¿O fiable como los test del vih o los test de embarazadas?

¿Es una detección muy interpretativa y poco objetiva? (como un monton de los transtornos del dsm que crean transtornos y sindromes para un monton de asuntos supuestamente normales y tienen muy poca fiabilidad de detección, se puede confundir con cualquier cosa muy facilmente al no haber asuntos con analisis mas objetivos como serian por ejemplo analisis de adn o analisis cerebrales tipo fmri o variante) Como la polémica con los niños y niñas del supuesto espectro del deficit de atencion.

A

#56 Te falta la tercera opción. Que sea una detección interpretativa y, a la vez, objetiva (o lo más objetiva posible). Como por otra parte son la mayoría de los diagnósticos psiquiátricos, e incluso los físicos. Los Trastornos del Espectro Autista siguen siendo un misterio en gran medida, igual que lo es el mismo cerebro, del cual sabemos mucho, pero muchísimo menos de lo que pensamos que sabemos. Al ser un trastorno en la formación y funcionamiento del cerebro, no es tan sencillo encontrar alteraciones físicas o genéticas de referencia (aunque se está trabajando en ello con algunos resultados, sólo tienes que poner Autism+DNA en Google), pero eso no significa que no existan los TEA o que los diagnósticos no sean adecuados. No se están inventando los síntomas -te aseguro, por experiencia familiar, que los doctores se toman muy en serio este punto.

Por otra parte, para ver cómo se diagnostica el Asperger o cualquier otro TEA, sólo tienes que buscar en internet. Te aseguro que no regalan el diagnóstico. De hecho, a la mayoría de los afectados les suelen "regalar" otros tantos antes de llegar al definitivo, pues aunque parezca mentira, aún hay muchos especialistas que no tienen la formación adecuada para identificar este tipo de padecimientos (en el caso que yo he podido vivir de primera mano, incluso en algún caso defendiendo ideas propias de los años 50, como la de las "madres nevera", que el propio descubridor del autismo, Leo Kenner, ya desechó en 1954).

Aspergeralos40

#81 No. Pero me lo he apuntado para ver si lo encuentro por alguna biblioteca, gracias.

Blare

Existe una página llamada remote.com en la que publican ofertas de trabajo que quizás te puedan interesar.

Hay muchas ofertas de trabajo en remoto al 100%, y quizás encuentres algo que te motive.

Échale un vistazo a ver si hay suerte. Ánimos!

cincinnata

Hace poco leí este cómic sobre una chica que tiene TEA y cuenta su sentir en la vida y en el trabajo. Me pareció muy interesante y hay algunos puntos comunes. Está basado en una historia real. La chica se enfrenta a la incomprensión de los demás, incluído su novio, ya que todos la consideran maniática, rara y no entienden su problemática.

http://blogs.lexpress.fr/the-autist/2016/09/08/la-difference-invisible-sur-le-syndrome-dasperger-une-bd-dinteret-public/

#0, mucho ánimo, espero que encuentres pronto un trabajo donde puedas ser tú.

Aspergeralos40

#16 Gracias, sí, al Asperger se le llama invisible porque la gente se piensa que no tenemos ninguna discapacidad. Como hay Asperger en todas las carreras... Lo que no tiene en cuenta es que únicamente podemos si nos gusta.

JanSmite

#16 #17 En el caso de las chicas es aún más complicado, porque en ellas el asperger es más sutil. De hecho, hasta ahora se pensaba que la proporción de TEA en general, y de Asperger en particular (el DSM-V ha eliminado la denominación de Asperger, ahora lo engloba en los TEA, aunque hay MUCHOS profesionales que no están muy de acuerdo con la eliminación de un término que define algo bastante concreto), era de 4 chicos por cada chica. Ahora, bastantes profesionales se están dando cuenta de que, en realidad, han pasado por alto el Asperger en muchas chicas, y ahora se están empezando a poner al día, a diagnosticar a mujeres que pasaron desapercibidas en su adolescencia, mujeres que fueron diagnosticadas como ansiedad nerviosa, anorexia, depresión, etc., y que en realidad eran mujeres con Asperger.

