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#1:
Estas empresas tienen de forma mayoritaria sindicatos que todo el mundo sabe que son puestos y mantenidos por la empresa: Fetico y Fasga. En ECI cualquier otro está vetado y se mueve lo que haga falta para expulsar a un trabajador que se afilie a otro. Como los trabajadores siguen votando como corderitos a estos sindicatos, tienen lo que votan, convenios en los que se estipula que el trabajo es de lunes a domingo. Así es como se lucha por los derechos laborales la actualidad.
#16:
#6 Hay que ver las estupideces que se leen. Que una empresa dé servicio en festivos no está reñido con la existencia de turnos u horarios razonables. Supongo que los domingos no sales de tu casa para no hacer nada, no comes fuera y tampoco ves la TV ni lees medios digitales que puedan actualizarse ese día y en ningún momento vas a tener necesidad alguna de emplear un servicio en festivo.
#1 #14 Sin ir más lejos, en mi empresa funcionamos 24/7. Cada empleado tiene su turno estipulado y no trabajamos más de las 39-40h que nos corresponden a la semana. Si hace falta alguna hora extra, se cobra religiosamente. Nadie trabaja más de 5 días seguidos a menos que lo pidas expresamente para cuadrarte vacaciones o lo que sea. El problema no es que se trabaje de lunes a domingo, el problema es que no haya un convenio decente de horarios y los empleados no voten a un sindicato que les negocie condiciones decentes.
#1 #14 Sin ir más lejos, en mi empresa funcionamos 24/7. Cada empleado tiene su turno estipulado y no trabajamos más de las 39-40h que nos corresponden a la semana. Si hace falta alguna hora extra, se cobra religiosamente. Nadie trabaja más de 5 días seguidos a menos que lo pidas expresamente para cuadrarte vacaciones o lo que sea. El problema no es que se trabaje de lunes a domingo, el problema es que no haya un convenio decente de horarios y los empleados no voten a un sindicato que les negocie condiciones decentes.
#15:
#6 Supongo que si tu sales de trabajar a las 18h, tampoco vas a comprar después de esa hora por respeto, no?
Y los sábados? ¿Por qué tu moral si que te permite ponerte delante de un trabajador un sábado?
Supongo que tampoco has echado gasolina un domingo o que tampoco te has tomado una caña en un bar por respeto. Y que para esas cosas te pides días libres en el trabajo.
Y los sábados? ¿Por qué tu moral si que te permite ponerte delante de un trabajador un sábado?
Supongo que tampoco has echado gasolina un domingo o que tampoco te has tomado una caña en un bar por respeto. Y que para esas cosas te pides días libres en el trabajo.
#2:
Y se me olvidaba: el artículo menciona que Eci asegura que la empresa permite acumular días seguidos de libranza para hacer unas pequeñas vacaciones. Me consta que es mentira. Eci tiene una política de puteo constante con los días libres y vacaciones que se sale de la lógica. No permite juntar días libres con vacaciones oficiales casi por sistema.
#27:
El problema no es trabajar los domingos. El problema es no cobrarlos. Es una vergüenza que se permita no pagar el horario festivo. Por ley debería pagarse 3 veces el precio ordinario. Ya veríais como no habría tantas quejas.
Además por abrir los domingos han perdido ventas entre semana. Les está saliendo a cuenta a los centros comerciales porque están quitando trabajadores de lunes a viernes para ponerlos sábados y domingos. Por que vender se vende lo mismo.
Además por abrir los domingos han perdido ventas entre semana. Les está saliendo a cuenta a los centros comerciales porque están quitando trabajadores de lunes a viernes para ponerlos sábados y domingos. Por que vender se vende lo mismo.
#6:
Mientras la gente siga apoyando estas prácticas comprando los domingos, se les seguirá puteando a estos trabajadores. Yo nunca he comprado en domingo ni lo pienso hacer. Se me cae la cara de verguenza colocarme frente a una cajera (o cajero) al que tienen ahí puteado un domingo porque a unos cuantos se les ocurre ir a comprar ese día, y no cualquiera de los otros seis que quedan de la semana.
#205:
#28 conozco el tema de primera mano. El 95% de los trabajadores de ECI como el 95% de trabajadores españoles, son unos mataos, incapaces de luchar por sus derechos; llegando a traicionar a compañeros por miedo a no se que ( muchos de ellos indefinidos hace años).
Simplemente se acomodan y tragan con barbaridades. El día de las elecciones como los centros están pelados de personal, la mayoría de trabajadores renunció a sus horas de permiso para votar; los jefes venían preguntándote: ¿ cuanto tiempo necesitas para ir a votar? Y según la respuesta te decían que se tomará en cuenta; de una planta de unas 40 personas, sólo mi chica y otros 8 se acogieron a su derecho legal de cogerlas. Esos "héroes" predican en el desierto de trabajadores alienados y sumisos... en fin una vergüenza de gente.
Simplemente se acomodan y tragan con barbaridades. El día de las elecciones como los centros están pelados de personal, la mayoría de trabajadores renunció a sus horas de permiso para votar; los jefes venían preguntándote: ¿ cuanto tiempo necesitas para ir a votar? Y según la respuesta te decían que se tomará en cuenta; de una planta de unas 40 personas, sólo mi chica y otros 8 se acogieron a su derecho legal de cogerlas. Esos "héroes" predican en el desierto de trabajadores alienados y sumisos... en fin una vergüenza de gente.
#184:
#56 ¿Pero qué más le da a un pequeño comercio cerrar el domingo que cerrar otro día? Los comercios de una calle se pueden poner de acuerdo para cerrar unos lunes, otros martes, otros miércoles y otros jueves, y ya tienes una calle comercial activa todos los días de la semana, y cada trabajador con su descanso.
Lo que hay es una mentalidad muy rancia, parece que no hemos salido del nacionalcatolicismo convirtiendo el día de descanso cristiano en obligatorio.
Por cierto, yo trabajo muchos domingos y no me considero puteado por ello... igual que lo hace la mayoría de la gente del sector de la sanidad, transporte, atención al cliente, hostelería, agricultura, ganadería, etc. Lo que es un puteo es trabajar demasiadas horas o días y no tener suficiente tiempo libre, no que el que tienes te cuadre en el día del Señor o no.
Yo soy un gran defensor del pequeño comercio, pocas cosas me horrorizarían más que que acabáramos con una sociedad tipo americano donde las compras se hagan a golpe de coche y centro comercial, que son sitios que no me gustan nada y que además vacían las ciudades, destruyen empleo y causan inseguridad. Pero el pequeño comercio en España se busca la decadencia que sufre. Y no sólo por lo del domingo, que algunos comercios no han cambiado su filosofía en 50 años, te exponen su mercancía y no aprovechan la proximidad para ofrecer un servicio más cercano y personalizado. En mi ciudad hasta luchan contra las peatonalizaciones y el carril bus, tirando piedras contra su propio tejado porque lo que consiguen es una ciudad en la que la gente coge más el coche y por lo tanto va a los centros comerciales. Un poco de cabeza es lo que hace falta.
Lo que hay es una mentalidad muy rancia, parece que no hemos salido del nacionalcatolicismo convirtiendo el día de descanso cristiano en obligatorio.
Por cierto, yo trabajo muchos domingos y no me considero puteado por ello... igual que lo hace la mayoría de la gente del sector de la sanidad, transporte, atención al cliente, hostelería, agricultura, ganadería, etc. Lo que es un puteo es trabajar demasiadas horas o días y no tener suficiente tiempo libre, no que el que tienes te cuadre en el día del Señor o no.
