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#3:
Ahora empezarán las masas vociferantes a decir que los funcionarios ganan mucho, cuando lo cierto es que el resto de los trabajadores ganan poco.
#2:
Tal vez porque el sector privado está lleno de contratos basura.
#23:
En la época del ladrillo cuando cualquier parias de 16 años que no sabía hacer la o con un canuto se levantaba 3000 al mes nadie decía nada.
Por aquel entonces, a un profesor (con buena cabeza), un criajo de mierda le soltó que para qué le iba a escuchar si él poniendo cuatro ladrillo ganaba más que él.
Pero entonces nadie se acordaba de los salarios de los funcionarios
Por aquel entonces, a un profesor (con buena cabeza), un criajo de mierda le soltó que para qué le iba a escuchar si él poniendo cuatro ladrillo ganaba más que él.
Pero entonces nadie se acordaba de los salarios de los funcionarios
#152:
#12 #6 #14 #7 #11
Se está comparando sueldos medios sin comparar formación ni categoría laboral. Con las privatizaciones de las empresas públicas industriales y las externalizaciones de los servicios públicos se ha disminuido muchísimo la figura del funcionario de baja formación. La mayoría de los funcionarios hoy en día son personal cualificado (enfermeros, médicos, maestros y profesores) o cuerpos de seguridad con pluses más que notables por turnos, peligrosidad y desplazamiento, mientras que en el sector privado la baja cualificación supone un porcentaje mucho mayor.
Si se quita ese sesgo empezamos a hablar porque sí que es cierto que la máxima de sueldo más bajo a cambio de estabilidad en algunos cuerpos no se cumple (profesorado, enfermeros, etc.) pero a partir de cargos medios y en puestos con capacidad ejecutiva se cumple sobradamente.
Y eso sin pensar si está entrando el funcionariado europeo en el cómputo, con los salarios equiparados a bruselas...
P.D. Puestos a balancear el esfuerzo fiscal de los trabjadores precarios del sector privado con el sueldo en el sector público metamos también en ese balance los beneficios empresariales, las rentas del capital y los pluses de los cuerpos directivos... Que creo que estos desde muy poco después del pinchazo inmobiliario se han recuperado bastante bien.
Se está comparando sueldos medios sin comparar formación ni categoría laboral. Con las privatizaciones de las empresas públicas industriales y las externalizaciones de los servicios públicos se ha disminuido muchísimo la figura del funcionario de baja formación. La mayoría de los funcionarios hoy en día son personal cualificado (enfermeros, médicos, maestros y profesores) o cuerpos de seguridad con pluses más que notables por turnos, peligrosidad y desplazamiento, mientras que en el sector privado la baja cualificación supone un porcentaje mucho mayor.
Si se quita ese sesgo empezamos a hablar porque sí que es cierto que la máxima de sueldo más bajo a cambio de estabilidad en algunos cuerpos no se cumple (profesorado, enfermeros, etc.) pero a partir de cargos medios y en puestos con capacidad ejecutiva se cumple sobradamente.
Y eso sin pensar si está entrando el funcionariado europeo en el cómputo, con los salarios equiparados a bruselas...
P.D. Puestos a balancear el esfuerzo fiscal de los trabjadores precarios del sector privado con el sueldo en el sector público metamos también en ese balance los beneficios empresariales, las rentas del capital y los pluses de los cuerpos directivos... Que creo que estos desde muy poco después del pinchazo inmobiliario se han recuperado bastante bien.
#5:
Todavía habrá algún gilipollas que culpe a los funcionarios.
Dad las gracias a la flexiseguridad de la Reforma Laboral
Dad las gracias a la flexiseguridad de la Reforma Laboral
#61:
#2 Esto es como lo de la brecha salarial, estadística de manzanas y peras. La comparación solo se puede hacer por la misma tarea y eso daría lugar a un desglose muy distinto.
En el sector público no solo se cobra más, se cobra cada vez más ( de media)
Esto es fácil de entender para quien conozca la administración y como ha funcionado la tasa de reposición de efectivos en los últimos años.
Se jubila una limpiadora y un ingeniero. tasa de reposición 50% ¿ que se hace? se saca una plaza de ingeniero y se externaliza la limpieza, luego el sueldo medio sube. Esto explica que incluso sin subidas salariales el coste medio por trabajador del sector público no para de subir. Llevamos desde el 2008 externalizando y, como cualquier empresa, lo que se externaliza siempre es menos cualificado que lo que se mantiene.
