El Ibex 35 es una de las bolsas más rentables del mundo. El año 2025 fue especialmente lucrativo para las empresas que cotizan en el selectivo español: sus beneficios alcanzaron los 71.118 millones de euros. El 56% de esta cantidad acabó en los bolsillos de sus accionistas a través de una generosa política de dividendos. En total, casi 40.000 millones de euros.
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Pero sí que creo que una empresa de 115.000 empleados vería incrementados en 4.600 millones de euros sus costes, si sube los salarios en 40€ por empleado.
Así que si me he equivocado en alguna de mis creencias, el resultado podría ser ese.
Las empresas no quieren subir sus costes. Si los empleados quieren más, lo pueden negociar y conseguirlo, o buscar otro trabajo mejor. Aquí no hay buenos ni malos, solo gente remando para su casa.
No tienes 115.000 empleados vendiendo productos con un margen de 10 céntimos y con 5 millones de facturación.
Efectivamente, de 55 millones anuales aproximadamente con un 30% más si quieres por gastos de seguridad social 72 millones aproximadamente al año a 4600 millones hay un error de cálculo de 4528 millones.
Si sus creencias tienen ese margen de error estamos apañados.
Po otro lado no existe NINGUNA empresa en España con 115.000 trabajadores en España.
La más grande es Mercadona con algo más de 98.000 empleados. A Juan Roig le costaría 3,9 millones subir 40€ a sus empleados.
En 2025 el beneficio NETO de Mercadona fueron 1.729 millones de euros. Eso es después de pagar impuestos. Obviamente.
A ver como aguantas tu discurso ahora.
Crees mal. Revisa tus números
Un ejemplo, sólo uno :
"José Ignacio Goirigolzarri dejó su cargo como consejero delegado del BBVA en septiembre de 2009 con una pensión acumulada de más de 50 millones de euros.
El banco dotó un fondo específico que superaba los 52 millones de euros para garantizarle la prestación al jubilarse a los 55 años. La pensión pactada le garantizaba unos ingresos cercanos a los 3 millones de euros anuales".
Y después pasó a ser CEO de otros bancos, sin perder nada de lo anterior.
El señor de telefonica sale a casi 1.500 años, el de Inditex unos 385 años, la de Maprfer 219 años y el de Acerinox solo 42 años.
Pero tranquilos que son nuestros iguales y tooooooodos empezaron doblando garajes en la calle.
SI QUIERES PUEDES
No obstante, no debemos, pues, perder de vista la dimensión cultural, pues el factor cultural es poderosísimo. Hasta la pobreza, el vivanlascaenismo y el elamocreamuchospuestosdetrabajismo pueden ser cultura.
Y es que debemos entender apropiadamente la cultura del elamocreamuchospuestosdetrabajismo, aka capitalismo: en un contexto en que lo importante no es lo que el amo te da, sino que lo importante es lo que el amo te saca, tu trabajo, la máxima del "el amo… » ver todo el comentario