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#2:
Wardog y el mundo
http://mundowdg.com/blog/
No tengo nada mas que añadir.
Bueno si, larga vida al BOFHzen , aplicable no solo al mundo de los ordenadores.
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No tengo nada mas que añadir.
Bueno si, larga vida al BOFHzen , aplicable no solo al mundo de los ordenadores.
#31:
#24 Te voy a contar un secreto
Porqué en EEUU generalmente pagan más a los informáticos y porqué los de aquí admiran las condiciones de allí.
Allí no hay legislación laboral, hay despido "at will", te echan sin indemnización alguna. En apariencia, las condiciones laborales son peor, verdad? Pero no, allí no interesa despedir o explotar a estos profesionales, a pesar de la laxitud de las leyes. Allí interesa que los trabajadores cualificados sean productivos, que no se vayan. Cuando el empresario percibe que la productividad del trabajador ha disminuido está detrás de él a ver qué te pasa y cómo podemos hacerte la vida más fácil. No al revés.
El profesional altamente cualificado, en vez de quejarse y poner un blog se larga del trabajo. Como la empresa depende de él, la empresa pierde dinero. Y como es un profesional con experiencia se va a otro sitio donde generalmente cobrará más y las condiciones sean mejor, dado que indudablemente tiene más capacidad de negociación.
Ahí existe una cultura de movilidad laboral que ya quisiéramos tener aquí, frente a la cultura de perseguir puestos de trabajo similar al del funcionario. Vosotros, los informáticos, debeis liderar ese cambio empezando por negociar condiciones laborales de forma individual bajo amenaza de dimisión. Es lamentable estos blogs de profesionales que rechazan negociar para mejorar sus condiciones, pudiendo hacerlo.
Los trabajadores infracualificados, esos sí pueden y deben quejarse. El informático que sabe que tiene libertad de elección porque es valioso debe empezar por negociar salarios de forma individual y imponer su propia habilidad como arma.i
Porqué en EEUU generalmente pagan más a los informáticos y porqué los de aquí admiran las condiciones de allí.
Allí no hay legislación laboral, hay despido "at will", te echan sin indemnización alguna. En apariencia, las condiciones laborales son peor, verdad? Pero no, allí no interesa despedir o explotar a estos profesionales, a pesar de la laxitud de las leyes. Allí interesa que los trabajadores cualificados sean productivos, que no se vayan. Cuando el empresario percibe que la productividad del trabajador ha disminuido está detrás de él a ver qué te pasa y cómo podemos hacerte la vida más fácil. No al revés.
El profesional altamente cualificado, en vez de quejarse y poner un blog se larga del trabajo. Como la empresa depende de él, la empresa pierde dinero. Y como es un profesional con experiencia se va a otro sitio donde generalmente cobrará más y las condiciones sean mejor, dado que indudablemente tiene más capacidad de negociación.
Ahí existe una cultura de movilidad laboral que ya quisiéramos tener aquí, frente a la cultura de perseguir puestos de trabajo similar al del funcionario. Vosotros, los informáticos, debeis liderar ese cambio empezando por negociar condiciones laborales de forma individual bajo amenaza de dimisión. Es lamentable estos blogs de profesionales que rechazan negociar para mejorar sus condiciones, pudiendo hacerlo.
Los trabajadores infracualificados, esos sí pueden y deben quejarse. El informático que sabe que tiene libertad de elección porque es valioso debe empezar por negociar salarios de forma individual y imponer su propia habilidad como arma.i
#54:
#42 Jajjaja...pero así es en muchos trabajos. El mío de asesor laboral:
que si alguna de las empresas que conozco no podría contratar a mi hijo, que es muy laborioso
oye, tú que entiendes de esto, ¿qué tengo que hace para cobrar el paro? Porque aquí todo el mundo cobra y trabaja y yo no.
¿por qué a mi madre no le dan una pensión y a su vecina sí? (todo esto sin saber ni de quién me hablan, claro)
Coño, ahora que te veo, me han hecho un contrato por seis meses...¿tú crees que está bien o me están engañando? (y es toda la información que me dan...un contrato de seis meses)
Tú que entiendes de papeles, ¿por qué no le rellenas la solicitud de universidad a tu sobrino? (est joya me la soltó mi cuñada, ea)
La mejor, mi propio padre tiempo ha: oye, tú que dices saber tanto (fíjate ya en la entradilla que me soltó :), ¿por qué mi pensión es tan baja (autónomo toda la vida con la base mínima) y la de fulanito es mucho más alta.
Yo qué sé papá, habrá cotizado más.
Pues sí que sabe tú mucho...si ese ha sido autónomo como yo toda la vida.
A ver, ¿dónde te ha dicho que cobraba tanto? ¿en la barra el bar? Pues eso, ve tú a la barra del bar y arregla tu pensión, que allí somos todos toreros y folladores papá.
Y las llamadas de los amigos, a cualquier hora del día o de la noche para preguntarme sobre los contratos que le han hecho a sus hijos, o porque quieren contratar a una empleada de hogar y le surgen dudas...eso es de nota también.
que si alguna de las empresas que conozco no podría contratar a mi hijo, que es muy laborioso
oye, tú que entiendes de esto, ¿qué tengo que hace para cobrar el paro? Porque aquí todo el mundo cobra y trabaja y yo no.
