#7 A mi lo que me gusta es la comida, y la promiscuidad de las solteras hetero, mi abuelo diria "como platos de plastico, usar y dejar".
Lo demas, la misma mierda colonizadora.
#11 A ver, está claro que el se crea está porquería es porque quiere creérsela.
Repito aún siendo verdad, es una porquería, un responsable de seguridad que bajo el amparo del anonimato afirma que el mismo era un asqueroso mercenario que consentía que esas cosas ocurrieran por una nómina. Menudo responsable de seguridad …
Y hasta ahí podemos llegar, por que el resto es tomar como dogma lo que este mercenario está afirmando.
“Yo, como ex empleado de Tele Madrid vi como Ayuso se pasaba todos los viernes por el despacho de la responsable financiera a llevarse los sobres de la mordida que todos los directores de prensa iban dejando de la cuantía que recibían de la publicidad institucional de la comunidad de Madrid.
#24 Una vez en el gobierno todos sus esfuerzos es meter la zarpa en la TV pública (la privada ya la controlan) para perpetuarse mediante el control de lo que les llega a los votantes.
#81 y así lo utilizo yo. No sé me ocurre sacar 500 fotos y 1h de video de un concierto. Pero tampoco veo que me puedan prohibir ni que nadie se tenga que sentir indignado porque me lleve 15 fotos y 1 minuto de dos videos a mí casa.
Entiendo que de cara al artista, realmente lo que ve es una nube de móviles y es triste. Lo puedes avisar, recomendar, pero tú trabajo es dar el concierto tanto si ves móviles entre el público o como si la gente prefiere hablar de sus cosas mientras tanto porque no le gustas. Tú eres un profesional y das tu concierto
#65 a mí me gusta tener el recuerdo de las cosas con fotos y si, lo puedo ver de vez en cuando. Hablo de tener 15 fotos y un par de videos de 30 segundos de un concierto, no de estar grabando 8 canciones seguidas.
Básicamente, el recuerdo que queda en mi mente de algo que no saco ninguna foto es mucho menor (incluso casi nulo con los años) respecto de algo en el que tengo un recordatorio multimedia
#5
Los textos redactados con IA, incluso los resúmenes, suelen repetirse, vuelven a decir lo mismo con distintas palabras; hasta 3 ó 4 veces un mismo concepto.
#43 yo estoy contigo, me parece demasiado simplista creer que devaluar la moneda vaa solucionar todos los problemas. Solucionará alguno y creará otros.
Además, ¿No hay más maneras de devaluar tu moneda que destruir tú credibilidad internacional?
#19 Glez. pudo haber ido a por el pacto con IU y CiU para que no gobernase Aznar y no quiso.
Mientras tanto Sánchez ha pactado con Bildu (tras jurar que no lo haría) con PNV, BNG, ERC, Sumar (que es pactar con docena y pico de partidos) y hasta con Junts para seguir amarrado al poder, sabiendo, o ignorando a pripósito, que cada votación iba a ser un "qué me das a cambio".
No le importó quitar algún delito del código penal, rebajar la malversación y aprobar la amnistía ideológica.
Podrá no gustarte Glez. pero Sánchez es lamentable.
#5 "Quien haya notado mejoras es porque básicamente la forma de trabajar anterior era una mierda."
Eso no es cierto. Se puede usar bien o mal la IA. Y si la usas bien la productividad sube. Si tu experiencia es que no le sacas rendimiento a la IA, es porque no sabes usarla.
Usarla bien es ahorrarte el tiempo de escribir algo que sabes hacer y lo hace la IA, revisas y punto. Usarla bien es que te resuelva las dudas técnicas que investigando en foros o Stackoverflow te sumpondría mucho más tiempo. Usarla bien es pasarle un código y que te detecte posibles problemas en el código antes de encontrate con el bug en las narices. Usarla bien es crear tests unitarios que te den una buena cobertura de tu código.
Todo lo sabes hacer, pero te lleva tiempo que la IA te lo ahorra. Por tanto, sube la productividad.
Quien la use para hacer cosas que no sabe, ese no aprende, la usará mal. Pero hablamos de mejorar la productividad de profesionales.
#2 Pues en mi empresa se han reducido contrataciones por mejora de rendimiento por la IA. No sé cómo la habéis introducido, pero nosotros la usamos para todo. Las métricas que tenemos es que efectivamente somos más capaces. No se ha despedido a nadie, pero no ha habido relevo de salidas y no se ha contratado teniendo el mismo volumen de trabajo.
#64 Meconvirtióengrillo 
