#5 Mi caso es un poco particular.
Yo en su día fue el primero que se quedó fuera de unos puestos en una universidad y por lo tanto el primero en las listas de la bolsa de trabajo para interinos.
Me llamaron para trabajar pero era para periodos muy cortos, así que no me merecía dejar mi empresa por un trabajo ocasional. Pedí una suspensión de llamamientos y cuando tiempo (años) después hubo unos problemas en el trabajo, me acordé de ese trabajo y miré las listas. 10 de los que habían quedado después de mi habían funcionarizado por las buenas y ya estaba en marcha la siguiente oposición, así que me olvidé del tema.
Ahora voy al tema, en aquella convocatoria (y como en todas) se establecían unos puestos y se decía algo así como que "se establecerá un orden de prelación entre los candidatos que no obtengan plaza para una bolsa de trabajo -o cobertura de interinidades-". Y en ningún caso se establece que esas interinidades establecerán otra prelacción para al acceso a la condición de funcionario o favorecerán el acceso a puestos de funcionario, lo cual sería completamente ilegal en base al concepto constitucional de "igualdad, mérito y capacidad". Si eso se pusiese por escrito en una convocatoria pública, esa convocatoria sería ilegal, y sin embargo es lo que se hace o lo que se pretende. ¿Por qué si no se escribe en la convocatoria que sirve para establecer los criterios iniciales, luego esos criterios se dan por hecho sin que se hayan establecido esos derechos en la orden de convocatoria que inicia el proceso en cascada?
Por otro lado, citas del SEPE: " El uso injustificado de la contratación...." Pero es que la clave es el "injustificado", hay una serie de leyes de empleados públicos que justifican por suplencia, por baja, por causas sobrevenidas, por estar una OPE en marcha... por infinidad de causas.
Y ya finalmente, dejando a parte eso de "injustificado", porque no se de leyes y es muy posible que me esté equivocando, suponiendo que la no salida a concurso público de esas plazas en los 2 años (hay leyes de empleado público que dan más de esos dos años siendo interino) y que eso sea ilegal, una ilegalidad no se puede tapar con otra, que sería saltarse aquello que dije antes de "igualdad, mérito y capacidad". Los que reclaman fijeza en los tribunales, antes deberían haber exigido que saliesen a concurso público esas plazas que ocupaban. ¡Ah! Pero las podían perder... mejor quedarse así sin reclamar nada y con el tiempo, Dios dirá. En esas andamos.
Tampoco es bueno que no haya interinidad, porque permite empezar a trabajar sin tener que aprobar el examen de oposición (que es muy difícil, dependes de "cómo te ven" otras personas...), además, permite "modular" tus necesidades, por ejemplo, en CyL si tienes prisa por trabajar puedes elegir Soria o León y si te toca un pueblo perdido en medio de la nada, pues eso, te vas ahí y empiezas a trabajar, si no te gusta tanto la aventura, elijes tu provincia y listo. Con las plazas fijas eso no es así, te toca Soria y hasta que puedas pedir un traslado te toca vivir en un sitio en el que no quieres vivir o renunciar a la plaza.
#5: Es que no debería ser tan rígido, de hecho hay personas que podrían aceptar un puesto fijo (que tienes garantizado el trabajo) pero sin un destino fijo. A mí lo único malo que veo a eso es que no todos los destinos tienen transporte público y hoy en día comprar un coche significa básicamente, regalar dinero a todo el mundo, menos a ti.
#4 te remito a #5, si el estado quiere poder contratar a gente de forma temporal mas de dos años, que cambie la ley, pero tal como está ahora mismo, está haciendo trampas al solitario. Ella legisla, y no cumple.
#22 quién ha dicho algo de antisemita? #23 es un vídeo que no puedes sacar conclusiones ni saber qué ha sucedido. No os pongáis a la defensiva pieles finas.
#41 Pues podias escoger la UNIR, 6 asignatura el primer cuatrimestre. 40 paginas por tema, y 8 temas mínimo 10 máximo por asignatura. Los exámenes no son fáciles precisamente, hay que currarlo bastante. 3 trabajos por cada asignatura. En el 2 cuatrimestre, atiende a las practicas, haz la memoria de practicas. 1 por cada practicum. El TFM te piden un borrador cada e semanas. Y una asignatura a mayores mas extensa que las del primer cuatrimestre. Todo online, orientado en principio para la gente que trabaja. Pues es un infierno. Salir de casa a las 7, trabajar jornada completa, ducha, practicas y llegar a casa a las 9. Cena, trabajar hasta las 12 y vuelta a empezar. Mas jodido no puede ser, incompatible, la muerte. Y 8000 pavos, una estafa piramidal esto de los masters. Un conocido, en la publica, ya que no trabaja. 1000 pavos. Solo tuvo que ir 5 dias a las practicas. Un TFM de 25 paginas… en la unir te miran hasta las comas. En cada borrador te buscan problemas. Asique… ya ves, hay de todo. Hace unos años era un curso. Ahora es un montón de paja para joderte el tiempo y/o el dinero.