#17, me imagino que ya lo habrás intentado: en trabajos de aquello que te guste, presentarte como persona con Asperger, explicándole, de la manera más sencilla posible lo que significa socialmente, pero presentándolo, al mismo tiempo, como una tremenda fortaleza para tu desempeño laboral. Es decir, convence a la persona que te va a contratar que tu obsesión, tu interés restringido por ese tema concreto (p.ej., el diseño) es una enorme ventaja PARA ELLOS: vas a serles más rentable, vas a terminar los trabajos más rápido, vas a dedicar más horas y con más concentración a los proyectos que los demás, por el sencillo hecho de que en tí no es un trabajo, es prácticamente una obsesión. "Véndelo" (en el buen sentido de la palabra) como una ventaja, como algo bueno. Y si crees que les puede preocupar el tema de las relaciones sociales, di la verdad: puede que no seas la persona más sociable del planeta, pero no vas a ser ni desagradable, ni maleducado, ni absolutamente asocial, es sólo que no vas a demostrar un interés desmedido en relacionarte con los demás, algo que puede cambiar si ves que los demás tienen los mismos temas de interés que tú, pero que eso, en cualquier caso, no va a suponer un problema en tu desempeño laboral.

Aspergeralos40

#98 Mi esposita es Asperger sin diagnosticar porque es extremadamente femenina, parece que con los nuevos avances la diagnosticarán.

Sofrito

Va a ser que soy Asperger y yo sin saberlo.

Sofrito

#65 mola más que nos llamen artistas. Al fin y al cabo adolecemos de los mismos defectos

La verdad es que lo llevo sospechando hace tiempo. Siempre me han dicho que soy muy "lento" y en realidad es que me cuesta la misma vida hacer algo que no me gusta. Y lo que para otra persona son ocho horas en la oficina, a mí se me hacen eternas. Menos mal que trabajo desde casa. No lo soportaría.

Aspergeralos40

#72 ¿Cómo has conseguido ese empleo soñado por mí de trabajar desde casa? ¿Cómo? Llevo toda la vida buscando trabajar desde casa, qué suerte tienes.

Sofrito

#77 fue casualidad. Mi hermano fue una temporada a Estados Unidos y encontró un cliente con el que trabajamos por Internet, haciendo aplicaciones y sitios web. En España todavía somos un poco reticentes a la contratación online, pero nunca hay que perder la esperanza.

Aspergeralos40

#79 Qué envidia, qué lujo, yo con tal de trabajar desde casa no me importaría ganar 200 euros menos al mes o tener una jornada de 10 horas más.

pablisako

#65 Yo he leído el libro "Pienso demasiado" https://www.eljardindellibro.com/libros/__pienso-demasiado.php
Trata sobre un 15% o 30% de personas que usan predominantemente el hemisferio derecho, incluídos los Asperger. La autora los llama supereficientes. Yo también me considero dentro de este paquete. ¿Has oído hablar de este tema?

D

#65 No me jodas... pq yo miro al suelo a veces cuando alguien me está hablando para poder concentrarme en lo que dice... tengo una manía que descoloca a veces a la gente y la llamo "mi pequeño tourette"... y tengo problemas de adaptación social en el curro. El diganóstico hasta le fecha es que soy un poco capullo jajajaja.

anor

#0 ¿ Te puedo preguntar a qué se debe el juicio ?, ¿ es debido a problemas economicos ?

Aspergeralos40

#19 Mi familia materna me adoraba pero se está extinguiendo y aunque se casaron mis padres por gananciales está mi tío contratando abogados y manipulando a mi padre que no rige bien para irse quedando con todo y fue ingresar a mi madre en una residencia y casi de inmediato irrumpir a la fuerza mi tío y mi hermano con mi padre a agredir a mi esposa y a grito pelado echarnos del piso a la fuerza, pero llegaron los Mossos y me dijeron que eso no funciona así y que cambiáramos la cerradura y ahora hay un procedimiento judicial en marcha. Lo primero que dicen los abogados cuando les consulto es decir que es algo muy complejo con varios frentes abiertos y necesito varios abogados cada uno para cada cosa, pero así sin ingresos he de ir esperando a que vayan llegando burofax. Y me dicen que está claro que mi padre no rige bien y mi tío lo está manipulando a su antojo.

anor

#22 O sea en resumen se trata de un caso de abuso financiero al tener tu padre esos problemas. Lo siento muc mucho que ademas de tus problemas por el Asperger tengas el problema del abuso de esos familiares. Es bastante frecuente que ocurran cosas asi. En Francia existe el delito de abuso de debilidad, en España no... hay mas desproteccion.

