La gran deslocalización que viene: "Trabajo desde casa para UK por 100.000€ y soy feliz"

Cada vez más empresas de EEUU y Europa fichan en España talento técnico para trabajar en remoto con sueldos de seis cifras. La pandemia ha acelerado este cambio que amenaza a las compañías españolas.

[#1 isur]

aquí otro en Italia y por un pellizco más que eso. (y no olvidemos que aquí el IRPF es alrededor de un 10% efectivo)

[#2 jaalvarez]

Empatizo, si a mi me pagasen 100.000 € por trabajar desde casa también sería feliz.

[#3 Desactivado]

La pandemia ha ayudado a las empresas a entender que esto será el futuro. Ahora toca que la administración pública se entere también

[#4 neuron]

Así es como se repoblarán algunos pueblos. A ver quién gana es carrera!

[#5 Feindesland]

Trabajo desde Lima para una empresa de Madrid por 15.000€ al mes y soy feliz.

[#6 pip]

#2 lo de la felicidad depende de muchas cosas, puedes ser perfectamente un desgraciado que trabaja desde casa y cobra 100K.

Solo te resuelve la parte económica.

[#7 Desactivado]

Igual que en la india 200e de sueldo,17.000 rp,conozco gente que en la India ganaban eso desde casa,llegaron a Tenerife y ganan 2000e trabajando en Parque Santiago

[#8 MarcusStern]

No creo que esto acabe siendo la norma hasta dentro de muchos años. Además sabiendo lo que les gusta a los jefes en este país ver como su empleado está calentando la silla

[#9 MisterG]

#3 bueno, las empresas han entendido rápido que trabajando desde casa se ahorran todos los costes de las oficinas, que se lo gasta ahora el trabajador con las cosas de su casa. Además, a ver cómo se controla la jornada laboral...
Las empresas son unas "enteradas", si, no como la Administración Pública y sus chorradas de los derechos de los trabajadores...

[#10 colipan]

#5 hay empresas en españa que pagan eso en IT ?

OMG!!!

[#11 la_gusa]

La foto esta del artículo es un dolor de espalda y cumple 0 normas de ergonomía en el trabajo: https://www.ecestaticos.com/image/clipping/568/320/0b36dde209471b4812cb67ea91e72b1a/washington-united-states-30-03-2020-brett-bivans-a-senior-vice-president-with-a-global-trade-association-participates-in-a-video-teleconference-while-teleworking-from-the-dining-room-table-of-his-home-in-washington-dc-usa-30-march-2020-social-distancing-guidelines-due-to-the-coronavirus-covid-19-pandemic-have-forced-many-offices-to-retool-their-office-environment-the-spread-and-containment-efforts-of-the-coronavirus-covid-19-pandemic-has-caused-disruptions-to-daily-life-across-the-globe-estados-unidos-efe-epa-erik-s-lesser.jpg

[#12 Desactivado]

#6 Exacto. Por mucho que te pagen, si al final del dia te toca escribir Javascript, tu vida pasa a ser un calvario.

[#13 powernergia]

#1 ¿Que significa "aquí el IRPF es alrededor de un 10% efectivo"?

[#14 Desactivado]

#9 Evidentemente hay camino que recorrer. Igual que antes había empresas que tenían salas de descanso con sillones y cafetera para los empleados ahora habrá que paguen un extra en concepto de gastos o que faciliten ordenadores a sus trabajadores, ya los hay, para tenerlos contentos.

Mi crítica iba más enfocada a que llevamos veinte años de transición digital y el único servicio digital de la administración que funciona medio bien es el ministerio de Hacienda. Hasta para las consultas más tontas en cualquier ayuntamiento tienes que llamar por teléfono o caer ahí porque si no no hay manera

[#15 isur]

#13 Italia tiene un impuesto especial para profesionales cualificados que quieran instalarse allí. Con el teletrabajo está más fácil que nunca. El 70%-90% de tu salario según donde vivas está exento de IRPF, por lo que el efectivo se queda en sobre 10% del total.

