Portada
mis comunidades
otras secciones
#1:
A mí lo que me parecería raro es que cualquiera, no solo la juventud, quisiera trabajar más y cobrar menos, pero igual es que ya estoy mayor y el mundo ha cambiado mucho.
#16:
#1 Estuve en una empresa donde el director general, que cobraba 120k anuales, nos dijo que todo el mundo piensa que cobra menos de lo que debería cobrar. Él incluido.
Pensé que era una gran verdad, a no ser que tengas el síndrome del impostor creo que todos pensamos que deberíamos cobrar más. Cobres lo que cobres.
Ese señor, por cierto, cobraba 120k al año más de lo que debería cobrar. No cumplió con los objetivos, con sus políticas paró en seco y estancó una empresa que crecía a ritmo serio y constante, acabó echando a gran parte del personal y esto hizo que estuvieran dos años pagándole mucho más dinero a gente con mucha menos experiencia para conseguir llegar al punto en el que estaban antes de tirar a todo cristo.
Por otro negocio acabó un par de días en la cárcel mientras le investigaban, el consejo acabó consiguiendo que se marchara y la última vez que le vi iba con ropa medio hippy vendiendo comida especial-superhealthy porque la India le había cambiado la vida o nosequé.
Pensé que era una gran verdad, a no ser que tengas el síndrome del impostor creo que todos pensamos que deberíamos cobrar más. Cobres lo que cobres.
Ese señor, por cierto, cobraba 120k al año más de lo que debería cobrar. No cumplió con los objetivos, con sus políticas paró en seco y estancó una empresa que crecía a ritmo serio y constante, acabó echando a gran parte del personal y esto hizo que estuvieran dos años pagándole mucho más dinero a gente con mucha menos experiencia para conseguir llegar al punto en el que estaban antes de tirar a todo cristo.
Por otro negocio acabó un par de días en la cárcel mientras le investigaban, el consejo acabó consiguiendo que se marchara y la última vez que le vi iba con ropa medio hippy vendiendo comida especial-superhealthy porque la India le había cambiado la vida o nosequé.
#12:
Cuando una empresa intenta optimizar sus beneficios todo está bien, pero si lo hace un trabajador ya molesta.
#9:
#3
" - Hola Señor. Vengo a presentarle mi currículum, para sustituirle a usted como dueño de esta empresa. Tengo más formación académica y profesional que usted; puedo hacer más y mejores tareas que usted, por un salario más competitivo.
- Pues por eso mismo no puedes sustituirme en mi cargo, hijo. Mi cargo como dueño de esta empresa no consiste en hacer más y mejores tareas por menos dinero, consiste en ganar el máximo dinero posible trabajando lo mínimo posible."
" - Hola Señor. Vengo a presentarle mi currículum, para sustituirle a usted como dueño de esta empresa. Tengo más formación académica y profesional que usted; puedo hacer más y mejores tareas que usted, por un salario más competitivo.
- Pues por eso mismo no puedes sustituirme en mi cargo, hijo. Mi cargo como dueño de esta empresa no consiste en hacer más y mejores tareas por menos dinero, consiste en ganar el máximo dinero posible trabajando lo mínimo posible."
#39:
#29 Pues ahora que lo recuerdo, uno de ellos fue a hacer un curso de "nosequé laboral" impartido por la comunidad autónoma de turno en el que una de las materias eran "derechos laborales" (o algo así).
Recuerdo claramente que nos contaba, muy orgulloso, como iba corrigiendo al profesor, ya que el profesor no tenía ni puta idea y decía cosas muy raras. Según él, se inventaba derechos que no existían
Claro que también a uno de este grupo una vez le preguntaron si iba a ir a ver La Sagrada Familia y contestó "a mi no me gustan los músicales"
Recuerdo claramente que nos contaba, muy orgulloso, como iba corrigiendo al profesor, ya que el profesor no tenía ni puta idea y decía cosas muy raras. Según él, se inventaba derechos que no existían
Claro que también a uno de este grupo una vez le preguntaron si iba a ir a ver La Sagrada Familia y contestó "a mi no me gustan los músicales"
#53:
#39 #47 con el último párrafo me acabas de hackear los recuerdos:
Cuando estrenaron la película del musical de los miserables, fuimos al cine a verlo, y delante nuestra había una pareja más joven, el muy cani, pues empieza la película y en la primera canción al poco va y dice el personaje a la novia:
-“un musical? No será todo cantado no?”
