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#1:
¿se aplica a los dias que diputados y senadores no trabajan? ¿esos no son funcionarios públicos? Ah, no. Esos son caraduras.
#11:
Los convenios de los funcionarios han sido siempre en los sistemas occidentales el convenio "modelo" al que se suponen que deben tender el resto.
A mi me parece muy bien que lo tengan todos los trabajadores. Pero esos trabajadores tienen que reclamarlos en sus convenios y a sus empresas, como hicimos, por ejemplo, en el convenio de técnicos audiovisuales hasta que lo conseguimos (solo se resta a partir del cuarto día si no se presenta baja laboral), o como lo han hecho los del metal.
Lo que no se puede pretender es que, como lo tienen los funcionarios, se insature por ley porque eso es imposible. O que te lo den simplemente sin lucharlo y sin levantarte de la mesa.Eso las empresas no lo han hecho nunca ni lo harán.
Para mi, los derechos los tienen quienes los han peleado.
Si no se quieren pelear, por mi bien .Pero eso no hace que sea justo que otros no los tengan.
Un saludo.
A mi me parece muy bien que lo tengan todos los trabajadores. Pero esos trabajadores tienen que reclamarlos en sus convenios y a sus empresas, como hicimos, por ejemplo, en el convenio de técnicos audiovisuales hasta que lo conseguimos (solo se resta a partir del cuarto día si no se presenta baja laboral), o como lo han hecho los del metal.
Lo que no se puede pretender es que, como lo tienen los funcionarios, se insature por ley porque eso es imposible. O que te lo den simplemente sin lucharlo y sin levantarte de la mesa.Eso las empresas no lo han hecho nunca ni lo harán.
Para mi, los derechos los tienen quienes los han peleado.
Si no se quieren pelear, por mi bien .Pero eso no hace que sea justo que otros no los tengan.
Un saludo.
#21:
Hay que saber que históricamente, los tan famosos días de asuntos propios fueron una forma de compensar la no subida de los salarios durante las congelaciones de los 80 y 90. Por ello, si recortan en ellos ahora tendrían que subir las cantidades correspondientes. Si no, es un robo en toda regla
#2:
que capullos , ya ni se puede poner mala la gente.Todos al trabajo con virus para propagarlos por la oficina..
#35:
#4 La basura de gente como tu es la responsable de que el pais este como esta. Porque sois unos cobardes y no teneis la fortaleza testicular para luchar por mejorar vuestros derechos. Y la puta envidia os corroe, hasta tal punto que quereis que jodan a quien esta mejor que vosotros en lugar de echarle pelotas y moveros y luchar para conseguirlo. ¿O acaso te crees que los funcionarios tienen esos derechos porque si?, han costado muchas huelgas y protestas conseguirlos.
Envidioso, pusilánime.
Envidioso, pusilánime.
#22:
#21 los días de asuntos propios ya los quitaron hace varios meses (y sí, fue un robo, en su día cuando los dieron porque no cubrían ni el 10% de lo que se perdió de sueldo, y otro robo ahora por quitarlos). Lo de ahora es por los 3 días que podías ponerte enfermo sin pedir la baja, solo con justificante médico.
#34:
#4 Un inglés, un francés y un español estaban intentando subirse a un árbol.
Estando en plena faena, pasó otro inglés, y se sentó a ver qué tal le iba en la apuesta a su compatriota, mientras se tomaba un té.
Pasó entonces un francés, y fue corriendo a empujar hacia arriba a su compatriota, para ayudarle a subir.
Pasó entonces un español, y fue corriendo.... ¡a colgarse de la piernas del otro español, para que no pudiera subir!
Estando en plena faena, pasó otro inglés, y se sentó a ver qué tal le iba en la apuesta a su compatriota, mientras se tomaba un té.
Pasó entonces un francés, y fue corriendo a empujar hacia arriba a su compatriota, para ayudarle a subir.
Pasó entonces un español, y fue corriendo.... ¡a colgarse de la piernas del otro español, para que no pudiera subir!
#18:
#4 Iba a decir lo de #16, pero se me ha adelantado...
Uno está bien y otro está mal; pedimos que el que esta bien lo esté menos, y no pedimos que el que está mal, esté mejor...
¿Que clase de gente somos? "A joderse los demas, si están mejor que yo....."
Y nos quejamos de los que mandan...
País....