[#16 Herumel]

#9 La jornada se controla siempre muy bien, yo te envío trabajo diario por 9 h. Y me lo haces, si no a la calle. Y soy bueno podría hacerlo por 11 h. u 12 h. Así asegurarme y si no tengo un chinoindio que me lo hace por menos dinero.

[#17 powernergia]

#15 Pero eso será algo temporal supongo, ¿no?

[#18 Desactivado]

#17 no, rumania no aplica impuestos a los informaticos titulados, por ejemplo.

[#19 isur]

#17 creo que son 5 años, ampliables luego a 10 o más según tus condiciones. Portugal y algún otro país tiene algo parecido para atraer talento.

España obviamente no tiene nada parecido (no, la ley Beckham no es lo mismo). Visto desde fuera me da la sensación de que a España le interesa más atraer tercer mundo.

[#20 Feindesland]

#10 espera que puedan contratar a alguyen que en su país gana 3000 al año...

[#21 Desactivado]

"Pescar talento a nivel internacional tiene una implicación directa: la competencia en sueldos va a ser también global. Y ahí la mayoría de firmas españolas se están quedando fuera de juego, sin posibilidad de poder igualar las ofertas salariales que reciben de fuera. "Me preocupa mucho que esta tendencia acabe ahogando a nuestras empresas, porque sin ese talento no van a poder seguir mejorando", dice Zaliznyak.

Esto hará que los directivos de estas empresas españolas que necesitan "talento", se pongan las pilas y a nivel europeo y estadounidense en lo que respecta a condiciones de trabajo.

De momento el éxodo de españoles al extranjero disminuirá, y podrán pagar impuestos en España, al mismo tiempo que disfrutarán de los servicios nacionales (que son variados y muy buenos), generando riqueza al total del país.

[#22 powernergia]

#19 Pues no tenía idea de esto, y como todos los recortes de impuestos dentro de la UE, me parece mal, el resultado final es que todos los países aplicarán lo mismo y estaremos igual que ahora pero con menos recaudación.

CC #18

[#23 MuCephei]

A mi me han contratado de una empresa de EEUU en remoto pero con sueldo español, se les olvidó un digito debe ser.

[#24 j-light]

#12 No hay dinero que pague tanto dolor...

[#25 Ferran]

#20 Trabajo desde Lima para UK por 100.000 € y soy un mentiroso

[#26 Feindesland]

#10 oye, espera, que quise poner al año...
jajajaaj
(tenías razón)

[#27 Desactivado]

Tengo que desplazarme varios kilómetros para mi trabajo presencial asistencial imposible de telematizar por menos del salario mínimo siendo autónomo.

Puestos a chulear yo también sé chulear.

[#28 Desactivado]

#6 claro puedes tener a toda tu familia con cáncer, trabajar 15 horas al día, tener todos los vecinos problemáticos, tener tú cáncer, pero 100k te resuelve un porcentaje significativos de problemas en la vida

[#29 io1976]

#5 Para los que aquí dan palmadas con las orejas con el teletrabajo, yo personalmente estaría con la zurraspa en el culo.

[#30 TrollestGump]

Trabajo en remoto con sueldo de 6 cifras = voy buscando vivienda en Andorra.

[#31 soychanante]

#6 aquí, el que no se consuela es porque no quiere...

[#32 montaycabe]

#24 #6 que ataque mas gratuito, pareceis tipados.

[#33 Desactivado]

#26 Al final nos tendremos que trasladar todos a Lima para ser rentables para empresas españolas y al mismo tiempo ser felices.

[#34 Feindesland]

#33 algo así...

[#35 Feindesland]

#29 Como mínimo...

[#36 Feindesland]

#22 Pues a estudiar..

[#37 Desactivado]

Pero esos sueldos de 6 cifras son 1 de cada 100 (con suerte) informáticos que trabajan en remoto.
Conozco no menos de 15 personas que trabajan para USA y UK en IT remotamente desde España y no huelen 100K ni de cerca. Para pagar 100K a un español se los pagan a un tipo de Minesota. A los españoles les pagan 60K-70K con suerte.