D

#22 Como siempre... si tu versión es cierta... son unos putos miserables.

D

#22 No se como tendrás exactamente el tema, pero si es un abogado de oficio el que te lleva el juicio puede (si ambos quereis) solicitar una "designa derivada" para que el colegio de abogados le asigne tus otros temas, si estan relacionados (técnicamente "si su conocimiento del primer asunto sugiere que es la persona idonea para conocer también del segundo"), así lo tendrías todo condensado en un mismo abogado.

Pero por otro lado, si es del turno solo te asignan abogado si tienes intención de poner una demanda o te han puesto a ti una ya, claro.

capitan__nemo

#90 Busca un socio que lo venda (sin las supuestas limitaciones para ello que podrias tener) para poder conseguir la financiación. Si es viable y está todo el plan de negocio y toda la documentación, no deberia ser dificil conseguir la financiación con alguien que sea capaz de venderla a los financiadores para conseguir el dinero.

capitan__nemo

Pues que vuestro hermano os ponga a contar cartas en las vegas. Como en "rain man"
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Rain_Man

Podeis dedicaros a desentrañar las estafas contables o a cometerlas como en "el contable"
https://es.m.wikipedia.org/wiki/The_Accountant
(mejor desentrañarlas, no seais malos, dont be evil)

Dedicarse a los hedge funds como Michael Burry en "La gran apuesta"
https://es.m.wikipedia.org/wiki/La_gran_apuesta
(pero recordad, dont be evil, podeis estar jodiendo a mucha gente, estudiad las implicaciones, igual no sabeis que podeis estar haciendo el mal sin saberlo)

En las idf israelies descodificando mapas via satelite. Aunque recordad que muchos de vuestros jefes pueden ser malos y hacer el mal a los palestinos, los sirios, los egipcios, los de muchos sitios, los inmigrantes y dreamers, ...

Recordad lo que decia "Will Hunting"




Y lo importante es ser felices. Si para ser felices necesitais un trabajo vale, pero si no (no deberia ser así), lo que esteis haciendo dia a dia, remunerado o no, sera vuestro trabajo. Ellos se lo pierden si no os dan trabajo porque será indudablemente peor para ellos.

capitan__nemo

#42
Sabes que eres asperger si cuando al salir de un bar un amigo te dice: "Oye, Patxi, se nos ha olvidado decirle al camarero que somos asperger", tú le respondes: "Déjale, que se joda".
lol lol

capitan__nemo

Tal como lo describes es como si no pudieses tener jefes, o trabajos por cuenta ajena, con lo cual la opción seria el emprendimiento (en una cosa que soportes y te motive). Supuestamente. Supongo que las asociaciones podrán hacer cursos de emprendimiento para tea de supuesta alta funcionalidad en unos asuntos.

El primer paso es segmentar a los grupos o personas con distintos tea y variantes. No vale decir cada tea es diferente si no han sido categorizados cada uno de forma suficiente. Ver las razones por las cuales no se soportan determinadas tareas (en base a que parte o variante del tea está eso, con lo cual la etiqueta tea seria irrelevante siendo dos teas tan diferentes como el tocino y la velocidad)

Un ciego es un ciego.
Pero un tea no está claro la limitación que tiene. Hay que explicar el por qué y la razón de la limitación que supuestamente tiene. Cientificamente.
Si a tea 1 le pasa una cosa y tiene un conjunto de limitación. Y tea2 le pasa otra cosa y tiene otro conjunto de limitaciones, la etiqueta tea no sirve para nada.
El porcentaje dentro del espectro tea, o la caracteristica alta fincionalidad no sirven. En todo caso alta funcionalidad en x, y, z (¿Por qué en x, y z en este caso? Que lo expliquen los científicos, sino será que tiene otro asusto, electrosensibilidad electromagnética, sindrome de la etiqueta tea, u otro sindrome raro dentro del tea)
Enfermedades raras, o sindromes raros, o puntos raros del espectro autista.