¿por qué a mi madre no le dan una pensión y a su vecina sí? (todo esto sin saber ni de quién me hablan, claro)
Coño, ahora que te veo, me han hecho un contrato por seis meses...¿tú crees que está bien o me están engañando? (y es toda la información que me dan...un contrato de seis meses)
Tú que entiendes de papeles, ¿por qué no le rellenas la solicitud de universidad a tu sobrino? (est joya me la soltó mi cuñada, ea)
La mejor, mi propio padre tiempo ha: oye, tú que dices saber tanto (fíjate ya en la entradilla que me soltó :), ¿por qué mi pensión es tan baja (autónomo toda la vida con la base mínima) y la de fulanito es mucho más alta.
Yo qué sé papá, habrá cotizado más.
Pues sí que sabe tú mucho...si ese ha sido autónomo como yo toda la vida.
A ver, ¿dónde te ha dicho que cobraba tanto? ¿en la barra el bar? Pues eso, ve tú a la barra del bar y arregla tu pensión, que allí somos todos toreros y folladores papá.
Y las llamadas de los amigos, a cualquier hora del día o de la noche para preguntarme sobre los contratos que le han hecho a sus hijos, o porque quieren contratar a una empleada de hogar y le surgen dudas...eso es de nota también.
#105:
#31 Quiero dejar claro, antes de mi comentario, que es muy probable que sea erróneo, que no me dedico a la informática.
Creo que eso que propones para los informáticos es imposible que se dé en España. La diferencia entre USA y España es que allí hay industria del software: Las empresas estadounidenses crean software que después venden, allí y en el resto del mundo. Es importante hacer el producto lo mejor posible, que no tenga competencia, para luego venderlo y exportarlo al máximo de clientes posibles.
En España la informática no está concebida como una industria si no como un servicio: Las empresas españolas crean software bajo encargo de la una administración u otra empresa: Es importante hacer el producto lo más rápido posible, con los costes más bajos posibles, para ganar lo máximo sobre el precio licitado, para luego desentenderse de él lo más rápido posible. No importa que esté mal planteado, mal optimizado, funcione a pedales o sea incómodo de usar: se lo va a quedar el cliente, y nadie mas, a empezar con el siguiente.
Esa es mi humilde opinión.
Creo que eso que propones para los informáticos es imposible que se dé en España. La diferencia entre USA y España es que allí hay industria del software: Las empresas estadounidenses crean software que después venden, allí y en el resto del mundo. Es importante hacer el producto lo mejor posible, que no tenga competencia, para luego venderlo y exportarlo al máximo de clientes posibles.
En España la informática no está concebida como una industria si no como un servicio: Las empresas españolas crean software bajo encargo de la una administración u otra empresa: Es importante hacer el producto lo más rápido posible, con los costes más bajos posibles, para ganar lo máximo sobre el precio licitado, para luego desentenderse de él lo más rápido posible. No importa que esté mal planteado, mal optimizado, funcione a pedales o sea incómodo de usar: se lo va a quedar el cliente, y nadie mas, a empezar con el siguiente.
Esa es mi humilde opinión.
#1:
Hombre a mí me pasó un caso de un casi-cliente que pidió presupuesto de Hardware y Software, se le presentó, cobró una subvención por ello y luego canceló los pedidos y se quedó con la subvención... En cuanto a la desconfianza mejor no hablamos, tengo clientes desde hace más de 30 años y cuentan con mi opinión pero tengo algunos que son la desconfianza personificada y el clásico que un primo le sugirió tan TPV ó tal programa...
#42:
#36 Lo de la informatica sobrepasa todas las barreras.
-Imaginate que llamas a un amigo electrecista y le pides que te cablee toda la casa en sus ratos libres, "total, si a ti esto te gusta" le dices.
-Imaginate que llamas a tu colega el carpintero un domingo a las 22:00 para preguntarle a ver que necesitas para arreglar una puerta, despues de 20 minutos le pides que si puede ser mañana a la tarde se venga y la arregle el mismo que no le va a costar nada.
-La reparacion de tu coche cuesta 2000 euros pero tu tienes un primo que dice que ha visto unos manuales en internet y que eso cuesta arreglarlo 80 euros maximo, que eres un ladron.
#23 Es que el sobrino aun no ha comprado la siguiente revista de PCmania donde explican los backups, ademas que les ha dicho que eso es porque no puso "ubuntu" como decia la revista y claro, es culpa del informatico que ha hecho una chapuza.
-Imaginate que llamas a un amigo electrecista y le pides que te cablee toda la casa en sus ratos libres, "total, si a ti esto te gusta" le dices.
-Imaginate que llamas a tu colega el carpintero un domingo a las 22:00 para preguntarle a ver que necesitas para arreglar una puerta, despues de 20 minutos le pides que si puede ser mañana a la tarde se venga y la arregle el mismo que no le va a costar nada.
-La reparacion de tu coche cuesta 2000 euros pero tu tienes un primo que dice que ha visto unos manuales en internet y que eso cuesta arreglarlo 80 euros maximo, que eres un ladron.
