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#1:
Por 2000€ de forma indefinida también me caso yo con el.
#8:
El Supremo le da en parte la razón. Primero porque la Audiencia no tuvo en cuenta que, antes del divorcio, la pareja ya se había repartido una cuenta bancaria y la mujer había recibido más de medio millón de euros, y que quedaban por liquidar bienes inmuebles por un valor cercano al millón de euros.
¡Vamos! que esta mujer no queda con una mano delante y otra detrás,estrecheces no va a pasar...
¡Vamos! que esta mujer no queda con una mano delante y otra detrás,estrecheces no va a pasar...
#4:
Con título universitario, idiomas, ahorros bastantes grandes, sin cargas especiales.
Pues en 5 años le da para reciclarse y conseguir un trabajo digno.
Pues en 5 años le da para reciclarse y conseguir un trabajo digno.
#15:
#8 Al presentar la demanda de divorcio, la mujer había reclamado que la pensión de alimentos quedara fijada en 6.500 euros y la compensatoria, en 2.500.
Tócate los huevos, te queda casi 1,5 millones de euros después de haberte dedicado a criar tus hijos (algo que no debería verse como un sacrificio) y vas y pides 8.000 € al mes, menudo morro, se ve que quería divorciarse pero tener el tren de vida que tenía de casada.
Tócate los huevos, te queda casi 1,5 millones de euros después de haberte dedicado a criar tus hijos (algo que no debería verse como un sacrificio) y vas y pides 8.000 € al mes, menudo morro, se ve que quería divorciarse pero tener el tren de vida que tenía de casada.
#75:
#9 Con su edad y medio millón de euros, yo incluso me jubilo. Gastando 1500€ al mes (y yo gasto bastante menos de eso, viviendo sólo) te da para casi treinta años, y a los ochenta la vida ya no suele ser ni disfrutable con lo que probablemente termine poniéndole fin por mi propia mano incluso si tengo dinero todavía. Y si no le basta con gastar eso y/o quiere vivir hasta los 90 o 100 años (si su salud y la suerte se lo permiten), le sobra tiempo y dinero para reciclarse y montar algún pequeño negocio.
No me parece que esta mujer tenga un grave problema, precisamente.
No me parece que esta mujer tenga un grave problema, precisamente.
#68:
#1 Es que el "pobre" marido de pobre no tiene nada, ojo:
El Supremo le da en parte la razón. Primero porque la Audiencia no tuvo en cuenta que, antes del divorcio, la pareja ya se había repartido una cuenta bancaria y la mujer había recibido más de medio millón de euros, y que quedaban por liquidar bienes inmuebles por un valor cercano al millón de euros.
Luego pone en la noticia que el tipo es un banquero del Santander que trabajaba en el extranjero...
En fin, problemas de los ricos, con los que a mí, que soy de clase obrera, sinceramente me cuesta un poco empatizar.
#8 Ni el marido tampoco. Esto son problemas de ricos. Ellos verán cómo se arreglan.
El Supremo le da en parte la razón. Primero porque la Audiencia no tuvo en cuenta que, antes del divorcio, la pareja ya se había repartido una cuenta bancaria y la mujer había recibido más de medio millón de euros, y que quedaban por liquidar bienes inmuebles por un valor cercano al millón de euros.
Luego pone en la noticia que el tipo es un banquero del Santander que trabajaba en el extranjero...
En fin, problemas de los ricos, con los que a mí, que soy de clase obrera, sinceramente me cuesta un poco empatizar.
#8 Ni el marido tampoco. Esto son problemas de ricos. Ellos verán cómo se arreglan.
Comentarios
Por 2000€ de forma indefinida también me caso yo con el.
#1 ese no era el premio dorado de Nescafé? 2000€ para el resto de tu vida?
Con título universitario, idiomas, ahorros bastantes grandes, sin cargas especiales.
Pues en 5 años le da para reciclarse y conseguir un trabajo digno.
El Supremo le da en parte la razón. Primero porque la Audiencia no tuvo en cuenta que, antes del divorcio, la pareja ya se había repartido una cuenta bancaria y la mujer había recibido más de medio millón de euros, y que quedaban por liquidar bienes inmuebles por un valor cercano al millón de euros.