Yo soy un gran defensor del pequeño comercio, pocas cosas me horrorizarían más que que acabáramos con una sociedad tipo americano donde las compras se hagan a golpe de coche y centro comercial, que son sitios que no me gustan nada y que además vacían las ciudades, destruyen empleo y causan inseguridad. Pero el pequeño comercio en España se busca la decadencia que sufre. Y no sólo por lo del domingo, que algunos comercios no han cambiado su filosofía en 50 años, te exponen su mercancía y no aprovechan la proximidad para ofrecer un servicio más cercano y personalizado. En mi ciudad hasta luchan contra las peatonalizaciones y el carril bus, tirando piedras contra su propio tejado porque lo que consiguen es una ciudad en la que la gente coge más el coche y por lo tanto va a los centros comerciales. Un poco de cabeza es lo que hace falta.
#171:
Trabajar en sábado o domingo no tiene nada de malo. Yo mismo aprovecho para hacer mis chapuzas los fines de semana, fuera del horario laboral. ¿Os pensáis que los ganaderos no trabajan en domingo y que las vacas se ordeñan solas y las ovejas se sirven solas el pienso? Esta mañana, sin ir más lejos, he estado rebuscando ajos. Me levanté a las 7 de la mañana y fui con mi padre y estuvimos hasta que llenamos saco y medio para toda la familia. Unas 3 horas.
Hay gente que no tiene hijos, o ya son mayores, y que no les importa currar el fin de semana, porque su ocio no es de los adolescentes.
Lo que hay que exigir es que no haya abusos por jornadas excesivas, que no se respeten los periodos de descanso, etc., como dice #16
Hay gente que no tiene hijos, o ya son mayores, y que no les importa currar el fin de semana, porque su ocio no es de los adolescentes.
Lo que hay que exigir es que no haya abusos por jornadas excesivas, que no se respeten los periodos de descanso, etc., como dice #16
#23:
#6 En muchísimas empresas trabajan domingos y festivos. Lo que tienen son turnos.
Yo si tengo que comprar un domingo lo haré. No es lo habitual pero no me voy a quedar sin leche o sin azúcar por pensar en unos trabajadores que lo único que hacen es llorar pero luego son los primeros esquiroles que joden las huelgas generales. ¿Y ahora se supone que no tengo que comprar un domingo por su bien?. Pues no. Ya estoy harto. Que se mojen el culo y hagan huelga.
Yo si tengo que comprar un domingo lo haré. No es lo habitual pero no me voy a quedar sin leche o sin azúcar por pensar en unos trabajadores que lo único que hacen es llorar pero luego son los primeros esquiroles que joden las huelgas generales. ¿Y ahora se supone que no tengo que comprar un domingo por su bien?. Pues no. Ya estoy harto. Que se mojen el culo y hagan huelga.
#101:
#66 Pues entre otras cosas sirve para que no acabe todo en manos de 4 compañías. El pequeño comercio tiene el problema que no vende todo, y el precio, pero tiene la virtud del trato al cliente, la cercanía, muchas veces la calidad, es dar trabajo e ingresos a alguien de la zona (lo que a la larga repercute en la ciudad) e incluso una calle con pequeños comercios es mucho más atractiva que una únicamente residencial.
Comentarios
Estas empresas tienen de forma mayoritaria sindicatos que todo el mundo sabe que son puestos y mantenidos por la empresa: Fetico y Fasga. En ECI cualquier otro está vetado y se mueve lo que haga falta para expulsar a un trabajador que se afilie a otro. Como los trabajadores siguen votando como corderitos a estos sindicatos, tienen lo que votan, convenios en los que se estipula que el trabajo es de lunes a domingo. Así es como se lucha por los derechos laborales la actualidad.
#1 Culpar a la gente de lo que vota, ¿De qué me sonará eso?
Como fuere, en el entorno de precariedad actual, es muy fácil (y bastante comprensible si tienes cargas familiares) sucumbir a las presiones y amenazas de los jefes.
#5
Se culpa a la gente de dejarse manipular, de agachar la cabeza como borregos y de falta de solidaridad entre compañeros.
#1 #16 #11 #8 #15 #7 #2 #20 #14 #6 #2 lo mismo que yo que soy autónomo, llega un punto que ya no distingo un lunes de un domingo o un sábado...
#7 #16 Como siempre los de izquierdas veis a la empresa como un "enemigo" en vez de que es la solución a vuestros males, porque sin empresas millones de españoles no sabrían generar ni el 20% de su sueldo por sí mismos.
¿El compromiso?
El compromiso lo tienes que tener con la empresa, que es la que confío en ti para contratarte aunque sean los Domingos, la que te paga cada mes puntualmente y con miles de euros en impuestos y la que te permite que mantengas tu calidad tu vida.
¿Tus compañeros? tus compañeros no te dan eso, seguramente la mayoría de ellos cuando se vayan de la empresa o se les despida, no los volverás a ver en tu vida .
Cuanto talento con la actitud inadecuada hay en España, con razón hay tanto paro.. ¿Quién quiere montar una empresa en España donde el compromiso no está con la empresa?
Una cosa, si no te gusta lo que hay tienes 4 opciones.
1: Demostrar tu valía y encontrar un empleo mejor y en los horarios que a ti te convenga
2: Demostrar al mundo que tú vales más y montar algo por ti mismo en el que tengas el sueldo que te mereces y el horario que quieras
3: Estudiar algo mejor que no puedan hacerlo 7.000 millones de personas y seas una persona de gran valor y que te rifen las empresas.
Saludos
#5 ¿Me puedes decir porqué exactamente no puedo culpar a la gente por lo que vota? ¿Qué te hace irresponsable por tus decisiones electorales?
#20 Me imagino que estaras a favor de Corea del Norte y su regimen, total si es lo que votan sus ciudadanos pese a ser la unica opcion que les ofrecen, pero he, que lo han votado, asi que es legitima y la apoyas.
#20 que no sea delito incumplir el programa electoral
#20 busca el aplauso fácil al calor de la defensa de lo políticamente correcto.
#20 En ningún momento dije que no se pueda hacer. De hecho, yo lo hago.
Sólo dije que, en empresas sin libertad sindical efectiva, es comprensible que los curritos comulguen con ruedas de molino.
#5 #20 No son culpables de lo que votan porque luego se quejan en el bar de lo mal que va todo...
#5 es un poco mas complejo que eso, si se favorecen a ciertos sindicatos "de la casa" y se evita la entrada de otros entonces los trabajadores en la practica no tienen mas opcion que votar a la marioneta del jefe, porque no hay otro.
#28 Eso no es cierto. Por el simple hecho de presentarte, tienes 6 meses de "inmunidad".
Si te eligen, 4 años.
#28 conozco el tema de primera mano. El 95% de los trabajadores de ECI como el 95% de trabajadores españoles, son unos mataos, incapaces de luchar por sus derechos; llegando a traicionar a compañeros por miedo a no se que ( muchos de ellos indefinidos hace años).
Simplemente se acomodan y tragan con barbaridades. El día de las elecciones como los centros están pelados de personal, la mayoría de trabajadores renunció a sus horas de permiso para votar; los jefes venían preguntándote: ¿ cuanto tiempo necesitas para ir a votar? Y según la respuesta te decían que se tomará en cuenta; de una planta de unas 40 personas, sólo mi chica y otros 8 se acogieron a su derecho legal de cogerlas. Esos "héroes" predican en el desierto de trabajadores alienados y sumisos... en fin una vergüenza de gente.
#5 No compañero/camarada el voto que tú pregonas nada tiene que ver con política son tus derechos y obligaciones como currito, desde el principio de los tiempos existen, pelotas, lameculos y como no desgraciados -como yo-, ¿para que sirven los sindicatos¿, ¿nos representa?, lo dudo.
