Sí, en EE. UU. las empresas suelen pagar una parte significativa del seguro de salud de sus empleados, aunque no siempre es obligatorio para todas las empresas; es un gran beneficio, especialmente en compañías grandes, donde cubren un promedio del 85% de la prima individual y el resto lo paga el trabajador, deduciéndose del salario. Grandes empresas (50+ empleados) deben ofrecer seguro o pagar una multa, y el sistema combina opciones públicas (Medicare, Medicaid) y privadas patrocinadas por empleadores.
¿Cómo funciona?
Patrocinio del empleador: La mayoría de las personas obtienen su seguro a través del trabajo. La empresa elige y paga una porción (ej. 85% para el empleado, 75% para dependientes) y el empleado paga el… » ver todo el comentario
#6 No, no tiene que ser cierta. La denuncia siempre es verdadera y esta lo es. Otra cosa es que el acusado sea culpable o no de lo que se le acusa.
Él ha sido coherente en todo momento, él simplemente ha defendido dar veracidad a las mujeres, y bien por él. Cuando le han denunciado se ha limitado a dimitir de sus cargos y centrarse en la defensa, colaborando con la justicia. Simplemente ha defendido que su comportamiento, aunque no haya sido el más correcto, en ningún momento ha sido delictivo.
Otra cosa es que sois unos cabeza-cuadrada y para vosotros todo sea blanco y negro. Para todo recurrís a falacias de falso dilema porque no dais para más.
#6 Mal que no pese, sueldos bajos y acceso a vivienda no está ni va a estar en el radar del centro, tirando a conservador que es lo que tenemos en el gobierno por más que griten que hay un gobierno "comunista".
#6 A este al que has contestado no hay que hacerle mucho caso... suele soltar tontás. Déjale y que se quede a gusto, porque es incapaz de comprender que ambas cosas pueden ser compatibles, y que proceder contra un presunto delincuente no le da carta blanca para hacer lo que le salga de los cojones ni incumplir la ley.
#6 al igual que hay etarras en el Congreso, alcaldías y concejalías varias y aquí en menéame hay fascistas nazionalistas que lo aplauden... que dejaron las armas y ya no matan? El millán astray tampoco mata ya...
#6 Ya, pero, tristemente, en nuestra sociedad post-nacionalcatólica, los únicos sentimientos que valen son los de los católicos. Lo de las ofensas no es para todos, aunque digan intentando no reírse que todos los españoles somos iguales ante la ley y que Españita es un país aconfesional.
#6: ¿Si un pesticida resulta que da Parkinson luego el que lo fabrica se compromete a revertirlo cueste lo que cueste, o nos dan por saco como hicieron con la gasolina con plomo? ¿Hay alguna investigación clara para recuperar las neuronas mDA? www.nature.com/articles/s41467-023-38215-z <- Pesticidas que dan Parkinson.
Que por cierto, nos han vendido el Parkinson como algo "de personas mayores" y es falso, es algo de personas INTOXICADAS.
#6 Sí, la verdad es que el titular se las trae. El SP500 ha bajado un 0.5% en la última semana y ha subido casi un 2% el último mes.
Que casi todo el mundo coincide en que estamos en terreno de burbuja? Sí. Que hace falta una corrección? También. Pero de ahí a qué los mercados se han desplomado, ni de coña.
Pone muere, pero vamos, madre apuñalada por la espalda, e hijo en la casa cuando llega la policía con el arma. Presuntamente hay pocas alternativas, aún así en la noticia pone presunto.
. Por ejemplo: una turbopolla por el culo 
Sí, en EE. UU. las empresas suelen pagar una parte significativa del seguro de salud de sus empleados, aunque no siempre es obligatorio para todas las empresas; es un gran beneficio, especialmente en compañías grandes, donde cubren un promedio del 85% de la prima individual y el resto lo paga el trabajador, deduciéndose del salario. Grandes empresas (50+ empleados) deben ofrecer seguro o pagar una multa, y el sistema combina opciones públicas (Medicare, Medicaid) y privadas patrocinadas por empleadores.
¿Cómo funciona?
Patrocinio del empleador: La mayoría de las personas obtienen su seguro a través del trabajo. La empresa elige y paga una porción (ej. 85% para el empleado, 75% para dependientes) y el empleado paga el… » ver todo el comentario