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#2:
Saben aquel que dice:
Voy al ayuntamiento esta tarde que tengo que pedir un justificante del padrón.
Y le dice el colega:
¿por la tarde?
Sí, ¿que pasa que por la tarde no trabajan?
Y le dice:
No, cuando no trabajan es por la mañana. Por la tarde no van.
Pues eso que ahora ya ni van.
Voy al ayuntamiento esta tarde que tengo que pedir un justificante del padrón.
Y le dice el colega:
¿por la tarde?
Sí, ¿que pasa que por la tarde no trabajan?
Y le dice:
No, cuando no trabajan es por la mañana. Por la tarde no van.
Pues eso que ahora ya ni van.
#8:
#2 Esta mañana estuve en una pequeña oficinapública para un trámite de dos minutos. La puerta estaba cerrada y al preguntar al conserje me dijo que no podían atenderme si cita. Le dije que eran solo dos minutos, que vivía lejos y que no había nadie en cola, pero el señor me respondió que no podía ser tampoco, porque ninguna de las dos funcionarias había llegado todavía (eran las 9.30).
Volví a mi casa. Toda la mañana llamando al puto teléfono y por supuesto nadie me lo ha cogido. No sé si será porque ninguna de las dos funcionarias ha ido a trabajar en todo el día o porque no les ha dado la gana coger el teléfono, pues dado el volumen de trabajo que tienen habitualmente, es absolutamente imposible que no les haya dado tiempo a cogerme el teléfono ni una sola vez durante toda la mañana.
Si la productividad del sector público ya da entre pena y vergüenza (más lo último que lo primero), verás tú cuando esta gente empiece a "teletrabajar"
Volví a mi casa. Toda la mañana llamando al puto teléfono y por supuesto nadie me lo ha cogido. No sé si será porque ninguna de las dos funcionarias ha ido a trabajar en todo el día o porque no les ha dado la gana coger el teléfono, pues dado el volumen de trabajo que tienen habitualmente, es absolutamente imposible que no les haya dado tiempo a cogerme el teléfono ni una sola vez durante toda la mañana.
Si la productividad del sector público ya da entre pena y vergüenza (más lo último que lo primero), verás tú cuando esta gente empiece a "teletrabajar"
#1:
"El teletrabajo se considera además que tiene que "contribuir a una mejor organización del trabajo", por lo que se identificarán "objetivos" y se realizará "la evaluación de su cumplimiento" ".
Buena suerte encontrando los objetivos cumplidos...
Buena suerte encontrando los objetivos cumplidos...
#11:
#9 Pues no lo sé, tendré que probar mañana.
Lo que sí sé es que las dos tipas esas no estaban en su puesto cuando les correspondía, que un trámite que podía haber sido resuelto en dos minutos está todavía pendiente de resolución, y que haríamos bien en implementar medidas serias contra el absentismo laboral y de evaluación del rendimiento de ciertos sectores, porque semejante falta de eficacia / parasitismo es algo que no nos deberíamos permitir si fuésemos un país medianamente serio, y no el país de caraduras que realmente somos.
Lo que sí sé es que las dos tipas esas no estaban en su puesto cuando les correspondía, que un trámite que podía haber sido resuelto en dos minutos está todavía pendiente de resolución, y que haríamos bien en implementar medidas serias contra el absentismo laboral y de evaluación del rendimiento de ciertos sectores, porque semejante falta de eficacia / parasitismo es algo que no nos deberíamos permitir si fuésemos un país medianamente serio, y no el país de caraduras que realmente somos.
#3:
#1 Pues en algunos sectores es relativamente sencillo. Por ejemplo, en TGSS, clientes atendidos e incidencias resueltas (porque si me vas a atender para decirme vuelva usted mañana, no se cuenta). En Hacienda, exactamente igual. En chiringuitos de igualdad, tauromaquia y flamenco (sólo por citar algunos); ¿Cuántas solicitudes has denegado? E incidencias por recursos (porque denegar es sencillo, dices que NO y a otra cosa, pero si es por no hacer bien tu trabajo te lo van a reprochar).
Otra cosa es que haya bemoles para implantarlo, pero opciones hay a paladas.
Otra cosa es que haya bemoles para implantarlo, pero opciones hay a paladas.
#34:
#3 La definición de objetivos puede ser contraproducente. Un amigo trabajaba en una empresa con paga por objetivos según bticket resuelto. El soporte no sé dedicaba a solucionar problemas sino a "cerrar tickets".
