#51 Estas enrocado en que la empresa puede "obligar" con 4 excusas. Pero no es así.
Cuando el convenio indica "preferentemente" significa que, de mutuo acuerdo, se pueden disfrutar fuera de esas fechas.
Pero esas fechas están definidas para que el trabajador pueda disfrutarlas DENTRO de esas fechas.
Es más , hay convenios (como el mío) donde si la empresa no permite que el trabajador las disfrute en ese periodo, por causas organizativas o lo que quieras, el trabajador disfrutará de más días de vacaciones (creo que son 3 más).
La empresa sabe que ese periodo es vacacional, y puede organizarse con tiempo para poder cubrir la demanda. Ya sea contratando suplentes (de los pocos contratos temporales que siguen existiendo de manera legal), o distribuyendo las vacaciones a lo largo de esos 4 meses.
Si denuncio públicamente al concesionario, quién perderá es el dueño que deberá indemnizar el despido de los trabajadores, así como cumplir con sus obligaciones legales. Los trabajadores podrán buscar otros trabajos en un concesionario que trate mejor a sus trabajadores.
Que una empresa despida a un trabajador por los motivos que argumenta el artículo es suficiente contexto para hablar mal de ella públicamente. Por lo que pena ninguna.
#49 Según lo que indicas que marca el convenio, creo que si las vacaciones son solicitadas con suficiente antelación, y no se prevé la ausencia forzosa de varios otros trabajadores (por operaciones, matrimonios, etc.), no habrá juzgado que defienda a la empresa.
No se puede negar unas vacaciones durante esos 4 meses y forzar a realizarla fuera de las fechas que indica el convenio, porque la empresa es incapaz de organizar a su personal y/o contratar sustituciones con una previsión de 2 meses (que es el plazo mínimo que hemos dicho que la empresa tiene que aceptar las vacaciones).
Así que no hay por donde cogerlo, y ya podríamos anunciar en redes, a que concesionario no ir ni en verano ni en cualquier época del año. Ni concesionario, ni taller. Miedito eso en verano.
PD: también no hay nada como ser previsor. Acabo yo de pasar la de los 60.000km (5 años tiene la moto), y 10 horas de mano de obra lo pido en verano y me mandan a la mierda sea el taller que sea.
#47 Tienes razón en que las causas organizativas tienen un peso muy grande. También en que falta conocer que dice el convenio sectorial, como he remarcado varias veces.
Pero no, la última palabra no la tiene la empresa. Tal y como marca el 38.2 del Estatuto de los Trabajadores: En caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción social fijará la fecha que para el disfrute corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será sumario y preferente.
Poca gente va a llegar a este punto, pero es la realidad. Y de ahí, finalmente, que en juicio el trabajador haya ganado a la empresa.
Los 2 meses de antelación vienen definidos en el punto 3 e indica: 3. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.
Y no, no puede obligarte como tal. Eso viene indicado en el punto 2: 2. El periodo o periodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones.
Otra cosa son los convenios sectoriales o de empresa, así como jurisprudencia para casos con un contexto muy definido.
#66 las empresas nos cobran a nosotros el impuesto al plástico. Después de lo dan a Ecoembes que es de ellos mismos. Y Ecoembes en vez de gastarlo en reciclar mandannla basura a un vertedero de Vietnam.
#115 No, lo siento por los cubanos, recibir a quienes van a joderles la vida después de apoyar a quienes se la destrozan es doble razón, además hay que ser torpe para ir a un lugar que desprecias.
#106 Bien, pues demostrado mi punto ya no me queda nada más que añadir. El resto de críticas al régimen son respetables, incluso algunas acertadas, pero esa se usa mucho y es demasiado falaz. Buenas noches.
#88 La maldita equidistancia. Vale, alguna parte de la izquierda ha caído en el error de promover algún bulo, ergo es igual a la derecha que tiene un auténtico ejército de buleros a sueldo. En fin...
#72 Pero ese es otro debate en el cual no voy a entrar, porque no tengo suficiente conocimiento de cómo se produjeron esas incautaciones y de si los anteriores propietarios eran realmente sus legítimos dueños o no. Supongo que habrá interpretaciones enfrentadas según del lado que se mire, pero lo desconozco.
Yo no vengo a defender al régimen cubano ni lo contrario. Solo he venido a señalar algo bastante obvio: que el bloqueo de USA tiene un impacto muy negativo sobre la economía de la isla.
#74 Nadie te está defendiendo que RTVE manipule, si han cortado un plano a mala fe y el presentador miente, que rueden cabezas, faltaría más, que la pagamos todos (con el PSOE, con el PP y con el que venga, que parece que naciste ayer). Pero tu hipocresía es de traca: normalizas que existan tramas millonarias dedicadas exclusivamente a socavar la democracia a base de mentiras fabricadas de la nada y luego usas a la tele pública para soltar el comodín de que 'todos son iguales'. Una cosa es una cadena con sesgo progubernamental (que es denunciable), y otra muy distinta son chiringuitos mafiosos creados solo para delinquir, acosar e inventar bulos. Si te indigna lo primero pero normalizas lo segundo, obviamente no eres imparcial
#70 Si es una dictadura tan sanguinaria como vendéis, es curioso que no haya ejecutados y a quienes se ejecutó, venían de una esta sí, dictadura sanguinaria... No sé, lee un poco sobre lo que pasó de verdad, no sé, compara Cuba con Haití y me dices a ver donde preferirías vivir tú...
#32 Assoka 