En donde yo estoy en los últimos años se ha externalizado:
Ayuda en el hogar, se van 21 trabajadoras y nos quedamos a la psicóloga: El sueldo medio sube.
Mantenimiento de instalaciones eléctricas , dos electricistas menos, el sueldo medio sube.
Limpieza de edificios, con cada limpiadora que se jubila,el sueldo medio sube.
Como dicen #35 y #36
En el sector público no solo se cobra más, se cobra cada vez más ( de media)
Esto es fácil de entender para quien conozca la administración y como ha funcionado la tasa de reposición de efectivos en los últimos años.
Se jubila una limpiadora y un ingeniero. tasa de reposición 50% ¿ que se hace? se saca una plaza de ingeniero y se externaliza la limpieza, luego el sueldo medio sube. Esto explica que incluso sin subidas salariales el coste medio por trabajador del sector público no para de subir. Llevamos desde el 2008 externalizando y, como cualquier empresa, lo que se externaliza siempre es menos cualificado que lo que se mantiene.
En donde yo estoy en los últimos años se ha externalizado:
Ayuda en el hogar, se van 21 trabajadoras y nos quedamos a la psicóloga: El sueldo medio sube.
Mantenimiento de instalaciones eléctricas , dos electricistas menos, el sueldo medio sube.
Limpieza de edificios, con cada limpiadora que se jubila,el sueldo medio sube.
Como dicen #35 y #36
#18:
#6 ¿Te vale entre un 15 y un 20% de perdida de poder adquisitivo o quieres que perdamos más?
https://www.eldiario.es/sociedad/Funcionarios-misma-plantilla-adquisitivo-decada_0_686631878.html
http://blogs.hoy.es/funcionario-hoy/2017/10/30/funcionarios-mas-trabajo-y-el-20-menos-de-poder-adquisitivo/
https://www.eldiario.es/sociedad/Funcionarios-misma-plantilla-adquisitivo-decada_0_686631878.html
http://blogs.hoy.es/funcionario-hoy/2017/10/30/funcionarios-mas-trabajo-y-el-20-menos-de-poder-adquisitivo/
#52:
Mientras seamos tan gilipollas y envidiosos los españoles, el juego les sale a cuenta a quiénes salen beneficiados.
En vez de exigir subir salarios en el sector privado, aquí la gente exige que se les pague menos a los funcionarios. Porque claro, cobrar 1400 euros netos al mes de media es ser de clase alta y privilegiada. Por ello, es infinitamente mejor para la economía bajarle el sueldo a los funcionarios. Así todos somos iguales, salarios de 900 euros al mes y tan contentos.
Como han dicho antes, en época precrisis los vecinos que en su puta vida han tenido el más mínimo interés por formarse y terminaron trabajando en la obra, se reían literalmente de los funcionarios por mileuristas. Y ahora, que se han dado cuenta que no pueden aportar nada a la sociedad, se quejan de los privilegiados.
En vez de exigir subir salarios en el sector privado, aquí la gente exige que se les pague menos a los funcionarios. Porque claro, cobrar 1400 euros netos al mes de media es ser de clase alta y privilegiada. Por ello, es infinitamente mejor para la economía bajarle el sueldo a los funcionarios. Así todos somos iguales, salarios de 900 euros al mes y tan contentos.
Como han dicho antes, en época precrisis los vecinos que en su puta vida han tenido el más mínimo interés por formarse y terminaron trabajando en la obra, se reían literalmente de los funcionarios por mileuristas. Y ahora, que se han dado cuenta que no pueden aportar nada a la sociedad, se quejan de los privilegiados.
#51:
Una jugada clasica. Dirigir la ira del precario hacia el trabajador publico para que este eche la culpa de sus males al funcionario y no al empresario que le explota.
#71:
#6 durante mucho tiempo fue al revés, los funcionarios tenían sueldos mas bajos porque tenían un puesto asegurado y todo eso. Ahora que el resto hemos perdido todos nuestros derechos con la escusa de la crisis pedimos que también les quiten a ellos? La solución es pedir que nos devuelvan lo que nos han quitado ahora que según ellos la crisis ya se ha superado....
#75:
#6 Hay que recordar que antes de la, ejem, crisis, en la privada se ganaba el 50% más que en la pública y a todo el mundo le parecía bien. De hecho, recuerdo ese "debate" entre compañeros: seguridad vs. sueldos altos.
Lo que ha pasado ya no es tema de sueldos. Es tema de derechos. Los funcionarios tienen derechos y los trabajadores privados los han perdido.
Y, como dice #18, si que han perdido poder adquisitivo. ¿Menos? Cierto.