¡Vamos! que esta mujer no queda con una mano delante y otra detrás,estrecheces no va a pasar...
Es que eran 2000 para ella, 2000 para la alimentación de
un pelotón del ejércitosus hijos y otros 1800 para pagar el colegio.Casi 6000 euros al mes.
#1 que seáis muy felices
#8 Al presentar la demanda de divorcio, la mujer había reclamado que la pensión de alimentos quedara fijada en 6.500 euros y la compensatoria, en 2.500.
Tócate los huevos, te queda casi 1,5 millones de euros después de haberte dedicado a criar tus hijos (algo que no debería verse como un sacrificio) y vas y pides 8.000 € al mes, menudo morro, se ve que quería divorciarse pero tener el tren de vida que tenía de casada.
#9 Tiene más de medio millón de euros y una pensión asegurada de 1.000€ al mes durante 5 años.
Me da para hacer unos 5 masters o 2 FPs superiores sin incomodidad.
Y luego con ese capital me puedo montar mi negocio.
#21 Y la otra persona ha elegido no sacrificar nada de su carrera profesional.
Hay un desequilibrio y toca compensarlo.
#3 Aquí el Supremo ya señala "al margen de que los hijos tenían una edad que cada vez exigían menos cuidados.".
#6 Eres un machista. Como es lógico, natural y deseable los paga él.
#22 El que ha trabajado no ha visto a sus hijos, hay que compensarlo también.
Que el que no ha trabajado hasta entonces empiece a trabajar, y el que ha trabajado que reciba los hijos y la pensión del otro
#35 Externalizacion total de la crianza...
El padre y la madre trabajando para subcontratar los cuidados.
Podrían renunciar ambos a una parte de su trabajo para cuidarlos en persona. Pero no.
Qué bonita distopía capitalista que nos está quedando...
Entiendo la pensión para los hijos menores, obviamente no pueden trabajar y es obligación de los padres hacerse cargo de sus gastos.
Pero la pensión a la ex no la entiendo, si está impedida que pida ayuda a servicios sociales, si no lo está que se busque un trabajo como cualquier hijo de vecino.
#46 La externalizacion es una cosa del capitalismo, sean unas pocas horas o muchas. Sea una tarea o muchas.
Y es algo triste considerar el colegio cómo una especie de aparcamiento para cuando los padres trabajan.
#1 lo voy a decir como en mi barrio: 2000 euros para toda la vida porque tengo un co%o de oro y ahora me voy a dedicar a tocármelo toda la vida a costa del trabajo de otro
Qué suerte ser mujer. Cuánta opresión.
#9 Con su edad y medio millón de euros, yo incluso me jubilo. Gastando 1500€ al mes (y yo gasto bastante menos de eso, viviendo sólo) te da para casi treinta años, y a los ochenta la vida ya no suele ser ni disfrutable con lo que probablemente termine poniéndole fin por mi propia mano incluso si tengo dinero todavía. Y si no le basta con gastar eso y/o quiere vivir hasta los 90 o 100 años (si su salud y la suerte se lo permiten), le sobra tiempo y dinero para reciclarse y montar algún pequeño negocio.
No me parece que esta mujer tenga un grave problema, precisamente.
#2 En el de Nescafe pagas impuestos, no sé en este caso.
Yo digo que 6500€ mensuales "para alimentos" dan para un colegio entero.
#6 En la pensión compensatoria al cónyuge, los impuestos los paga el perceptor.
https://www.agenciatributaria.es/AEAT.internet/Ayuda/19Presentacion/100/8_4_6.shtml
#1 Es que el "pobre" marido de pobre no tiene nada, ojo:
El Supremo le da en parte la razón. Primero porque la Audiencia no tuvo en cuenta que, antes del divorcio, la pareja ya se había repartido una cuenta bancaria y la mujer había recibido más de medio millón de euros, y que quedaban por liquidar bienes inmuebles por un valor cercano al millón de euros.
Luego pone en la noticia que el tipo es un banquero del Santander que trabajaba en el extranjero...
En fin, problemas de los ricos, con los que a mí, que soy de clase obrera, sinceramente me cuesta un poco empatizar.
#8 Ni el marido tampoco. Esto son problemas de ricos. Ellos verán cómo se arreglan.