#5 Eso es lo votado...
#46 estoy cansado con lo de "que disfruten lo votado" y otras mierdas. Os habeis parado a pensar en el porcentaje de la poblacion que ha votado al PP? Hay muchisima mas gente q no les ha votado
#5 si votan padefos a sindicatos de padefos...
#55 Uno de los problemas de la democracia, la gente puede votar, incluso, en contra de sus intereses. ¿Qué hacemos para solventarlo? ¿Una dictadura para evitar tales problemas y decirle a la gente lo que es bueno para ella? ¿O lo dejamos estar y vemos como el mundo va cada vez a peor?
#74 ¿Están formados e informados? O fueron al colegio a sacarse lo básico sin pensar mucho y escuchan en la tele que todo el mundo puede ser emprendedor?
#74 no digo que no se vote, digo que se informe antes de votar o de no votar.
#5 Yo entiendo que cada cual apoye en función de sus necesidades (gente con cargas familiares que no quieren tener problemas con su salario), pero lo que no tiene sentido es que esos que han obrado en función de sus intereses particulares se quejen luego de que el sistema está como ellos han elegido...
#5 ¿acaso tu no eres responsable de lo que eliges?
Responsabilidad... culpa...llamalo como menos te disguste.
#5 No culpo a la gente, sino a los sindicatos. Pero joder, si un sindicato vende tus derechos laborales reiteradamente, NO le votes. Lo increíble de esto es que Fetico y Fasga salen una y otra vez elegidos como sindicatos mayoritarios.
#5 En la época de vacas gordas se actuaba exactamente igual.
#5 Creo que en parte la culpa es nuestra por no boicotear esos días.
No voy los domingos a los centros comerciales, salvo muy contadas excepciones, rarísima vez a los supermercados (si se me ha olvidado comprar algo). Si todo el mundo no acudiera, acabarían cerrando ese día porque no es rentable. Eso también es otra forma de solidaridad.
Y es que a veces nos olvidamos de nuestro poder como consumidores.
#6 Hay que ver las estupideces que se leen. Que una empresa dé servicio en festivos no está reñido con la existencia de turnos u horarios razonables. Supongo que los domingos no sales de tu casa para no hacer nada, no comes fuera y tampoco ves la TV ni lees medios digitales que puedan actualizarse ese día y en ningún momento vas a tener necesidad alguna de emplear un servicio en festivo.
#1 #14 Sin ir más lejos, en mi empresa funcionamos 24/7. Cada empleado tiene su turno estipulado y no trabajamos más de las 39-40h que nos corresponden a la semana. Si hace falta alguna hora extra, se cobra religiosamente. Nadie trabaja más de 5 días seguidos a menos que lo pidas expresamente para cuadrarte vacaciones o lo que sea. El problema no es que se trabaje de lunes a domingo, el problema es que no haya un convenio decente de horarios y los empleados no voten a un sindicato que les negocie condiciones decentes.
#16 No hombre no, es para ir a misa.
#16 Sí, sí estuviera bien organizado y con personal suficiente no habría problema.
Eso sí, suerte tienes de estar en una empresa de las que paga horas extras
#75 Si no cobras las horas extras deberías denunciarlo (si fuera el caso claro) o simplemente no hacerlas. No te pueden despedir por eso (al menos no gratis).
Sí los trabajadores no luchamos por nuestros derechos y agachamos la cabeza para mantener el puesto de trabajo poco podemos hacer. La lucha no es tal de hecho, simplemente es cumplir el contrato y la legislación vigente.
#16 Hola, no puedo estar de acuerdo contigo por dos razones:
- La primera, por decir que lo que he escrito son "estupideces". Controla tus impulsos insultivos.
- La segunda, que no estoy diciendo que no haya que hacer turnos. Lo que digo es que en el convenio no hay ninguna distinción formal entre trabajar fines de semana y no hacerlo, cuando ANTES sí lo había. Es decir, se consideraba que trabajar en fin de semana era un esfuerzo que había que compensar al trabajador, y ahora no. Firmas un convenio y NO SABES cuándo te va a tocar currar. Y no me hables de cuadrantes porque conozco muy bien este tema y sé de parejas que han solicitado tener los mismos cuadrantes para al menos poder tener los días libres juntos y les han denegado la petición sin ningún motivo sólido. A eso llamo yo putear.
Y de propina, te diré que en estas empresas no se cobran horas extras desde hace 30 años.
Y sí, estoy de acuerdo en que el problema es el convenio, ese convenio firmado con la connivencia de los sindicatos.
#16 No es que una empresa, es que todas las empresas deberian dar servicio en festivos para estar en igualdad de condiciones, o por lo menos las empresas ligadas a la administracion puesto que los trabajadores tambien deberiamos de poder hacer nuestras gestiones con la administracion sin necesidad de ausentarnos de nuestros puestos de trabajo ni pedir el dia libre, asi que en mi opinion el error esta en que haya "festivos", todos los dias deberian ser laborales.
#16 En esos supermercados tampoco trabajan mas de 5 días seguidos. Si tienen contrato de 40 horas semanales, trabajan 40 horas semanales, ni una mas. Y tienen unos turno y horarios razonables, con sus descansos y sus jornada de 8 horas.
7€ hora suponen unos 7*40*4=1120€mes, que no es para tirar cohetes, pero en la situación económica actual, no es explotación en un trabajo poco cualificado y que exige poco esfuerzo físico y mental.
En fin. No veo la noticia por ningún lado.
Cierto es que sus sindicatos son una mierda, vendidos y corruptos, pero como todos. (pa prenderles fuego).
#16 Efectivamente. En España los trabajadores del comercio tienen la manía de reivindicar el descanso en domingo, que además de ser una cosa bastante rancia (¿tenemos que parar el país por motivos religiosos como los judíos ortodoxos o qué?) sólo vale para ponerse a los clientes en contra. Mucha gente sólo tiene tiempo para ir a comprar en sábado o en domingo, cerrando el domingo le estás quitando la mitad de las opciones.
Lo importante es que todos libremos dos días a la semana, sean sábado y domingo u otros cualesquiera, y que las horas extra se paguen bien. Y si se quiere, que el domingo se pague más. Pero la manía de luchar por el cierre del domingo es contraproducente, y me choca que buena parte de la izquierda se apunte a ella cuando es una idea anacrónica y de inspiración religiosa.
Y sí, antes de que alguien de un comercio venga a decirme lo duro que es, yo también trabajo muchos domingos y no pasa nada. En realidad, buena parte de la gente lo hace. Todo lo que es sanidad, transporte, hostelería, seguridad, gran parte de atención al cliente, y parcialmente educación. El domingo se descansa en oficinas, banca, funcionariado de ventanilla, comercio y poco más.
Trabajar en sábado o domingo no tiene nada de malo. Yo mismo aprovecho para hacer mis chapuzas los fines de semana, fuera del horario laboral. ¿Os pensáis que los ganaderos no trabajan en domingo y que las vacas se ordeñan solas y las ovejas se sirven solas el pienso? Esta mañana, sin ir más lejos, he estado rebuscando ajos. Me levanté a las 7 de la mañana y fui con mi padre y estuvimos hasta que llenamos saco y medio para toda la familia. Unas 3 horas.
Hay gente que no tiene hijos, o ya son mayores, y que no les importa currar el fin de semana, porque su ocio no es de los adolescentes.
Lo que hay que exigir es que no haya abusos por jornadas excesivas, que no se respeten los periodos de descanso, etc., como dice #16
#16 Tienes toda la razón.