Lo que ha pasado ya no es tema de sueldos. Es tema de derechos. Los funcionarios tienen derechos y los trabajadores privados los han perdido.
Y, como dice #18, si que han perdido poder adquisitivo. ¿Menos? Cierto.
Comentarios
Tal vez porque el sector privado está lleno de contratos basura.
Ahora empezarán las masas vociferantes a decir que los funcionarios ganan mucho, cuando lo cierto es que el resto de los trabajadores ganan poco.
En la época del ladrillo cuando cualquier parias de 16 años que no sabía hacer la o con un canuto se levantaba 3000 al mes nadie decía nada.
Por aquel entonces, a un profesor (con buena cabeza), un criajo de mierda le soltó que para qué le iba a escuchar si él poniendo cuatro ladrillo ganaba más que él.
Pero entonces nadie se acordaba de los salarios de los funcionarios
#23 Una amiga funcionaria tenía un vecino que trabajaba en la construcción y decía que por lo que cobraba ella, él ni se levantaba de la cama. Cuando pinchó la burbuja y se quedó en el paro, empezó a echar pestes de lo mucho que cobraban los funcionarios.
Todavía habrá algún gilipollas que culpe a los funcionarios.
Dad las gracias a la flexiseguridad de la Reforma Laboral
#14 Y mucho padefo que presupone cosas que ni sabe ni son ciertas.
#6 ¿Te vale entre un 15 y un 20% de perdida de poder adquisitivo o quieres que perdamos más?
https://www.eldiario.es/sociedad/Funcionarios-misma-plantilla-adquisitivo-decada_0_686631878.html
http://blogs.hoy.es/funcionario-hoy/2017/10/30/funcionarios-mas-trabajo-y-el-20-menos-de-poder-adquisitivo/
#2 el que el sector público tenga los ingresos asegurados. Y que cuando necesita más dinero solo tenga que apretar al sector privado también tiene algo que ver.
#12 Cierto. No recuerdo a ningún funcionario haber pagado jamás impuestos. Están exentos de IRPF, Seguridad Social, IVA, ITP, IBI, ...
#3 Una buena reflexión.
Peeeero. Los sueldos de los funcionarios se pagan con los impuestos privados. Luego si los demás cobramos menos, ellos deberían cobrar en funcion de lo que se recauda, o no habrá con que pagarles y colapsará el sistema público de pensiones y de funcionarios
Una jugada clasica. Dirigir la ira del precario hacia el trabajador publico para que este eche la culpa de sus males al funcionario y no al empresario que le explota.
Luchemos todo unidos para igualar los sueldos... Hacia abajo!
#2 Esto es como lo de la brecha salarial, estadística de manzanas y peras. La comparación solo se puede hacer por la misma tarea y eso daría lugar a un desglose muy distinto.
En el sector público no solo se cobra más, se cobra cada vez más ( de media)
Esto es fácil de entender para quien conozca la administración y como ha funcionado la tasa de reposición de efectivos en los últimos años.
Se jubila una limpiadora y un ingeniero. tasa de reposición 50% ¿ que se hace? se saca una plaza de ingeniero y se externaliza la limpieza, luego el sueldo medio sube. Esto explica que incluso sin subidas salariales el coste medio por trabajador del sector público no para de subir. Llevamos desde el 2008 externalizando y, como cualquier empresa, lo que se externaliza siempre es menos cualificado que lo que se mantiene.
En donde yo estoy en los últimos años se ha externalizado:
Ayuda en el hogar, se van 21 trabajadoras y nos quedamos a la psicóloga: El sueldo medio sube.
Mantenimiento de instalaciones eléctricas , dos electricistas menos, el sueldo medio sube.
Limpieza de edificios, con cada limpiadora que se jubila,el sueldo medio sube.
Como dicen #35 y #36
Padefos sumisos del sector privado españistaní, los libros están ahí, solo hay que cogerlos.
Mientras seamos tan gilipollas y envidiosos los españoles, el juego les sale a cuenta a quiénes salen beneficiados.
En vez de exigir subir salarios en el sector privado, aquí la gente exige que se les pague menos a los funcionarios. Porque claro, cobrar 1400 euros netos al mes de media es ser de clase alta y privilegiada. Por ello, es infinitamente mejor para la economía bajarle el sueldo a los funcionarios. Así todos somos iguales, salarios de 900 euros al mes y tan contentos.
Como han dicho antes, en época precrisis los vecinos que en su puta vida han tenido el más mínimo interés por formarse y terminaron trabajando en la obra, se reían literalmente de los funcionarios por mileuristas. Y ahora, que se han dado cuenta que no pueden aportar nada a la sociedad, se quejan de los privilegiados.
