#17 A ver, entiendo tu artazgo, pero por otro lado lo vives como una realidad manifiesta generalizable y no lo tengo tan claro. Determinadas especialidades como las quirúrgicas, tienden a tener más actividad privada, que por ejemplo un médico de familia, que es excepcional. Según tu forma de pensar, deberías tener mucha más empatía y consideración con el sufrimiento y empeoramiento progresivo de las condiciones laborales de los médicos de familia, por ejemplo.
El problema es que no hay un censo nacional actualizado de médicos estatutarios con ejercicio público-privado. La encuesta OMC-CESM de 2018 encontró un 13,4% entre los encuestados que trabajaban en la pública; no es un dato de 2026. Las encuestas por especialidades muestran diferencias importantes: aproximadamente un 10% en Medicina Interna —SEMI, 2024—, un 30% en cardiólogos jóvenes —SEC, 2022— y un 49% en oftalmólogos jóvenes —2026—, con muestras distintas.
Tampoco hay comunidades «sin restricciones»: todas exigen compatibilidad previa. Lo que varía es la pérdida de sueldo (complemento de exclusividad) las limitaciones para determinados cargos. Madrid permite compatibilizar sin pérdida retributiva en el puesto ordinario; Navarra mantiene una pérdida importante y exclusividad obligatoria para las jefaturas. Asturias redujo en julio de 2026 la diferencia salarial de los adjuntos, quedando como alto testimonial. Murcia y Extremadura eliminaron en 2025 sus prohibiciones específicas para las jefaturas.
Fuentes: encuestas OMC-CESM, SEMI y Sociedad Española de Cardiología; estudio de jóvenes oftalmólogos; informe retributivo SIMEG 2026; normativa de Asturias, Navarra, Murcia y Extremadura.
#3 ¿De verdad un salario de 1300 € después de 7 años de carrera no es una condición infrahumana? Tu tienes que ser muy desdichado, particularmente conozco a la mayoría de zoquetes y sin hacer nada ya cobran mas
#3 Qué despropósito de comentario haces. Ahora mismo en España los 4-5 años de "formación MIR" tienen condiciones laborales que sería inaceptables para cualquier otro profesional. Siempre se puede estar peor, evidentemente; y fuera de la UE o en la ilegalidad peor aún. #3 En cualquier oficio de España, pasar de 80 horas extra al año es ilegal, hacerlas es voluntario y se pagan más caras que la hora ordinaria. A un médico el Estado le impone por ley más de 600 horas extra anuales, en turnos de 24 horas sin dormir, pagadas más baratas que su hora normal, robadas del cómputo de jubilación y con responsabilidad penal si a las cinco de la mañana falla por agotamiento. Ningún peón, operario ni sindicalista de este país aguantaría ni quince días fuera del Estatuto de los Trabajadores, pero la envidia de barra de bar es uno de los motivos miopes que hace aplaudir uno de los múltiples sistemas de semiesclavitud legal que aún queda en Europa.
#54 si que explota eso, pero no quita que haya podido hacer preguntas incomodas que no ha querido, como por ejemplo sobre la pensiones, las declaraciones del partido sobre la sanidad, el retiro de fondos de sistemas de prevencion aumentando para toros o chorradas o simplemente sobre la censura poniendo de ejemplo la imposicion de publico
#9 Estás ciego?? Ve al segundo 0:38 y el 0:44 del vídeo y vuelve a escribir lo que acabas de escribir.
Sobada de tetas mundial.. te dejo una captura pero le falta el movimiento, si lo ves cambiarás de idea.
#8 Ya hace semanas de la desaceleración de las ganancias exageradas con los stocks yankis, ahora estarán buscando darle bombo y platillo para que entre al trapo todo pardillo.
#33#18#9 No sé Rick. Mirad el video otra vez, quizá no os habéis fijado. En mi opinión, un manoseo carísimo. Le coge por la cintura, luego manoseo y luego cintura de nuevo...
#9 Si, muy natural en un forcejeo, en un momento en el que ya la tienes controlada, agarrarle una teta, subirla y bajarla. #21 Ni tú te crees que no sea evidente.
Bueno, coñas aparte, estoy con lo que dice #2, un 10% de posibilidad de desastre es demasiado alto y las cosas menos invasivas parecen mejor solución. Además es carísimo.
Lo mismo en EE.UU. Y tantos sitios 
El problema es que no hay un censo nacional actualizado de médicos estatutarios con ejercicio público-privado. La encuesta OMC-CESM de 2018 encontró un 13,4% entre los encuestados que trabajaban en la pública; no es un dato de 2026. Las encuestas por especialidades muestran diferencias importantes: aproximadamente un 10% en Medicina Interna —SEMI, 2024—, un 30% en cardiólogos jóvenes —SEC, 2022— y un 49% en oftalmólogos jóvenes —2026—, con muestras distintas.
Tampoco hay comunidades «sin restricciones»: todas exigen compatibilidad previa. Lo que varía es la pérdida de sueldo (complemento de exclusividad) las limitaciones para determinados cargos. Madrid permite compatibilizar sin pérdida retributiva en el puesto ordinario; Navarra mantiene una pérdida importante y exclusividad obligatoria para las jefaturas. Asturias redujo en julio de 2026 la diferencia salarial de los adjuntos, quedando como alto testimonial. Murcia y Extremadura eliminaron en 2025 sus prohibiciones específicas para las jefaturas.
Fuentes: encuestas OMC-CESM, SEMI y Sociedad Española de Cardiología; estudio de jóvenes oftalmólogos; informe retributivo SIMEG 2026; normativa de Asturias, Navarra, Murcia y Extremadura.