Las empresas estarán obligadas a notificar cualquier vacante a la futura Agencia Española de Empleo

EL Consejo de Ministros hace una primera lectura del anteproyecto de ley de Empleo, que supondrá la 'transformación' del SEPE para gestionar las ofertas públicas y privadas de empleo.

[#1 manuelpepito]

El siguiente paso es prohibir las ETT

[#2 Desactivado]

Vamos, que quieren decidir quien entra en la empresa privada?

[#3 retruecano]

Van a salir unos datos muy curiosos de esa agencia, me parece.

[#4 hulo]

Pues me parece buena idea. Ahora que la web sea ágil y atractiva para que la gente busque ahí. Porque la última vez que lo intenté casi me da un chungo intentando poner bien los filtros... No sé si habrá cambiado...

[#5 x.y.z]

Si se les ofrece un mecanismo (web) fácil para hacerlo, me parece estupendo. Y una API para que los portales de empleo, ETTs, etc vuelquen sus ofertas automáticamente y así la empresa no tenga que hacer nada.

[#6 Destrozo]

#1 a ver si es verdad

[#7 keiko_san]

#2 Comunistas!!

[#8 Yomisma123]

Sería ideal, las empresas usan InfoJobs porque no tienen una alternativa mejor
Si el sepe se la da, sería buenísimo.

[#9 Abfjmp]

#5 explícale ahora tú a sus señorías que es una API. y si esa señora API se sabrá comportar a la hora de dar un empleo a fulanito mejor que a menganito. Porque si no lo pueden controlar o tapar poco futuro va a tener eso

[#10 santim123]

#5 jajajajajajajajajajaja sede electrónica que va a cascar 5 veces al día y funcionarios que descuelgan y cuelgan el teléfono que les jodes la partida al buscaminas.
Mi vacante de hoy víspera de puente estaría arreglada sobre el 15 de diciembre con mucha suerte o un milagro.

[#11 Ovlak]

#9 Para eso hay técnicos. Mira que rápido regularon y diseñaron una API para el SII con hacienda.

[#12 Desactivado]

Serán de los puestos que no se cubran con enchufe

[#13 Robus]

He leido el artículo... y no lo acabo de pillar.

Ho es un brindis al sol o no se va a cumplir realmente lo de "cualquier vacante" o tendrán la obligación de notificarlo pero no de mirarse esas ofertas.

Me explico:

Si la empresa A necesita un trabajador, por ley lo debe indicar en esa web, se ofrecen 20 por la web y contratan a uno, esa es la idea que es buenisima... en los mundos de yupi.

Si la empresa A necesita un * pero ya sabe que va a contratar a fulanito porque X, lo debe indicar en esa web por ley... pero no tiene ninguna obligación de seleccionar al mejor de los candidatos de la web... de hecho no tiene ni la obligación de contratar a uno de ellos... ni de contratar, de hecho, solo de indicar una vacante.

X: es muy bueno, se caso con la hija del jefe, es del opus... lo que sea.

Si la empresa A no necesita a nadie pero se entera de que puede fichar a "Pepe el finanzas" (por poner un nombre) no va a poner un anuncio en la web, va a hacer una oferta al susodicho... si tienen la obligación va a ser con el nombre del "buscado"... y obviamente lo pondrán a posteriori para que no se entere su empleador que le estan tanteando.

Si la empresa A necesita a alguien y ya lo conocen por haber trabajado con él o un jefe de una empresa salta a otra y quiere a algunos de sus trabajadores... no va ha ofertarlo en esa web... o si, pero va a ignorar los curriculums que no sean los de los buscados.

Si la empresa A le sale una necesidad poco clara de especificar, pero que saben que Juanito Valderrama (por poner un nombre) va a saber gestionar porque ha estado en situaciones similares en otras ocasiones no se va a poner a ver como describen exactamente un trabajo que no tienen muy claro realmente como especificarlo y porque, además, no quieren a "alguien" quieren a Juanito Valderrama.

