Portada
mis comunidades
otras secciones
#1:
Estas empresas tienen de forma mayoritaria sindicatos que todo el mundo sabe que son puestos y mantenidos por la empresa: Fetico y Fasga. En ECI cualquier otro está vetado y se mueve lo que haga falta para expulsar a un trabajador que se afilie a otro. Como los trabajadores siguen votando como corderitos a estos sindicatos, tienen lo que votan, convenios en los que se estipula que el trabajo es de lunes a domingo. Así es como se lucha por los derechos laborales la actualidad.
#16:
#6 Hay que ver las estupideces que se leen. Que una empresa dé servicio en festivos no está reñido con la existencia de turnos u horarios razonables. Supongo que los domingos no sales de tu casa para no hacer nada, no comes fuera y tampoco ves la TV ni lees medios digitales que puedan actualizarse ese día y en ningún momento vas a tener necesidad alguna de emplear un servicio en festivo.
#1 #14 Sin ir más lejos, en mi empresa funcionamos 24/7. Cada empleado tiene su turno estipulado y no trabajamos más de las 39-40h que nos corresponden a la semana. Si hace falta alguna hora extra, se cobra religiosamente. Nadie trabaja más de 5 días seguidos a menos que lo pidas expresamente para cuadrarte vacaciones o lo que sea. El problema no es que se trabaje de lunes a domingo, el problema es que no haya un convenio decente de horarios y los empleados no voten a un sindicato que les negocie condiciones decentes.
#1 #14 Sin ir más lejos, en mi empresa funcionamos 24/7. Cada empleado tiene su turno estipulado y no trabajamos más de las 39-40h que nos corresponden a la semana. Si hace falta alguna hora extra, se cobra religiosamente. Nadie trabaja más de 5 días seguidos a menos que lo pidas expresamente para cuadrarte vacaciones o lo que sea. El problema no es que se trabaje de lunes a domingo, el problema es que no haya un convenio decente de horarios y los empleados no voten a un sindicato que les negocie condiciones decentes.
#15:
#6 Supongo que si tu sales de trabajar a las 18h, tampoco vas a comprar después de esa hora por respeto, no?
Y los sábados? ¿Por qué tu moral si que te permite ponerte delante de un trabajador un sábado?
Supongo que tampoco has echado gasolina un domingo o que tampoco te has tomado una caña en un bar por respeto. Y que para esas cosas te pides días libres en el trabajo.
Y los sábados? ¿Por qué tu moral si que te permite ponerte delante de un trabajador un sábado?
Supongo que tampoco has echado gasolina un domingo o que tampoco te has tomado una caña en un bar por respeto. Y que para esas cosas te pides días libres en el trabajo.
#2:
Y se me olvidaba: el artículo menciona que Eci asegura que la empresa permite acumular días seguidos de libranza para hacer unas pequeñas vacaciones. Me consta que es mentira. Eci tiene una política de puteo constante con los días libres y vacaciones que se sale de la lógica. No permite juntar días libres con vacaciones oficiales casi por sistema.
#27:
El problema no es trabajar los domingos. El problema es no cobrarlos. Es una vergüenza que se permita no pagar el horario festivo. Por ley debería pagarse 3 veces el precio ordinario. Ya veríais como no habría tantas quejas.
Además por abrir los domingos han perdido ventas entre semana. Les está saliendo a cuenta a los centros comerciales porque están quitando trabajadores de lunes a viernes para ponerlos sábados y domingos. Por que vender se vende lo mismo.
Además por abrir los domingos han perdido ventas entre semana. Les está saliendo a cuenta a los centros comerciales porque están quitando trabajadores de lunes a viernes para ponerlos sábados y domingos. Por que vender se vende lo mismo.
#6:
Mientras la gente siga apoyando estas prácticas comprando los domingos, se les seguirá puteando a estos trabajadores. Yo nunca he comprado en domingo ni lo pienso hacer. Se me cae la cara de verguenza colocarme frente a una cajera (o cajero) al que tienen ahí puteado un domingo porque a unos cuantos se les ocurre ir a comprar ese día, y no cualquiera de los otros seis que quedan de la semana.
#205:
#28 conozco el tema de primera mano. El 95% de los trabajadores de ECI como el 95% de trabajadores españoles, son unos mataos, incapaces de luchar por sus derechos; llegando a traicionar a compañeros por miedo a no se que ( muchos de ellos indefinidos hace años).
Simplemente se acomodan y tragan con barbaridades. El día de las elecciones como los centros están pelados de personal, la mayoría de trabajadores renunció a sus horas de permiso para votar; los jefes venían preguntándote: ¿ cuanto tiempo necesitas para ir a votar? Y según la respuesta te decían que se tomará en cuenta; de una planta de unas 40 personas, sólo mi chica y otros 8 se acogieron a su derecho legal de cogerlas. Esos "héroes" predican en el desierto de trabajadores alienados y sumisos... en fin una vergüenza de gente.
Simplemente se acomodan y tragan con barbaridades. El día de las elecciones como los centros están pelados de personal, la mayoría de trabajadores renunció a sus horas de permiso para votar; los jefes venían preguntándote: ¿ cuanto tiempo necesitas para ir a votar? Y según la respuesta te decían que se tomará en cuenta; de una planta de unas 40 personas, sólo mi chica y otros 8 se acogieron a su derecho legal de cogerlas. Esos "héroes" predican en el desierto de trabajadores alienados y sumisos... en fin una vergüenza de gente.