#16 Amén.
#16 El problema de trabajar en fin de semana, es que es mucho mas caro para el trabajador con familia que el resto de dias, basicamente, porque la empresa no se hace cargo de los crios. Eso sin tener en cuenta otros aspectos de la conciliacion o la vida en pareja. El problema es que contra una gran empresa, el trabajador esta siempre en desventaja y si le da por tener hijos es su problema
Es muy bonito poder salir en domigo y encontrar las tiendas abiertas, pero lo mismo podria decirse de los bancos, oficinas del ayuntamiento o lo que sea. Con todo abierto las 24 horas, al final lo unico que se consigue es jodernos la vida los unos a los otros.
#1 Desgraciadamente es así.
#1 Perdon?? En mi empresa los sindicatos mayoritarios son UGT y CCOO y estamos en las mismas, los fines de semana se curra y no se cobra por ello nada mas.
#45 Pues como bien ha dicho #1: Como los trabajadores siguen votando como corderitos a estos sindicatos, tienen lo que votan.
No es cuestión de siglas, sino de no volver a votar a quien permite que te tengan puteado. Un mismo sindicato puede estar representado en una empresa por gente comprometida, y en la de al lado por padefos que sólo quieren protección ante el despido, soplándosela todo y todos los demás.
#45 Hola, yo no he dicho que los otros sean mejores. Lo que sí digo es que UGT y CCOO pueden estar "comprados" por la empresa, pero Fetico y Fasga SON la empresa.
#45 UGT y CCOO están para pelar gambas.
#6 #1 #2 debeis de tener en cuenta una cosa: en pocos años no quedará ni una cajera precisamente por discusiones como estas y quien habla de cajeras que trabajan festivos habla de personal de mostradores de facturación, personal en taquillas, etc etc
y eso si que debería de preocuparos porque luego vendrán los lloros del no tengo trabajo
#88 En RU es normal cer supermercados que tienen una cajera y el resto de autoservicio.
#1 ¿Cual es exactamente el problema de trabajar de Lunes a Domingo? Mientras hayan turnos y se libre lo que hay que librarse no veo el problema.
¿por que un restaurante puede estar abierto un Domingo y un Centro comercial no?¿cual es la diferencia?
#1 Por este tipo de comentarios me dan ganas de dejar de votar, si el PP ha subido como la espuma en las ultimas elecciones será por algo y esa es toda la justificacion que necesito para cambiar mi voto, puesto que yo vivo en unos de los pueblos con mayor renta per capita, tengo trabajo, casa, coche... vamos que no me falta nada, me quejo pero porque veo miseria y a gente cogiendo comida de los contenedores cuando bajo a Madrid, pero si estan asi es porque lo han votado asi que mirare para otro lado si no me gusta y punto, que cada palo aguante su vela.
#1 que yo sepa, hay otros sindicatos y casi nadie los quiere votar, aunque en varios centros sí tienen representación.
Luego cada cual se justificará como quiera el ser parte de la cadena.
Lo de votar a un sindicato vertical como lo del franquismo no sé yo si lo considerarán buena idea, pero cada uno que tome las decisiones que sea y que sufra las consecuencias, que ya somos adultos.
#12 estaban obligados, pero los propios trabajadores, por medio de los sindicatos, decidieron renunciar a ese derecho.
Fíjate.
Con este escenario, el dinero es el menor problema.
#1 error, en Bilbao el sindicato mayoritario en ECI es LAB. Por cierto gracias a estos sindicatos aquí NO se trabaja en festivos, aunque lo han intentado y con apoyo del PNV y el fallecido Azkuna. Es cuestión de vencer miedos y que apuesten por otro tipo de sindicalismo
#1 si realmente quisieran se podría cambiar, la empresa no tiene por qué saber a qué sindicato estas afiliado y durante las elecciones no pueden tocar a los afiliados . Otra cosa es querer que otro luche por ti y de mientras te quejes en la barra del bar de lo mal que estás.
#1 un camarero cobra lo mismo un martes que un domingo, por que un cajero de una tienda que abre 7 días a la semana tendría que cobrar mas un festivo?
#1 Hola soy el pesado que trabajó en ECI, solo comentar que en el ECI de Málaga de Avda. Andalucía el sindicato mayoritario es CCOO (si no recuerdo mal). Y supongo que no será el único de España. Ahora trabajo en una gran multinacional y también se trabajan los domingos sin cobrar extra al estar en un centro comercial. No simplifiquemos, la culpa es de los sindicatos, mas que de lana empresas que en lugar de estar para apoyar al trabajador lo único que hacen es asegurarse el futuro.
Y se me olvidaba: el artículo menciona que Eci asegura que la empresa permite acumular días seguidos de libranza para hacer unas pequeñas vacaciones. Me consta que es mentira. Eci tiene una política de puteo constante con los días libres y vacaciones que se sale de la lógica. No permite juntar días libres con vacaciones oficiales casi por sistema.
#2 Claro claro, los empleados sois todos unos santitos... se nota que has tenido muchas empresas
Dime algo...
¿Los días libres te los cogiste alguna vez en tu vida un Martes, Miércoles o Jueves?
¿O todos los empleados por arte de magia empalman con el Lunes y Viernes?
Saludos !
#2 No veo a nadie diciendo: "que se jodan, sabían lo que era cuando entraron", "haber estudiado", "es su trabajo y si se lo mandan lo tienen que hacer", etc. Como hubiera sido si fueran militares, guardias civiles o policías. A muchos de ellos tampoco les dejan juntar días libres o asuntos propios con el permiso oficial.
Mientras la gente siga apoyando estas prácticas comprando los domingos, se les seguirá puteando a estos trabajadores. Yo nunca he comprado en domingo ni lo pienso hacer. Se me cae la cara de verguenza colocarme frente a una cajera (o cajero) al que tienen ahí puteado un domingo porque a unos cuantos se les ocurre ir a comprar ese día, y no cualquiera de los otros seis que quedan de la semana.
#6 Tampoco irás a urgencias un domingo, ni cogerás aviones esos días y las estadías en un hotel de vacaciones las harás entre semana.
#8 Es curioso que los fines de semana la plantilla de médicos esté a medio gas y tengas que ir a urgencias pero en los centros comerciales todo el mundo esté en su puesto. Comprar es algo que se puede hacer en otro momento. El encontrarse mal no se puede aplazar.
#11 Hay muchísima gente que Curra los domingos y no pasa nada. Que los sindicatos acuerden las condiciones y turnos, para eso están.
#14 si, pero a costa de putear a los trabajadores y hacer competencia desleal al pequeño comercio que no puede competir con eso.
#56 Yo no entiendo la manía que tenemos con glorificar al pequeño comercio. Si no es competitivo, no es competitivo.
#66 Pues entre otras cosas sirve para que no acabe todo en manos de 4 compañías. El pequeño comercio tiene el problema que no vende todo, y el precio, pero tiene la virtud del trato al cliente, la cercanía, muchas veces la calidad, es dar trabajo e ingresos a alguien de la zona (lo que a la larga repercute en la ciudad) e incluso una calle con pequeños comercios es mucho más atractiva que una únicamente residencial.
#56 Ese es el mayor problema con estos comercios. Debieran cerrar al menos un día para permitir al pequeño comercio existir. (simplemente por ley todos los comercios deberían cerrar al menos un día).
#56 ¿Pero qué más le da a un pequeño comercio cerrar el domingo que cerrar otro día? Los comercios de una calle se pueden poner de acuerdo para cerrar unos lunes, otros martes, otros miércoles y otros jueves, y ya tienes una calle comercial activa todos los días de la semana, y cada trabajador con su descanso.