Ella no dijo nada, y mi mujer se reclinó y le dijo:
-“si”
Empezó a discutir con la novia y se levantó y se fue dejándola allí.
Cuando estrenaron la película del musical de los miserables, fuimos al cine a verlo, y delante nuestra había una pareja más joven, el muy cani, pues empieza la película y en la primera canción al poco va y dice el personaje a la novia:
-“un musical? No será todo cantado no?”
Ella no dijo nada, y mi mujer se reclinó y le dijo:
-“si”
Empezó a discutir con la novia y se levantó y se fue dejándola allí.
#3:
No veo el dilema, es lo normal, ¿no?
#6:
Los jóvenes y los mayores quieren lo mismo, trabajar las horas reglamentarias y cobrar un sueldo digno.
Comentarios
A mí lo que me parecería raro es que cualquiera, no solo la juventud, quisiera trabajar más y cobrar menos, pero igual es que ya estoy mayor y el mundo ha cambiado mucho.
Si el Confidencial se niega a cobrar paguitas publicas , tan liberal que se considera ;
Tiene toda mi aprobación ,, panda mamandurios
No veo el dilema, es lo normal, ¿no?
Nos ha jodido y yo con 50 también!
Hay sectores que su auténtica salud es trabajar 10/11 horas por 1100€. Pues si, normal que la gente quiera trabajar menos horas y cobrar más.
Los jóvenes y los mayores quieren lo mismo, trabajar las horas reglamentarias y cobrar un sueldo digno.
Vaya, y yo que quería trabajar hasta reventar y luego morirme un día antes de empezar a cobrar la jubilación.
#6 Nononono!
No digas eso!
Lo que quieren, tanto jóvenes como mayores es trabajar el mínimo de horas posibles y cobrar lo máximo posible.
Si empiezas por lo que tu dices no dejas margen a negociar!
#3
" - Hola Señor. Vengo a presentarle mi currículum, para sustituirle a usted como dueño de esta empresa. Tengo más formación académica y profesional que usted; puedo hacer más y mejores tareas que usted, por un salario más competitivo.
- Pues por eso mismo no puedes sustituirme en mi cargo, hijo. Mi cargo como dueño de esta empresa no consiste en hacer más y mejores tareas por menos dinero, consiste en ganar el máximo dinero posible trabajando lo mínimo posible."
#7 Como dice el Sr. Burns en su lecho de muerte:
"De lo único que me arrepiento es de no haber trabajado más!"
#8 Señor, tiene usted toda la razón.
Cuando una empresa intenta optimizar sus beneficios todo está bien, pero si lo hace un trabajador ya molesta.
No sé. No debe parecerles a los jóvenes proletarios vasallos españoles que la precariedad, la pobreza y el subdesarrollo en que sus propios padres les han hecho nacer sean circunstancias tan horribles, si arden en deseos y defienden como un derecho el poder hacer nacer también a sus propias proles en ellas, a que sus proles también reciban en herencia y les agradezcan, en forma de pensiones, esa pobreza, esa precariedad, ese subdesarrollo, ese capitalismo, esa monarquía y ese Reino de España tanto como ellos, los jóvenes proletarios vasallos españoles, los agradecen a sus padres, en la misma forma de pensiones.
Desde esta perspectiva, tener hijos es la manera más clara y evidente (más incluso que meter una papeleta en una urna) en que una persona puede mostrar su aprobación favorable del entorno económico o de las condiciones económicas en que dicha persona hace nacer a esos hijos. Pues ¿qué persona ética e inteligente haría nacer a sus propios hijos en un determinado entorno o circunstancia económica si considerase que ese entorno o circunstancia económica es horrible? Las proles, pues, son las papeletas electorales más rotundas, y por tanto las que más ambiciona el capitalismo, capitalismo que no existe gracias a los capitalistas, sino gracias a los proletarios.
El que es pobre es porque quiere votar capitalismo, monarquía y pobreza, con sus votos y con su prole. Si los proletarios vasallos españoles quieren arreglar la economía con más niños y con más proletarios vasallos en vez de con menos capitalismo y con menos monarquía, están en su derecho, en su costumbre y en su cultura, y se los tenemos que respetar.