#184:
#56 ¿Pero qué más le da a un pequeño comercio cerrar el domingo que cerrar otro día? Los comercios de una calle se pueden poner de acuerdo para cerrar unos lunes, otros martes, otros miércoles y otros jueves, y ya tienes una calle comercial activa todos los días de la semana, y cada trabajador con su descanso.
Lo que hay es una mentalidad muy rancia, parece que no hemos salido del nacionalcatolicismo convirtiendo el día de descanso cristiano en obligatorio.
Por cierto, yo trabajo muchos domingos y no me considero puteado por ello... igual que lo hace la mayoría de la gente del sector de la sanidad, transporte, atención al cliente, hostelería, agricultura, ganadería, etc. Lo que es un puteo es trabajar demasiadas horas o días y no tener suficiente tiempo libre, no que el que tienes te cuadre en el día del Señor o no.
Yo soy un gran defensor del pequeño comercio, pocas cosas me horrorizarían más que que acabáramos con una sociedad tipo americano donde las compras se hagan a golpe de coche y centro comercial, que son sitios que no me gustan nada y que además vacían las ciudades, destruyen empleo y causan inseguridad. Pero el pequeño comercio en España se busca la decadencia que sufre. Y no sólo por lo del domingo, que algunos comercios no han cambiado su filosofía en 50 años, te exponen su mercancía y no aprovechan la proximidad para ofrecer un servicio más cercano y personalizado. En mi ciudad hasta luchan contra las peatonalizaciones y el carril bus, tirando piedras contra su propio tejado porque lo que consiguen es una ciudad en la que la gente coge más el coche y por lo tanto va a los centros comerciales. Un poco de cabeza es lo que hace falta.
Lo que hay es una mentalidad muy rancia, parece que no hemos salido del nacionalcatolicismo convirtiendo el día de descanso cristiano en obligatorio.
Por cierto, yo trabajo muchos domingos y no me considero puteado por ello... igual que lo hace la mayoría de la gente del sector de la sanidad, transporte, atención al cliente, hostelería, agricultura, ganadería, etc. Lo que es un puteo es trabajar demasiadas horas o días y no tener suficiente tiempo libre, no que el que tienes te cuadre en el día del Señor o no.
Yo soy un gran defensor del pequeño comercio, pocas cosas me horrorizarían más que que acabáramos con una sociedad tipo americano donde las compras se hagan a golpe de coche y centro comercial, que son sitios que no me gustan nada y que además vacían las ciudades, destruyen empleo y causan inseguridad. Pero el pequeño comercio en España se busca la decadencia que sufre. Y no sólo por lo del domingo, que algunos comercios no han cambiado su filosofía en 50 años, te exponen su mercancía y no aprovechan la proximidad para ofrecer un servicio más cercano y personalizado. En mi ciudad hasta luchan contra las peatonalizaciones y el carril bus, tirando piedras contra su propio tejado porque lo que consiguen es una ciudad en la que la gente coge más el coche y por lo tanto va a los centros comerciales. Un poco de cabeza es lo que hace falta.
#171:
Trabajar en sábado o domingo no tiene nada de malo. Yo mismo aprovecho para hacer mis chapuzas los fines de semana, fuera del horario laboral. ¿Os pensáis que los ganaderos no trabajan en domingo y que las vacas se ordeñan solas y las ovejas se sirven solas el pienso? Esta mañana, sin ir más lejos, he estado rebuscando ajos. Me levanté a las 7 de la mañana y fui con mi padre y estuvimos hasta que llenamos saco y medio para toda la familia. Unas 3 horas.
Hay gente que no tiene hijos, o ya son mayores, y que no les importa currar el fin de semana, porque su ocio no es de los adolescentes.
Lo que hay que exigir es que no haya abusos por jornadas excesivas, que no se respeten los periodos de descanso, etc., como dice #16
Hay gente que no tiene hijos, o ya son mayores, y que no les importa currar el fin de semana, porque su ocio no es de los adolescentes.
Lo que hay que exigir es que no haya abusos por jornadas excesivas, que no se respeten los periodos de descanso, etc., como dice #16
#23:
#6 En muchísimas empresas trabajan domingos y festivos. Lo que tienen son turnos.
Yo si tengo que comprar un domingo lo haré. No es lo habitual pero no me voy a quedar sin leche o sin azúcar por pensar en unos trabajadores que lo único que hacen es llorar pero luego son los primeros esquiroles que joden las huelgas generales. ¿Y ahora se supone que no tengo que comprar un domingo por su bien?. Pues no. Ya estoy harto. Que se mojen el culo y hagan huelga.
Yo si tengo que comprar un domingo lo haré. No es lo habitual pero no me voy a quedar sin leche o sin azúcar por pensar en unos trabajadores que lo único que hacen es llorar pero luego son los primeros esquiroles que joden las huelgas generales. ¿Y ahora se supone que no tengo que comprar un domingo por su bien?. Pues no. Ya estoy harto. Que se mojen el culo y hagan huelga.
#101:
#66 Pues entre otras cosas sirve para que no acabe todo en manos de 4 compañías. El pequeño comercio tiene el problema que no vende todo, y el precio, pero tiene la virtud del trato al cliente, la cercanía, muchas veces la calidad, es dar trabajo e ingresos a alguien de la zona (lo que a la larga repercute en la ciudad) e incluso una calle con pequeños comercios es mucho más atractiva que una únicamente residencial.