Uno está bien y otro está mal; pedimos que el que esta bien lo esté menos, y no pedimos que el que está mal, esté mejor...
¿Que clase de gente somos? "A joderse los demas, si están mejor que yo....."
Y nos quejamos de los que mandan...
País....
#69:
Trabajo en un colegio, soy maestra interina por lo tanto me rijo por el mismo criterio que un funcionario. A lo largo del curso, me llevo a mi casa, varios virus catarrales (me vacuno de la gripe aunque no es 100% efectiva), varios gastrointestinales y algún que otro piojo. A partir de ahora, pienso ir a trabajar y cagarme, literalmente, en mi centro, al igual que lo harán mis compañeros, que además, coincidiremos solidariamente en el mismo tiempo y tendremos el baño ocupado y perfumado. Si no puedo hacer mi trabajo, qué le vamos a hacer... si además contagio a todo el mundo, qué le vamos a hacer... si para colmo atascamos el baño, qué le vamos a hacer... pero me niego, ME NIEGO a que se queden con la mitad de mi día, así que, efectivamente, ese día, ejerceré de funcionaria que se me presupone que debo ser, osea, NO VOY A HACER ABSOLUTAMENTE NADA más que cagarme metafórica y literalmente.
He dicho, ya está bien, hombre (y ahora, a preparar la fiesta de Navidad y bla bla bla... )
He dicho, ya está bien, hombre (y ahora, a preparar la fiesta de Navidad y bla bla bla... )
Comentarios
¿se aplica a los dias que diputados y senadores no trabajan? ¿esos no son funcionarios públicos? Ah, no. Esos son caraduras.
#1 ¿Y los puestos directivos, asesores y demás personal de confianza nombrados a dedo?
#3 Pero si esos no van a currar nunca ¡A esos les descontarán los días trabajados por dar mal imagen!
#3 ¿Te refieres a todos esos que "trabajan" en ayuntamientos, diputaciones, parlamentos y que ni siquiera saben que cara tienen y solo saben que "trabajan" allí porque se les ingresa la nómina cada mes?
#1 Para empezar se aplica a los trabajadores que no son funcionarios. A mi me parece bien que cobren el 100%, pero entonces lo cobramos todos. Lo que nunca he entendido que en la administración laboral existan unos derechos laborales que no existen en la empresa privada.
#4 "Fuentes sindicales critican la medida por abundar en una visión negativa de los empleados públicos, "ya que prejuzga que los funcionarios irán más a trabajar si se les baja el sueldo cuando estén enfermos", aunque avanzan que la intención del Gobierno es establecer algún tipo de límite."
No sé de donde sacas que no se aplica a los funcionarios.
#8 La noticia es que se aplicará algo que no se aplica.
#4 Pues yo creo que más bien debería parecerte mal que en la privada no existan los derechos laborales que hay en la pública.
#4 Iba a decir lo de #16, pero se me ha adelantado...
Uno está bien y otro está mal; pedimos que el que esta bien lo esté menos, y no pedimos que el que está mal, esté mejor...
¿Que clase de gente somos? "A joderse los demas, si están mejor que yo....."
Y nos quejamos de los que mandan...
País....
#60 #49 #42 #36 #35 #34 #30 #26 #24 #18 #14 Teneis razón. Los derechos hay que igualarlos al alza, no a la baja. Ha sido un mensaje un tanto irreflexivo.
#1 Lo mismo iba a decir.
Que hijos de puta.
Osea que vas al medico y ese dia/mañana/horas te cubre la mitad.
Vamos, como para ponerte enfermo o que te operen.
#4 El clasico "como yo no tengo, que les jodan a todos, aunque se lo hayan currado".
#16 No hombre, que en el sector publico no se puede, que el mercado esta muy mal, la competencia... (lo digo en tono ironico)
#36 Si vas al médico, aunque sea arrastrándote, cobras (menos de) la mitad. Si no vas, no cobras nada. Ya he comentado antes que en Cataluña ya se está aplicando (al menos en la enseñanza). El problema es que colapsamos las urgencias, porque si tenemos que esperar en la SS a que nos den cita al médico de familia para llevar el justificante...
#4 Yo lo que nunca he entendido es que en la empresa privada no existan los derechos que existen en la empresa pública.
#24 ¿Por los convenios, quizás?
¿Se lo aplicarán también al rey?
#4 Pues exige que en la privada también existan esos derechos. ¿O es que se tiene que joder el que está bien, en vez de mejorar el que está mal? Eso tiene un nombre: envidia.