Igual simplemente es un tea que no quiere ir a terapia psicologica para superar ciertas limitaciones que tiene que no son tan univocas con el tea (que igual esas limitaciones no tienen casi nada que ver con el tea, sino con otros asuntos como a cualquiera que no es tea, para lo que podria ayudar una terapia psicologica, individual y de grupo)

capitan__nemo

#80 muchos que no son tea, supuestamente, van a terapia psicologica para supuestos neurotipicos para solucionar sus problemas.

Si se ocultan todo tipo de otros asuntos bajo la etiqueta del tea, no los puedes detectar. Yo creo que tienes tea y otras cosas.
De esas otras cosas se puede salir, se puede aprender de donde viene, se puede seguir una terapia psicológica en el que cuando no se soporte una tarea o trabajo no se meta bajo el paraguas de tea, y se explique por qué no se soporta esas tareas o esas situacionea. Una vez descubierto que las razones de no soportar determinadas tareas o situaciones no tiene probablemente nada que ver con el tea, se puede intentar aprender a soportarlas, o resolver el supuesto problema psicologico subyacente (que no es el tea) y darse cuenta que tras resolverlo, esas sitiaciones que no soportabas y no te motivaban, ahora no las consideras así, las juzgas y sientes de otra forma, puedes automotivarte en lo que quieras al gusto, o en lo que antes no podías automotivarte por algun otro asunto psicologico en que asociabas esa tarea o trabajo a algo rechazable e insoportable. (asuntos de traumas infantiles o cualquier otra cosa por las que los neurotipicos tambien tienen limitaciones que acaban superando o aprendiendo a superar)

Aspergeralos40

#86 Tengo también Tourette. Y ponerme un propio negocio es mi sueño, es más, fui a un programa en que sería 100% viable pero sin dinero...

aunotrovago

Yo estoy probando ser trader de bolsa. Tener delante de mí interminables filas de números y en base a mis conocimientos, que voy ampliando, o tomando los que otros brindan gratuitamente tomar una decisión y ganar dinero, sin tener que hablar con nadie.

sy.inc

#37 La bolsa está manipulada y a no ser que tengas 30.000 con los que operar es difícil que no acabes arruinado.

aunotrovago

#48 ya lo sé, empecé en 2008 y aprendí mucho ese añito.

sy.inc

#50 Te lo estás tomando con calma, bien por ti...

D

#48 Si operas con CFDS no necesitas 30.000€. Es más, con semejante cantidad de dinero con un solo movimiento medio tonto que te salga bien (subida de 2% o 3%) no necesitarías hacer más hasta el mes siguiente.
En mis inicios tontos con 1000€ y cfds me levantaba alrededor 100€ al mes (con operativas NADA arriesgadas sin salir del ibex) yendo a lo seguro y a lo que sabía que iba a subir o bajar.

Al final el ibex puede ser MUY predecible y cuando llevas un par de años observando cómo se comporta y a qué se debe poco menos que te puedes sacar la chorra al operar.

aunotrovago

Yo veo más el problema de que el 85 por ciento de los empleos es ya cara al público. Puedes estudiar, puedes ser bueno en algo pero estar cara al público, la docencia si estudias una carrera, etc están tarde o temprano en el futuro y es como un campo minado. No puedes coger lo que te guste, no puedes hacer una larga carrera por ejemplo donde no esté la docencia. al final te vas marginando.

daaetur

#31 El problema es cuando tu trabajo no es que no sea cara al público, es que ni siquiera te relacionas directamente con el cliente. Y aún así te dicen que "técnicamente perfecto, pero..." Me parece que hacen la misma entrevista al técnico que al de relaciones públicas, todas las entrevistas cortadas por el mismo patrón.

Aspergeralos40

#52 Sí, las entrevistas son siempre iguales. Y encima les hablas de cosas básicas como Html o Photoshop y no saben de qué les hablas.

D

Puedo preguntarte ¿cómo se diagnostica un asperger?