Comentarios
Estas empresas tienen de forma mayoritaria sindicatos que todo el mundo sabe que son puestos y mantenidos por la empresa: Fetico y Fasga. En ECI cualquier otro está vetado y se mueve lo que haga falta para expulsar a un trabajador que se afilie a otro. Como los trabajadores siguen votando como corderitos a estos sindicatos, tienen lo que votan, convenios en los que se estipula que el trabajo es de lunes a domingo. Así es como se lucha por los derechos laborales la actualidad.
#6 Hay que ver las estupideces que se leen. Que una empresa dé servicio en festivos no está reñido con la existencia de turnos u horarios razonables. Supongo que los domingos no sales de tu casa para no hacer nada, no comes fuera y tampoco ves la TV ni lees medios digitales que puedan actualizarse ese día y en ningún momento vas a tener necesidad alguna de emplear un servicio en festivo.
#1 #14 Sin ir más lejos, en mi empresa funcionamos 24/7. Cada empleado tiene su turno estipulado y no trabajamos más de las 39-40h que nos corresponden a la semana. Si hace falta alguna hora extra, se cobra religiosamente. Nadie trabaja más de 5 días seguidos a menos que lo pidas expresamente para cuadrarte vacaciones o lo que sea. El problema no es que se trabaje de lunes a domingo, el problema es que no haya un convenio decente de horarios y los empleados no voten a un sindicato que les negocie condiciones decentes.
#8 Es curioso que los fines de semana la plantilla de médicos esté a medio gas y tengas que ir a urgencias pero en los centros comerciales todo el mundo esté en su puesto. Comprar es algo que se puede hacer en otro momento. El encontrarse mal no se puede aplazar.
#5
Se culpa a la gente de dejarse manipular, de agachar la cabeza como borregos y de falta de solidaridad entre compañeros.
#6 Tampoco irás a urgencias un domingo, ni cogerás aviones esos días y las estadías en un hotel de vacaciones las harás entre semana.
#6 Supongo que si tu sales de trabajar a las 18h, tampoco vas a comprar después de esa hora por respeto, no?
Y los sábados? ¿Por qué tu moral si que te permite ponerte delante de un trabajador un sábado?
Supongo que tampoco has echado gasolina un domingo o que tampoco te has tomado una caña en un bar por respeto. Y que para esas cosas te pides días libres en el trabajo.
Y se me olvidaba: el artículo menciona que Eci asegura que la empresa permite acumular días seguidos de libranza para hacer unas pequeñas vacaciones. Me consta que es mentira. Eci tiene una política de puteo constante con los días libres y vacaciones que se sale de la lógica. No permite juntar días libres con vacaciones oficiales casi por sistema.
#5 ¿Me puedes decir porqué exactamente no puedo culpar a la gente por lo que vota? ¿Qué te hace irresponsable por tus decisiones electorales?
#11 Hay muchísima gente que Curra los domingos y no pasa nada. Que los sindicatos acuerden las condiciones y turnos, para eso están.
Mientras la gente siga apoyando estas prácticas comprando los domingos, se les seguirá puteando a estos trabajadores. Yo nunca he comprado en domingo ni lo pienso hacer. Se me cae la cara de verguenza colocarme frente a una cajera (o cajero) al que tienen ahí puteado un domingo porque a unos cuantos se les ocurre ir a comprar ese día, y no cualquiera de los otros seis que quedan de la semana.
El problema no es trabajar los domingos. El problema es no cobrarlos. Es una vergüenza que se permita no pagar el horario festivo. Por ley debería pagarse 3 veces el precio ordinario. Ya veríais como no habría tantas quejas.
Además por abrir los domingos han perdido ventas entre semana. Les está saliendo a cuenta a los centros comerciales porque están quitando trabajadores de lunes a viernes para ponerlos sábados y domingos. Por que vender se vende lo mismo.
#6 yo no voy por viernes por si el cajero es judío. Por no ofender y tal.
#6 En muchísimas empresas trabajan domingos y festivos. Lo que tienen son turnos.
Yo si tengo que comprar un domingo lo haré. No es lo habitual pero no me voy a quedar sin leche o sin azúcar por pensar en unos trabajadores que lo único que hacen es llorar pero luego son los primeros esquiroles que joden las huelgas generales. ¿Y ahora se supone que no tengo que comprar un domingo por su bien?. Pues no. Ya estoy harto. Que se mojen el culo y hagan huelga.
#6 ¿y entonces que hacemos los domingos?
O sea, ¿estas toda la semana trabajando y cuando tienes festivo no puedes hacer nada?
Ah, los beneficios de la maravillosa ley de liberalización de horarios comerciales, que según el PP iba a traernos dinero y prosperidad:
La Ley 12/2012 de Dinamización Comercial en la Comunidad de Madrid prometía crear 20.000 puestos de trabajo al dar libertad para abrir todos los días -en cualquier horario- en la capital, pero sentó como un jarro de agua fría a todos esos empleados que pasaron de trabajar 17 a 37 domingos al año sin ninguna contraprestación a cambio.
[...]