#23 Es que el sobrino aun no ha comprado la siguiente revista de PCmania donde explican los backups, ademas que les ha dicho que eso es porque no puso "ubuntu" como decia la revista y claro, es culpa del informatico que ha hecho una chapuza.
#35:
#21 Tener poco desempleo no es un privilegio, es una consecuencia del mercado de trabajo existente.
Un privilegio es, por ejemplo, tener un convenio que aunque tu trabajo lo pudiera hacer cualquiera, te ofreciese condiciones laborales que no son acordes a lo que marca el mercado.
Un privilegio es tener más días de vacaciones que el resto de trabajadores.
Un privilegio es poder escoger entre servicio de salud público o mutua privada.
Los trabajadores de los que hablas, están puramente a la merced del mercado, con convenios y regulaciones inexistentes. Privilegios ninguno.
Un privilegio es, por ejemplo, tener un convenio que aunque tu trabajo lo pudiera hacer cualquiera, te ofreciese condiciones laborales que no son acordes a lo que marca el mercado.
Un privilegio es tener más días de vacaciones que el resto de trabajadores.
Un privilegio es poder escoger entre servicio de salud público o mutua privada.
Los trabajadores de los que hablas, están puramente a la merced del mercado, con convenios y regulaciones inexistentes. Privilegios ninguno.
#4:
Yo conozco a un que factura 20000€ mensuales, que tiene a los trabajadores con pentium 4 y monitores de culo, porque los ordenadores "aun funcionan" y "hay mucha crisis y la empresa no va muy bien", pero el hijo bien que aparecio con un BMW M5 flamante. ¿Cuantos PCs se pueden comprar con lo que cuesta ese coche?
#36:
No quiero romperos el corazoncito (sé que lo tenéis, picarones) a los informáticoc, pero, oye, palabra, que eso que os ocurre...nos pasa a todos en nuestro trabajo: clientes hediondos, clientes que te sueltan "pues fulanito lo hace por menos dinero", o el archifamoso y no por ello menos temido: "tú no me avisaste de nada de esto" o su sosías "me dijiste que si hacía esto no habría problemas"
No obstante, siempre es agradable leer vuestras cuitas...al lado de las mías (y de las de muchos otros) son tan...tan...que no me sale la palabra (no quiero usar una que pueda parecer ofensiva ni nada de eso, porque no es el caso)
No obstante, siempre es agradable leer vuestras cuitas...al lado de las mías (y de las de muchos otros) son tan...tan...que no me sale la palabra (no quiero usar una que pueda parecer ofensiva ni nada de eso, porque no es el caso)
Comentarios
Wardog y el mundo
http://mundowdg.com/blog/
No tengo nada mas que añadir.
Bueno si, larga vida al BOFHzen , aplicable no solo al mundo de los ordenadores.
#14 se denuncia al representante de la empresa, por un delito contra hacienda publica.
hay traidores a nuestra patria que viven de crear empresas pantalla para pedir subvenciones y antes de que les metan mano la cierran y crean otra.
#24 Te voy a contar un secreto
Porqué en EEUU generalmente pagan más a los informáticos y porqué los de aquí admiran las condiciones de allí.
Allí no hay legislación laboral, hay despido "at will", te echan sin indemnización alguna. En apariencia, las condiciones laborales son peor, verdad? Pero no, allí no interesa despedir o explotar a estos profesionales, a pesar de la laxitud de las leyes. Allí interesa que los trabajadores cualificados sean productivos, que no se vayan. Cuando el empresario percibe que la productividad del trabajador ha disminuido está detrás de él a ver qué te pasa y cómo podemos hacerte la vida más fácil. No al revés.
El profesional altamente cualificado, en vez de quejarse y poner un blog se larga del trabajo. Como la empresa depende de él, la empresa pierde dinero. Y como es un profesional con experiencia se va a otro sitio donde generalmente cobrará más y las condiciones sean mejor, dado que indudablemente tiene más capacidad de negociación.
Ahí existe una cultura de movilidad laboral que ya quisiéramos tener aquí, frente a la cultura de perseguir puestos de trabajo similar al del funcionario. Vosotros, los informáticos, debeis liderar ese cambio empezando por negociar condiciones laborales de forma individual bajo amenaza de dimisión. Es lamentable estos blogs de profesionales que rechazan negociar para mejorar sus condiciones, pudiendo hacerlo.
Los trabajadores infracualificados, esos sí pueden y deben quejarse. El informático que sabe que tiene libertad de elección porque es valioso debe empezar por negociar salarios de forma individual y imponer su propia habilidad como arma.i
#9 No que me deprimo...Pero el del mediamark, se gasto por lo menos 20 euros en gasoil en su BMW para ir hasta el centro comercial que está a 30km. Y otro se fue a Carrefour porque tenía el Crhomecast 2 a 39 euros, un euro menos.
Hombre a mí me pasó un caso de un casi-cliente que pidió presupuesto de Hardware y Software, se le presentó, cobró una subvención por ello y luego canceló los pedidos y se quedó con la subvención... En cuanto a la desconfianza mejor no hablamos, tengo clientes desde hace más de 30 años y cuentan con mi opinión pero tengo algunos que son la desconfianza personificada y el clásico que un primo le sugirió tan TPV ó tal programa...