"No lo has enviado a la cola correcta: ticket cerrado" " No has descrito bien el problema: ticket cerrado" " Es algo rápido: lo hago" " Lleva tiempo: para otro"...
Ah, sector privado por cierto.
"No lo has enviado a la cola correcta: ticket cerrado" " No has descrito bien el problema: ticket cerrado" " Es algo rápido: lo hago" " Lleva tiempo: para otro"...
Ah, sector privado por cierto.
#13:
Pues yo no veo aquí que cambie absolutamente nada respecto de lo que hay ahora. Se da prioridad al trabajo presencial y se deja a quienes tengan hijos que vayan 1 día/semana mientras que al resto nos obligan a volver a presencial 100%, aunque se pueda teletrabajar. Que mientras los niños están en casa lo entiendo, pero cuando van al cole es un agravio comparativo enorme. Todos tenemos vida y cosas que hacer, y una salud que proteger. Nos tratan a los que no tenemos hijos como ciudadanos de segunda.
Sobre la garantía de los mismos derechos y deberes de los empleados públicos que teletrabajen respecto a los que estén presentes en las oficinas, el acuerdo destaca el necesario cumplimiento de "la normativa de prevención de riesgos laborales que resulte aplicable". Pues vale, 6 meses de pandemia que llevamos y no nos han dado ni una mascarilla. Claramente no existe esa garantía de igualdad.
Sobre la garantía de los mismos derechos y deberes de los empleados públicos que teletrabajen respecto a los que estén presentes en las oficinas, el acuerdo destaca el necesario cumplimiento de "la normativa de prevención de riesgos laborales que resulte aplicable". Pues vale, 6 meses de pandemia que llevamos y no nos han dado ni una mascarilla. Claramente no existe esa garantía de igualdad.
#29:
Están locos. Hay que reducir el número de funcionarios de oficina drásticamente, y cambiarlos por los que de verdad son útiles como médicos o profesores. A todos los niveles, nacional, autonómico, provincial y local.
La inmensa mayoría de trámites debería ser digitalizado, manteniendo un mínimo de recursos para atender a gente mayor sin conocimientos de internet.
La inmensa mayoría de trámites debería ser digitalizado, manteniendo un mínimo de recursos para atender a gente mayor sin conocimientos de internet.
#19:
Últimamente me dá la sensación que hay una especie de huelga encubierta porque no es normal que en los organismos públicos te digan que no te atienden, que hagas el trámite online, que pidas cita previa para dentro de varias semanas o que se encarguen los de Correos de hacerles llegar la documentación (pagando !). Si tanto miedo les dá el covid19 que se hagan PCRs, pongan unas mamparas, guarden 2 metros de distancia y usen mascarillas como hace todo el mundo, pero ésto no puede seguir así.
#30:
Sólo han tardado 6 meses en regularlo. La empresa donde trabajo tardó menos de una semana. Como se nota que los ingresos de una dependen de su producción y la otra del dinero de los impuestos ajenos.
#16:
España necesita ser intervenido cuanto antes, más rápido, menos daño.
Comentarios
"El teletrabajo se considera además que tiene que "contribuir a una mejor organización del trabajo", por lo que se identificarán "objetivos" y se realizará "la evaluación de su cumplimiento" ".
Buena suerte encontrando los objetivos cumplidos...
Saben aquel que dice:
Voy al ayuntamiento esta tarde que tengo que pedir un justificante del padrón.
Y le dice el colega:
¿por la tarde?
Sí, ¿que pasa que por la tarde no trabajan?
Y le dice:
No, cuando no trabajan es por la mañana. Por la tarde no van.
Pues eso que ahora ya ni van.
#1 Pues en algunos sectores es relativamente sencillo. Por ejemplo, en TGSS, clientes atendidos e incidencias resueltas (porque si me vas a atender para decirme vuelva usted mañana, no se cuenta). En Hacienda, exactamente igual. En chiringuitos de igualdad, tauromaquia y flamenco (sólo por citar algunos); ¿Cuántas solicitudes has denegado? E incidencias por recursos (porque denegar es sencillo, dices que NO y a otra cosa, pero si es por no hacer bien tu trabajo te lo van a reprochar).
Otra cosa es que haya bemoles para implantarlo, pero opciones hay a paladas.
#2 como la puta vida misma.
#2 Muy bueno
#3 Te has olvidado del INSS y de la GISS. O del ISM o...Te veo puesto,
Un funcionario teletrabajando...
