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#5:
#1 Bueno, puedes derogar una reforma laboral que abarataba y facilitaba el despido para que las empresas pudieran quedarse con más pasta y a esas 9.000 familias que las den bien fuerte por el culo...
...o puedes derogarla y ayudar a las próximas 9.000 familias, en detrimento de la fortuna de El Corte Inglés y sus inversores.
Yo tengo claro lo que quiero. Aunque bueno, como soy de izquierdas tampoco le extrañará a nadie, ni tendré que explicar qué es lo que me parece mejor.
...o puedes derogarla y ayudar a las próximas 9.000 familias, en detrimento de la fortuna de El Corte Inglés y sus inversores.
Yo tengo claro lo que quiero. Aunque bueno, como soy de izquierdas tampoco le extrañará a nadie, ni tendré que explicar qué es lo que me parece mejor.
#2:
Cierre de comercios y despidos ERTES masivos. No es más que la antesala de lo que se nos viene encima.
Lo peor es que parte de la Meneada se alegrará de que a ECI le vaya mal sin entender que aquí hay 9.000 personas que por lo pronto se quedan en el aire y seguramente pierdan su trabajo de manera definitiva.
Lo peor es que parte de la Meneada se alegrará de que a ECI le vaya mal sin entender que aquí hay 9.000 personas que por lo pronto se quedan en el aire y seguramente pierdan su trabajo de manera definitiva.
#1:
Está el asunto como para derogar la reforma laboral del PP, así, sin más. Sin dar alternativa.
Y los de Bildu, Podemos y compañía erre que erre viendo el percal que se avecina.
Espero que la ministra haya aprendido a explicar lo que es un ERTE sin titubear.
https://m.youtube.com/watch?v=vcZZD-rFb4Y
Y los de Bildu, Podemos y compañía erre que erre viendo el percal que se avecina.
Espero que la ministra haya aprendido a explicar lo que es un ERTE sin titubear.
https://m.youtube.com/watch?v=vcZZD-rFb4Y
#11:
#2 he trabajado allí muchos años, y he dejado buenos amigos entre empleados y jefes, gente que tiene 50 y tantos años y que difícil encontrará otro empleo.
Pero también es una empresa anclada al pasado, imposible en muchas ocasiones querer mejorarla por parte de un empleado, dando ideas, con demasiados jefes para pocos empleados, recuerdo que en mi época éramos 3 empleados por un jefe (departamento/s), que a su vez tenía otro (no me acuerdo ahora el nombre que se le definía), y luego había otro (planta), y otro ...ha tenido ido tiempo de actualizarse y enfocarse mejor para la venta. Hasta hace bien poco su web era como la de Renfe... horrible.
Muy triste.
Pero también es una empresa anclada al pasado, imposible en muchas ocasiones querer mejorarla por parte de un empleado, dando ideas, con demasiados jefes para pocos empleados, recuerdo que en mi época éramos 3 empleados por un jefe (departamento/s), que a su vez tenía otro (no me acuerdo ahora el nombre que se le definía), y luego había otro (planta), y otro ...ha tenido ido tiempo de actualizarse y enfocarse mejor para la venta. Hasta hace bien poco su web era como la de Renfe... horrible.
Muy triste.
#8:
El corte inglés cierra no solo por la crisis. Lleva años en crisis arrastrando perdidas y solteando su derrumbe como negocio. Su modelo de grandes superficies de comercio está obsoleto. Ni es sostenible ni se adapta a los nuevos tiempos. Bienvenidos a la era de internet
#83:
#5 El problema, es que piensas que todas las empresas de España son como El Corte Ingles.. si encareces el despido, atacas directamente a las pequeñas y medianas empresas, que suponen el 90% del empleo privado en España. A El Corte Ingles, a Mercadona u otra gran empresa, un despido mas caro apenas les afecta, a las pymes les jodes la vida, ya que encareciendo el despido generas muchisimo mas desempleo. Es mejor que una pequeña empresa tenga realtiva facilidad para despedir a uno o dos trabajadores y ajusten sus cuentas, antes de que toda la plantilla se vaya a la p*** calle por la quiebra de la empresa ante la imposibilidad de pagar un carisimo despido.
Honestamente, lo que te parece mejor, es la ruina para la mayoria de trabajadores.
Honestamente, lo que te parece mejor, es la ruina para la mayoria de trabajadores.
#101:
#7 #2 el Corte Inglés es una de las pocas grandes empresas que nos quedan en España donde se respeta a los trabajadores, se pagan sueldos decentes y se venden productos de calidad.
A medida que desaparecen empresas serias como ECI, con los milenials aplaudiendo con las orejas porque representa al pérfido capitalismo,
el trabajo se va precarizando y la economía va siendo dominada por payasos psicópatas con negocios como Glovo.
Vamos a añorar a ese capitalismo más paternalista de mediados del siglo XX, sustituido por esta cosa cruel y sin empatía disfrazada de rollito cool.
A medida que desaparecen empresas serias como ECI, con los milenials aplaudiendo con las orejas porque representa al pérfido capitalismo,
el trabajo se va precarizando y la economía va siendo dominada por payasos psicópatas con negocios como Glovo.
Vamos a añorar a ese capitalismo más paternalista de mediados del siglo XX, sustituido por esta cosa cruel y sin empatía disfrazada de rollito cool.
#17:
#10 Siempre tiene cientos de millones de beneficios, hasta donde yo sé https://www.lavanguardia.com/economia/20200619/481838250439/corte-ingles-beneficios-2019-deuda.html
Con las reformas de Mariano Rajoy Brey, el archimillonario coge los cientos de millones y se larga, y ya los demás contribuyentes con nuestros impuestos somos los que sostenemos a las familias que han echado bajo un puente.