Aspergeralos40

#28 En mi caso fue que mi doctora de cabecera me envió a un especialista a ver si tenía problemas respiratorios, luego a otro a ver si era una alergia y después fui a una psiquiatra que me dijo que tengo Tourette. Y entonces al hablar conmigo y al ser de un mismo centro donde hacía años fui a una terapia de grupo sin que me diagnosticaran nada me comentó que estaría bien que volviera a varias sesiones con diferentes profesionales. Me dijeron que podría ser Asperger que encajaba y me hicieron un test y me mandaron luego a un par de visitas a otro centro más especializado y me llegó el diagnóstico al cabo de varios meses. Lo había sido toda la vida y yo sin saberlo, cuando era niño yo hablaba mirando a las paredes y no entendía por qué la gente se enojaba si cuando escuchaban la radio no necesitaban mirar a quien hablaba.

Paco_Tapias

Con el respeto desde mi ignorancia del Asperger, tocas varios temas, y algunos son propios, y otros son de todos.

Todos lidiamos con procesos de seleccion en manos de gente incompetente. Todos queremos que se valore nuestros puntos fuertes. Tu tienes una incapacidad para lidiar con los tuyos debiles, y yo me pregunto cuanto tengo yo de lo tuyo, porque a mi tambien se me hace muy cuesta arriba lo que tu comentas (Aqui es donde demuestro mi ignorancia y mi insensibilidad, ; )

Pero a lo que voy es que si bien ese proceso de seleccion esta mal planteado para tu descapacidad, yo lo veo un tema espinoso. Porque si te soy sincero, conozco a gente con paralisis cerebrales y otras minusvalias muy jodidas, y no se si me parece justo que compitais por los mismos recursos. Lo que no quita que deberia de haber algo especifico para lo vuestro... como tantas cosas en españistan.

Una vez más, me disculpo por no saber o no poder empatizar al 100%. Ojala las cosas pudieran estar mejor planteadas y la sociedad pudiera ayudaros de forma justa y correcta... pero sinceramente, el mejor consejo que te puedo dar, ya lo has leido y es el que te plantees emigrar. En un pais como alemania o incluso inglaterra estarias solucionando el 80% de tus problemas con solo dejar esta monarquia bananera. Eso por no hablar de que seguramente allí SI que tienen ayudas y programas para ti, a los que seguro te dan acceso solo por tener dni comunitario.

good luck

Aspergeralos40

#49 Y encima soy británico además de español. Pero para eso necesito vivir en Reino Unido tres meses, y no tengo dinero para eso.
Sobre lo que comentas... Pues mira, yo no me considero discapacitado para nada o para cosas que me dan igual. Pero sí lo soy para pasar una entrevista de recursos humanos porque no sé mentir ni callarme, soy Tourette además de Asperger. Claro que otras discapacidades son mucho peores, pero la mía con un empleo remunerado sería cero. Los principales problemas para los Asperger son tener un empleo remunerado constante y tener pareja, y yo soy del 4% de los Asperger casados. Una chica preciosa, inteligentísima y muy femenina de la que estoy super enamorado. En eso soy una rareza, y ella también, porque parece que también es Asperger.

D

Ha sido muy interesante la lectura, aunque desgraciadamente yo no puedo hacer nada. Ojalá pudiese. En la urna ya introduzco el voto correcto, pero...

LeDYoM

Yo he "aprendido" a hacer entrevistas con RRHH como un robot. He "aprendido" a ser una persona cordial y abierta para ellos. Lo aprender leyendo por internet como hacerlo. Una vez pasado ese trance, la entrevista técnica, con exámenes y tests, pues la disfruto. Y les corrijo.

D

No te rindas, al final encontrarás un trabajo que te vaya bien!

f

Porque esta sociedad rechaza lo diferente.

d

Muy interesante el texto, muchas gracias por escribirlo.

Sobre la gente de RRHH también he tenido malas experiencias. Basta con que tuvieses un poco de timidez (en mi caso) que no quisiesen contratarme. En mis entrevistas por suerte a veces había un técnico, y siempre que me contrataron fue porque el técnico me quería en el equipo, en contra del criterio de RRHH (y porque también tenía un perfil muy específico difícil de encontrar). Luego ya, con mayor experiencia, se reducía mucho el problema porque me recomendaban antiguos compañeros
de trabajos anteriores que conocían mi trabajo.