Lo que hay es una mentalidad muy rancia, parece que no hemos salido del nacionalcatolicismo convirtiendo el día de descanso cristiano en obligatorio.
Por cierto, yo trabajo muchos domingos y no me considero puteado por ello... igual que lo hace la mayoría de la gente del sector de la sanidad, transporte, atención al cliente, hostelería, agricultura, ganadería, etc. Lo que es un puteo es trabajar demasiadas horas o días y no tener suficiente tiempo libre, no que el que tienes te cuadre en el día del Señor o no.
Yo soy un gran defensor del pequeño comercio, pocas cosas me horrorizarían más que que acabáramos con una sociedad tipo americano donde las compras se hagan a golpe de coche y centro comercial, que son sitios que no me gustan nada y que además vacían las ciudades, destruyen empleo y causan inseguridad. Pero el pequeño comercio en España se busca la decadencia que sufre. Y no sólo por lo del domingo, que algunos comercios no han cambiado su filosofía en 50 años, te exponen su mercancía y no aprovechan la proximidad para ofrecer un servicio más cercano y personalizado. En mi ciudad hasta luchan contra las peatonalizaciones y el carril bus, tirando piedras contra su propio tejado porque lo que consiguen es una ciudad en la que la gente coge más el coche y por lo tanto va a los centros comerciales. Un poco de cabeza es lo que hace falta.
#14 "Que los sindicatos acuerden..." tú en qué país vives? o de qué país hablas? o de qué época hablas?
La mayoría de los sindicatos son puestos de trabajo, casi no existen lo que se llamaba "sindicato"
#14 ya lo han acordado y es el origen del problema. Han renunciado a cualquier compensación y se han comprometido a flexibilidad del 100%. Un viernes te pueden decir que tienes que trabajar el fin de semana, ocho horas el sábado y ocho el domingo.
#72 pues se arremanga uno, se junta con sus compañeros y se hace su sindicato. Que ya está bien que te vengan solucionando todo.
#14 Si, hasta ahora nos ocurría únicamente a los autónomos cuyos clientes tienen la indecencia de tener averías en fines de semana. Pero esta mala costumbre se está extendiendo hasta los trabajadores por cuenta ajena, para desgracia de todos. Los domingos están para descansar, no para partirse el lomo ni ir a hacer la compra, hasta la persona más ocupada del mundo puede escaparse un sábado de tarde (o mañana) a hacer la compra.
Los domingos deberían ser obligatoriamente festivos excepto hostelería (si eligen otro día de cierre, ya que son vitales para el turismo) y servicios básicos tipo urgencias médicas o el sector servicios de 24 horas (p.ej. cerrajero o fontanero de 24h.). El resto, comercios, fábricas, etc. cerrados. Todos lo ganaremos en salud (y en derechos laborales).
#11 Y el movil, o ir a comer fuera no se puede aplazar tampoco?
#51 Esos dos ejemplos que has puesto no se pueden aplazar: si necesito hacer una llamada, no lo puedo aplazar; si quiero quedar con los amigos, entre semana no puedo poeaue madrugo.
#8
No sé que tiene que ver churras con merinas, nadie escoge un día para ponerse enfermo, pero para comprar pan y 4 mierdas más tienes toda la puta semana.
#8 Y por supuesto tampoco irá de farra a ninguna feria, para evitar que haya kioskos, churreros, cantantes, etc. trabajando a altas horas de la madrugada.
#8 los domingos son los únicos días que algunos tienen para estar con sus hijos.
#8 Hay empresas o profesiones cuyo modelo de negocio implica cubrir los periodos de ocio de otros. Y otros que tienen que funcionar 24 horas por necesidad. Las compras, en general, no entran en esa categoría.
#6 ¿y entonces que hacemos los domingos?
O sea, ¿estas toda la semana trabajando y cuando tienes festivo no puedes hacer nada?
#9 Dudo que la mayor parte de la gente no pueda acomodar el ir a comprar entre semana.
#13 Y porque comprar los domingos no, pero comer fuera sí, o encender el movil, o echar gasolina?
#13 ¿Con jornadas de trabajo que acaban a las seis de la tarde porque el jefe tiene una política de presencialidad franquista y dos horas de sin contar con que tardar una hora en volver al curro por el transporte público o que tienes que irte del centro a tu ciudad dormitorio y los comercios que cierran a las ocho? Te dan una hora o así para ir al comercio y comprar.
Lo siento, pero la idea de el comercio de barrio feliz de una charcutería, un colmado, una carnicería, una frutería, una pescadería y una verdulería se quedó anticuado debido a que la familia tradicional de padre que trabaja todo el día y la amdre que es ama de casa y tiene todo el día para comprar quedó anticuada cuando llegó la mujer al mundo laboral. Desde entonces, los dos miembros de la unidad tienen casic ero tiempo para ir entre semana de Lunes a viernes, y sólo les quedan los sábadados y domingos.
Lo de los "fines de semana" no lectivos se puso para contentar a los cristianos (domingos) y los judíos (sábados) para profesar su fé, pero es bueno que una eprsona tenga dos días seguidos de descanso, eso no se discute. Y un comercio debe poder atender al máximo número de personas, y ya vez cuantas personas puede atender si abre las mañanas de lunes a viernes salvo a los viejos con pensión, a los parados y a la gente que tiene vacaciones fuera de verano.
Y bueno, como dijeron antes: no consumas nada en sábado ni domingo ni festivos, pero luego bien que has ido a un bar, cine, has visto la tele o lo que sea porque tienes días libres y quieres hacer algo. Si el problema más común se reduce a que no contratan a más gente usan a la misma plantilla. Pero alguien contratado para currar festivos y fines de semana no es malo. Comprar en domingo no es malo. Todo depende de si se hace de una manera ética.
#9 Los domingos se va a misa y al bar, como en el periodo de extraordinaria placidez.
#17 o a dar un viajecito a tu paraíso fiscal favorito a sacar la basura...
#9 En un trabajo normal haces 8 horas de lunes a viernes, suele haber tiempo para comprar después de trabajar.
#6 yo no voy por viernes por si el cajero es judío. Por no ofender y tal.
#10 Musulmán, los judios son de descansar el sábado. Así que para no ofender a ninguno lo mejor es no ir a comprar ni viernes ni sábados ni domingos.
#40 El Shabbat empieza el viernes al atardecer.
#10 compra online, no te cruzas con ningún cajero.
#6 Supongo que si tu sales de trabajar a las 18h, tampoco vas a comprar después de esa hora por respeto, no?
Y los sábados? ¿Por qué tu moral si que te permite ponerte delante de un trabajador un sábado?
Supongo que tampoco has echado gasolina un domingo o que tampoco te has tomado una caña en un bar por respeto. Y que para esas cosas te pides días libres en el trabajo.
#15 Me parece fascinante como la gente se queja porque los comercios habran los domingos, se preocupen de que el trabajador tiene derecho a descansar los domingos... Y luego se va a tomar algo al bar o al cine o a comer al restaurante.
Lo que hay es que tener los días de descanso semanales, a ser posible dos consecutivos, pero no tiene porque ser el domingo (de todas formas en las grandes empresas se pueden turnar e ir un domingo cada dos, cosa que no podrá hacer el del bar)
#43 #6 #92 Se trata de la disponibilidad que se les exige no del dia de la semana, No es lo mismo que un camarero que trabaja el Domingo y sabe que su dia de libranza es un miércoles y asi sera siempre salvo circustacias o motivos distintos a lo habitual. En una empresa en el que los turnos se mueven constantemente algunos de ellos incluso avisandote con pocos dias eso se tiene que pagar. Por no hablar que no ha existido practicamente aumento de plantilla para cubrir esos dias, por lo que el mover personal de entre semana a Domingos repercute directamente sobre la carga de trabajo de los demas compañeros.