Cambiar esto, hay gente que lo ve mal, dicen que es malo para las libertades. Me imagino que todos serán gente con empresas que tienen beneficios netos después de impuestos de 300 millones cuando "les va mal", cuando les va bien pues miles. O eso o son subnormales o fanáticos de derechas sin cerebro, tenemos que debatirnos entre esas 3 opciones porque no existe otra.
Con las reformas de Mariano Rajoy Brey, el archimillonario coge los cientos de millones y se larga, y ya los demás contribuyentes con nuestros impuestos somos los que sostenemos a las familias que han echado bajo un puente.
Cambiar esto, hay gente que lo ve mal, dicen que es malo para las libertades. Me imagino que todos serán gente con empresas que tienen beneficios netos después de impuestos de 300 millones cuando "les va mal", cuando les va bien pues miles. O eso o son subnormales o fanáticos de derechas sin cerebro, tenemos que debatirnos entre esas 3 opciones porque no existe otra.
#107:
#11 #19 #42 #59 Al ECI no le ha afectado Amazon, le ha afectado su inmobilismo. Cuando no había Amazon España me llegaban antes los pedidos de Amazon EEUU que los del ECI. Ahora me llegan antes los pedidos de Aliexpress (desde China) que los del ECI. Durante el confinamiento domiciliario de primavera les hice varios pedidos de comida porque vivo en un pueblo y eran los únicos que servían ciertos productos que me gustan, pues no hubo ni uno sólo de esos pedidos en el que no me liaran alguna.
#38:
#5 No es de izquierdas blindar los contratos de los que tienen empleados de larga duración y al mismo tiempo dar por culo a la gente que lleva menos tiempo en una misma empresa.
https://www.eleconomista.es/economia/noticias/10085758/09/19/Espana-tiene-el-despido-mas-caro-de-la-OCDE-tras-10-anos-de-contrato.html
Es un desequilibrio injusto y evidentemente perjudicial para el sistema laboral español.
Independientemente de esto, si se deroga algo que no gusta, por lo menos se debería presentar algo que demostrara que da garantías a la UE de que se está actuando corréctamente, y no crear continuas incertidumbres, que sólo llevan a cuestionar más a España dentro de la misma Unión Europea.
https://www.20minutos.es/noticia/4329180/0/reforma-laboral-posiciones-negociacion-fondos-ue/
Luego nos "extrañamos" cuando se rectifica en el último segundo.
https://www.elindependiente.com/politica/2020/05/20/psoe-y-podemos-pactan-con-bildu-derogar-la-reforma-laboral-del-pp-de-forma-urgente/
Improvisación continua y descontrol absoluto.
Así nos va.
https://www.eleconomista.es/economia/noticias/10085758/09/19/Espana-tiene-el-despido-mas-caro-de-la-OCDE-tras-10-anos-de-contrato.html
Es un desequilibrio injusto y evidentemente perjudicial para el sistema laboral español.
Independientemente de esto, si se deroga algo que no gusta, por lo menos se debería presentar algo que demostrara que da garantías a la UE de que se está actuando corréctamente, y no crear continuas incertidumbres, que sólo llevan a cuestionar más a España dentro de la misma Unión Europea.
https://www.20minutos.es/noticia/4329180/0/reforma-laboral-posiciones-negociacion-fondos-ue/
Luego nos "extrañamos" cuando se rectifica en el último segundo.
https://www.elindependiente.com/politica/2020/05/20/psoe-y-podemos-pactan-con-bildu-derogar-la-reforma-laboral-del-pp-de-forma-urgente/
Improvisación continua y descontrol absoluto.
Así nos va.
#78:
#5 "Más pasta" más de 80.000 empresas cerradas... porque según tú y los bots Podemitas que te dan positivos ya eran más millonarios que Bezos y para que más.
Igual debes ser de esos que dice que las 80.000 que cierran son Apple, Amazón, Starbucks y Aliexpress, no esos sucios burgueses que regentan un bar, una fruteria, una tiendecita y tienen hipotecas, hijos y sueldos más bajos que esos a los que tu aplaudes hasta con las orejas como te roban
Igual debes ser de esos que dice que las 80.000 que cierran son Apple, Amazón, Starbucks y Aliexpress, no esos sucios burgueses que regentan un bar, una fruteria, una tiendecita y tienen hipotecas, hijos y sueldos más bajos que esos a los que tu aplaudes hasta con las orejas como te roban
#31:
#5 Un ERTE no es un despido, y en el último ERTE de El Corte Inglés pagaron el 100% del salario a sus empleados. En este no será así, pero me imagino que es mejor que despedir a todos.
El Corte Inglés está financieramente muy mal y vendiendo tiendas por toda España, los que se piensan que un beneficio de 300 millones a repartir entre sus accionistas para una empresa del tamaño de El Corte Inglés es mucho, es que no tienen ni idea de cómo funciona una gran corporación. Los accionistas no meten su dinero para nada, o tienen beneficios importantes o cierran el chiringuito.
https://www.economiadigital.es/directivos-y-empresas/el-corte-ingles-alarma-a-los-areces-y-al-jeque-catari-al-thani-con-el-dividendo_20080104_102.html
El Corte Inglés está financieramente muy mal y vendiendo tiendas por toda España, los que se piensan que un beneficio de 300 millones a repartir entre sus accionistas para una empresa del tamaño de El Corte Inglés es mucho, es que no tienen ni idea de cómo funciona una gran corporación. Los accionistas no meten su dinero para nada, o tienen beneficios importantes o cierran el chiringuito.
https://www.economiadigital.es/directivos-y-empresas/el-corte-ingles-alarma-a-los-areces-y-al-jeque-catari-al-thani-con-el-dividendo_20080104_102.html
Comentarios
#1 Bueno, puedes derogar una reforma laboral que abarataba y facilitaba el despido para que las empresas pudieran quedarse con más pasta y a esas 9.000 familias que las den bien fuerte por el culo...