"En el funcionariado siempre se ha cobrado mejor de media a pesar de los topes que existen. A cambio se ofrece estabilidad."
Algo se me escapa aquí. Les pagamos más y, "a cambio", les damos estabilidad.
Funcionario del estado => C1
1100 Euros.
Millonario ¿no?
PD: Un saludo de un funcionario del estado.
#6 durante mucho tiempo fue al revés, los funcionarios tenían sueldos mas bajos porque tenían un puesto asegurado y todo eso. Ahora que el resto hemos perdido todos nuestros derechos con la escusa de la crisis pedimos que también les quiten a ellos? La solución es pedir que nos devuelvan lo que nos han quitado ahora que según ellos la crisis ya se ha superado....
#12 También, junto con que algunos empresarios expriman a los trabajadores.
#12 #6 #14 #7 #11
Se está comparando sueldos medios sin comparar formación ni categoría laboral. Con las privatizaciones de las empresas públicas industriales y las externalizaciones de los servicios públicos se ha disminuido muchísimo la figura del funcionario de baja formación. La mayoría de los funcionarios hoy en día son personal cualificado (enfermeros, médicos, maestros y profesores) o cuerpos de seguridad con pluses más que notables por turnos, peligrosidad y desplazamiento, mientras que en el sector privado la baja cualificación supone un porcentaje mucho mayor.
Si se quita ese sesgo empezamos a hablar porque sí que es cierto que la máxima de sueldo más bajo a cambio de estabilidad en algunos cuerpos no se cumple (profesorado, enfermeros, etc.) pero a partir de cargos medios y en puestos con capacidad ejecutiva se cumple sobradamente.
Y eso sin pensar si está entrando el funcionariado europeo en el cómputo, con los salarios equiparados a bruselas...
P.D. Puestos a balancear el esfuerzo fiscal de los trabjadores precarios del sector privado con el sueldo en el sector público metamos también en ese balance los beneficios empresariales, las rentas del capital y los pluses de los cuerpos directivos... Que creo que estos desde muy poco después del pinchazo inmobiliario se han recuperado bastante bien.
#3 #5 #7 #9 #11 como se nota que hay mucho funcionario por menéame.
Estadísticamente irrelevante. Habría que diferenciar por sectores: cuánto cobra un informático funcionario vs cuánto cobra su equivalente en la privada. Lo mismo para profesores, administrativos, gerentes, ...
#28 Esa persona no ha contribuído a generar riqueza
¿Pero cómo que no ha contribuido a generar riqueza?
Vaya, cuántas veces he oído eso de ... a cambio de un puesto fijo de por vida, es un sueldo bajo...
#12 que el sector privado necesite de rescates y subvenciones públicas para luego pagar mierda también habrá que tenerlo en cuenta, digo yo.
#6 Hay que recordar que antes de la, ejem, crisis, en la privada se ganaba el 50% más que en la pública y a todo el mundo le parecía bien. De hecho, recuerdo ese "debate" entre compañeros: seguridad vs. sueldos altos.
Lo que ha pasado ya no es tema de sueldos. Es tema de derechos. Los funcionarios tienen derechos y los trabajadores privados los han perdido.
Y, como dice #18, si que han perdido poder adquisitivo. ¿Menos? Cierto.
#33 es fácil luchar y organizarse bajo la teta del estado. Que salgan al mundo real, donde no existen esas condiciones absolutamente inalcanzables para muchos colectivos y q me cuenten cómo es la vida.
#20 Crees que los trabajadores del sector publico son los grandes beneficiarios de nuestro sistema economico? No Amazon, no Apple, no otras empresas que tributan en Irlanda... pero la culpa es de los funcionarios.
Trabajador contra trabajador y no vamos a ningun sitio.
#7 el problema no es el sueldo del funcionario, que está acordé en la mayoría de los casos al nivel de vida. El problema es que en la privada os engañan como quieren y cobran una mierda.
#8 es lo que dicen muchos funcionarios...
¿Queréis inspectores de Hacienda o que haya más asesores fiscales? ¿Interventores del Estado o taimados contables que oculten el dinero de los corruptos? ¿Policías o señores de la droga? ¿Queréis vivir en un país donde la GC te para el coche para pedirte una donación voluntaria? ¿Médicos o matasanos? ¿Jueces iletrados?
#20 Aquí tenemos a un iluso que cree que si a su empresa le cobran menos impuestos, le van a subir el sueldo.