Además, los headhunters se ganan la vida por algo, porque se aseguran de que la persona que ofrecen es la idonea para ese puesto, y estos van a seguir trabajando por mucha web que ponga el gobierno.

Sin más datos me parece publicidad gubernamental.

[#14 pip]

#4 la idea no es mala el fondo. Pero lo de una web del estado que sea moderna, ágil y atractiva...me parece un poco ciencia ficción. Cuando lo vea lo creeré.

[#15 retruecano]

#12 Yo si tengo una plaza que pueda cubrir mi hija, se la doy a mi hija. No es enchufismo. Es mi empresa.

Otra cosa es la empresa pública.

[#16 chavi]

Buena idea. Ahora a meter mano a las

editado:

[#17 chavi]

#1 Justo algo así acabo de decir .... por no leer antes.

[#18 chavi]

#2 No.

[#19 Pointman]

#14 Yo, con que funcione me conformo. Las de hacienda o la Seguridad Social son un poco asin pero funcionan bien pese a la complejidad que conllevan, así que... mal será. Claro, que igual se lo encargan a los que hicieron la mítica web de Renfe.

[#20 pip]

#19 buf la web de RENFE. Intenté hace poco comprar billetes en la web de AVLO (el AVE "Low cost") y los hijos de puta no te dicen que no hay plazas en el viaje que seleccionas hasta después de rellenar todos tus datos de pasajero (nombre, DNI, teléfono etc) y darle a pagar.
De verdad que no tiene nombre, es alucinante.

[#21 SeuMadruga]

#2 No, pero si es lo que has entendido tras leer esta noticia, creo que tendrás bastante difícil entrar en cualquier empresa privada en la que se requieran unas mínimas aptitudes a los candidatos.

[#22 Huaso]

#2 no

[#23 Huaso]

#20 Lamentable. Mucho más ágil la de Ouigo. Pero te invito a intentar obtener una factura del billete de Ouigo. Es misión imposible.

[#24 pip]

#23 ...pues....me acabo de enterar de que Ouigo existe

[#25 cathan]

#5 Teniendo en cuenta que Empleo está delegado a las CCAA, la situación no va a ser tan bonita como pintas. De hecho, cada vez que sacan una ley nueva relacionada con políticas de empleo que implica comunicación con la empresa, suele ser más carga de trabajo para la empresa y menos para las oficinas de empleo.

[#26 jelzimoñac]

con 45 años de retraso

[#27 Desactivado]

#1OJALA! Lo que no entiendo es como aún hoy día son legales.

[#28 kasx]

 #15 tu el puesto se lo darás a quien consideres, obvio, no creo que se legisle en torno a quien se le da el puesto.

[#29 LPV]

Y cuál es el beneficio de esto?

[#30 Untiofeliz]

A ver si ahora van a tener que empezar a trabajar los del SEPE...

[#31 Imag0]

Ya están llorando los habituales a base de pajas mentales sin tener ni puta idea de como va a funcionar esto o no.. en fin, cuando el río suena...

[#32 Pandacolorido]

#13 Por un lado la noticia habla de "deber" y hacia el final habla de "poder".

Lo que dices es muy cierto, así que supongo que no será obligatorio, o en todo caso solo para servicios públicos, ¿y a la hora de redactar la noticia se han hecho la picha un lio? No se...

[#33 r3dman]

#9 Para esto están técnicos que convierten ese texto legal en código.

[#34 Abdó_Colló_1]

Si la gran novedad es una web...

[#35 goropdi]

#11 hacienda es otra historia
El sistema SII es muy bueno y su endpoint esta bastante bien tirando la verdad

Pero fuera de hacienda los desarrollos tecnológicos, llevados por la administración, han sido bastante horribles

[#36 carakola]

#1 Ojalá.

[#37 BiRDo]

#14 Que la haga Indra

[#38 Desactivado]

#15 La empresa está a tu nombre, si, pero en muchos casos se juega con el futuro de esa empresa de la que dependen los trabajadores por colocar a hijos no cualificados para determinados cargos. Anda que no he visto empresas irse a la mierda por colocar al hijo de gerente cuando este no tiene ni puta idea.
Que no digo que sea tu caso.