El Reino de España, pues, va bien y está bien como está, y la precariedad, la pobreza, el subdesarrollo, el capitalismo y la monarquía son cultura, costumbres, modas, tendencias, derechos, libertades, preferencias, elecciones, votos e hijos de los proletarios vasallos españoles, y se los tienen que respetar así como ellos, los proletarios vasallos españoles, también respetan las costumbres y culturas ajenas.
Y es que el libro de los gustos está en blanco, y la convivencia en una sociedad civilizada debe consistir en que sepamos respetarnos los unos a los otros las costumbres, culturas, derechos, preferencias económicas, criterios progenitores y principios éticos de cada cual, aunque puedan ser muy diferentes a los nuestros.
Así que no permitáis, jóvenes, que estas noticias aporófobas desvíen vuestra atención y vuestra ética: no renunciéis a pegaros el gustazo de generar otro baby boom para hacer nacer a vuestras proles en la pobreza o la precariedad, y entregarlas al capitalismo y a la monarquía. Porque la natalidad y las pensiones lo necesitan, y porque aunque en un primer momento quizá podría pareceros mal hacer nacer a vuestras propias proles en la pobreza o en la precariedad, cuando vuestras proles alcancen la mayoría de edad también se volverán defensoras del derecho de hacer nacer a sus propias proles en la pobreza, en la precariedad, en el capitalismo y en la monarquía, a que estos hijos suyos (vuestros nietos) les agradezcan todas estas cosas, en forma de pensiones, tanto como vuestras proles os las agradecerán a vosotros, en forma de pensiones, y tanto como vosotros las agradecéis a vuestros padres, en la misma forma. Así que no hay ningún problema con que hagáis nacer a vuestras proles en la pobreza, en la precariedad, en el subdesarrollo, en el capitalismo y en la monarquía, porque vuestras proles os lo agradecerán, en forma de pensiones.
La cultura es la verdadera riqueza, así que dejad en herencia a vuestras proles la rica cultura de la pobreza.
No creáis, pues, a nadie que os diga que hay una guerra intergeneracional, o que hay una guerra económica o lucha de clases.
Y recordad que cuando hacéis nacer a vuestras propias proles en la pobreza y la precariedad, no serán los ricos, el capitalismo y la monarquía los que se estén riendo de vosotros, sino que seréis vosotros los que os estaréis riendo de ellos.
A seguir defendiendo como un derecho el poder hacer nacer a vuestras proles en la pobreza, en la precariedad, en el capitalismo y en la monarquía, porque es importante que las huelgas y las protestas no decaigan, y así vuestras proles seguirán haciendo huelgas y protestando en el futuro.
"- Hijo, estudia.
- Pero papá... ¿para qué voy a partirme la cabeza sacando una carrera?
- Para que no te exploten.
- Pero papá... tú también te partiste la cabeza sacándote una carrera, y a ti te están explotando. No solo eso: al haberme traído a este mundo, también me has condenado a mí a tener que ser explotado por cuenta ajena, porque como a ti te están explotando por cuenta ajena y no tienes ningún capital propio, no tienes ningún negocio que dejarme en herencia a mí. Es decir, que no quieres que yo estudie para que no me exploten, quieres que yo estudie para que me exploten.
- Hijo, cuando alcances la mayoría de edad y te vuelvas defensor del derecho de poder hacer nacer y criar a tu propia prole en la pobreza, en la precariedad, en la explotación y en el capitalismo, entenderás por qué te hice yo a ti lo mismo."
Vamos, que los jóvenes se están dando cuenta que eso de "Porque yo lo valgo" no vale solo para los millonarios que quieren justificar su forma de vivir, sino que es válido para todos, que quieren su trozo del pastel, que aspiran a vivir, y no solo aspiran a trabajar para que otros puedan vivir sin trabajar.
#1 Estuve en una empresa donde el director general, que cobraba 120k anuales, nos dijo que todo el mundo piensa que cobra menos de lo que debería cobrar. Él incluido.
Pensé que era una gran verdad, a no ser que tengas el síndrome del impostor creo que todos pensamos que deberíamos cobrar más. Cobres lo que cobres.
Ese señor, por cierto, cobraba 120k al año más de lo que debería cobrar. No cumplió con los objetivos, con sus políticas paró en seco y estancó una empresa que crecía a ritmo serio y constante, acabó echando a gran parte del personal y esto hizo que estuvieran dos años pagándole mucho más dinero a gente con mucha menos experiencia para conseguir llegar al punto en el que estaban antes de tirar a todo cristo.