Las pensiones compensatorias son un atentado. Una persona con capacidad de trabajar, puede sacarse las castañas del fuego por sí misma y no tiene por qué vivir de su expareja una vez divorciados.
Que una persona se quede cuidando a los hijos sin trabajar, es una opción personal. Nadie obliga a otra persona a no trabajar. No entiendo por qué la expareja, tiene que seguir manteniendo a esa persona sin trabajar, porque haya elegido no trabajar cuando convivían juntos.
Por otra parte, los juzgados tienen en cuenta el nivel de vida que se llevaba antes del divorcio y no los ingresos de cada uno de ellos tras el. Lo mismo con la pensión alimenticia. ¿Por qué se ha de mantener un tren de vida que se tenía en común cuando hay que mantener 2 casas estando divorciados?
Y no hablo de este caso en concreto, que son de una familia rica. En las familias obreras ocurre lo mismo y dejan a muchas personas arruinadas. Y un divorcio no debería dejar a nadie arruinado para mantener a la persona con la que ya no convive. Que se busque la vida, como hace todo el mundo. Cuanto parásito amparado por la "justicia".
Eso sí, de estas medidas proteccionistas y patriarcales, no veo a nadie quejándose.
#14 En circunstancias normales haber renunciado a la carrera profesional para cuidar la casa y los hijos es algo a compensar, de ahí las pensiones.
La incapacitación para trabajar por hijos digo yo que tampoco será indefinida en la mayoría de los casos.
#19 Si, sería mejor hablarlo antes, cómo los americanos y sus contratos prematrimoniales.
Al presentar la demanda de divorcio, la mujer había reclamado que la pensión de alimentos quedara fijada en 6.500 euros y la compensatoria, en 2.500.
El hombre propuso entonces quedarse con la guarda y custodia de los hijos, una pensión de alimentos de 500 euros y ninguna compensatoria.
En un principio pedía 9.000 € al mes.
#25 ¿Me quieres decir que las parejas en las que trabajan los dos no pueden cuidar a los niños? Yo conozco unas cuantas y los niños están muy bien cuidados.
#26 la tia estaba pidiendo 9000€ al mes, de los cuales 6500 de "alimentos"
#4 "El Supremo le da en parte la razón. Primero porque la Audiencia no tuvo en cuenta que, antes del divorcio, la pareja ya se había repartido una cuenta bancaria y la mujer había recibido más de medio millón de euros, y que quedaban por liquidar bienes inmuebles por un valor cercano al millón de euros"
"la pensión de alimentos de 2.000 euros y los gastos de la educación privada de los hijos, por importe de 1.800 euros mensuales"
Ha pillado mas de medio millón de euros y le esperan otro medio millón de euros, sin contar que el colegio esta pagado y le caen 2.000€ mensuales de manutención de los niños, que en España hay gente con hijos que no le entran 2.000€ netos mensuales.
#18 Si renuncia a la carrera profesional para cuidar la casa y los hijos, es una opción personal. No creo que nadie le haya obligado.
#20 Bueno, pues que los dos trabajen y los críos los cuida el aire. ¿Por qué será que tan pocos padres renuncian al trabajo para cuidar de los niños?
#32 Que el que no ha trabajado hasta entonces empiece a trabajar
Estaría bonito que el juez en estos casos le consiguiera un trabajo decente a alguien que se ha pasado los últimos 10, 15 o 20 años cuidando de la casa y de los niños, pero ya te digo yo que eso casi nunca pasa.
Y manda cojones que te parezca justo que alguien que tiene su carrera profesional y ha estado ingresando pasta durante todo ese tiempo, pase a recibir una pensión de alguien que no tiene ninguna de las dos cosas... Joder, una cosa que esté bien. Ni lo de esta noticia, ni lo tuyo.
#68 Medio millon de euros en el banco, de ella, deberían ser motivo suficiente para no recibir ninguna pensión.
#35 tambien lo puedes pensar desde el punto de q tienes niños para disfrutarlos y para darles una educación propia.
Tener niños para meterlos todo el dia en las guarderias desde bebe, acostarlos cuando llegas del trabajo, pues como q no es una vida muy familiar y para q tener niños entonces.
Una cosa es compensar de forma temporal y otra de por vida.