[#38 Feindesland]

#19 Exportamos ingenieros en avión. Importamos temporeros en patera.

¿Qué puede salir mal?

[#39 RamonMercader]

#5 y tengo una conexión que se cae cada dos por tres y la universidad que me ha formado lleva 50 años de retraso respecto a las europeas.

[#40 Feindesland]

#39 A los pata negra ya los contratamos en sitios que vayan por delante de España, que los hay a patadas, pro cierto...

Como si los temarios de las universidades españolas fuesen la leche, vaya...

[#41 colipan]

#26 escucha... estaba preparando el CV para enviartelo inmediatamente cn bajada de pantalones incluida ( es decir pediria solo 10000 )

[#42 diophantus]

#15 ¿Y por vivir en España no tienes que pagar los impuestos aquí?

[#43 avalancha971]

#2 Uff, ya te digo yo que no.

[#44 blid]

#22 Igual hay que empezar a plantearse si recaudar por recaudar tiene algún sentido. Se acabó chupar de la teta.

[#45 Zinch]

#19 Por que la ley Beckham no es lo mismo?

[#46 isur]

#42 no vivo en España

[#47 diophantus]

#37 Gracias por aportar un poquito de realidad.

[#48 Desactivado]

#2 si me pagan a mi 40.000€ (que ahora mismo cobro más de 60.000) brutos me piro para asturias de la mierda de madrid y no vuelvo por aquí ni de paso para parar a tomar un café

[#49 diophantus]

#46 Ok, gracias, por el contexto entendí que sí.

[#50 powernergia]

#44 Si, sobre todo ahora que vemos la necesidad de un sistema público sanitario es un buen momento para plantearselo.

[#51 isur]

#38 ya te lo explican las noticias cherrypicked:

http://menea.me/21thq

http://menea.me/21whh

http://menea.me/21wjr

[#52 Desactivado]

#16 Para hacerlo con un chinoindio tienes que tener una sucursal de tú empresa en su país, si no no puedes

[#53 Javi-_Nux]

#10 alguna habrá, pero es algo muy excepcional.

[#54 campi]

#22 es algo común para puestos que tienen mucho valor estratégico, muchos países por ejemplo solo dan visas de trabajo a gente que cumpla esos requisitos (carrera, trabajo puesto especializado, salarios de más de X) y a cambio de no solo la VISA ofrecen ventajas fiscales, por que no nos olvidemos, si en nuestro país no podemos trabajar por ese sueldo, y hay países fuera, que no son repúblicas bananeras, que te ofrecen buenas condiciones, pues a tope.

[#55 Desactivado]

#38 Es una estrategia ganadora para convertir a España en tercer mundo, que es el objetivo.

[#56 Desactivado]

#46 ¡Como el Rubius!

[#57 Nyarlathotep]

#37 Que comparado con lo que pagan aquí, sigue sin estar nada mal.

[#58 JGG]

Como no se baje la tributación en España, poco a poco, con el teletrabajo, el país se va a quedar como un solar sin trabajadores cualificados.

[#59 Desactivado]

#5 La empresa de Madrid para tener a gente contratada en Perú tiene que tener una sucursal de su empresa en Perú, si no no puedes hacer esa maniobra

[#60 Desactivado]

Si la geolocalización se da con países en vías de desarrollo (es decir, mano de obra más económica), verás la gracia. Hay personal muy, muy cualificado. Habrá que tener en cuenta regulaciones, impuestos, etc.

[#61 redscare]

#6 Ya ves, me pasaría el día secándome las lagrimas con billetes de 100 euros. Un sinvivir

[#62 Desactivado]

#6 “Solo” la parte económica.

[#63 event_horizon]

La declaración de la renta la tienes que hacer en el país donde tienes tu residencia fiscal.

Se puede tener residencia fiscal en más de un país dependiendo de cuántos y donde esten establecidos tus "pagadores", pero si vives en España (en términos fiscales) da igual quien te pague, pagas IRPF aquí con los tramos de aquí.