[#39 pip]

#37 es que no será raro que la haga Indra...

[#40 Ovlak]

#35 Estoy de acuerdo, pero lo que digo es que a pesar de sus señorías se pueden hacer bastante bien las cosas cuando interesa.

[#41 BiRDo]

#9 Entre todas las señorías que he visto en los últimos 40 años, Yolanda Díaz es la única que me parece que podría intentar conseguir que entendiese lo que es una API sin tener que darle 20 cursos de formación empezando por cómo se coge un ratón.

[#42 BiRDo]

#39 Lo sé

[#43 TXTSpake]

#1 Ojala!

[#44 Paltus]

Jugada maestra del ministerio. Lo bonito será cuando empiecen a enlazar esas ofertas con gente solicitante de las ayudas por desempleo. Y cuando en algunos casos acumulen ofertas rechazadas poder denegar la ayuda.
Por otro lado, se podría fiscalizar de forma efectiva el volumen de oferta de empleo real, o si cuadra la mano de obra empleada por las distintas empresas.
Dicho esto, en un país con tanto mamoneo me parece genial y acertado, ahora solo hace falta que todo el "software" funcione correctamente.
Como herramienta abierta y publica de búsqueda de empleo estará muy bien, luego es el uso que le queramos dar nosotros y por otro lado el estado.

[#45 elGude]

#2 manzanas traigo

[#46 elgranmago]

#1 Y sus parientes cercanas, las consultoras/cárnicas

[#47 elgranmago]

#44 Si con eso consigues trincar a beneficiarios de ayudas que no aceptan empleos por un lado y por otro obligas directamente a las empresas a que te pongan ahí los anuncios impidiendo aberraciones del tipo "12h al día 700€/mes" tranquio que meterán pasta porque al final la recaudación será mayor a la inversión.

[#48 Okias]

#4 Pues yo flipé, para bien, con la nueva web de la seguridad social. En 5 minutos tramité el permiso de paternidad con el certificado digital. Me esperaba sufrir desesperación y acabar en una oficina de la Seg. social haciendo papeleo, pero por suerte alguien, por fin, hizo bien su trabajo.

[#49 Desactivado]

#13 Típico de funcineptos. Gente que nunca ha trabajado en nada se pone a intentar solucionar un problema que no existe. Se cree que la vida es como jugar al Sims pero la realidad es mucho más compleja como has descrito.

Es mi empresa y contrato a quien me sale de los cojones, que para eso le voy a pagar yo y soy yo quien tiene el conocimiento exacto de mi necesidad y quien lo puede resolver. Y es mi puta empresa y debería poder pagar lo que yo quiera y a quien quiera.

Podrían empezar por poner a trabajar a los calientasillas del SEPE y luego ya si eso andar tocando los huevos a las empresas.

Al final, tu haces tu empresa. Tu te escuernas y arriesgas tu tiempo y tu dinero. Si todo va mal, te jodes empresario hijo puta! Y las deudas (a hacienda) me las pagas o te embargo hasta los calzoncillos!

Si todo va bien:
* Tienes que contratar no secuantos echeniques cada X trabajadores
* Tienes que contratar a X cantidad de mujeres
* Tienes que contratar a gente de minorias
* Tienes que contratar a ese mundundi para ese puesto que necesitas
* Tienes que pagar a la gente lo que yo te diga que tienes que pagarles para no discriminar

Al final esta gentuza va a conseguir lo malo del comunismo (intervención total del gobierno) y lo malo del capitalismo (tu te arriesgas y si pierdes te jodes).

Luego nos preguntamos que no haya emprendedores. Haberlos los hay, pero se les apalea y o se rinden o se van fuera.

[#50 Txidamente]

#21 BOOOOM

[#51 Manolitro]

#21 Entonces ya sólo le queda liarse con algún político a ver si con suerte le pone un ministerio.