#1 eso que dices es un delito contra la hacienda española , es un tipo de estafa.
Yo conozco a un que factura 20000€ mensuales, que tiene a los trabajadores con pentium 4 y monitores de culo, porque los ordenadores "aun funcionan" y "hay mucha crisis y la empresa no va muy bien", pero el hijo bien que aparecio con un BMW M5 flamante. ¿Cuantos PCs se pueden comprar con lo que cuesta ese coche?
#21 Si tanto mola ser informático, no sé a que esperas.
Vente al paraíso.
#42 Jajjaja...pero así es en muchos trabajos. El mío de asesor laboral:
que si alguna de las empresas que conozco no podría contratar a mi hijo, que es muy laborioso
oye, tú que entiendes de esto, ¿qué tengo que hace para cobrar el paro? Porque aquí todo el mundo cobra y trabaja y yo no.
¿por qué a mi madre no le dan una pensión y a su vecina sí? (todo esto sin saber ni de quién me hablan, claro)
Coño, ahora que te veo, me han hecho un contrato por seis meses...¿tú crees que está bien o me están engañando? (y es toda la información que me dan...un contrato de seis meses)
Tú que entiendes de papeles, ¿por qué no le rellenas la solicitud de universidad a tu sobrino? (est joya me la soltó mi cuñada, ea)
La mejor, mi propio padre tiempo ha: oye, tú que dices saber tanto (fíjate ya en la entradilla que me soltó :), ¿por qué mi pensión es tan baja (autónomo toda la vida con la base mínima) y la de fulanito es mucho más alta.
Yo qué sé papá, habrá cotizado más.
Pues sí que sabe tú mucho...si ese ha sido autónomo como yo toda la vida.
A ver, ¿dónde te ha dicho que cobraba tanto? ¿en la barra el bar? Pues eso, ve tú a la barra del bar y arregla tu pensión, que allí somos todos toreros y folladores papá.
Y las llamadas de los amigos, a cualquier hora del día o de la noche para preguntarme sobre los contratos que le han hecho a sus hijos, o porque quieren contratar a una empleada de hogar y le surgen dudas...eso es de nota también.
#31 Sigo esa cultura al pie de la letra: He rechazado muchos trabajos por no pagarme lo suficiente. Me he ido de un trabajo por no subirme el sueldo cuando lo he pedido. Si una empresa quiere mis servicios como programador, que los pague como debe.
#4 Yo tengo un cuñado en Misisipi
#21 Tener poco desempleo no es un privilegio, es una consecuencia del mercado de trabajo existente.
Un privilegio es, por ejemplo, tener un convenio que aunque tu trabajo lo pudiera hacer cualquiera, te ofreciese condiciones laborales que no son acordes a lo que marca el mercado.
Un privilegio es tener más días de vacaciones que el resto de trabajadores.
Un privilegio es poder escoger entre servicio de salud público o mutua privada.
Los trabajadores de los que hablas, están puramente a la merced del mercado, con convenios y regulaciones inexistentes. Privilegios ninguno.
#36 Lo de la informatica sobrepasa todas las barreras.
-Imaginate que llamas a un amigo electrecista y le pides que te cablee toda la casa en sus ratos libres, "total, si a ti esto te gusta" le dices.
-Imaginate que llamas a tu colega el carpintero un domingo a las 22:00 para preguntarle a ver que necesitas para arreglar una puerta, despues de 20 minutos le pides que si puede ser mañana a la tarde se venga y la arregle el mismo que no le va a costar nada.
-La reparacion de tu coche cuesta 2000 euros pero tu tienes un primo que dice que ha visto unos manuales en internet y que eso cuesta arreglarlo 80 euros maximo, que eres un ladron.
#23 Es que el sobrino aun no ha comprado la siguiente revista de PCmania donde explican los backups, ademas que les ha dicho que eso es porque no puso "ubuntu" como decia la revista y claro, es culpa del informatico que ha hecho una chapuza.
#10 Ese debe ser del club de los que se pasan una hora en la cola de la gasolinera (con el motor en marcha y el aire acondicionado puesto) que les queda de camino a casa, porque "mañana" la gasolina sube un cuarto de céntimo de euro en litro...
El calentamiento global lo están provocando los cables de cobre de Telefónica transmitiendo a 50Mbps
#21 Supongo que tú jamás te quejarás de nada porque hay gente pasando hambre en otros países, ¿no?
Varios se han ido a la competencia por 5 euros de diferencia en un PC completo, incluso uno por 3 euros al mediamark y luego vino a que le configurara cosas, porque no sabía, gratis eso sí.