Qué tierna es la inocencia.
#8 Ilústranos. Cuanto gana "un funcionario"?
#3 Yo, que llevo trabajando toda mi vida en el sector público, certifico que la mayoría de los puestos de funcionario (por encima del nivel B) están sobrerremunerados. Y esas diferencias abismales se dan no sólo entre funcionarios/sector privado, sino entre funcionarios/resto de trabajadores públicos no funcionario. Viendo un desglose de los sueldos hay puestos que tienen epígrafes aberrantes como "complemento de productividad" donde ésta no se tiene en cuenta y otras cosas similares. Y eso por no hablar de la posibilidad que aún tienen muchos de ellos de elegir seguridad social o mutua privada. Sí, los funcionarios son una casta privilegiada
Un paso más para ser como grecia o Venezuela!
#12 #2 y la externalización de servicios de ambos sectores...
#28 No entiendo a qué te refieres. ¿Qué es eso de mejorar la competitividad del país? ¿Eso debería ser el objetivo de un país? ¿Reducir precios de los productos que consume la gente?
Es que ni siquiera entiendo ese desprecio con el "no ha contribuido a generar riqueza". Piensa en todas las empresas privadas que no generan riqueza: barrenderos, cuidadores de ancianos... A lo mejor el tema no está en "generar riqueza" (porque esa riqueza ya existe), sino en distibuirla correctamente.
Precisamente si las condiciones laborales del sector público son tan buenas es para lo contrario: para ponerle las pilas a las empresas privadas y mejoren sus condiciones con los trabajadores.
#42 1500. Tiene que tener una Licenciatura o Ingeniería de grado superior y un grado especializado. Las 2 pagas son de 1000.
Una fortuna, vamos.
Y no todos los funcionarios son profesores o médicos.
#11 Creo que se refiere a que un funcionario tiene una serie de complementos y nada más,con su tope salarial, nones tan fácil ascender por méritos como puede ser un buen profesional en una buena empresa , o incluso negociar el sueldo y la subida anual de forma individual como hago yo con mi sueldo o el de mis empleados.
#2 Y el público tiene un ~25% de temporalidad (sin indemnización de despido o estabilidad alguna).
Yo creo que esto se produce más por el tremendo envejecimiento que ha sufrido la administración pública en las últimas décadas: No se han convocado concursos públicos que renovaran la plantilla, no ha entrado (casi) gente joven y se ha ido envejeciendo el personal.
Los procesos selectivos han tenido muuuuchas menos plazas de las necesarias por mantenimiento (aumento población), por bajas, por jubilaciones, etc por lo que te queda una maravillosa administración envejecida, donde el personal fijo es ya mayorcete (ojo, que tiene que estar no digo que no, pero ¿y la proporción de nuevos trabajadores?) y tiene trienios, canosos, carrera profesional, etc (merecida, por supuesto) que hacer subir el gasto salarial respecto a los nuevos trabajadores, que hubieran sido y son necesarios, sin aumentos salariales hasta que no fueran acumulando años de contrato.
#6 Los funcionarios están organizados como trabajadores y cuando atacan lo suyo se defienden y no se quedan en el bar.
Organizarte y lucha.
Lo mismo tiene que ver que no habla del mismo puesto. Quizás un médico o un juez sea normal que cobren más que un repartidor o un limpiador.
Normalmente, a igualdad de puesto en la privada se ganaba mucho más. Con la crisis, y la caída brutal de los sueldos se había equiparado, pero vamos, hoy en día por el mismo trabajo no cobran un 50% más ni de coña.
#2 A ver, que estas estadísticas ya me las conozco yo... el salario medio en la administración es de 34500 € bruto anual porque se incluyen los super sueldazos de un montón de cargos de libre designación puestos a dedo por los políticos y también los de funcionarios de alto nivel como médicos, jueces, etc. que cobran mucha pasta, pero nadie se atrevería a decir que sin motivo.
El problema es que con esta mierda de noticias la gente se imagina a un auxiliar administrativo nivel D sentado en una mesa haciendo cuatro mierdas por 35k y es mentira, esa gente cobra un sueldo decente, pero no más que en cualquier trabajo privado que no sea una negrería. Tienen garantizada la estabilidad laboral, esa es su mayor ventaja, pero no cobran más de 22-25k en su puta vida ni con antigüedad.
Conozco de cerca la administración pública y los salarios en general están bastante parejos con los del mundo privado en condiciones normales. Eso sí, la estabilidad y el cumplimiento de los horarios no tienen nada que ver, en lo público son mucho mejores.
