UnDousTres

#33 Ni te has leido la noticia, en la que dice claramente que una mujer ya podia pedir baja por regla dolorosa antes de la ley.

Noticia en la que critica la ley por ser discriminatorio porque ahora son bajas especiales y porque eso implica entre otras cosas que el empleador va a saber porque a cogido la baja.

#9
Es que te tienes que reír. Otra ley happy flower del gobierno, que no prevee el mal uso que se le puede dar y el perjuicio que conlleva. Esto supone que todas las mujeres puedan tener 4 o 5 días de vacaciones mensuales a todas las mujeres, les duela mucho o les duela poco. Me parece una medida para fomentar el que contraten hombres o se eche a toda mujer que lo haga porque significa una baja mensual hasta que se retire

Vaya, otra obra maestra de Irene Montero

#33 Ni te has leido la noticia, en la que dice claramente que una mujer ya podia pedir baja por regla dolorosa antes de la ley.

Noticia en la que critica la ley por ser discriminatorio porque ahora son bajas especiales y porque eso implica entre otras cosas que el empleador va a saber porque a cogido la baja.

#14 Ciudadanos

#39 Sobre las pensiones, todo se resuleve con el mismo principio que con cualquier gasto del estado.
Yo pago las pensiones de los viejos de ahora, pago la educacion de los jovenes de ahora y paga la sanidad de toda la poblacion de ahora, con la esperanza de que cuando yo sea viejo, los estudiantes de ahora hagan los mismo que yo he hecho.

Tu puedes decir que nadie te garantiza las pensiones, respecto a eso yo puedo contestar, nadie me garantiza la sanidad, ni la policia ni las autopistas.
Como se yo que dentro de 30 años los no jubilados no van a poner alguna clausula que me impida utilizarlas usando su mayoria? Como se yo que voy a poder seguir usando una autovia que se esta construyendo ahora con mis impuestos una vez me jubile? Pues no tengo forma de saberlo, igual que con las pensiones.

Es un debate ridiculo que tiene como unica funcion que la gente invierta su dinero en planes de pensiones privados que lo unico que han hecho es dar perdidas en los ultimos 10 años. Perdidas de tal manera que no se ha compensando ni la inflacion en la mayoria de ellos, salia mejor meter el dinero debajo del colchon. Pero el meollo de todo esto, es que la crisis que se pretende vender es una crisis de confianza. No confies en que se van a pagar las pensiones, cuando eso es algo que depende unica y exclusivamente de los votantes. Algo que es en general mucho mas predecible que cualquier otro tipo de inversion.

Sobre el 42%? creo que no has visto lo mismo que yo (https://investor.vanguard.com/investment-products/etfs/profile/vig#price) pero aunque fuese asi, es un poco ridiculo pensar que todos los españoles pueden hacer este tipo de inversiones. Lo que propones es como decir que solo el 10% de la poblacion tiene derecho a pension y el resto tiene que elegir entre perder dinero con un plan de pensiones o trabajar hasta que se mueran.

#31

#37 Siempre pienso que los que pensais que las pensiones son un esquema ponzi no sabeis como funciona la piramide de poblacion, las pensiones, que es la hucha de las pensiones y que se pueden financiar con otras partidas del estado.
Respecto a los dividendos, si has metido dinero en empresas por sus dividendos en los ultimos 5 años lo mas probable es que hayas perdido dinero, por no hablar del que has perdido en comisiones. Me equivoco mucho?

#9
Es que te tienes que reír. Otra ley happy flower del gobierno, que no prevee el mal uso que se le puede dar y el perjuicio que conlleva. Esto supone que todas las mujeres puedan tener 4 o 5 días de vacaciones mensuales a todas las mujeres, les duela mucho o les duela poco. Me parece una medida para fomentar el que contraten hombres o se eche a toda mujer que lo haga porque significa una baja mensual hasta que se retire

#33 Ni te has leido la noticia, en la que dice claramente que una mujer ya podia pedir baja por regla dolorosa antes de la ley.

Noticia en la que critica la ley por ser discriminatorio porque ahora son bajas especiales y porque eso implica entre otras cosas que el empleador va a saber porque a cogido la baja.

Vaya, otra obra maestra de Irene Montero