Establecer tu residencia fiscal el otro país no es tan sencillo como pueda parecer porque normalmente para que te den el equivalente a un número de la seg social tienes que ir a la embajada a darte de alta como residente (no todos los países lo piden), y demostrar que vives en el país (contrato de alquiler,cuenta bancaria y facturas). Llegado el caso te podrían inspeccionar y verificar tu residencia habitual...

[#64 omega7767]

#24 #12 jeje, q señoritos quejicas somos.

trabaja rellenando estanterias en un super, reparte pizzas en bicicleta o limpia escaleras por 5 veces menos sueldo y entonces igual podemos empezar a saber q es el dolor....

[#65 powernergia]

#54 No estaba criticando a quien hace uso de eso, que puede ser discutible, o matizable, o justificable en determinadas circunstancias.

Estoy criticando que en la UE se permita esto, que no es otra cosa que el "dumping" fiscal, y me da lo mismo que sea de empresas que de ciudadanos.

[#66 RamonMercader]

#40 date un paseo por América Latina o por Norte América quitando las privadas y me cuentas. Que poco valoramos las cosas buenas que tenemos.

Y si, la universidad española está por detrás de la de muchos países y hay que exigir que se invierta y de reforme lo necesario para subir su nivel, una cosa no quita la otra.

[#67 blid]

#50 Tranquilo que dinero hay para sanidad. Lo único que hay que hacer es mover presupuestos de un sitio a otro y recortar de todos los chiringuitosy mamandurrias estatales que si no se pagaran vía impuestos, ni el más tonto del pueblo pagaría por ellos.

[#68 anonimo115]

#6 100k ayudan eh

[#69 powernergia]

#67 Siempre hay excusas para pagar menos impuestos, con mamandurrias o sin ellas, en España y en Noruega.

[#70 campi]

#65 No sabía lo de Italia pero en Holanda tengo un amigo y se hace, por tener carrera y ganar mas de X tiene ventajas fiscales. Y tengo la impresión de que pasa en la mayoría de países de la UE.

[#71 Jakeukalane]

#12 yo por ese dinero no creo que me importe. Ahora estoy aprendiendo JavaScript y no veo qué tiene de malo.

[#72 Desactivado]

Joder que envidia. Yo no me imagino ganando tanto dinero en mi vida, lo más que puedo aspirar, es a conseguir unas oposiciones de profesor de informática, para un instituto.

[#73 anonimo115]

#9 se tiene que trabajar lo justo, ni más ni menos. Que para eso hay pleno empleo

[#74 Jakeukalane]

#52 ¿Estás seguro de eso?

[#75 uno_ke_va]

Y digo yo... Si el teletrabajo se estandariza ¿qué valor añadido le aporta a una empresa de UK contratar a un español por 100k cuando puede contratar a un indio por menos de la décima parte?

[#76 DogSide]

#59 ¿Sucursal?

O sea un local alquilado en Lima a cuatro duros y un registro de la empresa allí, que te lo gestiona un abogado de allí.

La "sede" en Lima la amortizas en una semana de nóminas.

[#77 event_horizon]

#63 ... y todo esto sin contar que nos olvidamos de otra cosa importante, al estar deslocalizado también compites con ingenieros en India (o del resto del mundo) que hacen lo mismo que tú pero por la décima parte...

[#78 blid]

#69 Siempre hay excusas para subir los impuestos, con mamandurrias o sin ellas, nunca hay suficiente presupuesto en España y en Noruega.

[#79 CharlieHebdo]

#18 En Rumanía te pagas tú tu seguridad social y se te queda un 45% de impuestos bien majo. Ya tienen un par de sedes de Amazon, que huele bien la sangre.

[#80 Desactivado]

Vamos, de toda la vida la deslocalización a servido para pagar sueldos más altos y nunca ha afectado negativamente a los trabajadores de países "caros".

Como no tenemos millones de ejemplos en los que deslocalización = precariedad y paro vamos a quedarnos en el 0.001% de personas para las que ha supuesto un sueldazo.

Nos lo venden como que la empresa estadounidense de turno va a pagar 100K por un español en lugar de pagar 5K a 20 indios... claro...