...o puedes derogarla y ayudar a las próximas 9.000 familias, en detrimento de la fortuna de El Corte Inglés y sus inversores.
Yo tengo claro lo que quiero. Aunque bueno, como soy de izquierdas tampoco le extrañará a nadie, ni tendré que explicar qué es lo que me parece mejor.
Cierre de comercios y
despidosERTES masivos. No es más que la antesala de lo que se nos viene encima.Lo peor es que parte de la Meneada se alegrará de que a ECI le vaya mal sin entender que aquí hay 9.000 personas que por lo pronto se quedan en el aire y seguramente pierdan su trabajo de manera definitiva.
Está el asunto como para derogar la reforma laboral del PP, así, sin más. Sin dar alternativa.
Y los de Bildu, Podemos y compañía erre que erre viendo el percal que se avecina.
Espero que la ministra haya aprendido a explicar lo que es un ERTE sin titubear.
El corte inglés cierra no solo por la crisis. Lleva años en crisis arrastrando perdidas y solteando su derrumbe como negocio. Su modelo de grandes superficies de comercio está obsoleto. Ni es sostenible ni se adapta a los nuevos tiempos. Bienvenidos a la era de internet
#2 he trabajado allí muchos años, y he dejado buenos amigos entre empleados y jefes, gente que tiene 50 y tantos años y que difícil encontrará otro empleo.
Pero también es una empresa anclada al pasado, imposible en muchas ocasiones querer mejorarla por parte de un empleado, dando ideas, con demasiados jefes para pocos empleados, recuerdo que en mi época éramos 3 empleados por un jefe (departamento/s), que a su vez tenía otro (no me acuerdo ahora el nombre que se le definía), y luego había otro (planta), y otro ...ha tenido ido tiempo de actualizarse y enfocarse mejor para la venta. Hasta hace bien poco su web era como la de Renfe... horrible.
Muy triste.
#2 A ECI le ha afectado más Amazon y la compra online que la malvada izquierda.
#2 No te quepa duda que en breve saldrá alguno diciendo eso de "el CI son unos explotadores, Inditex unos esclavistas, los empresarios no generan empleo son los obreros los que....etcetcetc."
Y así nos va
#10 Siempre tiene cientos de millones de beneficios, hasta donde yo sé https://www.lavanguardia.com/economia/20200619/481838250439/corte-ingles-beneficios-2019-deuda.html
Con las reformas de Mariano Rajoy Brey, el archimillonario coge los cientos de millones y se larga, y ya los demás contribuyentes con nuestros impuestos somos los que sostenemos a las familias que han echado bajo un puente.
Cambiar esto, hay gente que lo ve mal, dicen que es malo para las libertades. Me imagino que todos serán gente con empresas que tienen beneficios netos después de impuestos de 300 millones cuando "les va mal", cuando les va bien pues miles. O eso o son subnormales o fanáticos de derechas sin cerebro, tenemos que debatirnos entre esas 3 opciones porque no existe otra.
#10 El Corte Inglés registró un beneficio neto consolidado de 310 millones de euros en su ejercicio fiscal 2019-2020 (entre marzo de 2019 y febrero de este año), lo que supone un aumento del 20,1% respecto a un año antes y el mejor resultado desde 2010, cuando ganó 319 millones de euros.
#5 No es de izquierdas blindar los contratos de los que tienen empleados de larga duración y al mismo tiempo dar por culo a la gente que lleva menos tiempo en una misma empresa.
https://www.eleconomista.es/economia/noticias/10085758/09/19/Espana-tiene-el-despido-mas-caro-de-la-OCDE-tras-10-anos-de-contrato.html
Es un desequilibrio injusto y evidentemente perjudicial para el sistema laboral español.
Independientemente de esto, si se deroga algo que no gusta, por lo menos se debería presentar algo que demostrara que da garantías a la UE de que se está actuando corréctamente, y no crear continuas incertidumbres, que sólo llevan a cuestionar más a España dentro de la misma Unión Europea.
https://www.20minutos.es/noticia/4329180/0/reforma-laboral-posiciones-negociacion-fondos-ue/
Luego nos "extrañamos" cuando se rectifica en el último segundo.
https://www.elindependiente.com/politica/2020/05/20/psoe-y-podemos-pactan-con-bildu-derogar-la-reforma-laboral-del-pp-de-forma-urgente/
Improvisación continua y descontrol absoluto.
Así nos va.
#5 El problema, es que piensas que todas las empresas de España son como El Corte Ingles.. si encareces el despido, atacas directamente a las pequeñas y medianas empresas, que suponen el 90% del empleo privado en España. A El Corte Ingles, a Mercadona u otra gran empresa, un despido mas caro apenas les afecta, a las pymes les jodes la vida, ya que encareciendo el despido generas muchisimo mas desempleo. Es mejor que una pequeña empresa tenga realtiva facilidad para despedir a uno o dos trabajadores y ajusten sus cuentas, antes de que toda la plantilla se vaya a la p*** calle por la quiebra de la empresa ante la imposibilidad de pagar un carisimo despido.
Honestamente, lo que te parece mejor, es la ruina para la mayoria de trabajadores.
#5 Un ERTE no es un despido, y en el último ERTE de El Corte Inglés pagaron el 100% del salario a sus empleados. En este no será así, pero me imagino que es mejor que despedir a todos.