[#52 wkynrocks]

#1 es ponerle puertas al campo

[#53 clavícula]

#13 Tenía las mismas dudas y no lo sabía hasta que he leído tu comentario.

[#54 Penrose]

#2 Por ahora no.

[#55 Desactivado]

#21 Dios mío... ¿por qué no le has pegado simplemente un ladrillazo en todos los morros? Le habría dolido menos

[#56 Javi_B]

#4 imagínate la web de renfe pero sin el tren de la fresa

[#57 helder1]

Bueno, nunca me gustó la mujer esta. Pero si esto lo hace bien tiene mi completo apoyo. Por favro, que no sea una maraña burocrática más como el SEPE.

[#58 Desactivado]

#49 Ehm... a ver... ¿acaso las empresas no ponen ofertas laborales en LinkedIn? ¿Y no contratan a "headhunters" para buscar a perfiles determinados?

Pues la cosa es la misma.

[#59 elm0nch]

Agencia Española de Empleo, otro chriinguito prescindible donde reinará la ineficiencia y los enchufismos.

[#60 Abfjmp]

#41 el problema es que lo que quiere Yolanda es demasiado ambicioso y transparente, y le van poner la zancadilla desde la oposición y la administración desde el minuto 1.
El poder de los caziques por el sur reside en dar trabajo a dedo y esas cosas son complicadas de entender y mucho más de saltarse a la torera sin que te pillen.

[#61 mariommoreno]

#48 Aunque siguen siendo un campo de minas de opciones disponibles que luego son multa asegurada si las tocas.
Cada vez que envío me siento como el típico desactivador de bombas de las pelis.. será el rojo? será el azul?

[#62 BiRDo]

#60 No creo que el objetivo sea que no se dé trabajo a dedo, sino evitar que existan las ETTs parasitadoras.

[#63 IanCutris]

#2 no, quieren que sea pública toda oferta de empleo. Ayudará a acabar con el mamoneo y agilizará el mercado de trabajo. Explícame que probloema puede tener un empresario en que un puesto vacante se abra a la mayor cantidad de personas porque yo no lo entiendo. El caso es poner la puntilla a todo aunque sea una buena idea.
El que decide quien entra o no en una empresa es el empresario, exactamente igual que antes. Tu comprensión lectora se ha visto obnubilada por tus fobias ideológicas.

[#64 howareme]

yo con lo que estoy harto es con la maldita burocracia existente. Y cada vez más inmanejable. Sinceramente alguien cree que van a usar dichos datos bien? Es como ver a un niño querer interpolar cuando no sabe ni sumar.

Estaría de acuerdo con más burocracia si a cambio me llevo algo a cambio, como un mejor servicio, porque precisamente se han obtenido datos suficientes y/o se ha optimizado un proceso. Pero al final el servicio que me llevo suele ser un servicio de mierda y que falla más que una escopeta de feria.

Ah, que se me olvida, burocracia de obligado cumplimiento y a rajatabla para los demás, pero para el gobierno "no pasa ná". Amén, ley de cookies y GLDPR, entre otras.

[#65 Treal]

Me parecen bien los cambios, pero no entiendo eso de andar cambiando el nombre constantemente al mismo servicio...

[#66 Okias]

#61 bueno, yo hablo de la parte de "tu seguridad social" y desde el punto de vista de un trabajador por cuenta ajena, ahí las opciones de pisar una mina creo que son escasas.

[#67 amchacon]

#7 pues al margen del meme, en este caso sí

[#68 amchacon]

#63 pues que es paso burocrático más inútil.

Si las empresas no querían poner sus ofertas en el sepe, pues por algo sería. No esque te cobren dinero por ofertar un trabajo no?

[#69 amchacon]

#5 si ofrecen todo eso, no hace falta obligar a nadie a usarla.

Solo los malos productos necesitan que se obligue su uso.

[#70 Abfjmp]

#62 veremos a ver.....