#2 Esta mañana estuve en una pequeña oficinapública para un trámite de dos minutos. La puerta estaba cerrada y al preguntar al conserje me dijo que no podían atenderme si cita. Le dije que eran solo dos minutos, que vivía lejos y que no había nadie en cola, pero el señor me respondió que no podía ser tampoco, porque ninguna de las dos funcionarias había llegado todavía (eran las 9.30).
Volví a mi casa. Toda la mañana llamando al puto teléfono y por supuesto nadie me lo ha cogido. No sé si será porque ninguna de las dos funcionarias ha ido a trabajar en todo el día o porque no les ha dado la gana coger el teléfono, pues dado el volumen de trabajo que tienen habitualmente, es absolutamente imposible que no les haya dado tiempo a cogerme el teléfono ni una sola vez durante toda la mañana.
Si la productividad del sector público ya da entre pena y vergüenza (más lo último que lo primero), verás tú cuando esta gente empiece a "teletrabajar"
#8 No te atienden. Nunca. Teléfono no atendido, jornada libre.
#8 y lo peor es la importancia de no poder hacer nada.
#9 Pues no lo sé, tendré que probar mañana.
Lo que sí sé es que las dos tipas esas no estaban en su puesto cuando les correspondía, que un trámite que podía haber sido resuelto en dos minutos está todavía pendiente de resolución, y que haríamos bien en implementar medidas serias contra el absentismo laboral y de evaluación del rendimiento de ciertos sectores, porque semejante falta de eficacia / parasitismo es algo que no nos deberíamos permitir si fuésemos un país medianamente serio, y no el país de caraduras que realmente somos.
#10 Puedes poner una reclamacion, pero nadie lo hace por el miedo a las represalias de los mismos funcionarios.
Pues yo no veo aquí que cambie absolutamente nada respecto de lo que hay ahora. Se da prioridad al trabajo presencial y se deja a quienes tengan hijos que vayan 1 día/semana mientras que al resto nos obligan a volver a presencial 100%, aunque se pueda teletrabajar. Que mientras los niños están en casa lo entiendo, pero cuando van al cole es un agravio comparativo enorme. Todos tenemos vida y cosas que hacer, y una salud que proteger. Nos tratan a los que no tenemos hijos como ciudadanos de segunda.
Sobre la garantía de los mismos derechos y deberes de los empleados públicos que teletrabajen respecto a los que estén presentes en las oficinas, el acuerdo destaca el necesario cumplimiento de "la normativa de prevención de riesgos laborales que resulte aplicable". Pues vale, 6 meses de pandemia que llevamos y no nos han dado ni una mascarilla. Claramente no existe esa garantía de igualdad.
#7 Pues claro... todos pueden tocarse los cojones también en casa
Pues ojalá se implante y se haga bien. Con que sirva para establecer objetivos para el 30% de los que teletrabajen ya será una mejora brutal.
Es complicado, y corres el riesgo de pervertir el motivo por el que los funcionarios lo son, que es su independencia, pero creo que el trabajo por objetivos debería irse implantando y sería buenísimo para la función pública.
España necesita ser intervenido cuanto antes, más rápido, menos daño.
#6 Los objetivos de Giss están claros. Aumentar la burocracia para los usuarios.
Creo que van a complicar mas la cosa, si te dan a elegir entre trabajar en casa o en el trabajo calculo que el 90% eligiria trabajar en casa
Últimamente me dá la sensación que hay una especie de huelga encubierta porque no es normal que en los organismos públicos te digan que no te atienden, que hagas el trámite online, que pidas cita previa para dentro de varias semanas o que se encarguen los de Correos de hacerles llegar la documentación (pagando !). Si tanto miedo les dá el covid19 que se hagan PCRs, pongan unas mamparas, guarden 2 metros de distancia y usen mascarillas como hace todo el mundo, pero ésto no puede seguir así.
#12 Pero qué dices... La reclamación se hace por el procedimiento de retorno contra la propia administración y esta es la que le canta los cuarenta al funcionario. Los funcionarios no se enteran desde dónde les cae la misma.
#12 tienes que poco menos que arrancarle los ojos a un jefazo con un tenedor oxidado delante de toda la oficina y cámaras de seguridad mientras gritas "toma impreso 130, toma impreso 130" y luego rociar su sangre por las paredesaa lo Kill Bill para que les puedan hacer algo a un funcionario
Habrá huidas masivas de las grandes ciudades para ahorrar en vivienda y en transporte
Lo de los funcionarios de oficina es un cachondeo
#15 Te va a dar igual. Los que no trabajan ahora, tampoco lo harán en casa y viceversa, y los directores que ahora no saben distribuir el trabajo, tampoco van a saber distribuirlo en casa.