No quiero romperos el corazoncito (sé que lo tenéis, picarones) a los informáticoc, pero, oye, palabra, que eso que os ocurre...nos pasa a todos en nuestro trabajo: clientes hediondos, clientes que te sueltan "pues fulanito lo hace por menos dinero", o el archifamoso y no por ello menos temido: "tú no me avisaste de nada de esto" o su sosías "me dijiste que si hacía esto no habría problemas"
No obstante, siempre es agradable leer vuestras cuitas...al lado de las mías (y de las de muchos otros) son tan...tan...que no me sale la palabra (no quiero usar una que pueda parecer ofensiva ni nada de eso, porque no es el caso)
#3 Lo único que no me gusta del mundo de Wardog es que nos deja esperando meses y meses para poder leer algo nuevo
#17 lo que hicieron fue utilizar tecnologia obseleta para seguir exprimiendo el par de cobre y a sus clientes que en muchos lugares del pais no contaban con alternativa alguna.
#2 ¡Calla pardiez!, que me acabas de recordar a Daisy. Me vas a provocar tocamientos íntimos esta noche, cual trekkie con 7D9
Ahora es cuando vienen mildoscientoeuristas genios de la informática a quejarse de que en su empresa los valoran poco mientras en el extranjero se rifan a gente de su categoría.
todas los clientes tienen un sobrino que les dice que tienen que instalar, que ordenador comprar, etc. Claro que cuando las cosas fallan porque han comprado una mierda o no tienen ni copias de seguridad y estan jodidos, que curioso que no llaman al sobrino,
#21 ya, pero el problema es que tenemos que irnos a cualquier parte del mundo. Precisamente por culpa de los mismos profesionales, que no se dan cuenta de que tienen la sartén por el mango, y que podrían pedir bastante mas pasta de la que ganan. Pero como hay conformismo, y en general ven normal ganar 800€ al acabar la carrera, pues así nos va.
#19 Lo que ha hecho Telefónica con el par de cobre es de locos. Ha conseguido velocidades que nadie esperaba. Y lo que te dice #17 de rebote ahora tienen pasta para acometer el cambio a la fibra. Les ha salido bien la jugada.
#5 Toma un pin.
Lloricas...
#31 Quiero dejar claro, antes de mi comentario, que es muy probable que sea erróneo, que no me dedico a la informática.
Creo que eso que propones para los informáticos es imposible que se dé en España. La diferencia entre USA y España es que allí hay industria del software: Las empresas estadounidenses crean software que después venden, allí y en el resto del mundo. Es importante hacer el producto lo mejor posible, que no tenga competencia, para luego venderlo y exportarlo al máximo de clientes posibles.
En España la informática no está concebida como una industria si no como un servicio: Las empresas españolas crean software bajo encargo de la una administración u otra empresa: Es importante hacer el producto lo más rápido posible, con los costes más bajos posibles, para ganar lo máximo sobre el precio licitado, para luego desentenderse de él lo más rápido posible. No importa que esté mal planteado, mal optimizado, funcione a pedales o sea incómodo de usar: se lo va a quedar el cliente, y nadie mas, a empezar con el siguiente.
Esa es mi humilde opinión.
Empresas donde los jefes pasan del personal experto a la hora de tomar decisiones, .....
#36 Yo creo que tanto lloriqueo es debido al cambio radical de mentalidad. En los 80 y 90 los informaticos eramos semidioses y hoy en dia somos mindundis que "hablan raro". Claro, luego viene un informatico de la vieja escuela (ya jubilados o apunto de hacerlo) contandonos batallitas y nos entra una envidia...
#36 es triste sí y pasa en todos los sectores efectivamente. Yo lo veo como fruto de la mentalidad de pobretones y mangantes que tenemos los latinos en general. Mientras los anglosajones buscan calidad y productividad y no les importa pagar por ello (son estrictos a recibir un resultado en consonancia con lo que pagan, no son tontos tampoco) aquí siempre sé busca al "listo" que haga una chapuzilla por 4 perras y se le da la palmadita en la espalda por lo barato que resuelve todo... Que estamos en crisis y tal aunque gaste Cayenne y este país tiene que ser todo más barato por cojones. Si luego peta todo otra chapuzilla y a seguir tirando... Aparte que efectivamente hay bastante falta de profesionalidad muchas veces y siempre estamos pensando que nos quieren timar... Porque claro aquí el concepto de REPUTACIÓN PROFESIONAL es un palabro que rara vez se aplica y mucha gente no sabe ni qué es eso....
Luego pasa lo que pasa, que para uno que intenta ser honesto y cobrar algo razonable por algo bien hecho pero complejo y caro le dan por todos lados y acaba teniendo que sobrevivir chapuceando por miserias como los demás... País.
#10 hay que echarle bemoles comprar en mediamarkt, tienda mas cutre imposible, y cara.
Efecto menéame: http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:eoCs-BE1Xu8J:changlonet.com/blog/2016/04/informticos-sin-galones/&num=1&hl=en&gl=es&strip=1&vwsrc=0
#22 ¿Meses? La última entrada es de febrero del año pasado... llevamos mas de un año esperando el post "palito uve"
#34 Georg R.R. Wardog
#40 y 3, y creo que todos los que nos dedicamos a este gremio en España ya sabemos que prácticamente la única forma de crecer laboralmente es cambiando de Empresa
#6 oh gracias, ¿es de oro?