[#71 negoka]

#21 tranqui, jamás recibirás respuesta. Son cuentas (quiero creer que son cuentas no personas) que sólo se dedican a eso...

[#72 zeioth]

#1 El hecho de que puedas vender personas y lucrarte es una de las cosas mas medievales que aún tenemos.

[#73 SERIK]

La idea me parece bien, quizá como dicen otros por aquí, convendría dotarse antes de un equipo de informatica los suficientemente capaz de mantener las web del estado ca y ayuntamientos, porque como dicen esto clama al cielo.
También supongo que en esta web se publicará obligatoriamente todo el empleo público, por cierto que aprovechen y mejoren el sistema de busqueda de los boletines oficiales y la busqueda de concursos en toda la maraña estatal,ca,provincial, ayuntamientos y en sus empresas y organismos públicos.

[#74 eljuligallego]

#8 es que sigo sin entender cómo coño las empresas prefieren pagar los 300 eurazos que vale publicar una oferta de empleo en InfoJobs o el coste incierto de LinkedIn a tener un portal gratuito y oficial. Será que les gusta hacer cosas que no encajan con la normativa del estado y/o muy mal lo tiene que hacer el SEPE que también me lo creo y me parece lamentable.

El trabajo como la sanidad y la educación es esencial y lo estamos maltratando.

[#75 yo_claudio]

Por fin una buena medida del gobierno, para variar.

Si es cierto que sigue la estela del control total por parte del estado a todos los niveles, pero en este caso sí parece que existe un beneficio común para el conjunto de la sociedad con la medida.

[#76 kaysenescal]

#1 Las ETT fueron un despropósito y no deberían haber existido nunca, su función debería haberse realizado por las Oficinas de Empleo si estas no fueran en su mayoría un nido de vagos y de falta de eficiencia y eficacia.

[#77 chavi]

#20 Y eso que se gastan un dinero impresionante en encargarlas.... las consultoras se forran haciendo mierda.

[#78 chavi]

#5 Si, veo muy dispuestas a las ETT a hacer eso....

[#79 Caresth]

#68 Las empresas queremos al mejor candidato y si la gente va pasando del Sepe es porque parece más una ONG que una agencia de colocación.
Ya sé que esto no se debe decir, pero si pongo que busco albañiles para hacer obra civil y me mandan como a 20 señoras que han hecho el curso de jardinería y albañilería porque les pagaban, a 10 que sí fueron albañiles pero que están esperando a jubilarse, a otros 10 que están apuntados para poder cobrar una ayuda pero que no les interesa, etc. Pues al final, la consulta es más pérdida de tiempo que otra cosa.

[#80 chavi]

#60 El trabajo privado se ha dado siempre a dedeo, se dará a dedo y se debe poder dar a dedo.

[#81 eljuligallego]

#13 algunas ofertas del INEM son las más ambiguas e indefinidas del mercado laboral

Básicamente:

Se necesita:
Categoría profesional

Jornada completa

Y listo

[#82 chavi]

#13 Si la empresa A necesita un * pero ya sabe que va a contratar a fulanito porque X, lo debe indicar en esa web por ley... pero no tiene ninguna obligación de seleccionar al mejor de los candidatos de la web... de hecho no tiene ni la obligación de contratar a uno de ellos... ni de contratar, de hecho, solo de indicar una vacante.

No se cuantos años tienes, pero así funcionaba antes el servicio de empleo público.

[#83 chavi]

#49 Puedes empezar por entender bien de que va la medida.

Luego sueltas la bilis.

[#84 amchacon]

#79 pues eso, si el Sepe es incapaz de ser una empresa de colocación decente aún teniendo más presupuesto que infojobs. La solución no es darle todavía más dinero y obligar a usar el servicio por ley.

[#85 amchacon]

#74 precisamente porque el Sepe lo hace mal tanto para empleados como empleadores.

[#86 yoshi_fan]

#1 Vamos a tener un modelo gestionado por una oficina de empleo central? OMG? ESTILO ALEMANIA/NORUEGA/SUECIA?