Por otro negocio acabó un par de días en la cárcel mientras le investigaban, el consejo acabó consiguiendo que se marchara y la última vez que le vi iba con ropa medio hippy vendiendo comida especial-superhealthy porque la India le había cambiado la vida o nosequé.
no como nuestros políticos no tan jovenes, trabajando duramente mientras juegan al Candy Crash en el congreso
#1 alguno habrá, no te quepa duda
#16 no es el primero que vuelve iluminado de la India, empiezo a pensar que una septicemia y la medicación posterior tiene que tener la capacidad de replantearte cosas de tu vida
Pd: a mí un jefe me dijo que no me haría rico trabajando
#3 Es que no es un dilema. Y esto pasa por retirar la filosofía de los currículos escolares.
#18 Yo conocí a un grupo de retrasados que cobraban el SMI y que apoyaban tanto a Vox que hasta les parecía mal que el PSOE+Podemos les subiera el SMI y preferían que no ocurriera.
Eso sí, tampoco eran de trabajar mucho, más bien todo lo contrario...
Y si se dedicaran a cumplir excrupulosamente la ley, incluyendo inspecciones laborales y tal, qué es lo que pasaría? Me parece que serían los empresaurios los que más se quejarían, pero llamadme rojeras.
#1 estoy seguro que en la redacción del confidencial cuando van a tomar el café de pasan la hora hablando de lo buenos que son sus sueldos
no te jode, y el de cualquiera
#1 creo que la critica no va por ahi. La critica mas bien es: "lo quieres mascado y hecho sin esforzarse".
#16 Aún no he conocido un director que no fuese una rémora para la empresa.
Yo creo que es aplicable a cualquier edad. Ahora los jóvenes en este país no pueden ni trabajar.
Lo que ocurre es que los jóvenes de ahora se niegan a aceptar trabajos de mierda con sueldos de mierda. Al contrario de nosotros los mayores que teníamos que aceptar cualquier cosa que llamaban trabajo aunque bien es cierto que los salarios eran un poco más altos en comparación.
#21 somos pobres porque queremos! Que nos exploten más por favor!
Putos jóvenes que quieren, comida, techo y ocio.
Ya sabía yo que aún teniendo más de 40 era joven por dentro, que tengo los mismos dilemas
#25 ¿Quieres decir como los de El Confidencial que no tienen que esforzarse en su trabajo porque el PP se lo da mascado a pesar de todas las mierda y bulos que publican?
#16
#32 ni idea del confidencial. Pero vamos que ocurre lo mismo con todos los periodicos y las televisiones.
Si le bailas el agua al gobierno, te cae un monton de dinero en concepto de "publicidad institucional" y demas cosas...
El problema lo tienen las empresas que ya no encuentran
tontosjóvenes motivados que realicen trabajo cualificado durante 10-12 horas diarias por 1500€.De la juventud dice.. y el de todos
Muy en la línea de esto https://www.abc.es/play/television/noticias/josep-pedrerol-showman-alta-tension-20240421152614-nt.html
#26 pues yo he conocido varios que sin ellos la empresa se iba a la mierda.
De esos que llevan más de 25 años en la compañía y conocen el negocio mejor que sus propias pelotas.
#29 Pues ahora que lo recuerdo, uno de ellos fue a hacer un curso de "nosequé laboral" impartido por la comunidad autónoma de turno en el que una de las materias eran "derechos laborales" (o algo así).
Recuerdo claramente que nos contaba, muy orgulloso, como iba corrigiendo al profesor, ya que el profesor no tenía ni puta idea y decía cosas muy raras. Según él, se inventaba derechos que no existían
Claro que también a uno de este grupo una vez le preguntaron si iba a ir a ver La Sagrada Familia y contestó "a mi no me gustan los músicales"
#14 Pobrecito que no has nacido entre algodones y te lo han regalado todo, pues así es la vida, la vida es dura, todas las especies animales lo tienen jodido para subsistir y aún así se reproducen, la magia de la vida.
Y en la historia humana dificilmente vas a encontrar mejor periódo que el actual, alguna decada mejor que otra pero al fin y al cabo en España no nos podemos quejar respecto a la media mundial, en una perspectiva global somos "ricos".