#7 Eso depende de los números económicos de la familia... hablas de gente de mucha pasta.
#59 Adivina qué sistema impone horarios basados en la necesidad de la empresa y no de los trabajadores.
Y los padres pueden dar cuidados extraescolares y llevarles a socializar con otros niños. La única pseudoventaja es el horario frente al trabajo.
#91 La jurisprudencia afecta a todo el mundo. Un caso similar puede ser perfectamente una familia pobre donde el hombre es un obrero que lleva el salario a casa y la mujer no trabaja. Lo único que diferenciará es la cuantía de la pensión compensatoria y de alimentos.
#68 En fin, problemas de los ricos, con los que a mí, que soy de clase obrera, sinceramente me cuesta un poco empatizar.
Claro, claro, es que el siendo rico puede pagar eso quizás le escueza pero no duela, y tiene dinero para recurrir a la justicia y crear jurisprudencia que quizás mañana te beneficie.
Porque tu puedes ganar 1000 euros y te pongan una pensión de 300 euros que te duelan más que a él 2000.
Piensa un poco con la cabeza, esto no va de ricos o pobres, va de que nadie puede vivir del cuento eternamente porque se convierten en parásitos. Sea a costa de quien sea, perso, entidades, estado, etc.
#18 Cierto, aunque quizás debería ser algo que se aceptase por escrito al casarse o tener hijos, para que todo el mundo sea consciente de sus obligaciones y deberes durante y después del matrimonio.
#65
Y el otro progenitor, no tiene por qué compensar nada a una opción personal, con sus consecuencias personales que acarrea y que la persona que deja de trabajar, conoce.
¿Entiendes que eso no es una decisión individual, sino que se toma en pareja? Si uno de los dos deja de trabajar sin hablarlo primero con la otra pareja, esa relación ya está rota. No es una opción personal, es una opción de la pareja y ambos saben de antemano lo que significa.
#75 Con medio millón de euros se puede vivir de rentas.
#28 Pues depende de cómo sea el trabajo de los padres y cuánto tiempo de transporte necesiten. En las ciudades grandes es más complicado conocer gente de confianza.
#32 No hablamos de marinos mercantes que están meses fuera de casa, hablamos de trabajos de 40 horas semanales.
Alguien que con un trabajo de 40 horas no ve a sus hijos es un irresponsable.
Y lo dices cómo si fuera posible ponerse a trabajar de un día para otro con un salario digno, cuando tu currículum muestra años de inactividad, o no has podido formarte o actualizarte.
#41 No se externaliza totalmente la crianza, únicamente unas pocas horas, mientras se está trabajando, que normalmente, suelen coincidir con las horas que los niños están en el colegio.
No me cuentes historias del capitalismo, que no tiene nada que ver.
Pues nada, tocará quedarse preñada del futbolista en cuestión. El sueldo Nescafé es el sueldo Nescafé y si hay que sacrificarse se sacrifica una
#12 La pensión compensatoria tiene para el perceptor la consideración de rendimiento del trabajo no sometido a retención.
#34 Eso te lo inventas tú. Conozco padres que se han quedado cuidando a los hijos, padres que se han reducido la jornada para estar más con sus hijos y padres que se han dedicado a cuidar de sus hijos mientras sus mujeres trabajaban, porque su horario era mejor.
Hay casos para todos los gustos.
#44 Como digo, hablamos probablemente de un caso brutal, en el que seguramente los ingresos familiares sean mucho más que 10K/mes (si pedia 9K, seguramente los ingresos sean +12K/mes).
No se trata de 6.5K para "alimentos". Se llama alimentaria, pero es para todos los gastos de los ninhos (que si, es una barbaridad, pero habría que ver cuánto estaban gastando en ellos hasta ahora).
#38 Es lo que señalé: en la pensión compensatoria quien paga impuestos es el perceptor. Igual que en el sueldo Nescafé (salvo en lo de la retención)
#35 También puedes dar los hijos en adopción y listo, así no tienes que llevarlos primero a la guardería y luego al colegio y luego a inglés y luego a natación y luego a esgrima, y así puedes trabajar 20 horas al día y no tener que ver a tu familia salvo en Navidad, a menos que sea año de pandemia.