#4 Yo cobro un 100% y trabajo en una empresa privada.
Mi empresa me complementa lo que la SS no paga.
Creo que lo llevan con una especie de seguro con Mapfre.
No hace falta quitarle derechos al de al lado para conseguir los tuyos.
#4 Un inglés, un francés y un español estaban intentando subirse a un árbol.
Estando en plena faena, pasó otro inglés, y se sentó a ver qué tal le iba en la apuesta a su compatriota, mientras se tomaba un té.
Pasó entonces un francés, y fue corriendo a empujar hacia arriba a su compatriota, para ayudarle a subir.
Pasó entonces un español, y fue corriendo.... ¡a colgarse de la piernas del otro español, para que no pudiera subir!
#4 La basura de gente como tu es la responsable de que el pais este como esta. Porque sois unos cobardes y no teneis la fortaleza testicular para luchar por mejorar vuestros derechos. Y la puta envidia os corroe, hasta tal punto que quereis que jodan a quien esta mejor que vosotros en lugar de echarle pelotas y moveros y luchar para conseguirlo. ¿O acaso te crees que los funcionarios tienen esos derechos porque si?, han costado muchas huelgas y protestas conseguirlos.
Envidioso, pusilánime.
#4 Los derechos de un trabajador publico tienen que ser la referencia, ya que si a los empleados públicos les quitan derechos enseguida se los quitaran a los demás. Nosotros tenemos que mirar a los países Nordicos o similares, aspirar sus ventajas no las de China o la India.
#4 Te cito: "A mi me parece bien que cobren el 100%, pero entonces lo cobramos todos. Lo que nunca he entendido que en la administración laboral existan unos derechos laborales que no existen en la empresa privada"
El caso es justo el contrario, les quitan a los funcionarios unos derechos que existen en la empresa privada. Aunque la legislación laboral efectivamente con carácter general aplica esos descuentos, la mayoría de los convenios colectivos lo corrigen incluyendo el pago del 100 por 100.
Uno de los privilegios de los empleados públicos es el de la negociación colectiva y el derecho a huelga. /fina ironía
#4 En una palabra: convenios.
#4 Yo soy funcionario, interino, pero funcionario, y esto de no cobrar menos aun cuando esté justificado ya se me aplica desde hace meses. Sin embargo, amigos repartidos en distintos sectores de la empresa privada flipan en colores cuando se lo cuento. Así que, si hablas de igualar me parece correcto, porque mis condiciones laborales iban a mejorar una bestialidad.
#4, pues mira, yo lo que nunca entendí es que los trabajadores de la empresa privada no gocemos de derechos básicos que aún tienen en la empresa pública, y no por mucho tiempo, ya que algunos gilipollas quieren que nos igualemos por abajo.
#1: Los políticos no son funcionarios. Los funcionarios entran por oposiciones.
#7 Lo sé. Era simple ironía.
#1 Los diputados y senadores son altos cargos.
Así que las medidas que hacen contra los funcionarios no les afectan lo más mínimo pero podrían hacer pensar a más de una persona que sí les afecta, lo cual es perfecto para ellos.
#46 Lo repito. Lo sé. Era puro sarcasmo. Por eso lo de ¡Ah, no. Son solo caraduras!
Los convenios de los funcionarios han sido siempre en los sistemas occidentales el convenio "modelo" al que se suponen que deben tender el resto.
A mi me parece muy bien que lo tengan todos los trabajadores. Pero esos trabajadores tienen que reclamarlos en sus convenios y a sus empresas, como hicimos, por ejemplo, en el convenio de técnicos audiovisuales hasta que lo conseguimos (solo se resta a partir del cuarto día si no se presenta baja laboral), o como lo han hecho los del metal.
Lo que no se puede pretender es que, como lo tienen los funcionarios, se insature por ley porque eso es imposible. O que te lo den simplemente sin lucharlo y sin levantarte de la mesa.Eso las empresas no lo han hecho nunca ni lo harán.
Para mi, los derechos los tienen quienes los han peleado.
Si no se quieren pelear, por mi bien .Pero eso no hace que sea justo que otros no los tengan.
Un saludo.
#11
Parece mentira que a estas alturas la gente no se haya dado cuenta que sin luchar por ello no se consigue nada.