Si estas resentido con tus padres es algo particular tuyo, el 99% no lo está porque sus padres lo hayan traido al mundo. Acepta lo que tienes y disfruta la vida lo que puedas y dentro de lo que cabe protesta e intenta mejorar lo que esté en tu mano pero extinguirnos es una solución demasiado radical.
#1 es como los periodistas que se quejaban que la gente quería trabajar en remoto luego de la pandemia, y que no podía ser y qué se yo... mientras ellos llevaban años trabajando en remoto.
Es lo mismo...
#26 aquí un director que no se tiene como una rémora pero bueno, tú lo sabrás mejor que yo…
#26 Yo tengo la suerte de haber conocido una directora que era la ostia en verso de buena, una máquina en lo suyo y no solo tecnicamente sino humanamente, una crack. Eso si, es 1 en 23 años currando
#16 Tampoco me parece nada extraodinario 120k para un director general. Tiene mucha responsabilidad y el pan de muchos empleados. Otra cosa es que sea un inútil, pero vamos en estos puestos pagando 120k... Entiendo que a más de esto tendría un bonus sustancial en función a objetivos.
Vamos tengo conocidos teletrabajando para el extranjero cobrando lo mismo.
#1 Bueno, aquí hay gente a la que les molesta que les suban el sueldo a los demás, incluso con el dinero de otros, así que imagínate.
El ejemplo del titular es claro: plantean un horario de ocho horas, convengamos que se incluye una pausa para comer de una hora, lo que nos deja una jornada de siete horas diarias, 35 horas semanales, precisamente la reducción que busca acometer el Gobierno. Todo esto a cambio del sueldo de siempre.
El que escribe esto igual tendría que haberse leído la noticia y ver que se trata del análisis de un informe hecho en EEUU entre estudiantes y recién licenciados en derecho en ese país y allí las cosas son diferentes.
#39 Y todas estas risas sin tener que pagarle los cubatas...
Lo que todos quieren es ganar mucho dinero haciendo poco, pensando que tener mucho dinero les garantiza ser felices, y que hacer poco también ayuda en la felicidad...
Lo que todos queremos, en realidad, es ser felices. Y para ser feliz hay que tener menos problemas (sean de salud, monetarios, conyugales, familiares, laborales o de los que sean) de los que nos parecen tolerables.
Con poco trabajo y mucho sueldo puedes tener igualmente muchísimos problemas y ser un infeliz absoluto.
Ahora bien, la ventaja de tener "muchísimo dinero" es que hay muchas preocupaciones que los demás tienen que tú no tienes por qué tener. Pero puedes ser un infeliz igual. Y tener otras mucho peores (recomiendo ver la serie Succession para entender un poco a qué me refiero).
Por último, decir que uno trabaja por un sueldo es una reducción simplista a mi modo de ver. Uno trabaja para tener una ocupación, para no aburrirse y volverse loco con el paso del tiempo y sí, también trabaja porque necesita un sueldo.
#40 "Pobrecito que no has nacido entre algodones y te lo han regalado todo, pues así es la vida, la vida es dura."
Tu definición de vida tiene serios errores. Diles eso de que la vida es dura a los Borbones o a las hijas de Amancio Ortega y Juan Roig.
"- Papá, si dices que me quieres tanto, ¿por qué me has hecho nacer en esta chabola de chapa y plástico, entre suciedad, basura, ratas y cucarachas, sin alimentos, sin agua, sin ropa, sin luz, sin gas, sin medicinas, sin dinero, sin futuro, sin nada?
- Hijo, es que así es la vida. La vida es dura."
Y los negativos me los pondrán a mí y a ti te darán los positivos.
Deberías reflexionar sobre los más que probables traumas que tienes en vez de intentar lavarle la mente a algún confuso.
Un saludo.
#13 Podrías compartir el contacto de tu camello.
#21 Seguro que tampoco sabrán lo que es ir por tramos en el IRPF.
#39 #47 con el último párrafo me acabas de hackear los recuerdos:
Cuando estrenaron la película del musical de los miserables, fuimos al cine a verlo, y delante nuestra había una pareja más joven, el muy cani, pues empieza la película y en la primera canción al poco va y dice el personaje a la novia:
-“un musical? No será todo cantado no?”
Ella no dijo nada, y mi mujer se reclinó y le dijo:
-“si”
Empezó a discutir con la novia y se levantó y se fue dejándola allí.