El Corte Inglés está financieramente muy mal y vendiendo tiendas por toda España, los que se piensan que un beneficio de 300 millones a repartir entre sus accionistas para una empresa del tamaño de El Corte Inglés es mucho, es que no tienen ni idea de cómo funciona una gran corporación. Los accionistas no meten su dinero para nada, o tienen beneficios importantes o cierran el chiringuito.
https://www.economiadigital.es/directivos-y-empresas/el-corte-ingles-alarma-a-los-areces-y-al-jeque-catari-al-thani-con-el-dividendo_20080104_102.html
#7 #2 el Corte Inglés es una de las pocas grandes empresas que nos quedan en España donde se respeta a los trabajadores, se pagan sueldos decentes y se venden productos de calidad.
A medida que desaparecen empresas serias como ECI, con los milenials aplaudiendo con las orejas porque representa al pérfido capitalismo,
el trabajo se va precarizando y la economía va siendo dominada por payasos psicópatas con negocios como Glovo.
Vamos a añorar a ese capitalismo más paternalista de mediados del siglo XX, sustituido por esta cosa cruel y sin empatía disfrazada de rollito cool.
#5 En este caso no te creas que hay mucha fortuna detrás el Corte Inglés lleva años en el alambre.
#9 Se te ha olvidado avisar que es ironía. Ya lo hago yo, no sea que alguien se crea esa chorrada antieconomica y antidemocratica.
#3 Solo a Sánchez se le ocurre hacer una pandemia mundial.
#8 Buat????
Y qué es lo sostenible? Amazon que lo está petando en cuanto a beneficios? Las pequeñas tiendas que se están arruinando poco a poco?
ECI a mi me convence por algo que muy pocos ofrecen: un buen servicio post-venta.
Pues que yo sepa ECI no ha aplicado ERTES hasta ahora, o sea, que ha aguantado lo suyo. Además está internalizando a plantilla que tenía subcontratada,
El fin de una era. Lo que internet empezó, la pandemia lo ha rematado.
#5 "Más pasta" más de 80.000 empresas cerradas... porque según tú y los bots Podemitas que te dan positivos ya eran más millonarios que Bezos y para que más.
Igual debes ser de esos que dice que las 80.000 que cierran son Apple, Amazón, Starbucks y Aliexpress, no esos sucios burgueses que regentan un bar, una fruteria, una tiendecita y tienen hipotecas, hijos y sueldos más bajos que esos a los que tu aplaudes hasta con las orejas como te roban
#11 #19 #42 #59 Al ECI no le ha afectado Amazon, le ha afectado su inmobilismo. Cuando no había Amazon España me llegaban antes los pedidos de Amazon EEUU que los del ECI. Ahora me llegan antes los pedidos de Aliexpress (desde China) que los del ECI. Durante el confinamiento domiciliario de primavera les hice varios pedidos de comida porque vivo en un pueblo y eran los únicos que servían ciertos productos que me gustan, pues no hubo ni uno sólo de esos pedidos en el que no me liaran alguna.
#11 le va a pasar como al ejército. Antes solía tener un interesado a jefe (perder comisiones para aprender tareas de jefe) el jefe de departamento, jefe de planta, jefe de, jefe de....
Según abrían centros el número de jefes se multiplicaba, con el problema añadido de que muchas veces solo se presentaban a "interesados" los que no querían o valían para vender, porque una persona que venda lo tenia duro para perder las comisiones que son gran parte del sueldo, especialmente en ciertos departamentos.
Entre eso y que luego empezaron a alquilar espacios a marcas....reduciendo personal, origina lo que tú dices...que el ratio de jefe:empleado contratado por el eci se tiene que haber reducido mucho, ....y muchos de esos jefes no tienen orientación a ventas.
Con el comercio online comenzaron tarde...pero al menos han logrado situarse como segunda plataforma tras Amazon en España....
Eso sí, su expansión comercial ha sido un desastre... De cara al comercio online, expandirse solo a Portugal no tenía sentido, especialmente cuando abrían centros y centros en España que han sido totalmente deficitarios.
Ha dado de comer y ha pagado sueldos decentes a muchas familias (viendo cómo paga el sector, claro), y sería una pena que desapareciera... Pero todo apunta a que el negocio del corte inglés va a ser más inmobiliario que retail en un futuro próximo....
#58 Lo sé, lo sé, me refería a ventas. IECISA era una puta mierda.
#23 Sí los aplicó en Abril:
https://www.elespanol.com/invertia/empresas/distribucion/20200415/corte-ingles-complementa-salario-abril-afectados-erte/482703084_0.html
#19 Si, y eso que reaccionaron relativamente rápido
#8 Y eso te lo sacas de la chistera, porque lo dice mucho tu prima la del pueblo que cuando baja una vez al año a Madrid ya no se pasa por El Corti porque ahora lo pide por Amazon.
https://www.lavanguardia.com/economia/20200619/481838250439/corte-ingles-beneficios-2019-deuda.html
#29 Aun así me apena sobre todo por lo que supone para miles de familias de los trabajadores y empresas secundarias. Cuando trabajé para ellos en su día lo pasé mal, menuda panda de cabrones hay entre sus jefes. Pero en general conocí a buena gente y buenos currantes.
En cualquier caso, prefiero comprar a ECI que a Amazon, que ya vemos qué modelo de negocio tiene: explotar a sus empleados, pagarles una miseria, y llevarse la pasta al bolsillo de Bezos sin pagar impuestos aquí.
#2 9000 personas libres y que ahora con su trabajo podrán iniciar sus propias empresas.