#61 Cuando la patata se ponga caliente, en el 2013 o 2014, entonces harán elecciones anticipadas para quitarse el problema de encima y de camino para apaciguar a la gente.
#64
¿y? EL PP sacará 9 millones de votos, el PSOE 3, IU 2 (con la décima parte de escaños) UPyD otros 2 (un poco más concentrados) y cuatro años más de absolutismo.
#71 Dudo muchísimo de que en las próximas elecciones gane el PP puesto que la gente está tan cabreada que no se va a quedar en sus casas. Ya han aprendido la lección; y lo sé por mucha gente con la que he hablado, desde autónomos a gente que pasó de ir a votar porque habían sido defraudados por el PSOE.
Estoy segurísimo de que en las elecciones generales los partidos mayoritarios de antaño perderán muchísimo poder, lo cual será una buena noticia porque la gente empezará a creer que es necesario votar a otros partidos y pensarán en la posibilidad de que esos partidos minoritarios pueden conseguir la suficiente fuerza electoral como para empezar a cambiar las cosas.
#76 Dudo muchísimo de que en las próximas elecciones gane el PP puesto que la gente está tan cabreada que no se va a quedar en sus casas. Ya han aprendido la lección
Tú debes ser nuevo en este país, no? Tan sólo mira los resultados electorales en Galicia, por ejemplo. Y eso fué hace poco, cuando la gente ya estaba, supuestamente, "escarmentada de PP". No importa lo mucho que hayas hablado con gente y lo que te hayan dicho, aquí a la gente se le va la fuerza por la boca. Cuando luego estén delante de la urna electoral con el sobre en la mano, votarán a PP o PSOE porque "es lo que toda la vida han hecho y no hay alternativa".
#80 Unas elecciones regionales no son representativas a nivel nacional así que no extrapoles información de ese hecho en particular porque eso sería muy engañoso.
El PP ganó en Galicia a pesar de una importante pérdida de votos, por lo que no deberías de quedarte con el resultado final y analizar esa circunstancia. Todo está muy bien detallado y analizado en este artículo:
http://blogs.periodistadigital.com/desdeelatlantico.php/2012/10/23/p323282
#84
No deberias fijarte en los votos sino en los escaños, que es lo que cuenta. Zapatero sacó los mejores resultados en votos de la democracia y no tuvo mayoría absoluta. Mariano, con unos cuantos menos la tiene.
Esto es coo el fumbol, cuenta el que más goles meta, no el que más corners tira. Y mientras haya gente que siga pensando como tú tendremos mayorías absolutas peperas, una tras otra.,
#97 Yo me quedo con el análisis profundo del artículo que te comenté y no con un simple resultado con el que puedas crear un símil futbolístico.
"¿Mientras haya gente pensando cómo yo?"
Tendrías que leer mi historial de comentarios para hacerte una idea, y aún así no sería suficiente, pero la gente como yo cree que esta democracia del poder económico no cambiará hasta que se creen, en primer lugar, empresas dirigidas por personas con una mayor conciencia social, para que después con una parte de los beneficios se empiece a financiar partidos con otro tipo de ideología.
Pero voy más lejos, porque la gente que piensa como yo, no se queda ahí sino que lo intenta llevar a cabo. Esa es una de las razones por las que he creado una startup tecnológica en UK para suplir un mercado nuevo (sin explotar, para que se entienda).
#98
Pues suerte un UK, que iniciativas así es lo que hace falta. Es una pena que no estés haciéndolo en España, pero me imagino por qué estas fuera.
#100 Gracias. En España no se puede hacer porque no hay seguridad jurídica ni la condiciones económicas adecuadas para crear una startup (compañía temporal para buscar un modelo de negocio escalable y repetible).
Para crear una compañía en España (como S.L.), se necesita tres personas, y cada uno se tiene que registrar como autónomo con el consiguiente pago cercano a los 300 euros mensuales por barba, independientemente de si tienes beneficios o no; aparte de pagos a un notario, otros pagos extras, y más impuestos.
En el Reino Unido, una persona sola puede dirigir la compañía, sin ser autónomo, sin pagar impuestos a no ser que superes las 68000 libras (si no recuerdo mal), y todo ello por menos de cien euros.
Hay que tener en cuenta que se necesita varios años para tener beneficios de una startup (es variable, por supuesto) por lo que sería un suicidio crearla en España, a no ser que te sobre el dinero.