#31 desconozco como esta el tema en el sector informático. En el que yo trabajo, es algo tan específico, empresas en las que podría desarrollar mis funciones actuales en España hay 5 (de las de puertas giratorias) y la putada es que hay pactos "anti-agresion" entre todas ellas y si en el proceso de selección detectan que trabajas para una de la "competencia" te descartan automáticamente (conozco más de un caso). Es algo totalmente ilegal, pero no se puede demostrar.
Del mismo modo me han llegado a decir que entre ellas acuerdan los salarios de los diferentes perfiles. Es algo que no me acabó de creer, pero lo cierto es que el rumor esta bastante extendido.
#21 espero sinceramente que el utópico día que montemos una huelga sectorial seas de los más afectados.
#36 como he comentado por otro lado, muy cierto. Pasa en tooodo.
De hecho, empecé a trabajar como informático y me pasaba.
Ahora trabajo en automatización industrial y me pasa peor aún.
#89 casi cualquier indocumentado puede formatear un pc y reinstalar windows, ser informático es otra cosa , tu comentario da idea de tu nivel de informática. Un saludo.
#3 Te debo una, tio. Esta noche ceno sushi gracias a tí. He hecho una apuesta conmigo mismo que decía "si antes del comentario 10 veo el típico comentario del sobrado resentido de turno acusando a los informáticos de llorones, me puilo una bandeja de sushi para mí solo".
Así que hala, itadakimasu
no se olviden del máximo exponente...
asi le va a telefonica...
la respuesta a 0# es simple: en la empresa tradicional española la jerarquia la establece quien manda, no quien sabe. y así nos va.
#8 Real como la vida misma y encima si les dices que eso se cobra, se ofenden.
Y el caso de "Me lo ha regalado un amgigo" ¿no te ha pasado?
En mi empresa soy el responsable de tecnología y efectivamente el que acaba decidiendo lo que se compra muchas veces es algún jefecillo (por amiguismos o favores) o el departamento de contabilidad.
Al principio me cabreaba un montón la situación ya que no tienen ni puta idea de lo que hacen y yo sí (es mi trabajo). Ahora lo veo casi hasta divertido, porque cuando compran un truño sé que por lo menos la culpa no va a ser mía. Así que en vez de romperme la cabeza intentando que funcione les dejo un "yo ya lo dije" y me voy para casa tan tranquilo. Que lo arregle el que lo ha comprado.
Evidentemente no es como se debería trabajar, pero es lo normal en España. Después dicen que si no somos competitivos es porque cobramos demasiado. Me parto...
#31 no tienes ni idea de como contratan en el sector informatico en España. Precisamente uno de los problemas es que existe la cultura que tu prroclamas, cada uno a lo suyo. Y cuando intentas pactar una condición distinta a lo qe le conviene a la empresa intentan echarte a tus compañeros encima. Y eso de irte y ganar mas dinero?, sabes lo que hacen las empresas?, contratan a gente que no tiene ninguna formación por 4 duros, que saben que no se van a quejar. Y si te vas lo mas probable es qe acabes cobrando menos. Ademas de esa idea de informatico que sabe hacer todo, asi lo venden para contratar a gente que no sabe como te digo.
#36 Qué razón tienes, supongo que en un tiempo habrá el "síndrome del informático" (o algún nombre más pro le pondrán). Igual que algunos programadores que no paran de repetir el mantra de que la programación debe enseñarse en las escuelas, no se qué tendrá la informática que nos hace creernos tan especialitos.
#42 el problema es que en este país el trabajo intelectual apenas se valora, todo lo que sea trabajo físico o a destajo es la panacea
#94 te puedo decir que lo que pasó fue que el técnico de rrhh era nuevo y desconocía "el pacto". Negoció con el candidato las condiciones para su incorporación, hasta que el CV del candidato llegó al jefe de rrhh y dijo "pero si este está en tal empresa, no le podemos tocar"
Conozco al candidato y el técnico de rrhh me lo "confesó" taja perdido en la copa de navidad.
#15 Pues un amigo que acabo de empezar a currar allí cuando le pregunté que opinaba de este tio me dijo que, aunque fuera seguramente de chichinabo, en su momento acertó con una decisión técnica que hoy les está ahorrando mucho dinero. Parece que cuando se decidieron a tirar cable por todos los sitios ONO y compañía, Alierta decidió mantener el cobre. En su momento no parecía muy inteligente pero a día de hoy los costes de mantenimiento de ese cable tirado están frenando la expansión que, ahora si, ellos pueden acometer y quedarse con todo su mercado.
O algo así, que seguramente oí campanas y fue en otro sitio.
#11 Daisy y su particular técnica de archivar. Hay que tenerle cariño a ese androide.
#2 le echo, el mamonaso lleva más de un año sin actualizar su blog, snifff
#31 Con más de un 20% de paro la movilidad laboral que vas a encontrar en la mayoría de casos es la de la cola del INEM me temo, con mejores cifras o un nicho de mercado muy concreto no te digo que no puedas hacerlo, pero viendo el panorama lo más probable es que eso no pase.
#21 Amén, hermano.