#57 Si un empleado se jubila o decide irse, el empresario se ahorra el finiquito, así que no lo aprovisionan. Y si lo tienen previsto pero el dinero está en mano del empresario, pues lo gastarán en otras cosas, total cuando los dueños vacíen la empresa y quiebre, si eso ya pagará el Fogasa (FoGuasa le llaman).
El mercado laboral está distorsionado porque el empresario despedirá al que más barato le salga por llevar menos tiempo. Y si un currito lleva bastante tiempo en una empresa, evitará cambiarse a otra.
Eso se resuelve con la mochila austriaca: acumúlame mi finiquito en una cuenta aparte, que ninguno de mis empleadores pueda tocar, y estará disponible para cuando yo no esté, ya sea porque me despidan, me vaya yo, o me jubile.
Y eso no tiene por qué sustituir a la prestación por desempleo ni a las pensiones públicas, sino ser un complemento.
#25 Pues tienes razón.
#19 Y su propia incompetencia. Durante esta pandemia hemos visto artículos por aquí de gente enfadada porque quería comprar en ECI y no conseguía que le entregasen los pedidos.
Eso es un coste de oportunidad brutal, que ahora pagarán los trabajadores en forma de despido.
#35 Los CI de centro de Ciudad son sitios donde van los boomer y es algo que sigue dando caché pero a la gente joven le da igual que sus compras lleguen en una caja de cartón tras pedir en Amazon.
Y los CI que están dentro de un centro comercial, los jóvenes van a preferir Zara, Decatlón, Mercadona y así.
Llevan un lento declive pero imparable.
Lo que hay que hacer es que Amazon tribute por todas sus operaciones en iguakldad de condiciones que el resto de compañías físicas. Que aún así ECI caería está claro, pero sería lo justo.
#5 Lo que añades de nuevo es:
"...o puedes derogarla y ayudar a las próximas 9.000 familias, en detrimento de la fortuna de El Corte Inglés y sus inversores"
Yo lo haría:
"...o puedes derogarla y ayudar a las próximas 9.000 familias, mediante impuestos por rendimientos de todos"
Queda más limpio, menos vengativo (por ser de izquierdas y con más sustento.
#11 yo trabajé allí unas navidades y un par de veranos, y la verdad es que estuve a gusto.
Que estaban vendiendo edificios ya se sabía hace tiempo, ha habido inversiones bastante discutibles.
Además están anclados en el pasado, nunca entenderé cómo no son líderes en el comercio online con la logística que tienen y los datos de compra de millones de personas durante décadas.
#5 puedes decirme qué países de nuestro entorno hay en los que haya tanta protección para los empleados fijos? Puedes buscarlo en Google, pero te lo resumo: no hay ninguno.
Por cierto, aún estoy esperando una respuesta convincente a la pregunta de por qué la mochila austriaca no es un buen sistema (y mucho más justo).
Pero eso es bueno no? El corte ingles es capitalismo... Esas 9.000 familias a repoblar Soria haciendo huertos ecológicos sin agua, que caguen en un cubo de serrín y vivan de lo que da la madre tierra... Así serán mucho más felices que explotados por el patriarcado capitalista...
La reforma laboral de la pepesunia es la culpable de esta situación. Debiera ser derogada y sus perpetradores encarcelados.
#19 Y el cambio generacional. No supo adaptarse y ha quedado como la tienda de la gente más mayor. No veras muchos jovencitos de compras por ahí los fines de semana, les han comido la tostada pero bien
#1 Díselo a esas 9.000 personas.
#48 En otros paises es lo mismo. En el Reino Unido, por ejemplo, Debenhams se va a pique, John Lewis esta en peligro (y esta es realmente una pena, ya que es una cooperativa), ver https://www.theguardian.com/business/2020/sep/19/suffering-john-lewis-stands-at-a-crossroads-on-the-high-street
En realidad en el Reino Unido el declive del High Street (las calles comerciales) es un tema recurrente des de hace ya decadas, e incluso los centros comerciales suburbanos (en las afueras) se tambalean https://www.theguardian.com/commentisfree/2020/oct/04/the-uks-retail-parks-were-once-the-future-now-they-look-like-drab-relics-of-the-past
La verdad es que Amazon es imbatible sobretodo en comodidad. La única manera de hacer sobrevivir negocios independientes es a través de plataformas online de compra. Por ejemplo Etsy o la inglesa Not on the high street para productos más únicos. Y para los libros espero que la plataforma de Todos tus libros sea un exito...
#127 Díselo al PSOE
#44 Y el producto. Cuanto milenial ves vistiendo cortefiel o en la "planta joven"
Yo no soy precisamente de la generación tiktok pero ya te digo que lo unico en ropa que he comprado ahí ha sido cuando ha tocado parecer formalito para alguna empresa de perfil más clásico.
En precios tambien.
Para mi se han quedado en el sitio de comprar las cosas de precio predefinido (PE si te compras la play), por la comodidad de las devoluciones.
#59 tardaron en subirse al carro del comercio electrónico porque tenían una web deficiente. Pero solo con los centros que tienen, podían haber hecho daño a Amazon.
Yo lo pasé muy bien en aquellos años, quitando alguna diferencia notable con un “encargadillo” de esos que están aprendiendo a ser jefes
#57 Como bien dices, ahí radica el problema. Que los empresarios hacen cuentas. Si cuesta 100 en España por su regulación laboral excesivamente proteccionista y 80 en Reino Unido, el Empresario contrata en Reino Unido o no contrata directamente.