"Han pasado más de tres años desde la aplicación de la ley y se han perdido 10.000 puestos de trabajo (según el INE) en el sector comercial. Queremos que se modifique la normativa para volver al estatus anterior, con 15-20 domingos de apertura al año en determinados sitios de afluencia turística"
Votad, votad al PP. Y seguid llamando rojos antisistema a los que ya dijeron que esto iba a ocurrir.
#56 Yo no entiendo la manía que tenemos con glorificar al pequeño comercio. Si no es competitivo, no es competitivo.
#15 Me parece fascinante como la gente se queja porque los comercios habran los domingos, se preocupen de que el trabajador tiene derecho a descansar los domingos... Y luego se va a tomar algo al bar o al cine o a comer al restaurante.
Lo que hay es que tener los días de descanso semanales, a ser posible dos consecutivos, pero no tiene porque ser el domingo (de todas formas en las grandes empresas se pueden turnar e ir un domingo cada dos, cosa que no podrá hacer el del bar)
#28 conozco el tema de primera mano. El 95% de los trabajadores de ECI como el 95% de trabajadores españoles, son unos mataos, incapaces de luchar por sus derechos; llegando a traicionar a compañeros por miedo a no se que ( muchos de ellos indefinidos hace años).
Simplemente se acomodan y tragan con barbaridades. El día de las elecciones como los centros están pelados de personal, la mayoría de trabajadores renunció a sus horas de permiso para votar; los jefes venían preguntándote: ¿ cuanto tiempo necesitas para ir a votar? Y según la respuesta te decían que se tomará en cuenta; de una planta de unas 40 personas, sólo mi chica y otros 8 se acogieron a su derecho legal de cogerlas. Esos "héroes" predican en el desierto de trabajadores alienados y sumisos... en fin una vergüenza de gente.
#3 No, se pueden hacer turnos de 8 horas y que los trabajadores no sobrepasen las 40 horas semanales. Pero quieren tener abierto con los mismos trabajadores y eso no se puede. Que se lo agradezcan a los sindicatos y al gobierno.
#66 Pues entre otras cosas sirve para que no acabe todo en manos de 4 compañías. El pequeño comercio tiene el problema que no vende todo, y el precio, pero tiene la virtud del trato al cliente, la cercanía, muchas veces la calidad, es dar trabajo e ingresos a alguien de la zona (lo que a la larga repercute en la ciudad) e incluso una calle con pequeños comercios es mucho más atractiva que una únicamente residencial.
#1 ¿Cual es exactamente el problema de trabajar de Lunes a Domingo? Mientras hayan turnos y se libre lo que hay que librarse no veo el problema.
¿por que un restaurante puede estar abierto un Domingo y un Centro comercial no?¿cual es la diferencia?
#10 Musulmán, los judios son de descansar el sábado. Así que para no ofender a ninguno lo mejor es no ir a comprar ni viernes ni sábados ni domingos.
#3 Deberían estar obligados a pagar más los domingos, luego que suban el precio si quieren. La gente ya decidirá, no?
#13 Y porque comprar los domingos no, pero comer fuera sí, o encender el movil, o echar gasolina?
#9 Dudo que la mayor parte de la gente no pueda acomodar el ir a comprar entre semana.
#3 Si por mi fuera si y el IVA al 40%
Trabajar en sábado o domingo no tiene nada de malo. Yo mismo aprovecho para hacer mis chapuzas los fines de semana, fuera del horario laboral. ¿Os pensáis que los ganaderos no trabajan en domingo y que las vacas se ordeñan solas y las ovejas se sirven solas el pienso? Esta mañana, sin ir más lejos, he estado rebuscando ajos. Me levanté a las 7 de la mañana y fui con mi padre y estuvimos hasta que llenamos saco y medio para toda la familia. Unas 3 horas.
Hay gente que no tiene hijos, o ya son mayores, y que no les importa currar el fin de semana, porque su ocio no es de los adolescentes.
Lo que hay que exigir es que no haya abusos por jornadas excesivas, que no se respeten los periodos de descanso, etc., como dice #16
Creo que más que no abrir los Domingos, habría que garantizar dos días libres seguidos fijos y siempre los mismos. Después algo ya muy complicado es que los colegios se adaptaran a los horarios de trabajo de los padres de los niños, pero esto ya suena satánico ¿no?
#14 si, pero a costa de putear a los trabajadores y hacer competencia desleal al pequeño comercio que no puede competir con eso.
#25 No se de donde te sacas eso. Yo vivo en UK y aqui en domingo abre todo, eso si, hasta eso de las 5PM los comercios normales. Bares abren normal
Estudiantes que estudian durante la semana trabajan el finde y ya ves tu que problema
#6 Ya te han respondido, pero es que yo he trabajado de joven en el comercio y pasaban dos cosas:
1: Si trabajabas en Domingo o te pagaban ese día doble o tenías un día más de vacaciones.
2: Si trabajabas en nocturno, igual, las horas se computaban al doble.
Ahora todo eso ha desaparecido y hay que agradecérselo, al menos en Madrid, a la política más corrupta, mentirosa, rastrera e indecente en la historia de España: Esperanza Aguirre. Cuando oigo a un trabajador decir yo voto al pp, lo único que se me viene a la cabeza es "tenemos lo que nos merecemos" y "tú eres gilipollas".
#56 ¿Pero qué más le da a un pequeño comercio cerrar el domingo que cerrar otro día? Los comercios de una calle se pueden poner de acuerdo para cerrar unos lunes, otros martes, otros miércoles y otros jueves, y ya tienes una calle comercial activa todos los días de la semana, y cada trabajador con su descanso.