También hay que tener en cuenta el país donde fundas la compañía por si algún día necesitas inversión, aunque yo quiero evitarlo a toda costa para tener completa independencia. Pero la marca España está por los suelos y cualquier inversor huiría como si de la peste se tratara al tener que invertir en alguna compañía ubicada en España.
que capullos , ya ni se puede poner mala la gente.Todos al trabajo con virus para propagarlos por la oficina..
#2 En Cataluña ya lo están aplicando hace meses en la enseñanza y quizá en algún ámbito más. Aquí es más del 50%. 70 eurazos por día que faltes aunque estés a 40 de fiebre o vomitando o con una ciática que no te puedas mover. Los virus pululan entre los niños que no veas. Me alegro que haya salido esta noticia aquí para poder denunciarlo públicamente. Que al final nos va a salir a todos una úlcera.
Hay que saber que históricamente, los tan famosos días de asuntos propios fueron una forma de compensar la no subida de los salarios durante las congelaciones de los 80 y 90. Por ello, si recortan en ellos ahora tendrían que subir las cantidades correspondientes. Si no, es un robo en toda regla
#21 los días de asuntos propios ya los quitaron hace varios meses (y sí, fue un robo, en su día cuando los dieron porque no cubrían ni el 10% de lo que se perdió de sueldo, y otro robo ahora por quitarlos). Lo de ahora es por los 3 días que podías ponerte enfermo sin pedir la baja, solo con justificante médico.
#22 OK, he entendido mal
#23 Lee a #21.
A los funcionarios no se les subió el sueldo lo que era obligatorio y se les compensó con una cantidad de días propios, que aumentan con la antigüedad. Está claro que si agotas todos tus días propios sí te descontarán el resto de días no justificados. O al menos deberían.
De todos modos esto ni de coña ha contribuido a la situación actual. Vamos, es que ni un uno por ciento.
Trabajo en un colegio, soy maestra interina por lo tanto me rijo por el mismo criterio que un funcionario. A lo largo del curso, me llevo a mi casa, varios virus catarrales (me vacuno de la gripe aunque no es 100% efectiva), varios gastrointestinales y algún que otro piojo. A partir de ahora, pienso ir a trabajar y cagarme, literalmente, en mi centro, al igual que lo harán mis compañeros, que además, coincidiremos solidariamente en el mismo tiempo y tendremos el baño ocupado y perfumado. Si no puedo hacer mi trabajo, qué le vamos a hacer... si además contagio a todo el mundo, qué le vamos a hacer... si para colmo atascamos el baño, qué le vamos a hacer... pero me niego, ME NIEGO a que se queden con la mitad de mi día, así que, efectivamente, ese día, ejerceré de funcionaria que se me presupone que debo ser, osea, NO VOY A HACER ABSOLUTAMENTE NADA más que cagarme metafórica y literalmente.
He dicho, ya está bien, hombre (y ahora, a preparar la fiesta de Navidad y bla bla bla... )
#69 vaya cara mas dura.
Cuando una persona de verdad esta enferma no va a trabajar. Y si cobra la mitad, pues bien.
Soy autonomo desde los 19 y si no trabajo, no cobro y no me ha pasado nada por eso. Todo es acostumbrarse.
El Gobierno podría preparar un vídeo similar a este para que todos pudiéramos volcar nuestro justificado odio y frustración contra los funcionarios, esos enemigos públicos que son los causantes de la crisis y de todos los males que padecemos... Todos los ciudadanos reunidos en las plazas para dedicar unos minutos de odio a los funcionarios y de devoto amor al Gran Mariano
El próximo día que tenga gripe llevo unos bombones y digo que es mi cumpleaños para dar la mano (previamente estornudada) a toda la oficina }:)
Los pupilos de los Chicago Boys siguen haciendo de las suyas.
Espero que todos funcionarios, empleados públicos, familias y amigos, recuerden durante toda su vida estas medidas del PP para denigrar la función pública.
Y no les vuelvan a votar NUNCA MÁS.
claro, claro, eres productivo de la ostia yendo a trabajar con fiebre y desde luego muy seguro para el resto de los compañeros. A ver que nos van a empezar a atender médicos con gripe o enseñarán a los niños maestros con procesos víricos, o a ver quién se acerca al mostrador de información de cualquier organismo público a que le atienda una persona que apenas puede mantener la cabeza sin sujetarla con las manos... se van a ver en unas situaciones de salud pública del copón.
