"Concretamente, más de un tercio de los encuestados (34%) afirman que su vivienda se retirará del mercado del alquiler de larga duración al finalizar el contrato. Este porcentaje surge de la suma de tres posibles decisiones: vender el inmueble una vez finalice el contrato (24%), destinarlo al alquiler por habitaciones (8%) o reconvertirlo en un apartamento de alquiler vacacional (2%)."
Efectivamente, es a lo que apunta que ocurrirá.
Tecnología del siglo XXI para vivir como en una novela de Dickens
#23 hasta el Banco de España (ese ente bolivariano) cuando estaba gobernado por Fernandez de Coz (un comonista) publicó un par de informes que recogían que los altos alquileres estaban repercutiendo en la economía real: los sueldos se iban prácticamente para alquileres e impactaba en el consumo interno.
Una cosa que digo mucho ante noticias tipo "va menos gente al cine", " se venden menos coches", "los bares ya no tienen tanta clientela",..... Que no se preocupen, que ya va mi casero por mi y por él
#18 si tienes una casa en propiedad como inversión y te suben los costes de tu inversión, tu veras si te compensa.
Es un bien de primera necesidad recogido en la constitución y ante la cual los dirigentes políticos llevan años de inacción.
Hay campos de inversión mas "libres" y que no causan tanta tensión social.
Invertir y tener que obtener beneficio de la vivienda creo que no es un derecho infalible
#8 a mi me hace "gracia" cierto mensaje que viene desde el rentismo en cuanto a inseguridad de cobro, que esta todo muyvmal, que no se puede echar a los morosos...y la tendencia siempre es subir precios
¿Y que tal si ponemos alquileres mas asumibles y así no provocar situaciones de riesgo?
Todos quieren alguien que cobre más y desde el lado empresarial no suben los sueldos .
Soplar y sorber.
A la par, que es su "inversión" ¿no? Pues si no es rentable que se dediquen a otro negocio
Por cierto "El 32% de los dueños de viviendas en alquiler afirman que establecerán un coste más alto una vez finalice el contrato vigente, mientras que el 26% señalan que buscarán arrendatarios que puedan asumir un pago mensual mayor."
¿Es cosa mía o suena como "Tiramos una moneda: cruz, pierdes; cara, gano"?
#145 exacto, ese es el problema "la gente como yo".
Todavía no se donde he puesto que el Estado es un ente respetable y bondadoso
¿Has terminado ya de rabiar como un niño pequeño?
Mira, hay un Estado que necesita personal. Y sí, va a haber regulaciones e impuestos (todavía no conozco lugar donde no los haya)
¿Como prefieres que sea el método de selección de personal? ¿Algo a mejorar?¿Alguna propuesta?
Porque hasta ahora solo te veo discurso de liberal de baratillo basado en frustración personal. Que intentaste formar parte de eso que tanto criticas....que no cuela, que es demasiado parecido a la fabula de " La zorra y las uvas".
Yo ya digo que el sistema de oposición es mucho mas justo que otros sistemas, aún así lo que tenemos se puede hacer mejor porque veo carencias y que propios empleados públicos aprovechan estas para hacer negocio privado.
#143 respetar a la empresa privada porque puede quebrar y tiene competencia? Me parece que tenenos muy distintos los motivos por los cuales respetar algo.
Es un ente que quiere ganar dinero. Punto. El respeto ni esta ni se le espera por mi parte.
Como en todos los países hay regulaciones e impuestos y te adaptas. No estamos en ese sentido muy alejados de nuestro entorno.
¿Hay cosas mejorables? Por supuesto.
En cuanto al tema que nos atañe que es el proceso de selección ¿como es mejorable? Pues lo de la noticia es un aspecto y ojala se hiciera desde las AAPP, ya digo que con 2 o 3 cosas como ser claros en el temario a evaluar y con la forma de evaluarlo, y un régimen de incompatibilidades que no sea un cachondeo. Con eso te quitas de un plumazo muchas academias y preparadores como los que tuviste que parece que usan su conocimiento de la administración como un conocimiento hermético y arcano, que pese a poder presentarte en teoría libremente y con tus conocimientos, se exige de ciertas cosas que no te da a conocer la propia administración.