Jugada maestra de Yolanda. Si al final no pueden frenar el tema de la mochila austriaca, al menos si podran dotar al SEPE de mas servicios en el momento que pueda gestionar la oferta REAL de empleo y limitar subcontrataciones. Maravilloso

[#87 Robus]

#81 o sea, que tampoco va a servir de nada, como el SEPE actual.

[#88 amchacon]

#29 aún me lo pregunto. Que necesidad resuelve que no haga infojobs y linkedin ya?

[#89 Thony]

#13 Pues yo le doy otra interpretación.

La empresa tiene un puesto vacante con X condiciones. Esa empresa publica la vacante al ministerio. La empresa podrá buscar candidatos en el SEPE o contratar al hijo del jefe o al que le ofrece el headhunter. La empresa contratará al candidato con X condiciones.

Para mi el objetivo es que no se hagan ofertas ilegales de trabajo, que los candidatos que van a la entrevista, si se les ofrece algo que no sea X lo puedan denunciar, y que la empresa luego tenga la obligación de contratar bajo X condiciones que el ministerio de trabajo verificará al dar de alta al trabajador.

Luchar contra el fraude laboral y de contratación. Ese creo que es el objetivo, y ésta es una herramienta más en todo el engranaje que se está creando.

[#90 amchacon]

Menudo desastre. Esque acaso el gobierno ha hecho alguna web decente? Y encima lo quieren obligar?

[#91 IanCutris]

#68 pero quién leches busca curro en el SEPE?

[#92 StarlightHunter.com]

#9 Una cosa es la API, y otra la lógica para la asignación. pero si, captamos la idea (o mala idea)

[#93 eljuligallego]

#85 es que solo me lo explico si es que los funcionarios del SEPE tienen que escribir las ofertas a mano y mandarlas por mail, cosa que he vivido en primera persona. Lo cual es totalmente absurdo hoy en día.

[#94 Ben_Hogan]

#86 No habíamos quedado en que lo "progresista" es la descentralización, el federalismo y todo eso? Ahora resulta que la centralización de competencias es mejor?

A ver si os aclaráis, esto es un sinvivir...

[#95 Desactivado]

Supongo que lo de derogar la reforma laboral del PP va a ser que ni de coña, ¿no?

[#96 thoro]

#12 Pues acabarán porresentandose informáticos a puestos de fontanero y tendrán que coger el puesto si no quieren perder el paro.

[#97 paco_camps_2011]

#25 Hombre... míralo por el lado bueno, si está delegado a las comunidades eso genera empleo 16 veces más, habrá que hacer 17 webs diferentes que serán un mojón y así siempre tendrá que haber un equipo de mantenimiento generando más puestos de empleo de larga temporalidad y como todo estará subcontratado al final comen los de arriba y los de abajo, malamente, pero comen. Dará empleo para miles de personas.

[#98 Protino]

#94 Me da la risa cuando veo que la política consiste solamente en oponerse a lo que diga el otro y muchas veces el resultado es que se cierra el círculo y lo que era malo cuando lo hacía el otro ahora es bueno cuando lo hacen los nuestros. Hay muchos casos. Durante el franquismo había control de alquileres (y fue un desastre) pero ahora lo quiere reimplantar las izquierdas y prometen que va a ser un éxito. Los gobiernos no quieren solucionar nada; solo quieren más poder y más control. Todos.

En resumen: que controlen los otros es malo pero que controlen los nuestros es bueno. Es el manifiesto de cualquier partido.

[#99 demonios]

#62 El objetivo ha de ser una fiscalización del mercado laboral lo más real posible para, además de facilitar las cosas a empresas y trabajadores, se pueda operar desde las instituciones con más conocimiento de causa. Lo que se ha hecho hasta ahora es tirar la pasta y dar paguitas a los arrimados y arrimadas.

[#100 daaetur]

#13 los headhunters se ganan la vida por algo, porque se aseguran de que la persona que ofrecen es la idonea para ese puesto
1 de cada 10, quizás