Pero mira que hay alguno aquí con mucha envidia mala!!! Dan ganas de mandarlos a pu. mierda
Eso de que uno se ponga enfermo, lo justifique con la correspondiente baja y le quiten el sueldo es de las épocas de la exclavitud, la explotacion, el latrocinio o vete tú a saber...y sin embargo, todavía queda algún mascachapas que se dedica a decir que "como no lo tenemos en la privada esta bien que no lo haya en la publica".... mannnda huevos.
Una cosa podrían ser las faltas sín justificar (sin baja medica)(es decir tu al día siguiente decías que te habías encontrado mal y listo, tenías el beneplácito de la administración) y otra cosa son las faltas con baja médica.... Con este "decretazo" te descuentan por las primeras y por las segundas y la verdad, que te descuenten por las segundas, es de cabrones, independientemente de si pasa en la privada o no. ¿O es que la empresa privada ha destacado siempre por ser lo mas ético de este mundo?
me parece mal los dias que esten justificados, pero los dias que faltas por cojones y se les quita la mitad del sueldo? pero que cojones? cosas inexplicables como estas son las que no han llevado a esta situación.
La foto que ilustra la noticia es impagable...
Por cierto; Mis mas sinceras felicitaciones a todos aquellos que les votaron.
Muy bien, muchos irán al trabajo a no hacer nada y a contagiar a los compañeros. Seguramente se pierda dinero con esta porque habrá un pequeño ahorro en sueldos pero la productividad bajará.
Soy funcionario y esta medida me parece muy bien...
...
...
¡¡¡Ma parece muy bien a ver si así despertamos de una vez y hacemos una huelga como Dios manda, indefinida y eso... No de mentirijillas un diíta y yastá...
#57 Ale ya has dicho la gilipollez del dia, te has quedado a gusto?
Y se aplica a ese concejal de Foro que lleva un año sin aparecer por su localidad?
#20 ¿Qué concejal es ese? Porque hace poco salió la noticia de un concejal del PSOE de Gijón y fue precisamente Foro el que lo hizo público, pero de Foro no recuerdo haber visto ninguno. No digo que no pueda ser verdad, pero de serlo, pon la noticia, no difames gratuitamente.
El portavoz del PSOE en Gijón, cobra 50.000 euros y ni siquiera va al ayuntamiento
El portavoz del PSOE en Gijón, cobra 50.000 euros ...
elcomercio.es#53
¿y por ande anda el Cascotes? porque nun se lu ve muncho.
#20 No lo logro encontrar, pero cuando lo vea te lo pongo,¿ok?
Es que son tontos. Lo único que tienen que hacer es obligarles a justificar las faltas y así se acaba con el mentiroso pero como este gobierno está lleno de incompetentes.
#50 si no lo justificas te quitan el 100%, si lo justificas el 50%, en la Comunidad de Madrid ya es así.
#50 Las bajas cortas las debería de justificar el enfermo, si no me equivoco en Inglaterra las bajas cortas las justifica el enfermo, que conseguimos con esto: no molestas al medico para decirle que tienes diarrea ...etc (el medico en muchos casos solo puede creerte) y si te cazan mintiendo se te empapelan (no te escusas en el papelito del medico). Que un tipo tiene 20 bajas de esas, en la 21 ya le investigaras para cazarle.
Es acojonante la persecución que están sufriendo los empleados públicos... Ni que fueran judíos
Son lo peor!!
Esta de moda demonizar a funcionarios sindicatos pero ellos no se hacen la autocrítica y emplean a sus familiares de asesores con mayor remuneración que estos funcionarios
Que se enteren
El 84% de las personas han perdido la confianza en este desgobierno de manipuladores.
Se quieren cargar todo lo público, y esta noticia demuestra que van a putear todo lo posible al funcionario hasta tal punto de que esto podría ser considerado perfectamente como acoso laboral (mobbing).
Que los sodomicen por decreto, total ya, from lost to the river...
Estos del gobierno son lo peor ahora si te rompes un pie o tienes la mano rota te quitan la mitad del sueldo de ese día.
Le quiero recordar al gobierno que hay funcionarios como los bomberos, policías, y otras profesiones de riesgo que puede sufrir lesiones durante el día a día de su trabajo, en ese caso tampoco cobraran aunque este justificado no?