#13 Si quieres los mismos derechos ya sabes... ¡A procrear!
Que regulen el despido de los funcivagos por dios... Solo hay que ver la diferencia de como saco SEPE el trabajo y las mutuas con los autónomos. Gentuza.
#19 Simplemente han encontrado una excusa para no currar y ya.
#7 les pondrán el solitario en una tablet
Están locos. Hay que reducir el número de funcionarios de oficina drásticamente, y cambiarlos por los que de verdad son útiles como médicos o profesores. A todos los niveles, nacional, autonómico, provincial y local.
La inmensa mayoría de trámites debería ser digitalizado, manteniendo un mínimo de recursos para atender a gente mayor sin conocimientos de internet.
Sólo han tardado 6 meses en regularlo. La empresa donde trabajo tardó menos de una semana. Como se nota que los ingresos de una dependen de su producción y la otra del dinero de los impuestos ajenos.
el protocolo es coger los muebles de su oficina y se los llevarán a casa. El resto de la actividad no cambiará mucho.
#7 jajajajjaa
Han jakiado el sistema.
#1 lo que esta claro es que con menos de la mitad de los que trabajan en oficinas basta y sobra. Basta ya de trabajos vitalicios cuando el estado esta ya en la puta mierda. Que alguien venga ya a controlarnos para que el golpe no sea tan duro.
#3 La definición de objetivos puede ser contraproducente. Un amigo trabajaba en una empresa con paga por objetivos según bticket resuelto. El soporte no sé dedicaba a solucionar problemas sino a "cerrar tickets".
"No lo has enviado a la cola correcta: ticket cerrado" " No has descrito bien el problema: ticket cerrado" " Es algo rápido: lo hago" " Lleva tiempo: para otro"...
Ah, sector privado por cierto.
#2 ni tele ni radio, lo que tienen es que trabajar
#19 no es huelga, es que ahora es más descarado que se tocan las pelotas
#2 Certificado digital, bendito certificado digital.
#3 Totalmente. En lo público lo veo hasta más fácil. En el límite, encuesta de satisfacción al ciudadano y comprobar que los que pagan el chiringo están contentos con el trabajo.
#34 el que diseñó el proceso se lució
#3 jaja hostia me has hecho gracia , hoy mismo a ver una prestación a la que tengo derecho, a una pregunta directa me han contestado con una evasiba.
En resumen, llevo una semana esperando para algo que no , alucinante la dejadez a propósito del funcionarado
#13 Lo de los hijos es también para proteger la salud de los demás. Son un vector de contagio más ahora que empiezan los colegios, es preferible minimizar la difusión del virus, en mi opinión. Pero vamos, que yo sí veo que se puede implantar el teletrabajo. Sí sería interesante tener algún tipo de objetivo que se pueda medir para ver si el servicio se degrada o si el jefe de los funcionarios (el ciudadano digo) está igual de contento que antes.
#29 No da votos
Muy contentos veo yo a los empresarios.
https://www.eldiario.es/
Mmmm, ok, los adultos se contagian en el curro y hay que mandarlos a casa pero los niños pueden estar todos juntos. Nada saldrá mal.
Pero como critiques a los funcionarios te dirán que cómo osas criticar a los médicos, policias, bomberos, enfermeras, etc.
Pues no señores, cuando se critica a los funcionarios se critica a los administrativos y su nula productividad
#34 pero es que «número de tixkets resueltos» como medida única no es buena, es sencillo añadir 2/3 valores más que den información acerca de lo bien que se trabaja.
Tampoco es una competición, simplemente que tengan valores aceptables
El teletrabajo debería ser un derecho equivalente a trabajar en oficina en tanto que no haya obligaciones (como atender al público o asistir a algo realmente necesario). Sin más.
¿Y qué pasa con aquellos que no tienen hijos o personas dependientes, sino que conviven con personas de riesgo? Por lo que me han dicho, a estos, aunque no atienden al público, les obligan a ir también. Por otra parte, ¿es que el hecho de tener hijos le da poderes a alguien para hacer un trabajo que en teoría ha de ser presencial? Asumimos que no, por lógica. ¿Entonces, si ellos pueden, por qué no otros?
El teletrabajo ha de ser un derecho para TODOS los que puedan ejercitar su función de igual modo haciendo teletrabajo. Lo demás no es ningún avance real.
#8 yo llamé a la consejería de industria de mi comunidad para hacer una consulta nada más, y me dijeron que la persona que lo llevaba estaba teletrabajando, que llamara al día siguiente, que ya estaba por allí.