Es cierto lo del trabajo en equipo, pero como bien dice el autor no siempre es así, y es necesario procedimientos menos absurdos que los que usan algunos de RRHH (que si dudas al responder, que si mira hacia allá o hacia acá...).

!Mucho ánimo!

B

Hasta "neurotípico" he leído.

Lafarguista

#25 Yo también...

D

#46 Yo solo hasta #25

d

No hace falta hacer un hilo en meneame.

Sencillamente porque no interaction bien con las personas normales y aunque en la materia del tra año sean bueno, al final y al cabo siempre hay que trabajar con gente.

Aspergeralos40

#55 Es que yo trabajo con gente. Yo no tengo ningún problema, el problema es que no puedo hacer de comercial molesta clientes, no puedo mentir, engañar... No puedo comprar algo que no compraría, soy super sincero, directo, los clientes prefieren que los atienda yo porque les digo la verdad. Pero eso a la empresa no le gusta siempre.

D

#76 Diosss, como te comprendo con eso...

D

A nadie le gusta trabajar en algo que odia, o estudiar algo que aborrece. Yo mismo me he llegado a deprimir por el trabajo. Sin faltar al respeto, te pregunto, ¿No pueda ser que en ocasiones uses el Asperger como excusa?. Teniendo ese grado de inteligencia, y conociendo tus limitaciones, ¿No puedes luchar y dominar tu yo interior durante 8h al día como todo hijo de vecino que tiene un curro que odia, y llevarte ese sueldo que necesitas?. Yo me encuentro muchas veces luchando contra mi naturaleza, lo cómodo sería dejarse llevar por ella...
Un saludo.

Aspergeralos40

#78 Un ciego no puede ver, un sordo no puede oír... Es lo mismo. Se puede camuflar, aunque en mi caso que además soy Tourette...

D

Hola 0#
He leído que has estudiado Filología Hispánica. No sé si te supondría mucho odio dar clase a adolescentes, pero en unas oposiciones podrías jugar con la ventaja que te da ser TEA, y además beneficiarte de las plazas destinadas a las personas con minusvalías. Eso te aseguraría trabajo estable. En ese área, también podrías dedicarte a ser corrector de estilo, redactar libros de texto... No sé, se me ocurren varias opciones, pero tal vez debido a que no sé exactamente cuáles son tus características personales, esta tampoco sea una opción factible.
Saludos

Aspergeralos40

#85 Sí, yo tenía en mente varios proyectos a medio y largo plazo pero es que en breve puedo estar en la calle... Y estoy con 430 euros/mes dos personas y una gata

D

#91 ¿Y si hablamos de profe en colegios privados o concertados? Últimamente están muy solicitados los profes de lengua, y además piden idiomas. Otra opción que se me ocurre es, y emigrar para trabajar en la casa de una familia como ayuda. Conozco a gente que se ha ido a granjas, y yo misma he trabajado de Aupair. Estoy segura que siendo inglés también, encontrarías algo adecuado. Entiendo que la situación es muy complicada, pero de eso solo puede salvarte algún movimiento certero. #0

Martina33

Tengo una hija de siete años con Asperger, la verdad es que me da mucho miedo que se haga mayor por las dificultades que pueda tener en todos los ámbitos de la vida ¿Me puedes dar algún consejo respecto a cómo ayudarla?

aunotrovago

#94 Te puedo decir, aunque tengo 46 años, que quizá las ayudas te parezcan pocas, lentas, e incluso infantiles ahora, pero las ayudas hacen su efecto a largo plazo.

Aspergeralos40

#94 Pues que estudie algo que le guste y que ese título le capacite para una profesión. Mejor si estudia dos cosas por si acaso.

miau

España es un país de mierda si solo quieres trabajar e irte a casa. Te aconsejo que pienses en Alemania o EEUU, no sé cómo sería la experiencia de emigrar o si es posible, pero podría funcionar.

Z_end

Cuentistas..y eso, da gracias a los papis que te mantienen ...un poco de necesidad y se te acaban todas las las tontas acho

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