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Menos sueldo y más trabajo. ¿Así se motiva al empleado? [78]

  1. #63, Recuerda que en España el 95%+ de las empresas son PYMEs, no multinacionales que forjan las leyes a su favor. Y de esas PYMEs, la mayoría son empresas muy pequeñas que tienen una decena de empleados a cargo a lo sumo.

    No sé cuantos empresarios habrá por aquí, pero hago una pregunta generalizada: si los empleados participan en los beneficios, también aportan dinero durante las pérdidas? Recordemos que el empresario es el único que ha puesto de su patrimonio para ponerlo todo en marcha.

    De un empleado se espera que haga bien su trabajo y cobre lo acordado por ello. Precisamente porque él va sobre seguro y no le pasa nada si la empresa quiebra (hablando de consecuencias más alla de buscar otro trabajo).

Rajoy :"Si en los seis primeros meses no me montan tres huelgas generales, no lo estaré haciendo bien" [209]

  1. #203, he visto bastante del mundo en comparación con mucha gente que sólo se preocupa de su horario.

    He visto la falta de formación que hay en este país, cómo los jóvenes se dan de bruces con la realidad tras el cuento que les ponen en la universidad; cómo los trabajadores se te ablandan y te estafan en cuanto los haces fijos o les das la espalda, y cómo despedirlos te sale por un ojo de la cara para que luego cobren el paro. Eso si, tras cargarse tu maquinaria.

    Poco se puede esperar de un país en el que el que emprende es mal visto, o al que triunfa se le hunde. Acaso crees que la indemnización por despido o los subsidios por estar parado son incentivos para trabajar?
  1. #103, yo lo pondría de la siguiente forma:

    "Voy a tomar las medidas que el PSOE no ha tenido cojones de tomar por ser populista."

    El que piense que esto se arregla sin sacrificios, lo tiene mal. Y el que piense lo que #103 ha dicho, es que no ve ni la punta del iceberg.

Primeros despidos en granjas de contenidos castigadas por el algoritmo de Google [30]

  1. #23, es lo que pasa cuando montas tu negocio alrededor de un solo cliente.

    Recordemos que se ha montado toda un industria del SEO, el posicionamiento, el marketing online y demás, pero al fin y al cabo es simplemente un sector de negocio que depende enteramente de 3 empresas. Privadas.

Si no pagas los trabajos que encargas, la gente se va a enterar | WTF? [78]

  1. #7, sería difamación aunque fuese completamente cierto el anuncio de que no pagan? Yo no tengo muy claro cómo lo percibe el código penal. Si así fuese, no entiendo entonces cómo los cobradores y agencias de cobro se consideran legales.

En marzo se eliminan las cláusulas de revisión salarial [68]

  1. #22, dame datos que sustenten tus palabras.

    Y en todo caso, el que pone dinero para sacar la empresa adelante es el empresario, no el trabajador. Para eso cobra más y es el jefe. Qué bonito es poner al dueño de tirano cuando el único que se arriesga es él.

España no se cree aún los beneficios de la conciliación laboral y familiar [43]

  1. #6 Y también se encuentra plagada de trabajadores que se consideran poco compensados pese a tener un sueldo y horario decente, y que aunque podrían conseguir más trabajando bien y satisfaciendo a sus superiores, no están dispuestos a prescindir de la comodidad de ausentarse cuando pueden, de tomarse bajas pese a no estar enfermo, o de no producir mientras no haya un supervisor mirando siempre por encima del hombro.

    Todo hay que decirlo.

Gráfica interactiva: ¿Quién se enriquece más, el 10% más rico o el resto? (1972-2007) [65]

  1. #58, no necesitas una fortuna para sacar algo adelante. Y en todo caso, las habilidades sociales traen más, mucho más que montar una empresita.

    #59, no. no me ha faltado eso porque no estoy hablando de corrupción ni de políticos que llevan este país a pique. Estoy hablando de gente que es capaz de usar sus medios -sean los que sean- para reunir más poder. Y tampoco hablo de estar formado, sino de poseer esas habilidades innatas que te permiten crear esa conversación oportuna, en ese momento oportuno, en ese lugar oportuno. Porque vamos, se sabe de sobra que ese tipo de coincidencias no se dan sin una planificación previa.