Por eso, evidentemente, España pierde competividad, es de los peores en trabajo para jóvenes y también con salarios más bajos, en parte por una contribución del 30% de tu empresa a pensiones, que cuesta mucho más que darle al trabajador un 15-20% para que él se lo administre como en otros países y en parte también porque hay empleados con baja productividad que no van a cambiar de empresa que si les echan reciben más y, además, tener 2 años de paro que no exige obligación de que busques trabajo.
#5 Yo propongo que a ti y a todos esos prepotentes que llamáis subnormales a quien no piense como vosotros, os hagáis cargo de esas familias y os quitéis vuestros salarios a costa de la parte productiva del país
#83 No intentes explicarlo, a aquel que no ha generado empleo en su vida no le va a entrar en la cabeza
#19 Más que Amazon se tendrían que mirar a si mismos. Si hace 5 años hubieran apostado por el comercio online, ofreciendo un servicio de calidad apoyandose en su red de tiendas y su imagen de marca entre ciertos sectores sociales ahora mismo podría estar seguramente por encima de Amazon. No se ahora pero compré alguna vez en su web y era un autentico desastre (falta de stock, lentitud en tramitación, falta de información, soporte deficiente...).
#26 Opino lo contrario. Trabajé para ellos hace mucho, cuando Amazon ya empezaba a ser fuerte y había abierto ya sus sedes en Reino Unido y Francia. Los tenían al lado y no vieron venir el peligro. La web de ECI la acaban de renovar, pero llevan más de 10 años arrastrando problemas, chapuzas y nunca se han puesto de verdad a hacer una web y un sistema que pudiera competir con Amazon. Yo mismo vi como el inmovilismo y las cuestiones internas de su departamento de sistemas de información han impedido renovar su web a algo que funcione. Y me consta que se han dejado una pasta en proyectos, pero les han lastrado su burocracia, el enchufismo (decenas de jefes sin conocimientos creando tensiones internas), la fijación de usar tecnologías caras y desfasadas como los mainframe, etc.
La realidad es que las tiendas físicas mantienen cientos de miles de empleos en España y aportan miles de millones en impuestos. Pasar al modelo Amazon supone eliminar de un plumazo el 99% de los ingresos al estado y la generación de muchísimo desempleo, además de la imposibilidad de probar algo al momento antes de comprarlo. Ya no se podrá ir de shopping ni ver artículos de forma real. Todos esos beneficios irán limpios para Bezos, usando sus tácticas de evasión fiscal, generando paro y ruina en España. Por mi parte lo tengo claro, comprar siempre en tiendas físicas, salvo que no encuentre ese producto o tenga un precio abusivo.
Si lo hacen antes de navidades me da miedo imaginar qué ocurrirá en enero...
#18 la trayectoria de ECI es la que dice #8 y supongo que los motivos de su caída también. De tu enlace no te creas nada, en ese artículo también pone que "La compañía asegura que afronta el impacto de la Covid-19 con ‘fortaleza financiera" y mira...
#38 No existe ese blindaje.
El finiquito es por años. Da lo mismo que despidas a 10 trabajadores que llevan 1 año cada uno que a 1 trabajador que lleva 10 años. ¿Correcto? Es como si cada trabajador fuera acumulando una parte de su salario que se lo queda el empresario por algún motivo extraño en vez de dárselo directamente en cada nómina (algo parecido a las pagas extra no prorrateadas).
Los empresarios son personas capaces, ¿verdad?, que entienden el mundo que les rodea y que, como mínimo, son capaces de usar la la suma y la multiplicación para hacer previsiones de gastos y otras tareas de contabilidad y gestión de empresa mínimos (y si no lo hace el gestor del jefe).
Entonces, cuando contratas a alguien, salvo que seas imbécil, sabes que una parte del salario no se lo pagas, sino que te lo estás quedando tú. Lo guardas en las cuentas de la empresa y no hay sorpresas cuando quieres despedir a alguien.
#107 mi mujer pidió una bicicleta estática, 2 meses de espera sin señal alguna de nadie, acabó cancelando el pedido. Ni contestar email y el servicio telefónico era para despedir a más de uno
#11 Hace unos 2 años, compré un articulo por la web, ya que lo dejaban en una gasolinera cercana a mi casa. Plazo de entrega, 48 horas.
Pasan 4 días, y no lo recibo. Infinidad de llamadas, mails, comunicaciones ... y al final me dicen que el articulo se retrasa de 7 a 14 días.
Voy a ECI, y encuentro ese producto en las estanterías, al mismo precio. Le explico lo sucedido a un empleado ... este llama a su jefe, se o explico ... este vuelve a llamar a su jefe, se lo explico. No hubo manera de solucionarlo.
Al final me tocó volver a comprarlo en la tienda física (pagarlo dos veces), devolver lo que había pedido por la web, y esperar casi un mes a aque me devolviesen el dinero.
Nadie movió un dedo, ni en la tienda física ni en la web. Solo me moví yo.
#37 Conozco a uno de los que se encargaron del front-end. La modernizaron hace unos años usando su propia cárnica de mierda (IECISA) y con las mismas prácticas explotadores o peor que cuando es un encargo de un cliente. Se emperraron en tenerla para navidad de ese año a base de un porrón de horas extra, la mayoría sin pagar, y no llegaron. No me extraña que se arrastre.
Una cosa es que Amazon te pille de primeras con el pie cambiado, pero que mucho después de su consolidación en España pretendas plantarles cara con cuatro duros es de traca.
#66 yo recuerdo la logística que tenían (tenían una camisa de la talla 42 en Burgos, la pedías en BCN y te llegaba en un par de días).
Y en navidades, las entregas... Pero no lo han sabido hacer y lo están pagando
#2 Por ahora no hay ni un solo comentario que se alegre.
#84 ¡Buen chiste!