Pero para qué quieres contar la verdad si puedes sacar estadísticas que te garanticen visitas, claro. Creo que voy a votar sensacionalista.
Esto tiene un nombre: Endeudamiento público. España lo que hace, básicamente, es endeudarse para pagar a jubilados y funcionarios limitando los derechos civiles de los que ahora son jóvenes porque los recursos futuros los tendrán que utilizar para pagar el endeudamiento presente.
#13 los salarios no están subiendo.
Y seguimos teniendo un paro descomunal.
Hay muchas cosas que arreglar.
#5 los funcionarios también votan las reformas laborales. Que no les afectan
Ya estamos echándonos mierda los unos a los otros. Los funcionarios son trabajadores, que en los últimos tiempos han sido maltratados por el gobierno con una congelación salarial, recortes etc.
Estas noticias no hacen más que fragmentar a la población obrera (los currantes) señalando privilegios donde no los hay. Lo peor es que atacamos a esos "privilegiados" en vez de solventar el problema desde la raiz (reparto de la riqueza)
Mi padre en los 90 trabajaba en El Corte Inglés y le exprimían, yo era pequeño y recuerdo que no apenas le veía. Decidió currarselo y conseguir un trabajo en el sector público. Cuando se fue ECI le ofreció cobrar un 50% más de lo que ganaba hasta entonces. A día de hoy mi padre dice que fue la mejor decisión de su vida, gana bastante menos de lo que podría haber llegado a ganar, pero las condiciones laborales no son comparables. Lo digo yo que también trabajé en ECI y salí por patas a una empresa pública.
#3 Mejor aún, muchos trabajadores públicos y funcionarios cobran menos que sus homólogos en la empresa privada, pero eso no se dice que entonces el ataque gratuito ya no mola tanto.
Además, muchos sueldos más altos de funcionarios son por los trienios acumulados, es decir, por los años de antigüedad, si en la privada no llegas a pillar antigüedad en la empresa por la mierda de contratos que hay, no es culpa del funcionariado.
Habría que ver de dónde y cómo salen esas medias.
#64 Yo pertenezco al Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado (C1)
Cobro alrededor de 1100 Euros netos al mes y estoy destinado en Madrid.
¿Soy millonario?
#28 quizá esa persona con sueldo fijo y estable pueda fundar una familia y tener hijos. En España es necesario ese tipo de contribución porque el índice de natalidad está por los suelos.
Además sabemos que una de las mejores maneras de distribuir la riqueza está en este tipo de sueldos, en lugar de dárselo a grandes corporaciones que se lo llevarán a paraísos fiscales. Así pues, está persona de sueldo fijo consumirá, haciendo llegar este dinero a otras personas y creando puestos de trabajo, que también es algo muy necesario.
Es mi humilde opinión
#13 Que yo sepa si tienes un contrato de trabajo es ilegal bajarte el sueldo a no ser que la empresa esté medio en quiebra. Yo ,en el sector privado, tampoco noté nada en mi sueldo con la crisis.
Para lo que ha quedado menéame. De nunca se había visto aquí tanto padefo... ¡culpando a los funcionarios de que los curritos cobren menos!
Claro, son los funcionarios los que se quedan las plusvalías, por eso ves tanto auxiliar administrativo con BMW y chalé.
#88 Yo pertenezco al Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado (C1)
Cobro alrededor de 1100 Euros netos al mes y estoy destinado en Madrid.
¿Soy millonario?
#47 qué atrevida es la ignorancia...
#67 ¡¿Qué dices puto loco?!
#42 jojojo, 1700€. A quién hay que matar?
Vuelve a la cueva, cuñao
#28 Yo pertenezco al Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado (C1)
Cobro alrededor de 1100 Euros netos al mes y estoy destinado en Madrid.
¿Soy millonario?
A Garzón le gusta esto.
#58 Igualar hacia abajo
Eres parte del problema contra los trabajadores.
Venga, tu trabaja duro este año y tu jefe se podrá comprar un coge mejor que el del año pasado.
#45 Querer aspirar a funcionario nada más acabar los estudios, es una lacra en este país.
No entiendo tu simil con coger los libros y ser funcionario.
Hay algún lugar mas de occidente que ocurra esto?
#28 Los neoliberales están muy contentos contigo. ... "Esa persona no ha contribuido a generar riqueza..." Con dos cojones. Así es como se destruye el Estado del bienestar. Aznar está muy contento contigo, joven cachorro neoliberal
#26 Yo pertenezco al Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado (C1)
Cobro alrededor de 1100 Euros netos al mes y estoy destinado en Madrid.