Pues sinceramente los sueldos de los desarrolladores tanto front como back están bajando a pasos agigantados el software cada vez es más sencillo de hacer con lo que es más accesible y hay más oferta con lo que se baja el precio de lo que pagan. Eso es lo que estoy viendo en banca.
#1 Hasta donde yo sé, las subvenciones hay que justificarlas con facturas de lo que te has gastado. No valen proformas, así que le tocaría devolver la pasta correspondiente.
#20 Les llamaron locos y ahora les llaman abusivos por poner trabas a que usen su red de fibra y mil historias. Hablo rapido y a lo mejor me he perdido la mitad de la película.
#31 ...frente a la cultura de perseguir puestos de trabajo similar al del funcionario. Imagino que lo de "similar" se refiere a la seguridad de tener un puesto de trabajo en el mismo lugar durante años (o para toda la vida).
En España la movilidad laboral se ve como algo que dificulta la vida!! eso que ahora llaman "conciliación familiar"; como si en los países en los que de siempre ha existido una movilidad laboral muy alta (y poco paro), no se pudiese formar una familia.
El vez de galones deberían darles ingentes cantidades de toallitas húmedas por y para salubridad de sus compulsivas pajillas y después venderlas a las prensas de Zumos de melocotón porque me han dicho que sabe a eso, que una bala perdida en la mili me dejó en dique seco.
#61 se lo preguntaba a wardog77 es un usuario de aqui. igual es el del blog ....
#48 Algo parecido, una que le compro un smartphone por 100 euros a otro, de segunda mano, cuando nuevo valía 105 euros, y llego diciendo que se lo había regalado su hermano y si le podía poner esa famosa app de mensajería, eso sí gratis total. Y pensó que no me iva a enterar, pero días más tarde resulta que el otro me conto que había encontrado una pringadilla a la que le coloco dicho smartphone. Oh casualidad.
#107 muchas gracias. De veras que me halaga mucho.
En muchas empresas españolas es costumbre no hacer caso al que sabe, no solo pasa en el gremio de la informática ni creo que pasé más que en otros expertos.
#53 has visto esos sueldos fuera de españa? Porque son cada vez más altos.
Mira el salario de médicos, industriales, telecos... en España. Lo de la devaluación iba muy en serio.
(hace nada vi una oferta para ingeniero industrial con 5 años de experiencia, responsabilidades y conocimientos mil por 15.000 anuales. Más de 100 inscritos)
#2 Sigue vivo? lleva 14 meses sin publicar y LE ODIO por ello.
#105 Pues para no dedicarte a la informática... lo has clavado.
Pero vamos, creo que es algo sistémico y extrapolable al resto del mercado laboral: en 30 años España ha pasado de ser un país con un sector agrícola e industrial importante a ser un país de servicios. Con datos: el peso del sector servicios en el PIB ha pasado de ser un 46,2% en 1970 a ser nada menos que el 74,9% en el año 2015.
Tienes una tabla con la evolución y todos los datos en este artículo:
http://economy.blogs.ie.edu/archives/2016/02/estructura-de-la-economia-espanola-por-sectores-economicos-y-empleo.php
#104 También, también. Hay ammor para todas, incluyendo a B'Elanna Torres y alguna más que se me escapa
#116 Debe ser complicado poner todo sobre la mesa y decidir que es correcto y que no. Pero desde mi punto de vista, Telefónica es una empresa privada independiente; en su día fue pública y eso le ha dado ventajas pero creo que ya se hga compensado y normalizado.
Hay varios debates y frente respecto a esto... Muy interesantes todos ellos.
Hablo desde una familia con relación con Telefónica, tanto directamente como con sus empresas satélite como Abengoa(uno de mis tios participo en el tendido de cable de Valencia a Madrid) y conozco alguno de los entresijos y funcionamiento de la empresa pero tampoco puedo aportar mucho más
#11 mierda, no pillaba la referencia trekkie, me ha costado
es lo malo de verla en inglés (Seven of nine)
#58 Pues no sé como lo cobró pero sé que lo hizo, cobró la subvención y nos quedamos a cuadros y al final no compró ordenador alguno, es más, con el tiempo la empresa cerró pero la subvención se 'evaporó'
#86 Si eres ingeniero y entiendes de matemáticas te recomiendo este paper.
"On the Viability of Conspiratorial beliefs" http://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0147905
La probabilidad de que tu teoría sea cierta (y que el Gobierno intervenga porque alguien haya denunciado, revelado el complot y les multe o les lleve a la cárcel por prácticas monopolísticas ilegales) depende de la cantidad de conspiradores involucrados (cada Jefazo de cada una de las 5 empresas, cada tío de recursos humanos, cada jefe del departamento que hace las entrevistas), el tiempo que ha pasado desde que alguien puso en práctica esa política monopolística ilegal y la probabilidad intrínseca de que ese complot fracase.
Dado que se necesitan muchas personas para que todo se mantenga y nadie denuncie, es bastante probable que si el rumor fuera cierto se hubiera descubierto el percal hace bastante tiempo.