En Austria el despido te lo tienen que autorizar, no es libre. Y también existe eso de dar pasta por despedir.
Hay que comparar el conjunto, no sólo la parte que interesa.
#19 esque su servicio de venta online deja muuuuuuucho que desear. Yo lo sufrí durante la cuarentena, con pedidos a los que le faltaban componentes o llegaban con mucho retraso, una nula atención al cliente (no responden a los mails, tfno de pago que se cuelga solo), y aunque lo mío no fue nada grave, os invito a leer el grupo de Facebook "afectados por el corte inglés" de esa época porque hay historias para no dormir de neveras que nunca llegaron,pedidos anulados y no reembolsados, y sobretodo un obscurantismo que lo oculta todo y no tienes donde quedarte ni hacerlo público.
#18 Tiene razón. El modelo de gran almacén está tocado, prácticamente en todo el mundo. Y ECI lleva una década o más cerrando tiendas. No han sabido reconvertirse, su venta online es un desastre. Por ejemplo, sirven las compras desde tienda, directamente desde el lineal.
De echo, creo que los centros donde va a despedir a esta gente coinciden con aquellos que quería convertir en oficinas. Claro, hoy día, vender oficinas tampoco es buena idea.
#5 Sin ninguna intención de ofender, tienes una mentalidad muy confundida.
El problema no son si las indemnizaciones son X días al año o son Y día. El problema en España es que si te despiden, igual tardas varios meses en encontrar otro empleo (no hablo del momento actual, que son circunstacias excepcionales)
Y no, la mentalidad no es que, justo para aguantar esos meses necesitamos la indemniación, la mentalidad que debemos tener y exigir a los políticos es que generen de una maldita vez un tejido empresarial sólido, que cambair de trabajo no sea un anatema o una aventura, que el que me despidan de una empresa no suponga un trauma económico porque vivimos en una sociedad moderna sin defícit de empleos.
Eso es lo que tenemos que exigir. ¿Las indemnizaciones? Limosnas para que no nos fijemos en lo importante.
Muchos dirán que la web es una castaña, pero he pillado tanto una tele, una tablet y una lavavajillas en estos últimos 5 meses y muy bien, muy rápidos y 0 problemas. Se puede mejorar? Obvio, pero chapó la verdad.
#5 el CorteIngles no va a tener problemas para despedir tengas la ley que tengas. Es Persianas López la que va a quebrar.
#7 Es la super oportunidad del gobierno socialista de crear esos empleados y obtener super plusvalías. Es más es el momento de todos los socialistas de montar su cooperativa (algo que según ellos no existe) y enriquecerse con las millonarias plusvalías
#3 Cierto, mira ese comunista de Trump que tiene el paro más alto del siglo XXI.
#31
El corte ingles se lio a construir mega centros comerciales, despues ibas y habia mas dependientes que compradores, un desierto. Por eso y por no ver que el comercio online les comia la tostada. Por eso se ha ido a la mierda, las reformas laborales...ya si eso.
#75 Ha sido mutuo, disculpa, las prisas...
#84 ¿Mochila austriaca de qué cantidad? ¿Se aporta el equivalente a 45 días de trabajo cada año? ¿ó 33? ¿ó 12? Esa es la parte importante. Por lo que veo normalmente cuando hablan de mochila austriaca se refieren a bajar la indemnización/mochila.
No hay nada que actualmente le impida a una empresa hacer el ejercicio contable de apartar fondos para implementar ellos su mochila austríaca (como hacemos otros apartando dinero para las vacaciones, por ejemplo). De hecho si al final ese trabajador se va o es despedido en unas condiciones más económicas, la empresa "recuperaría" parte de esa mochila.
¿Por qué no están implementando las empresas su propia mochila austriaca si es tan eficiente y fácil? No hay nada que no les deje hacerlo pero sin embargo no lo hacen...
#2 La pandemia ha sido la gota que ha colmado el vaso, pero al Corte Inglés le va mal desde tiempo. Poco importa si la meneada se alegra o no. A quién hay que pedir responsabilidad es a la dirección de la empresa que pone a 90000 personas en el paro
#23 En las tiendas no sé, pero en informática no. IECISA la vendieron el año pasado y el personal interno de informática (ECI, no IECISA) pasó en su mayoría a plantilla de IBM.
#11 Y su web aún va relativamente mal. Hace poco (este verano) fui a mirar en su web para cotillear ordenadores e iba fatal.
#35 Lo que no han sabido adaptar son los precios.
Pues que se hagan un "José Hidalgo"...que repartan 35 millones entre los directivos y que luego pidan un rescate al gobierno para poder ser vendidos al mejor postor:
https://www.preferente.com/noticias-de-turismo/los-hidalgo-se-repartieron-35-millones-de-beneficios-en-febrero-301924.html
#9 las reformas laborales se las han repartido a pachas los pepesoes desde que yo recuerdo. Ahora mismo tendrían mayoría suficiente para revertir hacia atrás incluso las leyes de Etts. Si realmente quisieran.
#20 Solo en España se cesa al responsable de prevención de la Policía Nacional por realizar un plan por el covid a finales del pasado enero que no gustó al político de turno..
#5 Derogar una ley no vuelve a hacer vigente otra ley anterior derogada por la ley ahora derogada.
#21 si, por que en este país todo son facilidades para los autónomos
#35 Tiene sus cosas buenas, como un gran servicio post-venta, pero se han quedado anticuados.
#46 Eso mismo he pensado yo.
#8 vamos, que todos a pasar por el aro de amazon.
Luego nos llevamos las manos a la cabeza
#5 Mira el lado positivo, ahora que han matado a su vaca y pueden salir de su zona de confort seguro que se hacen todos millonarios
#102 Los sueldos del ELC sueles ser superiores al SMI, en eso es bastante buena empresa.