#1 Lo más bonito del tema es que se vea normal saltarse LA LEY y hacer las horas extraordinarias que hagan falta, aunque sean ABOGADOS.
#44 La empresa era una pyme de unos 50-60 trabajadores y una facturación de 10-12 millones.
A mí sí me parece mucho, más allá de que además estuviera lejísimos de cumplir objetivos.
Obviamente, si alguien llega a una empresa que factura 10 millones y dos años después factura 20-.. pues cualquier cosa que cobre es poco.
#14 Según tu fábula, deberiamos habernos extinguido en el feudalismo.
#3 Pues sí, es lo que nos gustaría a todos. El problema es que los despachos de firmas de élite pagan sueldazos a los que les hacen ganar millones echando horas como cabrones, no a los que quieren hacer su jornada de 35 horas. Y ahí viene el dilema entre elegir entre ganar el sueldazo currando como un cabrón, o un sueldo más normalito echando 35 horas y que nos permita disfrutar de nuestro tiempo libre.
Luego está la parte en la que Público intenta rascar visitas con una penosa sección de relleno montada a base de tweets en la que se permiten reinterpretar las cosas como les sale de los cojones y hasta inventarse citas tales como "Otra extravagante demanda de la generación de cristal" que no aparecen en el artículo original.
#26 Donde yo trabajo si no es por el director habríamos cerrado hace años.
Qué patético argumento el de esos jóvenes que se creen merecedores de sueldos astronómicos sin siquiera estar dispuestos a ensuciarse las manos con un trabajo de verdad! ¿Acaso creen que el éxito les caerá del cielo mientras se quejan de que los trabajos son una porquería? ¡Es hora de despertar del sueño de la fantasía y enfrentarse a la realidad! El mundo laboral no está hecho para aquellos que esperan que les sirvan el éxito en bandeja de plata sin esfuerzo. Si quieren un buen sueldo, ¡entonces que trabajen duro y se lo ganen como todo el mundo!
#56 "- Papá, si dices que me quieres tanto, ¿por qué me has hecho nacer en esta chabola de chapa y plástico, entre suciedad, basura, ratas y cucarachas, sin alimentos, sin agua, sin ropa, sin luz, sin gas, sin medicinas, sin dinero, sin futuro, sin nada?
- Hijo, es que si no estamos dispuestos a hacer nacer a nuestros hijos en condiciones miserables, nos habríamos extinguido en el feudalismo."
No es mi problema si no sois capaces de entender la diferencia entre no tener hijos y no hacer nacer a los hijos en la pobreza.
Por otra parte, es mejor existir bien que no existir, y es mejor no existir que existir mal.
A seguir votando capitalismo, monarquía y pobreza, con vuestros votos y con vuestras proles.
#1 Querer es una cosa, y darse de morros con el mundo real es otra.
Tenemos que volver a la edad media, adonde se trabajaba todas las horas despiertas y hasta tu deuda te podria convertir en propiedad de alguien. /s
Que vamos, es noticia porque revela lo grande del cuento que era lo de la Inteligencia Artificial y cuanto de mas iba a aumentar nuestro tiempo libre mientras nos iba a ser una herramienta de trabajo.
Algunos no pararán hasta que vuelva la esclavitud... y entonces se quejarán de trabajadores desmotivados.
#60
Antes de la revolución francesa y el fin del feudalismo, ¿que debería haber hecho la inmensa mayoría de la población respecto a tener descendencia, según tú?
Con ser menos desgraciado que mi padre me contento.
Cuanto mas se trabaja mas desgraciado.
Y, a que llamamos un sueldazo?
#19 yo estuve en india y volví iluminado. Iluminado para no querer volver en la vida
#64 Al que le guste existir mal, reproducirse. Al que no le guste existir mal, si no puede cambiar su situación antes de tener hijos, no tener hijos.
Eso no es lo que busca todo el mundo? Lo raro sería querer cobrar menos y trabajar más.
El horario queda claro, de 9 a 17h, pero "el sueldazo", ¿De cuanto hablamos?. Eso no lo aclaran para que nadie sepa lo que realmente piden ni lo que realmente ofrecen.
Bueno, viniendo de El Confidencial, que trabajan de 9 a 18 de lunes a viernes y luego esos viernes hacen un "hackaton" para sacar adelante ideas... todo gratis, que las oficinas de Pozuelo no se pagan solas
#70 "Un sueldazo", luego seguro que rascas un poco y los chavales piden un sueldo con el que no tengan que estar mirando el día 10 si llegan a final de mes.