Ese es el teletrabajo que buscan.
#34 A mi me han cerrado tickets de forma vergonzosa y rastrera en muchos sitios, se ve que es una forma de proceder común.
#40 Dolor leyendo. Mucho.
#46 Claro se usan varios indicadores
- Tickets cerrados
- Tiempo por ticket
- % sobre compañeros
Vamos: mides dos veces lo mismo y además creas mal rollo entre compañeros.
#39 Conozco ya bastantes sitios donde se han lúcido y se lucen.
#1 #3 #6 #17 #34 #39 #38 #40 #50 #33 #2 #4 #5 #8 #9 #11 #10 #12 #20 #21 #48 #35 #37 #7 #14 #28 #32 #15 #24 #16 #19 #27 #36 #23 #26 #29 #42 #30 #45
Siempre he pensado que seria una buena idea hacer un blog tipo señor X de Los Simpsons, donde detallar, no con nombres (tema LPOD) pero si detalle de dpto y dónde, y lo que hace la gente. si fueramos añadiendo datos reales pero repito sin dar nombres, podria hacerse grande y que llegase a medios y el estado obligado a actuar contra esa lacra
Dos ejemplos de que he oido a conocidos (y son ejemplos reales) podria poner departamento y localizacion y ministerio
Dpto tal, señora que ve peliculas en sus horas de trabajo, y ojo no le muevas su sitio que lleva ahi años y años, estrategicamente colocada para que nadie le vea su pantalla en la oficina
Dpto cual, se mueven de edificio en madrid; los funcis cogen el metro, REPITO, cogen el metro (8 paradas), para ir a desayunar a su bar de confianza del edificio anterior
Comento lo de dar detalles de dpto y ministerio para que quede claro que no es un ataque al colectivo, si no a alguien en concreto. Si ese blog se hiciera real y conocido, llegaria hasta los que:
1. son responsables de esas personas y los compañeros de ellas
2. a medios de comunicacion (aunque tengo poca fe en ellos)
Ambas palancas forzarían el cambio.
Por supuesto, si quisieras tambien detallar lo contrario lo haria encantado, dpto cual, este señor echa horas como el que más, llevando trabajo a casa y atendiendo y solucionando todo lo que esta en su mano, se toma un café en 5 minutos y vuelve a su puesto, es un ORGULLO para la funcion pública.
Pd: tipo el blog del señor X de Homer (pero con cosas reales )
ademas si añadimos un gmail, para que nos comunicaran mas info que poder publicar, garantizando anonimato, obviamente podría llegar a ser relevante
#20 Por un lado solo digo lo que la gente teme, no que sea la realidad en tidos los casos, y por otro lado creo que estas pensando en algun tipo de funcionario en concreto ya que en muchos casos en las reclamaciones tienes que identificarte (por ejemplo para reclamar en la policia).
#52 Ya, lo que pasa es que son acusaciones muy duras como para correr el riesgo de equivocarse y hacerlo en el anonimato. Los funcionarios también tienen sus tiempos de descanso. A mi si un funcionario, en su tiempo de descanso, quiere ir al supermercado a hacer la compra, me parece fabuloso. Incluso si un día ha acabado por lo que sea, que se vaya a su casa antes me parece bien. Lo que hay que perseguir es el escaqueo y la ley del mínimo esfuerzo permanente, lo de fichar y largarse al bar o directamente delitos como fichar por otro funcionario.
#52 TE doy un ejemplo observado varias veces en la Administración Tributaria de Mallorca.
Yo esperando en la cola, se levanta señora de su mesa con una lista de DNIs, saca citas desde la maquina de citas, seguramente lo habrá hecho también online desde su casa. 5 minutos después sale señora de las oficinas. 5 minutos después pasa lo mismo con otro hombre. Le recrimino que he visto que esta sacando citas y me miran todos con cara de.... pero que dices. Entras en Internet para pedir cita y mira tu por donde casi nunca hay citas disponibles los siguientes días, la oficina casi vacía. Es así de triste y los estamos pagando entre todos. Lacra.
No digo que todos sean iguales pero hay una buena parte que si.
#52 El ejemplo de tickets que he puesto es en empresa privada.
Por poner algo bueno trabajé junto con gente de hospitales y la gente hacia sus horas y curraba.
También tengo a conocidos fincionarios que ahora se van a la terraza del bar a hacer las reuniones de trabajo. Y sí, de trabajo, porque no tienen ningún despacho ventilado o que puedan tener distancia de 1,5 m.
#1 Yo curro en uno de los Boletines Oficiales. Te puedes imaginar que es bastante fácil en nuestro caso.