Qué cojones tienes.
#103 Esos 2.000 es la manutención de los niños, "la pensión de alimentos de 2.000 euros".
La noticia habla de los 2.000€ de pensión compensatoria por divorcio que pasaran a ser 1.000€.
Son 2 pagas distintas.
"Al presentar la demanda de divorcio, la mujer había reclamado que la pensión de alimentos quedara fijada en 6.500 euros y la compensatoria, en 2.500."
#25 Para eso estan las guarderias, colegios con comedor, contrato de ñiñeras, etc..
#15 9000, mejor aún
#39 Alguien que con un trabajo de 40 horas no ve a sus hijos es un irresponsable.
Tu no has trabajado a relevos nunca, parece.
Cuando estoy de tarde veo a mi hija 40 min al dia, por la mañana antes de ir al cole, por ejemplo.
#20 Que una persona se quede cuidando a los hijos sin trabajar, es una opción personal. Nadie obliga a otra persona a no trabajar. No entiendo por qué la expareja, tiene que seguir manteniendo a esa persona sin trabajar, porque haya elegido no trabajar cuando convivían juntos.
Pues nada, los dos a trabajar no sea que el día de mañana se separen y alguno de los dos se quede sin posibilidades de entrar al mercado laboral por haber estado al cuidado de la casa y de los hijos (que no es poco trabajo ése, precisamente) en lugar de labrándose una carrera profesional. Y a los hijos que les proporcione una correcta educación la telebasura y el porno en Internet.
Bonita sociedad nos va a quedar como nos rijamos por esa filosofía...
PD: con las parejas en las que uno de los miembros no trabaja para dedicarse a la casa y a los niños, lo más normal es que la decisión es consensuada entre ambos, no impuesta por el que "decide" no trabajar.
#78 no creo mi opinion sea un extremo. La mayoria de la gente tiene turnos de dia. Todos mis amigos practicamente y mis hermanas. En la mayoria de ellos uno dejó de trabajar para cuidar los niños. En otros casos los niños acabaron todo el día en la guarderia.
#68 La jurisprudencia llega a los pobres también.
#4 tu has buscado trabajo con su edad y sin experiencia?
#21 menudo argumento. La opción es una opción que eligen en pareja, con lo que ambos deben aceptar las consecuencias de ello.
#58 No, he dejado claro que para mí lo esencial es no dejar de trabajar para no salir del mercado laboral, ya que eso afecta a tu futuro. Y he dejado claro que lo esencial es no dejar de trabajar a costa de otra persona que sí lo hace y durante más tiempo para "críar" a los hijos, ya que con esa persona no vas a estar toda la vida y lo que no es justo, es que tras un divorcio, tenga que seguir viviendo una persona a costa de la otra con la que ya no quiere convivir.
Es una condena para la persona que se sacrifica trabajando para sacar a su familia adelante, que tiene que seguir sacando adelante a otra persona que ya no forma parte de su familia. Que trabaje si puede hacerlo, pero que haya que pagar una compensatoria, es una medida proteccionista y patriarcal.
#64 El sueldo de camarera te llega justito y quizá te pague justita la guardería... Pero cuando a los 3 años llegue el niño al colegio, ya no habrá que pagar esa guardería, la camarera no habrá dejado el mercado laboral y tendrá mucho más fácil seguir en el, además con 3 años más de experiencia profesional.
Eso sí, si se pega 15 años sin trabajar de camarera para cuidar a su hijo, luego lo tendrá bastante más complicado para volver a trabajar, ya que esa experiencia que tenía 15 años atrás, ya no cuenta para muchas empresas. Es un hecho, que salir del mercado laboral, hace mucho más complicado volver a el.
Además, en los procesos de selección, cuando ven que una persona no ha trabajado durante mucho tiempo, suelen ser descartadas.
Dejar de trabajar tiene sus consecuencias. Y es una opción personal, que no te tiene por qué financiar la persona con la que ya no convives.
#72 Llevas la situación al extremo. Hay trabajos con toda clase de horarios, que te permiten disfrutar y educar a tus hijos.
