#1 Tenemos muchas democracias, que en realidad no hacen lo que la gente quiere, entre otras cosas nos manipulan para que aceptemos el orden neoliberal, donde además están los lobbys de las grandes empresas que corrompen la la voluntad del pueblo a través de los políticos elegidos y en esas condiciones no se puede construir ningún plan de futuro consistente.. Esto hace que hace que haya una gran insatisfacción en la gente, mucha gente desconfía de los politicos. Voy a poner un ejemplo el problema de la vivienda, no hay voluntad política ni social para solucionar el problema, y el problema de la vivienda empobrece a los pobres y enriquece a los más ricos.
#1 No como en USA o en Europa, que es una democracia que te cagas donde se hace lo que el pueblo necesita realmente y no hay grandes empresas manejando el cotarro a su antojo. El futuro es de China, y el presente ya también. Y puestos a hablar de libertades, hasta en eso nos están adelantando en el sentido más radical de la palabra. Un sistema que garantiza sanidad, educación, vivienda y cobertura de las necesidades básicas a todo el mundo y que, además, conlleva unas obligaciones y una responsabilidad. Un sistema que se planifica a varias décadas vista y que se centra en el progreso de toda la nación y no en los intereses de los cuatro millonarios de siempre. Y ya puestos, un sistema donde se castiga muy duramente la corrupción política. Mientras tanto, en USA y en Europa vuelve el fascismo y a ver hasta donde nos lleva esto.
#1 ¿Estabilidad dices? Pues:
Gonzalez 12 años
Aznar 8 años
Zapatero. 7 años
Emepunto. 7 años
Sánchez. 7 años y sigue.
Más estabilidad que ningún otro país europeo.
#1 yo no lo sé y que alguien me rectifique si me equivoco, pero los hotels tienen también el IVA del 10% salvo los de lujo (5 estrellas o más) que tienen el del 21%, por eso hay tantos hoteles tan buenos de 4 estrellas.
#1#2#3 es alrededor de un 5% pero por el contexto de la noticia, fue entre el 3 de marzo y el 3 de septiembre, seis meses, que casualmente entre ellos tuvo un aborto y se fue de baja el 28 de marzo hasta el 10 de mayo. con todo esto, si estuvo 43 dias de baja, pero el periodo de seis meses menos los de baja son 139 dias en total, a menos que hayan contado los que se ha retrasado durante el año (139+60 dias) y aun asi son muchos. ademas, el articulo vende el relato de la empresa pero leyendo entre lineas suena a despido por baja o en caso de no producirse el aborto, la hubieran despedido por tener al hijo. vamos, tenian claro que la querian despedir si o si con cualquier excusa, primero iba a ser la de la baja por maternidad pero ha sido por el aborto.
#1 Es la clásica pena de banquillo que rápido los jueces del Opus te encasquetan. Aunque sepan que lo que tienen entre manos es una gilipollez que ni de coña pueden llevar a juicio te obligan a hacer el paripé de tener que ir hasta allí a responder preguntas. Ya le pasó a Quequé con lo del Valle de los Caídos, pese a que el juez sabía que no iba a ir a ningún sitio aquello.
#1 Pero que dices, loco! Para eso necesitarían algo tan descabellado como que toda política económica europa de subordine a las necesidades de la industria automovilística alemana. Ciencia ficción.
#1 ...........Un 3% de caída no es un desplome. Es la version de bitcoin de "los días de oro" del tajo anglosajón. Bitcoin se ha dado hostias del 10%, para estar un 30% arriba meses despues...
#1 yo no entiendo la referencia a los 11 años
"El tres de septiembre de 2021 la mujer recibió una notificación en la que se le anunciaba su despido disciplinario con efectos el 9 de septiembre de 2021, decisión que se fundamentaba en «176 faltas de puntualidad en el periodo comprendido entre el día 3 de marzo de 2021»y el de la notificación "
Las faltas se dan todas en un periodo muy corto. A mí me intentaron echar por tres faltas en 30 días, pero resultó que 2 fueron en un mes y la siguiente a principios de otro ( me indemnizaron)
#12 Mauro_Nacho * 