#52 Mis quejas de tickets cerrados eran todas de empresas privadas. Los más bestias los de masmovil con su servicio "cableoperadores" para atender a omv pequeñas. Era un punto despropósito.
#52 y el dolor leyendo era por las faltas de ortografía del comentario anterior.
#53 No. Estoy hablando del procedimiento general para reclamar contra cualquier funcionario recogido en el artículo 36 de la Ley 40/2015.
Te tienes que identificar electrónicamente, pero eso no transciende a absolutamente ningún trabajador.
#25 La verdad que no tiene gracia...Puedes acabar en una UCI por culpa de esto, y por ejemplo también está la no despreciable diferencia económica de ahorrarte gasolina/abono de metro, y el dinero de desayunos y comidas fuera, que puede ser entre todo unos 200€/mes y al cabo del año son unos 2.500€. Es discriminación pura y dura y si te lo hicieran a ti estarías subiéndote por las paredes seguramente. Y encima ahora que se habla de congelar o reducir los ya ridículos sueldos que en Madrid te dan para llegar a fin de mes justito...
#41 Yo no he dicho que obliguen a los padres a ir a la oficina si no hace falta y se evitan riesgos. He dicho que por qué me obligan a mí cuando no hace falta y se evitan riesgos, cuando a los otros sí que les reconocen eso mismo. ¿Por qué a dos personas que hacen exactamente el mismo trabajo a una le permites que lo haga desde casa y a la otra la obligas a ir a la oficina y que se ponga en riesgo? Porque estás cogiendo al pringado que se va a comer el marrón de que los jefes quieren ver a alguien por la oficina en todo momento. ¿Es eso razón para que pongan en peligro tu salud? Eso no es razón, es abuso. Por cierto que habemos muchos funcionarios que no trabajamos cara al público y que no vas a poder valorar por "objetivos". ¿Qué clase de objetivo vas a implantar para el ingeniero que lleva la seguridad de las presas de Teruel y las concesiones de regadíos? ¿Y a un juez, crees que sería buena idea ponerle un número de casos cerrados, no ves lo que va a pasar si fijas ese tipo de objetivos? Hay expedientes que son fáciles y otros son endemoniados y requieren mucho tiempo...qué crees que va a pasar con éstos últimos si le dices a la gente que tiene que cerrar X/año? Salvo tareas muy sencillas, es muy difícil valorar el trabajo de forma medible. Lo que sé que se hace es que ponen objetivos de % de ejecución de presupuesto para todo un ministerio o un área, y dependiendo del grado de cumplimiento, se reparte un plus de productividad a todos por igual. Ya me gustaría a mí poder cobrar en función de mi rendimiento personal y el esfuerzo que le pongo, pero medir a ese nivel de detalle es imposible.
#2 joder, soy maestro y voy por la mañana y por la tarde no paro. Hasta antes del comienzo de curso seguíamos en finde pensando cómo hacerlo. Llega un punto que dices basta ya. No todos los funcionarios trabajamos en oficinas
Médicos, enfermeros, policías, bomberos, celadores, auxiliares de enfermería...
Ahora, lo que digo no quita que te reconozca que la administración española es lenta e ineficaz.
#55 Vaya, viste a una funcionaria escaqueándose y ya deduces que "buena parte" son iguales. ¿Te cuento yo mi experiencia con el sector privado? Este año he hecho obras en mi casa y he visto electricistas, fontaneros, albañiles, porteadores, carpinteros, etc. ¿Y sabes algo? Todos metieron la pata y me han hecho perder mi tiempo y dinero hasta darme ganas de denunciarles, y ha sido por vagancia, ignorancia de su oficio y falta de ganas de trabajar. Como el montador de la cocina que se ve que tenía prisa por largarse y casi me rompe los muebles para encajar un electrodoméstico donde habían medido mal el hueco, etc, etc, etc. Según tu regla de tres, como todo lo que he visto ha sido penoso, tengo que inferir que todos los trabajadores del sector privado son unos mantas y unos vagos.
#63 Exacto, tu puedes contratar a quien tu quieras. Incluso no tienes que pagarles si hacen mal su trabajo. Si lo hacen mal se les acabara el trabajo, a los funcionarios no.
Claro que en el sector privado hay mierdas, pero es tu eleccion a quien tienes que contratar y por lo general los que trabajan mal, la empresa se va a la mierda.
Ahi esta la gran diferencia.