Fíjate lo que defiendo este sistema corrupto y tóxico.
#141 ajam, son los impuestos y regulaciones los que hacen preguntas como "¿Te vas a quedar embarazada?", "¿Tienes 50 años? Ya te llamaremos", "Pues si no tragas tengo a otros 50 detras....", "Hay que arrimar mas el hombro y si yo te planto una reunión a las 6 de la tarde ahí debes estar, aunque tu jornada ya haya acabado", " Vas mucho al medico ¿no? A ver si vas menos [pese a que tienes una discapacidad reconocida cuando te contratamos y tenemos bonificaciones por tenerte]".....llevamos años que, a nivel de masa, el conjunto de las empresas tienen beneficios y estos han ido creciendo por encima del IPC. Esto no ocurre con los trabajadores.
Pobrecita la clase empresarial como es puteada.
¿Puede ser que el sector privado en España obtiene beneficios a costa del malestar/no mejora de sus trabajadores, que está en su mano no comportarse cual negreros, y que sean los trabajadores los que vean algo de ese beneficio empresarial del que tanto presumen? Y eso no tiene que ver con oposiciones, ni regulaciones, ni excusas.
No ha habido ni una sola empresa en la que no haya trabajado en 10 años en la que no recibiese el típico correo anual de lo bien que le estaba yendo a la empresa, y que a la vez negasen mejoras de salario o condiciones porque patatas.
Es mi caso y el de mucha gente que ha terminado de empleado publico por estar hasta los cojones del vacile, desprecio y mal trato recibido en la empresa privada.
Pero la culpa fueron las regulaciones y los impuestos.
#139 pues como dijiste respecto al tema sueldos y a quien "roba" la administración, eso es otro tema...Si quieres que se consiga lo que dices en el segundo párrafo, es la parte empresarial la que debe mejorar
#4 En mi caso noto que ha variado desde que empecé a usarla y ahora (que hace como 2 semanas me tocó volver a poner a punto un equipo) hay un modo "automatico" que funciona bastante bien (cierto que creo que google.com te viene activada por defecto, por ejemplo y yo lo quito).
Cuando empecé a usarla (y todavía está esa opción) creo que te denegaba todo por defecto y al final a base de ir activando cosas que necesitaba ya se iba construyendo un entorno de navegacion usable y que a la vez te quitaba mucha morralla.
Otra cosa que he empezado a usar hace relativamente poco es el tema de sesiones, que los mantiene aislados unos de otros y tanto los plugins del navegador como la configuracion de los mismos partes cada una de cero. En cada uno me pongo los plugins/addons que necesite o especificamente la configuracion del noscript acorde al perfil. Mas que nada por youtube que es lo unico de google que necesito y entonces ahi le doy los permisos del noscript necesarios y listo
#6#19 Sin estar de acuerdo (o no del todo) con vuestros respectivos últimos párrafos, sí en lo demás.
Por regla general creo que #6 tiene razón y en los comentariosque sigue haciendo respecto al desinterés que puede haber en las AAPP. No es excluyente tampoco con la última parte de #19 que no tengo pruebas, pero tampoco dudas que más de uno pueda tener conflictos de intereses.
También está lo que dice #90, y con más motivo por eso mismo creo que las administraciones ahi, por regla general, fallan al no ser claros muchas veces en cuanto al temario, tampoco a la forma de corregir (yo mismo tengo esa experiencia y he llegado a la conclusión de que para determinadas oposiciones o vas con academia/preparador, o conoces a alguien que lo haya pasado y te diga "mira, el examen va asi"). Que menos que pedir eso de las administraciones.
Y si bien va a existir (y hasta es legítimo) que la empresa privada ofrezca servicios en ese ámbito, que no todo sea cubierto por esta. Un mínimo y más en este caso que es simplemente de qué se te va a examinar y con qué criterio. Luego si te puedes permitir algo mejor que te está ofreciendo el mercado y te merece la pena, pues adelante.
#12 The_Ignorator 