Lo que les afecta es tener que competir con multinaciones con sedes en paraísos fiscales (Como Amazon)
#109 Seguramente despidan porque quiebren y no al revés.
#17 #10 y lo que esta debajo dela entradilla no se lee?
"La compañía consigue reducir su endeudamiento en 638 millones en el último año fiscal"
buscando un poco 2.783 millones de euros de liquidez
deuda 3.266 millones de euros
https://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/10835908/10/20/El-Corte-Ingles-reduce-desde-junio-un-17-su-deuda-y-duplica-su-liquidez.html
#137 ¿De verdad? O sea que se han gastado el presupuesto de marketing indemnizado clientes.
No me parece un buen negocio, francamente..
#23 El propio artículo cita los ERTEs anteriores.
#49 Correcto.
Siempre y cuando acabe siendo eso: menos fortuna para los ricos, menos pobreza para el resto.
De todas formas, lo llames como lo llames, para los ricos es un robo.
#69 Eso es una simpleza (y el ejemplo de España 100 y RU 80 es muy confuso, allí los trabajadores cuestan más que en España).
Tú no puedes llevarte la mano de obra de la inmensa mayoría de puestos de trabajo a otro país (de ser así, no tendríamos tanto contagio, todos trabajando desde casa).
El empresario que hace cuentas y ve que un camarero en
Inglaterrala India es más barato que en España no puede llevarse el bar a la India. Primero porque sus clientes están en España, segundo porque en la India ya hay bares.España como conjunto pierde competitividad cada vez que un empresario decide quedarse un mayor porcentaje del salario de sus empleados, que quizás decidan irse a otros países con mejores sueldos. Y todos sabemos que los empresarios serán buenos haciendo cuentas sobre como escatimar en gastos y producir barato pero deficiente, y también sabemos que esa no es la mejor estrategia siempre.
Si sumas el total del coste laboral, incluyendo lo que va a la pensión, tienes que los españoles cuestan menos que los ingleses. A los ingleses no tendrás que sumarles las retenciones para la pensión, pero tienes que darles un sueldo alto para que ellos mismos puedan pagarse esa pensión en la privada. Los porcentajes que pones (30% frente 15-20%) son sencillamente falsos.
#19 ¿Al corte ingles no le afecta las subidas de impuestos o del SMI?
#103 Antes que permitir que mi dinero quede en una cuenta que a efectos prácticos será como un fondo de pensiones privado, prefiero que me den todo el dinero desde el principio, y que lo de dejar que otros gestionen mis ahorros sea decisión mía
Las empresas podrían ofrecer a sus empleados ese servicio, siempre que no fuera obligatorio usar el de la empresa ni conllevara beneficios laborales adscribirse al servicio de la empresa (o penalizaciones por no hacerlo).
#111 #107 Exacto. ECI ha perdido millones estos meses, por su incompetencia. No hay nada peor en un negocio que tener clientes que quieren comprar y no ser capaz de servirles.
#117 En UK el tope es de 20 años trabajados a (más o menos) una semana de sueldo por cada año.
Ejemplo para trabajador despedido el 1 de este mes a los 45 años, tras 20 años completos en la empresa, cobrando 550 libras semanales (algo por debajo del salario medio en UK):
https://www.gov.uk/calculate-your-redundancy-pay/y/2020-11-01/45/20.0/550.0
Cobraría 11 836 libras (unos 13 140 € ahora mismo).
En España el tope de años trabajados es 12, a 20 días por año trabajado.
El mismo ejemplo, con el salario medio en España (1900 € brutos /mes), daría 22 000 €.
La diferencia es de 9 000 euros, a 20 años, 300 días trabajados al año, 8 horas diarias: 9 000 / 48 000 = 0.19. Es decir, un sobrecoste por política de despidos de 0.19 € por hora trabajada, sumado al salario medio por hora en España (15,83) nos da aprox. 16 €/hora incluyendo sobrecoste por provisión por despido. El salario por horas medio en UK es de 19,37 €, bastante más alto que en España. (si incluimos el coste total por despido, sale UK 19,7 y España 16,3).
#23 Igual el hecho de que entre todos les avalemos casi 900 millones a los cataríes dueños de ECI tiene algo que ver: El Corte Inglés consigue vía libre para que el Gobierno le avale hasta 880 millones de deuda
El Corte Inglés consigue vía libre para que el Gob...
vozpopuli.com#118 no, despedirán porque vayan mal y entonces quebrarán. A no ser que no hayan hecho indefinido a nadie y se hayam dedicado a tener a gente con contrato temporal, claro.
#3 Eso mismo dijo mi cuñado las navidades pasadas mientras trinchaba la carne para el pequeño J.R.
Si le damos la vuelta a tu soflama, cuando gobierna la derecha siempre los trabajadores se les recorta derechos y poder adquisitivo, claro nos consideran curritos. ( Y es falso)
#1 Pues lo explica bastante bien la verdad.
#3 Otro empanado que no se ha enterado de que estamos en medio de una pandemia mundial.
#1 Yo no lo entendí, pero mi amigo sí
.
#34 Por supuesto que es su responsabilidad, y estoy de acuerdo que se podría haber hecho mejor, pero de ahí a decir que es todo culpa suya hay un trecho. Entre otras cosas porque la economía española hubiera sufrido mucho se hiciera lo que se hiciera, debido a que la caída del turismo era inevitable. Además, algo de responsabilidad en la planificación también tendrán las comunidades autónomas, digo yo, y aquí ya no están todas gobernadas por "la izquierda".