#26 Desde luego tenemos el país que nos merecemos porque a la gente lo único que le mueve es la envidia y el rencor. Insultas a la gente que mantiene el único control real sobre cómo se gasta el dinero de este país. ¿No has visto en los periódicos el último escándalo de cargos políticos que querían dar un contrato a dedo (sobres de por medio me imagino) y el funcionario de turno se negó a amañar los papeles? Porque pasa a menudo. Hoy mismo ha llegado un expediente a mis manos donde una empresa reclamaba 14M€ por problemas en la ejecución de un contrato con la Administración (mienten más que hablan, ya sabía que habían multiplicado el coste x2 o por 3), el perito judicial elegido por el colegio profesional (otros mafiosos) aceptaba esos 14M€...que como me ha parecido sospechoso he buscado su CV en internet y resulta que está contratado por esa empresa en otro sitio!!!, y ha tenido que ser el juez, el pobre que no sabrá mucho de ese campo técnico y se habrá pegado una currada con los números, el que ha fallado concederles la mitad y ha salvado a nuestras arcas 7M€ de un plumazo. Más respeto deberías tener por toda esa gente que va a trabajar tomando como una obligación el cuidar del interés general y defender nuestro dinero de los políticos, empresas y mafias varias que están siempre al acecho.
#64 Esa es la teoría. La práctica es que hay mucho manta por ahí trabajando y no se les echa. Y si se les echa se contrata a otro manta igual porque como les pagan una basura, pues pasan de todo y no hacen NADA. O sea que menos lobos caperucita. Por lo menos los funcionarios para entrar han tenido que esforzarse muchísimo y trabajar sin descanso día y noche durante años la mayoría de las veces. Ningún vago pasa unas oposiciones, menos unas difíciles. Otra cosa será que alguno se eche a perder, que puede pasar, pero como en todos lados. Y eso es un coste asumible para los beneficios que produce tener a alguien que no tenga la presión de que le pueden echar a la hora de tomar ciertas decisiones: go to #65
#50 pues no me seas retrasado y sigas leyendo jaja
#66 No estoy de acuerdo pero cada uno que piense lo que quiera.
#11 huy, aqui eso de criticar a los empleados públicos no se lleva, aqui los malos son los empresarios, que son todos ladrones y no pagan impuestos.
#66 Pues yo estoy hasta los huevos.
Convenio de cuidadores no profesionales: el del teléfono te manda a la oficina, el de la oficina que lo saques por Internet y Internet que no hay citas y que lo pidas por teléfono. Por cierto, el que te dice que lo hagas por Internet solito en la oficina. Debe estar agobiado de tanto trabajo.
Los del Ayuntamiento de Juventud no hay manera de que respondan al teléfono y los correos como si no existiesen.
No soy el único, mi amigo se ha tenido que sacar por Internet una cita para pedir la pensión de su madre en un municipio a 30km. Cuando va le dicen que ahí no pueden hacérselo, que tiene que ir a su municipio.
El COVID está siendo la excusa perfecta para que el funcionariado haga lo que mejor sabe hacer: nada.
#8 Televaguear diría yo
#38 No, eso hay que descartarlo. Bastantes años atrás nos enteramos que a un laboral le hacían rellenar encuestas de satisfacción... luego iba a correos y las echaba.
#2 Creo que se te ha quedado el palillo pegado a la boca, mira a ver,
#7 Jajajaja, qué ignorante soy, qué idioteces digo.
Ya, o sea, que toda la tramitación de expedientes es inútil. Se hace sola.
#45 Datos obtenidos de debajo de tus huevos morenos.
#76 Datos obtenidos después de conocer a varios funcionarios
#77 Pues eso.
#72 Firma digital.
#62 pero esto es por la pandemia que vais todo un poquito más de culo. Porque si no ya me dirás...
#62 pero es que si a ti te preguntan en qué trabajas dirás "soy maestro". Pues el problema son los que dicen "soy funcionario".
#37 no funciona en la mayoría de administración locales. Y en otros muchos organismos te las ves para entrar con certificado. Es un desastre.
#46 No sé como nadie había caído antes. Para tener un mundo perfecto solo hay que hacer un mundo perfecto. Si es facilísimo.
#50 Así pregunta directa respuesta evasiva ser debe.
#41 El argumento de los hijos puede tener sentido para priorizar aquellas medidas destinadas a la gente que realiza un trabajo en el que NO se puede teletrabajar... Lo que no tiene sentido es que si alguien tiene un trabajo que se puede teletrabajar uno se pare a mirar si tiene hijos o no para concederselo o no. No tiene ningún sentido, que estamos en una pandemia. A lo pactado, para que tenga sentido, debería tener un párrafo al principio del todo que dijera "por defecto todo el mundo teletrabaja, y ahora hablemos de los casos en los que no se pueda". Pero no es así, es "por defecto todo presencial y luego - en base a argumentos que no tienen nada que ver con tu tipo de trabajo - vemos las excepciones".