¿Soy millonario?
#23 Si cada vez que cuentan esa historia cuando alguien osa criticar los privilegios de los funcionarios y me pagaran 0,60 céntimos tendría un millón euros.
La comparación directa entre sueldos medios es absurda, habria que comparar entre puestos equivalentes.
La razón principal por la que el sueldo medio en la administración es mayor que en la privada es que en la administración hay comparativamente muchos más puestos de gestión y directivos que en la empresa privada. Y esto es porque en la administración una gran parte del trabajo operativo (para entendernos: el que hacen los curritos) no lo hacen funcionarios sino que se contrata a empresas.
Es cierto que el sueldo medio de un funcionario de nivel bajo es mayor que su equivalente en la privada, pero según se sube a niveles de gestión y directivos, en la privada se cobra muchísimo más que en la administración, sin comparación.
En el caso extremo, un directivo privado con el nivel de responsabilidad de un ministro o un secretario de estado cobraría cientos de veces más.
#23 Di que sí, un gran dato. Eso lo cobraba con suerte un maestro encofrador, por cierto, a cuarenta grados al sol o bajo la lluvia, o como tocara, los peones, algo mas de la tercera parte. Acabate el soberano y el cafe en horario de curro, fumate otro par de pitos, y a poner sellos en tu sillita, esa seria una respuesta del mismo nivel, pero no te lo voy a dar.
#118 te voy a creer solo por el (nos)
Yo lo que creo, como he dicho en otros comentarios es que no es tan sencillo. Que sin comparar puesto por puesto, responsabilidad por responsabilidad, difícilmente se puede decir algo coherente.
Ahora bien, el problema en el sector privado es el miedo, el exceso de candidatos y la falta de puestos. Si eso se invierte, sabes lo que ocurre. En el sector público eso no ocurre, porque una vez dentro, una vez pasada la barrera de entrada, que distinta a la del sector privado, no hay miedo, da igual ese exceso de candidatos.
En un sector privado con puestos-candidatos mas o menos simetricos, verias tu si el empresario paga o no lo que vale el trabajo.
#89
Por cierto, Aznar y toda su caterva son funcionarios.
#31 El problema radica en que cuando un sindicato convoca huelga en un sector público allí no va a currar ni Peter y cuando lo hace en un sector privado ya tal.
#47 Algún trauma te quedó de tu época de estudiante. Plantéate si tú contribuiste a causarlo. Los funcionarios docentes tienen como el resto de funcionarios 21 días hábiles de vacaciones a los que se suman algunos más dependiendo de la antigüedad. Lo que afirmas es fruto del desconocimiento y quizá algo de envidia.
#6 Es lógico que durante la recesión eso se cumpliese. No era normal ver como una parte de la población perdía el 50% de su poder adquisitivo para hacer frente al hundimiento de la economía mientras otros ni se enteraban.
Por otra parte creo que ahora que la economía está creciendo, deberíamos hacer más hincapié en los sueldos precarios del sector privado.
Bueno, la cosa está mal pero confiemos en los sindicatos para remediar esto...
También el hecho se debe a que la proporción de trabajadores cualificados/con estudios en la administración es mayor que en el sector privado.
#43 Yo pertenezco al Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado (C1)
Cobro alrededor de 1100 Euros netos al mes y estoy destinado en Madrid.
¿Soy millonario?
#56 Una lacra porque tú lo digas majete.
el sector público es un referente en derechos laborales en este país y por eso hay constantes ataques contra ellos con la esperanza de dividir a los trabajadores y desviar la atención sobre los verdaderos enemigos:
https://m.huffingtonpost.es/2016/12/09/coste-corrupcion-espana_n_13532158.html
#42 Yo pertenezco al Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado (C1)
Cobro alrededor de 1100 Euros netos al mes y estoy destinado en Madrid.
¿Soy millonario?
#44 eso se lo cuentas a PYMES y autónomos, a ver si les rescatan.
#38 en cierto modo si. Los impuestos van a parar al mismo sitio de desde donde les paga. Y ese comentario, se nota que biene de alguien que no ve los problemas que tienen sus clientes para pagarle. Y que si se retrasa en hacer su trabajo, no cobra.
#51 Si, lo es, no lo dudes. Pero de fondo flotan cuestiones importantes. Creo que hay funcionarios bien pagados y otros mal pagados. Creo que hay funcionarios de vocación que valen su peso en oro, y otros que mas valdria mandarlos a casa incluso pagandoles. La noticia en si es irrelevante porque mezcla todo. Seria interesante un analisis por tipo de puesto, responsabilidades, etc, pero eso seria largo de leer, y aqui eso no mola.