Lo más probable que haya pasado a tu ex-colega es que el jefe del departamento haya llamado al otro Jefe (seguramente se conozcan o incluso sean compañeros de facultad) todo de estrangis y le pregunte:
"—Oye, ¿qué tal trabaja el chaval este? —Regular —Descartao, que hay otro currículo más interesante"
Si, en cambio, trabajara bien "—Oye, ¿qué tal trabaja el chaval este? —No me lo quites capullo, que es el mejor de mi equipo" Al día siguiente el tío recibe un aumento de sueldo.
#95 formatear pcs e instalar windos 95 y office 96
#54 Bueno pero a los asesores laborales y demas se os tendra mejor pagados y valorados, digo yo.
#20 a los que les ha salido mal es a sus clientes que siguen pagando una tecnologia obsoleta como si fuera lo ultimo de lo mas, una puta mierda cobrada a precio de oro porque tienen el monopolio en gran parte del pais.
#84 entiendo que el objetivo es evitar que los empleados digamos "o me pagas tanto más o me voy a XXX" que provocaría una escalada de los salarios
Los informáticos de hoy son los peones de la construcción de hace 20 años. Salen de estudiar, consiguen curro, se creen dioses porque reúnen cuatro duros al mes y cuando se les acabe el chollo porque estalle la burbuja de las consultoras y las startups se irán a la mierda y dirán que no encuentran trabajo por culpa del estado, pero que ellos están preparadísimos.
#91 Cuéntame más sobre el día a día de un "informático", por favor.
#108 Quizá creas que con tu jerga ininteligible me impresionas...
#22 Yo lo llevo mal, tengo tanto mono que me acabo leyendo las entradas varias veces...
#34 pues eso, 14 meses
El lloriqueo de la semana del informático que se cree Dios. Dejadlo ya, sois prescindibles.
#69 mucho me temo que es cierto.
#13 Ya, pero que puedo hacer, me enteré posteriormente, y me parece que el cliente ya cerró, tanto el que vendía el hardware como yo que vendía el software nos quedamos a cuadros...
#33 ya somos 2.
#44 Cultura correcta y de ahí mi argumento 😉
#35 Estando puramente a merced del mercado al final salen ganando, cobrando más y empresas compitiendo por ellos. De hecho, con la automatización, que es imparable, más necesarias son sus habilidades.
Sois el ejemplo paradigmatico de porqué según que tipo de legislación laboral ésta puede perjudicar al trabajador, a pesar de sus buenas intenciones, entre otras cosas porque éste espera que el Estado resuelva sus problemas en vez de él tener la sarten por el mango, que es lo que ocurre.
El informático tiene mucha más capacidad de maniobra y negociación de lo que creéis, cuestión distinta es que no lo haga o espere a que salga un convenio mejor o vote a un partido que prometa mejores condiciones (que al final saldremos perdiendo todos). Eso es lo que ocurre en España.
Sí, son privilegiados pero no para mal sino que el resto de trabajadores debemos aprender de ellos y como un mercado laboral más libre y con menos regulaciones al final acaba por beneficiar al trabajador cualificado, a pesar de lo que la lógica a primera vista manda.
#2
WarDog77 eres tu?
#50 no, por?
#21 haber estudiado
#10 Es que ese el precio del Chromecast, 39€.
#62 Qué hijoputa... En fin...
#67 No entiendo la lógica detrás de estos pactos antiagresión que dices. Pactos antiagresión ilegales normalmente son para acordar precios no para no atraer a profesionales de otras empresas de la competencia.
Cuanto más especializada es la empresa, si ésta quiere crecer (por ejemplo por un nuevo proyecto) necesitará atraer a profesionales que hayan trabajado en algo similar. Si solo contratan a gente nueva incrementarán los costes laborales en formación que se pueden ahorrar con otro que entiende del tema. Y esto se aplica a cualquiera de esas 5 empresas por lo que les interesa competir entre ellas. Por eso los salarios mejoran.
Un ejemplo claro son las consultoras Big 4 que acaparan el 90% del mercado. Los profesionales se mueven libremente entre ellas de forma constante y fluída cada cierto número de años, no sólo les aventaja con respecto a otros candidatos haber trabajado en otra Big 4 sino que además se espera de ellos eso.
La movilidad laboral hace que los departamentos no se esclerotizen o atraigan innovación y nuevas formas de pensar que hayan adquirido en su empresa anterior 😉
#7 del que cagó el moro. O era Sikh?
#9 blackheart ha vuelto! en forma de chapa! bueno, no, de usuario nuevo, llamado kanjiru
#50 no
#111 tu si que sabes de ordenadores ,perdon por vivir.
#117 ¿tú que opinas de nosotros? ¿de los que te hacen la nómina y, en ocasiones, nos equivocamos? ¿de tus jefes de personal? ¿de los que te despiden? (que en realidad casi nunca somos nosotros, las decisiones las toman otros y nosotros las ejecutamos, pero en el fondo "no somos más que unos mandaos"
Pues eso
A veces creo que soy el único informático que la caga de vez en cuando.
P.D.: Y en mis anteriores (bastantes) trabajos anteriores también.
Meneo la noticia por el tema a tratar, pero me siento sucio (y desconcertado) al leer un texto tan pobremente redactado. Leer una coma cada dos palabras, parar mentalmente, perder el hilo... En fin, me ha pasado igual que a #59