#6 En algunas ciudades no se les permitió ni a Él Corte Inglés, ni a Carrefour abrir domingos y/o festivos.
La gente tiene derecho a vivir su vida familiar como quiera, menos trabajando en un supermercado en el que se puede comprar entre semana.
Cc #4
#22 La idea es que aunque trabajes un sábado o domingo tengas horarios y turnos decentes.
+ La gente tiene derecho a vivir su vida familiar como quiera, menos trabajando en un bar al que se puede ir entre semana y de día (creo que a todos nos gusta tomarnos esa cerveza en terraza los sábados noche de verano).
+ La gente tiene derecho a vivir su vida familiar como quiera, menos trabajando en la caja de una autopista, por la que se puede ir entre semana (y de día)
#41 La gente puede hacer la compra entre semana y un sábado hasta las 22:00 hrs. ¿Por qué esperar a un domingo o un festivo?.
El cajero de una autopista puede ser automático y el restaurante pertenece al sector servicios, que se rige por un convenio diferente al de los supermercados.
Cc #49
#48 Y que tiene que ver el convenio, hablamos de derechos a descansar y estar con la familia y esas cosas no?
osea si tienes peor convenio te jodes?
#54 No sé, pregúntale a los del convenio de pilotos aeronáuticos o a los del metal, quizás ellos te puedan responder mejor que yo.
#48 No sé... ¿qué tal si el cuándo comprar lo decide el consumidor y el propietario de la tienda en vez de ser caciques y querer imponerlo por la fuerza?
#64 aah,que si yo como curri no quiero trabajar los domingos estoy imponiendo...pero si el jefe o el cliente si lo quieren hacer hacer, entonces es democrático.Ya te entiendo.
#48 a mi gusta hacer la compra en domingo. Así que como consumidor si me abren en domingo, no iré otro dia de la semana.
#22 Y los parkings, bares, empresas de telefonica y demás, porque tienen que abrir los fines de semana, son trabajadores de segunda clase?
#22 ¿Esa vida familiar de la que hablas incluye salir a comer fuera? ¿O a tomarte algo? ¿O ir al cine? Porque me parecería muy hipócrita por tu parte decir que está mal que los empleados de El Corte Inglés tengan que trabajar los domingos mientras le pides una cerveza a un camarero.
#6 En muchísimas empresas trabajan domingos y festivos. Lo que tienen son turnos.
Yo si tengo que comprar un domingo lo haré. No es lo habitual pero no me voy a quedar sin leche o sin azúcar por pensar en unos trabajadores que lo único que hacen es llorar pero luego son los primeros esquiroles que joden las huelgas generales. ¿Y ahora se supone que no tengo que comprar un domingo por su bien?. Pues no. Ya estoy harto. Que se mojen el culo y hagan huelga.
#23 ¿Tú, de empatía andas regular no?
#23 Que en 125 comentarios la palabra huelga aparezca 4 veces, en mi opinion, es bastante relevante.
Si no se tiene en cuenta como una solución, no tenemos nada que hacer.
#23 En serio te das cuenta el domingo que no tienes leche? Haztelo mirar. Una cosa es ir al médico pq ocurre algo, o poner gasolina o comer en un restaurante, pero esperar el Domingo para comprar leche, patatas y la tv de 40" rebajada me parece una tontería.
#6 se te ha ocurrido pensar que puede ser gente igual de puteada que trabaja el resto del tiempo?
Esta es la pescadilla que se muerde la cola...
#6 Pues no enciendas el movil el domingo, ni vayas a los bares los domingos, insolidario.
#6 Ya te han respondido, pero es que yo he trabajado de joven en el comercio y pasaban dos cosas:
1: Si trabajabas en Domingo o te pagaban ese día doble o tenías un día más de vacaciones.
2: Si trabajabas en nocturno, igual, las horas se computaban al doble.
Ahora todo eso ha desaparecido y hay que agradecérselo, al menos en Madrid, a la política más corrupta, mentirosa, rastrera e indecente en la historia de España: Esperanza Aguirre. Cuando oigo a un trabajador decir yo voto al pp, lo único que se me viene a la cabeza es "tenemos lo que nos merecemos" y "tú eres gilipollas".
#77 El domingo deberia ser un dia como otro cualquiera. Todo el mundo deberia tener dos dias seguidos de libranza, pero el que tengan que ser sabado y domingo me parece un atraso.
#6 eso es bastante hipócrita, cuando la gente va al cine los domingos, salen de pubs sábado noche (que termina en la madrugada del domingo) irse de cervezas el domingo por la tarde en verano, etc. Os parece mal que abran los supermercados el domingo, pero el resto de servicios que si usáis en fin de semana cuando podéis disfrutar que se jodan no?
La idea de esa ley fue que contrataran gente para el fin de semana, mucha de la cual está en el paro, estaría encantada al menos de poder trabajar festivos y fines de semana. El problema es que se está usando la misma plantilla para cubrir un día más de la semana que antes no había.
#6 Espero que tampoco llames a Movistar, ni Jazztel ni ninguna compañía de telefonia, agua, luz o gas; porque trabajamos los domingos para que la gente llame para cosas tan urgentes y necesarias como: no me va el wasa, por ejemplo. Servicio que ni es de la compañia.
#6 Supongo que nunca has trabajado como un cabrón de lunes a sábado de 8am a 8pm, cuando te levantas a las 5am y llegas a casa a las 10pm no hay muchos sitios donde comprar.
Es triste echar la culpa al que compra en lugar de al cabrón que no contrata más personal o que paga lo mismo que cualquier otro día.
#6 ¿Te has parado a pensar que hay personas que sólo disponen de tiempo los domingos?
A mi se me cae la cara de vergüenza porque les paguen mal, no por ir a comprar un festivo.
#6 Pero es que el problema no es abrir en domingo, el problema es que no se pague un precio justo por ese trabajo. Y eso no se consigue no comprando, sino votando.
#6 Así no cambias nada, con no votar a PPSOE y Ciudadanos haces más.
#6 Hijos de puta, ahí dándoles trabajo...
#6 Y a un bar has ido en domingo?
#6 y cuando vas a comer a un restaurante o al burger king un domingo no piensas lo mismo?
#6 Claro, porque Dios descansó el domingo por lo que estamos moralmente obligados a no trabajar ese día, además todo el mundo tiene hijos como es bien sabido.
#6 España, el país en el que la gente espera que sean los otros los que luchen por sus derechos laborales.
Estoy absolumamete en contra de comprar los domingos y no lo hago nunca, pero si la gente quiere mejorar sus condiciones de vida y derechos laborales, más les vale empezar a mover el culo y organizarse.
#6 No vayas al hospital los domingos que nos putean a los médicos.
#6 ¿Vas de bares los domingos?
#6 viaja un poco y se te pasará esa verguenza de pueblerino que solo conoce un modelo que no tiene ningún sentido. Todos los dias deberíamos poder ir a comprar, como consumidores
#6 Yo si esta abierto y me cae de paso pues compro. No conozco el convenio colectivo de cajeras. Pero por ejemplo el de trabajadores de fincas urbanas. Si ese por ejemplo el portero o el limpiador de tu edificio. El convenio es de lunes a domingo. Jornadas a repartir de 40 horas semanales. Igual ellas tienen algo parecido en su convenio. Y no te hablo de los vigilantes de seguridad que es una sangría desde hace 25 años. Nos llevamos las manos a la cabeza. Pero por ejemplo los trabajadores de la construcción tienen jornada de lunes a viernes de 8 horas. Pero desde Felipe González el 90 por ciento trabajan entre 12 y 14 horas de lunes a sábado por el salario base y un incentivo por productividad para disimular las horas extras que tendría que declarar la empresa.