El tema del funcionariado merece un estudio atento y una optimización, no quiero decir con esto reducción, agresion al colectivo, pero dentro del funcionariado hay muchas cosas que son anti sentido común. Otra cosa es que no se quieran ver.
#6 Eso es igual que si en la privada dijeran que dependiendo de lo que gane la empresa este mes te pagaremos más o menos.
Tu contratas a una persona por un sueldo, si no puedes mantener a ese empleado le acabas despidiendo pero no puedes bajarle el sueldo a no ser que lleguéis a un acuerdo.
#33 No luchan en igualdad de condiciones que los de la empresa privada, donde te pueden despedir por manifestarte, o te pueden denegar un ascenso o hacerte el trabajo más desagradable..etc.
#71 Pues no veo a nadie salir a la calle. Nos han desactivado con la generacion milenial
#200 Si, pero en ese caso el trabajador cobra según los objetivos que cumpla, un funcionario no puede hacer eso.
El va a hacer siempre su trabajo igual, no puede ser que un més cobre 1500 € y al otro 1000 €, haciendo exáctamente lo mismo.
#42 Si te parece tan ventajoso, las oposiciones son libres.
No sé como sale una media de 34.500€ de sueldo de los funcionarios. Cerca de ese sueldo están los subinspectores y los profesores de instituto. Ese sueldo lo ganan los funcionarios que son licenciados (que no todos) y algunos diplomados que ocupan un puesto singular (jefe de sección o de servicio). Los subalternos y los auxiliares administrativos están cercanos al mileurismo (unos por debajo y otros por encima).
#23 Yo sí me acordaba, que ya trabajaba en el sector público y veía cómo el funcionario equivalente a mí casi duplicaba mi sueldo por hacer lo mismo y encima hacía el vago de manera ostentosa debido a que sabía que lo lo podían despedir
#69 Si, depende de la comunidad. En Galicia, con 20 años de experiencia sobre 1900.
Cuanto gana un Arquitecto co 20 años de experiencia, un economista? un ingeniero de cualquier rama?
Y esa es la diferencia de mantener el mismo nivel de vida entre la peseta y el euro.
Mileuristas los ponían yo a todos.
#98 No sé, lo mismonte ha tocado la lotería y trabajas para realizarte como persona. Lo que no eres es un gran detector de sarcasmos ;P
#28 No todo en la vida es dar beneficios, especialmente fuera del sector privado.
Pero nada, nos cargamos los abogados de oficio, y a los que no puedan pagarse la defensa que les den.
Nos cargamos los funcionarios y búscate tú la vida cuando tengas que reclamar algo, hacer convalidaciones en la carrera, pedir una subvención...
#227 Es que no separar los salarios por segmentos, o, como mínimo, por mediana...puede ser engañoso.
Pero es que, como bien dice en la noticia, en los puestos más remunerados se gana más en la privada, evidentemente, ahí no hay límite por arriba. Pero si tienes en cuenta que el salario mediano en el sector privado está por debajo del medio, está claro que los salarios en el sector público son mucho más altos que en la privada, tanto en salario medio como en salario mediano, y siempre lo han sido. Hay que irse a la parte superior de la distribución para que los salarios en la privada sean superiores
#229 entendido. Lleva usted razón
#8
Yo pertenezco al Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado (C1)
Cobro alrededor de 1100 Euros netos al mes y estoy destinado en Madrid.
¿Soy millonario?
#43 El estado es el que más precariza últimamente con la famosa subcontratación.
Lo fácil es no organizarse y quejarse.
Las 8 horas, los días de descanso, las vacaciones,... No existían hasta que los trabajadores nos organizamos.
#70 En los puestos bajos de la administracion el sueldo es mierdosa, pero en los más altos están sobrerremunerados
Eso es totalmente falso. En los puestos bajos el sueldo será "mierdoso", pero los puestos altos ganarán, como mucho, algo más del triple. En el sector privado las diferencias entre los puestos bajos y altos son muchísimo más grandes
#155 Por supuesto pero primero tiene que estar balanceada una cosa con la otra.
#170 Estaba siendo irónico. Un funcionario paga exactamente los mismos impuestos que un trabajador por la privada (de hecho, más, si el de la privada cobra algo en negro, cosa imposible para un funcionario).
#223 En España no bajan los impuestos. Es cuestión de empezar a hacerlo.
#7 En los puestos bajos de la administracion el sueldo es mierdosa, pero en los más altos están sobrerremunerados