Lo que hay es una mentalidad muy rancia, parece que no hemos salido del nacionalcatolicismo convirtiendo el día de descanso cristiano en obligatorio.
Por cierto, yo trabajo muchos domingos y no me considero puteado por ello... igual que lo hace la mayoría de la gente del sector de la sanidad, transporte, atención al cliente, hostelería, agricultura, ganadería, etc. Lo que es un puteo es trabajar demasiadas horas o días y no tener suficiente tiempo libre, no que el que tienes te cuadre en el día del Señor o no.
Yo soy un gran defensor del pequeño comercio, pocas cosas me horrorizarían más que que acabáramos con una sociedad tipo americano donde las compras se hagan a golpe de coche y centro comercial, que son sitios que no me gustan nada y que además vacían las ciudades, destruyen empleo y causan inseguridad. Pero el pequeño comercio en España se busca la decadencia que sufre. Y no sólo por lo del domingo, que algunos comercios no han cambiado su filosofía en 50 años, te exponen su mercancía y no aprovechan la proximidad para ofrecer un servicio más cercano y personalizado. En mi ciudad hasta luchan contra las peatonalizaciones y el carril bus, tirando piedras contra su propio tejado porque lo que consiguen es una ciudad en la que la gente coge más el coche y por lo tanto va a los centros comerciales. Un poco de cabeza es lo que hace falta.
#6 Pues no enciendas el movil el domingo, ni vayas a los bares los domingos, insolidario.
#78 ¿Pero por qué? ¿Qué tiene de especial el domingo en un Estado laico? ¿Porque sea el día de nuestro señor y debamos ir a misa?
A nivel personal, por ejemplo, prefería tener festivo entre semana cuando trabajaba en un supermercado. Podía hacer muchas más cosas ya que estaba todo abierto.
#9 Los domingos se va a misa y al bar, como en el periodo de extraordinaria placidez.
#6 ¿Te has parado a pensar que hay personas que sólo disponen de tiempo los domingos?
A mi se me cae la cara de vergüenza porque les paguen mal, no por ir a comprar un festivo.
#22 La idea es que aunque trabajes un sábado o domingo tengas horarios y turnos decentes.
+ La gente tiene derecho a vivir su vida familiar como quiera, menos trabajando en un bar al que se puede ir entre semana y de día (creo que a todos nos gusta tomarnos esa cerveza en terraza los sábados noche de verano).
+ La gente tiene derecho a vivir su vida familiar como quiera, menos trabajando en la caja de una autopista, por la que se puede ir entre semana (y de día)
#22 Y los parkings, bares, empresas de telefonica y demás, porque tienen que abrir los fines de semana, son trabajadores de segunda clase?
#1 Culpar a la gente de lo que vota, ¿De qué me sonará eso?
Como fuere, en el entorno de precariedad actual, es muy fácil (y bastante comprensible si tienes cargas familiares) sucumbir a las presiones y amenazas de los jefes.
#16 No es que una empresa, es que todas las empresas deberian dar servicio en festivos para estar en igualdad de condiciones, o por lo menos las empresas ligadas a la administracion puesto que los trabajadores tambien deberiamos de poder hacer nuestras gestiones con la administracion sin necesidad de ausentarnos de nuestros puestos de trabajo ni pedir el dia libre, asi que en mi opinion el error esta en que haya "festivos", todos los dias deberian ser laborales.
#48 No sé... ¿qué tal si el cuándo comprar lo decide el consumidor y el propietario de la tienda en vez de ser caciques y querer imponerlo por la fuerza?
#8 Y por supuesto tampoco irá de farra a ninguna feria, para evitar que haya kioskos, churreros, cantantes, etc. trabajando a altas horas de la madrugada.
#18 Que conste que entiendo tu reclamación. Pero, no seria posible permitir que abrieran y compensar a los trabajadores que aceptaran esos horarios adecuadamente? Hay gente que tiene horarios de trabajo muy extensos que no les permiten hacer la compra entre semana en horario "normal" ya que es entonces cuando ellos están trabajando.
Por ejemplo en mi empresa si trabajas un domingo tienes dos días de descanso en compensación (es voluntario eso si, tienes que aceptar la misión).
#33 Hombre, hay una diferencia y es que la mayoria de la gente descansa en fin de semana y probablemente tu familia y amigos no van a coincidir con tus descansos. Parar un lunes o martes y trabajar en fin de semana tiene que tener alguna compensacion.
#16 Efectivamente. En España los trabajadores del comercio tienen la manía de reivindicar el descanso en domingo, que además de ser una cosa bastante rancia (¿tenemos que parar el país por motivos religiosos como los judíos ortodoxos o qué?) sólo vale para ponerse a los clientes en contra. Mucha gente sólo tiene tiempo para ir a comprar en sábado o en domingo, cerrando el domingo le estás quitando la mitad de las opciones.
Lo importante es que todos libremos dos días a la semana, sean sábado y domingo u otros cualesquiera, y que las horas extra se paguen bien. Y si se quiere, que el domingo se pague más. Pero la manía de luchar por el cierre del domingo es contraproducente, y me choca que buena parte de la izquierda se apunte a ella cuando es una idea anacrónica y de inspiración religiosa.