No los metes durante todo el día en la guardería. Por ejemplo, yo trabajaba a turnos y cuando iba de mañana, de 6:00 a 14:00, a partir de las 16:00 recogía a mis hijos y estaba toda la tarde con ellos. Las semanas que iba de tarde, compatibilizaba con extraescolares hasta que llegaba su madre de trabajar y los abuelos, que también está bien que pasen tiempo con los nietos.
Hay mil maneras. Pero siempre tenéis que llevar el argumento al extremo. También puede trabajar uno media jornada y el otro la jornada entera, por ejemplo. O reducciones de jornada, que existen cuando tienes hijos (es una ley que nos amapara), o exenciones por un año, para cuidar a un bebe.
Lo dicho, hay mil maneras para no dejar el mercado laboral para cuidar a los hijos.
#74 No, no he dicho eso y deja de manipular.
#68 este "problema de ricos" si estas casado y algun dia te divorcias te beneficiara.
#75 no te voy a decir que no, eso no lo había leído. Pero por otro lado, 500k no son tantísimo. Depende de si tiene piso, cuántos hijos tenga y dónde y cómo los pretenda criar. Con lo que han comentado que gastan en el colegio, entiendo que está acostumbrada a cierto nivel de vida. Si quiere vivir en una zona medio buena de Madrid, con una habitación para cada hijo, y tiene un par, eso se lo va a dejar solo en comprar el piso. Y luego los 1000 euros en gastos y algo de ahorro.
Entiendo que no estamos hablando de una familia mileurista.
#68 Pero hace falta que un rico tenga ese problema de vez en cuando para que llegue al Supremo y los pobres podamos invocar esa sentencia.
#106 Eso es perfectamente compatible con lo que yo digo. Pareja entre iguales, con los dos trabajando, menos problemas durante y si se rompe el tema muchos menos problemas después, para ambos.
#25 y tan pocos padres valoran el trabajo que es cuidar a los hijos y sacrificar tu desarrollo profesional y personal por ellos, se piensan que la mujer está de vacaciones constantemente... pero los que lo critican, ninguno decide reducirse las horas de su jornada laboral para cuidar más tiempo de sus hijos y que su mujer retome el trabajo.
#76 Es que no es una decisión consensuada, ya que una parte sí puede decidir dejar de trabajar para quedarse a cuidar a los hijos, pero la otra no puede obligar a trabajar a su pareja.
No puede haber consenso, cuando solamente puede decidir una de las 2 partes.
#83 depende. Mi suegra solo en comunidad de propietarios se gasta 350€ al mes... #99 pues yo con un poco menos de esa edad, bilingüe, ingeniería experiencia laboral reciente... Tampoco consigo nada que no sea por ETT y el mínimo del convenio. Así que con 16 años sin trabajar ni me lo imagino.
#53 No se considera una especie de aparcamiento, pero es obvio que mientras están en el colegio o en extraescolares, que es la mayor parte del día, no estás en la labor de "cuidar a los hijos". Por tanto, se puede trabajar durante esas horas.
La externalización de los cuidados es algo necesario siempre y cuando tu trabajo no sea compatible con esas horas en que los niños están en el colegio. Y no es algo nocivo ya que además de cuidados, socializan con otros niños. No le veo nada malo.
#62 Bueno, pero mientras el sistema que tenemos sea este, no se puede decir que es falso que se pueda compatibilizar el trabajo y el cuidado de los niños, sea externalizando los cuidados o no. Y tampoco se puede decir que sea malo externalizar esos cuidados para el desarrollo de los niños.
Y en casi todas las parejas que conozco, trabajan ambos y cuidan de sus hijos. Es lo que hay hoy en día. Y te puedo asegurar que los niños ni quieren menos a sus padres por eso, ni tienen ningún tipo de trauma.
Por tanto, la compensatoria es injusta. Porque nadie tiene que renunciar a trabajar por cuidar de los niños. Si lo hacen, es bajo su propia responsabilidad y como opción personal. Nadie le obliga.
Y el otro progenitor, no tiene por qué compensar nada a una opción personal, con sus consecuencias personales que acarrea y que la persona que deja de trabajar, conoce.
#33 no veo porque las consecuencias de esa decisión solo tiene que pagarlas uno y el otro no.
¿La persona que se ha quedado en casa le seguirá limpiando la casa al otro y preparandole la cena después del divorcio? ¿Seguirá prestandole apoyo emocional tras un dia duro de trabajo?
