#67 Si Leire hubiera sido del PP estarías pidiendo cabezas. De verdad ¿Puedes decirme que en toda está historia, si cambias los partidos políticos, no estarías con las guillotinas en la calle? No mientas.
#67 Da tiempo a cachear a todo el mundo y no da tiempo a comprobar la indentidad.
Insisto, es imprescindible que las entradas sean nominativas si no es IMPOSIBLE evitar la reventa ,que a fin de cuentas es lo que hace Ticketmaster.
#67 La propaganda feminista causa que se piensen esas cosas.
Pasó hace unos años en la BBC. Las mujeres que trabajaban ahí montaron un cristo porque cobraban menos que los hombres. Se amplificó el ruido con los altavoces feministas. Se resolvió el tema con la promesa de que se equipararían los sueldos entre sexos. Se hizo una auditoría que descubrió que las mujeres cobraban más que los hombres. Se subió el sueldo a los hombres.
#67 El delito de odio, que yo sepa, es solamente contra colectivos vulnerables. Te puedes cagar en, que se yo, la policía, porque no es uno de esos colectivos.
#67 Hay más posiciones modernas por si quieres ir un poco más allá
Está la de ateo agnóstico, que no tiene prueba de que un dios exista y vive su vida como si no existiera, pero tampoco puede afirmar categóricamente que no exista.
El ateo gnóstico o ateo fuerte (strong atheist en inglés), que no cree que dios exista y lo afirma categóricamente. Está posición está basada en que todas las pruebas científicas indican en esa dirección.
Después estan los antiteistas, que son ateos que piensan que todas las personas religiosas no son de fiar y preferirian lesgilar en contra de la existencia de las religiones.
Por el otro lado están los teístas agnósticos, que son los básicamente los creen que probablemente haya un dios, pero no pueden afirmar categóricamente que exista o que sea conocido (esa gente que piensa que hay algo poderoso, o que algo tiene que existir, algo que dé sentido a sus vidas) , y los teístas gnósticos que son la gente religiosa.
#11 Cuela como eslogan, luego tienes a youtubers preguntando a gente en la calle, "¿conoces a alguien que cobre menos que un compañero suyo hombre por el mismo trabajo?". Y todos con cara de vaca mirando al tren y las mismas respuestas "bueno, yo no conozco ningún caso", "la verdad que no...", y luego vuelven a la carga con la misma gilipollez. Parecen NPC.
#18 No creo en la brecha salarial por razón de sexo. Eso es falaz. La mal llamada "brecha de género" es coger TODOS los trabajo de mujeres, hacer una media, y compararlos con los de los hombres. Es burdos y mediocre.
Este artículo señala donde hay brechas, pero usando datos, y no relatos.
#67 Las tías negocian peor. Tendrán menos pluses, pero lo que viene siendo la parte fija, no puedes pagar… » ver todo el comentario
#67 entiendo que no cobráis por convenio, ya que eso es ilegal, así que eso se soluciona muy fácil, que vaya a pedir un aumento de sueldo y si es tan buena se lo darán. Claro, que si se queda sentadita en su silla haciendo todo lo que le dice el jefe y viendo cómo compañeros "amenazan" con irse y consiguen esos aumentos, el problema no es heteropatriarcado es que es una padefo, como suelen recalcar en laboro
#67 Pues igual que en el parlamento de España que hace diez años no se podía intervenir en catalán y ahora sí. El castellano no era más mi lengua antes de que se consiguiera que después. Ni el catalán pasó a ser más mi lengua porque se pudiera intervenir en catalán en el congreso. El estatus oficial que consiga obtenerse para mis lenguas no afecta a su "milengüidad". De hecho si hay una relación causal es en todo caso al revés.
En cuanto a la UE pues si ahora no se obtiene en algun otro momento tal vez sí. Simplemente se trata de tener algo que otro quiera lo bastante como para ceder a cambio de ello. Es bastante aburrido en realidad pero la política es así.
#67 entiendes que subir el SMI no es la solución Per se? Ha provocado una inflación brutal, viviríamos mejor con el SMI un 5% más en vez de un 50, y con una inflación del 10% en vez del 50%, como ha ocurrido.
Ya de que es difícil de entender y en tu mundo de pirueta es impensable, pero la gente que cobra el SMI vivía mejor hace 5 años que ahora. Subirlo per se no es la solución, si la inflación te come la subida y mas.
Lo que hay que hacer es subir sueldos a través de otros métodos como competitividad, escasez de trabajadores o eliminación de impuestos. El SMI lo cobra gente sin formación, por que se importa mano de obra d sordos países a mansalva? Toda la inmigración ilegal a viene a competir directamente por esos puestos, si el estado es mas rígido con ella, hablara menos gente para esos trabajo y el sueldo subiría.
Dale una vuelta,
#67 Te lo pego de chatgpt pero le puedes preguntar tú mismo
No, el Tribunal Supremo de los Estados Unidos **no publicó las actas para ser verificadas** tras la polémica victoria de George W. Bush sobre Al Gore en las elecciones presidenciales del año *2000* .
La controversia principal se centró en el **estado de Florida**, donde el margen de votos era extremadamente estrecho y hubo numerosos problemas con el recuento, incluyendo boletas mal diseñadas y discrepancias en el proceso de conteo manual.
El **12 de diciembre de 2000**, la Corte Suprema de EE. UU. falló en el caso **Bush v. Gore**, una decisión muy controvertida (5-4) en la que se ordenó **detener el recuento manual de votos** en Florida, argumentando que violaba la Cláusula… » ver todo el comentario
#67 No vas a recuperar ninguna calidad de vida votando a chorizos y gañanes, que es lo que, básicamente,es la ultraderecha.
Y mientras los curritos no entiendan esto, seguirán votando turbo derechas pensando en que eso es subversivo,
#67 La igualdad no es tan sencilla como dices pues hay personas que parten de situaciones de desigualdad. Estas medidas, como la reserva de plazas para personas trans (que además son 2, no 2.000), no buscan crear privilegios, sino corregir desigualdades de partida muy reales.
La propia Constitución (Art. 9.2) pide a los poderes públicos que actúen para que la igualdad sea efectiva para todos, eliminando obstáculos.
Las personas trans, al igual que otros colectivos como personas con discapacidad, enfrentan barreras enormes en el acceso al empleo. Estas acciones son herramientas para compensar esas desventajas y asegurar que tengan las mismas oportunidades reales, no solo formales. No se trata de tratar a todos igual sin más, sino de tratar diferente a quienes parten de situaciones… » ver todo el comentario
#67 Es que te has inventado la definición de violencia que te ha salido de los huevos ¿A mí qué me cuentas?
Pregúntale a la ONU o a la comunidad científica porqué hay una violencia obstétrica y no una violencia odontológica, pero no te inventes definiciones chorras
#68 Barney_77 