    Esas personas de las que hablo son el 2-3% de la gente que hoy mantiene el ~90% de la riqueza mundial. Y siguen fortaleciéndose, porque siguen siendo igual de capaces sólo que con más dinero.

    Y por cierto, no sueltes perlas como la primera parte de tu segunda frase si no conoces a quién se las dices. No podías haberte equivocado más.

Cómo Anonymous hackeó HBGary [ENG] [40]

  1. En casa del herrero...

    Muy interesante artículo para los que trabajan en este campo. Demuestra cómo un fallo de seguridad puede acabar extendiéndose a todo el sistema.

El 'Wikileaks' de Leo Bassi sobre el PP recibe un centenar de correos electrónicos [88]

  1. No es que el PP sea una buena elección... pero como el actual presidente tenga un tercer mandato este país quedará en la ruina.

Gráfica interactiva: ¿Quién se enriquece más, el 10% más rico o el resto? (1972-2007) [65]

  1. #44 Lo creas o no, han habido casos de gente que se ha levantado de lo más bajo a lo más alto. 'Sólo' se requiere actitud, inteligencia, esfuerzo, astucia, picardía, perseverancia, un poco de suerte...

    La mayoría de la población carece de esos dones o simplemente no tiene cabeza para aspirar a más, por eso los pobres se hacen más pobres y los ricos se hacen más ricos. Han sabido como ganar poder, y obviamente harán uso de ese poder para ganar aún más. Esto no tiene nada que ver con el capital, es ley de vida.

Apple irrumpe en los supermercados con la revolucionaria Apple Water [humor] [inglés] [7]

  1. Esperad a que salgan apps para este producto...

Una no tan breve historia de PHP [12]

  1. #3 Eso depende de quién programe. El PHP es tan bueno como cualquier otro lenguaje, sólo que es muy poco estricto y no exige al programador a la hora de seguir buenas prácticas.

    El resultado? uno de los lenguajes más fáciles de aprender a usar y de los más difíciles de dominar al completo.

Alejandro Sanz por fin está contento [82]

  1. Una cosa es defender tu postura a la hora de llegar a un acuerdo; otra es hablar sin tener ni idea de cómo funciona Internet.

Un abogado 'antipiratería' británico se retira en pleno juicio [60]

  1. #4 Amplío:

    El trabajo que ACS: Law hace consistem, mayormente, en llegar a un acuerdo con las personas demandadas por cantidades cercanas a los 500-1000$ dólares. Dado que un buen abogado para estos casos suele costar cerca de 8000-10000, la estrategia busca que el demandado se rinda sin plantar cara y así cobrar casi gratuitamente. De hecho, algunos abogados lo han tildado de extorsión legal.

    Obviamente, ni todos los casos le han salido bien, ni todos los jueces se lo han tomado del todo bien. Mas bién, el tiro le ha salido por la culata.

Esos "jefes" que tanto abundan, sin liderazgo, sin formación y con mucha jeta... [111]

  1. #21 El problema es que en la mayoría de los casos ni se valora al trabajador, ni se valora al jefe. Todos esos que están aquí comentando lo inservibles que son, cómo las empresas funcionan mejor sin ellos, cómo no hacen más que cobrar por la cara, quizás no caigan en que son también los que tratan con los clientes y traen trabajo a la empresa.

    Aunque eso no quita que hayan jefes completamente inútiles y trabajadores completamente inútiles.
  1. #13 Eso, con demagogia e ignorancia por delante.

    Jefes y trabajadores los hay de todos los colores, tanto buenos como malos. Y podría ser que la razón por la que estás en ese proyecto es porque tu jefe, pese a no saber nada, tiene las habilidades sociales para conseguir el contrato.

Google da por sorpresa a todos sus empleados una paga de $1000 y un aumento del 10% [110]

  1. #11 Si en España el subir el sueldo a la gente y dar pagas extras aumentase la productividad, se haría más.

    Pero claro, es que también Google no contrata a cualquiera... y se necesita más que trabajar bien para ser capaz de devolver este gesto en lugar de pensar para tí mismo.

