La Dirección de la empresa Pikolín, ubicada en Zaragoza, planteó al Comité de Empresa un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión para la totalidad de la plantilla de 1.200 empleados. Este expediente afectará como máximo 38 días laborables durante el período comprendido entre el 31 de julio y el 31 de diciembre de 2009.
Un ERE no es lo mismo que un ERTE (expediente de regulación temporal de empleo), según tengo entendido, en este último, el INEM te paga el 70% de tu sueldo mientras que el otro 30% lo debería hacer la empresa. Aunque la empresa suele regatear ese 30% para no pagarlo entero.
Comentarios
Que les pregunten a sus trabajadores que tal duermen, ahora.
Un ERE no es lo mismo que un ERTE (expediente de regulación temporal de empleo), según tengo entendido, en este último, el INEM te paga el 70% de tu sueldo mientras que el otro 30% lo debería hacer la empresa. Aunque la empresa suele regatear ese 30% para no pagarlo entero.
#1 por lo pronto no van a dormir bien (maldito humor negro)
Después del verano las vamos a pasar jodidas
Y eso que Pikolin es una empresa "fuerte" con distribución para Defensa.