Argumenta porque las consecuencias de esa decisión en pareja deben obligar a uno a seguir manteniendo obligaciones monetarias tras el divorcio y al otro no le debe obligar a seguir con su parte.
#4 no sé yo... pasados los 50 y sin currar desde 2006 (16 añitos, vamos que no ha tocado casi Internet en el curro) no es precisamente que se den de hostias por ella. A esta le sale la pasta por las orejas, pero un persona normal lo tiene jodido
#77 No es faslo, es medio millón en dinero contante y sonante y un millón más en bienes inmuebles, leete bien la noticia.
Y eso de que criar a los hijos no debería verse como un sacrificio díselo a todos los que han sufrido mil problemas laborales y familiares por tener que hacerlo
Los problemas vienen cuando hay obligación por una de las partes, en este caso ha sido algo consensuado, de ahí que el padre admitiese el derecho a compensación de la madre, pero no estaba de acuerdo en el importe ni en la duración de la misma. 1.000€ al mes durante cinco años y el pastón que tiene de colchón dan para rehacer la vida de manera más que cómoda. Tiene 49 años, no 65 y teniendo estudios y bilingüe no tendrá problemas en buscarse un trabajo o montarse un negocio desde cero, como hacen miles de personas al año con la milésima parte de recursos de esta señora.
PD: Te devuelvo el negativo.
Poco me parece. A día de hoy la mujer está tan integrada en el mercado laboral como el hombre, lo lógico es solo pagar a medias los gastos de hijos menores y los de hipotecas, si lo hubiese. Lo demás, que cada uno se apañe.
#13 Este caso es extremo, pero para gente más normal recuerdo que había circulares en Madrid con límites temporales, cuando en Andalucía no las había.
Tengo un familiar que pagó compensatoria durante 20 años, por 3 años de matrimonio (se divorciaron con unos treinta y pico) y esa circular era un sueño.
#22 Hay infinidad de parejas que no han renunciado ninguno de los dos a sus carreras profesionales después de tener hijos, con dos sueldos te puedes apañar perfectamente. Que alguien tenga que pagarle un dinero a una persona de la que se quiere desvincular totalmente es anacrónico. Otra cosa son las pensiones para los hijos, si los hubiera, evidentemente
#37 claro que hay padres que hacen eso! Y afortunadamente cada vez hay más! Pero también hay mucho padre "old school" que "los hijos los lleva mi mujer" y luego en caso de divorcio (suyo o de otros) se queja que en estos casos la mujer también se lleve una pensión compensatoria. Y de lo que me quejo es precisamente de la hipocresía en esos casos concretos, que no valoran el sacrificio (personal y profesional) de la pareja y se quejan de que haya que compensar, pero bien que también evitan verse ellos mismos en esa situación.
Pero en los casos que comentas en los que ambos están implicados en la crianza de igual manera, no debería haber pensión compensatoria por ello mismo. O si es el padre el que sacrifica su carrera, que sea la mujer quien le compense. Faltaría más.
#55 Has dejado claro que para ti lo esencial en la vida es trabajar y que es preferible mandar a los niños a extraescolares para tú poder trabajar más. Pues enhorabuena, bien por ti. Pero deberías pensar que algunos queremos a nuestros hijos y nos gusta estar con ellos, mucho más que trabajar.
Si con el sueldo de uno de los padres puede vivir la familia entera, ¿para qué demonios vas a sacrificar el tiempo y la vida del otro cónyuge pudiendo estar en tu casa atendiendo a tus hijos y familia?
#7 Habría que ver la situación anterior.
Por ejemplo, si ella renunció a un curro bueno porque era incompatible con el de él, y cuál es su nivel de vida.
Si él cobra 10K/mes, pues no es tanta pasta. Si él cobra 3000€, pues es absurdo. Si cobra menos ya entramos en la zona de lo estúpido.
#47 Eres tu el que dice que 40 minutos diarios es no ver a los hijos.
No yo.
A mi qué me cuentas...
#69 También podría acogerse a reducciones de jornada o hacer carrera para ir a puestos a tiempo parcial.