Y sí, antes de que alguien de un comercio venga a decirme lo duro que es, yo también trabajo muchos domingos y no pasa nada. En realidad, buena parte de la gente lo hace. Todo lo que es sanidad, transporte, hostelería, seguridad, gran parte de atención al cliente, y parcialmente educación. El domingo se descansa en oficinas, banca, funcionariado de ventanilla, comercio y poco más.
#6 eso es bastante hipócrita, cuando la gente va al cine los domingos, salen de pubs sábado noche (que termina en la madrugada del domingo) irse de cervezas el domingo por la tarde en verano, etc. Os parece mal que abran los supermercados el domingo, pero el resto de servicios que si usáis en fin de semana cuando podéis disfrutar que se jodan no?
La idea de esa ley fue que contrataran gente para el fin de semana, mucha de la cual está en el paro, estaría encantada al menos de poder trabajar festivos y fines de semana. El problema es que se está usando la misma plantilla para cubrir un día más de la semana que antes no había.
#1 Perdon?? En mi empresa los sindicatos mayoritarios son UGT y CCOO y estamos en las mismas, los fines de semana se curra y no se cobra por ello nada mas.
#16 Hola, no puedo estar de acuerdo contigo por dos razones:
- La primera, por decir que lo que he escrito son "estupideces". Controla tus impulsos insultivos.
- La segunda, que no estoy diciendo que no haya que hacer turnos. Lo que digo es que en el convenio no hay ninguna distinción formal entre trabajar fines de semana y no hacerlo, cuando ANTES sí lo había. Es decir, se consideraba que trabajar en fin de semana era un esfuerzo que había que compensar al trabajador, y ahora no. Firmas un convenio y NO SABES cuándo te va a tocar currar. Y no me hables de cuadrantes porque conozco muy bien este tema y sé de parejas que han solicitado tener los mismos cuadrantes para al menos poder tener los días libres juntos y les han denegado la petición sin ningún motivo sólido. A eso llamo yo putear.
Y de propina, te diré que en estas empresas no se cobran horas extras desde hace 30 años.
Y sí, estoy de acuerdo en que el problema es el convenio, ese convenio firmado con la connivencia de los sindicatos.
#48 Y que tiene que ver el convenio, hablamos de derechos a descansar y estar con la familia y esas cosas no?
osea si tienes peor convenio te jodes?
#6 Supongo que nunca has trabajado como un cabrón de lunes a sábado de 8am a 8pm, cuando te levantas a las 5am y llegas a casa a las 10pm no hay muchos sitios donde comprar.
Es triste echar la culpa al que compra en lugar de al cabrón que no contrata más personal o que paga lo mismo que cualquier otro día.
#25 ¿Hace cuanto? Porque ya desde hace años abre todo en domingo. Es más, dentro de un poco me voy a hacer la compra semanal.
#3 En las empresas decentes la disponibilidad se paga, y las horas extras en FESTIVOS tambien.
#82 Porque tenemos familias, y la gracia de un dia de descanso es estar con tu familia, de que me sirve a mi un dia de descanso si los niños estan en el cole y mi mujer en el trabajo.
Por H o por B, en España es tradicional que el domingo descanse casi todo el mundo, por eso, privarte del derecho de ir al parque con tu familia se debe de pagar más caro.
#116 para que hagas una llamada ha de haber una persona tarbajando, realmente no una, sino miles en toda la infraestructura.
#45 Hola, yo no he dicho que los otros sean mejores. Lo que sí digo es que UGT y CCOO pueden estar "comprados" por la empresa, pero Fetico y Fasga SON la empresa.
#14 "Que los sindicatos acuerden..." tú en qué país vives? o de qué país hablas? o de qué época hablas?
La mayoría de los sindicatos son puestos de trabajo, casi no existen lo que se llamaba "sindicato"
A mí estas cosas...
Mi empresa (de hecho todo el sector) trabaja 365 días al año (366 este año), y el personal tiene descanso semanal, no dominical.
De hecho hoy es domingo y no estoy en casa. Y eso que mi trabajo es un poco "distinto", pero no me libro a veces.
#34 Yo creo que lo principal es lo de los dos días seguidos. Yo, que trabajé en una superficie comercial hace un tiempo, en dos años no pude disfrutar menos en vacaciones de dos días seguidos libres. Y eso hace que no puedas desconectar como es debido del trabajo.
#22 ¿Esa vida familiar de la que hablas incluye salir a comer fuera? ¿O a tomarte algo? ¿O ir al cine? Porque me parecería muy hipócrita por tu parte decir que está mal que los empleados de El Corte Inglés tengan que trabajar los domingos mientras le pides una cerveza a un camarero.
#25 Ni los bares, ni restaurantes, ni parkings, ni lineas de telefono ni iglesias ni museos ni nada de nada?
Joe que pais mas raro.
#37 ¿Qué tal la gente que trabaja de lunes a sábado? ¿Esa no necesita comprar en domingo?
De todas formas es un debate para mi con cada vez menos importancia. Yo ya hago la compra por Internet por lo que, por mi parte, yo no demando el trabajo de una cajera / cajero.
#108 ya te digo, es mucho mejor no trabajar nunca que trabajar un domingo
#70 Lo que no me gusta es que me pidan a mí lo que no hacen ni ellos mismos. Supongo que esos trabajadores no irán a los bares el domingo, o no cogerán un autobús, o no irán a echar gasolina.