Nos gobiernan unos miserables
"Los empleados públicos perderán la mitad del sueldo de los días sueltos que no vayan a trabajar, aunque sea justificado"
¿Pero esto qué es? Si no es justificado, debería quitarse todo el sueldo, y añadir algún otro tipo de castigo tipo multa o quitar días de vacaciones, para que el absentismo no salga gratis. ¿Qué es esto de faltar al trabajo porque me sale de los huevos? Un contrato es una cosa muy seria, que tienen que cumplir ambas partes, que aquí se pone el grito en el cielo por los derechos pero se calla como puta por las obligaciones.
#31 soy médico con mierdacontrato temporal. si pillo fiebre mis pacientes van a saborear mis virus con patatas. por mis cojones voy a trabajar.
Es no es anti-absentismo. Es esclavismo.
Justos por pecadores.
Esta es una estrategia muy meditada y muy inteligente por parte del PP, ya que pone a los funcionarios ante una elección del tipo perder-perder.
Es decir, si padeces una enfermedad leve (pero que te inhabilita para desempeñar bien tu trabajo) tienes dos opciones:
a) Te quedas en casa y la Administración se ahorra tu salario.
b) Vas al trabajo a pasar el día como humanamente puedas (aunque no puedas trabajar) y facilitas que después el gobierno pueda justificar que han conseguido rebajar el absentismo en un nosecuantos por cien.
Jugada maestra.
#87 Imagínate a un médico operando/profesor dando clase de latín a unas semanas vista de la selectividad/bombero apagando fuego,etc...con 40 de fiebre y vómitos y diarreas...No son condiciones laborales. Esto es el p...colmo. Entre esos funcionarios hay padres con familia numerosa que no se pueden permitir que les descuenten unos 70 euros de sueldo cada día que estén enfermos, y van a ir en esas condiciones. Lo sé porque ya he hablado con más de uno en esa situación.
#91 Lo sé. Soy funcionario y mientras pueda arrastrarme me iré al trabajo con una mantita y el Gripal a esperar que llegue la hora de fichar la salida e irme a mi casa a meterme en la cama.
No soy bombero ni médico, pero sí informático que maneja datos críticos y sensibles. Espero que la fiebre no me haga equivocarme de botón...
Bueno... si yo no voy a trbajar no me pagan nada asi que... y ellostambian es vamos a pagar menos?
No entiendo esta frase: "cada día que falten al trabajo por un accidente o enfermedad que no llegue a constituir una situación de incapacidad temporal, es decir, que no supere los tres días de baja."
Hasta donde mis conocimientos llegan, que una baja sea situación de IT depende del médico, que te de el parte o no, sobre todo en caso de AT, no del número de días de baja.
Creo que la noticia mezcla dos conceptos:absentismo, que es faltar sin motivo justificado (y por tanto me parece bien se penalice), y las bajas laborales, que están justificadas (parte médico por medio) y no se deben penalizar.
qué bien así que las horas que tengo que ir a hacer exámenes oficiales la mitad de sueldo, y también si no voy al funeral de mi marido pues soy una buena funcionaria que no hace absentismo.
No soy funcionaria, totalmente en desacuerdo.
¡¡¡Por fin dejaremos de pagar el senado y el parlamento!!!!
#57 ¿Algo bueno tenía que hacer, no?. Aunque hay mucho más que reprocharle que agradecerle, hay que reconocer su preocupación por el español medio.
cualquier día se quedan todos en casa hasta nuevo aviso
Cuantos funcionarios ha votado/abstenido al PP??? ....
#51 En cambio, sus comentarios demuestran que tiene un mínimo de cordura, algo que no se puede decir sobre una persona que a primeras de cambio lo único que hace es insultar y etiquetar a la gente porque no puede refutar a alguien.
Ya no te puedes ni poner malo! lo próximo? las bajas laborales se las paga uno también.
Populismo, populismo everywhere. No se trata de mejorar la asistencia, sino la eficiencia.
Seguid votándolos mamarrachos... os lo mereceis....
no entiendo los comentarios que dicen que son privilegios de los empleados públicos...tenemos que tender a igualar por arriba, ojalá todos tuvieramos esos derechos en las empresas privadas, pero sin luchar no se conseguirá nada, y lo que es peor nos comeran hasta las lentejas del plato como es visible a todas luces.
Hay muchos que se pillan días de baja por un resfriado inexistente, y hay muchos que van a trabajar aun estando enfermos. Es difícil de controlar algo así. Solución? Polígrafos en todas las empresas.