Quien ha redactado esta política simplemente piensa: "Teletrabajo son vacaciones pagadas. Los que tienen hijos lo usaran en cuidar a los hijos, los que tienen plantas en regarlas y los que no tienen ni hijos ni plantas en emborracharse, así que solo le daremos teletrabajo a los que tienen hijos que al menos eso cansa"
Y esta manera de pensar es tan común en el sector público como en el privado. Que no venga nadie a decir "si es que es verdad, los funcionarios que teletrabajan no trabajan" y luego se sorprenda cuando en su empresa privada piensan exactamente lo mismo de él.
/cc #13
#79 no serviría para toda la administración. Por ejemplo para los que tratan las pensiones.
#8 Es sorprendente el nivel de detalle que se tiene sobre el trabajo en las oficinas administrativas.
Tiempo de trámite, horatios de llegada, cargas de trabajo.
Si es por transparencia, es que funciona bastante bien.
#19 #27 #36 ¿y si a lo mejor es que hay una pandemia y el sistema esta colapsando?
En algunos sitios es casi imposible que te atiendan estando en persona, bien por inutilidad, bien por dejadez, bien porque se van a casa mucho antes de su hora, bien porque están desayunando....
Ahora ya olvídate de ciertos trámites, serán imposibles y llevarán años...
El teletrabajo en un país "pícaro" en la administración como España no va a funcionar...habrá excepciones, pero la realidad es esta.
No sé a cuantos funcionarios y empleados públicos afecta esto, pero una gran cantidad de ellos entiendo que no podrían acogerse a esto, ni teniendo niños. Policias, bomberos, profresores, sanitarios y otras profesiones que me dejo necesitan ser presenciales.
También me temo que en algunos casos puede comprometerse la seguridad, porque es más fácil colarte virus o atacar tus redes en tu casa que en el trabajo, para después teniendo el control de tu equipo atacar al servicio público. Esto es un riego que no debe paralizar el trabajo, pero hay que tenerlo muy en cuenta.
#29 Me pierdo en lo del trámite digitalizado.
Es que no sé si quiere decir que, por ejemplo, alguien que solicita el IMV se revise su propia documentación y llegue a la conclusión de que todo está bien (el papel donde solo dice "Quiero que me den el IMV porque yo lo valgo") y al mes siguiente a cobrar.
#30 El teletrabajo no está regulado. Lo que han echo es llegar a un acuerdo sobre el borrador de la legislación en la parte del sector público. El del privado ahí anda también.
#45 ¿Y cuando se critica a las empresas, se critica a los servicios de atención al cliente y su nula productividad?
#78 Puede ser. Aquí ya se ha visto algún comentario de esos que abundan y que empiezan diciendo que lo que dicen se lo han comentado funcionarios que están hasta los mismísimos de lo malos que son los funcionarios.
#73 el que se pica....
#60 Y cual es la pagina web para hacer eso? que me voy a cansar de mandar reclamaciones al ayuntamiento.
#96 En la sede electrónica de tu ayuntamiento o cualquier otra sede de cualquier otra administración pública (están obligados a remitírselo al órgano pertinente o si no a decirte exactamente en dónde lo tienes que presentar).
Por ejemplo, si quisieras poner una queja al Ayuntamiento de León, la presentas aquí:
https://sede.aytoleon.es/GDCarpetaCiudadano/login.do
O también desde el registro electrónico de la administración general:
https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
http://tramites.administracion.gob.es/comunidad/tramites/tramites
O incluso desde el registro electrónico de cualquier otro ayuntamiento, diputación, organismo...
#65 Insulto a la gente que no merece estar en el puesto que ocupa... Es decir si tenemos un parásito de funcionario que no hace ni el puto huevo debemos mantenerlo. Mira... ni en el comunismo se les trataba asi, ahi el que no cumplia al paredon. Este país no tiene futuro por la gente como tu que vive en el mundo de la piruleta.
#88 Si, como hay una pandemia se colapsa parques y jardines, hacienda..
#99 Cierto, no caí en que parques, jardines, hacienda... lo llevan robots que ni enferman ni usan transporte publico ni tienen familiares ni nada de nada y son islas en si mismas que no dependen de otras cosas también afectadas... Todo es simple y nada interdependiente!