#6 ¿Nunca has comprado pan un domingo?, ¿Nunca te has tomado una cerveza, comprado el periodico, llenado el deposito de gasolina, usado un polideportivo, jugado un partido de algo con árbitro... un domingo? No seas mentiroso...
El problema no es trabajar los domingos. El problema es no cobrarlos. Es una vergüenza que se permita no pagar el horario festivo. Por ley debería pagarse 3 veces el precio ordinario. Ya veríais como no habría tantas quejas.
Además por abrir los domingos han perdido ventas entre semana. Les está saliendo a cuenta a los centros comerciales porque están quitando trabajadores de lunes a viernes para ponerlos sábados y domingos. Por que vender se vende lo mismo.
#27 Porque es España... en Finlandia, según me han contado, muchos (al menos en IT) se desesperan por trabajar en fines de semana por la pasta que se cobra... no me acuerdo si era el doble o incluso el triple que dia "normal".
#27 Luego si un taxista te dice que te tiene que cobrar el triple porque es festivo le llamarás ladrón
. Y lo mismo con cualquier otro servicio, el cine, birras en un bar ... todo al triple los festivos, a ver qué le parece a la gente.
#27 Creo que el problema es mayor cuando no tienes trabajo y por ti mismo no eres capaz de generar miles de euros al mes que ahorren al estado subvencionarte, y que ese dinero se pueda invertir en otras cosas como salud, educación, bienestar o ayudas a pymes para nuevos contratos .
Si alguien te ofrece trabajar los domingos y no tienes nada mejor.. ¿Cual es el problema? ¿Tienes acaso una mejor solución ?
Pues lo dicho.
Si no te gusta lo que hay tienes 3 opciones.
1: Demostrar tu valía y encontrar un empleo mejor y en los horarios que a ti te convenga
2: Demostrar al mundo que tú vales más y montar algo por ti mismo en el que tengas el sueldo que te mereces y el horario que quieras
3: Estudiar algo mejor que no puedan hacerlo 7.000 millones de personas y seas una persona de gran valor y que te rifen las empresas.
Ah, los beneficios de la maravillosa ley de liberalización de horarios comerciales, que según el PP iba a traernos dinero y prosperidad:
La Ley 12/2012 de Dinamización Comercial en la Comunidad de Madrid prometía crear 20.000 puestos de trabajo al dar libertad para abrir todos los días -en cualquier horario- en la capital, pero sentó como un jarro de agua fría a todos esos empleados que pasaron de trabajar 17 a 37 domingos al año sin ninguna contraprestación a cambio.
[...]
"Han pasado más de tres años desde la aplicación de la ley y se han perdido 10.000 puestos de trabajo (según el INE) en el sector comercial. Queremos que se modifique la normativa para volver al estatus anterior, con 15-20 domingos de apertura al año en determinados sitios de afluencia turística"
Votad, votad al PP. Y seguid llamando rojos antisistema a los que ya dijeron que esto iba a ocurrir.
#3 No, se pueden hacer turnos de 8 horas y que los trabajadores no sobrepasen las 40 horas semanales. Pero quieren tener abierto con los mismos trabajadores y eso no se puede. Que se lo agradezcan a los sindicatos y al gobierno.
#3 Deberían estar obligados a pagar más los domingos, luego que suban el precio si quieren. La gente ya decidirá, no?
#12 Sí, la gente ya decidirá... pero el problema es la imposición artificial que le has puesto tu antes.
#3 Si por mi fuera si y el IVA al 40%
#4 yo preferiría cobrar eso los que van a ultima hora a dar por culo y no solo en supermercados, sino en cualquier gremio.
#29 tambien, tambien
#4 Y el movil y las copas de los bares tambien mas caras los domingos no? No sabiais que hay gente detras para que todo funcione?
#47 Hombre, pues generalemente, los bares si son más caros en fin de semanas, ya que desaparece el menu y todo debe de ser de carta que es sustancialmente más cara.
#47 Los bares , restaurantes, cines...en fin negocios relacionados con el tiempo libre y el ocio cuando hacen su agosto es precisamente cuando el resto no tiene obligaciones laborales. ¿O crees que la gente puede salir de fiesta, a cenar y divertirse entre semana?. Cada cual se "jode" cuando le toca y la hosteleria siempre ha sido así, quiero decir que cuando uno se emplea en ese sector, ya sabe a que atenerse, otra cosa distinta es quee ste trabajando 20 años en els ector de alimentación o maoda y de repente y sin venir a cuento no consultar te cambien el horario y te jodan la vida familiar sin justificación, consenso ni compensación.
Creo que más que no abrir los Domingos, habría que garantizar dos días libres seguidos fijos y siempre los mismos. Después algo ya muy complicado es que los colegios se adaptaran a los horarios de trabajo de los padres de los niños, pero esto ya suena satánico ¿no?
#34 Yo creo que lo principal es lo de los dos días seguidos. Yo, que trabajé en una superficie comercial hace un tiempo, en dos años no pude disfrutar menos en vacaciones de dos días seguidos libres. Y eso hace que no puedas desconectar como es debido del trabajo.
#3 En las empresas decentes la disponibilidad se paga, y las horas extras en FESTIVOS tambien.
#83 Y las horas normales en festivos también.
#86 quise poner Y en festivos
de todas formas, para mi horas en festivos son horas extras.
A mí estas cosas...
Mi empresa (de hecho todo el sector) trabaja 365 días al año (366 este año), y el personal tiene descanso semanal, no dominical.
De hecho hoy es domingo y no estoy en casa. Y eso que mi trabajo es un poco "distinto", pero no me libro a veces.
#76 A ver, es que muchas veces no es solo cobrar mejor o tener mejores días de descanso, yo creo que lo primordial es que no te traten como ganado y que te sientas valorado en la empresa.
En mi empresa con los horarios es una locura, ya que en cualquier momento me pueden llamar y decirme que tengo que ir al dia siguiente a chiquitistan y me toca cancelar todo y estar sin ver a mi familia 2 semanas.
Pero en cambio, me pagan un sueldo muy decente, y en los momentos que no hay carga de trabajo, me regalan muchos dias de vacaciones extra.
#37 ¿Qué tal la gente que trabaja de lunes a sábado? ¿Esa no necesita comprar en domingo?
De todas formas es un debate para mi con cada vez menos importancia. Yo ya hago la compra por Internet por lo que, por mi parte, yo no demando el trabajo de una cajera / cajero.
En Edimburgo, y supongo que en el resto de UK, el domingo no encontrabas nada abierto, o era muy muy raro encontrar algo. Así que si ellos lo hacen, ya me dirás tú porque no vamos hacerlo nosotros.
#25 Ni los bares, ni restaurantes, ni parkings, ni lineas de telefono ni iglesias ni museos ni nada de nada?
Joe que pais mas raro.
#53 #114 #121 #137 #193 Yo el tiempo que he estado en Edimburgo, hasta hace dos meses, los domingos la mayoría de establecimientos estaban cerrados. ¿Algo abría abierto?, pues claro, pero desde luego, donde yo vivía, Leith estaba casi todo cerrado, incluido restaurantes.
#25 en Londres está más o menos todo abierto el domingo excepto en ciertos barrios como la city, que el fin de semana está desierta.
