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saulroc

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La crisis laboral de Airbus en Puerto Real amenaza al resto de producción en España [4]

  1. Despedir a una persona por ponerse enferma, los que abrieron esa puerta deberían de sufrir consecuencias, pero hay muy poca memoría... :clap:

Alternativa gratuita al burofax [54]

  1. #41 Lo que te puede pasar por lo menos a nivel Madrid, que están petados, es que si no es por un despido no te den fecha de conciliación, si lo que reclamas es un derecho es arriesgada la táctica que dice Laboro, en este caso concreto, a mí me parece que es mejor tirar de burofax para ciertas cosas, por que además lo que pongas en la conciliación es lo que tienes que defender en caso de juicio.
  1. #28 La conciliación tienen que darte cita en 30 días, y si no te van a dar cita por que están petados te lo dicen.
  1. #5 Si tienes lios con la empresa que trabajas y no tienes el acuse de recibo y el certificado de contenido pierdes mucha fuerza de cara a un juicio donde la empresa diga que no le ha llegado nada y que no ha leido nada.

CCOO y UGT entregan la cláusula que blindaba el Convenio TIC | Coordinadora de Informática [44]

  1. #16 Se queda en el contrato hasta que te cambias de empresa o entras a trabajar por primera vez, en el caso de consultoría no se sabe si debería aplicarse oficinas y despachos, pero sería un escenario bastante chungo para mucho gente.

Las mentiras de Màxim Huerta sobre su fraude fiscal [42]

  1. #41 La maquinaria y demás cosas van a un sitio a parte, que se llama amortización, y no se cuenta para los beneficios de la empresa.

    #37 El dinero se queda dentro de la empresa, si sale de la empresa como reparto de dividendos, que es pagar pasta a los dueños, los dueños deberán pagar un porcentaje a hacienda de esas ganancias que les da la empresa.

CCOO y UGT entregan la cláusula que blindaba el Convenio TIC | Coordinadora de Informática [44]

  1. Lo más triste es que tiene toda la pinta que se la han colado desde el ministerio en las correcciones a la propuesta de convenio :palm:

El 85% de la plantilla de los almacenes secunda la huelga indefinida de H&M - Madrid [5]

  1. H&M en Torrejon, Inditex en Meco, Amazón en San Fernando de Henares, está la cosa calentita por la zona Este de Madrid.

    y las fiestas de Torrejon se van a poner interesantes con los conciertos

    www.meneame.net/m/actualidad/hm-estrena-festival-musical-c-tangana-med


    :troll:

Los trabajadores del almacén de H&M van a la huelga indefinida desde este martes tras romperse las negociaciones [12]

  1. Van a estar interesantes esta año las fiestas de Torrejon

    www.meneame.net/m/actualidad/hm-estrena-festival-musical-c-tangana-med

    :troll:

H&M estrena Festival musical con C Tangana en medio de la huelga [2]

Acuerdo inminente sobre salarios: la patronal aceptaría subir el sueldo mínimo en convenio a 1.000 euros [316]

  1. #7 Esas subidas cuando se hacen marcan un mínimo para que no se pueda cobrar por debajo.

    Esta noticia está bien pero es un brindis al sol, hasta que luego no se negocien esos convenios y se incluya esta medida, no será real.

Sindicalistas abandonan CCOO tras la traición de la firma del Convenio TIC [61]

  1. #12 por lo que se ve ya no, será de su ex-sindicato

Dos detenidos en relación con la supuesta violación de una menor en la sala Razzmatazz de Barcelona [19]

  1. #16 ¿Esta ya la ha declarado como denuncia falsa? ¿tienes algún dato que no se haya publicado ya sobre el proceso judicial?
  1. #9 Con consejos como esos luego os extraña cuando les meten en preventiva

Cuando el presidente sí habla otros idiomas [289]

  1. #9 o un trecho

Dos detenidos en relación con la supuesta violación de una menor en la sala Razzmatazz de Barcelona [19]

  1. #7 Vamos que ves normal largarte antes de que salga la sentencia... pues que quieres que te diga pero a mi eso no me parece muy de fiar, otra cosa es que te pires una vez que veas que la sentencia no es lo que esperabas y creas que es injusta, pero ya de primeras...
  1. Detenidos en el aeropuerto antes del juicio... tampoco da mucha confianza

El XVII Convenio TIC asume una por una las pretensiones de la patronal [52]

  1. #47 No te digo que no, pero tienes que ser consciente que te pueden despedir, y ponerlo como una realidad remota es un error, por que luego le dices a alguien que se comporte como lo hiciste tú, le despiden y vienen los lloros.

    Yo tengo claro que prefiero que me despidan a que me estafen, que es lo que son los sobresfuerzos.
  1. #44 Si exiges de manera aislada tus derechos, sin contar con el apoyo del resto de compañeros del proyecto, lo más facil es que te den la patada y metan a otro, aunque te tengan que pagar el despido improcedente, otra cosa es que estes solo en el proyecto, o tengas una antigüedad que les salga muy caro despedirte.

    Pero si en un proyecto de 20 personas el último que entra se pone a decir que no hace sobreesfuerzos, lo largan rapidito para que no se contagie al resto de compañeros.

    y no digo que no se deban exigir cada uno sus derechos, pero que es mejor primero intentar organizarse y pedirlos todos juntos.
  1. #39 Seguir currando por el convenio sectorial, y no hacer una estrategía en masa de convenios de empresa. Estoy contigo en mucho de lo que has dicho en #17, organizarse con los compañeros, aunque no se consiga montar comité de empresa, por lo menos ir creando secciones sectoriales y acercarse a conocer a los sindicatos combativos, y formar parte, que al final los sindicatos los forman trabajadores.
  1. #37 Huir hacia convenios de empresa es como decir que lo mejor es negociar un contrato fuerte por que el convenio de empresa es una mierda, ir al final a la división de los trabajadores. Que en cada empresa hagan lo que quieran, si son capaces de negociar un convenio de empresa/grupo de empresas fuerte bien, pero esa no es la solución
  1. #17 Negociar convenios de empresa es hacer un divide y venceras de libro, que va a ganar la patronal, las empresas que tengan mejores convenios se hundiran o simplemente las abandonaran, a base de llevarse trabajadores a otro CIF

“Magdalenas del sexo convexo”: Las rimas más chuscas del pop español [106]

  1. #50 Es lo que tiene la gente, que al final a todos nos da por morirnos

El Tribunal Constitucional podría "subir" el permiso de paternidad a 16 semanas [19]

  1. #11 Hay una parte de la baja por maternidad a la que la madre no puede renunciar, no recuerdo cuantas semanas eran, creo que 4
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