¡Paremos la industria los domingos!. Pues no, lo que tienen que hacer es luchar y conseguir un convenio con el que estén a gusto. Es de cobardes decir que la culpa es de los demás.
Tiene bemoles la cosa. Los jode huelgas se quejan de la falta de empatía de los demás. ¡No te digo!
#43 #6 #92 Se trata de la disponibilidad que se les exige no del dia de la semana, No es lo mismo que un camarero que trabaja el Domingo y sabe que su dia de libranza es un miércoles y asi sera siempre salvo circustacias o motivos distintos a lo habitual. En una empresa en el que los turnos se mueven constantemente algunos de ellos incluso avisandote con pocos dias eso se tiene que pagar. Por no hablar que no ha existido practicamente aumento de plantilla para cubrir esos dias, por lo que el mover personal de entre semana a Domingos repercute directamente sobre la carga de trabajo de los demas compañeros.
#8
No sé que tiene que ver churras con merinas, nadie escoge un día para ponerse enfermo, pero para comprar pan y 4 mierdas más tienes toda la puta semana.
#16 En esos supermercados tampoco trabajan mas de 5 días seguidos. Si tienen contrato de 40 horas semanales, trabajan 40 horas semanales, ni una mas. Y tienen unos turno y horarios razonables, con sus descansos y sus jornada de 8 horas.
7€ hora suponen unos 7*40*4=1120€mes, que no es para tirar cohetes, pero en la situación económica actual, no es explotación en un trabajo poco cualificado y que exige poco esfuerzo físico y mental.
En fin. No veo la noticia por ningún lado.
Cierto es que sus sindicatos son una mierda, vendidos y corruptos, pero como todos. (pa prenderles fuego).
#74 ¿Están formados e informados? O fueron al colegio a sacarse lo básico sin pensar mucho y escuchan en la tele que todo el mundo puede ser emprendedor?
#118 creo que es la meada fuera del tiesto mas absurda que he visto nunca
#4 Y el movil y las copas de los bares tambien mas caras los domingos no? No sabiais que hay gente detras para que todo funcione?
#57 Estas utilizando mal las votaciones en Meneame. No se vota negativo por no estar de acuerdo, si no por no cumplir las normas. Si dejas el cursor encima del boton de votar negativo te explica como hay que usarlo.
El trabajo 'normal' o moda, segun las estadisticas del Ministerio de Trabajo, se situa en alrededor de 8 horas al dia, por cinco dias a la semana. Con horario de salida entre 5 y 7 de la tarde.
Trabajos con horarios fuera de la norma los hay, pero son minoritarios en comparacion. Mi respuesta se debe al comentario anterior, donde asumia que todos tenemos trabajos de ese estilo, cuando es empiricamente falso.
De la misma manera que me has votado negativo injustamente, has procedido a atacarme metiendome en el saco del votante del PP (soy votante de Izquierdas, y sindicalista).
#14 ya lo han acordado y es el origen del problema. Han renunciado a cualquier compensación y se han comprometido a flexibilidad del 100%. Un viernes te pueden decir que tienes que trabajar el fin de semana, ocho horas el sábado y ocho el domingo.
#72 pues se arremanga uno, se junta con sus compañeros y se hace su sindicato. Que ya está bien que te vengan solucionando todo.
#18 En fin, y cerremos también metro, autobuses, trenes y el aeropuerto. Que todos los que trabajan ahí también tendrán derecho a descansar. ¿O solo tienen derecho a disfrutar de asueto en el Sagrado Día de Nuestro Señor los de las tiendas?
En Edimburgo, y supongo que en el resto de UK, el domingo no encontrabas nada abierto, o era muy muy raro encontrar algo. Así que si ellos lo hacen, ya me dirás tú porque no vamos hacerlo nosotros.
#16 No hombre no, es para ir a misa.
#11 Y el movil, o ir a comer fuera no se puede aplazar tampoco?
#5 No culpo a la gente, sino a los sindicatos. Pero joder, si un sindicato vende tus derechos laborales reiteradamente, NO le votes. Lo increíble de esto es que Fetico y Fasga salen una y otra vez elegidos como sindicatos mayoritarios.
#6 En algunas ciudades no se les permitió ni a Él Corte Inglés, ni a Carrefour abrir domingos y/o festivos.
La gente tiene derecho a vivir su vida familiar como quiera, menos trabajando en un supermercado en el que se puede comprar entre semana.
Cc #4
No son solamente los empleados de caja. Cualquier contrato firmado con ECI, aunque sea para oficinas, contempla una semana laboral de siete días. Te dicen que eso a ti no se te aplica, que es para estandarizar los contratos y bla bla bla, y vas y firmas, y con eso se curan en salud. Si no les gusta como trabajas en oficina, no tienen problema en mandarte a tienda sin necesidad de firmar un nuevo contrato.
Realmente no depende de los sindicatos, porque no todos los trabajadores están sindicados. Se trata de que a empresas como ECI se les hace el caldo gordo desde arriba, porque tienen mucho poder y lo ejercen, así que el convenio se elabora a su medida. Y ha venido haciéndose así estuviera quien estuviera en el gobierno, así que tampoco hay que culpar a determinada reforma laboral o a quién haya votado la gente. Se trata, sencillamente, de que a determinadas empresas no se les aplica ningún tipo de control.