#25 No se de donde te sacas eso. Yo vivo en UK y aqui en domingo abre todo, eso si, hasta eso de las 5PM los comercios normales. Bares abren normal
Estudiantes que estudian durante la semana trabajan el finde y ya ves tu que problema
#25 ¿Hace cuanto? Porque ya desde hace años abre todo en domingo. Es más, dentro de un poco me voy a hacer la compra semanal.
#25 En Manchester abren muchos comercios los domingos con horarios ultracortos, muchos cierran a las 12.
No son solamente los empleados de caja. Cualquier contrato firmado con ECI, aunque sea para oficinas, contempla una semana laboral de siete días. Te dicen que eso a ti no se te aplica, que es para estandarizar los contratos y bla bla bla, y vas y firmas, y con eso se curan en salud. Si no les gusta como trabajas en oficina, no tienen problema en mandarte a tienda sin necesidad de firmar un nuevo contrato.
Realmente no depende de los sindicatos, porque no todos los trabajadores están sindicados. Se trata de que a empresas como ECI se les hace el caldo gordo desde arriba, porque tienen mucho poder y lo ejercen, así que el convenio se elabora a su medida. Y ha venido haciéndose así estuviera quien estuviera en el gobierno, así que tampoco hay que culpar a determinada reforma laboral o a quién haya votado la gente. Se trata, sencillamente, de que a determinadas empresas no se les aplica ningún tipo de control.
Esto es solo el comiennzo, esperad al TTIP, esperad a que se resacien en sus votantes....
Es lo que tiene ser un pueblo de cobardes y ceporros.
Yo tampoco veo esa costumbre de fijar el sabado y el domingo como festivos. Podrian poner el lunes o el martes. En otros paises las tiendas cierran discrecionalmente: los bancos el martes, las peluquerías los jueves, los bares el lunes, etc.
#18 Que conste que entiendo tu reclamación. Pero, no seria posible permitir que abrieran y compensar a los trabajadores que aceptaran esos horarios adecuadamente? Hay gente que tiene horarios de trabajo muy extensos que no les permiten hacer la compra entre semana en horario "normal" ya que es entonces cuando ellos están trabajando.
Por ejemplo en mi empresa si trabajas un domingo tienes dos días de descanso en compensación (es voluntario eso si, tienes que aceptar la misión).
#33 Hombre, hay una diferencia y es que la mayoria de la gente descansa en fin de semana y probablemente tu familia y amigos no van a coincidir con tus descansos. Parar un lunes o martes y trabajar en fin de semana tiene que tener alguna compensacion.
#38 además los días libres entre semana que te da trabajar el domingo vienen muy bien para hacer gestiones con la administración en horario de funcionario.
#33 Yo he trabajado en un supermercado y es una putada que el día libre te lo den en festivo cuando esté todo cerrado.
Personalmente prefería librar entre semana y tener todo abierto.
eso es gracias a la reforma laboral del pp
#30 Suerte los que teneis un 'trabajo normal' porque según tu definición, estas cajeras no lo tienen, y todos los contratos temporales y parciales de tu amado pepe tampoco. ¿No será problema de 'los que venden' en lugar de 'los que compran' ó 'los que trabajan'?
#57 Estas utilizando mal las votaciones en Meneame. No se vota negativo por no estar de acuerdo, si no por no cumplir las normas. Si dejas el cursor encima del boton de votar negativo te explica como hay que usarlo.
El trabajo 'normal' o moda, segun las estadisticas del Ministerio de Trabajo, se situa en alrededor de 8 horas al dia, por cinco dias a la semana. Con horario de salida entre 5 y 7 de la tarde.
Trabajos con horarios fuera de la norma los hay, pero son minoritarios en comparacion. Mi respuesta se debe al comentario anterior, donde asumia que todos tenemos trabajos de ese estilo, cuando es empiricamente falso.
De la misma manera que me has votado negativo injustamente, has procedido a atacarme metiendome en el saco del votante del PP (soy votante de Izquierdas, y sindicalista).
Abuso con connivencia del Gobierno.
#85 pues mi sueldo es de menos de 1000€ y si, estoy buscando otra cosa porque ando muy quemado.
#91 denuncia a trabajo macho.
#91 Ya te digo. Ánimo algo saldrá (y seguro que mejor) porque tu curro actual acaba con tu vida.
#31 continua: Es muy bonito decir (yo estoy contraó por ETS ¡no puedorrr!, a mi para lo que me queda en el convento, pa lo que cobro, sudame la po...., me prometieron X. no porque mi cuñado me metió, etc, etc.).
Y con esas escusitas y otras muchas, faltamos a nuestra verdad «Yo lo valgo, mi trabajo no sólo me dignifica a mi, tiene un valor y mese (o seme) debe valora a un justiprecio.
Los sindicatos no son perfectos pero ¿Quien lo es?.
¡Dioses del Averno! todos estamos rodeados de incapaces y trepas, pero lo que importa es la herencia de nuestros maestros y como la transmitimos.
NO PODEMOS MALGASTAR LOS LOGROS DE NUESTROS MAYORES, NOS HA COSTADO SUDOR Y LAGRIMAS.
Firmado:
Un migrante más.
#68 Dirás que entran al trabajo a las 8 y salen a las 8... Que seguro que su rato les lleva ir de casa al trabajo (vamos que estarán en tiempo de trabajo unas 13h)
Trabajar los festivos deberia de ser algo excepcional, como lo era antes de la reforma laboral. Aparte de las consideraciones econimicas esta la imposibilidad de conciliar la vida laboral con la familiar. Alegar causas organizativas o de produccion en supermercado para abrir todos los dias roza el fraude de ley.
#35 exacto, me parece bien que abran los findes pero que contraten gente solo para esos dos días... Habrá un montón de gente, estudiantes o gente que quiera sacar un sueldo extra deseando currar esos días. No se putea al trabajador actual y se genera empleo.
#35 ya estamos imponiendo. Somos muy muchos que ni tenemos ni queremos familia, no tenemos que conciliar por obligación. Si tu no quieres comprar o trbajar en domingo no lo hagas y dejamos a los demás tranquilos.
Por lo demás, estoy de acuerdo en que paguen buenos sueldos todos los días de la semana y se pueda librar como es debido trabajes cuando trabajes. A ver si os creéis que los que trabajan en carrefur de lunes a viernes cobran un pastizal y estan en palmitas.
Tenemos lo que nos merecemos por borregos!
#65 No creas. Si se abre en festivo se debe obligar al comercio a pagar lo justo.
#78 ¿Pero por qué? ¿Qué tiene de especial el domingo en un Estado laico? ¿Porque sea el día de nuestro señor y debamos ir a misa?
A nivel personal, por ejemplo, prefería tener festivo entre semana cuando trabajaba en un supermercado. Podía hacer muchas más cosas ya que estaba todo abierto.
#82 hay servicios públicos el domingo?. Ayuntamiento? Colegios?
#90 Hombre, servicios públicos a patadas...
Precisamente lo que entendemos por servicios públicos es lo que más trabaja todos los días del año: sanidad, policía, suministros (agua, electricidad, si bien es cierto que están bastante automatizados) limpieza en muchos casos, transporte... Y no hablemos del ocio.
#82 Porque tenemos familias, y la gracia de un dia de descanso es estar con tu familia, de que me sirve a mi un dia de descanso si los niños estan en el cole y mi mujer en el trabajo.
Por H o por B, en España es tradicional que el domingo descanse casi todo el mundo, por eso, privarte del derecho de ir al parque con tu familia se debe de pagar más caro.
#82 Se habla de festivos, no de domingos como "día del señor". Si se decide que los festivos sean los lunes porque es el "Día de la felicidad", pues los lunes. Pero todos igual (salvo las excepciones).