[#81 polipolito]

#5 pero comerás como una lima...no compensa.

[#82 Desactivado]

#12 Podria ser peor, podria ser PHP.

[#83 rbrn]

#15 Años llevo yo reclamando eso aquí...

No solo retienes talento, es que además hay que tener en cuenta que estás trayendo una gran cantidad de dinero del exterior con un consumo de recursos ínfimo.

[#84 black29]

#37 Cierto, yo trabajo para una empresa de UK desde España y mi sueldo base son 50k.

[#85 SergioZgz]

#15 Entonces vives en italia y telecurras para UK o USA entiendo?

[#86 chan_]

#67 Como la monarquía, por ejemplo.

[#87 Desactivado]

#47
#57 A ver que 70K es una pasta comparada con lo que se suele ganar en IT en este país y más si salimos fuera de Madrid y Barcelona, pero que 6 cifras las pagan a gente que es muy muy buena o si no se lo pagan a un tipo que está a 1h de avión, no a 8

[#88 Acuantavese]

#5 Será 15.000 al año jeje

[#89 Desactivado]

#44 Chupar de la teta, ertes, parados, pensiones, sanidad, vacunas eso no sale del aire, hay mucho HP en la política pero si no pagas impuestos todo se ira a la mierda.

[#90 Desactivado]

#58 Precisamente con el teletrabajo España es un un imán para gente cualificada. Buen clima, urbanizaciones con casoplones que con esos salarios son baratas, fibra óptica por todas partes.
Anda que no hay extranjeros afincados aquí por esos motivos, aunque tributen más.

[#91 Desactivado]

#44 Recaudar tiene sentido, pero controlar que nos e desperdicie lo recaudado más aún.

[#92 blid]

#86 Totalmente.

[#93 SergioZgz]

#55 Hace años que pienso que si juntamos lo del peak oil con las politicas de españa... parece que quieran tener en europa un pais para manufactura barata tipo sudeste asiatico pero conectado por tren con europa de forma "rapida"

[#94 alephespoco]

#21 Si estás buscando talento a nivel internacional (en un mercado donde el inglés es el estándar), y necesitas salarios bajos para seguir mejorando estamos bien jodidos.
Ahora mismo en España se paga con cacahuetes en comparación con otros países. Eso sí, hay que hablar inglés muy bien y tener un muy buen nivel (que en España lo hay).

[#95 SergioZgz]

#45 A quien aplica la ley beckham?

[#96 polipolito]

#8 estamos hablando de gente con perfil técnico elevado, y sin ideología política. El definirse de "izquierdas" suele suponer un CV más normalito, y te reduce las opciones en general. Todos estos "españoles por el mundo" que prosperan económicamente dejaron atrás esos ideales elevados que tanto abundan en las tabernas españolas. Quizá el conocimiento te hace más abierto, o más facha: ahí ya no opino.

[#97 EspecimenMalo]

#37 la verdad es que a los tres únicos que conozco que superan los 100K curran para Snapchat, Bitmoji y Github

[#98 chochis]

#44 Si es que no tiene ningún sentido! Mejor que los jubilados se mueran de hambre, que los colegios sean todos privados y el que quiera sanidad que se la pague!

[#99 Desactivado]

#23 Más allá de exageraciones como la de la noticia o la de muchos comentarios, eso es lo normal.

A no ser que tengas un talento indiscutible, si una empresa estadounidense busca gente en España es para ahorrar costes.

Conozco un par de empresas Suizas que han hecho lo mismo, han abierto oficinas en España. Porque por menos de la mitad de un salario suizo tienen a alguien muy bueno en España.

Obviamente no han puesto salarios suizos, no son precisamente tontos.

[#100 Desactivado]

#76 Te vale para grandes empresas, de hecho es lo que suelen hacer, pero tiene otros inconvenientes, pagas impuestos allí y aqui, la sede no puede ser lo que tu dices, tiene que tener un mínimo de trabajadores si no me falla la memoria. Claro para las pequeñas empresas muchas veces no sale cuenta