#1#2#5#7#8 Lo habéis definido bien: guion, actores, teatro...
Biden iba de progre, aunque era un puñetero sádico, Trump va de valores tradicionales, aunque si el infierno existiese sin duda el tendría un hueco en un caldero hirviendo.
Porque mientras estamos discutiendo sobre valores, el capital se lo lleva todo
#40 Pues del mismo modo que tu lo has entendido y razonado, mira los comentarios en los que digo eso y verás negativos a mansalva.
Yo no es que vea mas capaz a uno que a otro, es que estamos hablando de salvar vidas, si la comunidad puede, que lo haga, y si no puede, que pida ayuda.
Y si no la pide, habrá que ver porqué, porque lo mismo hay que saltarse al presidente de la comunidad.
Porque los que cometen el 25% de los delitos (lo que falta que no cometen los españoles) son extranjeros, no inmigrantes, según el señor este.
Lo que implica que son turistas (los que vienen a trabajar o estudiar son inmigrantes) así que dudo que se pueda usar la baza del dinero, si no, ni iría de turisteo.
#59 quitando la pieza más cara claro. En un térmico no hay pieza que valga lo que la batería. Yo no he dicho que sean más complejas. He dicho más caras, no más complejas.
#56 Las reparaciones no entran en el coste de fabricación y eso daría para escribir un libro. En teoría las reparaciones son mas baratas en un eléctrico. En la practica nadie sabe arreglarlos. Ni la propia casa. Y te lo digo como propietario de un vehículo eléctrico (el segundo).
En cuanto al coste de fabricación quitando la batería es mas barato y sencillo de fabricar un vehículo eléctrico principalmente porque llevan menos piezas mecánicas.
Lo dicho, si hay 10 casas que la contratan, estaremos pagando por ella 1070€ al més a la SS? Y si fueran 20 casas serían 2140? No le veo sentido. A parte que me costaría 307€ al mes, de los cuales 107€ son para la SS. Podría bajarle el sueldo a 9 la hora y que me costara menos, pero seguiría pagando 107 para tenerla de alta y pagarle 144€...
#77 Por cierto, seguro que es así? Imagina que yo pago 80€ al mes por tenerla 4 horas a la semana. Y luego se va a otra casa 4horas más y allá también pagan 80€ al més por esas 4 horas. Y cada día va a dos casas diferentes más, o sea que semanalmente va a 10 casas 4 horas y en total se está pagando por ella 800€... Y si en lugar de 10 casas 4 horas fueran 20 casas 2 horas serían 1600€ al més... A parte de que pagarías más por darla de alta que por trabajo. ¿Algo falla no? O está muy mal pensado o hay algo que se me escapa.
Yo en su día fue el primero que se quedó fuera de unos puestos en una universidad y por lo tanto el primero en las listas de la bolsa de trabajo para interinos.
Me llamaron para trabajar pero era para periodos muy cortos, así que no me merecía dejar mi empresa por un trabajo ocasional. Pedí una suspensión de llamamientos y cuando tiempo (años) después hubo unos problemas en el trabajo, me acordé de ese trabajo y miré las listas. 10 de los que habían quedado después de mi habían funcionarizado por las buenas y ya estaba en marcha la siguiente oposición, así que me olvidé del tema.
Ahora voy al tema, en aquella convocatoria (y como en todas) se establecían unos puestos y se decía algo así como que "se establecerá un orden de prelación entre los candidatos que no obtengan plaza para una bolsa de trabajo -o cobertura de interinidades-". Y en ningún caso se establece que esas interinidades establecerán otra prelacción para al acceso a la condición de funcionario o favorecerán el acceso a puestos de funcionario, lo cual sería completamente ilegal en base al concepto constitucional de "igualdad, mérito y capacidad". Si eso se pusiese por escrito en una convocatoria pública, esa convocatoria sería ilegal, y sin embargo es lo que se hace o lo que se pretende. ¿Por qué si no se escribe en la convocatoria que sirve para establecer los criterios iniciales, luego esos criterios se dan por hecho sin que se hayan establecido esos derechos en la orden de convocatoria que inicia el proceso en cascada?
Por otro lado, citas del SEPE: " El uso injustificado de la contratación...." Pero es que la clave es el "injustificado", hay una serie de leyes de empleados públicos que justifican por suplencia, por baja, por causas sobrevenidas, por estar una OPE en marcha... por infinidad de causas.
Y ya finalmente, dejando a parte eso de "injustificado", porque no se de leyes y es muy posible que me esté equivocando, suponiendo que la no salida a concurso público de esas plazas en los 2 años (hay leyes de empleado público que dan más de esos dos años siendo interino) y que eso sea ilegal, una ilegalidad no se puede tapar con otra, que sería saltarse aquello que dije antes de "igualdad, mérito y capacidad". Los que reclaman fijeza en los tribunales, antes deberían haber exigido que saliesen a concurso público esas plazas que ocupaban. ¡Ah! Pero las podían perder... mejor quedarse así sin reclamar nada y con el tiempo, Dios dirá. En esas andamos.