Multas millonarias por sesgos en la contratación mediante IA: la UE vigila a los «algoritmos jefe»

La normativa prohíbe el uso de IA emocional en entrevistas y exige supervisión humana ante cualquier despido o descarte automatizado

[#1 cunaxa]

De toda la vida se sabe que la inteligencia artificial lo hace muy mal en las tareas de reclutamiento y selección de personal.