#94 No creo que a una persona normal le dejen una sentencia así, cómo comenta la noticia el dinero de ella (Medio millón en cuentas bancarias, 1 millón en bienes inmuebles) ha sido el principal motivo de limitar la pensión.
#100 La noticia es que no le caen 2.000€ mensuales...
#104 Si, es cierto.
#111 En esos casos no suele haber tanto detrimento en las carreras profesionales, con lo cual no tiene lógica una compensación así.
Lo malo es que eso viene más dado porque con un solo sueldo no llega, pero eso es otra historia.
#120 Más vale que acabe así, antes que acabe en juicio.
Si estás casado y con hijo te deberías plantear un cambio de género legal.
#87 Te repito, hay mil maneras. Reducciones de jornada, trabajar a jornada parcial, los abuelos, cambiar de trabajo a uno más acorde en horarios (yo lo he hecho, aunque ganaba menos, me compensaba el horario para cuidar a mis hijos), etc, etc, etc.
Lo de dejar de trabajar para cuidar a los niños, es una excusa para no hacerlo en la mayoría de los casos.
A todo el mundo le gustaría vivir sin trabajar y ocupándose únicamente de su casa y de sus hobbies. Pero es contraproducente.
#48 Casos hay de todos tipos, pero se legisla para todos. Y la legislación está obsoleta, porque la sociedad ha avanzado.
#49 O puedes matarlos, puestos a intentar ridiculizar los argumentos del otro... no creo que sea una forma de debatir.
Qué cojones tienes.
#50 tiene sentido q el trabajador compense al cuidador por potencialmente sacrificar su carrera laboral para cuidar a los hijos. Pero igual tambien deberia haber una compensacion para el trabajador q ha sacrificado tiempo esencial no estando con los niños al haber trabajado.
#81 Eso de que no es poco trabajo, te lo puedo decir yo que he estado cuidando de la casa y mis hijos durante un año, mientras estuve en paro.
Te diré que ha sido el año que más me he aburrido de no hacer casi nada de toda mi vida. Que cuando los hijos son autosuficientes en sus cosas y les educas a que deben aportar y realizar tareas en la casa, ya no tienes que hacer más que la comida y la compra por ellos. Nada más.
Algunos de los que tenéis tan idealizado el cuidado de los hijos, parece que no tengáis hijos.
Por otra parte, el hecho de llevar los argumentos hacia el extremo y lo ridículo, parece que es una técnica muy extendida por aquí.... populismo barato.
P.D: Una opción no puede ser consensuada por ambos cuando uno de los dos sí que puede decidir no trabajar, pero el otro no puede obligar a su pareja a hacerlo. Un consenso se logra cuando ambas partes están de acuerdo y en este caso, no siempre sucede.
#89 Mi casa estaba perfecta. Limpia y ordenada. Todo en su sitio. Argumento ad hominem.
Yo tengo más de un hijo y todos se hacen sus cosas en casa. Se hacen la cama, se limpian la habitación y ahora que son mayores se hacen hasta la comida. No necesitan cuidados ni que se les trate como a inválidos.
No desprecio el trabajo ajeno, eso te lo inventas.
#61 Puedes defender todo tipo de límites para las pensiones compensatorias, pero tú no has hecho eso, te has limitado a llamar vagos a los que cuidan de sus hijos porque según tú los usan de "excusa para no trabajar" y la alternativa que das es que otras personas cuiden de tu hijos en vez de hacerlo tú para... poder trabajar. Aunque quizá tu sueldo de camarera a tiempo parcial te pague justita la guardería y casi salgas perdiendo dinero. Pero así trabajas y no eres un vago.
#102 Es curioso, porque en mi familia paterna la consigna a las chicas y mujeres era jamás depender de un hombre. No dejar el trabajo al casarse, para tener la posibilidad de seguir independientes si la relación se torcía.
Por eso me siguen sorprendiendo estas cosas.
#38 si no está sometida a retención simplemente quiere decir que Hacienda no va tomando un poquito cada mes para adelantar el IRPF, que se pagaría en la siguiente declaración.
Otra cosa es que si es el único ingreso, posiblemente ni tengas que declarar o no superes el mínimo exento.
#97 o no, si eres de la pareja el que menos gana y pensabas tirar de la compensatoria para mantener el nivel de vida