#6 Espero que tampoco llames a Movistar, ni Jazztel ni ninguna compañía de telefonia, agua, luz o gas; porque trabajamos los domingos para que la gente llame para cosas tan urgentes y necesarias como: no me va el wasa, por ejemplo. Servicio que ni es de la compañia.
#25 en Londres está más o menos todo abierto el domingo excepto en ciertos barrios como la city, que el fin de semana está desierta.
#1 un camarero cobra lo mismo un martes que un domingo, por que un cajero de una tienda que abre 7 días a la semana tendría que cobrar mas un festivo?
#161 yo he tenido dos trabajos donde he tenido q currar domingos y festivos sin cobrar ni un duro mas. Pero tenía mi sueldo pactado mis 30 días de vacaciones y mi día y medio semanal de descanso, ni me sentía explotado ni me sentía con malas condiciones laborales, firme un contrato q me parecía correcto y no tengo ninguna queja.
#5 #20 No son culpables de lo que votan porque luego se quejan en el bar de lo mal que va todo...
#6 se te ha ocurrido pensar que puede ser gente igual de puteada que trabaja el resto del tiempo?
Esta es la pescadilla que se muerde la cola...
#6 Claro, porque Dios descansó el domingo por lo que estamos moralmente obligados a no trabajar ese día, además todo el mundo tiene hijos como es bien sabido.
#154 yo creo q a lo q nos hemos acostumbrado es a que los domingos se cierra el comercio y los cajeros del carrefur parecen martiles de la burguesía y el feeoz capitalismo cuando hay cientos de profesiones donde se trabaja un domingo sin cobrar un duro mas, pero siempre existe esa defensa del pobre cajero explotado por trabajar un domingo, aún no he escuchado pobre dependiente del mc donalds trabajando un festivo a 4€ la hora. Y creo que ew por que vivimos en una sociedad que tenemos asociado por costumbre domingo = cierran tiendas.
#6 No vayas al hospital los domingos que nos putean a los médicos.
Yo tampoco veo esa costumbre de fijar el sabado y el domingo como festivos. Podrian poner el lunes o el martes. En otros paises las tiendas cierran discrecionalmente: los bancos el martes, las peluquerías los jueves, los bares el lunes, etc.
Esto es solo el comiennzo, esperad al TTIP, esperad a que se resacien en sus votantes....
Es lo que tiene ser un pueblo de cobardes y ceporros.
#33 Yo he trabajado en un supermercado y es una putada que el día libre te lo den en festivo cuando esté todo cerrado.
Personalmente prefería librar entre semana y tener todo abierto.
#5 ¿acaso tu no eres responsable de lo que eliges?
Responsabilidad... culpa...llamalo como menos te disguste.
#6 #1 #2 debeis de tener en cuenta una cosa: en pocos años no quedará ni una cajera precisamente por discusiones como estas y quien habla de cajeras que trabajan festivos habla de personal de mostradores de facturación, personal en taquillas, etc etc
y eso si que debería de preocuparos porque luego vendrán los lloros del no tengo trabajo
#27 Luego si un taxista te dice que te tiene que cobrar el triple porque es festivo le llamarás ladrón
. Y lo mismo con cualquier otro servicio, el cine, birras en un bar ... todo al triple los festivos, a ver qué le parece a la gente.
#27 Porque es España... en Finlandia, según me han contado, muchos (al menos en IT) se desesperan por trabajar en fines de semana por la pasta que se cobra... no me acuerdo si era el doble o incluso el triple que dia "normal".
#45 Pues como bien ha dicho #1: Como los trabajadores siguen votando como corderitos a estos sindicatos, tienen lo que votan.
No es cuestión de siglas, sino de no volver a votar a quien permite que te tengan puteado. Un mismo sindicato puede estar representado en una empresa por gente comprometida, y en la de al lado por padefos que sólo quieren protección ante el despido, soplándosela todo y todos los demás.
#125 Correcto. Pero como dice él, para eso hacen falta turnos y que cada persona trabaje su jornada. No trabajar 6 días a la semana o incluso 7 (lo he visto en sector aeroportuario, sí, esos que cuando hacen una huelga todo el país se caga en ellos).
#5 Eso es lo votado...
#76 A ver, es que muchas veces no es solo cobrar mejor o tener mejores días de descanso, yo creo que lo primordial es que no te traten como ganado y que te sientas valorado en la empresa.
En mi empresa con los horarios es una locura, ya que en cualquier momento me pueden llamar y decirme que tengo que ir al dia siguiente a chiquitistan y me toca cancelar todo y estar sin ver a mi familia 2 semanas.
Pero en cambio, me pagan un sueldo muy decente, y en los momentos que no hay carga de trabajo, me regalan muchos dias de vacaciones extra.
#6 y cuando vas a comer a un restaurante o al burger king un domingo no piensas lo mismo?
#160 Pienso igual que tú. Resulta curioso que la izquierda defienda el descanso dominical tratándose de algo meramente religioso. ¿Qué más da librar un lunes que un domingo?
#5 Creo que en parte la culpa es nuestra por no boicotear esos días.
No voy los domingos a los centros comerciales, salvo muy contadas excepciones, rarísima vez a los supermercados (si se me ha olvidado comprar algo). Si todo el mundo no acudiera, acabarían cerrando ese día porque no es rentable. Eso también es otra forma de solidaridad.
Y es que a veces nos olvidamos de nuestro poder como consumidores.