De hecho en la Comunidad Valenciana ya se está aplicando algo similar. Esta semana pasada he ido a trabajar con un catarro que yo diría que se ha ido extendiendo por toda la planta.
Que sigan sumando puntos, que sigan...
Jamás los he votado.
Aunque alguna vez se me ha pasado por la cabeza, para echar de la Junta de (mi) Andalucía a los golfos apandadores que llevan instalados ahí desde el comienzo de la democracia, menos mal que no lo he hecho, me estaría dando cabezazos por todas las esquinas.
A quien sea, votad a quien sea menos a los tres partidos mayoritarios que todos sabemos...
yo solo espero que pasen lista en el congreso, senado, ayuntamientos... que algunas veces hay menos gente que en misa de siete.
Yo soy funcionario y aunque me descuenten el 50% del sueldo si un día estoy enfermo y no me encuentro bien no iré a trabajar. No voy a contagiar a mis compañeros. Ellos no tienen la culpa de tener a unos hdlgp en el Gobierno.
Si nos ponemos así, a partir de enero no voy a hacer ni un minuto más de mi horario, tendré que acostumbrarme a llevar reloj y a salir a la hora.
#96 Pues yo soy funcionario y, con mi sueldo normal, las paso putas para llegar a fin de mes con la cuenta en positivo después de pagar alquiler, luz, guardería y demás historias. Yo no me puedo permitir cobrar menos por estar enfermo (sin ir más lejos, el mes pasado fueron 100 eur menos en la nómina por una gastroenteritis de 2 días y medio, con su baja y todo).
Eso sí, tengo claro que para la próxima gripe miraré con lupa quién me la ha contagiado, y como haya algún compañero con un triste resfriado diré que la he cogido en el trabajo y que es enfermedad laboral (que se cobra el 100%).
Es la forma de reactivar la economía... no olvideis que España no luchó por sus derechos luego de la caida del franquismo, todo vino dado, y ahora se quita, habrá que luchar no?
#12 ¿Todo vino dado? Tu comentario demuestra una gran ignorancia. Centenares de muertos y miles de heridos. Los sindicatos eran ilegales; los derechos de reunión, de manifestación, de huelga, no existían. La mal llamada transición es un gran fracaso político, una estafa ideológica. ¿España no luchó? Te han lavado el cerebro con el discurso de la modélica transición.
#12 #13 Es que la transición ha sido el mayor engaño de la historia. La única transición tras una dictadura que ha dejado a los culpables libres, forrados, y en todas las capas del Estado.
#13 #14 Tiene razón #12, la mayoría de los derechos que tenemos hoy en día (y que ahora estamos perdiendo) fueron dados por Franco: pagas extra, seguridad social, sanidad pública, etc.
Lo que pasa que a algunos les jode que Franco haya hacho más por los trabajadores que UGT y CCOO.
#13 Te iba a contestar, pero tu nick demuestra lo paleta y fanática que eres. No vale la pena.
#13 sí, todo vino dado, si España tuviera un pueblo revolucionario ya tendríamos banqueros en la cárcel. Por cierto a mi no han lavado el cerebro, yo he leído historia, te lo recomiendo encarecidamente. Muchos derechos fueron dados para luchar contra el comunismo, al caer el comunismo muchos de esos derechos se están desmantelando porque los oligarcas ya no ven amenaza.
Que preparen el ojete los funciovagos
Una reflexión: A veces el PP hace cosas mal y otras las hace bien... creo que lo justo es quejarse cuando hacen algo mal, y darles la razón cuando hacen algo bien, y esta vez lo han hecho bien.
Lo que no se puede permitir es que habiendo el montón de gente que hay pasando dificultades, haya otra gente que cobre por no ir a trabajar. Las justificaciones estaban muy bien cuando erais adolescentes y no queríais ir a clase, pero en el trabajo eso está de más.
#40 Que mala es la envidia!!!. No hablan de novillos, se refiere a que si tienes una gripe, o diarrea por ejemplo, no te pagan como antes, la gente ira al curro y luego tendran media plantilla con gripe y sin rendir. ¿crees que lo han hecho bien?
#40 Lo que no se puede permitir es utilizar la excusa de que hay gente pasando dificultades para jodernos aún más a todos.
Empeorar los derechos laborales de los trabajadores no va a dar de comer al parado. En todo caso, conseguirá que si algún día consigue trabajo esté peor que podría estar.