Los jueces consideran que no hay nada ilícito en vender ropa falsificada o cedés y películas piratas [94]

  1. #89 La diferencia está en que estás fingiendo llevarlo pero en realidad no puedes permitírtelo. Y como lo que esa empresa vende es la marca, la estás perjudicando al no llevar uno de sus productos. Ese cocodrilo molón demuestra más de lo que puedas apreciar a simple vista:

    -Poder adquisitivo
    -Estatus social
    -Imagen personal
    -Diseño de marca
    -Calidad asegurada

    Si no entiendes porqué Lacoste vende jerseys a altos precios con cocodrilos molones, entonces por qué buscas comprarte uno con ese mismo cocodrilo molón? A que no te compras en su lugar una simple camiseta de 0,50€?

«Dame ocho o nueve mil euros; eso no es corrupción». [37]

  1. #20 Para ser sincero, la mayoría de noticias que son una parrafada no hacen más que repetir la misma información en todo el escrito. Muchas veces te enteras de todo con leer un párrafo como el que esta noticia tiene.

Las fábricas de Nike, Puma o Adidas: así es la nueva esclavitud del siglo XXI [72]

  1. #7 Y la culpa reside en estas multinacionales o nosotros los consumidores, no?

    Por qué no miramos más alla y vemos que el problema está en los países que directamente no quieren solucionar estos problemas o que porque son pobres la mano de obra se puede costear a niveles infrahumanos? Nike, Puma, y todas esas marcas son multinacionales que tienen un sólo objetivo: hacer dinero. Y si se puede contratar a gente a esos precios, ten por seguro que se hará. La raíz del problema no está en que se haga, sino que se pueda hacer.

    Si en China la gente tuviera las mismas condiciones laborales que en España, no existirían esta clase de problemas. Pero claro, eso a China no le interesa porque de otra forma no aportaría nada al mercado mundial. Y por eso su economía vive a costa de la salud de sus ciudadanos.

    La culpa no es ni de estas multinacionales, ni nuestra. La culpa es de la pobreza de esos países.

Abaratar el despido no genera empleo [103]

  1. #16 Dime tú si es un derecho el que un trabajador que ocasiona problemas entre el resto, que habla mal a las espaldas de la gente, y que no tiene ni dos dedos de frente... se cargue una máquina que vale más que su sueldo anual, y que luego al despedirlo tengas que darle una indemnización.

    Porque claro, lo que no se dice aquí es lo jodido que es demostrar que un despido no es improcedente.

    #4, #8, #9, Para comentarios estúpidos, los tuyos. Ignorantes, también. Para tu información, aquí en España la gente llega a rechazar ofertas de empleo sólo para seguir cobrando el paro. Ya que te atreves a poner números sin fundamento, porqué no decimos también que el 90% de los asalariados busca vivir del cuento a base de subvenciones?

    Y no, las prestaciones por desempleo no incentivan el empleo. Sólo te animan a que sigas cobrando sin currar.

Vecinos de una ciudad eslovaca levantan un muro para impedir el paso de gitanos [57]

  1. Tinte amarillista: En la noticia se explica que no han levantado el muro, sino que los vecinos sólo terminaron 50m de los 500m que tiene.

    Por otra parte... yo estoy de acuerdo. Mucho comentario sobre discriminación veo yo, pero a fin de cuentas esta gente ha causado destrozos y violencia en la ciudad. O es que aquí en España se tiene una mejor opinión de ellos? La integración, por supuesto. Pero antes que eso seguridad.

Diseñador gráfico ganando 60 000 euros al año. ¿Es posible? Fácil si eres el hijo de la alcaldesa [86]

  1. #16 Y el diseño de la página en cuestión, hecha con tablas. Me parto.

Dime a quién conoces y te diré si tendrás trabajo [56]

  1. #10 "El INEM no funciona por que los empresarios ponen más fe en sus propios departamentos de recursos."

    Las grandes empresas quizás. Pero yo he recurrido varias veces al INEM para buscar gente, y aparte de que no han salido tantos candidatos como puede parecer, la calidad que hay es pésima. Han salido holgazanes, maleducados, impresentables, gente que se limita a ver lo que tiene en la nómina y punto.

    No, el INEM no funciona más que nada porque ahí cualquiera pone su currículum al estar en el paro y se limita a esperar a que lo llamen. De ese tipo de personas poco puedes esperar cuando buscas trabajadores que tengan un mínimo de cabeza y no empiecen a darte guerra por tonterías en la empresa, porque si no te vas a pique.
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