#19 Si eres imbécil cuando vas de viaje, puedes volver hasta peor.
Todos aspiramos a ganar más y "trabajar menos", pero para eso antes hay que estudiar y trabajar mucho
#43 Has tenido suerte, una cifra parecida de años, multitud de drabajos y todavía no he conocido algo así. No creo que sea mala suerte.
#68 Ya bueno, en esa época no ibas a irte de viaje por 4 duros como ahora. Es decir, no ibas a disfrutar del ocio, porque te morías de hambre, si no trabajabas para existir mal, siempre que no fueras de las clases privilegiadas. Precisamente se tenían muchos hijos porque le economía familiar dependía de eso.
#75 aun la recuerdo con cariño
#73 he dicho que cambian, aunque no he dicho si es a mejor
Qué es “un sueldazo” según el confidencial? 2300 brutos al mes?
#77 Esto suena a porno laboral
#43 Yo también he tenido un solo director de proyecto bueno en 21 años de trabajo
Se formó tal respeto mutuo que aún tenemos contacto estando en diferentes empresas.
#41 Lo cual es absolutamente cierto. La tecnología actual permite que un solo periodista trabaje por tres antes de la popularización de internet. En remoto, tras salir a la calle (que falta les hace a algunos), volvemos a nuestras casas y escribimos, maquetamos, editamos nuestros vídeos y nuestras fotografías, damos la cara por nuestras cabeceras. Es un trabajo estupendo, si te gusta no aburrirte. Sobre los sueldos, me ciño al viejo proverbio profesional: "El periodista come caviar para llevar lentejas a casa".
Un poco tontos estos del confidencial, todo el mundo quiere trabajar menos horas y cobrar mas, ya no saben ni que poner.
#4 Jajaja, iba a responder exactamente lo mismo.
No como el resto, que queremos trabajar más y cobrar menos, no te jode ...
#67 Y como tú la mayoría, pero hay un porcentaje que deben haber olido o probado algo "especial" y vuelven flipados estilo hippie.
#42 Eso de que no eres una remora lo dirás tú Por cierto, yo también soy director, además de una gran empresa
Ahora en serio, habrá por ahí buenos directores, simplemente que los buenos no se notan y los malos... son los que acaban en los periódicos.
La gente que ya no es joven sólo quiere trabajar más y cobrar menos.
#55 Es que igual que decimos lo de si pagas a tus currantes con cacahuetes tendrás monos. Págale a un director general un sueldo bajillo y te va a hundir la empresa. Al final es lo de siempre lo barato sale caro.
La gente mayor quiere dejar de trabajar y seguir cobrando. Cuanto más mejor, encima.
Todo el mundo quiere cobrar lo máximo trabajando lo mínimo. Otra cosa es creerse que reduciendo la jornada laboral van a mantenerse los sueldos. Nominalmente pasará pero a la larga subirán los precios de todo y se cobrará menos por hora.
#87 bueno, básicamente tuve superiores de todo pelaje en los que inspirarme e intentar copiar lo bueno y evitar lo malo. Aun así me cuesta librarme de algunos defectillos, aunque ninguno de ellos supone ser una rémora para la empresa…
#1 depende de lo mediocre que seas en esta vida. Hay de todo
#16 es que 120k para un director general es una auténtica aberración, eso lo cobra cualquier trabajador ingeniero normalillo en cualquier país medio decente de Europa mismo. Si pagas cacahuetes contratas a monos. La culpa es del board, no del CEO.
"¡Me arrepiento de no haber trabajado más!" dijo nadie nunca antes de morirse.
Trabajad lo mínimo que os permita tener una vida digna que cubra todas vuestras necesidades.
#56 Mucho antes, la edad de piedra no tuvo que ser un canino de rosas.
#87 Discrepo de ti, pienso que los buenos se notan rápidamente, los malos en cambio pueden estar alli muchos años y nadie los nota o al menos nadie hace nada
Dilema dicen!! Será lo normal!! Pero no, tienen que intentar hacerte sentir mal por no querer ser su esclavo
#40 Totalmente de acuerdo en que esta época (En paises como España) es una de las mejores para vivir. El pasado tiene épocas idealizadas.
#96 No estarían tan mal, si se expandieron por todo el mundo. Mira si podían viajar.